Как создать хорошее резюме на hh

Содержание

hh.ru

HeadHunter – специальный сайт для поиска работы и работников. Работает сервис на территории СНГ. Соискателям предлагается бесплатное размещение своих анкет и бесплатный просмотр предложений работодателей. Однако работодатель должен оплачивать своё объявление.

Сервисом hh.ru пользуются как крупные компании, так и владельцы малого бизнеса. Это позволяет всегда иметь в наличии огромное количество предложений, на которые соискатели могут оставлять неограниченное количество заявок.

Регистрация для соискателей

Чтобы получить доступ ко всему функционалу, нужно зарегистрироваться на hh ru.

1. Открываем ссылку на главную страницу сайта https://hh.ru/.

2. В правом верхнем углу нужно кликнуть по кнопке «Регистрация».

панель входа

3. Далее следует выбрать, какую учётную запись создавать, – для соискателей либо для работодателей.

Почему ваше резюме на hh.ru не просматривают. Почему работодатель не отвечает на резюме (HR-эксперт)

типы аккаунтов

4. Следующее окно попросит ввести имя, фамилию, а также электронную почту либо мобильный телефон.

регистрация

5. На указанные адреса будет доставлено письмо либо SMS с паролем от учётной записи.

6. Используем полученные данные для авторизации на сайте.

После входа пользователь получит доступ к созданию собственного резюме и просмотру объявлений работодателей. Будет предложено добавить дату рождения, пол, город проживания, гражданство, желаемую должность и зарплату на руки, опыт работы, причины его отсутствия, если нет. Также нужно указать текущую должность, рассказать о своих ключевых навыках, образовании и владении языками. Редактировать указанные данные можно в любой момент.

Найти соответствующие разделы можно в правом верхнем углу на специальном меню после авторизации.

Регистрация для работодателей

Для создания учётной записи с возможностью размещать вакансии нужно:
1.Перейти на сайт: https://hh.ru/auth/employer?backurl=/employer/vacancy/createhttps://allwebreg.com/sayty/zaregistrirovatsya-sayte-hhru» target=»_blank»]allwebreg.com[/mask_link]

Как отбирать кандидатов на собеседование по резюме

Head Hunter — это лидирующая платформа для поиска работы. Сайту принадлежит первенство по популярности среди России, Казахстана, Беларуси и Украины, а также третье место во всём мире. На сервисе содержится более 30 миллионов резюме и каждый день появляется около 450 тысяч вакансий. Это серьёзный инструмент, в котором, как обычно, есть множество элементов управления.

Поэтому, чтобы работодателю получать от него максимальный эффект, необходимо изучить управление этим инструментом, в котором есть много тонкостей. В этой статье мы рассмотрим, каким образом найти резюме человека по его фамилии на HH.

Как составить идеальное резюме на hh? Основные моменты 1.5 часового курса.

Для чего может понадобится поиск резюме по фамилии

Вообще поиск резюме по фамилии — задача редкая и работодателям нечасто приходится её решать. Поэтому для HH она не является профильной задачей. Однако реализовать это всё равно возможно.

Чем бывает полезен поиск резюме по фамилии:	Пояснение:
Самая частая причина — вы увидели ранее где-то резюме соискателя, которое вам понравилось, и вы готовы уже были взять человека на работу, но забыли сохранить контакты и само резюме, и помните только имя и фамилию соискателя.	Тогда HH мог бы помочь вам найти резюме именно того человека, который вам нужен.
Вторая нередкая причина — работодателей может интересовать, не ищут ли их сотрудники параллельно себе ещё одну вторую работу или профессию на замену настоящей.	Тогда найти резюме на HH по фамилии будет отличным способом вычислить такого участника вашей компании.

Это может быть полезным: Авито горячая линия, бесплатный номер телефона.

Онлайн-интервью

Согласно проведенному IBM Institute for Business Value опросу, уже в 2020 году 63% менеджеров по HR проводили онлайн-собеседования. В чем их преимущества? Видеоинтервью позволяют существенно оптимизировать и автоматизировать кандидатов на начальном этапе, повысить продуктивность и результативность процесса. Используя площадки для онлайн-интервью, можно существенно сократить время на закрытие любой вакансии. Ведь и 5 минут видеособеседования хватит для того, чтобы отсеять неподходящих кандидатов, в то время как подготовка и проведение собеседования стационарно заняли бы минимум час.

Предлагаем несколько сервисов на выбор:

OVR. Облачный сервис собеседований и интервью позволяет максимально оптимизировать процесс поиска и найма персонала, а также анализировать профили кандидатов и работу эйчарщиков в целом. Для использования HR-софта не нужно устанавливать на ПК дополнительное программное обеспечение. Доступ к облачному сервису предоставляется круглосуточно, войти в личный кабинет можно с любого устройства. Все данные хранятся на серверах Microsoft Azure, что гарантирует их полную конфиденциальность. Проводить удаленные онлайн-собеседования возможно с их записью. Просматривать видео можно неограниченное количество раз, а еще – пересылать и делиться им с коллегами-рекрутерами и руководством, комментировать, ставить оценки, формировать рейтинг. Все резюме, портфолио, ссылки на соцсети и прочая информация о кандидатах хранятся в одном месте. Сервис предусматривает полную интеграцию с сайтами поиска работы. Предусмотрена техническая поддержка HR-менеджера.
ConveyIQ. Кроме онлайн-собеседований, платформа дает возможность предоставлять кандидатам персонализированные электронные письма и текста. Это позволяет поддерживать соискателей и информировать их в течение всего процесса отбора. Кандидаты на вакансию могут планировать собственные собеседования, отслеживать, сколько было потрачено времени на продвижение вперед или назад. Удобная система аналитики позволяет улучшать процесс найма персонала, анализировать ошибки и слабые места, чтобы учитывать это в будущем.
Wepow. Сервис позволяет проводить мобильные и онлайн-собеседования, причем интервью можно создать и записать заранее или провести вживую. Автоматическая система отслеживает, сортирует и упорядочивает ответы кандидатов. Оценивать и выбирать кандидатов можно всей командой, что позволяет отобрать лучших. Результаты работы команды отслеживаются с помощью удобных графических изображений. Вы можете установить свой фирменный стиль. Клиентам платформы предоставляется круглосуточная поддержка.

Каким образом найти человека по фамилии на сайте HH

HH обладает мощным инструментом поиска. Достаточно вписать интересующий запрос в поисковую строку и вы получите обширный результат, в котором сможете выбрать соискателя на свой вкус. Также в форме поиска есть фильтр, который позволяет более тонко искать резюме.

Форма поиска и поисковой фильтр на HH

Казалось бы, достаточно вписать интересующую фамилию в форму поиска и нажать на кнопку для поиска по резюме. Но нет. Как и большинство кадровых площадок, HH предоставляет контактные данные соискателей только в платной подписке, а фамилия является одним из контактных данных.

Поэтому, чтобы найти резюме на HH по фамилии, придётся зарегистрироваться в этом сервисе и оплатить подписку:

Тарифы на базу контактов

Первый этап — регистрация. Перейдите на официальный сайт HH https://hh.ru/employer и вверху справа нажмите «Войти«. Чтобы начать регистрацию, нажмите «Войти»
Чтобы зарегистрироваться, нажмите на кнопку «Работодателя«. Если у вас уже есть аккаунт работодателя на HH, то этап регистрации можно пропустить, и нужно просто авторизоваться в сервисе. Зарегистрируйтесь как работодатель тли войдите в свой аккаунт, если у вас он есть
Далее появится простая форма регистрации, в которой необходимо заполнить все поля: свои фамилию и имя, номер телефона, название компании, регион, и, конечно же, электронную почту. После ввода всех данных, проверьте их, и нажмите кнопку «Зарегистрироваться«. Заполните форму регистрации на HH
Вы получите письмо на вашу почту, в котором будет логин и пароль для входа на HH. Войдите в свой новый аккаунт через форму, которая появится на следующей странице или через кнопку «Войти» на главной странице сайта. Войдите в свой аккаунт, указав пароль из письма на вашей почте
Теперь, чтобы приобрести базу контактов с резюме, необходимо подтвердить свою компанию. Необходимость этого вы увидите сразу, как войдёте в свой аккаунт. Нажмите в уведомлении на кнопку «Загрузить«. Нажмите кнопку «Загрузить», чтобы загрузить документы, подтверждающие существование вашей компании
Здесь вам понадобится загрузить один из перечисленных документов, который подтверждает факт существования вашей компании. Отправить документы можно как через личный кабинет на сайте, так и через чаты в мессенджерах Telegram и Viber. Загрузите указанные документы через личный кабинет или мессенджер
После проверки документов и утверждения вашего аккаунта вы сможете приобрести базу контактов соискателей. Познакомиться с актуальными ценами можно в разделе «Прайс-лист«, подразделе «Доступ к базе резюме».
Можно приобрести одну из трёх баз — по Москве и Московской области, по всей России или по всей России, кроме Москвы и Московской области. Кроме того, можно выбрать базу только по одному региону, для этого есть форма ниже. Чем меньше регион, тем меньше стоимость. Срок приобретения базы от одного дня до года.
В каждом регионе контактов вы можете выбрать профессиональные области сотрудников, которых хотите найти. Чем меньше эти области, тем меньше стоимость покупки.
Выберите необходимый вам региона контактов, срок и специализацию соискателей

Можно самому указать региона базы контактов
После приобретения базы контактов по нужному региону и с нужными специальностями, вы можете найти резюме любого человека по его фамилии на сайте HH. Сделать это можно в привычной строке поиска. Впишите нужную фамилию, убедитесь, что поиск происходит по резюме, и нажмите кнопку «Найти«. Также, не забывайте, что есть возможность использовать расширенный поиск со специальными фильтрами.

Когда вы купили базу, вы можете искать в форме поиска HH резюме по фамилии

После приобретения базы контактов у каждого резюме в вашем аккаунте будет возможность просмотреть контакты, среди которых будет и фамилия соискателя.

Рекомендуем к прочтению: Как на HH скрыть резюме от компании.

Оценка квалификации соискателей

Используя HR-софт, можно выбрать наиболее подходящего соискателя на открытую вакансию. Вот несколько популярных сервисов:

HackerRank – популярная платформа, с помощью которой можно создавать ТЗ и брать онлайн-интервью для оценки навыков специалистов.
Pymetrics – позволяет оценить настоящий потенциал претендентов с помощью геймифицированных нейробиологических тестов.
Self Management Group – специальное программное обеспечение позволяет прогнозировать потенциал и эффективность каждого работника.

Можно ли отыскать резюме на HeadHunter бесплатно

Возникает резонный вопрос — можно ли найти резюме человека по его имени и фамилии на сервисе HH бесплатно? Как очевидно, сделать это качественно не получится. В бесплатном аккаунте вы тоже можете ввести фамилию в форму поиска, но в результатах поиска получите лишь индивидуальных предпринимателей, которые опубликовали свои резюме. И фамилия которых совпадает с той, что ищите вы.

Итак, если вам нужно найти резюме на HH по фамилии физического лица, то нужно обязательно приобрести платную подписку. Если же нужен поиск по данным ИП, то хватит бесплатно подписки, но в результатах поиска контактных данных не будет. Если требуются контакты, то опять же необходима платная подписка.

Использование программ с ИИ

По данным IBM Institute for Business Value и IBM Smarter Workforce Institute, более 66% руководителей компаний считают, что автоматизировав HR-процессы и используя искусственный интеллект, можно в разы повысить эффективность работы всего отдела управления. Наиболее популярными и востребованными сервисами считаются:

Ideal – приложение помогает отбирать кандидатов на основе анализа полученной о них информации. Учитываются как данные с резюме, так и производительность соискателя, оценка его профессиональных и личностных качеств. Для использования программы не нужно устанавливать новое ПО. Приложение работает в рамках действующей системы по управлению кадрами.
Zoom.ai – интеллектуальное программное обеспечение позволяет планировать задачи, чтобы рекрутинг был эффективен. У сервиса достаточно широкий функционал: автоматизированное планирование всех задач отдела кадров (от звонков до групповых встреч).
Textio – сервис решает проблему плохо написанных вакансий. Используя программное обеспечение, вы легко трансформируете свои идеи в эффективные тексты. Интеллектуальная система определит закономерности в языке и поможет компании лучше общаться с кандидатами. Это улучшит бизнес-результативность.

Автоматические системы отслеживания кандидатов

По данным Jobscan, более 98% компаний из Fortune Global 500 (рейтинг 500 крупнейших мировых компаний, критерием составления которого служит выручка) используют в своей практике ATS (Applicant Tracking Systems). В HR-менеджменте эти системы занимают одну из наиболее крупных ячеек, а потому работодатели время от времени меняют ATS, пытаясь найти наиболее подходящий вариант. А вариантов немало:

Greenhouse – одна из известнейших и быстрорастущих ATS по данным на 2020 год. Особенность системы – структурированный подход к найму сотрудников и проведению собеседований.
Bullhorn – позволяет управлять процессами поиска, отбора и найма сотрудников из одного интерфейса. Простая в использовании и достаточно функциональная.
SAP SuccessFactors – хорошее решение для тех, кто ищет талантливых работников. ПО отличается расширенным функционалом для управления человеческими ресурсами. Позволяет достичь высокой бизнес-результативности.
iCIMS – обеспечивает комплексное решение для максимальной оптимизации HR-отдела. Это и рекрутинговый маркетинг, и аналитическая работа, и управление данными.
Lever – система ATS, с помощью которой вы легко сможете привлекать кандидатов, тестировать их, проводить собеседования, оптимизировать рабочее время и анализировать производительность компании.
SmartRecruiters – включает все, что нужно для быстрого привлечения, отбора и найма талантливых сотрудников, независимо от места их нахождения.
Jobvite – отличный гибрид ATS и CRM, поддерживает маркетинговый подход к набору персонала. Система прославилась обширным функционалом и проводит ежегодные тематические исследования.
Breezy HR – система ATS позволяет принимать взвешенные решения в вопросах найма специалистов. С ее помощью вы будете получать аналитические и статистические данные, автоматизируете управление кандидатами, организуете планирование. Предусмотрена синхронизация с email.
Workable – популярное и простое в использовании ПО со встроенным источником соискателей. Пользоваться можно с компьютера или мобильных устройств. Техническая поддержка – 24/7, осуществляется по всему миру.
Workday – облачная ERP-система, в которой объединены функции управления персоналом, бухучет и автоматическое планирование. В комплексе все это повышает эффективность бизнеса.

Выбрав для себя наиболее подходящие сервисы для автоматизации различных процессов отдела HR, вы сможете максимально быстро закрывать все открытые вакансии и пополнить свой штат действительно ценными кадрами. Автоматизация рутинных процессов позволит увеличить продуктивность эйчарщиков в несколько раз, о чем свидетельствует опыт американских коллег. Если и ваша компания держит курс на увеличение результативности отдела кадров, обращение к новым программам – обязательный этап.
Упростите подбор персонала вместе с JCat

Релевантность формата .Doc

Резюме всегда составляется под конкретную вакансию.

Основная часть информации (опыт, навыки, рассказ о себе) подстраивайте под требования вакансии.

Если в компании делается акцент на командной работе, то добавьте соответствующие пункты в личные качества, а также отразите в опыте примеры сотрудничества.

Главную информацию (навыки, обязанности, достижения, пройденные курсы) подавайте в форме списков и таблиц.

Только не используйте таблицы в excel.

Избавитесь от лишних слов, сократите объём анкеты, но при этом сохраните высокую информативность резюме.

Источник: ready-for-job.ru