У меня нет 5 лет неприрывного стажа общий стаж 20 лет. как будут браться года для исчесления пенсии. Я иду на пенсию в 2015 г у меня трое детей.
Можно-ли брать для рассчета среднемесячного заработка при начислении пенсии 60 месяцев, в которые вошел срок по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок 1983 г. р.,и как быть, если других 60 непрерывных месяцев работы нет (до 2000 г.) Зарплата в 2000-2001 гг. была минимальной, всвязи с инвалидностью 3 группы. Заранее благодарю за ответ.
Работаю по найму, хочу уйти в самозанятость. Есть шанс, что вернусь обратно в найм. Сохранится ли стаж в таком случае? Как будут рассчитываться выплаты по листу нетрудоспособности, например? Допустим, сейчас непрерывный стаж 5 лет, самозанятой буду 5 лет.
Скажите пожалуйста, как рассчитывается больничный? На последнем месте работы я 1 год и 4 мес. До этого я сидела дома, с ребёнком, 10 лет. Но общий стаж работы, у меня 11 лет, непрерывный. Обычно просят справку, с последнего места работы, но у меня был перерыв на десять лет.
Как считать непрерывный стаж работы
И в трудовой написано, по уходу за ребёнком до 14 лет.
Я жена военнослужащего, сейчас работаю в банке. Но планирую переезжать на место службы мужа. Муж российский офицер служит на территории одной из бывших республик ССР. Знаю, что там нет свободных гражданских вакансий в части. Поэтому трудоустроиться будет невозможно.
Я планирую в скором беременность. В настоящее время имею 7 лет непрерывного стажа в банке. Если я забеременею на новом месте положены ли мне выплаты декретные, ведь они рассчитываются за последние 2 календарных года, которые я работала и работодатель отчислял за меня налоги. Что мне будет положено если на момент беременности я не буду работать.
По какому стажу расчитывается больничный лист? По общему или по непрерывному?
Скажите, пожалуйста, как считается непрерывный стаж работы в лесном хозяйстве. Работаю в лесной отрасли с 1990 года, был перерыв в работе 3,5 месяцев (организация с другим профилем) затем снова в лесном хозяйстве с 2004 года по наст время. Результат-непрерывный стаж всего 12 лет. Правильно ли это? Спасибо.
У меня наступает пенсионный возраст. В пенсионном фонде говорят, что размер пенсии рассчитывается, исходя из размеров зарплат за период 2000-2001 г, либо за 5 лет непрерывного стажа до 2001 г. Но в этот период у меня были очень маленькие зарплаты, т.к. работала в НИИ и в фирмах с черной зарплатой. Имею непрерывный стаж работы 38 лет. После 2005 года работаю в фирмах с белой зарплатой. Можно ли сделать расчет пенсии по 5 годам непрерывного стажа за другой период, например, с 2008 по 2012 г.?
Как сейчас рассчитывается непрерывный стаж? Какой перерыв в работе допустим, чтоб стаж считался непрерывным?
Непрерывный стаж на ГОСпретриятии с 1977 по 2005 г. При этом параллельно являлась ИП с 1994 по 2009 г. Выхожу на пенсию в 2013 г. Каким образом будет рассчитываться пенсия: будут ли учтены оба вида деятельности?
11.03.16 уволилась по соглашению сторон, с 23.03.2016 по 20.05.2016 находилась на б/л, затем потратила время на послеоперационную реабилитацию. Получается у меня прервался непрерывный стаж? И при оплате б/л пособие будет рассчитываться не из 100% из 60% ?
Что сейчас дает гражданину непрерывный стаж работы
Я работаю врачом стационара, работаю сутками по сменому графику. Норма часов в месяц рассчитывается исходя из суммированного учёта рабочего времени. Вопрос: должны ли оплачивать доплаты за непрерывный стаж, за время, отработанное сверх нормы?
У меня проблема возникла вот в чем, в настоящее время служу в органах внутренних дел, прошла ВВК, ограниченно годна по состоянию здоровья, имею непрерывный стаж в ОВД с 09.08.1999 года. До этого с 01.06.1986 по 02.08.1986 года работала в детском саду, затем поступила в педагогический университет и с 01.09.1986 по 01.09.1988 очно училась в ВУЗе, родила ребенка, оформила академический, но в это время устроилась на работу с 01.09.1988 в школу учителем, затем перевелась на заочное обучение и закончила ВУЗ уже заочно. Проблема возникла в том, что при расчете стажа в пенсионном мне посчитали, что раз я закончила заочно, то два года (в период с 01.09.1986 по 01.09.1988) мне в трудовой стаж время не засчитывается, хотя в ОВД учеба входит в стаж, тем самым меня лишают двух лет стажа. Правильно ли это?
Моя мама 1963 года рождения, выходит на пенсию в начале 2018 года, с 2004 года у неё непрерывный стаж, а с 1995 до 2004 она была декретном отпуске. Как будет рассчитываться её пенсия и сколько она будет примерно составлять? Спасибо!
Я закончила вуз в 1988 году. До 1998 года работала в нескольких местах и у меня нет непрерывного стажа 5 лет. С 1998 года была ИП и платила вменненный налог до 2012 года. Как мне должны посчитать пенсию за период 2000-2001 год. Из чего рассчитывается этот период у ИП?
Декретные рассчитываются по непрерывному стажу или считается стаж с разных мест работ? Я за 2014 год роменяла 3 места работы.
Будут ли мне платить декретные, как они рассчитываются? У меня непрерывный стаж 5 лет в гос учреждении. Но на сроке 16 недель я уволилась, так как переехала жить в другой город к мужу. На новом месте жительства не могу устроиться на работу, не берут по беременности.
Последние два года имела непрерывный рабочий стаж. Переехала в другой город и сменила работу, в настоящее время не оформлена. Беременна. Как будет рассчитываться пособие?
Родился 17.11.59 в 2004 вернулся в РФ из Эстонии. Через 0.5 года мне на пенсию. Как будет рассчитываться пенсия без базовых «до 2002»?
Эстония по распределению после окончания ВУЗа. Стаж 15 лет.
В РФ с 2004 стаж непрерывный.
На Вашем сайте прочитала:
Как рассчитывается больничный?
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании ст. 7 ФЗ N 255. Пособие выплачивается за первые три дня болезни за счет средств страхователя, а за остальной период (с четвертого дня) за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. (ст. 3).
Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника:
8 и более лет — 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка; до 5 лет — 60% среднего заработка. ;
Стаж должен быть непрерывный?
Если у меня непрерывный стаж 11 лет, потом я год не работала и сейчас работаю 4 года 7 месяцев, то у меня
60% на больничном?
Для расчета б/листа используется стаж, у меня непрерывный стаж на одном предприятии 39 лет, затем был перерыв 7 месяцев в связи с сокращением, после чего вновь возвратилась на работу на то же предприятие в 2011 г. до данного момента. Как мне должен рассчитываться б/л: исходя из общего стажа или непрерывного? Спасибо.
Получить право на трудовую пенсию с 2015 г. россиянин может только в том случае, если он наберёт пенсионный коэффициент не менее 6,6 балла!
Ответьте пожалуйста, эти баллы будут рассчитываться за какой период? Нужен ли для этого непрерывный стаж? Если — да, то сколько лет?
Почитала статью о начислении больничного. Кое-что не ясно.
Страховой стаж для расчета оплаты больничного рассчитывается из непрерывного стажа работы или суммарно? Например, общий трудовой стаж более 15 лет, а на новом месте работы менее трех лет, стаж прерван (примерно 2 недели). Как в этом случае будет рассчитываться пособие по болезни?
Я работала на вредном производстве. Вышла на пенсию по вредности на льготных условиях (химическое предприятие). Какая запись должна быть в пенсионной книжке: уволена по старости или уволена на льготных условиях. В пенсионном удостоверении стоит запись: уволена по старости в соотв. С п. 1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях».
Как должна рассчитываться пенсия и должна ли быть доплата за работу во вредных условиях. Непрерывный стаж работы по вредности — 31 год 7 месяцев.
Переехала с семьей из Казахстана по программе соотечественник в 2014 году. В апреле 2014 устроилась на работу. В июне 2015 года выхожу в декретный отпуск. Как будут рассчитываться декретные и пособие по ддостиженияю ребенком полутора лет? Исходя из средней з/п или по минималке?
Стаж работы в РФ меньше двух лет, а общий непрерывный стаж 7 лет. Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее спасибо!
На какую сумму выплаты я могу рассчитывать при сокращении, если оклад 40000 руб., непрерывный стаж 36 мес. Спасибо.
Выхожу 2 июня на работу с трехлетнего дикрета, и сразу рассчитываюсь т.к изменился график работы, который мне не подходит. Подскажите пожалуйста в течении какого времени с момента увольнения нужно устроиться мне на новую работу, чтоб был непрерывный стаж и в случае очередного дикрета получить хорошие дикретные уже на новой работе, не проработав там 2 года. Слышала что можно предоставить справки о зарплате с прежней работы, на основании которой насчитают декретные.
Я бы хотела уволиться перед беременностью (до этого многолетний непрерывный стаж работы), в связи с этим вопрос: как мне будут рассчитаны декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет? Как положено, за 2 предудщих года (скажем, декрет я оформляю в 2016, значит, расчет по 2014+2015), или как безработной, по минимуму?
Как мне расчитают пенсию если до 2002 г у меня нет непрерывного стажа 60 мес и из 2000-2001 г 2001 г отработан не полностью? На пенсию буду уходить по льготе (шахтёр)
Общий трудовой стаж.
Непрерывный трудовой стаж.
Льготный трудовой стаж-что означают эти понятия как они расчитываются.
Для больничного листа рассчитывается общий страховой стаж или только непрерывный? И входит ли в него декретный отпуск?
(Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1) стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных, подтверждающих соответствующий стаж документов.
Что является — иные подтверждающие документы? Можно ли самому себе выписать справку Т-2?Как подтвердить что стаж работы ИП был кузнецом, если нельзя сделать запись самому себе в трудовую?
Если я одновременно работала в бюджетной организации и была ИП, но в бюджетной я имела несколько месяцев перерыв в работе, считается ли, что мой стаж непрерывный и как мне рассчитывается пенсия?
Какой коэффициент берется и за какой год, если нет справок о зарплате?
Просьба помочь в решении следующего вопроса: 25.07.2016 меня сократили в связи с ликвидацией организации, в течении назначенного времени встала на учёт в центр занятости, как полагается, ежемесячные выплаты по сокращению начисляются, через неделю узнала, что в положении. Сейчас нахожусь на 3 м месяце, на следующей неделе устраиваюсь в организацию. Иначе говоря, в новой организации стаж работы составит 4 месяца. Скажите, пожалуйста, будет ли входить то время, пока состояла на учете в центре занятости, в общий трудовой стаж, ведь насколько я знаю, чтобы получать ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком, непрерывный трудовой стаж должен составлять не менее 6 месяцев, в противном случае, выплаты будут рассчитываться по минимальной оплате,7500 ежемесячно. Заранее спасибо за ответ!
Как исчисляется горячий трудовой стаж на речном флоте сейчас? Сколько нужно набрать горячего стажа мужчине, суммарно или непрерывно для выхода на пенсию с 55 лет?
Проясните пожалуйста как рассчитывается больничный лист, болела с 19.07.2013 по 01.08.2013 год (14 дней), работаю непрерывно на предприятии с 28.01.2011 года, но первая трудовая деятельность началась 01.02.2005 и уволилась 25.02.2007 года. Получается страховой стаж начался с 2005 года. Вопрос слышала что есть приказ о том что все кто на момент 01.01.2007 года работал будет автоматически 100% среднего заработка. Спасибо.
Уволилась по согласованию сторон 28 апреля, отработав 12 непрерывно (с зарплатой выше среднего). В 2021 открыла самозанятость, доходов нет. 15 мая закрываю самозанятость и подаю заявление в центр занятости.
Сейчас назначили пособие по безработице в 1500 рублей, обосновав это тем что считаю по последне у месту работу — а последнее место мюраьоиы до 15 мая это самозанятость с нулевым доходом. Поэтому и назначили минимальное пособие. Все мои предложения о том что у меня стаж и есть доход по основной работе были проигнорированы.
Вопрос: при назначении /расчете пособия по безработице учитывается последнее место работы-самозвнятость или все же должны рассчитывать по доходам в течении года, по официальной работе? Законно ли центр занятости просто взял и «выкинул» информацию о моем официальном трудоустройстве?
Уменя 2 вопроса:
1) Оплата по листам нетрудоспособности рассчитывается исходя из общего стажа или из непрерывного общего стажа?
И 2) У меня 2 трудовые книжки. Сейчас работаю официально, когда-то с одного рабочего места не возвращали трудовую (в это время я была в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет, т.е. никаких выплат не было), а новую работу я нашла и там завели новую тр.книжку, наложение стажа приблизительно 2 мес., и еще раз произошло наложение стажа при переходе на другую работу 2 дня. Возможно ли каким то образом объединить обе трудовые с целью увеличения выплат по больничным листам, т.к. если объединить весь мой стаж, получится более 8 лет и выплаты по больничным будут 100%, а не 60% как сейчас?
Как рассчитывается размер пенсии по старости при непрерывном трудовом стаже с 1974 г по 2016 г из них 2 года служба в СА, среднемесячная заработная плата составляет до 1991 г и деноминации 170 руб. а в последние 16 лет — от 30000 до 40000, какие формулы применяются для рассчета? В управлении ПФ объяснить не могут, только после предьявления претензии.
Здравствуйте. Хочу получить консультация по оплате больничного. Я мать-одиночка. С июля 2008 по февраль 2009 работала учителем в одной школе. Потом в порядке перевода перешла в другую школу и проработала там до 27 марта 2018 года.
27 матра уволилась и перехала жить в другой город. С 6 апреля 2018 г. меня принимают в банк на должность пенсионного консультанта. Но т.к. у меня маленький ребенок и недавно начал ходить в сад, то болеет часто. Не исключено что через неделю работы мне придется взять больничный. Интересует как в этом случае мне будет оплачен больничный?
Влияет ли статус одиночки на это. Так как в некоторых источниках читала что матерям-одиночкам оплачивается больничный 100% в течение 10 дней, но документального подтверждения этому не смогла найти. И еще интересует в моем случаем больничный будет рассчитываться исходя из страхового стажа или непрерывного трудового?
Работаю врачом в гос. поликлинике.
В трудовом договоре в разделе оплаты труда указана сдельная оплата труда, а следующим пунктом указана надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения — 20% от оклада (стаж непрерывной работы свыше 3 лет).
Работаю свыше 3 лет, но никаких надбавок не получаю, потому что не оклад, а сдельная оплата труда.
Получается если нет оклада, то нет и надбавки или же она должна быть и должна рассчитываться как-то иначе в моем случае?
Как оплачивается больничный лист. Стаж непрерывной работы-13 лет, средняя з/п 21000 руб,
болела 2 недели, 10 рабочих дней. Больничный должен рассчитываться от 21000 или от 15000 (т.к. максимальное пособие по временной нетрудоспособности 15000 руб.)
В марте мне исполняется 55 лет, я выхожу на пенсию. Для расчета пенсии затребовали заработок за 60 месяцев непрерывной работы до 2002 г. Начала собирать справки. С одного места работы, где проработала семь-восемь лет взять не получилось. Был якобы пожар и архив сгорел. Попыталась взять с другого места, ну увы. Совхоз распался, документы отданы в архив, но начислений моих не нашли.
Нашли только приказы о приемке на работу и об увольнении. Да еще у меня также нет возможности предоставить справки за 2000-2001 года. Где работала в 2000 году нет уже организации, нет архива. На последнем месте работаю больше 6 лет (где и сейчас работаю) . Стаж работы 32 года, трое детей. Подскажите пожалуйста — Как все таки будет рассчитываться моя пенсия?
Муж выходит на пенсию как сварщик по льготе. Обязательно ли брать в расчет непрерывные 60 месяцев? А если стаж прерывный как тогда начислят? Главное ведь есть 12.6 лет для льготной пенсии. Имеет ли значение что для расчета пенсии в трудовой нет расчетных 60 месяцев месяцев если муж выходит по льготе?
Новый работодатель требует справку №4 Н для расчёта БЛ, за последние 2 года из предыдущих организаций. Насколько это правомерно? Если стаж непрерывной работы 14 лет, как будет расчитываться больничный лист до нарушения режима и после?
У меня наступает пенсионный возраст. В пенсионном фонде говорят, что размер пенсии рассчитывается, исходя из размеров зарплат за период 2000-2001 г, либо за 5 лет непрерывного стажа до 2001 г. Но в этот период у меня были очень маленькие зарплаты, т.к. работала в НИИ и в фирмах с черной зарплатой. Имею непрерывный стаж работы 38 лет. После 2005 года работаю в фирмах с белой зарплатой.
Можно ли сделать расчет пенсии по 5 годам непрерывного стажа за другой период, например, с 2008 по 2012 г.? Заранее благодарю Вас за ответ!
Более 5 лет официально работаю в фирме. Уволилась по собственному, 4 месяца нигде не работала. Сейчас снова официально устроилась работать на эту же фирму. Через 5 месяцев ухожу в декрет. Как рассчитывается пособие по БиР?
Бухгалтер утверждает что так как перед выходом в декрет мой непрерывный стаж у них составит менее 6 мес, то для расчета больничного по БиР включаемая в расчет среднедневная зарплата БУДЕТ ОГРАНИЧЕНА МРОТ. Правомерно ли это? Важен ли именно непрерывный стаж, или расчет идет исходя из средней зарплаты за 2 года, несмотря на то что 4 месяца я не работала?
Мой трудовой стаж в должности участкового врача-терапевта (общий) 16 лет, из них 2.5 года — декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, из которого на работу я вышла в начале октября 2014 года. Исходя из этого, как должен рассчитываться ежегодный отпуск? Мне в отделе кадров говорят, что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком не входит в общий непрерывный стаж и поэтому мне положено меньше отпускных дней.
Как рассчитывается сумма декретных выплат, если я решусь на второго ребёнка не выходя из декрета, то есть, из декрета — в декрет? Могу ли я выбрать годы расчёта, например, взять 2013, 2014 годы? В данный момент собираюсь в декрет в марте. Непрерывный стаж 3,5 года на одном предприятии.
Источник: www.9111.ru
Непрерывный трудовой стаж когда сохраняется и как его рассчитать
Понятие и значение непрерывного трудового стажа закреплены в ТК нашей страны. Согласно ТК РФ, непрерывным стажем называют тот период работы, в период которого сотрудник работал либо имел статус безработного, но не более 3 календарных месяцев.
Что же дает такой стаж?
Более старшее поколение еще со времен СССР помнит, что благодаря записи в трудовой книге о цельном периоде работы можно было претендовать на более высокий уровень пенсии. Сейчас, когда со времен распада Союза прошло довольно много времени и Россия уже самостоятельное правовое государство, порядок исчисления непрерывного трудового стажа определен ТК. Сохраняется он только в том случае, если гражданин в течение не более чем трех месяцев после увольнения трудоустроился на аналогичную должность (но и в этом определении присутствуют нюансы, о которых мы будем говорить чуть позже).
Когда сохраняется непрерывный трудовой стаж по ТК РФ
Сегодня законодательство внесло некоторые коррективы в определение того, когда сохраняется подобная выработка.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв составил не более трех месяцев, если сотрудник был уволен по причине ликвидацией предприятия либо по сокращению штата. Два месяца могут не работать, граждане, проживающие на севере нашей страны, а также иностранные граждане, если с их страной заключен договор на социальное обеспечение в течение этого периода. Если сотрудник уволился по собственной инициативе, чтобы не потерять выслугу лет, необходимо в течение месяца возобновить трудовую деятельность.
Если перерыв превышает установленные ТК сроки, выработка не сохраняется.
Непрерывный трудовой стаж при исчислении размера пенсии
Сегодня такой статус не дает привилегий будущему пенсионеру и не влияет на уровень пенсионного обеспечения, как это было установлено в бывшем СССР. На уровень пенсии нынче влияют размеры страховых взносов, а также условия труда рабочего. Но тем, кто имеет его, предприятие может сделать надбавку к заработной плате исходя из его продолжительности, а в некоторых случаях даже на дополнительный отпуск.
Подсчет в медицине непрерывного стажа
Для медицинских работников долгий стаж особенно важен. Сотрудник, который работает в сфере врачевания довольно продолжительный период имеет право на значительное повышение оклада (речь идет именно о постоянной доплате к окладу, а не премии).
Важно!
В медицине очень важно, чтобы не было периодов безработицы более одного месяца с последующим трудоустройством на аналогичную профессию. Если медик решит сменить сферу деятельности, все накопленные привилегии аннулируются.
При увольнении по собственному желанию сохраняется непрерывный стаж?
При решении уволиться по собственной инициативе, НТС сохраняется если безработный в течении 30 дней найдет новое место работы. Если этого не случится, продолжительность такой выслуги прерывается.
Как посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке – калькулятор подсчета стажа
Как посчитать такую выработку по трудовой книге? — актуальный вопрос для многих. Именно для этих целей в интернете создан онлайн калькулятор для подсчета НТС согласно данным из трудовой. Но если вы не доверяете электронным программам, расчет можно произвести самостоятельно.
Для этого необходимо взять свою трудовую книжку и начинать подсчет с ее первой записи. Каждые 30 дней исчисляются как один месяц, а 12 месяцев как год. Результаты производите на чистом листе, который для удобства можно разделить на столбцы.
Помните, что перерывы между записями от одного до трех месяцев (зависит от причин увольнения) означают, что цепочка прерывается.
Важно!
День увольнения, согласно ТК РФ, также считается рабочим. Также, согласно правилам ТК РФ, если последующее трудоустройство было в установленные законом 1-3 месяца, но произошел переход на другую должность (отличную от предыдущей) непрерывный стаж перестает исчисляться.
Пример расчета по трудовой
К примеру, у сотрудника первая запись в трудовой книге появилась 16 сентября 2007 года, когда он был принят на работу преподавателем истории в школу. Спустя четыре года человек решил уволится, дата увольнения — 1 октября 2011. Затем он был принят на такую же должность на в другое учебное заведение 10 октября 2011 и уволен с этого места по собственному желанию 15 июня 2015 года. После чего снова трудоустроился преподавателем в школу 8 октября 2015 года.
Произведем расчеты непрерывающегося количества лет этого работника.
- 16.09.2007 — 01.10.2011 — 4 года 15 дней
- 10.10.2011 -15.06.2015 — 3 года 8 месяцев 5 дней
Последнюю запись мы не учитываем, — трудоустройство произошло позже 30 календарных дней, которые предусмотрены законодательством.
Итак, его продолжительность составляет 7 лет 8 месяцев и 20 дней.
По этой аналогии можно посчитать и вашу выслугу, если в вашей профессии она на что-то влияет и дает дополнительные бонусы…
Источник: ogic.ru