Как получить зарплатную карту альфа банка

Содержание

Зарплатный проект от Альфа-Банка — услуга, предусматривающая централизованное перечисление на пластиковые карты заработной платы по графику, утвержденному руководителем компании. Она одинаково выгодна как организациям, так и частным лицам. Этот продукт заметно сокращает финансовые и трудовые расходы компаний, подключившихся к проекту, а сотрудникам, получающим зарплату в Альфа-Банке, финансовое учреждение предлагает дополнительные льготы.

Особенности зарплатного проекта в Альфа-Банке

В отличие от других финансовых учреждений, Альфа-Банк предлагает подключение к своему зарплатному проекту всем желающим, в том числе и компаниям без расчетного счета в банке, и частным лицам. Для работодателей и сотрудников разработаны специальные предложения, которые дают возможность пользоваться услугой на максимально выгодных для себя условиях.

Кредитная организация применяет индивидуальный подход к каждому клиенту, что делает подключение к сервису удобным и заметно упрощает процедуру выплаты заработной платы.

Как перевести зарплатную карту в Альфа Банк

зарплатный проект альфа банк

Преимущества зарплатного проекта для юридических лиц и ИП:

быстрое подключение к услуге без необходимости посещения офиса Альфа-Банка;
бесплатная доставка карт для руководителей и сотрудников;
выпуск пластика (по желанию клиента) в корпоративном индивидуальном дизайне;
быстрое перечисление зарплаты на платежные инструменты в день отправки;
длинный операционный день (с 5 утра до половины 12 ночи);
предоставление услуги персонального менеджера, который оперативно решит любую возникшую проблему;
наличие специального сервиса АЗОН, позволяющего управлять проектом в онлайн-режиме 24 часа в сутки;
снижение финансовой нагрузки на компанию за счет отсутствия необходимости нанимать бухгалтеров (актуально для небольших предприятий);
отсутствие комиссий при оплате налогов и перечислений в бюджет;
обслуживание корпоративных клиентов в любом отделении Альфа-Банка без привязки к определенному населенному пункту;
услуга предоставляется на бесплатной основе.

Не менее выгодно подключение к сервису и коллективу сотрудников. Им банк предлагает:

бесплатное обслуживание зарплатных карт;
большую сеть банкоматов для снятия наличных без комиссии (по договоренности с руководством АТМ могут установить даже на территории предприятия);
возможность держать на счету деньги как в рублях, так и в валюте;
льготы при получении кредитов (ставки будут ниже, а выдаваемые лимиты — выше, чем у обычных клиентов Альфа-Банка);
участие в эксклюзивных акциях, проводимых банком;
получение до 33% кэшбэка и 8% годовых на остаток на счете;
удобный мобильный и интернет-банк, в котором можно управлять своими счетами и совершать операции по зарплатной карте).

Как подключить зарплатный проект

Подключить услугу можно в любом отделении Альфа-Банка. Но удобнее это сделать в онлайн-режиме, непосредственно на сайте финансового учреждения.

Подача онлайн-заявки

Через интернет подключить зарплатный проект очень просто:

Нужно зайти на официальный веб-ресурс Альфа-Банка, нажать на раздел «Малому бизнесу и ИП», навести курсор на пункт «Открытие и ведение счета» и в выпавшем меню выбрать «Зарплатный проект».
После перехода на страницу «Альфа-Зарплата» кликнуть по кнопке «Подключить онлайн».
Ввести в форме заявки на открытие зарплатного проекта свой номер мобильного и нажать на «Продолжить».
Вписать ИНН компании и снова кликнуть по «Продолжить».
Заполнить анкету, вписав в нее всю информацию о своей организации.
Загрузить сканы документов.
Нажать на кнопку «Отправить заявку».

Спустя некоторое время перезвонит менеджер банка, с которым надо договориться о времени и месте встречи для подписания договора. В случае необходимости документ могут привезти прямо в офис.

После оформления всех формальностей вам на телефон придет СМС с логином и паролем от личного кабинета Альфа-Зарплата Онлайн.

В нем вы сможете открыть зарплатный счет, управлять проектом и переводить деньги в банк для перечисления их на платежные инструменты сотрудников. Как только Альфа-Банк выпустит для них дебетовые карты, они сразу же будут доставлены в офис вашей компании курьером.

Тарифы и условия

Сегодня Альфа-Банк подключает к услуге «Зарплатный проект» всех желающих на бесплатной основе.

Стоимость выпуска и доставки банковских карт, перечисления средств на зарплатный счет и годовое его обслуживание составляют 0 руб.

Необходимые документы

Для подключения к зарплатному проекту необходимо предоставить требуемый банком пакет документов. Если у руководителя предприятия уже есть расчетный счет в АБ, достаточно будет заявки на присоединение к услуге и документа, удостоверяющего личность.

В тех случаях, когда договор подписывает представитель компании, ему надо будет предъявить паспорт и нотариально заверенную доверенность.

Если расчетного счета нет, дополнительно понадобится учредительная документация. После подключения к проекту необходимо будет внести в личном кабинете сервиса АЗОН паспортные данные сотрудников, размер их заработка, должность, стаж для открытия лицевых счетов и выпуска дебетовых карт.

Функционал и основные возможности сервиса АЗОН

Управление зарплатным проектом осуществляется через интернет на сервисе АЗОН. Для входа в личный кабинет есть специальная страница zp.alfabank.ru , в аккаунт можно войти по логину и паролю, которые руководитель получит в СМС-сообщении после подписания договора на обслуживание подключенной услуги.

альфа банк зарплата

Функционал сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (AZON) позволяет:

загружать ведомости на выплату заработной платы;
автоматически распределять средства между счетами работников предприятия;
просматривать историю проведенных выплат;
проверять недавние проводки;
открывать новые счета и заказывать карты;
корректировать список сотрудников;
формировать отчетность;
контролировать зачисление заработной платы в онлайн-режиме.

Дистанционное управление проектом очень удобно. Никаких проблем использование сервиса АЗОН не вызывает. Если же они возникли, то решить их всегда поможет персональный менеджер.

Кроме того, на сайте банка, в самом низу страницы Альфа-Зарплата , всегда можно найти подробные инструкции по управлению зарплатным проектом.

Услуга «Зарплата каждый день»

услуга зарплата каждый день альфа банк

С конца сентября 2020 года Альфа-Банк предлагает новую услугу — «Зарплата каждый день» . Подключиться к ней может любой клиент, получающий заработную плату в финансовом учреждении при условии, что компания, в которой он работает, принимает участие в зарплатном проекте.

Суть ее в том, что деньги теперь можно получать авансом в любое время, а не в день выдачи зарплаты, 2 раза в месяц.

Деньги клиент может переводить себе на дебетовый счет через личный кабинет мобильного приложения (доступно для скачивания в App Store , Google Play и AppGallery ).

Количество переводов не ограничено. Есть только лимиты по сумме — не более 80% от месячной заработной платы, но максимум 100 000 руб. Комиссия за услугу составляет 149 руб. за 1 перевод.

Подключиться к услуге можно в личном кабинете (ЛК) Альфа-Мобайл — нужно найти в меню сервис «Витрина», перейти в раздел «Зарплата каждый день», отметить галочками все соглашения в заявлении и нажать на «Отправить заявку». Договор подписывается СМС-кодом.

Через 2 дня можно начинать пользоваться услугой. Чтобы получить деньги, надо выбрать опцию «Зарплатный счет» в мобильном приложении. В разделе будет указана доступная для снятия сумма. Вы можете сразу же перевести ее со счета на карту — всю или частями, как вам удобно. В день, когда начисляется зарплата, будет снята комиссия за пользование услугой.

Плюс банк спишет использованную вами сумму.

Для работодателя ничего не изменится, если сотрудник подключится к услуге. Руководитель будет начислять деньги так же, как и всегда. Все дополнительные расчеты на себя берет Альфа-Банк, поэтому на бухгалтерию никакой дополнительной нагрузки не будет.

Индивидуальный зарплатный проект

Эта услуга предусматривает возможность получения заработной платы в Альфа-Банке, даже если руководитель компании не присоединился к зарплатному проекту или выбрал для этих целей другую компанию.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, любой гражданин сам вправе выбирать, в каком ему месте удобнее получать зарплату.

Альфа-Банк разработал индивидуальное зарплатное предложение для частных клиентов.

карта альфа банка

Подключаясь к нему, вы получите массу льгот и привилегий, в число которых входит бесплатное снятие с карты наличных без ограничений по сумме, оформление займов по льготной ставке от 5,5%, ипотеки под 4,99% и кредитной карты 100 дней без процентов с бесплатным годовым обслуживанием, участие во всевозможных акциях и получение бонусов и скидок от партнеров. Привилегии доступны всем клиентам, заработная плата которых составляет от 30 000 руб. в месяц.

Если у вас уже есть дебетовая карта от Альфа-Банка, то для получения на нее заработной платы достаточно скачать и заполнить заявление (вписать в него реквизиты работодателя и номер своего счета) и отнести его в бухгалтерию по месту работы. В тех случаях, когда пластика нет, сперва надо заказать его в банке (сделать это можно онлайн, непосредственно на официальном сайте АБ), забрать инструмент и после этого тоже заполнить заявление.

Виды зарплатных карт

Альфа-Банк предлагает в рамках проекта 3 вида зарплатных карт — стандартные для рядовых сотрудников компаний и премиальный пластик для руководителей и топ-менеджеров.

Для сотрудника

Рядовым работникам организации, подключившейся к зарплатному проекту, оформляется дебетовая Альфа-Карта .

Пластик имеет следующие преимущества:

бесплатные выпуск и обслуживание;
снятие наличных без комиссии в любых банкоматах;
до 2% кэшбэка на все и до 33% у партнеров;
до 8% годовых на остаток на счете;
бесплатный перевод до 100 000 руб. в месяц по телефону в другое финансовое учреждение;
бесплатное СМС-информирование.

альфа банк зарплатная карта

Кроме стандартной Альфа-Карты, вы можете выбрать для перечисления заработной платы любой другой пластик, кроме премиального, если вам удобнее получать деньги именно на него.

Альфа-Банк предлагает достаточно широкую линейку дебетовых карт , в которую входят кобрендинговые продукты, благодаря которым можно экономить на покупках, путешествиях и т. д.

Для руководителя

Сотрудникам, занимающим руководящие должности в компании, финансовое учреждение в рамках зарплатного проекта оформляет Альфа-Карту премиального класса.

Пластик имеет такие преимущества:

бесплатное обслуживание;
2% кэшбека на все покупки;
8% годовых на остаток по счету;
обналичивание без комиссии любой суммы во всех банкоматах мира;
привилегированное обслуживание в путешествиях и во время деловых поездок плюс бесплатная страховка для всей семьи;
бесплатный доступ в лаундж-зону 4 раза в месяц.

альфа карта премиум

Для топ-менеджера

Руководители высшего звена также получают Альфа-Карту Premium с расширенными возможностями:

3% кэшбэка на все покупки;
8% годовых на остаток;
доступ в залы Priority Pass без ограничений при условии наличия на счете остатка в 12 000 000 руб. (в остальных случаях, в зависимости от трат по карте, — от 4 до 8 раз в месяц);
полное юридическое сопровождение в поездках;
медицинская страховка от несчастных случаев;
бесплатный трансфер в аэропорт;
дополнительные привилегии в ресторанах и отелях;
круглосуточная поддержка персонального менеджера.

Выпуск карты, обслуживание и пользование сервисами Альфа-Банка предоставляются на бесплатной основе.

Преимущества и недостатки зарплатного проекта Альфа-Банка

Подобные услуги предлагает большинство финансовых учреждений России, но далеко не все они могут похвастаться такими преимуществами, которые предлагает участникам зарплатного проекта Альфа-Банк.

К числу достоинств услуги можно отнести:

подключение в режиме онлайн без посещения офиса банка;
возможность открытия проекта без наличия расчетного счета в банке;
выгодные льготные условия для рядовых сотрудников и руководителей компаний;
удобство работы с сервисом за счет наличия функционального сервиса АЗОН;
быстрота зачисления заработной платы;
удлиненный операционный день;
наличие инновационных предложений в виде услуги «Зарплата каждый день»;
большое число банкоматов от Альфы, где можно без комиссии обналичивать любые суммы;
бесплатное обслуживание дебетовых карт.

Что касается минусов, то их просто нет. Подключение к зарплатному проекту выгодно как руководителю, так и сотруднику предприятия. Это отличное современное решение, на которое следует обратить внимание всем, кто еще не начисляет заработную плату своему коллективу через банк или не получает ее на карту.

Источник: rusfin.top

Зарплатная карта Альфа-Банка: стоимость обслуживания

Подавляющее большинство наших сограждан получает свою заработную плату на банковскую карту. Особенность зарплатных карточек в том, что в большинстве случаев их заказывает работодатель, не оставляя своим работникам выбора кредитной организации. Если посмотреть на условия по зарплатным картам в Альфа банке, то здесь действительно выгодное предложение, как для физических лиц, так и для их руководителей. В данной статье речь пойдет о том, какие условия по зарплатному проекту предлагает Альфа-Банк: зарплатная карта, условия обслуживания и преимущества.

зарплатная карта Альфа-Банка

Зарплатный проект в Альфа-Банке

Любой предприниматель по собственному желанию может оформить на своих сотрудников пластик от Альфа-Банка. Для этого он может воспользоваться услугой зарплатного проекта. Преимущество банка заключается в том, что здесь плата не взимается за следующий перечень услуг:

открытие проекта;
выпуск зарплатных карт;
доставка карт сотрудникам;
перечисление ежемесячного дохода;
годовое обслуживание пластика.

Стать клиентом по зарплатному проекту может любое предприятие как российское, так и зарубежное. Банк зачисляет заработную плату на карту сотрудников в течение 1 минуты, а подать заявку на зачисление средств можно до 23:30 часов. Клиент имеет возможность заказать карту с индивидуальным дизайном, на котором изображен логотип предприятия. Участники зарплатного проекта могут снимать наличные в любом банкомате Альфа-Банка, который имеет развитую сеть устройств самообслуживания.

Вместе с зарплатным пластиком клиенты – физические лица получают дополнительные привилегии от банка. Здесь они могут выбрать бесплатный пакет услуг с некоторым набором функций. Участники зарплатного проекта могут оформлять кредит по льготной ставке от 11,99% в год, а также здесь можно открыть накопительный счет и получить процент на остаток в размере 6% в год. Кроме того, через мобильное приложение Альфа Мобайл можно переводить средства между картами и счетами бесплатно.

Как подать заявление на зарплатный проект

Индивидуальные предприниматели и юридические лица могут подать заявку на открытие зарплатного проекта не выходя из своего дома. Для этого нужно зайти в соответствующий раздел официального сайта и нажать кнопку «Оформить онлайн». Затем следует заполнить заявку и отправить ее на рассмотрение.

Для получения услуги потребуется пакет документов, он будет зависеть от разных факторов. Если заявку подает юридическое лицо – резидент РФ, то ему потребуются учредительные документы предприятия, а также копии документов своих сотрудников. Если у него работают граждане иностранных государств, то дополнительно к копиям документов нужно приложить миграционную карту.

Альфа-Банк зарплатная карта условия обслуживания

Обратите внимание, что список документов будет зависеть от различных факторов, поэтому следует уточнить полный перечень у менеджера компании, сделать это можно после отправления электронной заявки.

Если предприниматель уже является клиентом Альфа-Банка и ведет здесь расчетный счет, то процедура для него будет максимально упрощена. От него не потребуются учредительные документы, так как в базе данных банка они уже есть.

Выбор зарплатой карты

Зарплатная карта Альфа-Банка имеет множество преимуществ для физических лиц. Кстати, здесь клиент может оформить карты различного уровня, они имеют собственную программу привилегий. Выбор зарплатных карт, в частности, будет зависеть от уровня заработной платы клиента. На текущий момент банк предлагает три варианта зарплатных карт рассмотрим каждую из них более детально.

Для рядовых сотрудников банк предлагает классическую дебетовую карту со следующими преимуществами:

на все покупки по карте начисляется кэшбэк в размере 2% от суммы;
процентная ставка на остаток составляет 6%;
за обслуживание карты плата отсутствует;
пользоваться пластиком можно в России и за ее пределами;
при оплате товаров и услуг через мобильный банк комиссия 0%.

Обратите внимание, что услуга SMS-информирования для зарплатных клиентов предоставляется бесплатно.

Для руководящего состава предприятия, а также для клиентов с высоким уровнем дохода банк предлагает дебетовую карту премиум-класса. Она дает следующие преимущества: кэшбэк до 2% от всех покупок, процент на остаток – до 6% в год. Кроме того, владельцы пластика получаю право на 4 бесплатных посещения VIP-залов в аэропортах за один календарный месяц. По карте бесплатное годовое обслуживание и платежи через мобильный банк.

стоимость обслуживания зарплатной карты Альфа-Банка

Наконец, для топ-менеджеров банк предлагает также пластик высокого уровня премиум-класса. Здесь действуют следующие привилегии:

cashback увеличивается до 3% от суммы покупок;
до 7% на остаток;
бесплатная страховка работника и членов его семьи в путешествии за границей;
неограниченное количество проходов в ВИП-залы аэропортов;
бесплатный трансфер до аэропорта и обратно;
персональный высококвалифицированный менеджер;
бесплатное годовое обслуживание и снятие наличных в России и за границей.

Как видно, стоимость обслуживания зарплатной карты Альфа-Банка не зависит от типа и уровня карты. За эту услугу банк не взимает комиссию. Кроме всего прочего, с зарплатной картой клиент получает бесплатный пакет услуг, который включает в себя дополнительные сервисы. Для сравнения пакетов услуг приведем таблицу.

Наименование пакету услуг	Требуемый уровень дохода в рублях	Процент на остаток	Лимит на снятие наличных день/месяц в рублях
Эконом	До 20000	6%	100000/300000
Оптиум	До 75000	6%	300000/800000
Комфорт	От 75000	6%	500000/1500000
Максимум	От 250000	6%	600000/3000000

Может ли физическое лицо заказать зарплатную карту Альфа-Банка

Иногда случается такое, что работодатели выдают заработную плату наличными или пользуются услугами зарплатного проекта другого банка. Но при этом клиент хотел бы получать свой доход через Альфа-Банк и пользоваться дополнительными привилегиями кредитной организации. В этом случае у него возникает вопрос: можно ли самостоятельно заказать карту и перевести на нее заработную плату.

Для того чтобы ответить на этот вопрос следует обратиться к Трудовому кодексу, в статье 136 указано, что работник имеет право подать соответствующее заявление в бухгалтерию и указать реквизиты банковского счета, на который нужно перечислять ежемесячный доход. Это говорит о том, что клиент может самостоятельно обратиться в банк и подать заявление на выпуск зарплатной карты, затем получить реквизиты счета и передать их в бухгалтерию своего предприятия. Из документов от физического лица потребуется только паспорт и индивидуальный налоговый номер предприятия.

Анкета для физических лиц находится на официальном сайте. Достаточно перейти по ссылке https://alfabank.ru/everyday/salary-card/indiv/, здесь клиент может самостоятельно выбрать тип карты в зависимости от уровня своего дохода.

заказать зарплатную карту Альфа-Банка

Заключение

Условия обслуживания зарплатного проекта в Альфа-Банке довольно выгодные. Огромное преимущество имеют как частные клиенты, так и предприниматели. Здесь большинство услуг предоставляется бесплатно, плюс дополнительные привилегии в виде льготного кредитования. Для клиентов с высоким уровнем дохода здесь есть особые предложения в виде премиальных карт с дополнительными бесплатными программами.

Источник: znatokdeneg.ru