Как школьнику заработать деньги летом

Как школьнику выбрать работу на лето

Далеко не все дети готовы начать трудовую карьеру ещё до окончания школы. Не готовы к этому и многие родители. Но если ребёнок хочет заработать немного карманных денег во время школьных каникул, это стремление вполне можно поощрить. Важно знать, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, подростки с 14 лет могут работать далеко не везде. Smart Course разобрался, где подработать школьнику после девятого класса, и определил, какие профессии наиболее популярны среди подростков.

Важные правовые вопросы

— Подростки в 14-15 лет в каникулы имеют право работать не более пяти часов в день, а в 16-17 лет — не более семи часов в день;

— Во время учёбы 14-15-летние работают не более двух с половиной часов в день, 16-17-летние — не более трёх с половиной.

Если трудоустройство официальное, подростку предстоит завести трудовую книжку. Испытательный срок для несовершеннолетних под запретом.

Где подработать школьнику в городе

Чаще всего подростки устраиваются на работу летом, когда не нужно совмещать труд и учёбу. В это время самое распространённое предложение — раздача или расклейка рекламных листовок. На первый взгляд может показаться, что эта работа не имеет специфики, но она не подойдёт стеснительным детям. Придётся постоянно находиться в толпе людей и привлекать к себе внимание.

7 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ ЛЕТОМ НА…

Множество вариантов трудоустройства для подростков предлагает и сфера развлечений. Например, можно подработать:

— в сервисе по прокату велосипедов, роликовых коньков и так далее;

— на игровых площадках для детей младшего возраста;

— организатором концертов, кинопоказов и тому подобное.

Вне зависимости от вида деятельности подросток должен быть коммуникабельным и креативным. Кроме того, если он ощущает недостаток одного из этих качеств, такая работа станет неплохой практикой.

Трудовой кодекс позволяет и подработать курьером. Здесь понадобится знание городских маршрутов и неплохая физическая подготовка, так как в день придётся ездить по нескольким адресам.

Подростки, работающие продавцами-консультантами в магазинах, тоже довольно распространённое явление. До 16 лет дети не имеют права работать с деньгами, поэтому их обязанности ограничиваются консультированием. При этом нужно хорошо знать специфику товара и быть общительным, чтобы не вызывать раздражения у покупателей.

Среди исключительно летних вариантов трудоустройства спросом пользуется работа вожатым в детском лагере. На эту должность подойдут коммуникабельные подростки, которые хорошо ладят с детьми, пользуются авторитетом в их среде и обладают организаторскими задатками.

Работа с физическим трудом

Чрезвычайно популярна среди несовершеннолетних работа озеленителей. Огромным плюсом будет официальный статус трудоустройства: большинство организаций в этой сфере — коммунальные предприятия. С другой стороны, благоустраивать территории придётся в летний зной. Поэтому следует позаботиться о качественном головном уборе и обучить ребёнка, как работать в жару.

10 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ ШКОЛЬНИКУ во время и после ИЗОЛЯЦИИ!

Многие строительные организации берут подростков разнорабочими без квалификации. Здесь нужно знать специфику работы и нюансы законодательства. Статьи 265 и 268 Трудового кодекса запрещают подросткам выполнять тяжёлые работы. Есть ограничения по переносу тяжестей:

— в 14 лет — ручной груз может составлять не более 12 кг; — в 15 лет — не более 15 кг; — в 16 лет — не более 20 кг; — в 17 лет — не более 24 кг.

Эти же ограничения действуют и для работы подростков в сельском хозяйстве. К примеру, можно устроиться садоводом или подсобным рабочим.

Работа для девушек-подростков

Среди объявлений можно найти вакансии помощника для пожилого человека. Нужно понимать, что это занятие чем-то сродни волонтёрству. Необходимо готовить и подогревать еду, кормить пожилого человека, мыть посуду, убираться. Это неплохой вариант, развивающий у ребёнка человеческие и бытовые качества, но минусом может стать низкая оплата труда.

Не менее ответственное задание — поработать няней для маленького ребёнка (обычно 3-5 лет). Здесь придётся проводить развивающие занятия, грамотно организовывать прогулки, кормить ребёнка. Тем не менее эта работа развивает многие человеческие качества, а минусов у неё практически нет.

Хороший жизненный опыт принесёт подростку-девушке работа офис-менеджером. Обычно на эту вакансию берут людей без опыта. В обязанности входит приём звонков, выдача пропусков, решение административных вопросов офиса.

Стоит ли работать онлайн

Найти работу подростку можно и в интернете. Множество онлайн-магазинов нанимает несовершеннолетних для написания отзывов в соцсетях и форумах. Однако нужно понимать, что официальные отношения с работодателем в этомслучае едва ли возможны. Вся работа будет держаться на честном слове. Это же касается и выплаты денежного вознаграждения.

Так что работа онлайн — достаточно большой риск.

Какой должна быть работа для подростков

Желательно, чтобы первая работа подростка имела хотя бы косвенное отношение к той деятельности, которой он планирует заниматься во взрослой жизни. Так она превратится в полезную стажировку, благодаря которой он получит навыки самодисциплины и профессиональные умения. Немаловажно и то, что у подростка появятся первые самостоятельно заработанные деньги.

Постарайтесь ненавязчиво помочь подростку выбрать место работы. Не пытайтесь контролировать его, напротив, предоставьте ему свободу выбора и следите, чтобы работодатель уважал его права. Ваша задача — не выбирать за ребёнка, а грамотно и незаметно направлять его усилия в нужное русло.

Источник: mel.fm

Как школьнику устроиться на работу на время летних каникул

Семейное право

Автор Екатерина Новицкая На чтение 7 мин Просмотров 475 Опубликовано 04.05.2022

Согласно опросам, большинство родителей хотели бы, чтобы их дети узнали «цену деньгам» и получили свою первую зарплату еще до 18 лет. Попробовать себя во взрослой жизни подростки оптимально во время школьных каникул.

Рассказываем, на какую подработку могут рассчитывать подростки и как на нее устроиться, какие нюансы при трудоустройстве несовершеннолетних предусмотрены в трудовом законодательстве и на что следует обратить внимание, чтобы не стать жертвами мошенников.

Особенности законодательства по вопросам трудоустройства подростков

Трудовой кодекс отдельно защищает права несовершеннолетних работников. Он ограничивает возраст для трудоустройства и требует, чтобы работа не наносила вреда учебе, здоровью и нравственности подростка.

Ограничения по возрасту

Дети могут устроиться на работу с 14 лет (то есть после получения паспорта), но с определенными нюансами.

Чтобы работать официально, нужно заключить трудовой договор. Такая привилегия есть у подростков старше 16 лет (согласно ст.63 Трудового кодекса). С одним исключением: если ученик окончил 9 классов и учится в вечерней школе, колледже или техникуме, его могут взять на работу по договору уже в 15 лет. Согласия у родителей спрашивать не нужно – договор с подростком старше 16 лет (иногда 15 лет) подписывают в стандартном порядке.

Дети старше 14 лет тоже могут заключать трудовые договора или открывать ИП, но исключительно с согласия родителей и муниципального органа опеки и попечительства. В органы опеки нужно прийти вместе с родителями и принести проект трудового договора. Специалисты инстанции проанализируют условия трудоустройства и если не обнаружат нарушений, выдадут разрешение на работу.

Детей младше 14 лет официально на работу не возьмут. Но если ребенок артист, то с согласия родителей и опеки он сможет работать в кино, театре и шоу-бизнесе. Трудовой договор за ребенка при его участии в съемках будет подписывать родитель.

Ограничение по времени

Рабочий день школьника – короче стандартного 8-часового дня. Во время школьных каникул действуют нормативы рабочего времени:

• для детей 14-15 лет – не более 4 часов в день;
• для детей до 16 лет – до 5 часов;
• до 16-18 лет – до 7 часов.

На основании ст.92 Трудового кодекса подросткам полагается сокращенная рабочая неделя:

• до 16 лет – в пределах 24 часов;
• в 16-18 лет – до 35 часов.

Также работодатель должен организовать для ребенка комфортный график без ночных смен.

Ограничения по видам работ

Согласно Трудовому кодексу подросткам нельзя работать (даже если они старше 16 лет):

• в ночную смену;
• на должностях, связанных с подъемом тяжести и вредными условиями (например, под землей или на химическом производстве);
• в заведениях, которые могут нанести вред нравственному развитию ребенка: в ночных клубах, казино, точках продаж алкоголя и сигарет, в казино; на работе, где есть доступ к наркотическим и токсическим препаратам.

Еще работодатели неохотно берут подростков на работу, которая предполагает материальную ответственность (например, продавцами или кассирами). Дело в том, что несовершеннолетние не несут материальную ответственность (согласно ст.242 Трудового кодекса).

Ограничения по зарплате

«Потолка» по оплате не предусмотрено: на Хедхантере есть вакансии для несовершеннолетних с оплатой от 15 до 165 тыс.р. в месяц. В любом случае платить подростку будут в размере не менее регионального МРОТ.

Если школьники устроятся на лето по программе от центра занятости, им будут доплачивать к зарплате по 1-1,5 тыс.р. ежемесячно в качестве материальной помощи.

Порядок оформления на работу подростка

Процесс трудоустройства. Процесс оформления на работе подростка проходит в стандартном порядке:

1. Несовершеннолетний пишет заявление о поступлении на работу.
2. Прием на работу работодатель оформляет в виде приказа.
3. Стороны подписывают срочный трудовой договор с указанием условий работы и оплаты труда.
4. Открывают трудовую книжку на имя ребенка.
5. Подростку разъясняют его права и обязанности, а также согласуют график работы.

Хотя родителям не обязательно вмешиваться в процесс трудоустройства, им стоит проконтролировать, в каких условиях будет работать ребенок и не нарушают ли его права.

Какие документы потребуются. В стандартный комплект документов для устройства на работу подростка входит:

• паспорт;
• СНИЛС;
• ИНН;
• согласие родителей в письменном виде;
• справка из школы (при трудоустройстве в свободное от обучения время – не нужна);
• письменное согласие от органов опеки и попечительства (для детей до 16 лет);
• медицинское заключение по результатам медосмотра (оплачивается работодателем);
• трудовая книжка (если есть, если нет — работодатель заведет электронную трудовую книжку).

Для трудоустройства в кафе и другие организации общественного питания нужно завести санитарную книжку.

Кем можно устроиться на лето

Наиболее востребованными среди подростков считаются вакансии:

• курьера или почтальона – подростков старше 16 лет охотно берут курьерами по доставке пиццы, продуктов из магазина, корреспонденции, цветов и пр.;
• промоутера – вакансии по раздаче листовок, газет, расклейке объявлений ест всегда;
• администратора — для работы в офисе, фитнес-клубе, парикмахерской и пр.;
• флориста и работника по озеленению территорий – часто такие работники требуются в городских службах ЖКХ, в обязанности входит посадка растений, уход за клумбами, подметание дорожек в парках и пр.;
• официанта – с открытием летних веранд в кафе количество вакансий растет, а требования к соискателям – максимально простые;
• сиделки или няни – подросток может брать на себя обязанности по выгулу собак, походу в магазин, попробовать себя на должности беби-ситтера;
• сборщика компьютеров или мастера по ремонту – обычно подростки ничем не уступают в выполнении таких работ совершеннолетним, если увлекаются этой областью.

Где искать подработку для школьника на лето

Есть несколько вариантов для поиска подработки на каникулы:

Для поддержки подростков в регионах реализуются программы временной занятости несовершеннолетних и содействия в прохождении стажировки. Обратиться нужно в ЦЗН по месту проживания или в центр «Моя карьера» в Москве. Подростков могут привлекать для работы на социальных объектах или при благоустройстве территорий, в качестве курьеров и для помощи в области делопроизводства.

Оплата за такую работу будет небольшая, но зато гарантировано официальное трудоустройство без рисков.

Чтобы найти работу не обязательно обращаться на биржу труда. К тому же многих подростков не устраивают предложенные там вакансии или условия их оплаты.

Поэтому работу можно искать самостоятельно через сайты по трудоустройству или биржи для фрилансеров, профильные группы в соцсетях и мессенджерах. Например, раздел с вакансиями для соискателей старше 14 лет есть на hh.ru

Можно также развесить объявления по району с предложением своих услуг по выгулу собак, ремонту компьютеров и пр.

Многие школьники находят первую работу через нетворкинг. Можно предложить родственникам оказывать услуги за небольшую плату: например, помогать в магазине, работать в семейной компании и пр. или попросить содействие у родителей.

На что обратить внимание при трудоустройстве

По статистике каждый пятый сотрудник сталкивается с различными нарушениями со стороны работодателя (включая полную или частичную невыплату зарплаты) и при отсутствии трудового договора риски неоплаты только возрастают. Но помимо официального оформления существуют и другие косвенные признаки недобросовестности.

Вычислить сомнительного работодателя и избежать мошенников можно по следующим признакам:

1. Для получения доступа к работе нужно заплатить – это однозначный признак мошенничества.
2. Название компании не указано или работодатель — физическое лицо (не компания). В этом случае об официальном трудоустройстве нет и речи и риски слишком велики.
3. Нет указания на должность (например, «работа в офисе», «подработка» и пр.).
4. Зарплата не соответствует опыту. Если школьнику обещают доходы от 100000 рублей, несмотря на отсутствие опыта, то речь либо идет о мошенничестве, либо о криминальной деятельности.
5. Работодатель отказывается дать подробности о специфике работе по телефону и предлагает сразу приехать в офис.
6. Для получения предложения по вакансии предлагают перезвонить на короткий номер – заинтересованные в работниках работодатели связываются с сотрудниками самостоятельно.

Не лишним будет и ознакомиться с отзывами сотрудников о компании, куда планирует устроиться работник.

Источник: ivprave.ru