Как считать стаж для ветерана труда

Ветераны труда – это особая категория граждан, которые своим многолетним и преданным трудом внесли значительный вклад в экономическое и социальное развитие страны. Этот статус, каким был советский, таким и остается российским, дает право на ряд льгот и наград. Однако, чтобы стать ветераном труда, важно иметь определенный стаж работы и обладать заслугами перед страной.

Основным критерием для получения статуса ветерана труда является рабочий стаж, который должен быть не менее 25 лет. Также, важно иметь свидетельства и документы, подтверждающие личную работоспособность и значимость труда, выполненного в течение этого периода. Документы оформляются в специальных органах и предоставляются ветерану ветеранского труда.

Получив статус ветерана труда, обладатель имеет право на награды и звания. В комплект входят значок «Ветеран труда», сертификат, иногда медаль «Ветеран труда» и памятные подарки. Это является подтверждением заслуг и признанием вклада в общее дело. Отличительным знаком между советским и российским статусами ветеранов труда является разница в документах и оформлении, но суть и награды остаются прежними.

С 1 января, чтобы получить звание ветеран труда нужен только стаж, награды не нужны

Сколько лет работы требуется для получения ветеранского звания и какие нужны достижения?

Для того чтобы быть обладателем ветеранского звания «Ветеран труда», необходимо отработать определенный стаж. Этот стаж зависит от возраста работника и места его работы. В Российской Федерации разница в требованиях для получения этого звания может составлять от 10 до 20 лет.

Однако, чтобы стать ветераном труда, необходим не только достаточно длительный стаж, но и наличие определенных достижений. Комплект необходимых документов для оформления ветеранского звания может включать в себя различные награды, сертификаты, благодарственные письма и другие документы, подтверждающие важность и полезность трудовой деятельности обладателя ветеранского звания.

Таким образом, получение ветеранского звания «Ветеран труда» требует какими-либо значимыми достижениями в сфере труда и длительного стажа, не менее 10-20 лет. Для оформления ветеранского звания необходима подтверждающая документация, которая может включать в себя различные награды и сертификаты.

Статья по теме: Почему канализационные люки круглые? Причины, фото и видео

Необходимый стаж для статуса ветерана труда

Для получения статуса ветерана труда необходимо иметь определенный стаж работы. Разница между советским и российским оформлением документов для получения этого звания может быть. Комплект документов, который должен иметь обладатель звания ветерана труда, может отличаться в зависимости от того, в какой стране он получает это звание.

Обычно необходимый стаж работы для получения статуса ветерана труда составляет не менее 25 лет. Ветеранами труда могут стать работники различных отраслей экономики — от промышленности до сельского хозяйства. В зависимости от того, какими профессиями занимаются работники, могут быть установлены дополнительные требования для получения статуса ветерана труда.

Оформление документов для получения статуса ветерана труда проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Необходимо подать заявление и предоставить пакет необходимых документов, подтверждающих стаж работы. Кроме того, ценятся различные заслуги работника во время его трудовой деятельности, такие как повышение квалификации или участие в трудовых коллективах, которые способствуют развитию отрасли.

Отличия между советским и российским ветеранами труда

Стать ветераном труда — это заслуга и почет для каждого работника. Но каким образом можно быть обладателем этого звания, и какими документами подтверждаются заработанные трудовые подвиги?

Разница между советским и российским статусом ветерана труда заключается в правилах его получения и оформления. В СССР стаж для получения звания ветеранского отличался от современных требований. В то время, чтобы стать ветераном труда, необходимо было отработать не менее 25 лет.

В Российской Федерации этот стаж немного сократился — достаточно 20 лет отработать, чтобы стать ветераном труда. При этом, помимо необходимого стажа, работник должен иметь комплект документов, который подтверждает его право на получение данного статуса.

Оформление ветераном труда происходит посредством выдачи специальных документов. В СССР это был трудовой книжка с отметкой о получении звания ветерана труда. В России же оформление происходит на основе универсальной трудовой книжки и выписки из нее, в которой указывается стаж работы и получение статуса ветерана труда.

Статья по теме: Государственная социальная помощь: ОГКУ УСЗН по Братскому району

Несмотря на различия в стаже и оформлении, основная цель и значение звания ветерана труда остается неизменным – это признание и почет за многолетний и самоотверженный труд на благо государства и общества. Получение статуса ветерана труда является одним из важных этапов в трудовой карьере каждого работника.

Виды званий для ветеранов труда

Для того чтобы стать ветераном труда необходимо иметь определенный стаж работы. Ранее, в советским времена, для получения звания «ветеран труда» требовалось отработать не менее 25 лет. Однако, сейчас эта цифра может варьироваться в зависимости от области деятельности и регулирующих норм.

Существует несколько видов званий ветеранов труда, в зависимости от критериев, по которым они получаются. Все они предусматривают наличие определенного стажа работы и достижения в сфере трудовой деятельности.

Ветеранское звание может быть выдано какими-то органами власти, в зависимости от того, в какой сфере деятельности работал ветеран. Например, для работников промышленности, энергетики и строительства выдаются звания «Ветеран промышленности», «Ветеран энергетики», «Ветеран строительства» соответственно.

Для российским ветеранов труда установлены особые права и льготы, например, имеется право на медхижение и путевки в санатории. Разница между видами званий может быть в том, что каждый из них может предусматривать различные награды или компенсации для обладателя этого звания. Для официального оформления этого статуса нередко требуются специальные документы или справки, подтверждающие достижения в сфере труда.

В общем, ветераны труда заслуживают особого признания и уважения за свои долгие годы трудовой деятельности и вклад в развитие страны. Получение звания ветерана труда является заслуженной наградой и признанием их трудовых достижений.

Вознаграждения для обладателей звания «Ветеран труда»

Для получения звания «Ветеран труда» в Российской Федерации необходимо отработать определенный стаж и иметь определенные заслуги перед государством. Какими именно должны быть эти заслуги и сколько лет нужно отработать, зависит от российским законодательством.

Один из вариантов получения звания «Ветеран труда» – это отработка определенного стажа в советском или российским труде. Обладатель должен иметь необходимый стаж работы, подтвержденный документами. Каким образом оформляется статус «ветеран труда», зависит от комплекта документов, предоставляемых ветераном.

Статья по теме: Порядок реализации преимущественного права покупки доли ООО: правовая консультация от адвоката в Самаре и Москве

Разница между «ветераном труда» и другими наградами заключается в том, что это звание получает человек за отличительные заслуги перед государством в сфере труда. Вознаграждения для обладателей звания «Ветеран труда» могут быть разнообразными – это может быть выплата надбавки к пенсии, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг, бесплатное проездное на общественном транспорте и другие преференции.

Оформления статуса «ветерана труда» происходит посредством предоставления соответствующих документов и заявления. Обладатель звания должен предоставить все необходимые документы, подтверждающие его трудовую деятельность и заслуги перед государством. После рассмотрения заявления и предоставленных документов, ветерану выдается удостоверение «Ветеран труда», которое является официальным признанием его статуса.

Необходимые документы для оформления ветеранского звания

Какими же документами должен обладать человек, чтобы получить звание «ветеран труда»? В Советском Союзе и в Российской Федерации есть некоторая разница в соответствующих документах.

Между ними есть и сходство — обладатель ветеранских званий должен иметь необходимый стаж работы. В СССР требовалось отработать не менее 15 лет, а в России — не менее 20 лет.

Комплект документов, необходимый для оформления ветеранского звания, также может различаться. В СССР обычно требовались следующие документы: трудовая книжка, удостоверение ветерана труда и пенсионное удостоверение. В России список документов уже несколько иной — комплект включает в себя: паспорт, страховое свидетельство, документ об отработанном стаже, пенсионное свидетельство и другие документы, подтверждающие статус ветерана труда.

Что же получает обладатель звания «вeтеран труда»? Российские ветераны труда могут рассчитывать на различные льготы и пособия. Например, у них есть право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительные медицинские услуги, проездные билеты со скидкой и другие преимущества.

Советуем также:

1. Преднамеренное банкротство: определение и последствия
2. Объекты гражданских прав: что это такое и как они защищаются
3. Преимущества и недостатки пропорциональной системы налогообложения
4. Минздрав разъясняет, почему важно встать на учёт по беременности вовремя

Источник: krasnozn.ru

Как посчитать стаж для ветерана труда и что дает этот статус?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как посчитать стаж для ветерана труда и что дает этот статус?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Достаточно много граждан РФ, уходя на пенсию, получают статус и льготные преимущества ветерана труда. Обусловлено это тем, что многие начинают официально трудиться достаточно рано, и продолжают трудовой стаж достаточно долго.

Оформить звание ветерана труда

Выплатыветеранам труда будут предоставлены только после того как их правильно оформить. Для этого нужно пройти определенный алгоритм действий. В частности выполнить несколько относительно простых шагов:

• Сначала готовим документы на звание прежде чем будет получена льгота. Пока не будем останавливаться на необходимых бумагах, а рассмотрим их позднее.
• Дальше пишем заявление и прикрепляем к нему все собранные документы. Теперь нужно отнести этот набор в местное отделение службы социальной защиты, где зарегистрирован пенсионер. Учтите, что в некоторых регионах устанавливаются свои формы для заявления на получение статуса, поэтому нужно уточнить, какую форму использовать.
• Получить решение органов о том, будет присуждена льгота или нет. Государство может решить предоставить пенсионеру статус или отказать в нем.

Кому может быть присвоено звание и сколько лет нужно отработать?

Чтобы официально оформить звание ветерана труда по стажу, требуется соответствовать всем необходимым критериям и собрать все требующиеся документы для получения звания.

Критериями при присвоении звания ветерана труда являются:

• Сотруднику, вышедшему на пенсию и имеющему награды от государства;
• Пенсионер с почетными званиями РФ/СССР;
• Рабочий, имеющий отметку ведомственной наградой за труды (благодарность от министерства, медали, знаки, благодарственное письмо от Министерства, губернатора или президента, имеющие правительственную награду за труд);
• Общее количество стажа, должно быть не меньше пятнадцати лет. Помимо этого, данный стаж не должен прерываться, попросту говоря человек должен проработать на одном предприятии не менее пятнадцати лет без увольнения (допускается только повышения в должности).
• Наличие общего стажа должно быть не менее двадцати пяти лет для мужского пола, и не менее двадцати лет у женщин. В этот рабочий стаж может входить пятнадцатилетний стаж на одном предприятии;
• Страховой стаж не менее пяти лет.

Кто может претендовать на звание «Ветеран труда»?

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 «О ветеранах» звание ветерана труда могут получить следующие граждане:

• награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации
• удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации
• награжденные почетными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента
• награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (знаки отличия устанавливаются конкретными ведомствами)
• начавшие работать до наступления совершеннолетия во время Великой Отечественной войны.

Как считают стаж для получения «Ветерана труда»

В июле 2016 были введены серьезные ограничения условий для получения ветеранского статуса: теперь требуется получить государственную либо ведомственную награду (причем ведомственная награда должна входить в заранее утвержденный перечень и может выдаваться не ранее чем по истечении 15 лет работы в соответствующей отрасли) и выработать как минимум 25 лет и 20 лет стажа (соответственно, мужчинам и женщинам).

Вопрос о том, какие награды теперь учитываются при присвоении «ветеран труда», подробно рассматривался ранее. Вторым условием для того, чтобы стать «ветераном труда», является выработка требуемого стажа.

Поэтому порядок его подтверждения и подсчета не менее важен, чем правила об определении статуса награды.

В законе «О ветеранах» сейчас предусмотрено, что стаж для получения федерального звания «ветеран труда» учитывается тот же, что и при назначении пенсии.

Регионы могут вводить свои звания «ветерана труда» и устанавливать для их получения свои условия, но в большинстве случаев региональные льготы ветеранов также опираются на срок, необходимый для назначения пенсии.

Причисление к категории «Ветеран труда» дает определенные льготы и привилегии. Дополнительными поощрениями государство заботится о тех, кто значительную часть жизни отдал на поднятие экономики страны. Об этом говорится в ст. 22 соответствующего закона. Список определяется самостоятельно субъектами Российской Федерации. Если рассмотреть перечень наиболее часто предоставляемых льгот, то выделим:

• проезд в городском транспорте бесплатно;
• скидка на коммунальные услуги (обычно 50%);
• предоставление отпускного времени работающим ветеранам в любой период по их требованию;
• налоговые льготы;
• бесплатные услуги по производству, установке и ремонту протезов;
• привилегии в сфере охраны здоровья (внеочередной прием специалистов и т.д.).

Порядок рассмотрения заявления устанавливается региональными органами власти. При этом требуется представить стандартный пакет документов, который включает в себя:

• заявление;
• удостоверение личности (обычно это паспорт гражданина Российской Федерации);
• документы, которые могут подтвердить стаж работы, трудовая книжка;
• фотографии определенного размера;
• документальное подтверждение законности ведомственных знаков отличия, благодарностей, почетных грамот и других наград;
• документы, указывающие на наличие оснований для присвоения статуса;
• документальное подтверждение факта начала трудовой деятельности в годы Второй мировой войны.

Звание «ветеран труда»

Ветеран труда – звание, отмечающее россиян, добросовестно трудившихся множество лет. Оно было введено, когда начал действовать федеральный закон от 12 января 1995 года номер 5.

В СССР подобного звания не существовало. Был специальный орден, который служил своего рода моральным поощрением, не давал возможности оформить пособия.

Его утвердили в 1974 г. Выдавали тем, кто в детском возрасте работал во время Великой Отечественной войны.

Также орден получали люди, добросовестно исполняющие свои рабочие обязанности на протяжении множества лет; работники колхозов; служащие, чьи заслуги в работе были признаны государством. Гражданин, который был представлен к награде, приобретал не только орден, но и соответствующий документ.

Ветеран труда: сколько лет нужно отработать?

Ко времени выхода на пенсию большинство пожилых людей имеет многолетний стаж, часто даже на одном предприятии или отрасли.

Поэтому закономерен вопрос, который задают пенсионеры, сколько лет надо отработать, чтобы получить ветерана труда? Люди стремятся стать обладателями ветеранского удостоверения, так как документ дает право на привилегии, прежде всего в сфере ЖКХ-услуг и проезда общественным транспортом. Если до середины 2016 года труженикам достаточно было заработать необходимый для установления пенсии стаж, то с 1 июля 2016 г. ситуация изменилась.

Впервые привилегированный статус тружеников был закреплен в 1995 г., ввиду принятия ФЗ №5 — основного правового регулятора статуса и преференций ветеранам.

• обозначила круг претендентов;
• требования к соискателям;
• порядок проведения процедуры присвоения титула.

Основные критерии к претендентам — длительный период трудовой деятельности, ответственность, добросовестное исполнение обязанностей, личные достижения в профессии, за которые трудящихся награждали грамотами, орденами, объявляли благодарности. Конкретного цифрового обозначения количества лет работы не устанавливалось.

Почетное звание присваивалось (ст.7) обладателям:

• трудового стажа, который давал право на пенсионное обеспечение, или выслуги;
• наград-поощрений.

Через десятилетие (2005 г.) ФЗ-163 передал полномочия по установлению условий к соискателям ветеранства субъектам РФ (ст.7. п.4). Региональные власти разработали нормативные акты, обозначили критерии к претендентам, проживающим на подведомственной территории. Это привело к тому, что вариаций регламентов возникло множество.

В редакции закона 2006 г. стаж определялся как трудовой. Ввиду пенсионной реформы понятие «трудовой» было заменено «страховым» периодом, появились недопонимание и разночтения. Чтобы обратиться за пенсией в 2015 году, достаточно было проработать 6 лет (2019 г. — 9 лет).

Льготные преимущества

Абсолютно все граждане, которым был присвоен почетный ветеран труда, получают основания на разнообразные льготные преимущества:

• Предоставление лечения в городских клиниках без оплаты;
• Передвижение на транспорте города без оплаты за проезд;
• Пятидесятипроцентная скидка на оплату услуг ЖКХ;
• Для работающих пенсионеров, имеющих ветеранство, предполагается отпуск в удобное для ветерана время;
• Компенсация расходов на прокладывание газовых труб в жилье;
• Бесплатное изготовление и установка протезов зубов в стоматологиях, принадлежащих государству;
• Пенсионные выплаты;
• Избавление от налога на имущество;
• Возможность перенести НДФЛ на другой срок;
• Освобождение от налогообложения физического лица.

Помимо вышеперечисленных льготных преимуществ, являющихся государственными, региональные власти могут предоставлять свои разновидности льготных привилегий.

Документы для получения ветерана труда

Прежде чем обращаться в уполномоченные органы, чтобы получить заслуженный по стажу статус, ветераны должны собрать следующую документацию:

• Паспорт гражданина РФ и его ксерокопия;
• Заполненное заявление;
• Пенсионное удостоверение;
• Документ, указывающий на размер пенсии и его ксерокопия;
• Трудовая книжка, с указанным стажем роботы, и её ксерокопия;
• Весь список наград, полученных при трудовой деятельности (брать нагрудный знак, грамоту, благодарственное письмо, а также документацию о владении наградами);
• Если пенсионер еще работает – справка с места работы;
• Если пенсионер претендует на почётный статус, не имея наград – архивная выписка о работе во время Wow;
• Две фотографии 3х4.

Получение звания через МФЦ

Подать документы на присвоение звания в 2019 году можно через ближайший орган МФЦ. Данная услуга является бесплатной.

Обращение может производиться как по предварительной записи, так и по «живой» очереди. При посещении центра необходимо иметь при себе оригиналы всех требуемых документов.

Для подачи заявления на получение звания может обращаться как лично заявитель, так и его представитель. В последнем случае он должен иметь нотариальную доверенность на выполение данного действия.

Что входит в стаж для ветерана труда

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

• страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования.
  «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов;
  Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения.
  Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
• непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов.
  Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца;
  Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
• специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе.
  Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Так что же входит в общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

• учёбы в ВУЗе;
• уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
• декретный отпуск;
• период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
• службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
• уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
• основной отпуск и период нетрудоспособности;
• другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

Входит ли период обучения в стаж ветерана труда?

входит ли учеба на дневном отделении института для стажа ветерана труда. до учебы работала далее учеба и дальше работа все есть в трудовой книжке

Ответы юристов (1)

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда», а также награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Данный стаж исчисляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 10, 11). По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Период обучения в иные периоды, входящие в трудовой стаж, не включены.
Таким образом, если лицу предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, период учебы засчитывается в страховой стаж, а если данный отпуск не оплачивается – не засчитывается.
Вместе с тем, как следует из п. 1 Постановления Минтруда РФ от 17.10.2003 № 70, если обучение имело место в советское время, следует руководствоваться законодательством, действовавшим в период его прохождения. Так, в соответствии со ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж. Аналогичные положения установлены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252, Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 12 сентября 1990 года № 369/16-52, Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Расчет общего трудового стажа для получения звания ветерана труда

Получить звание «Ветерана труда» сегодня не так просто.

Нужно иметь трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии за выслугу лет или досрочной пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О ветеранах»

Цитата: Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. .

Для установления звания «Ветеран труда» 40 лет стажа требуется не только на Алтае, а и во многих других субъектах РФ, которые на региональном уровне устанавливают правила получения этого звания.

Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555
(ред. от 24.03.2014)
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»

Но, возможно, Вы забыли о каких-то периодах, включаемых в стаж?

Посмотрите эту статью Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий

Цитата: 2. В страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
в) иные периоды:

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
.
4. При подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется — до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется — после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются — страховые взносы), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

5. К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами:

взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. — документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. — документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. — документами территориальных налоговых органов;

Что входит в трудовой стаж? Обучение?

Подскажите, обучение в высшей партийной школе с отрывом от производства (очное обучение 2 года) входит ли в трудовой стаж для ветерана труда?

Ответы юристов (5)

В трудовой стаж засчитываются:

1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2. период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

Обучение в Высшей партийной школе ( ВУЗе) в трудовой стаж не засчитывается.

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст. 10 Закона о трудовых пенсиях в РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фондРоссийской Федерации.
Статьей 11 перечислены иные периоды, которые включаются в стаж работы, но среди них время обучения отсутствует.
Исходя из этого, если за период обучения за Вами сохранялась заработная плата, то этот период подлежит включению в трудовой стаж.

В вашем случае, вы не работали во время обучения, значит в стаж это не войдет.

Не соглашусь с коллегами.

В соответствии с действующим законодательством в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФ РФ ( ст 10 ФЗ » О трудовых пенсиях в РФ»)

вместе с тем, как следует из постановления Минтруда РФ от 17.10.2003 г # 70, если обучение имело место в советское время, следует руководствоваться законодательством, действующим в момент его прохождения. Кроме того, Конституционный суд РФ в постановлении от 29.01.2004 г #2-П указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, согхраняются ранее приобретеные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Т.о. время обучения может быть засчитано в трудовой стаж в судебном порядке, если это было предусмотрено ранее действующим законодательством.

согласно ст 91 Закона РФ от 20.11.1990 г » О

государственных пенсиях в РФ» подготовка к профессиональной деятельности- обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации… в средних специальных и высших учебных заведениях… включается в общий трудовой стаж.

высшая партийная школа является высшим учебным заведением.

Т.о период обучения в высшей партийной школе подлежит включению в трудовой стаж. в случае, если в присвоении звания » ветеран труда» Вам будет отказано в связи с недостаточностью трудового стажа, вам необходимо обращаться за защитой своих прав в суд

Статья 7 «Ветераны труда» Федерального закона
«О ветеранах» (Подборка судебных решений за 2012 год) (ООО «Журнал „Налоги и финансовое право“):

Апелляционное определение
Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-21408

В соответствии с подп. 2 п. 1
ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранами труда
являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных
званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения
пенсии по старости или за выслугу лет. При этом по смыслу закона под
ведомственными наградами понимаются награды, награждение которыми произведено
от имени уполномоченного органа государственной власти. Истица, имеющая
необходимый трудовой стаж, награждена значком „Отличник бытового
обслуживания населения“; совместное решение о награждении принято
акционерным обществом и ЦК работников местной промышленности и
коммунально-бытовых предприятий; постановление о вручении нагрудного знака подписано
первым вице-президентом акционерного общества. Поэтому данная награда к
наградам от имени органов государственной власти не относится и не дает права
на присвоение звания „Ветеран труда“.

Кассационное определение Калининградского областного суда от 13.04.2011 по делу N 33-1620/11

Суд, удовлетворяя исковые требования Т.Н., правильно учитывал, что в
соответствии с ранее действовавшими Законом СССР „О государственных
пенсиях“ от 14 июля 1956
г. и Положением о порядке назначения и выплаты
государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР 04
августа 1956 г.,
кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы
засчитывалось обучение в партийных школах, совпартшколах.

Таким образом, обучение в высших партийных органах подлежит включению в общий трудовой стаж, что при

соблюдении остальных условий, изложенных в ст.7 ФЗ «О ветеранах» даёт право на признание ветераном труда.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как посчитать общий трудовой стаж для получения Ветерана труда?

Ответ опубликовал: Катерина Подвербная | 21/06/2013

Уважаемая Екатерина Васильевна!

На Ваше обращение на сайт министерства социальной политики Красноярского края сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Красноярском крае установлены Законом Красноярского края от 21.09.2006 № 20-5075 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» (далее – Закон края).

Трудовая пенсия по старости согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (ред. от 20.07.2011) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (далее – Правила).

До регистрации гражданина в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве застрахованного лица стаж подтверждается документами, перечень которых содержится в п.6 Правил. Это письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами о внесении соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил).

Для присвоения звания ветерана труда в требуемый страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности включается период получения пособия по безработице.

Кроме того, в Красноярском крае по инициативе органов государственной власти края гражданам за особые заслуги перед краем устанавливается статус ветерана труда края.

В соответствии с пунктом «б» статьи 1 Закона Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов» к ветеранам труда края относятся:

женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 35 лет, обратившиеся за получением удостоверения о праве на меры социальной поддержки по настоящему Закону не позднее 30 июня 2005 года;

женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы в крае не менее 35 лет, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;

женщины, достигшие возраста 50 лет и имеющие продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 20 календарных лет в местностях края, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;

женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие продолжительность работы не менее 35 лет, в том числе 20 лет в крае, имеющие поощрения высших органов государственной власти края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края.

В общую продолжительность работы включается работа в Таймырском (Долгано-Ненецком), Эвенкийском автономных округах и в Республике Хакасии Красноярского края в период, когда она входила в состав Красноярского края.

Продолжительность работы включает в себя фактически проработанное время в организациях или на предприятиях Красноярского края, поэтому определяется в календарном исчислении. Время получения пособия по безработице в продолжительность работы граждан при установлении статуса ветерана труда края не засчитывается, поскольку в указанный период не было трудовой деятельности в организациях и на предприятиях Красноярского края.

Екатерина Васильевна, право на присвоение звания «Ветеран труда» или установление статуса ветерана труда края Вы можете приобрести только при соблюдении вышеуказанных условий. Для определения права отнесения к данным категориям граждан Вам необходимо предоставить в управление социальной защиты населения по месту Вашего жительства копии паспорта, трудовой книжки, документов о наличии государственных или ведомственных наград, или поощрений высших органов государственной власти края и их руководителей.

Разинкова Валентина Михайловна, 8 (391) 212-38-77

Источник: minjustbryansk.ru