«Серой» называют зарплату, с которой налоги уплачиваются лишь частично. Она состоит из «белой» части, с которой идут налоговые отчисления, и из «черной» – в конверте. Получается, что часть зарплаты скрывается от налоговых органов. Кто несет ответственность за укрывательство доходов: работник или работодатель? И чем им грозит нарушение налогового законодательства?
Материалы по теме:
Скажем сразу, если при трудоустройстве вы соглашаетесь на «серую» зарплату, то разделяете ответственность за нарушение закона с работодателем.
Прежде всего ваша зарплата интересует налоговые органы. Они часто устраивают плановые и внеплановые организаций. Если инспекция обнаружит нарушение налогового законодательства, то на организацию-работодателя будет наложен штраф. Штрафы за неправильные расчеты зависят от тяжести нарушений.
Работник тоже может отделаться штрафом, но «серая» зарплата таит и другие опасности:
- штраф за уклонение от уплаты налогов или уголовное дело в соответствии со статьей 198 УК РФ;
- трудности при разрешении трудовых споров;
- мизерные социальные выплаты и невозможность получить кредит.
Нарушение закона
Выплачивая «серую зарплату», работодатель не только нарушает налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, но и нарушает статью 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и статью 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») УК РФ. Работодатель, если его поймают на сокрытии доходов и уклонении от уплаты налогов, будет наказан. Наказание зависит от сроков и сумм: от пятизначного штрафа до лишения свободы на срок до двух лет. За сокрытие крупных (более 600 000 рублей за три года) и особо крупных размеров (более 3 000 000 рублей за три года) при выплате зарплаты грозит наказание вплоть до лишения свободы на три года.
Чем грозит серая зарплата? Как налоговая узнаёт, если вы платите сотрудникам в серую?
В июне 2012 года в Госдуму был направлен законопроект, предусматривающий административную или уголовную ответственность для директоров и главных бухгалтеров предприятий за умышленную неуплату фирмой НДФЛ. Инициаторы проекта — воронежские парламентарии — предлагают наказывать первых лиц организаций-неплательщиков штрафом от 100 до 300 тысяч рублей, арестом сроком до полугода или лишением свободы на год.
— Редакция
Статья 198, при обнаружении уклонения от уплаты налогов, будет вменена не только работодателю, но и работнику, принявшему деньги в конверте. Работодатель скрывает «черную кассу» (т.е. средства, которые неизвестно откуда взялись и с которых он не платит налогов и прочих отчислений и взносов), но и работник. К тому же работник, получая «черные» деньги, фактически напрямую уклоняется от уплаты налогов. Если сумма невелика, налоговая взыщет долг, т.е. недоимки по налогу с доходов физических лиц ().
Конечно, работник может и не знать о том, что получает «серую» зарплату. Но, несмотря на то, что обязанность по уплате налога с выплачиваемой заработной платы возлагается на работодателей, доказать в суде свою непричастность к финансовым махинациям работодателя работнику будет очень тяжело. А если работник не сможет доказать в суде свою невиновность, суд вполне может решить, что вы находились в преступном сговоре с работодателем.
Как платят серую зарплату
Судебная практика за последние годы по подобным делам неоднозначна. В каждом конкретном деле свои нюансы и налоговая инспекция-истец не всегда может доказать, что работник получал «черные» деньги, особенно если дело строится на свидетельских показаниях (т.к. они могут быть противоречивы, это часто случается, если свидетелями выступают обиженные работники). Если же в деле фигурируют внутренние ведомости, которые были ранее сокрыты от налоговых органов, тогда сотруднику будет сложно доказать свою невиновность.
Общие трудности
При заключается трудовой договор, в котором указывается выплачиваемый размер заработной платы. В случае и ухудшения отношений с работодателем вам выплатят ту сумму, что указана в подписанном вами договоре, а не ту, о которой договаривались. И все, что вы можете сделать — написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель нарушает трудовое законодательство, выплачивая часть заработной платы «в серую». Работодателя вы накажете, а вот денег с него не получите, и налоговой штраф заплатите.
От «белой» части зарплаты идут перечисления в пенсионный фонд и, ваша накопительная часть будет весьма небольшой. Отпускные, декретные, — все они рассчитываются из официальной зарплаты и их суммы будут небольшими.
При зарплате в 15 000 вы не можете рассчитывать на получение или , разве что на потребительский.
А вот к получению визы маленькая официальная зарплата не имеет никакого отношения. Консульство может только узнать, работаете ли вы в указанном в анкете на визу месте, проверять ваш доход у этого работодателя вне компетенции консульства.
Соглашаться на работу с серой з/п?
Сейчас работаю в «белой компании», зарплата полностью белая, но не очень большая. Зато есть возможность отпрашиваться, брать бесконечные больничные и т.д.
Последнее время я очень так вяленько и не активно искала работу поближе к дому, и на зарплату повыше, чем сейчас.
И вот нашла. На дорогу будет уходить в 2 раза меньше времени, чем сейчас (а именно 20 мин. в один конец), есть реальная перспектива роста, после окончания рабочего дня никто не задерживается. Зарплата больше чем у меня сейчас на 30%, но при этом «серая».
Вы бы согласились поменять работу? Сразу скажу, что меня смущает только серая зарплата. Страшновато.
04.08.2013 17:17
04.08.2013 18:30
Если вам реально нужно это повышение з.п.,то идите.В ин-те найдите отзывы по вашей фирме,может и кидалово.И еще все зависит на сколько близка у вас пенсия.
04.08.2013 19:12
А на пенсию реально можно прожить?
04.08.2013 19:53
Живут и многие,но я это жизнью не называю.
04.08.2013 23:00
Согласна, выживать и жить — вещи разные. Это я вот к чему: логично ли отказываться от дополнительной ежемесячной суммы, хоть и «серой», надеясь, что где-то там на пенсии это воздастся? Я бы не глядя согласилась на +10-15 «серых» тыщенок. Лучше уж каждую зарплату 1000 откладывать в «книжку», типа на пенсию. Толку ИМХО больше будет.
04.08.2013 20:14
Повышение з/п очень нужно. Т.е. если я сейчас откажусь от этого места, то придётся искать дальше. То что я смогу найти и причём с белой з/п — почти не сомневаюсь. НО! Абсолютно нет уверенности в том, что смогу найти настолько близко от дома, плюс с такой хорошей перспективой роста.
Т.е. я прошу помочь мне расставить для себя приоритеты 🙂 Понимаю, что мне виднее, что мне важнее, но тем не менее я в раздрае. На серую з/п идти страшно, но при этом уж очень заманчива близость от дома, плюс повышение з/п на 30%, плюс реальная перспектива роста.
Да, забыла сказать: у меня есть ребёнок, который идёт через месяц в первый класс, со всеми вытекающими. Я мать-одиночка. Но если учитывать на первом месте интересы ребёнка, то в таком случае намного легче вообще ничего не менять и остаться на старом месте, т.к. можно брать больничные и дни за свой счёт. Но тогда придётся с смириться с маленькой зарплатой.
04.08.2013 20:49
Зато в случае чего можно сорваться и на 20 минут быстрее доехать домой. 40 минут каждый день. Я бы выбрала переход. А серая зарплата, она ведь серая, а не черная, о чем забывают все, кто сказал жесткое «нет». Отчисления в пенсионный фонд с маленькой зарплаты в итоге дадут пенсию, не особо отличающуюся от обычной пенсии по старости.
В ПФ на новом месте будут капать те же копейки, так какая разница? Больничный заплатят с белой зарплаты, но если больничные редко, то общее повышение зарплаты это компенсирует. И ребенок будет расти, сначала походит на продленку, потом сможет один дома оставаться.
04.08.2013 20:25
Да, забыла про пенсию добавить. До пенсии ОЧЕНЬ далеко.
05.08.2013 09:32
Думаю,что нужно соглашаться.
04.08.2013 19:52
04.08.2013 20:52
если компания не кидает сотрудников с зарплатой, то я бы может и пошла, особенно если деньги нужны
04.08.2013 21:28
Если бы ребенок не шел в первый класс, то я бы рискнула и пошла на серую. Но вот в конкретно Вашей ситуации матери-одиночки с первоклассником — категорически нет. Если Вы, конечно не мать-одиночка с бабушкой-дедушкой, сидящими с ребенком.
04.08.2013 21:54
Вот и я к этой же мысли склоняюсь. Я мать-одиночка практически без помощников. Бабушка есть, но помогает очень редко, т.к. сама работает.
Ребёнок болеет достаточно часто. Получается, если переходить на новое место, то нужен человек (няня), который будет готов в любой момент сидеть вместо меня во время болезней с ребёнком дома, т.к. с серой з/п сидеть самой на больничных как-то очень стрёмно. А где же найти найти такого помощника на нерегулярную работу.
04.08.2013 22:08
Не знаю почему так вас пугает серая зарплата? у нас 70% страны на черной. Украина. я на черной скоро будет 10 лет как. пенсия настолько мизерная что так, что так. так лучше жить сейчас, чем на мифической пенсии. нигде с зарплатой не кидали. могли на неделю — две задержать — не более. вру на одной работе на месяц задерживали, но при увольнении все выплатили. может кидалово от должности зависит? в таком случае мне повезло, я в том секторе, который кинуть им дороже будет
04.08.2013 22:36
+ у меня муж работает уже 10 лет на серой зарплате в одной и той же конторе. Сейчас из дома за 150 штук. Ни за что не поменяет ее на белую, не заслуживает это государство наших налогов.
05.08.2013 10:48
Тогда и вы не заслуживаете того, что государство для вас делает — бесплатной медицины (да хотя бы скорой помощи), бесплатного образования, бесплатной аварийной помощи при пожаре и потопе.
05.08.2013 11:10
А где вот это у нас бесплатно? Вы давно сталкивались с больницами по скорой? А про образование знаете хорошо, особенно высшее? За ЭТО я платить не собираюсь. Я потрачу сэкономленные на налогах деньги именно на ту помощь, которая мне необходима в том качестве, которое меня устраивает.
05.08.2013 14:19
Ну да, ну да. бесплатная скорая будет вас спасать, а платная не поедет банально(особенно где-нибудь в ебенях, среди дороги, когда будет банально не до выбора). И в случае пожара пожарный поедет к вам бесплатно (или может уже появились платные пожарные?)
Образование у нас все еще бесплатное. Если вы готовы 11 лет учить своих детей в частных школах, а до этого водить в частные сады — тогда да. Но почему то сдается мне, что не готовы. В плане высшего образования университет Натальи Нестеровой еще не переплюнул МГУ или Бауманку, и даже с Воронежским университетом не идет нив какое сравнение.
А в последних образование для бюджетников и платников одинаковое. Просто одни смогли поступить мозгами, а другие нет.
05.08.2013 15:02
Вот и финансируйте это, раз так ратуете за государство. Меня лично гораздо больше устраивают наличные деньги здесь и сейчас.
05.08.2013 20:39
всё равно платить придётся. Да ещё втрое.
05.08.2013 17:09
Гм. Скорая возит бесплатно в клоповники. Бесплатно в клоповниках лечат только градусником. В ебенях и того может не быть. Репетиторы для нормальной сдачи ЕГЭ — это отдельная песня, это бездонная бочка. Поступить на бюджет в нормльный ВУЗ нереально, потому что стобальные ЕГЭ из разных российских «русских» регионов уже все позанимали.
А налогами своими поддерживаем мы не врачей, которые уже крутятся как могут, а тех, кто с мигалками катается.
05.08.2013 20:44
Упаси вас бог на себе проверить компетенции скорой. Когда здесь и сейчас встанет вопрос жизни или смерти. Предпочтете вы ехать в клоповник, где у вас есть шанс, или умереть?
И компетенции бесплатной медицины, когда платная откажется от вас или ваших близких.
04.08.2013 23:06
+100 Единственное, в ситуации автора страшновато в принципе что-то менять. Риски есть хотя бы потому, что место новое, новый коллектив, надо себя как-то зарекомендовать. А как зарекомендуешь, когда одна с ребенком и положиться не на кого?
05.08.2013 09:13
О чем и речь (про ребенка и подмогу). Но я вообще по жизни перестраховщица:).
А насчет серой зарплаты.. На одной моей работе в достаточно крупной организации главбух (а по сути — финдир) была тада-да-дам — малоимущей! Со всеми вытекающими в виде субсидий, чего-то там на ребенка.. Она была единственной такой умной в нашей организации:)
05.08.2013 09:34
На то она и главбух:)
04.08.2013 22:56
05.08.2013 14:13
Согласилась бы. Я тоже одна с ребенком-первоклассником через месяц, на подмоге редко бабушка, т.к. работает и няня с частичной занятостью.
05.08.2013 14:30
всю жизнь работаю с «серой». так что согласилась бы.
05.08.2013 19:57
Конечно согласилась бы! Пенсия — это вообще смешно в нашей стране, все время что-то в пфр не слава богу, так на расчитываю только на себя и детей (((
А тут реально, вот сейчас, повышение дохода на 30%
05.08.2013 20:15
да уж, может быть к нашей старости пенсии вообще отменят)))
06.08.2013 01:19