Страховой стаж представляет собой общую продолжительность всех периодов работы либо другой деятельности, которые влияют на право получать пенсию. Важно учесть, что в эти термины занятости работник или его работодатель обязаны уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Кроме этого, берутся в учет предусмотренные пенсионным законодательством периоды, которые входят в страховой стаж.
Что входит в страховой стаж для начисления пенсии
Страховой стаж отличается от трудового стажа. Он включает не только периоды работы, основанные на трудовых договорах или других периодов, которые относятся к страховому стажу, исходя из положений Федерального закона «О страховых пенсиях». Исходя из текущего страхового стажа, Пенсионный Фонд Российской Федерации формирует страховую пенсию по достижении пенсионного возраста. В отдельных случаях пенсию по старости могут назначить гражданине досрочно.
Действующий Закон предусматривает поэтапное повышение минимального страхового стажа. В 2015 году этот показатель составлял 6 лет, тогда как к 2025 году он вырастет до 15 лет. Страховой стаж — это общий период, в течение которого гражданин выплачивал страховые взносы, наполняя внебюджетный фонд. Исходя из этого показателя, в будущем назначается и начисляется пенсия работнику.
Как узнать свой страховой стаж?
Средства поступают в специальные фонды, среди которых и Пенсионный Фонд России, от компании, в которой трудоустроен человек. Как только этот гражданин достигает определенного возраста, средства государством возвращаются.
С юридической точки зрения сразу несколько законодательных актов регулируют отношения между работником и государством. К таковым относятся Федеральный законы под порядковыми номерами 165, 167 и 400. Документы свидетельствуют о том, что страховой стаж представляет собой весь срок работы, в течение которого страховые выплаты передавались в фонды. Исходя из объема этих средств, в дальнейшем определяется размер пенсионного обеспечения, который рассчитывается в зависимости от срока и объемов выплат. Кроме этого, законодательство позволяет платить взносы самостоятельно, независимо от того, в какой сфере занят гражданин.
В чем отличие страхового стажа от трудового
Как страховой, так и трудовой стаж описаны в Федеральном законе «О трудовых пенсиях», который вступил в силу с 2002 года. Документ служит базой при назначении пенсии по достижении предельного возраста, при потере кормильца, на период действия больничного листа, а также по инвалидности. В некоторых случаях предусматривается преждевременный выход на пенсию. Страховой стаж отличается от трудового тем, что включает исключительно периоды, когда поступали взносы в Пенсионный Фонд, тогда как во второй входят все периоды рабочей деятельности гражданина.
Страховым стажем называют общую длительность рабочих периодов граждан. В эти периоды гражданин обязан уплачивать взносы в Пенсионный Фонд. Это понятие необходимо, чтобы установить право на получение трудовых пенсий. В трудовой стаж включается как общая профессиональная деятельность, так и другие периоды занятости в течение всей жизни.
Пенсионные баллы ИПК и страховой стаж. Что делать если не хватает?
Значение трудового стажа важно при определении права на:
- зарплату (в отдельных случаях).
- получение законного отпуска и отпускные средства.
- социальные выплаты при возникновении нетрудоспособности.
- пенсию.
В народе часто путают понятия страхового и трудового стажа. По этой причине их различия отражены в действующих законодательно-нормативных актах. Выделим ряд законов, актуальных на сегодняшний день:
- «О страховых пенсиях»;
- «Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования»;
- «Об обязательном социальном страховании»;
- «О пенсиях в России».
Чтобы понять различие между понятиями страхового и трудового стажа, нужно отметить ряд видов профессиональной деятельности, которые по умолчанию предполагают получение страхового стажа:
- Несение воинской службы по результатам призыва.
- Уход за людьми с ограниченными возможностями, гражданами в возрасте 80+, а также детьми-инвалидами.
- Уход за новорожденным малышом.
- Пребывание под стражей в процессе уголовного преследования, если в дальнейшем гражданин полностью реабилитирован.
- Выполнение общественных работ, получение пособия по безработице, процесс переезда в место отбывания службы и переезд в другой город с целью трудоустройства.
- Проживание семьи военнослужащих на местности, где нет возможности получить работу.
Трудовой стаж не выделяется для представителей конкретных профессий. Тем не менее, существует два дополнительных вида трудового стажа:
- Непрерывный. Предполагает непрерывную работу в рамках одного или нескольких предприятий. Между трудоустройством в разных компаниях может пройти не более 30 суток.
- Специальный. Предполагает суммирование общей длительности стажа. В данном случае не берется в учет ни длительность, ни количество перерывов. По этой причине в итоговую сумму входит трудоустройство по разным специальностям, на разных должностях, в регионах или зонах.
Какие существуют виды страхового стажа
Страховой стаж может быть разным, поэтому выделяют несколько его видов:
- Общий. Он подразумевает периоды работы, которые могут быть подтверждены договором или записью в трудовой книжке.
- Специальный. В него входит любая деятельность, которая отличается от стандартной. Выделяют предприятия с вредом для здоровья или территориально подразумевающие сложный климат.
- Непрерывный. Работа на одной или нескольких должностях предприятия без перерыва.
- Страховой. Учитываются периоды трудовой занятости, при которых проводились отчисления в государственные фонды.
Источник: pronedra.ru
Трудовой стаж
Согласно ст.2 Закона «О трудовых пенсиях» страховой стаж – это учитываемая для определения права на труд. пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деят-ти, в течение которой выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, а т/ж иные периоды, зачитываемые в страховой стаж.
С учетом страхового стажа определяется право на пенсию. Минимальный страховой стаж – 5 лет для приобретения трудовой пенсии по старости.
Пенсии по инвалидности по случаю потери кормильца м/б назначены при наличии у инвалида или умершего кормильца хотя бы одного дня страхового стажа.
Для включения в страховой стаж требуется соблюдение 2-ух обязательных условий:
— выполнение работы на территории РФ;
— уплата страховых взносов.
К иным периодам, зачитываемым в страховой стаждля определения права на пенсию, относятся следующие:
— период прохождения военной службы, а т/ж иная приравненная к ним служба;
— период получения пособия по временной нетрудоспособности;
— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения возраста 1,5 лет, но не более 3-х лет в общей сложности;
— период получения пособия по безработице;
— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной отв-ти;
— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом Iгруппы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет.
Все вышеперечисленные периоды зачитываются в страховой стаж, если им предшествует или за ним следует работа хотя бы 1 день.
Под общим трудовым стажемпонимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деят-ти до 1 января 2002 года, необходимая в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц (пенсионный капитал) для определения размера страховой части трудовой пенсии. Т.е. общий трудовой стаж необходим для определения размера пенсии.
В общий трудовой стаж зачитываются след. периоды:
— периоды работы в кач-ве рабочего служащего, т.е. периоды, когда лицо подлежало обязат. пенс. страхованию;
— индивидуальная трудовая деят-ть;
— периоды творческой деят-ти;
— периоды временной нетрудоспособности, начавшиеся в период пребывания на инвалидности IиIIгруппы, полученной вследствие трудового увечия или проф. заболевания;
— периоды получения пособия по безработице;
— период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела.
Отличие страхового стажа от общего трудового:
1 – страхового стаж определяет право на пенсию, а трудовой необходим для определения размера страховой части пенсии;
2 – в страховой стаж зачитывается весь период работы и иной деят-ти, а в трудовой стаж – только до 31 декабря 2001 года включительно;
3 – в общий трудовой стаж не могут зачитываться отдельные периоды деят-ти, включаемые в страховой (н., прохождение военной службы, уход за ребенком и т.д.);
Специальный трудовой стаж– это стаж работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных) на опред. должностях в опред. природно-климатических районах, с которыми связано особое, льготное обеспечение трудовой пенсии.
Источник: studfile.net
Все, что нужно знать о страховом стаже: понятие, накопление и влияние на пенсию
Редактор: Анна Антонова
18 марта 2019 3 344
Страховой стаж — это один из ключевых аспектов трудовой деятельности гражданина, определяющий его право на получение пенсии и других социальных выплат. Важным фактором для расчета страхового стажа является время, проведенное в трудовых отношениях, и сумма внесенных страховых взносов.
Накопление страхового стажа
Страховой стаж начинает накапливаться с момента официального трудоустройства и продолжает расти по мере дальнейшей трудовой деятельности. Важно отметить, что накопление страхового стажа возможно при условии уплаты страховых взносов и оформления трудовых отношений согласно законодательству.
Влияние страхового стажа на размер пенсии
Для расчета пенсии используются формулы, в которых учитывается страховой стаж. Чем больше стаж, тем выше коэффициент, что приводит к увеличению размера пенсии. Таким образом, страховой стаж напрямую влияет на будущий уровень жизни после выхода на пенсию.
Пути увеличения страхового стажа
Если страховой стаж недостаточен для получения желаемого уровня пенсии, существуют способы его увеличения. Например, можно добровольно уплачивать страховые взносы, заниматься предпринимательством или работать на нескольких работах одновременно. Важно помнить о законодательных ограничениях и требованиях для накопления стажа.
Особенности страхового стажа для разных категорий граждан
Каждая категория граждан имеет свои особенности в накоплении страхового стажа, на которые стоит обратить внимание.
Страховой стаж для женщин
В связи с различными факторами, такими как декретный отпуск, женщины могут иметь меньший страховой стаж по сравнению с мужчинами. Однако, законодательство предусматривает некоторые льготы для женщин, такие как учет периода ухода за ребенком в страховой стаж.
Страховой стаж для студентов
Студенты могут накапливать страховой стаж во время работы по трудовому договору, в том числе на временных или неполных рабочих местах. Такой стаж будет учтен при расчете пенсии, если выполняются условия уплаты страховых взносов.
Страховой стаж для предпринимателей
Предприниматели имеют возможность накопления страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на свою пенсию. Размер взносов может быть выбран самостоятельно, в зависимости от желаемого уровня пенсии.
Учет страхового стажа при переходе на работу в другую страну
В случае перехода на работу в другую страну, страховой стаж может быть учтен при соблюдении законодательства обеих стран. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие стаж и уплату страховых взносов.
Как проверить свой страховой стаж
Для проверки своего страхового стажа можно обратиться в Пенсионный фонд или воспользоваться электронными сервисами государственных органов. Необходимо иметь на руках документы, подтверждающие стаж и уплату страховых взносов.
Минимальный стаж для назначения страховой пенсии (таблица)
Год назначения страховой пенсии по старости
Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости
Источник: fintrends.ru