Как правильно посчитать выслугу лет в МВД

Как правильно учитывать период обучения при рассчитывании выслуги и является ли законным исключение каникул из этого периода, так как я сотрудник МВД и собираюсь уволиться в связи с выслугой летом?

| Тарас , Москва

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1626 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, период обучения в заочной форме считается стажем работы, но включение такого стажа в общую выслугу лет необходимо производить с учетом работы, которая была осуществлена в период обучения. Кроме того, перерывы в учебном процессе, в том числе каникулы, не подлежат исключению при расчете выслуги лет. Отсутствует правовая возможность исключить из периода обучения каникулы, как летние, так и зимние.

#1849487 2023-04-03 00:31:41
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1626 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка;
2. Свидетельство о рождении для подтверждения даты начала обучения и возраста во время обучения;
3. Документы об образовании (дипломы, аттестаты);
4. Законы и иные нормативные акты, регулирующие расчет выслуги лет.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выслуга лет включает периоды работы и службы, а также периоды обучения, если они проходили в установленном порядке и являются обязательными для занимаемой должности. В то же время, каникулы в рамках обучения, как правило, не включаются в общую выслугу лет. Однако, конкретный порядок расчета выслуги лет может отличаться в зависимости от сферы деятельности и должности, поэтому необходимо обратиться к компетентным органам и специалистам для получения точной информации и консультации по данному вопросу.

#1952517 2023-04-03 00:31:41
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1626 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62

Статья 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»: определение выслуги лет указывает, что периоды прохождения учебных учреждений высшего, среднего профессионального и начального профессионального образования, периоды военной службы, в том числе в области антитеррористической и антиэкстремистской деятельности, и период освобождения от службы по состоянию здоровья включаются в выслугу лет полностью.

Таким образом, каникулы не могут исключаться из периода обучения при расчёте выслуги лет, если они являлись частью учебного периода.

Источник: prav.io

Приказ МВД России от 27.02.2023 N 105 «Об утверждении Порядка подтверждения стажа службы (выслуги лет) граждан Российской Федерации, ранее проходивших военную службу в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службу в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, а также военную службу (службу) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2023 N 72880)

В соответствии с подпунктом 3 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699 < 1 >, и абзацем четвертым подпункта «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. N 984 «Об особенностях поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» < 2 >, а также в целях учета стажа службы (выслуги лет) приказываю:

< 1 >Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. 7614.

< 2 >Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 1, ст. 202.

Утвердить прилагаемый Порядок подтверждения стажа службы (выслуги лет) граждан Российской Федерации, ранее проходивших военную службу в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службу в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, а также военную службу (службу) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины.

к приказу МВД России

от 27.02.2023 N 105

ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТАЖА СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГИ ЛЕТ) ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, РАНЕЕ ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В ВООРУЖЕННЫХ

СИЛАХ, ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЯХ И ОРГАНАХ, СЛУЖБУ

В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ, ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРЫ ДОНЕЦКОЙ

НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ,

ВОЕННО-ГРАЖДАНСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ

И ВОЕННО-ГРАЖДАНСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ,

А ТАКЖЕ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ (СЛУЖБУ) В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ,

ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЯХ, ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ,

ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРЫ СССР, УКРАИНЫ

1. Подтверждение стажа службы (выслуги лет) граждан Российской Федерации, проходивших военную службу в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службу в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, поступивших до 1 января 2026 года на службу в органы внутренних дел Российской Федерации на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области < 1 >, осуществляется на основании материалов личного дела, оформленного органами государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, органами государственной власти СССР, Украины < 2 >.

< 2 >Далее — «органы государственной власти, указанные в пункте 1 настоящего Порядка».

2. В случае отсутствия личного дела, оформленного органами государственной власти, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, или документов, находящихся в таком личном деле, подтверждающих стаж службы (выслугу лет), и невозможности их получения стаж службы (выслуга лет) устанавливается на основании документов о прохождении службы, подтверждающих стаж службы (выслугу лет), указанных в пункте 3 настоящего Порядка, и (или) показаний свидетелей, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

3. Документами о прохождении службы, подтверждающими стаж службы (выслугу лет), являются: приказы по личному составу, трудовая книжка, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, справки кадровых служб органов государственной власти, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, другие документы, содержащие сведения, касающиеся периодов службы, включаемых в стаж службы (выслугу лет).

4. В случае отсутствия документов о прохождении службы, подтверждающих стаж службы (выслугу лет), указанных в пункте 3 настоящего Порядка, и невозможности их получения периоды военной службы (службы) устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей из числа сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации, знающих сотрудника, в отношении которого подтверждается стаж службы (выслуга лет), по совместной военной службе в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службе в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, а также военной службе (службе) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины и располагающих документами о своей военной службе (службе) за период времени, который подтверждается сотруднику.

5. В случае, если свидетели, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, дают показания о времени военной службы (службы) сотрудника, отличающиеся между собой, установленными считаются периоды, подтвержденные не менее чем двумя свидетелями.

6. На основании изучения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, и (или) показаний свидетелей, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, кадровыми подразделениями подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) < 1 >, по месту прохождения сотрудниками службы < 2 >составляется заключение о подтверждении отдельных периодов военной службы (службы) < 3 >.

< 1 >Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».

< 2 >Далее — «кадровые подразделения».

7. Заключение подлежит согласованию с пенсионными органами МВД России.

8. Заключение рассматривается на заседании:

8.1. Центральной аттестационной комиссии МВД России в отношении сотрудников, замещающих:

8.1.1. Должности высшего начальствующего состава.

8.1.2. Должности, назначение на которые осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации.

8.1.3. Должности, назначение на которые осуществляется заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации.

8.2. Аттестационных комиссий органов, организаций, подразделений МВД России в отношении сотрудников, замещающих должности, не указанные в подпункте 8.1 пункта 8 настоящего Порядка.

9. На основании заключения и рекомендаций аттестационной комиссии о зачете периодов военной службы в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службы в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, а также военной службы (службы) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел Российской Федерации кадровым подразделением подготавливается проект приказа о подтверждении стажа службы (выслуги лет).

10. Приказ о подтверждении стажа службы (выслуги лет) является основанием для зачета периодов военной службы в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службы в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, а также военной службы (службы) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел Российской Федерации.

11. Приказ о подтверждении стажа службы (выслуги лет) издается:

11.1. Министром внутренних дел Российской Федерации — в отношении сотрудников, указанных в подпунктах 8.1.1 — 8.1.2 пункта 8 настоящего Порядка.

11.2. Заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации в отношении сотрудников, указанных в подпункте 8.1.3 пункта 8 настоящего Порядка.

11.3. Руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России — в отношении сотрудников, указанных в подпункте 8.2 пункта 8 настоящего Порядка.

12. Кадровое подразделение в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа о подтверждении стажа службы (выслуги лет) знакомит с ним и с заключением сотрудника под подпись. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления или для доставки приказа и заключения к месту службы сотрудника.

13. В случае установления ранее неизвестных сведений о периодах военной службы в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службы в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, а также военной службы (службы) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины подтверждение стажа службы (выслуги лет) осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.

14. Материалы по зачету в стаж службы (выслугу лет) периодов военной службы в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службы в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, а также военной службы (службы) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины (заключение, рекомендация аттестационной комиссии, выписка из приказа о подтверждении стажа службы (выслуги лет) приобщаются к личному делу сотрудника.

Популярные законы

• Закон РФ от 21.07.1993 N 5473-1 (ред. от 04.08.2023) «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»
• Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О Следственном комитете Российской Федерации»
• Федеральный закон от 10.06.2008 N 76-ФЗ (ред. от 05.12.2022) «Об общественном контроле за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и о содействии лицам, находящимся в местах принудительного содержания»
• Федеральный закон от 15.07.1995 N 103-ФЗ (ред. от 29.12.2022) «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений»
• Федеральный закон от 20.08.2004 N 119-ФЗ (ред. от 01.07.2021) «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства»
• Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ (ред. от 28.06.2021) «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
• Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.08.2018) «О прокуратуре Российской Федерации»
• Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
• Федеральный закон от 05.05.2014 N 91-ФЗ (ред. от 23.06.2016) «О применении положений Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»
• Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «О наркотических средствах и психотропных веществах»
• Федеральный закон от 13.06.1996 N 64-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации»
• Федеральный закон от 08.01.1997 N 2-ФЗ (ред. от 10.01.2002) «О введении в действие Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации»
• Закон РФ от 09.10.1992 N 3618-1 (ред. от 13.06.1996) «О защите конституционных органов власти в Российской Федерации»

Источник: ukrfkod.ru

Надбавка за выслугу лет в МВД. Служба в МВД

Быть достойным представителем и работником полиции – это значит постоянно находиться в напряжении и понимать, что от твоей работы напрямую зависят жизни и судьбы граждан твоей страны, их безопасность и вера в справедливость. Эта служба, по сути, не имеет выходных и праздников. Она, в идеале, требует от своих сотрудников проявления самых превосходных качеств личности. Эта профессия требует честности, отваги, ответственности, храбрости, выносливости, силы духа и гуманности.

Понимая это, хочется верить, что сотрудников, максимально отвечающих всем вышеперечисленным качествам, в рядах МВД с каждым годом будет становиться все больше и больше. Поэтому, основной ценностью любой службы МВД, любого подразделения, по праву являются ее сотрудники. А значит, важна и справедливая оценка их ежедневной и опасной работы, выраженная в денежном вознаграждении.

Учитывая это, в статье рассматриваются основные вопросы:

• «Выслуга лет» для сотрудников МВД: что это такое?
• Какие обязанности возложены государством на работников МВД?
• Каков уровень зарплат сотрудников ведомства?
• Какова ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД?

Работники МВД: их основные обязанности

Всем ребятам, желающим поступить на работу в полицию, следует четко понимать, что профессия полицейского имеет собирательный образ.

Эта профессия накладывает массу ответственности и обязательств на своих сотрудников. Вот лишь основные их ежедневные обязанности:

• ответственность за порядок в общественных местах;
• частое и плотное взаимодействие с людьми самых разных профессий, социальных слоев общества, образования, вероисповедания и моральных ценностей;
• большая бумажная работа для составления различных отчетов;
• анализ и проверка документов у гражданских лиц;
• плотное взаимодействие с людьми, нарушающими закон: их арест и доставка в участок;
• постоянное обучение и строгие правила сдачи экзаменов, твердые знания по праву и умение их применения на практике.

Служба в полиции МВД непростая, но надо учитывать, что в ней есть множество очевидных преимуществ. Например:

• реальный шанс построить карьеру на надежной государственной службе;
• наличие гарантированных льгот, надбавок и социальных гарантий.

Зарплатная «линейка» в МВД

Сумма зарплат в МВД зависит напрямую от нескольких факторов:

• Место несения службы.
• Звание сотрудника (рядовой, сержант, лейтенант, офицер, полковник, либо генерал МВД).
• Уровень допуска к засекреченной и важной информации.

Безусловно, рядовой всегда получает в разы меньше офицера. К примеру, в крупном мегаполисе, рядовой сотрудник полиции МВД получает зарплату от сорока до пятидесяти тысяч рублей. В то время как офицеры претендуют на оклад в 100 000 руб. Такая ощутимая разница в окладах для многих рядовых сотрудников служит стимулом к дальнейшему образованию и получению звания офицера.

На сегодняшний день, в крупных городах зарплаты существенно выше, чем в провинции. Эта явная несправедливость объясняется тем, что на периферии нет достойного бюджета, поэтому руководство стремиться экономить на всех работниках бюджетной сферы. Поэтому люди там имеют небольшую выслугу лет и чаще покидают ряды ведомства.

«Горячие» вопросы для большинства служащих

Многие сотрудники МВД, проработав много лет в ведомстве, интересуются одинаковым вопросами:

• Кто имеет право на надбавки?
• Какая надбавка к окладу за выслугу лет в МВД им положена?
• Какой требуется стаж для получения материальной доплаты?
• Как рассчитать размер надлежащей доплаты?
• Какова надбавка по выслуге лет при уходе заслуженный отдых?

Учитывая актуальность данных вопросов, давайте разберемся в них как можно обстоятельней. Возможно, эта информация будет кому-то полезной и поможет в принятии профессиональных решений и пониманию дальнейших перспектив.

Что же такое «надбавка за выслугу лет в МВД»

Прежде, чем углубляться в детали и подробности данного вопроса, следует разобраться, что же это такое.

Надбавка за выслугу лет в МВД – это специфическое денежное довольствие. Оно регулярно добавляется к ежемесячному окладу сотрудника после достижения им определенного рабочего стажа на занимаемой должности, для которой это довольствие определено.

Такие надбавки служат улучшению качества несения службы и пресекают возможную утечку профессиональных кадров.

От чего же зависит процент надбавки за выслугу лет в МВД? Прежде всего, безусловно, от стажа несения службы. Таким образом, чем дольше человек будет работать, тем больший оклад он будет получать.

Важно понимать следующее: увеличивается вовсе не сумма оклада, а именно величина доплаты к ней.

Особенности доплаты: как она устанавливается

Такая доплата всегда устанавливается в виде процентов. Делается это так: берется ежемесячный оклад сотрудника, положенный ему по должности, и к нему добавляется определенный процент от него.

Размер этого процента напрямую зависим от профиля работы сотрудника и региона его службы. Все доплаты берутся из федерального бюджета. Для верного подсчета этой процентной доплаты надо грамотно вычислить стаж работы. Для этого суммируется весь стаж работы, даже при наличии долгих перерывов в работе.

Что входит в понятие «выслуга лет»

Выслуга лет всех работников полиции начинается с первого дня их зачисления на службу и оканчивается в день их увольнения. Но, к примеру, при восстановлении на службе после перерыва, выслуга лет не прерывает своего начисления, и не начисляется вновь, с нуля.

Для работников полиции в выслугу лет включаются и другие периоды, в которые фактическая служба, как будто бы, не неслась:

• Несение любой иной службы, для которой предусмотрен расчет рабочего стажа. Это налоговая инспекция, ФСИН, таможня и др.
• Период вынужденного прерывания несения службы. Это незаконное увольнение, приговор суда с последующим оправданием.
• Период вынужденной неспособности несения службы. Это профессиональное заболевание, травмы, плен и др.
• Назначение сотрудника на избирательную должностную позицию. К примеру, это депутатская деятельность и др.
• Нахождение в декрете.
• Время обучения, но не превышающее пять лет. Здесь работает принцип – два месяца равны одному.
• Время прохождения испытательного срока.

Стоит отдельно отметить, что существуют такие служебные периоды, которые засчитываются в соотношении: несколько дней выслуги равны одному дню фактической службы. Эта схема всегда работает в случае участия сотрудников в военных действиях, либо при иных ситуациях при попадании в зону риска и повышенной опасности.

Цифры ежемесячной надбавки за выслугу лет

Для большей наглядности приводим список соотношений, показывающий соответствие стажа в МВД к определенной процентной надбавке:

• От 2 до 5 лет — 10 %.
• От 5 до 10 лет — 15 %.
• От 10 до 15 лет — 20 %.
• От 15 до 20 лет — 30 %.
• От 20 до 25 лет — 35 %.
• Свыше 25 лет выслуги в МВД — 40 %.

Кроме данной надбавки, полицейские получают и ряд других доплат. Это выплаты за наличие у сотрудника: определенной квалификации, звания МВД, ученой степени, образцовой службы, а также, при несении службы в особо сложной обстановке. Все денежные надбавки суммируются, но причисляются они исключительно к основной сумме месячного оклада.

Таким образом, зарплата полицейского на сегодняшний день формируется из пяти составляющих, таких, как: оклад + надбавка за звание + присвоение регионального коэффициента + доплата за общий стаж работы + надбавка за сложность и опасность работы.

Становится понятно, что все перечисленные выше составляющие имеют сугубо индивидуальный характер. Все, кроме ежемесячного оклада.

«Выслуга лет» при уходе на заслуженный отдых

Как мы все знаем, работники полиции – это, прежде всего, государственные служащие. Поэтому, согласно законодательству, всем государственным служащим начисляются пенсионные выплаты. Под понятием «выслуга лет» следует понимать конкретный период работы человека.

Есть ряд необходимых условий, которые следует соблюдать при выходе полицейских на пенсию: общая выслуга должна быть минимум 20 лет.

Но при этом, если полицейские не имеют двадцатилетнего стажа в МВД, тогда должны быть соблюдены три условия:

1. Минимальный возраст сотрудника 45 лет.
2. Время протяженности общего стажа от 25 лет.
3. Минимальный период службы в ведомстве 12,5 лет.

Начиная с 2019 года, существуют планы увеличения срока выслуги в МВД, для получения права ухода на заслуженный отдых, лишь при достижении 25 лет стажа выслуги лет в МВД.

Имеются три вида пенсионных выплат, которые получает каждый, находящийся в запасе, работник МВД:

• пенсия по выслуге лет;
• пенсия по полученной инвалидности;
• пенсия, если умирает основной кормилец.

Время, которое зачисляется в качестве стажа, это: работа в МВД, военная служба и работа в пожарной службе.

Таким образом, расчет суммы пенсии работникам полиции в 2018 году по выслуге лет вычисляется по четырем составляющим:

• цифра зарплаты в той должности, которую человек получал перед уходом в запас;
• цифра зарплаты, соответствующей специальному званию;
• иные выплаты, положенные за время работы;
• помесячная компенсация продуктовой корзины в рублевом эквиваленте.

Например, у полицейского есть 20 лет несения службы. Сумма его пенсионной выплаты будет состоять из 50 % полных лет времени работы, плюс к этому — процент доплаты за выслугу лет в ведомстве, из расчета 3 % за каждый следующий год.

Если стаж работника более четверти века, то расчет пенсионной суммы будет иной: человек получает деньги, равные половине оклада, а за каждый следующий год службы прибавляется 1 % от суммы оклада. Поэтому, минимальная пенсия работника МВД никак не может быть меньше половины его зарплаты.

Надбавка за выслугу лет с 01.01. 2018

С января месяца 2018 года вступил в действие закон о повышении доплат за выслугу лет. Они выплачиваются каждый месяц и называются премией, по Приказу 1010. Так, всем сотрудникам, у которых в наличии четверть века выслуги в системе МВД, будет дополнительно начисляться надбавка в двадцать пять процентов.

С первого января в России изменились и проценты начисляемых надбавок. Теперь будет начисляться каждый год на три процента больше, но не более 50 % в сумме.

Полезно знать, что всего в бюджете на 2018 год заложено 54 миллиарда рублей на проведение индексации ежемесячных окладов. К примеру, теперь чистая ставка у сержанта будет составлять 20 000 руб., а у генерал-лейтенанта она будет 55 000 руб. Подчеркиваем, что это суммы чистого оклада, без учета каких-либо надбавок.

Согласно «майским» президентским указам, до 2018 года оклады работникам МВД должны были быть увеличены на 150 %. Но разразился экономический кризис и эти показатели стали практически недостижимы. Тех средств, что освободились после многочисленных увольнений и оптимизации штата ведомства, не хватает на столь ощутимое увеличение окладов. Поэтому сейчас объективными являются такие цифры:

• Оклад полицейских, которые проработали в ведомстве пять лет, составит порядка 28 000 рублей.
• Оклад полицейских, имеющих не менее 10 лет общего стажа службы, составит 30 000 рублей.
• Оклад сотрудников, проработавших 15 лет и более, составит порядка 35 000 рублей.

Сотрудники полиции в звании МВД от младшего лейтенанта — до капитана имеют оклад не менее 32 000 руб. На руководящих должностях картина немного иная. У сотрудников, имеющих звания от майора — до генерала МВД, ежемесячный оклад равен 40 000 руб. и выше.

Доплата за выслугу лет. Информация общего характера

Как мы с вами понимаем, надбавка за выслугу плотно связана со стажем и регламентируется рядом документов.

Люди всегда интересуются вопросом о том, когда именно эта надбавка может быть ими получена? Работникам важно знать ее размер, так как он всегда зависит от конкретной ситуации. Поэтому нет никакого резона проводить сравнение своей надбавки с надбавкой коллег. Она у всех всегда будет абсолютно разной.

Надбавка за продолжительность работы напрямую зависит от девяти факторов:

• род деятельности – МВД;
• трудовой стаж;
• выслуга лет;
• районные доплаты и региональные;
• зарплата, которая была ранее и существует сейчас;
• различные надбавки от ведомства;
• трудовые условия, прописанные в трудовом договоре;
• соотношение в процентах по годам выслуги: до 2,5 лет – 10 % от зарплаты; до пяти лет – 20 %, дольше этого срока – 30 % от зарплаты;
• суммы, прописанные в документах о премиях в ведомстве.

«Выслуга лет» и структурные подразделения МВД

Определение «выслуга лет» фактически сводится к периоду осуществления непрерывной профессиональной деятельности, из которого состоит трудовой стаж работника, который влияет на оформление доплат к пенсионным выплатам.

МВД, как мы это уже понимаем, не остается в стороне и всячески поощряет своих сотрудников за продолжительность работы. Сложные трудовые условия дают возможность претендовать на материальные надбавки, выдаваемые ежемесячно к основному заработку.

В приказе МВД РФ № 1259 речь идет именно о регламентации этих надбавок. Таким образом, денежные доплаты делаются работникам полиции, несущим службу в пяти структурных подразделениях ведомства:

• Центральный аппарат МВД.
• ГУ МВД столичный и областной.
• Дежурные отделения.
• Кавалерийские части.

Если работник служит в кавалерийской части, осуществляя уход за лошадьми, то доплаты (надбавки) ему могут варьироваться в невероятно широком диапазоне: от 10 до 100 % от начисленного постоянного ежемесячного оклада.

На величину надбавок влияет степень сложности работы, ее вредность и опасность для здоровья, степени ответственности и возможность получения профессионального заболевания.

Поэтому, начиная с 2011 года, при грамотном расчете надбавки за несение службы в МВД обязательно следует учитывать особый процент за личные успехи.

Так, к примеру, если сотрудником ведомства получена научная степень, либо есть подтвержденные документально серьезные достижения в спорте – все это увеличивает размер надбавки к ежемесячному окладу. Сумма может варьироваться от 10 до 30 % от заработка.

Такое стимулирование существенно улучшает качество работы сотрудников и является стимулом для повышения выслуги лет.

Повышение выслуги лет в органах МВД с 2019 года

Министерство финансов в 2015 году выступило с предложением увеличить пенсионный стаж для полицейских на целых пять лет. Соответственно, согласно данному предложению, для оформления пенсии надо будет отработать не нынешние 20 лет, а уже 25.

Министр Антон Силуанов пояснил это предложение тем, что большинство военных, отработав в органах двадцать лет, уже в сорок, будучи совсем молодыми, уходят на пенсию, числятся пенсионерами и получают существенную пенсию от государства.

На сегодняшний день, в сфере МВД работает огромное количество людей. При этом процент государственных управленцев в ведомстве очень быстро увеличивается. Так, на каждые 10 000 активных сотрудников приходится 100 управленцев в этой области.

Такая огромная «армия» управленцев, сидя в теплых кабинетах, занимается исключительно бумажной работой. Они ведут карты, формируют базы данных, делают различные анализы т. д. Затем, передают полученную информацию своему руководству. Такие должности считаются абсолютно непродуктивными и не отрабатывают свою выслугу лет в полной мере, а также не заслуживают получаемые денежные надбавки.

Правительство ежегодно стремится максимально сократить расходную часть на обеспечение сотрудников ведомства по выслуге лет и готово к принятию все более и более непопулярных мер и решений. В будущем, возможно существенное увеличение срока службы с 25 – до 30 лет. Пока это только лишь проекты, но они уже существуют, и не исключено, что однажды они станут реальностью.

Правительство уже неоднократно анонсировало существенное сокращение государственных служащих МВД. Таким образом, более 10 % ныне работающих сотрудников скоро могут стать безработными.

Доплаты ушедшим на заслуженный отдых полицейским по выслуге лет

Предлагаем вам подробнее ознакомиться с процентами существующей на сегодняшний день доплаты. Эта надбавка выплачивается полностью, связана она с тремя составляющими:

• Возрастной ценз получателя.
• Семейный ценз получателя.
• Статус получателя.

Все работники МВД, получающие денежные надбавки за время стажа, имеют право на выплаты:

1. Участники Wow до 80 лет + 32 %; старше 80 лет + 64 %.
2. Инвалидам 1 группы старше 80 лет + 100 %.
3. При наличии нетрудоспособного иждивенца:
   1 иждивенец + 32 %; 2 иждивенца + 64 %; 3 и более иждивенцев + 100 %.

Для примера, давайте рассмотрим вариант расчета пенсии абстрактному сотруднику ведомства, учитывая его выслугу лет и причитающиеся надбавки:

• Время работы в полиции равно 22 года.
• Стабильный оклад по званию равен 8500 руб.
• Должностной оклад по званию 12 500 руб.
• Процент доплаты за выслугу составляет 30 % и в сумме дает 6300 руб.

При расчете конечной цифры оплаты мы получим 27 300 руб. Затем мы умножаем эту цифру на процент довольствия и получаем следующие показатели: 27 300 руб. х на 54 % х на 56 %. В итоге, мы получаем сумму 8255,52 рубля. К ней, при наличии, еще прибавляется и районный коэффициент надбавки.

Основные выводы и заключения