Решиться на смену профессии можно в любом возрасте. Причины могут быть разные: не устраивает текущий уровень заработка или, например, деятельность перестала приносить удовольствие. Ведущий эксперт специализированного центра занятости «Моя карьера» Оксана Шпатарь рассказала, как поступить, если вы решили поменять профессию.
Оцените рынок и свои навыки
Смена сферы деятельности — важный шаг, который нужно как следует обдумать. Присмотритесь к рынку труда, узнайте больше о новой профессии, чтобы оценить риски. Переход будет более плавным, если выбрать смежную отрасль. Например, журналист может попробовать себя в роли копирайтера, а художник — дизайнера.
— Важно оценить свои сильные стороны, чтобы правильно определить дальнейший вектор развития карьеры. Узнайте количество вакансий, средний уровень дохода, расспросите знакомых. Оцените свои возможности и ресурсы, которые придется затратить на переход в новую сферу деятельности. Составьте план с перечислением конкретных этапов и прогнозируемых результатов, — объяснила Оксана Шпатарь.
Обратитесь к карьерному консультанту
Если испытываете трудности с определением вектора карьерного развития, обратитесь к специалистам службы занятости населения Москвы. Здесь проходят тренинги и обучающие программы по планированию карьеры, развитию личностных компетенций, цифровой грамотности, организации собственного дела. Карьерные консультанты оказывают помощь в составлении резюме и подготовке к встрече с работодателями. Все желающие могут пройти компьютерное тестирование.
— Тесты подбираются исходя из запросов клиента и направлены на оценку мотивации, личностных особенностей, интересов, потенциала предпринимательской деятельности. Они помогают понять вектор, по которому человеку необходимо двигаться, выявить необходимые качества и навыки, чтобы стать более успешным в карьере, — рассказала спикер.
Пройдите обучение
Верный шаг для смены карьерной траектории — пройти профессиональную переподготовку. Как правило, такие программы обучения требуют меньше времени, чем курс в университете или в колледже, но дают необходимые компетенции для дальнейшего развития.
— Важным этапом станет прохождение обучения. Новые знания необходимы, чтобы стать востребованным на рынке труда и успешным в другой профессии специальности, — добавила эксперт.
Бесплатное обучение можно пройти в центре «Профессионал», где доступно более 50 курсов в различных сферах. Москвичи, желающие перейти в ИТ-сферу, могут выбирать как базовые программы для быстрого входа в профессию, так и углубленные по программированию. Творческие личности могут изучить программы по компьютерной графике, веб-дизайну и 3D-моделированию.
Для промышленного сектора открыто обучение слесарей, электромонтеров, сварщиков, монтажников радиоэлектронной аппаратуры, операторов станков с программным управлением с возможностью трудоустройства. Автолюбители могут обучиться на водителей тракторов, экскаваторов или погрузчиков. Тем, кто заинтересован в удаленной работе, предлагают освоить деятельность на маркетплейсах. Административным сотрудникам — пройти обучение по бухучету, закупкам, кадровом делу, складской логистике и открыть возможности для более высокооплачиваемого труда.
Сформируйте финансовую подушку
Смена профессии подразумевает временное понижение уровня дохода или его отсутствие. Поэтому прежде, чем сменить специальность, подготовьте финансовую подушку безопасности по возможности на несколько месяцев или полгода.
— Освоение новой специальности и поиск работы займут некоторое время. Важно в этот период иметь запас финансов, который позволит чувствовать себя уверенно, — заключила Оксана Шпатарь.
Определить сильные стороны и точки роста жители столицы также смогут на Московском урбанистическом форуме на площадке «Офис будущего». Гости познакомятся с профессиями, которые востребованы в городе сейчас и будут актуальны в ближайшие десятилетия, а также узнают, какие универсальные компетенции стоит развивать, чтобы оставаться конкурентоспособными специалистами в будущем.
Фото: Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Московский урбанистический форум проходит до 10 сентября. Гостиный Двор на шесть недель превратился в интерактивное мультимедийное пространство с уникальной экспозицией, посвященной развитию здравоохранения, образования, соцзащиты и других отраслей социальной сферы. Здесь проходят лекции ведущих врачей, писателей и популяризаторов науки о самореализации и здоровье, а известные артисты проводят бесплатные концерты.
Источник: vm.ru
Как сменить профессию и получать удовольствие от жизни?
Автоматизация производства, закрытие предприятий и разочарование в занимаемой должности – вот лишь немногие факторы, вынуждающие людей менять собственную профессию. Однако даже опытные специалисты могут допустить ошибки на пути в новую для себя отрасль.
Из каких профессий чаще всего уходят?
Уход из профессии может быть связан как с экономическими изменениями в регионе, так и со сменой взглядов самого сотрудника. Так, согласно данным Росстата, лишь треть россиян продолжает работать по специальности,
полученной в ВУЗе. Причем это число продолжает снижаться ввиду массовой автоматизации производства и внедрения на предприятиях новых должностей (образовательная система не всегда успевает адаптироваться к изменениям в экономике, в результате чего специалистам приходится самостоятельно осваивать новые направления).
Чаще всего работу меняют студенты и люди, только начавшие свою карьеру. Причем эта тенденция наблюдается вне зависимости от направления деятельности. Так, по данным сайте HeadHunter, более 37% начинающих специалистов разочарованы в том, чем они занимаются. С течением времени это число постепенно снижается: среди сотрудников с опытом более 7 лет доля недовольных составляет лишь 21%.
Что касается профессий, то меньше всего удовлетворены своей деятельностью представители административного персонала (34%), спорта и индустрии красоты (33%). В числе лидеров антирейтинга находятся и юристы – около 29% из них не довольны своей работой, а 44% постоянно думают о том, что работа им надоела. Также, по данным исследований ВШЭ, разочаровываются в своей работе выпускники с дипломом из области естественных наук, математики и сельского хозяйства.
Представители добывающей отрасли также относятся к числу тех, кому их деятельность скорее не нравится (таких около 32%). Тем не менее они, в большинстве своем, о смене вида деятельности не размышляют.
Лучше всего ситуация складывается в сфере науки и образования. Здесь около 75% работников остались довольны выбранной специальностью. Лидируют в рейтинге также специальности из области закупок (73%), информационных технологий (71%) и строительства (70%).
Согласно исследованиям того же портала, основными причинами для недовольства работники называют: сферу деятельности компании, плохой коллектив, низкий уровень заработной платы, плохие условия труда, невозможность профессионального обучения и карьерного роста.
Реже всего из профессии уходят выпускники медицинских ВУЗов. По мнению специалистов, это связано с тем, что медицинские работники прикладывают больше усилий для получения образования, при этом освоение новой профессии кажется для них сложным.
Нужно ли менять профессию?
Однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Практика показывает, что для многих людей смена специальности стала настоящим спасением, а кого-то заставила снова вернуться к привычной деятельности. Поэтому работнику следует взвесить все «за» и «против» и самостоятельно принять решение. При этом следует разобраться в причинах, которые заставляют думать о переходе на новую должность.
Возможно, стоит подумать не о смене профессии, а об изменении вида деятельности в рамках собственных компетенций. Такой подход менее рискованный: специалисту не нужно тратить время на образование, а необходимые навыки и опыт у него уже есть. Например, инженер может найти должность в патентном бюро, устроиться в страховую компанию или (при условии свободного владения несколькими языками) заняться техническим переводом.
Если же подобный подход не помогает – обязательно следует попробовать освоить новую для себя профессию. Для большинства людей работа занимает огромную часть времени, и недовольство этой работой способно негативно сказаться на качестве самой жизни.
Причины для смены специальности
Исследователи выделяют несколько основных причины, вынуждающих специалистов менять свою работу.
· Неправильный выбор специальности. По данным психологов, окончательно круг интересов и мировоззрение человека формируются лишь к 26 годам. Поступление же в учебное заведение происходит гораздо раньше – обычно, в 16-18 лет. В этом возрасте люди не только подвержены мимолетным увлечениям, но и сильно зависят от родителей и окружения.
В результате выбор делается на сугубо прагматической (выбирается профессия, способная потенциально принести наибольший доход) либо сугубо нерациональной (выбор делается на основе личных ощущений и увлечений) основе. В обоих случаях человек разочаровывается в своей специальности почти сразу после окончания учебного заведения.
· Низкий уровень дохода. Некоторые профессии априори предполагают низкие зарплаты. В первую очередь это касается неквалифицированного труда – грузчики, официанты, разнорабочие и т.д. Другие же специальности предлагают более высокий уровень дохода, но при этом не позволяют ни каким образом его увеличить (например, госслужащим запрещено устраиваться на подработки). В любом случае, низкие зарплаты остаются одной из главных причин для смены специальности.
· Утрата навыков. По разным причинам человек может быть вынужден покинуть свою должность на неопределенный срок (из-за декрета, по болезни и т.д.). За это время не только теряются навыки, но и изменяется уровень научно-технического развития в регионе (особенно быстро развиваются такие области, как IT). В этом случае на восстановление квалификации может потребоваться столько же сил, сколько и на получение новой работы.
· Изменения в экономике региона. Некоторые специальности могут оказаться невостребованными из-за изменений экономического фона: по причине автоматизации производства или из-за банального устаревания той или иной отрасли. В результате спрос на специалистов резко падает, а людям приходится искать для себя новую специальность. Аналогичная ситуация может сложится и при переезде в другую область, ведь каждый регион обладает собственной специализацией, и ситуация на рынке труда может существенно различаться.
Кроме того, с возрастом многие профессии даются все сложнее. Кому-то становится физически тяжело справляться с задачами (сотрудники металлургических предприятий, дальнобойщики и т.д.), а кому-то сложно на долгое время покидать дом (вахтовики, моряки и т.д.). В обоих случаях смена специальности может стать хорошим решением.
Как сменить работу в 30, 40, 50 лет?
Люди в возрасте до 25 лет обладают гораздо большими возможностями для изменения образа жизни: многие из них не имеют семьи, собственной квартиры и другого имущества, поэтому они свободно могут менять как место проживания, так и работу. С возрастом эти особенности утрачиваются, и человек становится все менее склонным к переменам. Тем не менее, они все еще возможны.
Для получения новой специальности человеку требуется выделить какое-то время на подготовку, а возможно, и накопить средства для оплаты обучения. Наибольшие проблемы вызывают те направления, для которых нужно профильное образование: очевидно, что даже в 30 лет мало кто согласится с нуля начинать обучение в ВУЗе.
Тем не менее, специалисту доступен широкий перечень простых в освоении профессий. Например, инженеры могут за несколько месяцев пройти курсы профессиональной переподготовки и получить специальность экономиста. Слесари и токари могут освоить сферу продаж и устроиться в дилерские центры и т.д.
Страхи перед сменой профессии
Неизвестность – главный страх для любого человека. При смене работы возникает множество вопросов, на которые нельзя ответить заранее: «Не разочарует ли новая работа?», «Удастся ли найти вакансию с достойной зарплатой?», «Будет ли специальность востребована?» и т.д. Ко всем этим вопросам добавляется необходимость смены привычной обстановки и изменения круга общения. Все это заставляет людей оставаться на прежней должности, даже если она вызывает все большую неприязнь.
Конечно, никто не может гарантировать успех новой затеи. Однако тщательно продуманный план, своевременная оценка рынка труда и хладнокровие помогут избежать многих ошибок.
Еще одна проблема – это страх осуждения от окружающих. Иногда близкие действительно могут непредвзято взвесить ситуацию и дать ценный совет. Но зачастую причина их недовольства – все та же боязнь неизвестности. Поэтому ответственность за свои поступки следует полностью брать на себя.
Чтобы преодолеть собственные страхи, стоит заранее обозначить цели своей деятельности. Например, повышение уровня заработной платы может стать отличной мотивацией для смены работы. Главное, чтобы задачи были реалистичными и с точно обозначенными сроками выполнения.
Чему легче научиться?
Чтобы получить новую должность быстрее, следует выбирать те профессии, в которых будет востребован уже имеющийся опыт. Не обязательно задействовать его напрямую: так, техническая грамотность может пригодиться как в сфере продаж, так и в журналистике.
Большинство работников уже имеют образование. В этом случае можно пройти программу профессиональной переподготовки. Такие курсы преподаются в большинстве государственных ВУЗов и позволяют приобрести дополнительные навыки, необходимые для получения новой работы. С точки зрения работодателя такой сотрудник ничем не будет отличаться от работника, закончившего университет по профильному направлению. Подобные курсы длятся от 6 месяцев до нескольких лет и содержат лишь наиболее важную информацию о дисциплине.
Наибольший простор для выбора новой профессии имеют обладатели технических специальностей. Такой работник может в короткие сроки освоить следующие профессии:
· Журналист. Специализированные издания требуют от сотрудников не только живого слога, но и технической подкованности. Причем научить журналиста инженерии бывает гораздо сложнее, чем инженера — журналистике.
· Переводчик. Технические переводчики ценятся в индустрии выше всего. Если специалист не только обладает профильными знаниями, но и владеет несколькими языками – это отличная возможность найти высокооплачиваемую должность.
· Торговый представитель. Знание рынка и продукции дает огромное преимущество при работе в сфере торговли. Поэтому даже в 40 и 50 лет специалисты могут легко перейти из производственного центра в дилерский.
Для представителей других специальностей также существуют отличные варианты, позволяющие освоить профессию в короткий срок. Например, имея навыки пользования специализированными программами, можно устроиться на должность веб-дизайнера. Главное преимущество такой работы – возможность действовать удаленно, а также самостоятельно составлять собственный график.
Работа в сфере красоты также может стать отличным вариантом продолжения карьеры. Несмотря на плохую статистику (как упоминалось выше, около трети представителей сферы не любят свою работу), отрасль остается достаточно прибыльной и интересной. Бровист, косметолог, мастер маникюра – на освоение всех этих профессий достаточно 6-7 месяцев, после чего можно приступать к работе.
В высокооплачиваемую работу можно превратить и собственные увлечения. Большим спросом на рынке пользуются столяры, каменщики и флористы. Хорошие специалисты в кондитерском деле также высоко ценятся работодателями.
Источник: sredaobuchenia.ru
Сменить профессию после 30: советы рекрутеров и тех, кто это пережил
Многие люди считают 30-ти летний возраст определенным жизненным рубежом. В эти годы многим посчастливилось чего-то добиться в жизни. У одних людей появилась семья и дети, другие — купили дом и автомобиль, третьи – успели хорошо продвинуться по карьерной лестнице, а четвертые уже успели обрести все вышеперечисленное.
В 30 лет начинаешь задумываться не только о высокооплачиваемом труде, но и о моральном удовлетворении от него. Кто хочет каждый день, год за годом ходить на не любимую работу? А может попробовать сменить профессию после 30?
Причины смены работы
Бывает, что человек работает в одной фирме более пяти лет и вдруг понимает, что выбрал не ту профессию. Его раздражают обязанности. Он ненавидит все, чем занимается, и чувствует себя уставшим.
Одной из причин может стать отношения в коллективе
Такой человек ничего не успевает: совмещать работу с семьей трудно. Он все еще остается на своей должности, но уже начинает активно искать вариант получше.
Причины, по которым люди хотят изменить профориентацию:
- Плохой микроклимат в коллективе. Отсутствуют уважение, взаимопонимание, дружеские отношения. Часто это женские коллективы. Бывают конфликты у двух сотрудников или групповой заговор. Возможна борьба нескольких рабочих групп.
- Сложные отношения с начальством. Ссора возникает из-за непригодности работника или невыполнения обязанностей. Бывает, что конфликты возникают из-за личной неприязни. Тогда начальник не может уволить сотрудника, но делает все, чтобы тот ушел по собственному желанию.
- Невозможность реализовать свой потенциал в полной мере. Такое чувство возникает, если человек долго работает на одном месте. Кажется, что сотрудник не развивается. Карьерного роста нет, не хватает знаний и возможностей, чтобы улучшить свое материальное положение. Тогда лучше поискать вариант, который будет устраивать работника.
- Низкая зарплата. Уровень жизни человека зависит от того, сколько он получает. Поэтому каждый хочет иметь высокооплачиваемую работу. Некоторым удается продвинуться по карьерной лестнице и получать достойную зарплату. Другие меняют профессию на более высокооплачиваемую. При этом не так важно, интересная работа или нет. Главное — достойная оплата труда.
- Эмоциональное выгорание. Пропадает интерес к работе. Человека ничего не радует. Он чувствует себя плохо: появляются головные боли, он становится раздражительным, пассивным. Если вы заметили у себя признаки синдрома эмоционального выгорания, нужно срочно менять работу. Состояние может усугубиться — развивается депрессия.
- Отсутствие возможности карьерного роста. Так происходит у студентов. Они работают барменами, официантами, продавцами и понимают, что не смогут развивать свои навыки. Хочется быть сотрудником престижной компании, а не жить на чаевые.
- Физическая травма. Человек был успешным спортсменом с неплохой карьерой. После травмы он не может оставаться в большом спорте. Поэтому придется или работать тренером, или сменить сферу деятельности.
- Родители заставляют детей получить профессию, которая им не нравится. В результате ребенок чувствует, что зря потратил 4—6 лет на обучение. Впоследствии он получит дополнительное образование и найдет работу по душе.
Почему люди хотят сменить специальность?
Первая треть жизни человека богата на события. До 30 лет многие женщины и мужчины получают специальность, создают семью, воспитывают детей. Зачастую не остается времени на раздумья и рефлексию о том, правильный ли профессиональный путь был выбран в студенческие годы. Тем временем многие идут получать образование не по своему искреннему желанию, а по совету родителей, примеру друзей или просто потому, что так сложились обстоятельства. Неудивительно, что в 30 лет, когда человек уже сформировался как личность, у него возникают мысли наподобие этой: «Хочу сменить профессию».
Если вы задумались о смене специальности после 30 – не беспокойтесь, вы не одиноки. Соцопросы показывают, что многие в этом возрасте начинают искать работу с кардинально новым профилем. Многие обращаются к услугам профориентационных тестов, которые помогают выявить способности в каких-то областях.
Примерно к 30 годам у людей складывается отчетливое представление о своей жизни: они осознают свои личностные качества, эффективность своей работы, ощущение признания и удовольствия от нее. Если желаемые ощущения не совпадают с реальными, человек может решить уйти из своей специальности. Нередко бывает и так, что человека все устраивает в своей работе, кроме заработной платы.
Какой бы любимой ни была профессия, если она не приносит должного отклика в виде денег, то у человека может быстро наступить выгорание и разочарование в своем труде. Реже причиной для смены профессии становится «стеклянный потолок». Он не дает человеку вырасти как профессионалу, а провести всю жизнь на одной и той же должности никто не хочет. Нередко у человека есть какое-то хобби, которым он занимается много лет и хочет монетизировать свой доход.
Смена работы в зависимости от возраста
Принято считать, что нельзя сменить работу после 30 лет. Это миф.
Любой может поменять профориентацию и в 18, и в 30, и в 55. Главное, чтобы было желание и силы.
Возраст от 18 до 30 лет
Молодым людям поменять профессию легко. Самый простой способ — попасть на стажировку в компанию. Но нужно быть готовым много работать и учиться.
Лучший возраст для поиска любимой работы
Можно ограничиться стажировкой в отечественной или международной фирме. Более амбициозная молодежь с отличным знанием иностранного языка рискует и отправляется в другую страну. Риск невелик: у выпускников университета еще нет семьи — одному проще устроиться в чужой стране, родители всегда помогут.
Психологи утверждают, что людям от 25 до 30 лет полезно устроиться на новую работу. Это придаст сил и вдохновит на достижения. Поиск профессии, которая будет приносить удовольствие, предполагает работу над собой. Кто я, чего я хочу, куда иду — ответы на эти вопросы помогут определиться с работой.
Возраст от 30 до 45 лет
После тридцати сменить профессию тяжелее. Людей останавливает отсутствие опыта и знаний в новой области. Будет сложно, но осилить новую профессию вполне реально.
Получить новую работу без опыта сложнее, но возможно
Большинство работодателей отказывают молодым мамам. Они считают, что женщины не смогут полноценно работать — будут часто уходить на больничный или просить отпуск.
Рекомендации, как поменять работу:
- Позитивно настроиться на поиск работы и быть энергичным. Необходимо переубедить рекрутера, что наличие опыта — не главный критерий при подборе персонала. Большую роль играет желание учиться, развиваться и стать профессионалом. Это характеристика мотивированного соискателя.
- Пройти профессиональную подготовку. Чаще всего это курсы переподготовки или повышения квалификации, которые длятся около трех месяцев. Еще лучше, если это будет обучение на заочной или вечерней форме. После него сменить профессиональную деятельность будет несложно. Обучение можно совмещать с основной работой.
- Подготовиться к собеседованию. Тенденции меняются, и вопросы, которые задавали при приеме на работу пять лет назад, будут уже неактуальны. Нужно подготовить ответы на разные вопросы. Основной — с чем связана смена профессии? Не нужно врать, лучше сказать правду. Большинство рекрутеров это воспринимает как знак, что человек готов меняться и внутренне мотивирован.
- Не рассчитывать сразу на высокую зарплату. Начните с малого. Активное развитие и прогресс — залог удачной карьеры.
Пенсионеры
Есть пенсионеры, которые не хотят отдыхать. Им хочется осваивать новые профессии и развиваться. В престижную компанию или на высокую должность их не возьмут, но идти работать в офис необязательно.
Подходят работы не связанные с нагрузками
Часто пенсионеры начинают заниматься творчеством. Проводят экскурсии, рисуют картины на заказ. Женщины вышивают или вяжут теплые вещи. Мужчины ремонтируют автомобили или работают в такси водителями. Важно, чтобы профессия не была связана с физическим трудом.
Что включить в резюме
Те, кто только закончил обучение и начинает путь в новой сфере, зачастую не знают, что писать в резюме: релевантного опыта ещё нет, а имеющийся уже не подходит. Вот что стоит добавить в резюме, чтобы найти работу в новой для вас области.
Учебные проекты
Специалисты по кадрам обычно ищут подходящих кандидатов по ключевым словам. Если вы пока не разрабатывали дизайн для реальных проектов, но успели поработать в Adobe Photoshop во время учёбы, обязательно расскажите об этом в резюме и добавьте все учебные достижения в портфолио.
Полезный опыт
Если вы хотите стать аналитиком, а раньше работали менеджером по продажам, расскажите, как вы структурировали статистику продаж и нашли способы их повысить. Это покажет работодателю, что вы умеете системно мыслить.
Если у вас мало опыта работы, обязательно расскажите о проектах, которые раскрывают ваши личностные качества: умение взаимодействовать в команде, открытость, коммуникабельность.
Вера Машкова, вице-президент по работе с персоналом компании ABBYY
Рекомендации коллег
Если в компании мечты работает кто‑то из ваших знакомых, узнайте у него, нет ли вакансий для начинающих. Попросите порекомендовать вас. Поговорите с бывшими коллегами, преподавателями и наставниками курсов, которые вы прошли. Рекомендательные письма от них подтвердят ваши навыки и опыт, помогут будущему работодателю лучше узнать вас.
Используйте социальные сети, расширяйте сеть полезных контактов — сарафанное радио никто не отменял. Многие начинают с небольших писем‑рекомендаций от друзей.
Вера Машкова
Сопроводительное письмо
Оно добавит убедительности вашему рассказу. Напишите, почему мечтаете работать в этой сфере, чем хотите заниматься и как вам в этом поможет предыдущий опыт.
Хорошее сопроводительное письмо выделит вас на фоне других откликов кандидатов, даже более профессиональных.
Марина Малашенко, HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip
Смена работы в офисе на фриланс
Бывает, что работа в офисе надоела. Звонок будильника в 7 утра, не всегда приятные люди в коллективе и строгий начальник — все это вызывает стресс.
Некоторые и дальше продолжают так жить и жаловаться. Но есть те, кто не боится рисковать и экспериментировать. С развитием информационных технологий появилось больше возможностей заработать. Одна из них — удаленная работа, или фриланс. Это работа из дома в определенное время.
Задача фрилансеров — качественно выполнять работу, сдавать ее вовремя и быть на связи. Работодателю неважно, есть ли у работника маленькие дети, какого он возраста и где живет.
Среди самых популярных профессий — копирайтеры, рерайтеры, SMM-щики, веб-дизайнеры, разработчики сайтов, администраторы страниц в соцсетях. Фрилансер должен быть самоорганизованным.
Такая деятельность подходит молодым мамам в декрете и студентам. Освоить профессию несложно. Главные плюсы: нет необходимости выходить из дому, свободный график, оплата сразу после исполнения заказа и т. д.
Какой возраст можно считать предельным?
Начать заниматься чем-то новым можно в любом возрасте – так считают психологи. Но все же с возрастом нам становится труднее учиться, а когнитивные способности мозга снижаются. Какой возраст считается критичным для самоопределения? В настоящий момент специалисты считают отрезок от 40 до 50 лет серединой жизни и утверждают, что это самый благоприятный возраст для больших перемен.
Причиной тому служат несколько факторов. После 40 у большинства людей уже устанавливается некоторое равновесие в жизни: дети становятся самостоятельными, а доходы находятся на достаточно высоком уровне. При этом сил и энергии еще много для реализации любых замыслов.
Кризис «среднего возраста», который многие переживают в это время, толкает людей на поиски чего-то нового в своей жизни. Смена профессии после 40 лет – это нормально. Это благоприятное время для реализации тех потребностей и желаний, которым вы ранее не уделяли должного внимания. Доказательством тому служит пример многих людей.
Конечно же, сменить профессию в 40 лет сложнее, чем в 20, но зато и к своему выбору вы подойдете более осознанно. У вас уже есть необходимые знания и опыт, которые помогут вам быстро освоиться в любой области. Более того, ученые говорят, что учеба после 40 помогает избежать дегенеративных заболеваний мозга и отодвинуть старение.
Советы по смене работы
- Нужно завести «дневник неудовлетворенности». Каждый день записывать, что и кто не устраивает вас. Желательно делать это подробно. Это поможет понять, почему сотруднику не нравится профессия и чего не должно быть на новом месте работы.
- Нужно оценить свои навыки, умения, знания. Лучше их записать: что человеку удается делать качественно и без особых усилий, а что сделать непросто.
- Мозговой штурм. Прежде чем отправлять резюме в другую компанию, нужно обдумать собственные перспективы. Сможет ли сотрудник развиваться, менять свою деятельность, путешествовать и т. д.
- Сужение круга. Есть те, кто точно знает, в какой сфере хочет работать. Хочется попробовать свои силы в разных направлениях. Такие поиски новой работы могут затянуться надолго и стать безрезультатными. Поэтому рекрутеры советуют сузить круг желаемых профессий до 3—5. Желательно, чтобы они были смежными.
- Изучение информации. Хорошее решение — пообщаться с людьми, которые занимают желаемую должность. Они расскажут о нюансах, которые помогут принять окончательное решение и начать работать на новом месте. Можно почитать интервью с представителями рассматриваемых профессий.
- Работа волонтером. Когда человек определится с рабочей сферой или компанией, можно отправить запрос на прохождение практики. Важно уточнить, что человек согласен две недели — месяц поработать бесплатно в качестве добровольца. Практика — лучший показатель того, правильно ли сделан выбор.
Специалисты советуют активно заниматься саморазвитием. Бывают новички без опыта работы, но с хорошими теоретическими знаниями. Важно быть компетентным в выбранной отрасли. Один из методов — пройти курсы. Получение высшего образования — процесс длительный, а курсы длятся не дольше 6 месяцев.
Стоит посещать семинары специалистов, которые добились значительных успехов в своей деятельности. Можно читать учебники. Слушать вебинары в онлайн-режиме или в записи. В них часто предоставлены презентации с самыми значимыми идеями выступления или оговариваемой темы.
Поменять место работы несложно. Нужно решиться на этот шаг. Пройти переквалификацию или начать обучение с нуля. Главное — наличие мотивации, сил и желания.
Сменить профориентацию под силу людям любого возраста — от 18 до 65 лет. Не нужно заниматься тем, что раздражает и вызывает стресс. Свою работу нужно любить, и она будет приносить хороший доход!
Как определиться с новой профессией
Многие люди спрашивают, задумываясь о смене профессии: «Что выбрать в 30 лет?» Для некоторых ответить на этот вопрос не составляет труда – они уже давно знают, чего хотят. Но для других этот этап становится непреодолимым препятствием. В этом случае существенную помощь может оказать профориентация у опытного психолога. Зачастую о своих желаниях догадываются только 60% людей, а остальные даже не представляют область, в которой хотели бы работать. Психолог не только выявит подходящую именно вам профессию, но и поможет узнать свои сильные и слабые стороны как специалиста.
Перед посещением специалиста лучше провести своеобразную «домашнюю работу», которая в ряде случаев может заменить и саму консультацию. Для «инвентаризации» своих навыков выпишите их на отдельный лист и оцените каждый по 10-бальной шкале. Так вы наглядно увидите, какие стороны вашей работы удавались вам лучше всего.
Например, кому-то удается лучше обращаться с техникой или цифрами, а другим – договариваться с сотрудниками. Очень часто люди просто не замечают возможностей, которые находятся рядом с ними, а бросаются в омут с головой, выбирая кардинально другое направление, тратя много ресурсов и времени. Поэтому в поиске новой профессии, как и в любом другом деле, самым важным этапом является подготовительный.
Источник: gudi1991.ru