Как составить резюме чтобы взяли на работу

У резюме, как у паспорта, четкая структура, которой стоит придерживаться. Она помогает эйчару быстрее провести первичный отбор, упрощает его работу и повышает ваши шансы на успех.

Правильно составленное резюме должно за одну-две минуты давать рекрутеру ответы на вопросы:

справитесь ли вы с работой — то есть соответствуете ли вы требованиям, имеете ли образование и опыт;

поможете ли вы решить задачи, стоящие перед компанией: есть ли у вас достижения на аналогичных должностях и в аналогичных сферах.

Резюме должно отражать вас как работника: кто вы и какую работу можете выполнять. Что именно вы хотите сказать своим резюме? Вы эксперт в определенной области? Или вы легко осваиваете смежные профессии? Вы ищете стабильную работу надолго или отлично работаете в проектном режиме?

— говорит Оксана Якимова, HR-специалист «Эр-Телеком Холдинг» («Дом.ru»)

7 правил, как составить цепляющее резюме

Фото, контактная и личная информация

Обязательно укажите имя и фамилию, способы с вами связаться, место жительства. Всё чаще рекрутеры просматривают соцсети — упростите им работу. Укажите ссылки на свои страницы — хотя бы на одну, в которой вы проявляете себя как человек и специалист.

ДаНет

Фото обязательно для вакансий, которые предполагают общение с людьми. В остальных случаях удачное фото делает резюме более «живым», персонализированным. Отправляйте только портретное фото в деловом стиле. Желательно такое, чтобы даже в черно-белом варианте оно выглядело хорошо.	Не указывайте в резюме страницы в соцсетях, которые могут испортить вам репутацию как специалисту: например, если там выложены ваши фото в неглиже, в состоянии опьянения или присутствуют неаккуратные высказывания о политике, религии, прежних руководителях. Такие страницы на время поиска работы вообще лучше скрыть или почистить.
Чем больше каналов для связи, тем больше шансов, что с вами свяжутся. Необходимый минимум — рабочая почта и номер телефона. Но без фанатизма: три почтовых ящика — это слишком.	Забудьте о «непрофессиональных» имейлах. Вместо «сладкая_зайка» и «супермарио1985» лучше создать новый почтовый ящик с вашими именем и фамилией.
Никаких фото с вечеринок с друзьями, пляжных фото и снимков, на которых вас толком не разглядеть.

Желаемая должность и зарплата

Зарплату указывать необязательно, но многие рекрутеры это приветствуют, ведь цифра сразу помогает отсечь кандидатов, которые не попадают в зарплатную вилку компании.

ДаНет

Обязательно укажите желаемую должность (в идеале — как в описании вакансии). Поэтому готовьте сразу несколько вариантов резюме, «заточенных» под разные названия должностей, сферы деятельности и функционал.	Не перечисляйте названия должностей, на которые вы подходите, длинным списком.
Можете указать размер зарплаты на 15–20% выше, чем был у вас на прежнем месте. Но проверьте средние зарплаты по рынку: если ваша прежняя зарплата была высокой, а рынок труда упал, завышенные зарплатные ожидания отпугнут рекрутера.	Не стоит указывать большой диапазон зарплат: вы надеетесь на верхнюю планку, а рекрутер может предложить вам нижнюю.

Опыт работы

Глядя на этот блок, рекрутер решает, отложить ваше резюме в сторону или пригласить вас на собеседование. В этом блоке проще всего подчеркнуть, что вы идеально подходите для работы именно в этой компании.

Как правильно составить резюме при устройстве на работу

ДаНет

Опыт необходимо описывать в обратном порядке, сначала — последнее место работы. Важный нюанс: если опыт и название должности на последнем месте отличаются от тех, которые требуются в вакансии, поставьте наверх то место работы, которое отразит навыки и опыт, актуальные именно для этой позиции.	Не перечисляйте обязанности из своей должностной инструкции. Бывает, что фактическая работа не совпадает с должностной инструкцией и даже названием должности. Укажите то, чем вы на самом деле занимались. Обязательно упомяните обязанности, выполнение которых потребуется от вас и на новом месте работы.
Указывайте не только названия компаний, но и сферу их деятельности. В России десятки ООО «Ромашка». Как рекрутер узнает, что вы трудились SMM-специалистом в крупном digital-агентстве, а не в продуктовом магазине у дома? Полезно указать и сайты компаний.	Не стоит перечислять слишком много обязанностей в каждом блоке с опытом. Выбирайте ключевые — вспомните, за что именно вам платили и что решало проблемы прежних работодателей. Или указывайте те обязанности, которые важны на новом месте.
Опыт должен выражаться не столько в списке обязанностей, сколько в достижениях, успешных результатах, в идеале — в цифрах.	Вычищайте канцелярит и шаблонные фразы. Гораздо убедительнее будет, если вы своими словами опишете, чем занимались и каких успехов достигли. Впрочем, писать слишком литературно тоже не нужно.
Формулируйте должности так, как это принято на рынке, а не как записано в вашей трудовой.
Опыт должен быть цельным; если в карьере были перерывы, их следует объяснить — в этом блоке или в блоке «Обо мне».

Обратите особое внимание на последнюю должность и место работы, оно наиболее важное. Часто работодатели просматривают резюме только по ключевым параметрам или в режиме ограниченного просмотра, где видно только одно место работы.

— говорит Оксана Якимова, HR-специалист «Эр-Телеком Холдинг» («Дом.ru»)

Напишите большое, развернутое резюме заранее, с описанием всего, что вы умеете и когда-либо делали. Дайте его посмотреть экспертам. И оставьте это резюме в черновиках. На основе такого резюме вы сможете потом формировать резюме для отдельных случаев.

Образование

Этот блок всё чаще становится необязательным, ведь многие современные специальности, такие как таргетолог, SEO-специалист или пикчер, не требуют высшего образования. Впрочем, указать онлайн-школу узкого профиля с отличной репутацией точно не повредит.

ДаНет

Наличие высшего образования — это всё еще плюс, хотя бы потому, что для работодателя это гарантия: вы способны доводить начатые дела до конца. Кроме того, во многих сферах по-прежнему необходимы фундаментальные знания.	Не указывайте курсы, не соответствующие должности, на которую вы претендуете: по массажу, визажу, самообороне, личному совершенствованию, поиску внутренней гармонии и женской силы. Эзотерику в любом виде из резюме лучше убрать.
Знание digital-технологий (например, основ программирования или верстки), свободное владение английским языком сейчас ценятся высоко, даже если в вашей профессии использование таких навыков не требуется.	Инфобизнес-курсы без нормальной репутации на рынке лучше не упоминать.
Полезно показать рекрутеру, что вы не стоите на месте, постоянно совершенствуете навыки и получаете новые знания. Упомяните свежие курсы и тренинги по специальности, которые вы прошли.
Если вы работаете давно, блок должен быть кратким — ведь вашим основным козырем уже является опыт.

Ключевые навыки

Этот блок идеален, чтобы вы себя прорекламировали, подали с наилучшей стороны. Но шаблонным, ни о чем не говорящим фразам здесь не место.

ДаНет

Перечислите специфические навыки, которые нужны специалисту в вашей сфере и которыми вы уверенно владеете. Если навыки указаны в описании вакансии, обязательно отразите их в резюме.	Никаких слов вроде «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость»!
У вас может быть много профессиональных достоинств, но в резюме указывайте именно те навыки, которые помогут вам получить эту работу.	Очевидное, вроде умения пользоваться интернетом или электронной почтой, указывать не нужно.

И кое-что еще

Дополнительные навыки (водительские права, владение вторым или третьим иностранным языком и другие) стоит указывать в резюме только в том случае, если они требуются на этой должности.

Рекомендации лучше предоставлять по запросу — не стоит выкладывать контакты ваших рекомендателей в открытый доступ.

Блок «О себе» — для тех, кому важно сказать что-то «сверху», например объяснить долгие перерывы в работе. В этом блоке можете рассказать об особенном достижении, которое к делу не относится, но отлично вас характеризует (марафонец, почетный донор крови, волонтер). Чем писать что-то банальное — лучше не писать ничего.

Можно опустить личностные и психологические особенности, хобби. В некоторых шаблонах резюме они есть, но на самом деле они не имеют особого значения для работодателя.

— говорит Татьяна Соя, карьерный эксперт, директор компании по построению карьеры procareer.online

Общие правила и рекомендации: о чем следует помнить

• Не нужно никаких «игр» с цветами, шрифтами и размерами. Используйте предельно простое форматирование, которое не «слетит», если рекрутер распечатает резюме.
• Никаких ошибок и опечаток. Вычитайте резюме трижды.
• Будьте честны. Нет смысла указывать в резюме откровенную ложь, которую легко проверить.
• Резюме должно быть не длиннее двух страниц.
• Обязательно добавьте в резюме информацию, которую в вакансии просят указать.
• Используйте больше глаголов совершенного вида: «увеличил», «сделал»; избегайте формулировок типа «делал» и «участвовал».

Одна из основных ошибок, которые совершают соискатели, оформляя резюме, — то, что оно не соответствует вакансии. Перед тем, как отправить резюме на вакансию, просмотрите его, отредактируйте так, чтобы ваш опыт и навыки рекрутер мог легко соотнести с требованиями вакансии.

— говорит Оксана Якимова, HR-специалист «Эр-Телеком Холдинг» («Дом.ru»)

«Просто работа» — это медиа обо всём, что связано с работой в России. Это истории о работе и людях, увлеченных своим делом; интервью с представителями разных профессий об их карьере и доходах; советы, которые могут пригодиться тем, кто ищет работу, и тем, кто уже ее нашел.

Источник: sberegiplanetu.ru

Пустые бланки резюме для заполнения в Word

Резюме – главный инструмент соискателя в поиске работы, документ, от которого напрямую зависит возможность приглашения на собеседование и дальнейшее трудоустройство. Это своего рода визитная карточка, характеризующая соискателя как специалиста в своей сфере деятельности, но помимо информативности, резюме должно быть визуально привлекательным и правильно составленным.

Воспользуйтесь представленными ниже пустыми бланками резюме для заполнения своими данными. Все шаблоны структурированы, имеют интересный дизайн, необходимые разделы, бесплатны для скачивания и представлены в формате doc, а соответственно их можно редактировать в популярном текстовом редакторе Microsoft Word.

Скачать чистый бланк резюме

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

Структура и разделы классического резюме

На сегодняшний день не существует каких-либо строгих требований к оформлению резюме, но несть общепринятые правила относительно разделов и информационной составляющей документа.

Контактная информация. Указываются личные данные: ФИО (полностью), дата рождения (или возраст), город проживания, контактные данные (номера телефонов, электронный адрес, skype).

Фотография (при выборе бланка резюме с фото). Портретное фото в деловом стиле на нейтральном фоне. Если у вас такого нет, сделайте это фото в студии или упустите этот пункт.

Пожелания к работе. Цель (желаемая должность) — указывается название должности, на которую подается резюме. Также по необходимости можно указать желаемый уровень заработной платы и график работы.

Образование. Месяц и год поступления/окончания учебного заведения, его полное название, факультет и специальность, полученная квалификация и форма обучения.

Если у вас есть дополнительное образование, касающееся вакансии, например, курсы или тренинги, их вы можете указать после описания основного образования.

Опыт работы. Один из самых важных разделов. В хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы. Указывается период работы (месяц, год), занимаемая должность, название компании и функциональные обязанности, которые выполнялись за время работы на занимаемой должности. Также не лишним будет добавить достижения, если таковы имеются.

Профессиональные навыки. Перечисляются те профессиональные навыки и знания, которые непосредственно относятся к желаемой должности.

Личные качества. Указываться 5-7 личностных качеств. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые учитываются при выборе кандидатов на вакантную должность.

Дополнительная информация. Раздел предназначенный для дополнительных сведений: семейное положение, увлечения и хобби, наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, служба в армии, возможности ездить в командировки и т.д.

Правила оформления резюме

• Первое, на что обращают внимание работодатели, взяв в руки или открыв на компьютере резюме – это его оформление. Нужно сделать так, чтобы оно понравились ещё до того, как его начнут читать. Ровные абзацы, четкая структура, хорошо читаемый шрифт, отсутствие лишних деталей.
• Исключите любые ошибки в тексте. Ошибки в тексте резюме указывают на общий уровень грамотности соискателя, его эрудированность, умение связывать и выражать свои мысли.
• Оптимальный размер резюме – 1-2 страницы. Ваша способность подавать информацию кратко и по сути обязательно будет оценена. Резюме — это не литературное сочинение, а набор сухих фактов.
• Конкретика и точность. Информация, представленная в резюме должна непосредственно касаться должности, на которую вы претендуете. Используйте деловой стиль текста, конкретные и точные выражения, избегайте размытых и двусмысленных формулировок. Если вы хотите поучаствовать в отборе сразу на несколько должностей в компании, то составляйте и отправляйте резюме на каждую вакансию отдельно.
• Честность. Ложь в резюме не допустима — всю указанную вами информацию легко проверить на собеседовании или во время испытательного строка.
• Составьте сопроводительное письмо. Отправляя резюме по электронной почте, адресуйте его конкретному лицу. Обязательно укажите, на какую должность вы претендуете, кто вы, почему хотите работать в этой копании и почему вы идеальный кандидат на вакантную должность.

Образец заполненного резюме

Используя представленные здесь бланки резюме, и следуя всем советам, вы сможете составить идеальное резюме и получить желаемую работу.

Источник: master-rezume.com

Резюме — как составить для того, чтобы устроиться на работу

Перед вами стоит задача – устроиться на хорошую работу. У вас нет влиятельных родственников или знакомых, которые могут поспособствовать на этом поприще. Вы не готовы открыть собственное дело или заняться фрилансом. Всё так? Тогда предстоит холодный поиск работы, и этот материал для вас.

1. Введение в резюме

У каждого из вас может быть своя ситуация: кто-то ищет свою первую работу, кто-то работает, но желает улучшиться, кто-то потерял работу и отчаянно нуждается в трудоустройстве. Если дело совсем плохо, то, прежде всего, надо успокоиться, прийти в себя. В течение нескольких дней, но не больше. А потом вам нужно принять план действий и последовательно претворять его в жизнь.

План действий такой:

1. Понять, кем хотите работать;
2. Оценить, насколько знания, компетенции, личные качества соответствуют желаниям;
3. Выяснить, какие есть предложения на рынке труда, отвечающие запросам;
4. Подать заявку;
5. Провести переговоры с потенциальным работодателем;
6. Заключить трудовой договор;

Первые два пункта – это личное. Третий пункт требует изучения информации о вакансиях на рынке труда. Четвертый предполагает написание и отсылку резюме.

Отзывы рекрутеров о присылаемых резюме производят удручающее впечатление. Качественных резюме невероятно мало. Это говорит о том, что большинство соискателей либо недооценивает значение резюме, либо не понимает, как его правильно составить.

И такая нелицеприятная картина является добрым знаком для тех соискателей, кто готов приложить усилия для создания собственного классного резюме, которое начнет работать на них сразу после его отправки.

2. Что такое резюме простыми словами

Резюме — продающее письмо. Вы выставляете товар на продажу. Товар — это вы со всеми знаниями, умениями, навыками и опытом. Вы заворачиваете товар в красивую упаковку и предлагаете его купить за разумную цену.

В нашей стране отношение к слову «продажа» особое. «Продажная шкура», «продажная душонка», «продажная девка», «продал Родину», и всё такое. Можно ещё вспомнить картину Рембрандта «Изгнание торгующих из храма».

Поймите простую вещь: вас никто не призывает выходить на панель или продавать душу дьяволу. Не нужно хватать людей за пуговицу на улице, чтобы впарить им что-то ненужное. Ситуация другая. Есть запрос на рынке труда. Вы знаете, что можете его удовлетворить.

Всё, что вам нужно сделать – это правильно оформить предложение и грамотно преподнести его потенциальному покупателю.

Если вы согласны с таким подходом, то идём дальше.

Резюме, как продающее письмо, не оставляет никаких шансов таким формам подачи информации как изложение в стиле «житие мое» или перечисление обязанностей из должностных инструкций.

Продающее письмо – это текст, написанный по определенным правилам. Следование этим правилам должно привести к тому, что ваше резюме:

1. Пройдёт предварительный отбор;
2. Понравится специалисту по найму персонала и ляжет на стол лица, принимающего решение (ЛПР);
3. Вызовет у ЛПР желание рассмотреть вашу кандидатуру;
4. Побудит ЛПР пригласить вас на собеседование;

Чтобы продажа состоялась, необходимо, чтобы предложение как можно более точно отвечало запросу покупателя.

3. Что хочет работодатель от соискателя

Работодатель хочет заключить выгодную сделку. Он желает закрыть вакансию путем найма на работу наилучшего кандидата. Что значит наилучшего? Это значит, что кандидат должен обеспечить максимальный финансовый вклад для компании в обозримой перспективе.

Вот как это происходит технически.

Создаётся профиль должности. Профиль должности – это данные об идеальном кандидате. Эти данные (все или частично) публикуются в виде вакансии. Отклики на публикацию в виде резюме систематизируются и обрабатываются, после чего выбирается человек, наиболее полно соответствующий заявленной вакансии.

4. Как происходит отбор резюме у работодателей

В маленьких организациях резюме сразу ложатся на стол руководителя. В более крупных у руководителя есть помощники, которым он делегирует полномочия по отбору кандидатов на вакантные должности. Раньше их называли кадровиками. Сейчас они называются «HR-менеджерами» (менеджерами по работе с человеческими ресурсами). По примеру своих западных коллег эти специалисты предпочитают именоваться просто «эйчарами».

Эйчары не обязательно состоят в штате организации. Компания может заключить договор с агентством по подбору персонала, где работают профессиональные рекрутеры, которые читают резюме соискателей и рекомендуют руководству компаний наиболее достойных кандидатов.

У работодателя могут быть и другие помощники по подбору персонала. Соискатели, претендующие на рядовые должности в средних и крупных компаниях, должны учитывать тот факт, что в большинстве случаев первым читателем их резюме будет бот.

Бот – это компьютерная программа-робот, действующая в рамках автоматизированной системы управления (АСУ) предприятия. Подсистема ботов отдельно выделена из АСУ и называется ATS (система по управлению кандидатами).

Существует правило: чем выше уровень вакансии, тем меньше вероятность того, что резюме будет рассмотрено ботом. Но полностью списывать со счетов такую возможность никогда не стоит. Поэтому разумный соискатель должен задать себе простой вопрос: «как подружиться с ботом?»

Не стоит недооценивать возможности ботов. Это вовсе не те примитивные программные сущности, которыми они были еще несколько лет назад. Боты могут сравнивать информацию о резюме соискателя, опубликованную на различных ресурсах в интернете. Они в состоянии анализировать данные о кандидате, взятые из социальных сетей. Они способны установить с точностью до долей секунд, сколько времени потребовалось человеку на составление резюме и с какого IP-адреса оно было отправлено.

Существуют десятки и сотни различных ботов. Но их объединяет одна главная функция – сортировка резюме соискателей. Те резюме, которые окажутся во главе списка, попадут на рассмотрение HR-менеджеру. Остальные канут в лету. Сортировка происходит по принципу сравнения с ключевыми словами из профиля должности.

За каждое совпадение начисляются очки. Чем больше очков, тем выше резюме поднимается в списке.

У бота есть особенности, которые помогут соискателю под него подстроиться:

• Он совершенно равнодушен к объему текста;
• Из всех изображений бот воспринимает только фото. Забудьте про другие картинки, диаграммы, графики и таблицы;
• Бот предпочитает стандартные шрифты, вроде Calibri или Arial;
• Никаких грамматических ошибок – бот их не переносит;
• Сокращения и аббревиатуры бот чаще всего не понимает;
• Бот не читает сопроводительные письма;

Отсюда вывод – чтобы подружиться с ботом, нужно учитывать его особенности и максимально использовать в тексте резюме ключевые слова. Правильный выбор ключевых слов – творческая задача. Для каждой вакансии они свои. Описание вакансии дает хорошую подсказку, но можно использовать и другие, взятые из личного профессионального опыта. Важно не переусердствовать, чтобы не превратить резюме в бессмысленную абракадабру, которая понравится боту, но не понравится эйчару.

5. Как оценивает резюме HR-менеджер

Если все было сделано правильно, то резюме пройдет первичный отбор бота. Теперь оно будет рассмотрено HR-менеджером. Эйчар – занятой человек, которому приходится читать сотни резюме в день. Поэтому на просмотр отдельного резюме у него есть в среднем 6 -10 секунд. Вот на что обращает внимание эйчар за это короткое время:

• Ключевые слова;
• Предыдущие места работы: названия компаний, был ли карьерный рост;
• Достижения в цифрах и примерах;
• Перерывы в работе;
• Присутствие в социальных сетях;
• Оформление: структура, четкость, ясность, лаконичность и последовательность изложения;

На что эйчар почти не обращает внимания:

• Образование;
• Личные данные (если нет ограничений по возрасту и полу);
• Оригинальность изложения и оформления;

В отличие от бота эйчар не готов читать длинные тексты. Поэтому объем резюме не должен превышать 1.5 – 2-х страниц. Вся информация должна быть структурирована, излагаться коротко и ясно, без грамматических ошибок. Текст должен быть разборчивым и свободно читаться. Канцеляризмам и заезженным штампам не место в продающем резюме.

В результате прочтения резюме у HR-менеджера должно появиться устойчивое желание порекомендовать кандидатуру потенциальному работодателю.

6. Структура резюме

Не существует универсального резюме. Хорошее продающее резюме – это штучный продукт, который подстраивается под каждую вакансию индивидуально. Распространенная ошибка многих соискателей заключается в том, что они рассылают одно и то же резюме во многие компании. Это приводит к тому, что в большинстве случаев их резюме будет отбраковано на начальном этапе уже хотя бы по принципу несовпадения ключевых слов.

Это вовсе не означает, что резюме нужно каждый раз писать заново. Его всего лишь нужно тонко настроить для каждого конкретного случая. Но сама структура при этом может оставаться неизменной.

6.1. Составление резюме — 10 ключевых пунктов

1. ФИО, дата рождения . Семейное положение указывать не надо – это не сайт знакомств.
2. Фото . Оно должно быть хорошего качества, на белом или сером фоне, выполненное в деловом стиле. Можно ли улыбаться на фото? Немного можно. Улыбка Моны Лизы – подходящий вариант. Рот до ушей – явный перебор.
3. Место проживания и контакты . Под местом проживания понимается название населенного пункта без указания точного адреса. Или Вы думаете пройти собеседование на дому? Контактный телефон лучше указать один. Несколько номеров – излишество.
4. Образование и тренинги . Совершенно не нужно указывать их все. Работодателя интересует только то, что имеет отношение к вакансии, да и то не в первую очередь. Опыт важнее.
5. Цель . Это та должность, на которую Вы претендуете. Цель должна быть всего одна и выражаться максимально коротко и ясно. Если не прочь замахнуться на несколько должностей, то это уже несколько целей, каждая из которых требует отдельного резюме.
6. Ключевые компетенции . Самый важный раздел. Здесь нужно указать ваши основные знания, и навыки. Обязательно надо подкрепить их цифрами и примерами. Этот раздел должен содержать ключевые слова.
7. Личностные качества . Этот раздел можно включить в ключевые компетенции, а можно выделить отдельно. Тоже один из важнейших разделов, содержащий ключевые слова. При заполнении раздела следует избегать простых перечислений, вроде коммуникабельность», «стрессоустойчивость», «умение работать в команде» и т.п. Многие так делают, и это штамп, пустышка. Правильно кратко описывать качества на примерах.
8. Опыт работы . Начинать надо с последнего места работа. Не должно быть простого перечисления должностных обязанностей. Нужно выбрать только важные, изложить понятным языком и подкрепить достижениями.
9. Хобби и увлечения . Этот раздел можно вовсе опустить. Работодателя мало интересует, чем Вы занимаетесь в свободное от работы время. Более того, в представлении некоторых работодателей идеальный кандидат должен жить только основной работой. Но если вы увлекаетесь бегом на длинные дистанции и претендуете на вакансию разъездного менеджера, то это может пойти вам в плюс.
10. Дополнительная информация . Владение иностранными языками, компьютерными программами, наличие водительского удостоверения. Опять же, следует указывать только то, что может быть полезно для основной работы.

6.2. Правила оформления

Шрифт для резюме должен быть единым. Исключение – название разделов. Их можно выделить покрупней. Перечисления крайне желательно оформлять в виде маркированных списков.

Если резюме предполагает портфолио, то нужно дать ссылку на него.

Рекомендуется приложить к резюме сопроводительное письмо. В нём должно быть кратко, но убедительно обосновано ваше желание устроиться на работу в выбранную компанию. Крайности недопустимы.

Вот плохой пример: «В далёком детстве узнал о вашей замечательной компании и всю свою дальнейшую жизнь шел к этому дню, чтобы…». Кто поверит в подобную чушь? В конце сопроводительного письма должен содержаться призыв к действию: принять вас на работу или пригласить на собеседование.

В результате потраченного вами времени и приложенных усилий продающее резюме должно выглядеть как история нарастающего успеха. В жизни так бывает редко, но это вовсе не повод рассказывать работодателю обо всех жизненных перипетиях. Однако есть моменты, которые невозможно обойти стороной, например перерывы в работе.

Одно дело, если вы находились в декретном отпуске, а другое, если просто сидели дома и не могли найти работу. В этом случае вам придётся это обосновать. Например, написать, что занимались фрилансом и пояснить это примерами и достижениями. Чем-то же вы занимались во время вынужденного простоя?

Но никогда не допускайте откровенного вранья. Дело не моральных принципах, а в плохих практических последствиях для всей вашей будущей карьеры. Если выведут на чистую воду, – а вас обязательно выведут на чистую воду, – то вашему профилю в базе компании будет присвоен статус «кандидат врёт».

Эйчары тоже живые люди и иногда, в среднем раз в два-три года, меняют место работы и забирают базу с собой. Поэтому ваша черная метка будет странствовать и тиражироваться по законам цепной реакции. Стереть её не удастся никакими способами.

Продающее резюме, как и любой другой продающий текст, никогда не даёт 100% гарантию успеха. Но оно в разы повышает шансы на успех. Конечно, на собеседовании может случиться всякое, и к нему нужно основательно готовиться. Знания и навыки, приобретенные Вами при написании классного продающего резюме, облегчат подготовку и помогут преодолеть и этот этап для достижения желанной цели устройства на работу вашей мечты.

Источник: vsdelke.ru