Россияне стали больше зарабатывать, по крайней мере, так считает Росстат. По данным федеральной службы, за первое полугодие реальные зарплаты выросли почти на 7%. В номинальном выражении также наблюдается уверенный рост. Так, в июне 2023-го среднемесячная выплата превысила 76,5 тыс. руб., что на 14% больше, чем год назад.
Самые щедрое вознаграждение за свой труд традиционно получают в сфере добычи нефти и природного газа — около 170 тыс. руб. В отраслях финансирования, страхования и табачного производства зарплата немного превышает 150 тыс. руб. А самые скромные начисления в среднем у работников почты, курьеров и производителей мебели — порядка 40 тыс. руб.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ
Работодатели, действительно, пересмотрели зарплатные фонды из-за кадрового голода в некоторых сферах, отметила профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Юлия Финогенова:
Какая в России средняя зарплата?
«Помимо демографического провала, свою роль играют и актуальные потребности экономики, возникающие в связи с ее переходом на новые рельсы и развитием импортозамещения.
Раньше такого рода мощности или такого рода специалисты требовались постольку-поскольку, так как использовались зарубежные материалы и закупалась иностранная продукция.
Сейчас же мы начинаем в России открывать эти производства, и, соответственно, возникает потребность в специалистах.
Такая ситуация возникла, в частности, в строительстве, в операциях с недвижимостью, в логистике, на промышленных предприятиях, частично в сельском хозяйстве.
Количество «синих воротничков» сократилось, многие компании вынуждены переманивать работников и чуть ли не в два раза повышать им зарплату».
Стратегия перекупки специалистов у конкурентов рабочая, но использовать ее долго невозможно, отмечают эксперты. Приходится полностью пересматривать производственные процессы.
Почему руководители среднего звена ждут от работодателей большего
И довольно эффективными инструментами оказались автоматизация и аутсорсинг, заметил заместитель директора ГК «Финансовые услуги» Григорий Галицких: «Мы, например, одно из направлений деятельности автоматизировали до такой степени, что 80 с небольшим задач теперь выполняется без участия сотрудников.
У оставшихся в компании специалистов производительность повысилась. Они, конечно, обходятся дороже, но при этом потери производительности не произошло.
Является ли это существенной экономией? Нет, то есть ты все равно тратишься на автоматизацию, но при этом решаешь задачу, как работать без рук.
Второй аспект связан с тем, что многие сотрудники пошли на аутсорос. Какие-то услуги вполне можно купить на рынке, они могут обойтись дороже, но по факту оказывается, что это либо сопоставимо с зарплатой сотрудника в штате, либо даже обходится дешевле, потому что не нужно тратиться, например, на налоги, поиск работника и так далее».
РЕАКЦИЯ ПРОВИНЦИАЛОВ НА ТО, ЧТО СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В РОССИИ 54 ТЫС. РУБ. ОПРОС 2022
Как соотносятся МРОТ и медианная зарплата в России
Экономисты, в свою очередь, считают более достоверным показателем не среднюю зарплату, а медианную — это величина до уплаты налогов, рассчитываемая на одно рабочее место. Маркер делит пополам всю массу получателей, у которых вознаграждение больше или меньше.
Такое исследование публиковал «Сбериндекс». По этим данным, медианная зарплата весной 2023-го была около 47 тыс. руб., что на 9% выше год к году.
Пусть цифры отличаются, но оба метода фиксируют рост зарплат. Впрочем, это не отменяет того, что многие россияне могут не замечать этой прибавки, отметил директор Института экономики роста им. Столыпина Антон Свириденко:
«Зарплаты действительно растут. Мы имеем данные от бизнеса, конкуренция за работников есть. Вместе с тем это голая цифра, которая фиксирует рост средней зарплаты. Вместе с тем нет ощущения, что жизнь при этом улучшилась. Мы прекрасно понимаем, что этот доход компенсировал инфляционный скачок, а ведь потребительская корзина очень разная.
И когда человек замечает, что на привычный набор продуктов цены выросли примерно так же, как и зарплата, то, соответственно, у него нет ощущения, что у него доходы повысились.
Почему компании пересматривают размер премий и зарплат сотрудникам
А если говорить, например, про турпоездки за границу, то они подорожали, в частности, и из-за инфляции за рубежом и подорожания основных валют. И вот уже ощущение того, что у тебя выросла зарплата, рассеивается».
Эксперты подчеркивают, что за последние месяцы выросли не только зарплаты, но и доходы от других источников, — это например, социальные выплаты, заработок от сдачи недвижимости в аренду, проценты по депозитам и так далее.
Еще одно наблюдение специалистов: треть всех доходов населения сосредоточена в руках 10% богатейших россиян.
- Светлана Белова подписаться отписаться
- Исследования зарплат подписаться отписаться
- Рынок труда в России подписаться отписаться
Источник: www.kommersant.ru
Формально и реально: почему данные Росстата о зарплате кажутся завышенными
РАЗДАЕМ КНИГИ нашим подписчикам каждую неделю в Телеграм-канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.
Вам постоянной не хватает денег? Увы, более 50 % россиян живет в кредит. Зато Росстат постоянно информирует о росте средней зарплаты. Вот только ощущается рост не так очевидно. В чем же дело? Людей вводят в заблуждение или причина в другом?
Финтолк объясняет, где Росстат «зарыл собаку» при подсчетах наших зарплат.
Зарплата по Росстату
Прежде чем перейти непосредственно к зарплатам, определимся: что такое Росстат и зачем он нужен. Федеральная служба государственной статистики (он же Росстат) — это государственный орган, который собирает и предоставляет официальные статистику со всей страны/по всей стране. Упор на слово «официальную».
71 334 рубля получает средний россиянин? Да ладно?! Так, а на основе каких данных Росстат делает вот эти расчеты? Ведь не могут они брать цифры просто с потолка.
Данные для расчета заработной платы
Начальная информация о заработной плате работников отражается в бухгалтерских документах организаций (любых, частных или государственных). В соответствии с данными, которые там сформированы по работникам, рассчитываются социальные взносы. Обычно они составляют 30 %. Отчет о размере взносов (в денежном выражении) компании предоставляют в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а тот уже направляет данные в Росстат.
Короче говоря, Федеральная служба государственной статистики производит расчеты на основании данных, предоставляемых самим бизнесом (и госучреждениями, у которых тоже есть сотрудники). При этом в своих исчислениях Росстат учитывает, помимо самой получки, премии, доплаты, компенсации и другие формы выплат.
Почему же зачастую официальные данные сильно расходятся с реальными? Ведь, по идее, все должно соответствовать документации. Сейчас разберемся.
Проблема выборки
Когда считается среднемесячная заработная плата, то учитываются доходы всех работников: от низших звеньев до управляющего персонала. Очевидно, что у руководства заработки выше. При этом менеджеров высшего звена, в целом, меньше. Однако управленцы все равно сильно влияют на конечный результат. Для наглядности рассмотрим простой пример:
ООО «ОЧЕНЬ Вкусный Рулет» занимается продажей выпечки. У них в штате числятся 20 человек, из которых 18 — простые продавцы в киосках, 1 бухгалтер, 1 генеральный директор. Двое последних относятся к управленческому штату и доходы у них значительно выше. Дела у ООО идут достаточно неплохо.
Заработная плата каждого продавца составляет 25 000 рублей в месяц, бухгалтер получает 100 000 рублей, а генеральный директор 250 000 рублей. Если мы посчитаем среднее, то получим (25 000*18+100 000+250 000)/20 = 40 000 рублей средней зарплаты. Объективная ли это оценка происходящего? Нет, так как 90 % персонала получает на 37,5 % меньше этой суммы. А 40 000 рублей в расчетах получаются только за счет включения в выборку всех без исключения работников.
Как можно догадаться, медианная заработная плата намного меньше чем среднемесячная. Она за четыре года только в 2022-м немного превысила 40 000 рублей.
Напомним, что минимальная среднемесячная номинальная заработная плата в 2022 году составляла 55 717 рублей. Очевидно, что медианный показатель более соответствует реальности.
А что еще кроме подхода к подсчету искажает наше представление о заработной плате?
Средняя зарплата может быть неожиданно высокой, потому что в фонд заработной платы включаются начисленные работникам (с учетом налога на доходы физлиц и других удержаний) суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Например, некоторые работники получают дополнительные денежные компенсации за неиспользованный отпуск, повышающие показатель среднемесячной зарплаты.
Сергей Толкачев, профессор департамента экономической теории Финуниверситета.
Серая зарплата
Работодатель помимо заработной платы должен платить еще и страховые взносы. И сумма там отнюдь не малая — 30 % от оклада. То есть, если у вас зарплата = 100 000 рублей, то 30 000 рублей должны быть уплачены в качестве страховых взносов. Но зачем это работодателю?
Чтобы формально удовлетворить законным требованиям. Работодатели частенько проворачивают схему, когда платят минимальный размер оплаты (МРОТ) труда официально, а остальное доплачивают просто на руки, не проводя по документам.
Работника вроде все устраивает, так как реально он не видит, куда там социальные взносы идут. А до мифической пенсии вообще можно и не дожить, существовать нужно здесь и сейчас.
Что в итоге получается?
МРОТ в России сейчас составляет 16 242 рубля. Это официально отражается в платежной ведомости по одному сотруднику. С этого платится 4 872,6 рубля социальных взносов (16 242 * 30 %). Остальные 83 578 рублей выдаются на руки. В Росстат же поступает информация только об официальной части — 16 242 рублях.
Илья Мерзляков, руководитель отдела продаж AM Capital:
— Общероссийский показатель зарплаты — это «средняя температура по больнице», поэтому на него не стоит особо ориентироваться. Ведомство публикует информацию о разных отраслях и регионах, и в этих отчетах уже видна дифференциация. На Севере (Чукотка, Магадан, Ямало-Ненецкий АО) средняя зарплата последние несколько лет стабильно выше 100 000 рублей. А в таких республиках как Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Чечня — примерно в два раза ниже, чем средний общероссийский показатель.
К чему это все? За счет разнообразных схем ухода от налогов официальная средняя заработная плата также искажается. Хотя и работодатель, и работники в целом удовлетворены.
Таким образом, средняя заработная плата по Росстату отличается от реальной, так как учет всех групп работников не дает правильного представления о положении дел. Это связано с тем, что руководящий состав получает значительно больше остального персонала. Кроме того, всякие серые схемы также искажают реальное представление о средних зарплатах в России.
Источник: fintolk.pro
Раскрыта доля россиян с зарплатой выше средней
Доля россиян, получающих зарплату выше средней по стране (59 тысяч рублей), составляет 31,7 процента, следует из результатов исследования РИА Новости. Эксперты агентства оценивали данные с июня 2022 года по май 2023-го.
Как выяснилось, в шести регионах свыше половины работников заработали больше, чем в среднем по России. Явным лидером по доле таких сотрудников оказался Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО), где 75 процентов работников имеют заработок выше среднего. Следом за ним в рейтинге расположились Ненецкий (61 процент) и Ханты-Мансийский (60,8 процента) автономные округа, а также Магаданская область (59,7 процента), Чукотка (58,6 процента) и Сахалинская область (52 процента). Помимо них в первую десятку вошли Якутия, Мурманская область, Москва и Санкт-Петербург с долями от 43,2 до 48,6 процента.
Материалы по теме:
Жара уничтожает мировую экономику. Как высокие температуры лишают человечество триллионов долларов и меняют планету?
4 августа 2023
Банк России резко поднял ключевую ставку. Как она повлияет на курс рубля?
15 августа 2023
В рейтинге по доле работников с зарплатой выше двух средних — такой заработок, по мнению экспертов, уже можно считать высоким — лидируют те же регионы. При среднероссийских 11,3 процента таких работников, в ЯНАО их оказалось 35,1 процента, в ХМАО — 23,5 процента, в НАО — 23,3 процента.
При этом в 12 регионах России менее 15 процентов имеют официальные зарплаты выше средней по России. Меньше всего из субъектов, по которым приводятся данные, их оказалось в Кабардино-Балкарии, Чечне (по 10,1 процента) и Ингушетии (8,8 процента).
Согласно результатам недавнего опроса, который провела «Работа.ру», зарплата мечты у большинства россиян начинается от 133 тысяч рублей в месяц. Самым высоким показатель оказался у жителей Тюменской области (в ее состав входят ХМАО и ЯНАО) — 221 тысяча рублей. В Москве и Московской области желают добиться дохода в 193 тысячи рублей, а в Башкортостане — 170 тысяч рублей.
Источник: lenta.ru