Вы можете выбрать любую карту с этой страницы и сделать ее зарплатной. Это одни из самых выгодных и интересных предложений рынка с бонусными опциями, накопительными счетами и бесплатным снятием наличных.
Самая популярная карта банка
Сравнить Добавлено к сравнению
Дебетовая карта «Зарплатная Мир» Росгосстрах Банка
Проценты на остаток
Стоимость обслуживания
Снятие наличных
Как сделать карту Сбербанка зарплатной
Сравнить Добавлено к сравнению
Дебетовая карта «Мир зарплатная» банка «Таврический»
Проценты на остаток
Стоимость обслуживания
Снятие наличных
Сравнение с другими банками
Росгосстрах Банк «Зарплатная Мир»
— Проценты на остаток
0 руб. Стоимость обслуживания
0-1,5% Снятие наличных
4.67 из 5 Рейтинг
Тинькофф Банк Яндекс.Плюс
До 3,5% Проценты на остаток
0-190 ₽/мес. Стоимость обслуживания
0-2% Снятие наличных
Тинькофф World of Tanks Blitz
До 3,5% Проценты на остаток
0-190 ₽/мес. Стоимость обслуживания
0-2% Снятие наличных
До 9 Золота Кэшбэк
4.6 из 5 Рейтинг
До 6% Проценты на остаток
0 руб. Стоимость обслуживания
0 руб. Снятие наличных
4.71 из 5 Рейтинг
До 5% Проценты на остаток
0 ₽/мес Стоимость обслуживания
0-1,99% Снятие наличных
4.75 из 5 Рейтинг
Сравнение дебетовых зарплатных карт
Зарплатная Мир Росгосстрах Банк
Зарплатная Opencard Открытие
Зарплатная карта Россельхозбанк
Зарплатная карта Росбанк
Все включено Промсвязьбанк
Обслуживание Банк начисляет плату за пользование картой (ежемесячно или списывает 1 раз в год)
0-4 500 р. в год
Процент на остаток Клиенту не нужно открывать специальный счет для вклада, проценты начисляются автоматически
Кэшбэк Доступен за покупки по карте
Снятие наличных Через банкоматы других банков
до 1 200 000 р. в месяц бесплатно
Валюта Клиент сам решает, в какой валюте открыть счет
Рубль РФ, Доллар США, Евро
Рубль РФ, Доллар США, Евро, Юани
Рубль РФ, Доллар США, Евро
Видеообзор дебетовых зарплатных карт
Особенности зарплатных карт
По закону работник волен выбирать, в каком банке будет обслуживаться, на какую карту получать заработную плату. Поэтому он может выбрать любой пластик, получить его, взять реквизиты привязанного счета и написать в бухгалтерии заявление. В итоге следующее поступление средств выполняется на новую карту.
Переход в другой банк актуален, когда условия прежнего не устраивают, когда у банка мало банкоматов для бесплатного обналичивания, сервис в целом хромает. Особенности оформления зарплатной карты по своему выбору:
- вы сами выбираете удобный банк, с удобными расположением офисов и банкоматов;
- можно завести всей семьей карты в одном банке, что облегчит и удешевит пользование, переводы;
- можно выбрать карточку с отличным предложением по накопительному счету и вкладам, с высокими процентами на остаток;
- можно выбрать зарплатную карту с идеальной для себя бонусной системой, например, с бонусами для автомобилистов, геймерские, с бонусными милями и пр.
Важно! Вы можете сколько угодно раз переходить на разные зарплатные карты, законодательно это не запрещено.
Порядок оформления
Если вы решили сменить зарплатную карту на другую, можете выбрать любую из расположенных на этой странице. Есть классические, премиальные, с кэшбэком, кобрендовые — ассортимент очень большой.
Каждая карта сопровождается подробным описанием, что поможет вам определиться. Если вы нашли подходящий пластик, подавайте заявку на его выпуск. Готовую карту привезут на дом или доставят в удобный вам офис.
Условия и тарифы
| Выпуск | бесплатный |
| Обслуживание | бесплатное или в пределах 100 руб/мес премиальные карты — от 2000-3000 руб/год |
| Снятие наличных | бесплатно |
| Переводы | бесплатно |
| Платежные системы | на выбор: Виза, Мастеркард, МИР |
| Проценты на остаток | при наличии — 3-7% |
| Бонусы | кэшбэк, бонусные мили, бонусы от партнеров и пр. |
| Информирование по СМС | около 50 руб/мес |
Преимущества и недостатки
Преимущества
- много вариантов с бесплатным обслуживанием;
- много вариантов с процентами на остаток;
- интересные и выгодные бонусные опции;
- при высокой зарплате можно попасть в сегмент Премиум;
- персональные предложения по кредитам;
- удобное обналичивание;
- открытие вкладов и счетов онлайн, пополнение их с зарплатных счетов;
- карту можно брать в поездки по РФ и за границу.
Недостатки
- некоторые банки не берут плату за обслуживание только при выполнении условий по объему трат за месяц;
- снятие наличных в сторонних банкоматах — платное;
- нельзя сделать карту зарплатной онлайн, нужно писать заявление в бухгалтерии;
- работодатель может воспротивиться переводу зарплату на другую карту, в этом случае придется подавать жалобу в трудовую инспекцию.
Источник: searchbank.ru
Как оформить зарплатную карту Сбербанка — виды, условия
Чтобы привлечь клиентов, различные финансовые организации предлагают множество услуг. В последнее время, работающие жители получают заработную плату через банковскую карточку. А чтобы это можно было сделать легко, предлагается воспользоваться зарплатным проектом.
Что подразумевают под зарплатной картой
В зависимости от формы организации, происходит выплата заработной платы один раз в месяц или два раза. Чтобы сотрудник получал исправно заработную плату на банковскую карту, требуется пользоваться услугами проверенных финансовых компаний.
Это банковская услуга, организованная специально для больших компаний, производящих выплаты денежных средств за отработанное время. Чтобы средства поступали в режиме онлайн, открываются специальные счета. Услуга удобна для клиентов, деньги поступают сразу на банковский продукт.
Удобна она и для бухгалтеров, так как он готовит одно платежное поручение и отправляется для взаиморасчета. Ну и конечно, есть определенная выгода и для банка, так как он получает определенные проценты за оказание услуг.
Виды зарплатных карточек Сбербанка
Карты, которые есть в обращении у клиентов, подразделяются на 2 группы:
- дебетовые — на них можно хранить собственные средства. На них и происходят начисления заработной платы, пенсии, стипендии. Ими можно расплачиваться при покупке товара, в ресторанах и других местах, где есть специальные аппараты, принимающие к оплате пластик. Возможно использовать на территории страны и заграницей;
- кредитные — сумма на нее зачисляется финансовой компанией. Тратить ее можно, но только потом деньги нужно будет вернуть с процентами.
Дополнительное подразделение:
Обратите внимание! Каждый вид предусматривает получение определенной категории граждан. Так, пенсионную может получить исключительно вышедший на пенсию.
У всех карт есть определенные отличия. Среди них: начисление бонусов, стоимость годового обслуживания. «Платиновый» статус — привилегированные условия обслуживания.
Зарплатные карточки необходимы для перечисления денег на нее. Основное отличие заключается в том, что только дебетовая может быть использована для данных нужд.
Ряд банков предоставляет возможность подключения дополнительных услуг. В программе «Сбербанк» предлагается подключить бонусы «Спасибо». После того, как они будут накоплены, можно их потратить на отдельную категорию покупок.
Преимущества использования:
- оформление и выпуск абсолютно бесплатны;
- процент за обслуживание взимается с организации, а не с пользователя;
- банк имеет доступ к финансовым возможностям клиента, тем самым при оформлении кредита не потребуется предоставлять дополнительную информацию и справки;
- дает уверенность финансовой организации, что сумма будет погашена сразу и проблем с ней не возникнет.
Обратите внимание! Карта выдается на определенный срок. По его истечению требуется ее заменить и пользоваться далее.
Где можно оформить продукт
Оформление производится представителями компании, в которой работает сотрудник. Карты выдаются по месту работы или требуется обращение в финансовую компанию с документом, удостоверяющим личность.
При приеме большого количества сотрудников, отправляется список с указанием основных данных сотрудников и оформляется договор. После того, как продукт будет выпущен, необходимо обратиться с документами и получить свою карту. Все комиссии, предусмотренные при обслуживании, платятся организацией, сотрудник пользуется полностью бесплатно.
Обратите внимание! Списания с клиента могут быть произведены только если он сам активирует платный сервис. Например, смс информирование о списаниях с баланса.
Порядок оформления карточки Сбербанк по зарплатному проекту
Учитывая то, что оформление и обслуживание полностью лежит на владельце компании, требуется представителю компании обратиться в банк и подписать договор, предусматривающий открытие и обслуживание счета. После требуется отправить списки сотрудников, которые будут получать деньги в рамках проекта.
Выпуск карт производится в формате VISA или MasterCard. После того, как все оформлено, пользователь имеет право активировать на продукте все, что ему необходимо для пользования.
Сколько ждать карту и где получать
Все зависит от типа выпущенной карты. Если требуется не именной продукт, то выпуск будет произведен моментально. Такая услуга называется «Моментум».
Именные изготавливаются в течение 10 дней. При изготовлении именного продукта, времени может потребоваться больше.
Рекомендуем прочитать: 3 способа проверить остаток Sodexo Gift Pass по чекам питания — баланс карты, как активировать?
Как проверить баланс карты Шоколадница и узнать бонусы? Смотрите информацию здесь.
5 способов оплатить интернет от Ростелеком банковской картой — https://vbanke.info/online/oplatit-rostelekom.html
Преимущества зарплатной карточки Сбербанк
Преимуществ огромное количество. Среди них:
- возможность активации дополнительных услуг, которыми будут пользоваться родственники;
- предоставляется уникальная возможность оформления кредита по 2 документам, без предоставления справки 2 НДФЛ;
- кредитование автокредита на льготных условиях;
- возможность использования бонусных программ;
- можно уточнить информацию при звонке в Центр поддержки клиентов;
- всю информацию можно знать посредствам поступления смс на активный номер.
Внимание! Зарплатный проект — удобная услуга, пользоваться которой имеет право, каждый, кто оформлен официально на работе.
Смотрите видео о том, как оформить карту Сбербанка:
Источник: vbanke.info