Как рассчитать больничный лист если нет стажа?
(КонсультантПлюс, 2022)Если у работника в расчетном периоде не было заработка или размер среднего месячного заработка за этот период оказался меньше МРОТ, установленного на день наступления болезни, то больничный рассчитывается исходя из МРОТ.
- Как оплачивается больничный если нету стажа?
- Как рассчитать больничный если человек не работал?
- Как оплачивается больничный если только устроился?
- Сколько процентов оплачивается больничный без стажа?
- Как оплачивается больничный если не отработал 6 месяцев?
- Как сейчас оплачивается больничный лист 2022?
- Как оплачивается больничный если раньше не работал?
- Как рассчитать больничный от минималки?
- Кто должен оплачивать больничный если работал не официально?
- Можно ли идти на больничный если только устроился?
- Какая минимальная сумма больничного?
- Какой стаж учитывается при расчете больничного листа?
- Почему страховой стаж меньше трудового?
- Как узнать какой у тебя стаж?
- Кто оплачивает первые 3 дня больничного в 2022 году?
- Как узнать сумму больничного в фсс?
- Как узнать размер выплат по больничному листу?
- Что не входит в трудовой стаж?
- Как оплачивается больничный до года работы?
- Как оплачивается больничный во время испытательного срока?
- Когда можно уйти на больничный после трудоустройства?
- Какой должен быть стаж для оплаты больничного?
- Как оплачивается больничный в РБ 2022 году?
- Как можно узнать свой страховой стаж?
Как оплачивается больничный если нету стажа?
(КонсультантПлюс, 2022)Если у работника в расчетном периоде не было заработка или размер среднего месячного заработка за этот период оказался меньше МРОТ, установленного на день наступления болезни, то больничный рассчитывается исходя из МРОТ.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности или как посчитать свои больничные.
Как рассчитать больничный если человек не работал?
Расчетный период для начисления больничного пособия равен двум годам. Если в этом периоде сотрудник не работал, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ на дату наступления страхового случая.
Как оплачивается больничный если только устроился?
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Сколько процентов оплачивается больничный без стажа?
4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности
60% среднего заработка
80% среднего заработка
100% среднего заработка
Как оплачивается больничный если не отработал 6 месяцев?
Если срок работы — более месяца, но менее полугода — берётся среднедневной заработок с учётом премий, бонусов за период работы. Для тех, кто работает по договору подряда. В отношении работников по договору подряда действует то же правило, что и по трудовому договору: 80% — первые 12 дней, 100% — последующие дни.
Как рассчитывать больничные с 1 апреля 2022 года в 1С
Как сейчас оплачивается больничный лист 2022?
Компенсация рассчитывается как процент от средней зарплаты сотрудника за два года, а его размер зависит от стажа: страховой стаж до пяти лет: 60% среднего заработка; стаж пять — восемь лет: 80%; стаж больше восьми лет: 100%.
Как оплачивается больничный если раньше не работал?
Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2022 году Если работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней при отсутствии заработка в расчетном периоде.
Как рассчитать больничный от минималки?
Больничный по МРОТ 2022: пример расчета:
- Показатель РК в регионе — 1,2. Совокупный заработок в расчетном периоде — 370 000 рублей.
- 370 00 / 730 = 506, 8 р. Теперь определим минимальный заработок, отталкиваясь от размера МРОТ:
- 13890 x 1,2 x 24 / 730 = 547, 9 р.
- 506,8 x 7 = 3 547,6 р.
- 13890 x 1,2 x 7 / 30 = 3 889, 2 р.
Кто должен оплачивать больничный если работал не официально?
«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы.
Можно ли идти на больничный если только устроился?
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п.
Какая минимальная сумма больничного?
(Издательство «Главная книга», 2022)Минимальный размер пособия с 01.06.2022 для месяцев из 31 дня — 492,87 руб. в день, для месяцев из 30 дней — 509,30 руб. в день (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Какой стаж учитывается при расчете больничного листа?
Оплата больничного в зависимости от стажа в 2021-2022 гг.
Стаж для целей оплаты больничного
Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
Почему страховой стаж меньше трудового?
Главное отличие трудового стажа от страхового стажа состоит в том, что: первый учитывает общую продолжительность рабочей деятельности до достижения пенсионного возраста; второй — период деятельности, который сопровождался уплатой взносов.
Как узнать какой у тебя стаж?
- Заказать выписку из лицевого счёта на сайте ПФР. Для авторизации используйте учётную запись Госуслуг
- Лично обратиться в ПФР. Записаться на приём можно онлайн, заполнив форму на сайте
- Получить выписку Почтой России. Запрос лучше отправлять заказным письмом. Узнать адрес ближайшего отделения можно на сайте ПФР
Кто оплачивает первые 3 дня больничного в 2022 году?
Кроме того, нужно предупредить своих работников о том, что с 2022 года будут выдаваться только номера больничных листов. В порядке выплаты пособия первые три дня больничного по-прежнему оплачиваются за счет работодателя, и только с четвертого дня — напрямую из ФСС.
Как узнать сумму больничного в фсс?
1) или в Личном кабинете получателя социальных услуг на сайте https://lk.fss.ru/ существует возможность ознакомиться со статусом, суммой и количеством электронных листков нетрудоспособности застрахованного лица.
Как узнать размер выплат по больничному листу?
Что не входит в трудовой стаж?
С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба.
Как оплачивается больничный до года работы?
Стаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
Как оплачивается больничный во время испытательного срока?
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2020)Следовательно, сотрудники, принятые на работу с испытательным сроком, имеют право на выплату заработной платы, причем выплачивать ее работодатель обязан в полном размере, на получение пособия по временной нетрудоспособности, на выплату премий и другое.
Когда можно уйти на больничный после трудоустройства?
61 ТК РФ). Если работник начал трудиться, а потом подписал трудовой договор, право на пособие возникает с первого дня работы. Это следует из части 5 статьи 2 Закона № 255-ФЗ и части 1 статьи 61 Трудового кодекса.
Какой должен быть стаж для оплаты больничного?
При страховом стаже восемь и более лет работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, при страховом стаже от пяти до восьми лет — на пособие в размере 80% среднего заработка, при страховом стаже до пяти лет — на пособие в размере 60% среднего заработка.
Как оплачивается больничный в РБ 2022 году?
— 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности; — 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Как можно узнать свой страховой стаж?
- Заказать выписку из лицевого счёта на сайте ПФР. Для авторизации используйте учётную запись Госуслуг
- Лично обратиться в ПФР. Записаться на приём можно онлайн, заполнив форму на сайте
- Получить выписку Почтой России. Запрос лучше отправлять заказным письмом. Узнать адрес ближайшего отделения можно на сайте ПФР
- Как поменять офис доставки на Вайлдберриз?
- Сколько идет доставка с Вайлдберриз до тюмени?
Источник: gostevushka.ru
Как оплачивается больничный новому сотруднику
Как оплачивается больничный новому сотруднику, из-за чего такой расчет может отличаться от расчета пособия тем, кто трудится у вас уже давно, и почему в некоторых случаях не избежать перерасчета, узнайте из нашей статьи.
- Больничный новому сотруднику: что влияет на расчет
- Как рассчитать больничный новому сотруднику: пример
- Перерасчет пособия: как оформить
- Итоги
Больничный новому сотруднику: что влияет на расчет
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). И расчет больничного для нового сотрудника в общем случае ничем не отличается.
Если сотрудник дисциплинированный, он принес вам справку о доходах с предыдущего места работы. Значит, сведения о среднем заработке у вас есть и посчитать пособие проще простого.
В этом вам помогут материалы нашего сайта:
Если же справки у вас нет, придется считать пособие из зарплатных данных, которыми вы располагаете, ждать, когда сотрудник принесет справку от бывшего работодателя, и тогда уже делать перерасчет. Как это правильно сделать, смотрите далее.
Если сотрудник новый в полном смысле этого слова, то есть это его первое место работы и проработал он у вас менее полугода, пособие ему выплачивается исходя из МРОТ. Алгоритм и примеры расчета больничного из МРОТ смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Как рассчитать больничный новому сотруднику: пример
Итак, у вас есть новый сотрудник, есть его больничный, но нет справки о заработке. А пособие нужно выплатить в установленный срок.
Какую базу использовать для расчета пособия, зависит от того, как долго трудится у вас человек. Если он трудоустроился в прошлом году, есть возможность использовать прошлогодние данные о зарплате. А если в текущем и сведений о заработке у вас нет совсем? Полагаем, здесь подойдет все тот же МРОТ. Рассмотрим на примере расчет больничного новому сотруднику в 2022 году.
Соколов И. И. устроился в ООО «ИКС» в марте 2021 года. Его зарплата за 2021 год в ООО «ИКС» составила 480 000 руб. В июне 2022-го он заболел и пробыл на больничном 8 дней. Страховой стаж Соколова И. И. — 7 лет и 5 месяцев, что гарантирует ему пособие в размере 80% от среднего заработка.
Поскольку справки о заработке у бухгалтера не было, для расчета среднедневного пособия он взял заработок в ООО «ИКС» за март — декабрь 2021 года в сумме 480 000 руб.
Важно! Если бы выплат в новой организации еще не было или средний заработок за расчетный период получился бы ниже МРОТ, пособие нужно было бы рассчитать исходя из МРОТ. С 01.06.2022 размер МРОТ 15 279 руб.
Работодатель начислил Соколову пособие в сумме:
1578,09 руб. = 480 000 / 730 × 80% × 3 дня (оставшиеся 5 дней работнику оплатит ФСС).
Сумма к выдаче за вычетом НДФЛ составила 1373 руб.
Напоминаем! В 2022 году действуют новые правила выплаты денег по больничным листам. Подробнее смотрите в нашей памятке.
Поняв, что сам себе снизил оплату больничного, в июле Соколов принес справку, согласно которой его заработок на прошлом месте работы составил:
в январе — феврале 2021 года — 72 000 руб.;
в 2020 году — 440 000 руб.
Бухгалтер сделал перерасчет, в результате которого сумма пособия составила:
(440 000 + 72 000 + 480 000) / 730 × 80% × 3 дня = 3 261,37 руб.
Сумма к доплате после удержания НДФЛ — 1 464 руб.
Перерасчет пособия: как оформить
Расчет пособия по имеющимся у вас данным отразите в инфосистеме ФСС.
Как только работник принесет справку, возьмите с него заявление на перерасчет пособия.
На каком бланке оформлять такое заявление, узнайте в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.
Разместите верные данные по пособию в системе Соцстрах, чтобы фонд пересчитал и доплатил свою часть пособия.
На случай, когда нужно исправить в больничном ошибки, у нас тоже есть статья.
И небольшой нюанс по НДФЛ. Доход в виде доплаты пособия считается полученным в день выдачи (перечисления) денег работнику. Поскольку это больничный, перечислить налог нужно до конца месяца выплаты доплаты, в нашем примере — до 31 июля. При этом в 6-НДФЛ первую часть пособия бухгалтер отразит в расчете за полугодие, а июльская доплата пойдет уже в расчет за 9 месяцев. Корректировать полугодовой отчет не придется.
Итоги
Посчитать пособие новому сотруднику без справки о заработке от прежнего работодателя можно, используя имеющиеся сведения о зарплате в организации или МРОТ. После того как справка появится, нужно сделать перерасчет. А всех вновь трудоустраивающихся лучше сразу предупреждать о том, что если они не принесут справку, то получат пособие в минимальном размере.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Источник: nalog-nalog.ru
Как с 01.04.2020 г. рассчитать больничный уволенному, если у него за два предшествующих года нет заработка или он очень маленький?
Уволенный сотрудник принес больничный лист. У сотрудника в двух предшествующих годах не было заработка. В ЗУП 3 расчет пособия происходит исходя из МРОТ мая, без учета «уволенности сотрудника». ФСС утверждает, что в отношение таких больничных ничего не менялось и расчет должен происходить исходя из 60% от среднего заработка сотрудника.
Может мы что-то делаем не так в программе?
Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ , который вводит новые правила расчета больничных, не содержит каких-либо условий о наличии действующих трудовых отношений между организацией и получателем пособия. Поэтому, на наш взгляд, пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ за месяц, если дневное пособие сотрудника меньше этой величины, и неважно работает он или уже уволен.
В ЗУП 3 реализован именно такой алгоритм расчета.
Рассмотрим на примере.
Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. 15 мая 2020 г. сотрудник уволился, а 29 мая 2020 г. принес больничный лист с периодом нетрудоспособности с 20 по 27 мая 2020 г.
Расчет в этом случае получится следующим:
- Определяется среднедневной заработок.
Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным: - 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
- Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка для уволенного сотрудника составит:
- 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
- Сумма дневного пособия за май исходя из МРОТ получится:
- 12 130 (МРОТ) / 31 (кол-во календарных дней в мае) = 391,29 руб.
- Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
- 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка уволенного) < 391,29 (дневное пособие исходя из МРОТ).
- Общая сумма пособия по уволенному сотруднику составит:
- 391,29 (дневное пособие) * 8 (кол-во дней болезни) = 3 130,32 руб.
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
- НДС-2020: непредсказуемый и очень опасныйОформить заявку на участие в онлайн-семинаре → НДС много лет.
- Два дня за прививку — обязанность или рекомендация?Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений поддержала проект.
- Работодателю придется выплатить уволенному сотруднику компенсацию, если уведомление о необходимости получения трудовой книжки будет составлено неверноСотруднику удалось в судебном порядке взыскать с работодателя материальный и.
- Ставка 18% в счете-фактуре 2019 года — ошибка или нет?Если в 2019 году в вашу организацию поступил счет-фактура, в.
Оцените публикацию
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Назад к статье
Отчеты, документы, обработки
- 15.12.2022 Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2023 году (памятка)
- 17.01.2020 Даты вступления регионов в пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий
Назад к статье
Новости и изменения
- 29.12.2022 Утвержден порядок расчета пособий для исполнителей по ГПД
- 23.12.2022 Стало известно, как будут исчислять стаж для пособий по ГПД
- 29.11.2022 С 2023 года — новые правила оформления больничных
- 23.11.2022 Код 45 для инвалидов в больничном (ЗУП 3.1.23.63)
- 23.11.2022 Коды причин нетрудоспособности с 01.09.2022 (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68)
- 23.11.2022 Доработки СЭДО с ФСС (ЗУП 3.1.18.586 / 3.1.23.63)
- 22.11.2022 Травма в день увольнения «срочника» — как назначить пособие?
- 05.10.2022 Стали известны новые размеры больничных и декретных с 2023
- 26.09.2022 Доработки больничного листа для обмена через СЭДО (3.1.23.63/3.1.18.586)
- 22.09.2022 Ошибка ЗУП 3.1 — неверно определяется месяц в больничном листе при загрузке через СЭДО
- 19.09.2022 Больничные и декретные пособия для иностранцев
- 01.09.2022 Не все работники по ГПД получат больничные и декретные в 2023 году
- 23.08.2022 Как взыскать с работника переплату по пособию: объясняет Соцстрах
- 11.07.2022 С 1 сентября 2022 меняются коды в листке нетрудоспособности
Назад к статье
Дополнительные материалы
- 20.10.2022 Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать
- 05.09.2022 Ответ на запрос ФСС по больничному уволенного сотрудника
- 05.05.2022 Настройка отчета по сотрудникам с незаполненным стажем
- 03.11.2021 Вывод списка больничных с номерами листков нетрудоспособности в ЗУП 3.1
- 26.10.2021 Варианты настройки доплаты до оклада на период больничного
- 23.09.2021 Исправление Больничного листа в 2021 году за 2020 год и отражение данных в корректировочном РСВ за 2020 год
- 02.08.2021 Ошибочно перестал автоматически определяться способ выплаты пособий по уволенным сотрудникам и действующим сотрудникам филиала – как обойти
- 11.11.2019 Расчет пособия по временной нетрудоспособности при стаже сотрудника менее 6 месяцев
- 16.09.2019 Когда не происходит перерасчет отпускных, если на те же даты введен «Больничный лист»?
- 02.08.2019 Как неполная ставка влияет на расчет больничного при нарушении режима лечения?
- 20.11.2018 Как в табеле сразу указать букву «Б», если сотрудник болеет, но больничный еще не принес
- 10.09.2018 Доплата за больничные за определенное количество дней в году
- 14.10.2017 Ввод продолжения больничного в ЗУП 3 после переноса данных из ЗУП 2.5
- 05.10.2017 Больничный по уходу за ребенком в нескольких организациях – как сделать, чтобы оплачиваемые дни ухода не «дублировались»
Назад к статье
Топ-вопросов
- 19.09.2022 К входящему запросу «привязан» ошибочный ЭЛН — что делать?
- 16.09.2022 Как ответить на запрос по больничному работника-инвалида?
- 14.09.2022 Как ответить на запрос ФСС по больничному совместителя?
- 24.06.2022 Как оплатить дни карантина, пересекающиеся с отпуском?
- 04.03.2022 Нужно ли сдавать реестры ЭЛН с 2022 года?
- 25.01.2022 Как в ЗУП 3.1 рассчитывается пособие по больничному, переходящему на другой год?
- 06.12.2021 Как ввести больничный по уволенному сотруднику после перехода на ЗУП 3.1?
- 14.10.2021 Как в ЗУП 3.1 включить в реестр больничных дополнительную информацию по работникам-инвалидам?
- 22.09.2021 Как сделать, чтобы в ЗУП 3 определенный «Больничный лист» не попадал в «Реестр ЭЛН для отправки ФСС»?
- 19.04.2021 Отражать ли больничный в 6-НДФЛ в 112 строке раздела 2?
- 16.04.2021 В 6-НДФЛ за какой период попадет больничный, начисленный в марте, а выплаченный в апреле 2021 года?
- 16.04.2021 В 6-НДФЛ за какой период попадет больничный, выплаченный вместе с авансом в марте 2021 года?
- 29.03.2021 Как в ЗУП 3 зарегистрировать неоплачиваемый больничный?
- 26.03.2021 Как ввести и оплатить больничный, частично приходящийся на период отпуска без оплаты?
- Регистрация и расчет больничных
- Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
- Расчет пособия по больничному листу
- Новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий исходя из МРОТ
- Новые правила применения районного коэффициента в 2020 году при расчете исходя из МРОТ больничных, пособий по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком
- Расчет больничного не ниже МРОТ с 1 апреля 2020 года на примерах
- Продление отпуска в связи с болезнью
- Ввод отсутствия по невыясненной причине при нахождении сотрудника «на больничном»
- Регистрация «больничного» (листка временной нетрудоспособности) в 1С
- Изменения в расчете пособий по больничным и по уходу за ребенком до 1.5 лет с 2019 года
- Алгоритм расчета стажа работы
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Расчет пособия при зачете в страховой стаж сотрудника нестраховых периодов
- Сертификаты ФСС для 1С
- Работа с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН)
- Выплата пособий на карту МИР в ЗУП 3
- Отражение корректировок в ЗУП 3 по пособиям, не принятым к зачету ФСС
- Сканирование больничных листов (ЗУП КОРП)
- Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС для ЭЛН с 29 июня 2020 г.
- Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС для ЭЛН с 15 июня 2020 г.
- Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС для ЭЛН с 01 по 11 июня 2020 г.
- Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС для ЭЛН с 12 по 29 мая 2020 г.
- Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС с 06.04.2020 года
- Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС с 20 апреля 2020 г.
- Загрузка ЭЛН по карантину для сотрудников старше 65 лет
- Учет больничных по причине карантина из-за коронавируса в ЗУП 3 (с 20.03.2020 по 01.07.2020)
- Как оплатить дни карантина, пересекающиеся с отпуском?
- Пособия договорникам ГПХ
Совет Дня 1С ЗУП на 06.08.21
В пятницу о приятном: в ЗУП 3.1.18 появились новые возможности быстрой донастройки отчетов.
[/user_has_not_paid] —>
Нам доверяют
Я с вами давно и хочу отметить, что качество услуг остается на высоком уровне — и семинары и консультации. Экспертам отвечающим на вопросы отдельная благодарность — они готовы моделировать ситуацию в собственных базах и разбираться со сложными вопросами до конца. Выручали 100 раз! Спасибо всей команде за ваш труд!
Ольга Михайловна М. (Москва)
15.09.2022 в 13:41
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам нашей справочной системы
Войти в кабинет
Вход или регистрация
Зарегистрироваться
Вход или регистрация
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Источник: buhexpert8.ru
Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года
Содержание
- Основные понятия
- Кто выплачивает денежную помощь
- Что влияет на величину выплат
- Трудовой стаж
- Максимальный размер пособия
- Причины для уменьшения выплат
- Алгоритм расчета
- Распространенные ошибки
- Когда применяется МРОТ
Бухгалтерам по долгу службы приходится вовремя изучать все изменения в законодательстве. Но и работникам стоит знать ключевые моменты, которые влияют на их оплату труда. Важно разбираться в том, как правильно оформить больничный лист и ориентироваться в системе расчета.
Основные понятия
Больничный лист служит официальным освобождением больного работника от выполнения трудовых обязанностей. Правильность выплата и начисления пособий контролируется Фондом социального страхования, который руководствуется в своей работе Федеральным Законом №255-ФЗ от 29.12.2006.
Медицинские учреждения выдают больным гражданам листы нетрудоспособности, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347н от 26.04.2011. Право отправлять людей на бюллетень имеют медорганизации, получившие соответствующую лицензию.
Работнику следует правильно и четко называть свои данные, а также название организации, где он трудоустроен. Если сотрудник медучреждения допустит при оформлении больничного листа ошибку, то придется выписывать дубликат документа с правильными сведениями. На это уйдет дополнительное время, и выплата пособия задержится.
Кто выплачивает денежную помощь
Листок нетрудоспособности гражданин вправе оформить как в связи с собственным недомоганием, так и по уходу за больным членом семьи. Перечень основных причин:
- заболевание либо травма;
- забота о близком родственнике;
- объвяление карантина;
- поездка в санаторий;
- беременность и роды.
Узнают о причине нетрудоспособности по проставленному в специальной ячейке коду. Причем, если больничный лист выдан в связи с уходом за членом семейства, то медицинские работники проставляют отметку о родственной связи. Источник выплаты пособия зависит от причин невыхода на работу.
| Личное недомогание либо травма | первые 3 календ. дня | за счет работодателя |
| остальной период | средства Фонда соцстраха | |
| Забота о больным родственником | весь срок больничного листа | |
| Карантин | ||
| Поездка в санаторий | ||
| Беременность и роды |
Функции по сбору документов и расчету пособия возложены законом на работодателя. Бухгалтерская служба проверяет правильность оформления бланка и в течение 10 дней рассчитывает пособие. Сумму, причитающуюся коллеге, выплачивают вместе с ближайшей заработной платой. А вот работнику закон разрешает не спешить: обратиться в бухгалтерию за назначением пособия бывший больной вправе в течение полугода после окончания бюллетеня.
Что влияет на величину выплат
Базис для расчета помощи по временной нетрудоспособности — трудовые доходы работника. Во внимание принимается жалованье за 2 года, что предшествуют болезни. Если человека болезнь подкосила в 2022 году, то исчисление проводят на основе заработка за 2016 и 2017 года.
Важно! Если на протяжении расчетного периода работник сменил место трудовой деятельности, то ему необходимо предоставить нынешнему работодателю справку о доходах с предыдущего места работы.
По мнению специалиста Фонда социального страхования РФ Анны Добролюбовой бухгалтерия предприятия обязана пересчитать назначенную сумму пособия, если справка с предыдущего места работы предоставлена с опозданием. Перерасчет придется делать столько раз, сколько работник будет предоставлять новые сведения.
Начальник отдела ФСС РФ Анна Добролюбова.
Трудовой стаж
Определение страхового стажа происходит согласно ч.1 ст. 7 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006. Законодатель четко установил градацию: чем больше отработал гражданин, тем больше получит денег за время болезни. Рассчитывать на 100% оплату пособия могут те, у кого за плечами более 8 лет страхового стажа. Немного меньше (80%) получат работники, проработавшие от 5 до 8 лет, а вот стаж меньше 5 лет дает право только на 60% от среднего заработка.
Основным источником информации служит трудовая книжка. Если же документ утерян, то подтвердить свою трудовую деятельность работник может с помощью: (нажмите для раскрытия)
- оригинала трудового договора;
- справок с предыдущих мест работы;
- сведений из Пенсионного фонда.
Следует учитывать, что расчет производится на основании страхового стажа. Это означает, что во внимание принимаются только те периоды, когда производилось перечисление страховых взносов в страховые фонды.
Максимальный размер пособия
Законодательством определена граничная сумма, больше которой начисление пособия запрещено. Объясняется все просто: каждый год государство устанавливает максимальный размер зарплаты работника, на которую начисляются страховые взносы. Если сумма заработка выше, то действует правило: нет взносов — нет больничных. Поэтому гражданам с высоким уровнем заработной платы следует быть готовым, что во время болезни доход уменьшится.
| Максимальная величина зарплаты для уплаты взносов (в рублях) | |
| 2016 | 718 тысяч |
| 2017 | 755 тысяч |
| 2022 | 815 тысяч |
Важно! В 2022 году предельная величина среднего заработка составляет 2017,81 рублей.
Причины для уменьшения выплат
Во время болезни врач обязательно назначает пациенту определенный режим. Если гражданин систематически его нарушает или не появляется вовремя на прием, то может ожидать от государства только минимальной поддержки. Уменьшается пособие с того дня, когда допущено нарушение.
Обеспечивают себе минимальный размер оплаты граждане, получившие травму в состоянии алкогольного опьянения. Больничный лист оплачивается с самого первого дня, исходя из МРОТ.
Алгоритм расчета
При расчете больничного сначала необходимо определить среднедневной размер заработной платы, а затем умножить его на количество дней нетрудоспособности. Естественно, следует учитывать все нюансы, о которых говорилось выше.
Пример. Гражданин Кравцов Н.С. подхватил ОРВИ, и в поликлинике был выписан больничный лист с 3 по 13 сентября 2022 года. Страховой стаж Кравцова Н.С. на момент заболевания составил 9 лет. На данное предприятие работник трудоустроен в 2015 году. Заработная плата в 2016 году составила 700 тыс. рублей, в 2017 году — 760 тыс. рублей.
Этап 1. Анализ исходных данных показал, что доход гражданина Кравцова Н.С. в 2017 году полностью в расчет не включается. Исчислять пособие бухгалтер вправе только исходя из суммы 755 тыс. рублей.
Этап 2. Среднедневная сумма пособия составит:
(700 тыс. рублей + 755 тыс. рублей)/730 * 100% = 1993,15 рубля;
где 730 — количество календарных дней за 2016-2017 года;
100% — процент выплаты за 9 лет страхового стажа.
Этап 3. Гражданин Кравцов Н.С. был отстранен от работы на 10 календарных дней. За все время пребывания на больничном он получит:
1993,15 рубля * 10 кал. дн. = 19931,50 рубля
При оплате больничного следует учитывать, что первых 3 дня оплатит работнику предприятие за счет собственных средств, а 7 дней профинансирует Фонд соцстраха.
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Работниками кадровой службы неверно подсчитан стаж в трудовой книжке. Просчет даже на пару месяцев может привести к ошибочному исчислению пособия. Если существуют сомнения в правильности записей, необходимо послать письменный запрос предыдущему работодателю сотрудника либо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.
Ошибка № 2. Первые три календарных дня больничного листа по уходу за больным ребенком оплачиваются за счет собственных средств предприятия. Однако, согласно законодательству, все дни детской болезни оплачиваются за счет средств соцстраха.
Когда применяется МРОТ
Общее правило расчета больничного на основании средней заработной платы применяется не всегда.
Существует ряд причин, когда работнику придется довольствоваться минимальными гарантиями: (нажмите для раскрытия)
- отсутствие заработка за предыдущие 2 года;
- страховой стаж — менее 6 месяцев;
- средняя заработная плата не дотягивает до МРОТ;
- выход из отпуска по уходу за ребенком;
- нарушение больничного режима;
- травма в состоянии алкогольного опьянения.
Пример. Кладовщик Коршунова Н.Н. трудоустроена в ООО «Наша Рукавичка» 02.07.2022 года. Но в первый рабочий день сотрудница заболела. Период нетрудоспособности составил с 02.07.2017 по 06.07.2022. Страховой стаж работницы составляет 10 лет, но последние два года, предшествовавшие заболеванию, женщина не работала.
Если нет заработка за 2 предыдущих года, то расчет производится на основе минимальной оплаты труда. На 02.07.2022 минимальная оплата составляет 367,00 рублей за календарный день. Соответственно, сумма пособия составит:
367,00 рублей * 5 кал. дней = 1835,00 рублей;
- 3 кал. дня будут оплачены ООО «Наша Рукавичка» — 1101,00 руб.;
- 2 кал. дня профинансирует соцстрах — 734,00 руб.
Государство гарантирует, что заболевшие граждане не будут брошены на произвол судьбы. Поэтому нет смысла геройствовать и лечиться на рабочем месте, зарабатывая осложнения и заражая окружающих. Если заработков за последние два года по любой причине не было, то человек все равно получит финансовую поддержку.
Источник: online-buhuchet.ru