Как попасть в список Forbes «30 under 30»? Ответ на этот вопрос ищите в новом интервью с Давитом Месхидзе.
В свои 28 лет Давит — начальник Департамента развития удаленных каналов Либерти Банка и рад поделиться секретами своего успеха.
Участников рейтинга Forbes «30 under 30» определяют не деньги и активы, а талант, успех и целеустремленность. Главный капитал нашего героя — это желание развиваться и покорять новые высоты.
Вдохновитесь этой историей и, возможно, в следующем списке Forbes будет стоять ваша фамилия!
Появились вопросы? Свяжитесь с нами
Новости
Эксперты BS/2 поделились знаниями о банкоматах DN Series на тренинге АКБ «Hamkorbank»
BS/2 представила Diebold Nixdorf свои новые программные решения
Как Victoriabank модернизировал сеть самообслуживания клиентов в Молдове
Ключевые возможности новой системы поддержки принятия решений DS Center.iQ
Система поддержки принятия решений DS Center.iQ и еще 5 новинок от BS/2 на ПЛАС-Форуме в Узбекистане
BS/2 и Magner International укрепляют партнерство
Компания BS/2 и АКБ “Капиталбанк” договорились о расширении сети устройств самообслуживания в Узбекистане
Витрины с низким энергопотреблением окупаются уже за 8 месяцев
Cпециалисты АКБ «Капиталбанк» прошли обучение в Центре компетенций BS/2 в Вильнюсе
Оборудование
- Банкоматы
- Оборудование и решения для розничной торговли
- Устройства для подсчета и обработки наличности
- Другое оборудование
Программное обеспечение
- ATMeye.iQ
- Cash Management.iQ
- DS Center.iQ
- FCX.iQ
- Payments.iQ
- Face Recognition
- Service Desk.iQ
- TransLink.iQ
- Vynamic™ View
- Vynamic™ Security
- Vynamic™ Marketing
- VCP-Pro (ProFlex4)
Услуги
- Подготовка и установка специализированного оборудования
- Сервисное обслуживание оборудования и поддержка ПО
- Подготовка специализированного персонала
- Аудит терминальной инфраструктуры и стратегическое планирование
- Администрирование и мониторинг терминальных сетей
- Аутсорсинг ИТ-инфраструктуры
- Аутсорсинг эквайринговой сети
- Трансформация банковских отделений
- Трансформация устройств самообслуживания
Полезные страницы
Аккредитации
Николай Усков. Как попасть в список Forbes?
- Старый сайт
- Политика конфиденциальности
Связаться с нами
Пожалуйста, оставьте свои контактные данные и с Вами свяжутся наши специалисты.
Ваш запрос получен!
Как попасть в форбс россии
— разработка концепции просветительских программ Музея Москвы, включающих разнообразные проекты к выставкам, лекционно-дискуссионные программы о городе, конференции, курсы, подкасты, лаборатории и другие форматы;
— координация успешной реализации проектов в рамках установленных сроков и поставленных задач;
— осуществление и планирование работы Лектория;
— коммуникация с внешними партнерами и спикерами по программам Лектория;
— руководство работой сотрудников сектора, которые выполняют в том числе продюсерские задачи по составлению и реализации просветительских и образовательных программ музея;
— проведение утвержденных мероприятий образовательных программ в соответствии с расписанием;
— составление программы, формирование бюджета, реализация на площадках музея.
— официальное трудоустройство;
— испытательный срок — 3 месяца;
— график работы: 5/2, с 10:00 — 19:00 (в офисе).
Требования:
— высшее образование, желательно в гуманитарной сфере;
— опыт работы в сфере организации публичных просветительских мероприятий от 3-х лет;
— понимание основ образовательного дизайна и пользовательского опыта для адекватной оценки результата работы своих сотрудников;
— умение концептуально формировать ТЗ на программы, определять уместные форматы, предлагать партнеров для их проведения или адаптировать решения под конкретные ТЗ и конкретных партнеров и различные аудитории;
— знание профессионального поля, ориентация в профессиональных медиа и междисциплинарных экспертных сообществах;
— интерес к музейной работе и понимание ее специфики;
— отличные организаторские и коммуникативные навыки;
— готовность к многозадачности и стрессоустойчивость.
21 марта 2023 09:59
Наталья Шашкова назначена на пост директора музея архитектуры имени А. Щусева. Она сменит Елизавету Лихачеву, которая перешла на пост директора ГМИИ им. А.С. Пушкина. До назначения Наталья занимала должность главного хранителя, а до этого была заведующей отделом учета и пополнения фондов.
21 марта 2023 08:46
GATE31 ищет CRM–маркетолога. Откликнуться на вакансию можно здесь.
Обязанности:
— разработка и реализация стратегии CRM-маркетинга (email, push, sms, мессенджеры, программа лояльности, удержание и возврат клиентов);
— развитие отношений с покупателем: наращивание базы, удержание и реактивация;
— настройка триггерных сценариев коммуникации;
— проведение AB-тестирований по направлению;
— анализ ключевых метрик CRM-маркетинга и развитием направления.
— возможность карьерного роста, амбициозные задачи;
— возможна удаленная занятость вне офиса;
— скидки для сотрудников на ассортимент;
— работа в творческом коллективе;
— уровень заработной платы оговаривается с успешными кандидатами.
Требования:
— опыт работы в сфере маркетинга в области retail / электронной коммерции от 2-х лет;
— опыт работы с платформами автоматизации маркетинга (CRM и CDP системы), преимуществом будет знание Mindbox;
— аналитические навыки, опыт подготовки отчетов;
— ответственность, самостоятельность.
21 марта 2023 08:43
ВДНХ ищет Корректора. Откликнуться на вакансию можно здесь.
Обязанности:
— прием и обработка корреспонденции Общества;
— регистрация входящей, исходящей и внутренней корреспонденции, локально-нормативных актов;
— контроль порядка согласования / движения проектов документов в СЭД, по контролю актуальности подготовленного проекта документа;
— подготовка и систематизация документов для подготовки к рассмотрению генеральным директором;
— оказание методической и консультативной помощи структурным подразделениям по вопросам правильности написания, оформления документов на бумажном носителе и в СЭД.
— работа на территории достопримечательного места;
— оклад +премии по результатам выполненных работ;
— график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, а по пятницам с 9:00 до 16:45;
— возможность профессионального развития;
— официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС;
— льготная парковка на территории;
— льготы при посещении ВДНХ для сотрудников и гостей сотрудников;
— льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ.
Требования:
— высшее гуманитарное образование;
— знание основных положений законов Российской Федерации и города Москвы, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, нормативных правовых актов органов исполнительной власти в области делопроизводства и регламентации работы с документами;
— знание методов оформления и обработки документов;
— понимание правил написания делового письма;
— умение унифицировать различные элементы текста (терминов, символов, сокращений, единиц измерения и пр.);
— проверка документов на предмет соответствия фирменному стилю компании;
— формирование отчетов, запросов, структурирование информации, проверка полноты и целостности данных;
— умение оперативно обрабатывать большой объем информации;
— знание делового этикета, грамотная письменная и устная речь;
— уверенный пользователь ПК и офисной техники;
— знание программ: МосЭДО, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook.
21 марта 2023 08:13
Ежегодный фестиваль креативных индустрий G8 ищет Стажеров. Текст о себе и мотивационное письмо HR-директору REDKEDS Машер.
PR и работа с контентом
Обязанности:
— помощь в настаивании коммуникации с существующей и новой аудиторией;
— работа над повышением охватов фестиваля в социальных сетях;
— написание текстов;
— связь со СМИ.
— неполная загрузка (2-3 часа в день);
— свободный график, возможность работать удаленно до начала фестиваля;
— проживание в Москве, чтобы была возможность иногда приезжать в офис;
— возможность написания отчета по практике для учебы.
Обязанности:
— работа со спикерами;
— помощь в организации и проведении фестиваля;
— поддержка конкурса;
— общение с жюри;
— помощь посетителям в навигации по программе и площадке.
— неполная загрузка (2-3 часа в день);
— свободный график, возможность работать удаленно до начала фестиваля;
— проживание в Москве, чтобы была возможность иногда приезжать в офис;
— возможность написания отчета по практике для учебы.
20 марта 2023 18:21
Марина Лошак покидает пост директора ГМИИ им. Пушкина. Ее должность займет руководитель Музея архитектуры имени А.В. Щусева Елизавета Лихачева, которая приступит к обязанностям после 2 апреля. До назначения на должность в 2013-м году, Марина занимала пост арт-директора Музейно-выставочного объединения «Манеж».
А Елизавета до работы в Музее архитектуры имени Щусева, была заместителем директора в Государственном музее Константина и Виктора Мельниковых, а также руководила процессом музеефикации Дома Мельникова.
20 марта 2023 13:58
Обязанности:
— поиск информации о новых и действующих проектах города;
— фактчекинг информации;
— создание креативных публикаций для социальных сетей;
— общение с представителями локального сообщества.
— заработная плата по итогам собеседования;
— график работы: 5/2 на удаленке;
— возможность работать над международным проектом;
— творческая свобода и профессиональное развитие.
Требования:
— понимание ключевых городских проектов Дубая, свободно ориентироваться в них;
— грамотная письменная и устная речь;
— владение английским (не ниже уровня Upper-Intermediate или B2);
— опыт работы в медиа и социальных сетях от года;
— умение работать с информацией, фактчекинг и создание креативных публикаций;
— готовность взаимодействовать с авторами и командой дизайнеров;
— преимуществом будет, если вы живете в Дубае.
20 марта 2023 09:06
Обязанности:
— разработка креативных концепций проектов, умение прописать идею от задумки до воплощения;
— подготовка презентаций, сметы, ТЗ, договоров и других проектных документов для внутренней команды и для клиента;
— постановка ТЗ подрядчикам и четкий контроль выполнения задач;
— совместная с командой разработка вариантов доработки идей;
— ведение и отслеживание проекта на каждом этапе.
— удаленная или гибридная работа в пространстве КОДА на ДК Рассвет;
— рабочий день с 10:00 до 19:00;
— испытательный срок – 3 месяца;
— з/п в рынке, обсуждается индивидуально.
Требования:
— опыт работы продюсером в агентстве или с разными брендами будет преимуществом;
— умение соблюдать сроки и укладываться в ограниченное время;
— креативное мышление и умение найти решение ситуаций даже, когда всем кажется, что его нет;
— желательно проживание в Москве или готовность приезжать по необходимости.
20 марта 2023 08:50
Анастасия Кожухова покидает позицию бренд-менеджера ресторанного холдинга GT. и займется развитием проекта in-out studio совместно с Анной Бросаловой. До этого Анастасия занималась пиаром культурных проектов в агентстве v confession agency.
20 марта 2023 08:35
Обязанности:
— построение системы white-лейблов и лидирование функции NPD: разработка продуктового ассортимента, поиск производственных партнеров, контроль за производством, разработка стратегии продвижения;
— разработка и реализация партнерских коллабораций в сегменте art, beauty, lifestyle;
— участие в разработке маркетинговой стратегии, гайдлайнов бренда и маркетингового тулкита;
— участие в разработке годового маркетингового календаря и формирование / реализация тактик по достижению маркетинговых KPI;
— участие в построении digital-платформ: e-com, SoMe;
— участие в формировании in-store концепции: клиентский путь, цифровые технологии, сервисы (VIP clienteling, постпродажное обслуживание, упаковка, кастомизация), etc.
— оформление по ТК РФ;
— официальная заработная плата (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом);
— график работы 5/2;
— офис в шаговой доступности от ст. м. Полежаевская или МЦК Зорге.
Требования:
— релевантный опыт работы от 3-х лет;
— свободное владение английским языком.
17 марта 2023 14:38
Обязанности:
— формирование имиджа Театра как одной из ведущих балетных компаний мира в интернет-среде, повышение его узнаваемости среди пользователей, расширение онлайн-аудитории Театра в России и за рубежом;
— администрирование официальных страниц Театра в социальных сетях в соответствии с утвержденной контент-политикой. Разработка и выполнение контент-планов, брендирование аккаунтов, взаимодействие с аудиторией (ответы на комментарии, сообщения и запросы пользователей);
— развитие официальных страниц Театра в социальных сетях. Разработка и обеспечение функционирования оптимальной рубрикационной структуры ресурсов. Проведение рекламных и пиар-акций, направленных на повышение популярности и цитируемости страниц Театра, а также увеличение числа их подписчиков;
— обеспечение присутствия Театра на актуальных онлайн-платформах;
— продвижение бренда Театра в сети Интернет, в т.ч. с помощью участия в партнерских и кросс-маркетинговых программах;
— администрирование и продвижение сайта Театра в сети Интернет, в т.ч. SEO-оптимизация;
— подготовка материалов для обновления сайта Театра;
— исследование аудитории Театра в сети Интернет (владение инструментарием социальных сетей);
— взаимодействие с литературно-информационной службой Театра и мультимедиа-центром в целях систематического производства оригинального цифрового контента и его публикации на официальных интернет-ресурсах;
— работа с контекстной рекламой в Интернете;
— выстраивание партнерства с блогерами и медийными персонами;
— контроль соблюдения авторских прав Театра в интернет-среде: регулярный поиск и обеспечение удаления нелегально опубликованных фото- и видеоматериалов, касающихся творчества Б. Я. Эйфмана.
Источник: theblueprint.ru
stodvach
Прочитал статью и оторопь меня взяла. Ну как можно не видеть настолько очевидные вещи.
Те кто по бойчее и помоложе вкладываются в прорывные технологии, а мы все топчемся на месте и качаем нефть.
Читаю Ракишев Кенес:
сервис для фото- и видеоконтента Mobli,
сервис мобильных платежей Net Element
сервисе оплаты IQcard
Вот чем надо зарабатывать, вот откуда нужно деньги брать. Вот с каких денег нужно в Форбс попадать.
Браво Кенес Ракишев. Яросно плюсую.
Спасибо PIFу за статью. Порадовал.
Читайте полностью и не говорите что не читали.
Это вам не на папиных геленвагенах по газонам рассекать.
Кенес Ракишев: почему побеждает только тот, кто рискует
IT-сфера в бизнесе и инвестировании — сравнительно новая ниша, куда предприниматели старой закалки опасаются вкладывать деньги из-за плохо прогнозируемых рисков. Никто не сомневается, что за информационными технологиями будущее, но инвесторы все еще не знают, как выгоднее всего подойти к этой сфере.
Но есть и те, кто не боится малоизвестных проектов и технологических стартапов. Такие инвесторы пробуют каждый начинающий проект с хорошей командой, буквально ставят все «на зеро» и, при должном подходе, выигрывают.
Одним из самых ярких примеров становления инвестора мирового уровня через IT-сферу можно назвать Кенеса Ракишева.
38-летний предприниматель, закончил экономический университет и одну из лучших бизнес-школ мира Oxford Saïd Business School. Когда Кенес Ракишев увидел перспективу в информационных технологиях, он поступил на эту специализацию в London Business School и начал свое инвестирование в технические проекты.
- 27 комментариев
- Оставить комментарий
- Поделиться
- Пожаловаться
Источник: stodvach.livejournal.com