Как стать специалистом в своей области

Хотите стать экспертом уровня Тони Роббинса или Радислава Гандапаса? Или выступать на крупных конференциях, делиться наработками и консультировать крупных клиентов? Запускать онлайн-курсы, места на которых аудитория расхватывает, как горячие пирожки, привлеченная вашей славой эксперта?

Путь ко всему этому лежит через создание личного бренда, продвижение вас как эксперта и знатока своей ниши.

Подробный алгоритм вы найдете в книге А. Парабеллума, Н. Мрочковского, С. Бернадского «Гуру. Как стать признанным экспертом?» (издательство «Питер»). Из нее мы выбрали для вас несколько советов, которые пригодятся начинающим экспертам в сфере онлайн-образования.

Как стать признанным экспертом?

1) Выберите нишу, в которой вы будете развиваться.

Лучше, если она будет достаточно востребована, но не перенасыщена. Например, стать известным экспертом в сфере копирайтинга нелегко (конкуренцию вам составят Дмитрий Кот, Денис Каплунов, Сергей Бернадский и еще несколько десятков экспертов). А вот, например, стать востребованным специалистом в создании текстов для онлайн-школ — запросто.

КАК СТАТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ В СВОЁМ ДЕЛЕ? 9 советов. Ада Кондэ

2) Прочитайте 100 книг по своей теме за 1-2 месяца

Вполне реальная цифра, если читать, выбирая полезную для вас информацию. 100 книг — цифра условная. Дело скорее в чтении как постоянной практике — в какой бы сфере вы ни хотели развиваться, она вряд ли стоит на месте.

Во время чтения:

• делайте заметки и закладки, чтобы вернуться к важным местам
• выписывайте идеи, которые сможете применить на практике
• применяйте то, что узнали. Без стадии «применение» любые знания бессмысленны.

3) Найдите экспертов, у которых вы будете учиться

Ищите экспертов не только в своей сфере. У признанных ораторов можно учиться и умению взаимодействовать с публикой, и умению выстраивать бизнес-процессы.

• найдите тренинг (конференцию, семинар), на котором сможете чему-то научиться и посетите его в ближайшие пару недель
• найдите не менее 5 человек, у которых вы хотите научиться (например, умению вести вебинары). Пройдите у них обучение (или хотя бы подпишитесь на их соцсети и следите за их постами и активностями).

4) Не пытайтесь соревноваться с другими экспертами

Чтобы стать экспертом, вы не обязаны быть лучшим во Вселенной. Особенно если вы только начинаете развиваться в направлении. Сравнения себя с другими на старте часто обрезают крылья: кажется, что все вокруг намного успешнее вас.

Помните, что если вы знаете по теме больше, чем ваша аудитория, и можете дать пользу этой аудитории — вы эксперт.

5) Создавайте контент

Статьи по теме вашей экспертизы в личном блоге, посты в соцсетях, видеоролики. Вам очень пригодятся навыки написания текстов, но если их нет — можно наговаривать посты и тексты для статей на диктофон и нанять фрилансера, который расшифрует записи и отредактирует текст для публикации.

Где искать идеи для контента?

Как быть ЛУЧШИМ в своем деле. 10 КЛЮЧЕВЫХ СОВЕТОВ | Билл Гейтс

• в тематических обсуждениях, чатах и группах. Посмотрите, какие вопросы задают люди, какие темы их волнуют и создавайте контент, который закрывает их “боли”.
• у конкурентов и других экспертов, которые работают на рынке. Посмотрите, какие идеи можно заимствовать у коллег. Можно также, посещая чужие вебинары по вашей теме, внимательно читать чат и анализировать запросы слушателей.
• у ваших клиентов и подписчиков. Вы можете рассказывать читателям о кейсах, с которыми вам уже приходилось работать.
• в СМИ, блогах и других изданиях по вашей теме.

Помните, что при создании контента важна регулярность. Если вы хотите стать признанным экспертом, на старте стоит выпускать не меньше 2-3 постов в соцсетях и 1 статьи в блоге.

6) Создайте личный сайт

Не корпоративный и не страничку, где вы продаете услуги вашей онлайн-школы. Вам понадобится одностраничник, который презентует вас как эксперта и опытного специалиста.

Сайт можно заказать специалисту, а можно самостоятельно и бесплатно собрать на Tilda. На нем можно разместить:

• список сфер вашей экспертизы (который отвечает на вопрос «Чем вы можете быть полезны?»)
• ваши статьи (а также, если есть, статьи о вас)
• список достижений. Причем не обязательно в вашей сфере. Например, если вы покорили Эверест, воспитали 4 детей или пробежали марафон, это тоже характеризует вас как сильную и целеустремленную личность. Этими фактами тоже можно поделиться.
• небольшие видеозаписи с ваших выступлений.

7) Организуйте и проведите вебинар или онлайн-тренинг

Начните с бесплатных мероприятий — особенно если у вас мало опыта выступлений и вы хотите потренироваться.

Ничего страшного, если на первый вебинар вы соберете небольшую аудиторию. Ваша задача пока — не столько продать свои продукт и услуги (хотя это и отличный результат), сколько научиться свободно держать себя перед камерой, говорить ярко, четко и по делу, взаимодействовать с аудиторией.

Проводите вебинары и видеотрансляции чаще, не меньше 1-3 в неделю. Получившиеся видео вы также сможете разместить на личном сайте или использовать в контентом продвижении.

8) Предложите себя в качестве эксперта рынку

Как только почувствуете себя увереннее перед камерой и аудиторией, выходите из сумрака. Ваша задача теперь — предложить свою экспертизу рынку. Как это можно сделать?

А) напишите статьи по интересной теме и предложите их СМИ. Как это сделать, если копирайтинг — не самый прокаченный ваш навык?

• выберите актуальную и интересную для читателей тему (хорошая идея — описать детальный кейс или рассказать про 10 ошибок, которые совершает каждый новичок)
• составьте план статьи и к каждому пункту плана напишите 3-4 тезиса
• пользуясь, получившимся конспектом статьи, наговорите текст на диктофон
• отдайте запись фрилансеру, который расшифрует ее и отредактирует текст
• предложите статью как минимум 10 изданиям (местным, федеральным, сетевым). Не бойтесь получить отказ. Журналисты находятся в постоянном поиске интересных материалов, и если текст получился полезным и качественным, его обязательно опубликуют.

Б) станьте спикером конференции (офлайн или онлайн). Чтобы предлагать себя в качестве эксперта, сформулируйте:

• интересную тему, по которой вы можете сделать выступление
• список ваших регалий и достижений
• почему ваш опыт может быть полезен участникам конференции
• примеры видео ваших выступлений (если есть).

9) Ищите партнеров

И постоянных (например, продюсера, с которым вы сможете запустить онлайн-проект). И тех, с кем вы сможете договориться о взаимном продвижении или других полезных активностях.

Для этого можно:

• знакомиться и договариваться о сотрудничестве с группами в соцсетях по вашей теме
• искать на открытом рынке других экспертов, с которыми вы сможете выстроить взаимовыгодное сотрудничество.

В книге вы найдете еще много советов для начинающих экспертов (например, план для тех, кто хочет опубликовать собственную книгу). Приятного чтения!

Источник: edmarket.ru

Профессиональное развитие личности

Чем дольше и старательнее мы трудимся, тем больше опыта в своей сфере деятельности набираем. В наше время ценен тот сотрудник, который готов к росту трудовых навыков и постоянному совершенствованию необходимых способностей. Поэтому мы затронем такой важный аспект, как профессиональное развитие личности, его этапы и методы, а также составим персональную программу личностного и профессионального роста, используя полезные советы.

Развитие – наш постоянный спутник во всех сферах жизни. Без него невозможно человеческое существование в принципе, так как прогресс защищает от наступления полнейшей деградации, которая приводит к постепенному саморазрушению.

Зачем необходимо профессиональное развитие личности?

Неспроста существует понятие: “Век живи, век учись”. Его же можно применить и к профессиональной сфере деятельности. Обретя работу, особенно желанную, появляется стимул совершенствовать себя, как специалиста. Поэтому здесь пригодятся курсы по повышению квалификации и улучшению собственной работоспособности. Также с годами трудовой деятельности опыт значительно накапливается, что повышает нашу ценность для потенциальных работодателей.

Профессиональное развитие личности важно для любого, кто уважает свой труд и желает достигнуть большего. Это не обязательно должны быть заядлые карьеристы, такой путь совершенствования подходит каждому, кто относится серьёзно к своей рабочей деятельности.

Прогресс в любой сфере необходим, будь то специальность психолога или сантехника, а может быть учителя или воспитателя детского сада. Если за длительное время работы навыки не стали лучше, то стоит призадуматься, а всё ли правильно вы делаете в своей работе?

Развитие личности в профессиональной деятельности

В процессе профессионального развития мы также становимся лучше, как личность, приобретая новые для себя качества и индивидуальные манеры поведения, мнения. Прогрессирование личности в данной сфере станет помощником для достижения новых высот. Например, недостаточно один раз стать специалистом своего дела, необходимо постоянно подпитывать свои знания, ни то со временем они попросту устареют и окажутся больше не актуальными.

Совершенствуя себя, как профессионала, мы также приобретаем совершенно новый опыт, который отражается на поведении и оценке окружающей нас действительности. Кого-то профессиональный рост делает более открытым обществу, а кого-то наоборот апатичным и нелюдимым, некоторые приобретают циничность, а другие учатся доверять людям. Часть своей жизни мы проводим за работой, поэтому подходить к выбору сферы деятельности стоит с умом. Всегда важно помнить, что развиваясь в правильном направлении, вы меняете себя только в лучшую сторону!

5 этапов профессионального развития личности

Существует периодизация Сьюпера, которая наглядно показывает все этапы трудового становления человека. Так как расцвет профессиональной деятельности выпадает примерно на 40 лет, то до этого момента пришлось разделить путь самореализации еще на 5 этапов.

1. Этап развития предпочтений, талантов (0-14 лет);
2. Проба собственных возможностей (15-25 лет);
3. Самопознание, обучение, становление в обществе (26-44 лет);
4. Самоопределение, профессиональное совершенствование (45-54 года);
5. Уменьшение работоспособности, потеря необходимых навыков (55-67 лет).

Используя данные этапы, не сложно понять путь становления человека, как опытного специалиста своего дела в рабочей сфере.

Стадии выработки высшего профессионализма

Иную версию плана периодизации трудовой самореализации предложил российский (в прошлом ещё советский) психоаналитик Евгений Александрович Климов.

По его мнению, первая ступень в пирамиде самореализации – это период предстоящей игры. Здесь формируется восприятие окружающего мира через игру. Протекает он с 0 до 3-х лет.

Затем, с 4-х до 7-ми лет наступает непосредственно сам игровой этап. На нём происходит познание истин, присвоение понятий “хорошо” и “плохо” в повседневной жизни.

С 8-ми до 12-ти лет наступает стадия изучения. В процессе наступает развитие многих функций своего тела и внутренних способностей.

После этого с 13-ти до совершеннолетия подросток ощущает на себе ответственность за свой выбор.

На следующем, более зрелом этапе происходит подготовка к труду.

А затем и завершение всего процесса обучения.

После это наблюдает вхождение в выбранную профессию и оттачивание мастерства.

Как только, достигаются первые успехи, персоне присваивается звание мастера. В свою очередь мастер может стать наставником для новичков для того, чтобы помочь им на становлении в жизни.

Методы профессионального развития личности

Для начала важно выбрать подходящую профессию, выбор может исходить из расчета талантов и способностей индивида, либо из его предпочтений. А также ознакомьтесь со всеми требованиями к работе. Сможете ли вы их все выполнять?

Самоподготовка.

Без самостоятельного изучения предмета выбранной профессии, успеха не достичь. Поэтому так важно убедить себя в необходимости дальнейшего саморазвития. Метод самоподготовки хорош, так как он вырабатывает независимость, помогает в обучении и всестороннем познании мира.

Наставничество.

Как только вы освоили метод самообучения, то советуем вам попробовать применить накопленные знания в наставничестве. Так вы поможете стать лучше не только своим ученикам, но и себе, ведь когда начинаешь самостоятельно преподавать, открываешь для себя много нового материала, до сели не заметного глазу.

Личностное и профессиональное развитие

Личностный рост важен при достижении поставленных целей на карьерной лестнице. Внутренние изменения и самосовершенствование, безусловно, заметно отразятся на работе индивида. Ведь изменяясь изнутри, человек меняет и отношение к окружающей его среде.

Молодой специалист, взбираясь по тернистому пути карьерной лестницы, приобретает новейшие навыки путём личностного самопознания. Открывая и развивая в себе некоторые черты характера, он незаметно изменяет поведение в рабочей сфере и тактику практических действий.

Кризисы профессионального развития личности

Порой выполняемая работа оказывает большое влияние на психическое состояние человека. Особенно сильный отпечаток в формировании личности оставляют морально сложные профессии. Например, хирурги и сотрудники полиции каждый день сталкиваются с неприятной стороной человеческой жизни. После такой трудовой деятельности, нередко остаётся осадок циничности и холодности в поведении и общении.

Бывают и другие случаи, например, офисные “планктоны”, которые не довольны своими обязанностями и не видят стимула для развития профессиональных навыков. Конечно же, такой рабочий конфликт отражается и на психическом состоянии работников. А так как душа и тело имеют глубокую взаимосвязь между собой, то все душеные переживания перетекают в физиологические заболевания. Поэтому, если вы убиваете свои силы и нервы на ненавистной вам работе, задумайтесь, а тем ли вы вообще занимаетесь?

Дабы избежать эмоционального выгорания на рабочем месте, вам пригодятся наши ценные рекомендации по личностно профессиональному развитию.

Рекомендации по личностно-профессиональному развитию

Для того, чтобы достичь максимально эффективного прогресса в личностно-профессиональном совершенствовании, необходимо адекватно оценить свои психологические предрасположенности и особенности с требованиями вашей проф деятельности. Бывает и так, что мы работаем там, где наши таланты совсем не востребованы. Пытаясь добиться того, к чему у нас не наблюдается ни малейшей предрасположенности.

Научитесь адаптироваться ко всем изменениям и нововведениям в уже сложившейся системе работы. Будьте готовы к обучению и перестроению в таком процессе.

Не упускайте возможности усовершенствовать свои навыки через корпоративные программы обучения и тренинги.

Участвуйте в жизни коллектива, посещайте семинары, поддерживайте оживлённые дискуссии.

Программа личностного и профессионального роста

Для роста, как специалиста, необходимо обучение, но с чего начать?

Специально для своих преданных читателей мы разработали работающую программу личностного и профессионального роста! Следуя ей, вы обязательно добьётесь хороших результатов на пути самореализации. Главное, найти ответы на все вопросы, мешающие дальнейшему прогрессу.

7 полезных действий на каждый день для профессионального роста:

1. Внимательно обдумываем свою рабочую деятельность, смотрим на используемые в ней умения и знания. Какие способности остаются незадействованными? Почему вы их не используете?
2. Оцениваем эффективность используемых методов в своей работе. Что поможет повышению вашей работоспособности?
3. Раскладываем профессиональные навыки по полочкам, оценивая их по 5-ти бальной шкале. Какие навыки получили наименьший балл? Как вы можете их улучшить?
4. Схожи ли ваши цели, желания и приоритеты, с компанией, в которой вы работаете? Почему вы заинтересованы в успешном сотрудничестве?
5. В любом деле самое сложное – начать действовать! Обдумайте свой план совершенствования и улучшения рабочих умений в кратчайший срок.
6. Оцените, подходите ли вы для данной трудовой деятельности? Может быть, работа не соответствует вашим ожиданиям, и именно поэтому вы не стремитесь стать в ней профессионалом.
7. Взаимодействие с конкурентами. Порой для обогащения своих знаний нам не хватает толчка к действиям, а именно духа соперничества. Посмотрите, есть ли в вашей команде человек, которому реально бросить вызов в самосовершенствовании. Например, это может быть второй кандидат на повышение, которого вы захотите переплюнуть в этом деле.

Источник: salid.ru

Как стать специалистом в сфере программной инженерии и информационных технологий

Хотите стать высококлассными специалистами в сфере электроники, программной инженерии, информационных технологий или систем управления? Создать программу для новой системы, написать компьютерную игру, автоматизировать производство, начать обучение нейронной сети, запрограммировать робота — всё это по плечу выпускникам Высшей школы электроники и компьютерных наук Южно-Уральского государственного университета.

Студенты ВШЭКН не просто учатся на программистов или инженеров, они осваивают современные методы и технологии, в числе первыми получая информацию об актуальных изменениях в своей профессии.

ВШЭКН готовит специалистов по направлениям «Информатика и вычислительная техника», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Программная инженерия», «Информационная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Конструирование и технология электронных средств», «Приборостроение», «Системы управления летательными аппаратами», «Управление в технических системах».

Студенты ВШЭКН ЮУрГУ учатся по программам, разработанными в сотрудничестве с мировыми лидерами в сфере информационных технологий, интернета вещей, в том числе корпорациями Samsung, Лабораторией Касперского.

В проведении лекций и мастер-классов принимают активное участие представители ведущих ИТ-компаний: Napoleon IT, Xpage, KPOK, iTерритория, «Тинькофф», VK, «Интерсвязь», стартап-инкубатор «Корпус», Infinnity Solutions, Flames Digital.

Обучение построено на прорывных научных проектах. В уникальных лабораториях ВШЭКН будущие специалисты занимаются полноценной научной деятельностью, решают реальные задачи в области цифровизации промышленных систем. Десятки студентов ВШЭКН получают персональное финансирование своих исследовательских проектов по специальным программам, если занимаются научными исследованиями или побеждают на всероссийских или международных олимпиадах.

Студенты и аспиранты ВШЭКН ЮУрГУ активно участвуют и одерживают победу в конкурсах по программе «УМНИК» Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. За 2022–2023 учебный год 5 студентов и аспирантов ВШЭКН стали победителями этого конкурса. Награда победителям — гранты на осуществление их научно-исследовательских проектов.

Несколько лет подряд ВШЭКН ЮУрГУ организует в Челябинске крупнейший ежегодный международный конкурс по разработке компьютерных игр Global Game Jam. Он проходит одновременно по всему миру, в том числе и в России. Соревнования интересны и полезны, поскольку позволяют сравнить свой уровень знаний и умений с другими участниками, научиться работать в команде, распределять обязанности, представлять большой аудитории свой продукт.

Важна и связь с работодателями: спонсорами и организаторами выступают компании, занимающиеся разработкой компьютерных игр. Они приглашают студентов пройти практику, стажировку, а тех, кто себя хорошо зарекомендовал, берут на работу. Есть случаи, когда участие в Global Game Jam открывало путь к успешной карьере, а то и к созданию собственной компании.

Всё это — благодаря знаниям по информатике и вычислительной технике, программной инженерии, которые дает ВШЭКН ЮУрГУ. Студенты изучают различные языки программирования, операционные системы, осваивают виртуальную и дополненную реальность, имеют навыки web-программирования, могут создавать мобильные приложения.

Выпускник ВШЭКН — это специалист мирового уровня в области электроники, программной инженерии, информационных технологий, систем управления и радиоэлектроники, умеющий решать поставленные перед ним задачи, который знает, как использовать современные, наиболее актуальные информационные технологии радиоэлектроники и систем управления, что делает его конкурентоспособным на рынке труда.

Источник: 74.ru