Порядок расчета и условия оплаты труда в учреждениях образования, финансируемых из федерального бюджета, определяются Правительством РФ. В учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами власти субъекта РФ, а в учебных заведениях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.
Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя:
- оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами ЕТС, с учетом их повышения за особые условия труда, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях (например, за работу в сельской местности, школе-интернате, гимназии и др.);
- доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (например, за работу в ночное время, во вредных условиях);
- доплаты за работу, не входящую в должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
- надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда (если они установлены работнику);
- премии и другие выплаты стимулирующего характера;
- республиканские компенсационные выплаты;
- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (районный коэффициент);
- другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
Ставки заработной платы
Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа работы по специальности или от квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. Это определено Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений образования (ТКХ), согласованными Постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46.
Сколько зарабатывает учитель / Расчет зарплаты педагога / Зарплата учителя. Казахстан.
Отметим, что должностные оклады руководителей определяются в зависимости от квалификационной категории, устанавливаемой по результатам аттестации, а также от группы, к которой образовательное учреждение относится по объемным показателям деятельности.
А размеры доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей сотрудника, а также надбавок за высокое качество, напряженность, интенсивность труда и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.
Порядок исчисления заработной платы
Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.
Для наглядности рассмотрим порядок начисления зарплаты учителям на примере.
Пример. Учитель математики ведет уроки в старших классах. Его педагогическая нагрузка составляет 23 часа в неделю. Он имеет высшее образование и стаж педагогической работы 15 лет.
Калькулятор заработной платы (учитель)
В соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда учреждения учителю установлены доплаты (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом).
Примечание. Доплаты за классное руководство
Ежемесячное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений с 1 января 2006 г. составляет 1000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850).
Рассчитаем его зарплату за январь 2006 г. в случаях, если бы он работал в разных типах образовательных учреждений (см. приложение на с. 63). Так как в каждом субъекте РФ есть свои повышающие коэффициенты, мы предположим, что наш преподаватель ведет свою педагогическую деятельность в Республике Башкортостан. Следовательно, кроме федеральных повышающих коэффициентов мы должны учесть и региональные. Это уральский коэффициент — 15 процентов. Примем во внимание и республиканские компенсационные выплаты.
Расчет зарплаты учителя
| Наименование должности |
Разряд оплаты труда |
Тарифная ставка |
Повышающий коэффициент за работу в интернате, гимназии, лицее (15%) |
Повышение за работу на селе (25%) |
Ставка зарплаты с учетом повышений |
Заработная плата за часы педагогической работы |
Доплата за классное руководство (20%) |
Доплата за проверку тетрадей (10%) |
Доплата за заведование кабинетом (10%) |
Компенсационные выплаты |
Всего зарплата с учетом районного коэффициента (15%) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Учитель, работающий в городской школе |
11 | 2144 | — | — | 2144 | 2739,56 ((2144 x 23) : 18) |
428,8 (2144 x 20%) |
273,96 (2739,56 x 10%) |
214,4 (2144 x 10%) |
147 | 4374,28 ((2739,56 + 428,8 + 273,96 + 214,4 + 147) x 1,15) |
| Учитель, работающий в сельской школе |
11 | 2144 | — | 536 (2144 x 25%) |
2680 (2144 + 536) |
3424,44 ((2680 x 23) : 18) |
536 (2680 x 20%) |
342,44 (3424,45 x 10%) |
268 (2680 x 10%) |
147 | 5425,56 ((3424,44 + 536 + 342,44 + 268 + 147) x 1,15) |
| Учитель, работающий в городской общеобразовательной школе-интернате |
11 | 2144 | 321,6 (2144 x 15%) |
— | 2465,6 (2144 + 321,6) |
3150,49 ((2465,6 x 23) : 18) |
— | 315,05 (3150,49 x 10%) |
246,56 (2465,6 x 10%) |
147 | 4437,97 ((3150,49 + 315,05 + 246,56 + 147) x 1,15) |
| Учитель, работающий в сельской общеобразовательной школе-интернате |
11 | 2144 | 321,6 (2144 x 15%) |
536 (2144 x 25%) |
3001,6 (2144 + 321,6 + 536) |
3835,38 ((3001,6 x 23) : 18) |
— | 383,54 (3835,38 x 10%) |
300,16 (3001,6 x 10%) |
147 | 5365,99 ((3835,38 + 383,54 + 300,16 + 147) x 1,15) |
| Учитель, работающий в городской гимназии (лицее) |
11 | 2144 | 321,6 (2144 x 15%) |
— | 2465,6 (2144 + 321,6) |
3150,49 ((2465,6 x 23) : 18) |
493,12 (2465,6 x 20%) |
315,05 (3150,49 x 10%) |
246,56 (2465,6 x 10%) |
147 | 5005,05 ((3150,49 + 493,12 + 315,05 + 246,56 + 147) x 1,15) |
| Учитель, работающий в сельской гимназии (лицее) |
11 | 2144 | 321,6 (2144 x 15%) |
536 (2144 x 25%) |
3001,6 (2144 + 321,6 + 536) |
3835,38 ((3001,6 x 23) : 18) |
600,32 (3001,6 x 20%) |
383,54 (3835,38 x 10%) |
300,16 (3001,6 x 10%) |
147 | 6056,36 ((3835,38 + 600,32 + 383,54 + 300,16 + 147) x 1,15) |
| Учитель, работающий в городской гимназии (лицее), интернате |
11 | 2144 | 643,2 (2144 x 15%) + (2144 x 15%) |
— | 2787,2 (2144 + 643,2) |
3561,42 ((2787,2 x 23) : 18) |
— | 356,14 (3561,42 x 10%) |
278,72 (2787,2 x 10%) |
147 | 4994,77 ((3561,42 + 356,14 + 278,72 + 147) x 1,15) |
| Учитель, работающий в сельской гимназии (лицее), интернате |
11 | 2144 | 643,2 (2144 x 15%) + (2144 x 15%) |
536 (2144 x 25%) |
3323,2 (2144 + 643,2 + 536) |
4246,31 ((3323,2 x 23) : 18) |
— | 424,63 (4246,31 x 10%) |
332,32 (3323,2 x 10%) |
147 | 5922,80 ((4246,31 + 424,63 + 332,32 + 147) x 1,15) |
<**>В соответствии с Постановлением Кабинета министров РБ от 12 апреля 1999 г. N 104 компенсационные выплаты сотрудникам, работающим по 11-му разряду ЕТС, — 147 руб.
по социальным вопросам
народного образования и науки РФ
| Надбавка к зарплате преподавателя колледжа | |
| Может ли вуз приобретать путевки для студентов? |
- Главная
- Сведения об образовательной организации
- Управляющий совет
- Самообследование
- Архив Публичных отчетных докладов МБОУ СШ № 49
- Публичный доклад за 2013-2014 учебный год
- Публичный доклад за 2012-2013 учебный год
- Публичный доклад за 2011-2012 учебный год
- Публичный доклад за 2010-2011 учебный год
- Публичный доклад за 2009-2010 учебный год
- Публичный доклад за 2008-2009 учебный год
- Архив новостей 08.2017 — 08.2018
- Архив новостей 08.2016 — 08.2017
- Архив новостей 08.2015 — 08.2016
- Архив новостей 08.2014 — 08.2015
- Архив новостей 08.2013 — 08.2014
- Архив новостей 08.2012 — 08.2013
- Архив новостей 08.2011 — 07.2012
- Архив новостей 01.2009 — 08.2011
- Архив новостей
- Наши достижения в 2017 — 2018 учебном году
- Наши достижения в 2016-2017 учебном году
- Наши достижения в 2015-2016 учебном году
- Наши достижения в 2014-2015 учебном году
- Наши достижения в 2013-2014 учебном году
- Наши достижения в 2012-2013 учебном году
- Достижения наших учителей в 2011-2012 году
- Профилактическая работа
- Внеклассная работа
- Центр юных инспекторов дорожного движения
- Физкультурно-спортивный клуб «Атлант»
- Школьный театр «ПРЕМЬЕРА»
- «Волшебная ниточка»
- Творческие работы «ВОЛШЕБНАЯ НИТОЧКА»
- Документы
- Личная страничка библиотекаря школы
- Мероприятия
- Электронные образовательные ресурсы
- Учебные пособия по курсу «Основы религиозных культур и светской этики»
- Творческие работы учащихся
- Библиотека СФУ
- Организация питания в нашей школе
- Медицинское обслуживание
- ВФСК ГТО. Анонсы, новости, объявления
- ВФСК ГТО. Контактная информация
- ВФСК ГТО. Актуальная информация
- ВФСК ГТО. Организационно-правовая документация
- ВФСК ГТО. Официальная символика
- Калькулятор зарплаты учителя
Зарплата учителей в 2018 году в россии
- Компенсационные выплаты;
- Стимулирующие выплаты.
- Под компенсациями и стимулирующими выплатами подразумеваются следующие. Компенсационная выплата за работу:
- с вредными условиями труда
- в особых климатических условиях (т.н.
Как рассчитать зарплату учителя начальных классов НетКандидат наукДоктор наукЗвания:НетЗаслуженныйНародныйКоличество часов в неделю (нагрузка), не более 36:Количество часов проверки письменных работ, не более количества часов нагрузки:Минимальный оклад: 0 руб.Минимальный оклад с учетом повышающих коэффициентов: 0 руб.Зарплата с учетом нагрузки: 0 руб.Зарплата с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + стимулирующие выплаты: 0 руб.К начислению (с учетом районного коэффициента и «северной надбавки», краевой доплаты за классное руководство): 0 руб.К выдаче (-13% подоходный налог): 0 руб.
ВажноЕдиная тарифная сетка (ЕТС) окладов бюджетников Разряд оклада Тарифный коэффициент 1 1,0 2 1,3 3 1,69 4 1,91 5 2,16 6 2,44 7 2,76 8 3,12 9 3,53 10 3,99 11 4,51 12 5,1 13 5,76 14 6,51 15 7,36 16 8,17 17 9,07 18 10,07 Здесь выделяются следующие категории работников:
- Рабочие профессии – от 1 до 8 разряда;
- Учителя (педагоги, преподаватели) – от 7 до 14 разряда;
- Руководители (директора, ректоры, деканы) – от 14 до 18 разряда.
Как происходит расчет оклада В зависимости от разряда сотрудника его оклад будет равен окладу 1-го разряда, принятому за базовый, умноженному на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Повышение зарплаты учителям в 2018 году Индексация зарплат учителей с 1 января 2018 года в России – тема горячая, и не теряющая своей актуальности.
Повышение зарплаты учителям в 2018 году Также для уравнивания доходов предлагается отменить понижающие коэффициенты для педагогов без высшего образования.Положение об оплате труда педагогических работников, в котором прописывается, как рассчитывается зарплата учителя, должно содержать следующие основные пункты:
- определения понятия и ставок должностных окладов специалистов;
- почасовые ставки оплаты труда;
- определение структуры компенсационных выплат;
- определение структуры стимулирующих выплат;
- проведение выплат на основе тарификаций;
- устанавливается почасовая оплата труда;
- включение в состав дополнительных выплат часов замещения других учителей.
Зарплаты учителей Москвы и Московской области Уровень зарплат Москвы значительно выше региональных показателей.
Посмотреть еще:
Ст 126 НК РФ Часто ли наказывают по п. 1 ст. 126 НК РФ?П. 1 ст. 126 НК РФ…
Получены материалы от поставщика проводка Материалы Проводки по Приходу ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА НАЛОГОВЫЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ И…
ОКВЭД аренда помещений Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основеПодкласс 68.3 содержит две группы кодов:…
Двойное налогообложение в России Двойное налогообложениеДвойное налогообложение — одновременное обложение в разных странах одинаковыми налогами доходов. Двойное налогообложение вызвано…
Налоговый кодекс ст 88 Статья 88. Камеральная налоговая проверка1. Камеральная налоговая проверка проводится по месту нахождения налогового органа на…
Источник: zullus.ru
Сколько получают учителя
Есть устоявшееся мнение — учителям в России платят мало. Оно десятилетиями подтверждается фактами. Но не все так однозначно. Государство пытается изменить ситуацию и старается увеличивать зарплаты в образовательной сфере, делает доплаты за стаж, квалификацию.
Несмотря на это одни продолжают утверждать, что воз и ныне там, другие говорят, что заработная плата, если собрать все надбавки, растет быстрее, чем в других областях. Попытаемся разобраться, сколько зарабатывают учителя в России, какие новшества в доходах произошли в 2023 году.
Фото с обложки: jcomp on Freepik
Содержание
- Повышение зарплаты учителям в 2023
- Из чего состоит зарплата учителя
- Оклад
- Доплаты и компенсации
- Как влияют на зарплату преподаваемые дисциплины
- Мнения учителей о зарплате
Повышение зарплаты учителям в 2023
Текущий 2023 год, согласно указу президента — год педагога и наставника. Естественно, в связи с этим работники образования ожидают, что размер заработной платы вырастет больше, чем это было в предыдущие периоды. Какую цель преследует руководство страны? В первую очередь — это расчет, что в профессию более активно пойдет молодежь: учительский состав стареет и это вызывает беспокойство.
Поэтому была введена новая система оплаты труда учителей и правила расчета. Разбираемся, как от этого изменилась зарплата учителей в 2023 году.
Новая система оплаты труда
Новая система оплаты за свой труд, сокращенно НСОТ, предполагает замену тарифной сетки на дифференцированный вариант. Смысл такой: раньше средняя зарплата учителя в России зависела от его квалификации, при этом ни как не учитывалась результативность педагога — его качество образования, активность.
Теперь же доходом должна заниматься школа, точнее, ее руководитель. Действительно, кто, как не директор учебного заведения знает, как работает тот или иной педагог, насколько он активен и продуктивен. Ну а средства на это будут выделяться государством, которое увеличило финансирование на треть. Еще одним источником накопления доходов станет экономия средств учебным заведением.
Если затраченное время на работу у сотрудника образования не изменилось, таким же остался и уровень его обязанностей, то выплата на заработную плату не должна быть ниже, чем при старом расчете по ЕТС (единой тарифной сетке).
Насколько эффективными окажутся данные технологии оплаты труда, будет ли тут оказывать решающее значение качество преподавания, а не личные предпочтения руководителей, мы узнаем позже.
Новые правила расчета зарплаты
В 2023 году внедряются и новые правила расчета. Пока это пилотный (тестовый) проект, внедряемый в жизнь с мая в некоторых регионах. В основу расчета включены:
- Ставка, определяемая правительством, зависит от квалификации.
- Стимулирующие выплаты и компенсации от правительства.
- Стимулирующие выплаты и компенсации от региональных властей.
Надежды работников школ на улучшение связаны с тем, что в 2023 году уже одна ставка будет не менее МРОТ (минимальной оплаты труда), в то время как раньше под этим подразумевалось, что не ниже МРОТ должен быть оклад со всеми выплатами.
Таким образом, работники образования рассчитывают, что с изменением системы оплаты и правил расчета повышение зарплаты учителям в 2023 году станет более значительным.
Из чего состоит зарплата учителя
Оплата труда зависит от оклада, а также от доплат и компенсаций. Оклад — это основа, базовая часть, его устанавливает государство. На размер выплат значительное влияние оказывают региональные власти и работодатель — управляющий совет учреждения.
Минималка учительской зарплаты не должна быть ниже уровня МРОТ: в 2023 году его размер составляет 16242 рублей в месяц.
Оклад
Оклад — это не заработная плата, а строго фиксированная сумма, выплачиваемая работнику за полностью отработанный месяц. Зарплата обычно больше оклада, так как включает доплаты.
Что влияет на оклад
На размер оклада влияет несколько факторов:
- Образование.
- Стаж.
- Специфика учреждения.
- Квалификация.
В учебных учреждениях могут преподавать специалисты со средним специальным и высшим образованием. При этом второе может быть как профильным, после окончания педагогического вуза, так и по направлению, когда педагогом становится, например, выпускник исторического университета.
Со стажем все понятно — чем он выше, тем больше заработок. При специфике учитывается, где работает учитель. Это может быть обычная и специальная школа, гимназия, детский дом и т.д.
Квалификация определяется прохождением аттестации, правила проведения регулируются приказом № 276. Ее должный уровень необходимо подтверждать каждые 5 лет.
Средняя зарплата учителей в России в 2023 году
Отмечаем, что средняя зарплата учителя в Москве, на Дальнем Востоке и, например, на Северном Кавказе сильно отличается, но статистика, прежде всего, показывает средний уровень по России — он составляет в 2023 г. 45,787 тыс. рублей. Однако правильней проанализировать каждый регион, для примера приведем несколько:
Разница между самым «дешевым» и «дорогим» регионом может быть пятиразовой и зарплата учителя в Москве здесь не на первом месте — ее обгоняют доходы педагогов из северо-восточных регионов.
Справка. Есть негласное правило: зарплата педагогов должна быть примерно на уровне средних по региону, если она ниже, то паритет достигается введением дополнительных выплат от местных властей. Больше всего зарабатывают в столице и северных регионах, меньше — в республиках Северного Кавказа, что соответствует данным из таблицы.
Доплаты и компенсации
Мало учителей получает голый оклад, обычно есть доплаты, что позволяет «вытянуть» на более высокий уровень доход даже молодых специалистов. Самые распространенные надбавки:
- За классное руководство.
- За уровень квалификации.
- Премии и разовые выплаты.
- Компенсации.
- За «разговоры о важном».
- Пособия молодым педагогам.
- За звания.
Разбираемся подробней с каждой выплатой.
Классное руководство
Полагается работникам федеральных образовательных учреждений. На доплату могут претендовать:
- Классные руководители школ.
- Классные руководители лицеев при вузах.
- Кураторы групп в техникумах.
- Кураторы групп в училищах и колледжах.
Сумма будет составлять 5000 руб. за ведение одного класса, за 2 класса — 10000 руб., за 3 и более классов сумма также будет равна 10000 руб. — это максимальный уровень.
Квалификация
Предусмотрены доплаты в размере 15—25% от оклада, если педагог имеет 1 категорию, 25—35% выплачивают за высшую категорию. Категория присваивается после прохождения аттестации, которую необходимо подтверждать 1 раз в 5 лет. Присвоение первой категории возможно при стаже работы не менее 2 лет, получение высшей категории возможно при работе на 1 категории не менее 2 лет.
Стимулирующие выплаты: премии и разовые надбавки
Разбираемся, сколько получают учителя стимулирующих выплат. Премии и разовые надбавки не должны превышать 30% от размера оклада, конечная сумма зависит от бюджета учреждения и региона. Суммы зависят от:
- Участия во внешкольных проектах.
- Проведения экскурсий.
- Организации экспедиций.
- Участия в культурно-просветительских акциях и т.д.
Также учитывается качество организованного педагогом образовательного процесса, участие школьников в олимпиадах. Большой плюс при выдаче премий — чтение докладов на семинарах, качество взаимодействия с родителями, участие в школьной жизни.
Компенсационные выплаты
Компенсации предназначены педагогам, которые работают в более сложных, чем нормальные, условиях. Это может быть:
- Сверхурочная работа.
- Работа в селах.
- Сложные климатические условия.
Компенсации также выплачиваются при обучении определенным предметам, например, учителям информатики и химии платят на 4% больше. В некоторых случаях доход после компенсаций может вырастать на 200% и более.
Доплаты за «разговоры о важном»
На надбавку могут рассчитывать классные руководители за внеурочную деятельность, например, за ведение патриотического часа. Это отдельная выплата, не входящая в 5000 рублей за классное руководство. Размер надбавки «разговоры о важном» — чуть более 100 руб. в час, оплата идет из регионального бюджета.
Какой-то текст
Пособия молодым учителям
Размер зависит от местных властей. Состоят из единовременной суммы в 15000 рублей или около того и ежемесячных надбавок — 20—50% от ставки. Выплаты предназначены для молодых специалистов до 35 лет, окончивших вуз. Если учебное заведение закончено с красным дипломом, то выплаты, при прочих равных условиях выше.
Заключить трехлетний контракт необходимо не позже, чем через 3 месяца после окончания вуза.
Выплаты за звания
Положены педагогам со званиями «заслуженный» или «почетный» работник. Суммы: 15% и более от оклада и надбавки к пенсии — зависят от региона. Для почетного работника стаж должен составлять не менее 12 лет, для заслуженного — не менее 20 лет.
Как влияют на зарплату преподаваемые дисциплины
Доплаты положены тем, кто сталкивается по работе с вредными условиями — это физики, химики. Размер составляет 4%. Также учитель бюджетник будет больше получать, если его предмет относится к категории с повышенной сложностью, это:
- Математика.
- Русский язык.
- Программирование.
- Английский или другой иностранный язык.
Кроме того, повышенная сумма может выплачиваться по предметам, по которым ученики сдают ЕГЭ.
Мнения учителей о зарплате
Итак, зарплата учителей с 1 сентября 2023 года будет начисляться и рассчитываться по новым стандартам, об этом заявил министр просвещения Сергей Кравцов. По мнению большинства — это правильно, важно, чтобы НСОТ (новая система оплаты труда) как можно быстрее была внедрена в жизнь.
Причина в том, что сегодняшняя система негибкая и непрозрачная, не учитывает множество нюансов: качества взаимодействия между педагогом и учениками, педагогом и родителями или опекунами. А ведь это повышает нагрузку, что, к сожалению, не учитывает ЕТС. И здесь стоит вопрос об уровне образования наших детей, так как специалист, довольный своей заработной платой преподает лучше своего недовольного коллеги.
Пока, по мнению большинства, зарплата учителей — последние новости по опросам говорят именно об этом — сильно не изменится, из-за этого большинство педагогов не хотят, чтобы дети шли по их стопам. В отношении к реформе пока больше пессимизма. Но у государства есть реальный шанс улучшить ситуацию с заработком — сама идея преобразований достаточно прогрессивная. Однако время покажет, станет ли идея реальностью или все так и останется нереализованной мечтой, завязнувшей в бюрократическом и коррупционном болоте.
Источник: biznesxleb.ru
Как рассчитать оклад учителя? По данным
По данным минобрнауки, педагоги в 50 регионах стали получать в среднем на 10 — 15% больше, чем прежде.
Финансирование школ заметно увеличилось, и деньги теперь приходят не в виде сметы, где расписано все вплоть до покупки мела, а субсидией. Как ею распорядиться и на что потратить в первую очередь, решает сама школа.
Из чего состоит зарплата
Если раньше учителя получали оклад, зависевший от нагрузки, категории и стажа, то сейчас в зарплате можно учесть и другие показатели — число учеников, успеваемость в классе, состояние кабинета и даже добрые отношения с родителями.
Регионам предложили несколько вариантов соотношения базовой и стимулирующей части, из которых теперь будет состоять зарплата. В Ивановской области, например, решили, что в городских школах на базовую часть должно приходиться 70%, а на стимулирующую — 30, в сельских школах пропорция другая — 60 к 40. Московская область придерживается соотношения 80 к 20.
Чем меньше размер базового оклада, тем выше конкуренция, но в школах к этому экономическому посылу относятся пока осторожно, хотя по нынешнему законодательству никакое новшество не может уменьшить зарплату учителей.
Кто решает, кому и какую премию дать
Сама школа по согласованию с местным органом управления образования и с учетом мнения профсоюзной организации.
Кто и сколько теперь получает
Конечно, не во всех регионах зарплата выросла одинаково, и понятно почему. Размер фонда оплаты труда зависит от числа учащихся. В Москве, допустим, один ученик обычной школы стоит 120 тысяч рублей, в Московской области — 28 тысяч рублей, а в Ивановской — около 20. И тем не менее многие учителя почувствовали прибавку.
Во Владимирской области средняя зарплата педагогов составила 14, 5 тысячи рублей, в Астраханской — 13 400 рублей, в Ивановской — 11 500 рублей. В Москве в большинстве школ зарплата повысилась на 8 — 10%, есть и такие, где она выросла на 15 и даже на 30%.
Что ждет уборщицу и логопеда?
По словам министра образования и науки Андрея Фурсенко, сейчас в школах работают примерно 60% учителей и 40% сотрудников других специальностей. Директора больше всего опасались, что придется сокращать психологов, логопедов и других работников.. Но сейчас многие уже поняли, что в хорошей, успешной школе нужны не только учителя, без других специалистов не обойтись. Во Владимирской области, например, увеличили зарплату не только педагогам, но и медицинским работникам, которые трудятся в школах.
Заработок учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала тоже будет состоять из базовой и стимулирующей частей. В рекомендациях минобрнауки подробно расписано, за что полагается премия социальному психологу, библиотекарю, уборщице, водителю. Более того, во многих школах думают о том, чтобы пригласить на работу финансиста.
Чтобы обучать директоров новой бухгалтерии, ведущие вузы, такие, например, как ВШЭ, Финансовый университет, открыли магистратуры для руководящих работников образования. И первые слушатели из учительской среды уже сидят после работы на лекциях.
Школы, как известно, находятся в ведении муниципалитетов и напрямую отправить им средства нельзя. Потому все регионы получили из федерального бюджета 20 млрд рублей на те школьные нужды, которые прежде оплачивал местный бюджет. А средства из местного бюджета в виде субвенций, которые даются на определенный срок и цели, пойдут на повышение зарплаты. В ближайшие два года российские школы получат еще 120 млрд рублей.
конкретно
Рекомендованное соотношение оклада и премии (%):
— 80 на 20, 70 на 30, 60 на 40.
Что учтут при распределении премий?
Учебные успехи учеников;
подготовку призеров олимпиад, конкурсов, конференций;
работу учителя как классного руководителя: профилактика правонарушений, снижение учениками числа прогулов и другое.
Как рассчитать оклад учителя?
O = С х У х Ч х К х А + Д
где: О — оклад; С — стоимость ученико-часа; У — количество учеников ; Ч — количество часов по предмету в месяц ; К — повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета; А — повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога; Д — неаудиторная нагрузка.
прямая речь
Мария Ильина, директор школы N 588, Москва:
— Стимулирующая надбавка зависит от эффективности труда учителя. Каждая школа самостоятельно определяет, что входит в это понятие. У нас определены более десяти критериев, а работа каждого учителя оценивается в баллах, которые переводятся в рубли.
Нам выделяются дополнительные бюджетные средства, если мы показываем качественные изменения. Чтобы понять, сколько именно заплатить каждому педагогу, вычисляем стоимость одного балла. Допустим, на стимулирующие выплаты в школе есть 1 000 000 рублей. Учителя в совокупности набрали 800 баллов. Получается, цена каждого балла 1250 рублей.
Смотрим, если учитель набрал 10 баллов, то получает к базовой части еще 12 500 рублей. В целом, судя по первым итогам, средняя зарплата учителей реально выросла.
Анатолий Каспаржак, профессор Института развития образования ВШЭ:
— Меня беспокоит механизм распределения стимулирующих надбавок, само наличие которых я горячо поддерживаю. Боюсь, надбавка будет распределяться так, чтобы все были довольны и никто не ушел.
хорошая новость
Госдума приняла поправки к закону, которые отвечают на вопрос: как теперь будет идти запись в школу. Приоритетное право получат дети. проживающие поблизости от школы. Местные власти должны сами определить территории, за которыми будут закреплены школы. Ожидается, что поправки вступят в силу с 1 января 2012 года.
Источник: proshkolu.ru