Ведь если желаемая должность указана в резюме, HR-менеджеру не надо тратить время на просмотр ключевых навыков, чтобы понять, могут ли они быть полезными для компании. Поэтому, если вы хотите найти хорошую работу, не оставляйте в резюме белых пятен и не рассчитывайте на то, что рекрутёр будет во всём разбираться сам.
Чтобы понять, как правильно указать название должности, следует рассмотреть наиболее распространённые ошибки, которые допускают соискатели при заполнении своего резюме:
1. Пустое поле. Отправлять эйчару резюме, в котором остались незаполненные графы – это, как минимум, невежливо. Помимо этого, такой отклик будет расценен как свидетельство непрофессионализма и потому прямиком отправится в корзину, уступив место другим, где желаемая должность в резюме указана в самом начале документа.
2. Неправильная формулировка. На первый взгляд, кажется, что нет ничего сложного в том, чтобы написать в заголовке документа название должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, многие формулируют его не правильно, а каждая такая ошибка может стоить вам удачного трудоустройства. Помните: в резюме следует указывать именно название должности (НЕ сферу деятельности, НЕ отрасль экономики, НЕ позицию в служебной иерархии и НЕ обобщённое название).
Правильно: «ведущий специалист финансового отдела», «кредитный аналитик», «главный бухгалтер» и т.д.
Неправильно: «кредитование физических лиц» (это не должность, а сфера деятельности), «материально-техническое снабжение» (это отрасль экономики, а не желаемая должность в резюме), «финансист-стажёр» (это всего лишь позиция на служебной лестнице), «сотрудник», «специалист», «менеджер» (это обобщающие слова, они не содержат какой-либо полезной информации). Не заставляйте кадровика гадать на кофейной гуще.
3. Универсальность. Нередко кандидат пытается продемонстрировать рекрутёру широту своих навыков, предоставляя ему возможность самостоятельно выбирать нужную позицию из большого списка предложенных вариантов. Если вы не претендуете на должность человека-оркестра – не перечисляйте в резюме все свои регалии. Обширный список разноплановых должностей (например, «логист-аналитик/менеджер отдела снабжения/художник-оформитель») только отпугнёт кадровика.
4. Легкомысленный подход к поиску работы проявляется в словах «специалист широкого профиля» . Можете не сомневаться, что рекрутёр по достоинству оценит эту фразу. Кто захочет взять в свою команду несерьёзного работника?
5. «Рассмотрю любые предложения». Нет, нет и ещё раз нет! Табу! Эти три слова красноречиво говорят о том, что соискатель является неквалифицированным работником без какой-либо определённой специальности. Следовательно, он не обладает узкопрофильными знаниями и навыками.
Поэтому, если компания ищет квалифицированного специалиста, такое резюме отправится в корзину следом за теми экземплярами, в которых желаемая должность вообще не указана.
6. Карьерный рост со знаком вопроса. Порой соискатель уже готов подниматься по карьерной лестнице, но, если ситуация этому благоприятствует, он согласен сохранить прежний статус. В таком случае желаемую должность он может обозначить как, например, «экономист высшей категории/руководитель экономического отдела». Такой набор вариантов демонстрирует неуверенность кандидата в желании двигаться вперёд, поэтому готовность «играть на понижение» не только вызывает дополнительные вопросы, но даже может получить негативную оценку рекрутёра и до собеседования очередь уже не дойдёт.
Как указать желаемую должность в резюме
Правило №1: составляя резюме, обязательно конкретизируйте название должности, на которую вы претендуете. Однако в любой сфере есть профессии, которые можно отнести к категории смежных. Так, если на прежнем месте работы круг ваших компетенций состоял из объёмного списка должностных обязанностей, вы можете расширить зону поиска, указав сразу несколько должностей.
Главное, чтобы они относились к одной сфере деятельности. Например, финансовый директор/руководитель финансово-экономической службы/начальник планово-экономического отдела, главный инженер/технический директор, кредитный менеджер/специалист по кредитованию малого бизнеса/менеджер по продаже услуг лизинга.
Если вы обладаете навыками в других отраслях, о которых считаете нужным рассказать эйчару, кратко опишите их в сопроводительном письме.
Иногда нам потребуется резюме, составленное не по шаблону. Его можно и нужно использовать во всех случаях устройства на работу, когда мы не стеснены рамками скриптов, применяемых на работных сайтах. О том, как правильно и грамотно составить резюме не по шаблону, — сегодня и поговорим.
Иногда в порыве необузданной фантазии соискатели делают из резюме непонятно что. Резюме — это документ и документ структурированный.
То есть, содержащий обязательные блоки.
Все, чем говорилось в имеет отношение и к не шаблонному резюме.
Но когда у нас нет ограничительных рамок, применяемых на работных сайтах, мы можем сделать документ более логичным и удобным для читателя.
Давайте вспомним нашу , которой мы пользуемся для продвижения себя на рынке труда.
Наше резюме должно быть составлено так, чтобы уже на этой стадии отвечать на часть вопросов, которые интересуют работодателя.
Проявите заботу об удобстве человека
Смысл в том, чтобы сделать резюме максимально удобным для того человека, который будет его смотреть.
Насколько вы позаботитесь об удобстве человека, читающего резюме, настолько сформируется его отношение к вам.
Это может стать важным фактором на фоне серой массы безликих резюме, составленных кое-как.
Сопроводительное письмо. Обязательный атрибут резюме. Об этом я говорил и повторяться не буду.
Структура резюме
Пойдем по порядку:
1. Личные данные
Единственный повод, чтобы не ставить фото, — если вы крайне не фотогеничны и выглядите вживую лучше, чем на фото. Разумеется, фотография должна быть сделана не на пляже или вечеринке, а в деловой обстановке.
Если у вас есть подходящее фото с вашей комплекцией — поставьте. Некоторым это важно. Но не настаиваю. У автора такого не нашлось)
- ФИО полностью, естественно.
Еще раз об удобстве:
- все телефоны следует писать крупно и в полном формате — с +7 или 8. Так удобнее набирать со смартфона или айфона одной кнопкой.
- лучше писать сколько вам лет, чем дату рождения. Некоторым людям мгновенно посчитать затруднительно)
Можно указать удобное время звонка, если такой интервал у вас есть.
- Емэйлы. Разумеется, никаких пусиков, заек и других дурацких названий. Многие почему-то об этом забывают. Перед собачкой фамилия или должность из п.2
- Семейное положение.
Женат, не женат. Не столь принципиально, как некоторые считают.
Если маленькие дети — лучше все равно указать, так или иначе узнают. Можете прямо здесь написать, что есть кому с ними сидеть.
2. Предполагаемая позиция
Конкретное название должности.
Если рассматриваете несколько должностей — на каждую должность отдельное резюме
Ожидаемая зарплата — лучше указать. Без большого разброса. В некоторых компаниях кандидатов, не указывающих зарплатные ожидания, не рассматривают.
3. Образование
Первым следует то, что максимально подходит к вакансии. Даже если это тренинг или повышение квалификации. При этом можете указать какие знания или навыки вы приобрели.
Остальные просто перечислите.
4. Ключевые навыки
Иногда работодатели ищут людей с навыками, а не с опытом.
Например, когда требуется дообучение или на перспективу.
Или, к примеру, вы хорошо умеете выступать публично. Для руководителя, который это делать не любит или не умеет, но приходится, — вы будете просто находкой, при случае сможете его подменить.
Здесь же напишите о своих полезных привычках, которые также можно считать навыками.
Например, привычка доводить дело до логического завершения.
Иногда именно привычки являются тем, что нужно работодателю больше, чем опыт и все остальное.
5. Опыт работы
Основные правила те же, что и здесь. Если у вас нет опыта, посмотрите эту статью
Добавлю опять же об удобстве восприятия:
К периоду работы (с такого-то года/месяца по такой-то) лучше добавить: сколько лет и месяцев отработал на этом месте.
Название компании, город, профиль деятельности, чем известна.
Наименование должности полностью.
Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).
Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня и хорошего настроения!
Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.
В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме..
Фото, контакты, место проживания
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Желаемая должность и зарплата
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в .
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в .
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.
Опыт работы
Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.
- Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в .
- Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
- Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
- Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
- В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
- Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
- Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Образование
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Ключевые навыки
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
При заполнении этого раздела система сайт подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.
Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Обо мне
Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.
В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.
Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.
В качестве названия резюме на hh.ru отображается то, что вы напишете в графе «Желаемая должность». К сожалению, при заполнении этой графы соискатели часто совершают ошибки. Мы разобрали самые часто встречающиеся, чтобы вы могли проверить себя.
Ошибка: в должности нет конкретики
Ошибка: что угодно вместо должности
Написать вместо желаемой должности слово «Резюме» — один из верных способов сделать так, чтобы ваше резюме никто не открыл.
Помните, что все резюме на hh.ru модерируются. Графа «Желаемая должность» обязательна для заполнения — причем не какой угодно информацией, а той, которая соответствует названию этой графы. Иначе резюме заблокируют.
Не стоит писать вместо должности, например, зарплату («От 30 000 рублей», «Ежедневные выплаты», «Зп от 1000 у. е.») или профессиональную область («Закупки», «Маркетинг», «Логистика»), желаемый график работы («сменный график», «сутки через трое») и так далее. Такое резюме будет заблокировано модератором.
Для подобной информации есть специальные графы резюме. Например, «Зарплатные ожидания» и «График работы». Именно там эту информацию будет искать работодатель.
Профессиональная область проставляется автоматически в зависимости от должности, которую вы указали.
Ошибка: кроме должности — лишняя информация
Не нужно стараться вставить в поле названия короткую выжимку из всего содержания резюме. «Продавец, опыт работы 5 лет, зарплата 1500 у. е., график работы 2/2, соцпакет, коммуникабельный, целеустремленный» — пример названия, которое вряд ли прочитают до конца. Оно должно содержать только должность.
Ошибка: сразу несколько вариантов должности
Подчеркнем еще раз: в должности важна конкретика. Если написать несколько должностей из разных профессиональных областей, то это все равно что написать «любая» или «разные», «обсуждаемо». Поэтому такие варианты, как «Промоутер/Офис-менеджер/Курьер» или «Официант/Продавец/Водитель», недопустимы. Сделайте под каждую желаемую должность свою копию резюме. То же самое стоит делать, если у вас разносторонний опыт в разных сферах. Мы рассказывали про это .
Указать разные названия одной и той же должности или похожие по функционалу должности из одной профессиональной области можно. Например, «Контент-менеджер/Контент-стратег/Редактор сайта» или «Секретарь/Офис-менеджер/Персональный ассистент». Но если между этими вариантами должностей, пусть и близкими, все-таки есть разница в нюансах (например, персональному ассистенту поручают более сложные и нестандартные задачи, чем секретарю на ресепшен), то лучше тоже под каждую должность сделать отдельную копию резюме.
Что писать в желаемой должности в резюме – ключевой вопрос для написания качественного резюме, потому что должность работодатель увидит в первую очередь.
Должность – это и есть название резюме.
Вы знали, что документ, который вы отправляете работодателю, не нужно называть «Резюме»? Название документа – это должность.
Кажется, что может быть проще – написать в начале документа название вашей должности. Простота задачи не мешает соискателям делать ошибки и формулировать заголовок резюме не самым удачным образом. А в данном случае цена ошибки высока: если вы неправильно сформулируете должность, работодатель, у которого есть подходящее предложение, ваше резюме не найдет.
Правильная формулировка – это именно название должности: не сферы деятельности, не отрасли, не вуза, не позиции на служебной лестнице.
Правильно : «Менеджер по продажам», «Бухгалтер/главный бухгалтер», «Системный администратор», «Мастер по ремонту мебели», «Повар-универсал», «Специалист по рекламациям, браку».
Неправильно : «Системное администрирование» (это сфера, или процесс, но не должность), «МЭИ» (это вуз, не должность), «Стажер» (это позиция на служебной лестнице, не должность).
Чтобы понять, какую желаемую должность указать в резюме, нужно узнать о типичных ошибках, которые допускают соискатели при составлении резюме именно в этом пункте.
Самая типичная ошибка – это указание разноплановых должностей, из разных сфер деятельности. Например: «Переводчик, аналитик, блогер, менеджер по продажам». Встречаются варианты еще более экстремальные, когда соискатель – и менеджер, и фитнес-инструктор, и помощник руководителя.
Когда соискатель указывает такую должность, у работодателя складывается впечатление, что: а) соискатель и сам не знает, что ищет; б) он толком ничего не умеет, потому что слишком уж у него широкое поле деятельности.
Правильно : в одном резюме указывайте одну должность, или несколько должностей в близких сферах деятельности. Например, «Переводчик, секретарь, специалист по делопроизводству», «Маркетолог, Интернет-маркетолог, менеджер по продажам».
Еще одна ошибка – формулировки типа «Работа на дому», «Стажер», «Без опыта работы», «Работа вахтой» и т. п. Эти названия резюме работодателю ни о чем не говорят. Работодатель ищет специалиста в определенной сфере; он не ищет стажера или соискателя без опыта. Напомним еще раз: желаемая должность в резюме – это именно должность, и она же – заголовок резюме.
Вы точно не запутаетесь, если разместите резюме на нашем портале . Во-первых, вы укажете должность именно там, где нужно – она будет отображаться как заголовок резюме.
Во-вторых, наша система поможет вам избежать распространенной ошибки – когда должность, указанная соискателем, не совпадает с категорией (сферой деятельности), в которой он размещает резюме. Например, секретарь размещает резюме в категории «Продажи» (если у него есть опыт в продажах, и отчасти он считает себя специалистом по продажам).
Система подскажет, если вы хотите поместить резюме в категорию/в категории, которая не соответствует должности. Будьте внимательны и, если видите предупреждение системы, выберите категорию правильно, или исправьте заголовок – если сформулировали его некорректно.
Рассмотрим удачные и неудачные формулировки должностей на примере резюме, размещенных на портале Trud.com .
Источник: richmonddom.ru
Как правильно указать желаемую должность в резюме?
В том, как вы укажите желаемый уровень заработной платы, тоже есть свои нюансы. Можно просто указать сумму, за которую вы готовы работать, а можно указать ту же сумму, но добавить к ней приставку «от».
Таким образом, вы не укажите слишком высокую цифру, которая сразу отпугнет работодателя, а также оставите место для маневра, чтобы иметь возможность договорится о зарплате повыше.
Желаемый уровень заработной платы принято указывать в национальной валюте. И, как правило, цифра указанная соискателем подразумевает желаемый оклад за месяц работы, но существует ряд профессий, где оплата может быть почасовой, сдельной или с процентной ставкой. Например:
При сдельной оплате труда сумма указывается за единицу выполненной работы/предоставленной услуги. У оператора на линии, сборщика в цехе, копирайтера – 200 руб/деталь или 50 руб/тыс. символов.
Почасовая оплата может быть указана, например, в резюме няни или ИТ-шника.
В некоторых сферах устанавливают процент за выполнение работыпроекта. Тогда, в качестве ожидаемой з/п, указывается процент. Рекламщик – 30% дохода от рекламного контракта, или эколог-проектировщик – 15-20% от составленного экологического проекта.
Возможен вариант: ставка + процент: оператор call-центра – от 500 руб/смена + 15% от каждой заключённой сделки.
Если вы не знаете, какую сумму заработной платы указать в резюме, то лучше написать «По договорённости», чем оставить графу пустой. Но с использованием фразы «По договорённости» нужно быть аккуратнее.
Цель в резюме, что написать
Должно быть четкое и лаконичное формулирование цели в резюме. Эту часть раздела необходимо заполнить не более, как двумя-тремя строками.
В разделе указания цели не нужно оперировать общими и размытыми фразами, например: «Хочу получить работу в крупной фирме с высокой оплатой, с дальнейшим профессиональным а карьерным ростом», «Ищу престижную работу с дальнейшим ростом и продвижением» и др.
- Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
- Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень заработка).
- Претендую на должность менеджера в банковской сфере.
Описание цели в резюме является важной составляющей, которой сможет заинтересоваться менеджер по подбору кадров. Для повышения шансов получить приглашение на собеседование, необходимо серьезно и ответственно подойти к составлению резюме
Когда следует включать описание организации в резюме
Устали от безработицы? Проанализируйте, сколько предложений вам поступило от работодателей с момента размещения резюме на хэдхантере или другом специализированном ресурсе. Если немного, то стоит внести конкретику. Возможно, рекрутерам не совсем понятно, если у вас необходимые в их области навыки или нет.
| ИП Морозов А.Ю., лесозаготовка, водитель | ИП Морозов А.Ю., водитель |
| Ресторан «Райская пища», общественное питание, итальянская кухня, повар | Ресторан «Райская пища», повар |
| ООО «Вектор», оказание юридических услуг, бухгалтер | ООО «Вектор», бухгалтер |
| Студия «Легкий шаг», обучение детей современной хореографии, учитель танцев | Студия «Шаг», учитель |
Сфера деятельности указывается в разных случаях. Рассмотрим наиболее распространенные.
Ситуация №1. Компания неизвестна на широком рынке, а вам необходимо подтвердить релевантные навыки.
Неправильно: ООО «Мир». Правильно: ООО «Мир», предоставление туристско-экскурсионных услуг.
Ситуация №2. Обязанности, которые вы выполняли прежде, сложно понять без конкретики.
Неправильно: Студия «Goodday», менеджер по продажам. Правильно: Студия «Goodday», дополнительное образование детей, менеджер по продажам.
Ситуация №3. Описание организации сделает ваши достижения более впечатляющими или покажет масштаб выполнения работ.
Неправильно: ПАО «ЮгПром», уборщица. Правильно: ПАО «ЮгПром», производство пластиковых окон, уборщик производственных помещений.
Ситуация №4. Вы меняете профессию и хотите показать, как ваш набор навыков может быть полезен в новой среде.
Соискатели часто любят обобщать понятия. Например, указывают сферу деятельности «оказание услуг населению». Не ясно, какие именно услуги – юридические, социальные? Или пишут «торговля». Что продавали – запчасти, ПО, одежду? Кому реализовывали продукцию?
На каком рынке?
Как видите, вопросов много. А если указать буквально на 3-4 слова больше, информация уже будет восприниматься иначе.
Приведем пример, что можно написать в резюме о деятельности компании представителям популярных профессий.
| Менеджер по продажам | Реализация парфюмерно-косметических товаров, оптовая торговля программным обеспечением, продажа автозапчастей. |
| Администратор | Косметологические услуги, проведение выездных мероприятий, организация фитнес-туров. |
| Водитель | Междугородние перевозки пассажиров, лесозаготовка, сопровождение негабаритных грузов. |
50 примеров для различных профессий
- Образец резюме директора
- Образец резюме генерального директора
- Образец резюме исполнительного директора
- Образец резюме коммерческого директора
- Образец резюме финансового директора
- Образец резюме начальника производства
- Образец резюме руководителя
- Образец резюме руководителя отдела
- Образец резюме руководителя строительных проектов
- Образец резюме бухгалтера
- Образец резюме врача
- Образец резюме дизайнера
- Образец резюме юриста
- Образец резюме системного администратора
- Образец резюме менеджера по логистике (логиста)
- Образец резюме менеджера по продажам
- Образец резюме менеджера по работе с клиентами
- Образец резюме менеджера IT-проектов
- Образец резюме журналиста
- Образец резюме инженера
- Образец резюме секретаря
- Образец резюме психолога
- Образец резюме офис-менеджера
- Образец резюме главного бухгалтера
- Образец резюме аналитика
- Образец резюме инженера-технолога
- Образец резюме менеджера по персоналу
- Образец резюме персонального водителя
- Образец резюме супервайзера
- Образец резюме шеф-повара
- Образец резюме контент-менеджера
- Образец резюме PR-менеджера
- Образец резюме страхового агента
- Образец резюме аудитора
- Образец резюме event-менеджера
- Образец резюме личного помощника руководителя
- Образец резюме менеджера по маркетингу
- Образец резюме менеджера по рекламе
- Образец резюме помощника юриста
- Образец резюме водителя
- Образец резюме повара
- Образец резюме учителя
- Образец резюме без опыта работы
- Образец резюме актера
- Образец резюме экономиста
- Образец резюме студента
- Образец резюме стажера
- Образец резюме data scientist
- Образец резюме директора по развитию
- Образец резюме IT-специалиста
Образование
Также важно написать про ваше образование. В этом разделе нужно рассказать про свою квалификацию, а также про ваши достижения во время учебы в университете или аспирантуре, если таковы имеются
В разделе про образование достаточно указать название ВУЗа, период обучения и степень, которую вы получили.
Как и в опыте работы, придерживайтесь порядка обратной хронологии, чтобы описать все достижения и места учебы. Мы составили краткий список того, о чем можно писать в этом разделе:
- Напишите название высшего учебного заведения, которое вы закончили, или продолжаете учится (в случае если ищете работу на неполную занятость или учитесь в аспирантуре);
- Укажите период обучения;
- Укажите вашу специальность;
- Расскажите про ваши достижения во время учебы (научные исследования, награды и т.п).
Что еще можно помнить?…
Практически всегда информация про среднюю школу не важна. В школе мы изучаем базовую информацию по множеству предметов, а вот в университете получаем профильное образование. Исключением может быть участие в школьных олимпиадах и конкурсах, если результаты участия повлияли на обучение в вузе: вы получили стипендию, грант на обучение и т.п.
Ниже мы привели пример того, как можно оформить информацию о себе в разделе про образование:
Харьковский Национальный Университет имени В.Н. Каразина2009 — 2014 Факультет иностранных языков Диплом магистра
Инструкция по заполнению резюме
Грамотно составленное резюме выделит вас среди прочих соискателей. Вся информация, которую вы предоставляете работодателю, должна быть достоверной
Существуют организации, которые особое внимание уделяют проверке претендента по базам служб безопасности и другим источникам. Расхождение данных может стать причиной для отказа в трудоустройстве.
Как заполнить резюме при помощи бесплатного онлайн-конструктора:
Выберите генератор с наиболее удачным на ваш взгляд дизайном формы.
Когда будете готовы, запустите программу и заполните предложенные графы.
Воспользуйтесь предварительным просмотром и отредактируйте готовый документ в соответствии с личными предпочтениями или рекомендациями генератора.
Скачайте PDF-файл или скопируйте ссылку на образец.
Отправьте готовое резюме на электронную почту работодателя.
Большинство генераторов резюме предоставляют возможность составления образцов на нескольких языках. Вы можете создать резюме на русском, украинском и английском, французском, немецком и других языках. Данная функция востребована для соискателей, которые планируют переезд и ищут работу за границей.
Успешная карьера начинается с правильно составленного резюме
Внимание эйчаров привлекают образцы, адаптированные для легкого восприятия важной информации. Соискатель может воспользоваться бесплатными сервисами, предоставляющими готовые шаблоны и возможность модификации структуры в зависимости от специфики вакансии
Когда нужно писать цель в резюме?
Цель в резюме
— отличный способ выделиться независимо от вашего профессионального уровня или опыта. Однако есть жизненные случаи, когда включение цели особенно полезно:
- Вы новичок на рынке труда . Если вы новичок с небольшим опытом или совсем его не имеете, и впервые выходите на рынок труда, поставленная цель помогает менеджеру по найму понять, соответствуют ли ваши карьерные планы открытой вакансии.
- Когда меняете карьеру. Цель поможет объяснить, почему вы подходите для этой работы, даже если у вас нет большого опыта. Если ваш карьерный опыт находится за пределами отрасли, в которой вы в настоящее время заинтересованы, объективные или
- личные цели могут прояснить ваши намерения.
- Если переезжаете в другой город . Если вы планируете переезд, ваш текущий адрес может сбить с толку менеджера по найму. Отметив свои планы в цели резюме, вы можете избежать фильтрации по месту проживания.
Что писать в графе цель для резюме?
Самая эффективная цель — та, что соответствует работе, на которую вы претендуете.
Какие цели указывать в резюме для трудоустройства?
В цели можно указать некоторые из ваших прошлых достижений, а затем перейти к результатам, которые вы надеетесь достичь в будущем (в идеале, для компании, к которой вы обращаетесь).
Сколько целей указать в резюме?
Достаточно 1-2. Главное помнить: слишком глобальная цель может показать работодателю, что вы не совсем знаете, что хотите делать. Очень узкая цель лишает возможности занимать другие должности в компании, которые вас могут заинтересовать.
Что можно написать в графе цель работы в резюме? (пример)
Программист: “Начать карьеру junior PHP developer в компании Х и через 5 лет дорасти до тимлида. Имею опыт разработки программного обеспечения 1 год как web-разработчик на Javascript/HTML/CSS. Также имею опыт работы в графических пакетах, таких как Photoshop, CorelDraw” .
Быть честным в отношении своих амбиций взаимовыгодно для вас и вашего будущего работодателя. Вы не только избегаете потенциально неловких разговоров с будущими коллегами, но и показываете работодателям, какие роли более подходящие для вас с индивидуальными возможностями для обучения, развития и наставничества.
# Разновидности и постановка целей
На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.
Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между карьерой, жизнью и личностью.
# Личные цели
Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.
Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.
Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:
- Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
- Какой результат я хочу получить в итоге?
- Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?
Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.
Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.
# Профессиональные цели
Истинные цели отражают профессиональные интересы и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.
Директор кадрового агентства
Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.
Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:
- Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
- Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
- Какую выгоду получают люди после работы со мной?
- Кто эти люди, которым нужна моя помощь?
# Жизненные цели
Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием семейных отношений, путешествиями, здоровьем или увлечениями.
Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.
Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:
- Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
- Что останется после меня, какое наследие?
Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.
Навыки
Нет смысла перечислять в одну строчку все навыки, которые вы слышали, или которыми, как вам кажется, вы владеете. В разделе про опыт работы, вы показываете где вы их получили и использовали, а в этом блоке указываете ваши реальные навыки, которые точно пригодятся на новой работе.
То есть, это значит, что…
В начале списка, вы должны написать ваши самые сильные и релевантные навыки, которые будут актуальны на новом месте работы.
Ниже мы оформили небольшой список из профессиональных навыков, чтобы вы посмотрели как их можно описать в своем резюме:
- Стрессоустойчивость и умение работать с короткими сроками и дедлайнами;
- Высокий уровень тайм менеджмента при работе в большой команде и самостоятельно;
- Коммуникабельность и умение общаться с блогерами и лидерами мнений;
- Клиентоориентированность и умение взаимодействовать с разными аудиториями пользователей.
Подойдите к описанию своих навыков креативно — не используйте часто повторяющиеся фразы из интернета.
Практически во всех вакансиях пишут список требований к идеальному кандидату. Внимательно ознакомьтесь с ними и подумайте о том, какие ваши навыки действительно будут полезны и интересны будущему работодателю.
Где в резюме писать о требованиях к месту работы
Пожелания к месту работы можно указать в резюме разными способами. Какой бы из них вы ни выбрали, при написании этой информации держите в голове 3 главных правила: лаконично, емко и по существу.
Как рассказать рекрутеру о своих предпочтениях, используя резюме:
В блоке «Дополнительная информация». В данном разделе можно указать не только требования к месту работы, но также и другие моменты, которые, по вашему мнению, могут повлиять на решение работодателя. Например, профессиональные и личные планы.
В блоке «Пожелания к месту работы»
Чтобы акцентировать внимание рекрутера на своих ожиданиях, вынесете информацию в отдельный раздел резюме. В сопроводительном письме
Сделайте небольшой абзац, где в нескольких словах опишите идеальные для себя условия труда.
На сайте Myresume информация о желаемой заработной плате, графике работы, готовности к переезду и командировкам указывается в блоке «Дополнительная информация».
Рассказать о чем-то еще можно либо в сопроводительном письме, либо в блоке «Доп. Инфо». В последнем случае вам потребуется отредактировать заголовок раздела: сделать так, чтобы название отражало суть («Пожелания к новому месту работы», «Пожелания к будущей работе» и т.п.)
Помните, что рабочие амбиции должны соответствовать опыту и достижениям. Если вы только окончили вуз и делаете первые шаги в карьере, не стоит предъявлять слишком высокие требования.
«Отпугивающие» фразы
Да, на самом деле в резюме можно встретить такие фразы. Они избитые и надоедливые, не несут никакой информации, их нужно убрать и добавить конкретики. Давайте разберемся на конкретных примерах:
- «Коммуникабельный», «стрессоустойчивый»
Эти слова так часто использовали, что их смысл упал до нуля. Если эти качества действительно имеются, то надо доказать это. Коммуникабельный — увеличил количество партнеров компании, наладил отношения с новым поставщиком. Стрессоустойчивый — быстро нашёл выход из сложной ситуации, не пал перед агрессивным начальником.
- «Легкая обучаемость»
Если есть опыт 7 или 10 лет, то это даже смешно выглядит. За столько лет можно узнать практически всё о своей профессии и под новое место работы останется только адаптироваться. Даже если нет опыта — эта фраза выглядит так, как будто нечего писать. Лучше доказать это достижениями. Например, окончание университета с красным дипломом, участие в различных мероприятиях, написание курсовых работ, которые отмечались деканатом.
- «Умею всё, подстраивать под конкретную работу»
Вызывает лишь недоумение. Знать всё невозможно, а значит, человек хочет просто поднять себе цену. А что если его вдруг возьмут на работу, а он ничего из себя не стоит? Надо рассказать о себе кратко, с фактами и попасть в самую точку, то есть выбрать такое качество, чтобы выбор в вашу пользу был окончательным.
- «Всегда нацелен на результат»
Похоже на банальное бахвальство. Работник априори должен быть таким, и никак иначе. Пустая фраза. Не используйте её.
- «Большой опыт работы»
Закрадывается вопрос «А на сколько?» Скажите всё в цифрах и можно, даже нужно, упомянуть о сложных ситуациях, из которых был найден выход.
- «Ожидаю большую зарплату»
Лишние слова в резюме. Не соблюдается основной принцип — конкретность. Лучше сделать отдельный абзац с названием «Зарплатные ожидания» с указанием точных цифр.
- «Хочу/ люблю/ имею….»
Надо отказаться от этих слов. «Хочу быстро продвигаться по карьерной лестнице» Красиво, но пусто, желание может не совпадать с возможностями. «Имею квартиру, люблю котиков и покушать» Работодатель только посмеется, похвалит вас, но на работу не возьмёт.
Не надейтесь, что человек, принимающий вас на работу, будет знать все без исключения сокращения. Слишком большое их количество может просто вогнать в ступор работодателя, а их расшифровка покажет вас только с лучшей стороны.
Отклик и сопроводительное письмо
Как обозначить в резюме желаемую должность
Когда вы откликаетесь на какую-либо вакансию или просто размещаете свое резюме, рекрутер в первую очередь изучит должность, на которую вы претендуете. Чтобы понять, как правильно указать название должности, следует обозначить наиболее распространённые ошибки, которые соискатели допускают в этой графе.
- Пустое поле. Таких пробелов в резюме быть вообще не должно, а применительно к должности особенно. Будьте уверены, если вакансия интересная, ваше резюме сразу отправится в утиль, уступив место тем, где желаемая должность заявлена и максимально точно совпадает с предложением работодателя.
- Неверная формулировка. Название должности должно быть конкретным. Не нужно подменять его сферой деятельности (бурение скважин), отраслью (материально-техническое снабжение), позицией в карьерной лестнице (бухгалтер-стажёр), а также не стоит писать размытые, общие формулировки — «специалист», «менеджер» и т.д.
- Универсальность. В надежде на то, что ваше резюме попадется как можно большему числу рекрутеров, многие кандидаты пытаются уместить в графе «должность» сразу несколько должностей. Должность «бурильщик, сварщик, трубопроводчик» намекает рекрутеру, что вы не знаете, кем хотите работать, а значит, можете оказаться одинаково плохим специалистом во всех областях. Он скорее откроет резюме того, кто претендует на должность «Линейного трубопроводчика 5-го разряда», так как тот уж точно знает свою позицию.
- Специалист широкого профиля. Иногда кандидаты так и пишут в графе «должность», если вы тоже такой специалист, можете не сомневаться, что рекрутёр оценит вашу шутку и пойдет дальше.
- Открыт для любых предложений. Такой фразой вы можете либо показать, что недостаточно квалифицированы и не имеете конкретной специальности, либо, что вы готовы на все и отчаялись окончательно. Ни то, ни другое впечатление — не помогут вам найти хорошую работу.
- Неуверенность в позиции. Порой соискатель достаточно квалифицирован, чтобы претендовать на более высокие позиции, но из-за неуверенности формулирует должность с оглядкой и на более низкие, например, «экономист высшей категории/руководитель экономического отдела». Такая готовность к понижению вызывает дополнительные вопросы и даже может получить негативную оценку рекрутёра.
Как указать желаемую должность в резюме
В первую очередь точно определитесь со своими навыками и квалификацией, исходя из них указывайте конкретную должность, на которую вы претендуете. Несколько позиций допустимы, если они по сути разными словами называют одно и то же или представляют одну сферу деятельности, например, «главный инженер/технический директор». Если же у вас довольно широкий круг компетенций и пугать им рекрутеров вы не хотите, составьте разные резюме под разные должности: одно для «водителя», другое для «электрогазосварщика», если вы готовы работать и тем, и другим.
Если вы сами откликаетесь на вакансию, то вместе с целевым резюме можете направить эйчарам сопроводительное письмо, где уже можно упомянуть, что вы обладаете навыками в других отраслях.
Источник: gidjob.ru