Как провести инструктаж по технике безопасности

Непосредственные причины несчастных случаев носят, как правило, организационно-технический характер и связаны с неисправностью оборудования и инструментов, с неправильной организацией отдельных производственных процессов, с нарушением правил эксплуатации оборудования и технологической дисциплины. Причинами несчастных случаев могут быть также недостатки в повседневном техническом надзоре, осуществляемом инженерно-техническим персоналом, и формальное отношение к инструктажу и обучению работающих безопасным приемам труда.
Для выполнения решений необходима систематическая работа по подготовке квалифицированных кадров, способных решать грандиозные задачи в строительстве и на монтаже электроустановок промышленных и гражданских сооружений. В решении данной задачи первостепенное значение приобретают обучение и инструктаж рабочих безопасным методам и приемам работы. Работающие должны твердо знать и неуклонно выполнять правила техники безопасности при монтаже электрооборудования различных энергосооружений, воздушных и кабельных сетей.

1. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ И ПОРЯДОК ЕГО ПРОВЕДЕНИЯ

Все вновь поступающие в организацию (предприятие) рабочие могут быть допущены к работе только после прохождения ими вводного (общего) инструктажа по ТБ и инструктажа на рабочем месте. Организация проведения инструктажа рабочих возлагается на главных инженеров (заместителей начальников) монтажных управлений (предприятий). Вводный инструктаж по ТБ проводит инженер по ТБ, а в его отсутствие главный инженер или уполномоченный приказом по монтажному управлению (предприятию).
Вводный инструктаж проводится индивидуально с рабочим или группой рабочих. При этом продолжительность беседы должна быть не менее 1.5—2 ч. Инструктаж должен проводиться в форме беседы и должен сопровождаться демонстрацией различных наглядных пособий, имеющихся в кабинете или в уголке по ТБ. Наиболее интересной формой показа безопасных условий труда на предприятии, а также показа неправильных действий работающих, повлекших за собой несчастные случаи, является демонстрация кинофильмов, фотоплакатов характерных несчастных случаев и плакатов по ТБ. Особое внимание инструктируемых следует обратить на способы оказания доврачебной помощи пострадавшим при различных несчастных случаях (электротравма, падение, ожоги и др.).
Проведение вводного инструктажа оформляется (регистрируется) в специальном журнале, форма которого приведена в приложении 1. Одновременно с регистрацией в журнале лицо, проводившее инструктаж рабочего, делает отметку о прохождении инструктажа в бланке направления на работу, форма которого приведена в приложении 2.
При отсутствии такой отметки в направлении мастер или прораб не имеет права допустить к работе вновь поступающего рабочего.
Вводный инструктаж, который является первым этапом обучения безопасным приемам труда, знакомит работающих с общими ПТБ при работе в условиях строительно-монтажной площадки, противопожарной техникой, а также с основными правилами производственной санитарии независимо от профессии вновь поступающего на работу.
При проведении вводного инструктажа следует заострить внимание инструктируемых на следующих основных положениях, обеспечивающих безопасность на строящемся объекте.

Основные причины травматизма.

Буржуазные теоретики утверждают, что производственный травматизм неразрывно связан с ростом технической вооруженности производства, и закономерно вытекает из машинного производства, что несчастные случаи в основном происходят по вине самих рабочих, что определенные «биологические типы» людей предрасположены к травматизму. На самом деле подлинная причина неуклонно возрастающего травматизма на производстве в буржуазном обществе кроется в капиталистическом способе производства, основанном на частной собственности и эксплуатации трудящихся.
Причины производственного травматизма при социализме носят принципиально отличный характер, чем при капитализме.
Анализ производственного травматизма в нашей стране, проводимый широкой сетью научно-исследовательских организаций, министерств и ведомств, показывает, что непосредственные причины несчастных случаев, как правило, носят организационно-технический характер и связаны с неисправностью оборудования или инструментов, с неправильной организацией рабочего места, нарушением ПТЭ и ПТБ, а также с нарушением технологической дисциплины. Недостаточный технический надзор за производством работ со стороны инженерно-технического персонала, формальное или небрежное отношение к проведению инструктажа и обучения рабочих безопасным приемам труда, низкая трудовая дисциплина также зачастую являются причинами травматизма па производстве.
Четкое исполнение ПТБ и производственных инструкций, а также повседневная работа по ликвидации причин, порождающих производственный травматизм, — залог снижения и полной ликвидации несчастных случаев на производстве.

Передвижение по территории строящегося объекта, сооружения.

На территории строительной площадки необходимо строго соблюдать правила внутреннего распорядка и о всех замеченных нарушениях ПТБ, создающих опасные условия труда, немедленно сообщать руководителю работ или администрации. Расположение и устройство постоянных или временных дорог, сетей электроснабжения, складских площадок, санитарно-бытовых помещений и других инженерных сооружений должно соответствовать генеральному плану строительства.

Строительная площадка должна иметь ограждение. При расположении объекта вдоль улиц, проходов или проездов строительная площадка оборудуется сплошным забором высотой не менее 2 м, а в отдельных случаях забор оборудуют защитным козырьком, располагаемым под углом 20° к горизонту над пешеходной дорожкой. По периметру строящегося сооружения устанавливается зона, опасная для нахождения людей. Ширина этой зоны должна быть при высоте сооружения до 20 м — не менее 7 м, при высоте до 100 м — не менее 10 м. Опасная зона обозначается предупредительными и запрещающими плакатами или надписями.
Проходы, проезды и площадки для складирования материалов и оборудования должны регулярно очищаться от строительного мусора и не загромождаться В летнее время их необходимо поливать водой, а в зимнее — посыпать песком или шлаком. Проходы, расположенные пол углом более 20е к поверхности грунта или перекрытия, оборудуют стремянками или лестницами с односторонними перилами.
Открытые проемы, колодцы и шурфы закрывают щитами с устройством против случайного сдвигания или ограждают. Траншеи и котлованы в местах прохода людей должны быть надежно ограждены, а в темное время суток на ограждениях вывешивают световые сигналы. В местах устройства переездов через траншеи для автотранспорта дополнительно сооружают безопасные проходы с ограждениями для пешеходов. Скорость движения транспортных средств по территории строительства устанавливается с учетом местных условий в соответствии с правилами движения. Зоны ограниченной скорости движения обозначают соответствующими дорожными знаками, хорошо видимыми в любое время суток.
Освещение рабочих мест, проездов, проходов и площадок складирования должно осуществляться в соответствии с «Указаниями по проектированию электрического освещения строительных площадок». Работа в неосвещенных местах не допускается, и доступ к ним людей необходимо закрыть. Строительный мусор со строящихся сооружений или лесов убирают по закрытым желобам или в специальной таре при помощи грузоподъемных механизмов. Нижний конец желоба должен входить в бункер или находиться не выше 1 м над поверхностью земли. Сбрасывание мусора без желобов или иных приспособлений разрешается с высоты до 3/1, причем зона, на которую сбрасывается мусор, надежно ограждается или возле нее выставляют дежурных.
В случае возникновения на строительной площадке оползней грунта, осадки основания под строительными лесами, обрыва проводов электролиний или других опасных условий работы необходимо немедленно прекратить и вывести из опасной зоны людей. Опасные зоны обозначают специальными сигналами и ограждают.
Строительные машины, оборудование и механизмы, используемые на строительстве (монтаже) зданий или сооружений, должны иметь паспорта и инвентарные номера. Обслуживание средств механизации осуществляется специально обученным персоналом, имеющим удостоверения на право управления механизмами. Чистка, ремонт и смазка оборудования разрешаются только после его полной остановки. На механизмах с электродвигателями необходимо принять меры против их ошибочного включения. В этих случаях на пусковых устройствах вывешивают плакаты «Не включать — работают люди» и из цепей питания электродвигателей удаляют предохранители.
Движущиеся части механизмов в местах возможного доступа к ним людей должны быть ограждены. Работа на механизмах с неисправными или снятыми ограждениями запрещается. Рабочее место возле механизмов необходимо содержать в чистоте и не загромождать посторонними предметами.
Материалы и изделия на месте монтажа разрешается хранить только на специально спланированной площадке. Материалы, оборудование и изделия хранят следующим способом: ригели и колонны — в штабелях высотой до 2 м на подкладках и прокладках; круглый лес — в штабелях высотой до 1,5 м с прокладками между рядами и упорами против раскатывания, причем ширина штабеля должна быть не менее его высоты; мелкосортный металл — в стеллажах высотой до 1,5 м тяжелое и крупных размеров оборудование — в один ярус на подкладках; черные прокатные металлы — в штабелях высотой до 1,5 м с подкладками и прокладками; трубы диаметром до 300 мм — в штабелях высотой до 3 м на подкладках и прокладках с упорами.
Укладка материалов в штабеля должна осуществляться средствами механизации. Если высота штабелей более 1,5 м, при работе на них необходимо пользоваться инвентарными лестницами.
Проходы между штабелями или стеллажами должны быть шириной не менее 1 м, ширина проездов устанавливается в каждом случае отдельно с учетом размеров используемых транспортных средств.
Чистота и порядок на строительной площадке, безопасные, хорошо освещенные проходы и проезды, правильная установка и обслуживание механизмов, правильное складирование материалов, а также четкое выполнение правил внутреннего распорядка на строительстве — важнейшие условия безопасности производства работ.

Правильная организация рабочего места.

Рациональная организация рабочего места, поддержание его в образцовом порядке, правильное расположение инструмента, приспособлений и материалов повышают производительность труда и одновременно резко снижают возможность производственного травматизма. Перед началом работы необходимо удалить с рабочего места все мешающие работе или загромождающие проходы предметы, убрать остатки материалов и строительного мусора. Гвозди или торчащие из бетонных стен обрезки металла следует загнуть или удалить. Для транспортировки в зону монтажа оборудования и материалов нужно оставить проход, ширина которого должна обеспечивать безопасное перемещение грузов. Временные лестницы, используемые для подъема на междуэтажные перекрытия, или монтируемые конструкции должны быть прочно закреплены и оборудованы перилами.
При производстве работ в двух ярусах для защиты работающих внизу от падения сверху инструментов, материалов или изделий устраивают временные перекрытия, рассчитанные на задержание падающих предметов. При монтаже в верхнем ярусе тяжелых и крупных размеров конструкций работа в нижнем ярусе запрещается.
Для защиты окружающих от действия световой энергии расположенные в зоне монтажа сварочные посты снабжают переносными ширмами из несгораемого материала. Ацетиленовые генераторы, баллоны с бутан-пропаном и кислородом следует располагать по возможности на максимальном расстоянии от места производства монтажных работ и обязательно огораживать барьером.
Помещение монтажной мастерской должно иметь ровный пол, достаточное естественное и искусственное освещение, вентиляцию и отопление. Станки, механизмы и другое оборудование должно быть размещено таким образом, чтобы были обеспечены свободные проходы между механизмами и к наружным дверям. Расстояния между трубогибами, шиногибами и другими монтажными механизмами должны быть рассчитаны на обработку изделий длиной до 5 м. Устанавливаемые на открытом воздухе механизмы оборудуют навесами для защиты работающих от атмосферных осадков.

Источник: forca.ru

Вводный инструктаж по охране труда. Алгоритм проведения

Цель вводного инструктажа — ознакомление работника с действующим трудовым распорядком, структурой предприятия, используемым оборудованием и технологией производства, мерами пожарной безопасности, основными инструкциями охраны труда и прочими правилами. Подобный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами.

Шаг 1

Определить, кто будет проводить вводный инструктаж по охране труда.

• специалист (инженер) по охране труда;
• работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность;
• сам работодатель;
• аккредитованные организации, осуществляющие функции службы или специалиста по охране труда ;
• преподаватель или мастер производственного обучения (с учащимися в учебных заведениях);
• на крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Издать Приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда.

Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда.

Данная программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации. Приказ об утверждении программы вводного инструктажа составляется в произвольной форме. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении № 3 к ГОСТ 12.0.004-90.

Определить место проведения инструктажа.

Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Провести вводный инструктаж по охране труда.

Провести устную проверку приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы.

Сделать запись о проведении вводного инструктажа, указав дату его проведения и проставив подписи инструктируемого и инструктирующего.

Кроме того, сделать запись в документе о приеме на работу (форма Т-1) и в личной карточке прохождения обучения.

Источник: srgroup.ru

Как провести вводный инструктаж по охране труда

Проведите вводный инструктаж по охране труда с новыми работниками, командированными в организацию или подразделения, практикантами и лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации (п. 10 Порядка обучения № 2464).

Когда проводить

Вводный инструктаж по охране труда с работником проводят в день его фактического приема на работу (п. 10 Порядка обучения № 2464). Претендент на работу не является работником, и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится (письмо Минтруда от 05.05.2017 № 15-2/ООГ-1277, письмо Роструда от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3).

Кто проводит

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, работник, на которого работодатель приказом возложил эти обязанности, или лицо, оказывающее услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору (п. 11 Порядка обучения № 2464).

Где проводить

Проведите вводный инструктаж в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении по программе вводного инструктажа.

Как проводить

Проводите вводный инструктаж по программе вводного инструктажа.

Программу вводного инструктажа разработайте на основании законодательства в области охраны труда с учетом специфики деятельности организации. Содержание программ вводного инструктажа для разных категорий работников может быть различным. Например, отдельную программу можно разработать для работников сторонних организаций. Программу утверждает руководитель организации записью в самой программе или отдельным приказом в произвольной форме (п. 11 Порядка обучения № 2464).

Примерный перечень вопросов вводного инструктажа:

1. Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда.
2. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации.
3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.
5. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.
6. Оказание первой помощи пострадавшим.

Это указано в приложении 1 к Порядку обучения № 2464.

Как проверить знания и задокументировать

Вводный инструктаж заканчивается проверкой знаний (п. 23 Порядка обучения № 2464). Формат работодатель выбирает самостоятельно. Например, устно проверьте приобретенные работником знания и навыки безопасных приемов работы. Затем в журнале сделайте запись о дате его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего.

В документе укажите информацию из пункта 86 Порядка обучения № 2464.

ООО Учебно-экспертный центр охраны труда «Строитель» включен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным № 56 от 15.06.2015 г.

Осуществим разработку программ вводного инструктажа, а также всех необходимых локальных нормативных актов по охране труда на предприятии включая:

• Оценка общего состояния охраны труда на предприятии
• Разработка общей политики охраны труда и Положения о СУОТ
• Разработка внутренних локальных актов
• Разработка дорожной карты на определенный период времени

Учебный Экспертный Центр «Строитель» имеет в штате квалифицированных экспертов, которые оперативно подготовят необходимые инструкции по охране труда, журналы, перечни, протоколы, удостоверения, направления, личные карточки учета выдачи СИЗ, приказы, составят план обучения по ОТ для сотрудников предприятия.

Внутренние номера специалистов

Менеджер по продажам Козина Наталья Владимировна
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 629)
моб. 8-966-708-30-81

Руководитель отдела продаж Васенин Павел Владимирович
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 607)
моб. 8-962-316-16-17

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.

п. 10 Порядка обучения № 2464

10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

п. 10 Порядка обучения № 2464

10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

письмо Минтруда от 05.05.2017 № 15-2/ООГ-1277

О проведении вводного инструктажа по охране труда

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением вводного инструктажа по охране труда, и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Порядок).

Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Поясняем, что в соответствии с действующим законодательством вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приема на работу с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей.

При этом претендент на работу не является работником, и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится.

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда П.С.Сергеев

письмо Роструда от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3

О вводном инструктаже по охране труда для работников

Федеральной службой по труду и занятости (далее — Роструд) в пределах компетенции рассмотрено обращение от 22.05.2019, по результатам рассмотрения которого сообщаем следующее.

В соответствии с пунктом 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам.

В соответствии с пунктом 2.1.2 Порядка обучения по охране трудапостановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда для работников проводится в день фактического приема на работу по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Дополнительно сообщаем, что трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не установлена обязанность работодателя проводить вводный инструктаж с соискателями.

Вместе с тем информируем, что в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Заместитель начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В.Коваль

п. 11 Порядка обучения № 2464

11. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

п. 11 Порядка обучения № 2464

11. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Источник: ucstroitel.ru