Как получить пенсионные выплаты

Прекращение трудовой деятельности связано с существенным сокращением доходов. И важно знать, какие выплаты положены при выходе на пенсию каждому гражданину.

Какие виды выплат имеются

Прежде чем рассказать, выплачиваются ли какие-то вознаграждения при выходе человека на пенсию, напомним об условиях выхода на пенсию. Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста с 60 до 65 — для мужчин и с 55 до 60 — для женщин. По закону, для ухода на заслуженный отдых необходимо иметь определенный возраст, количество баллов и стаж.

С учетом пенсионной реформы в 2023 году прекратить трудовую деятельность по возрасту на общих основаниях никто не сможет. Такая возможность имеется только у лиц, которые прекращают трудовую деятельность досрочно. Что касается пенсионных баллов, то их в 2023 г. необходимо набрать не менее 25,8. Минимальный трудовой стаж — 14 лет.

Для сведения: что включают в общий стаж работы

Выход на пенсию — это полное прекращение труда, человек живет исключительно на социальное пособие. Но уволившийся работник вправе рассчитывать и на определенные виды доплат из пенсионных накоплений, которые гарантирует государство. При определенных условиях гражданину положены:

• единовременная выплата пенсионерам при выходе на пенсию;
• срочная;
• накопительная;
• социальное обеспечение;
• доплаты от работодателя.

Если человек продолжает работать, к перечисленным выплатам при выходе на пенсию прибавится дополнительный доход. Его в дальнейшем учтут при расчете фиксированной части пенсионных.

Кому положено единовременное пособие

Получить единовременную выплату при выходе на пенсию смогут лица, перечисленные в ст. 6 Федерального закона № 424-ФЗ от 28.12.2013. Это лица, которые достигли 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно), но:

• не приобрели право на получение накопительной пенсии из-за отсутствия стажа и установленного ИПК;
• размер их накопительной пенсии, если бы ее назначили, менее 5% суммы страховых выплат по старости и накоплений, рассчитанных на дату достижения соответствующего возраста.

Подобное единовременное пособие при выходе на пенсию не оформят тем гражданам, кто ранее уже получил часть накоплений. В следующий раз разрешено обращаться не ранее чем через 5 лет.

Размер выплаты отличается у каждого гражданина, поскольку зависит от средств накоплений, находящихся на пенсионном счете на момент назначения. Полную информацию о накопленных суммах и правилах их получения Социальный фонд предоставляет через личный кабинет на портале госуслуг либо при личном обращении.

Срочная выплата из пенсионных накоплений

Это ежемесячная денежная выплата, которую назначают на определенный гражданином период, но не менее 10 лет. Получить ее смогут люди, формировавшие накопления с помощью:

• дополнительных страховых взносов на накопительное обеспечение;
• взносов работодателя;
• взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования;
• средств материнского капитала и дохода от их инвестирования.

Претендовать на доплату смогут лица по достижении 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно), которые имеют достаточный стаж и ИПК.

Накопительная пенсия

Это ежемесячное денежное пособие, которое назначают пожизненно. Чтобы получать его, требуется соблюсти одновременно 3 условия:

• достижение возраста 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно);
• достаточный страховой стаж;
• необходимое количество страховых баллов.

Для тех, кто трудился на вредных и опасных работах, правила выхода на заслуженный отдых несколько отличаются. Люди вправе прекратить трудовую деятельность досрочно. Но это не лишает их возможности получать доплаты из пенсионных накоплений.

Надо знать: как рассчитывается вредный стаж при выходе на пенсию

Размер накопительной пенсии рассчитывают с учетом общих накоплений. Эту сумму делят на ожидаемый период выплаты, устанавливаемый федеральным законом. На основании ст. 1 закона № 516-ФЗ от 19.12.2022, на текущий год ожидаемый период выплаты равен 264 месяцам. И если у вас накоплено, к примеру, 100 000 рублей, то ежемесячно вам Соцфонд будет доплачивать 378,79 руб. (100 000 / 264).

Социальные пенсии

Не всегда у человека достаточно стажа или пенсионных баллов, чтобы получать страховую пенсию и доплаты из накоплений. Разберемся, что положено пенсионеру по уходу на пенсию при расчете выплаты от государства в таком случае.

На основании Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001, в такой ситуации гражданам выплачивают особую социальную пенсию в размере 7153,33 руб. (актуально с 01.04.2023, регулярно индексируется). Такой вид обеспечения положен:

• гражданам РФ или иностранцам, прожившим в стране более 15 лет, которые не смогли заработать достаточное количество страхового стажа и пенсионных баллов по каким-либо причинам. Важный критерий — возраст. Социальное пособие положено при достижении возраста 70 лет — для мужчин, 65 лет — для женщин;
• малочисленным народам Севера для их поддержки. Для представителей малочисленных народов Севера возраст иной: 55 лет — для мужчин, 50 лет — для женщин. Кроме того, требуется подтвердить постоянное проживание в районах Севера на момент прекращения работы (все районы проживания малочисленных народов Севера перечислены в Постановлении Правительства РФ от 01.10.2015 № 1049).

Социальная пенсия по старости не выплачивается в период, когда гражданин работает и получает доход, с которого уплачиваются обязательные взносы на пенсионное страхование.

Для информации: как влияет районный коэффициент при начислении пенсии

Какие выплаты получит пенсионер от работодателя

Полагающиеся выплаты такие же, как и у тех, кто увольняется по другому поводу. По ст. 127 ТК РФ, сотрудник, кроме заработной платы, получает компенсацию за неиспользованный отпуск. Ответ на вопрос, можно ли получить материальную помощь при выходе на пенсию от работодателя, зависит от того, какие бонусы предусмотрены в трудовом договоре и локальных актах предприятия. Закон не обязывает выплачивать будущим пенсионерам что-либо, это делается при желании и наличии возможностей у компании.

Если увольнение происходит из-за сокращения штата, то, по ст. 178 ТК РФ, уходящему работнику полагается выходное пособие в величине средней заработной платы за месяц. До момента последующего трудоустройства за работником сохранено право на ее получение, но не больше чем в течение двух месяцев. Но это общее правило, пенсионеров закон не выделяет в отдельную категорию и не предусматривает для них дополнительных материальных гарантий.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как уволить работника в связи с выходом на пенсию. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие документы предоставить для получения выплат

Для получения любого вида пенсионных выплат гражданин вправе обратиться в Социальный фонд лично либо через работодателя. Во втором случае, помимо заявления об уходе, надо предоставить документы, которые позволят корректно рассчитать размеры пенсионных выплат. На основании Приказа Минтруда и социальной защиты РФ 04.08.2021 № 538н, это:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• военный билет;
• трудовые договоры, гражданские, авторские договоры;
• справки из центра занятости населения;
• справка о среднем заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях Соцфонд вправе затребовать и другие документы.

Источник: clubtk.ru

Как повлияет на размер пенсии получение единовременно накопительной ее части?

Статья 6. Условия назначения накопительной пенсии
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

1. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях» (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

А получить единовременную выплату можно при:

Статья 4. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений

1. Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:
2) лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношениюк сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

На размер страховой пенсии по старости никак не влияет, т.к. ее формирование идет от страховых взносов на страховую часть пенсии, а накопительная — от взносов чисто на накопительную часть.

Источник: pravoved.ru

Размеры единовременных выплат накопительной части пенсии

от Светлана Нестерова Опубликовано Дек 30, 2021

Поделиться

Минтруд и ПФР регулярно проводят пенсионные реформы. В результате ряда преобразований пенсия россиян стала состоять из страховой и накопительной частей. Последняя из них может быть выплачена за один раз.

Накопительная часть пенсии – что это?

• 1 Накопительная часть пенсии – что это?

• 1.1 Нормативные акты и последние изменения на 2023 год
• 1.2 Как формируются начисления

• 2.1 Бессрочная
• 2.2 Срочная
• 2.3 Единовременная

• 3.1 Каким категориям граждан положена
• 3.2 Куда обращаться пенсионерам
• 3.3 Пакет документов

Накопительная часть представляет собой сумму, которая сформировалась за счет отчислений, сделанных работодателем. Также она могла пополняться в результате личной инициативы граждан, участвующих в программе софинансирования.

До 2000 годов в России отчисления на нее проводились нерегулярно и вскоре были “заморожены”. Поэтому у многих пенсионеров на сегодняшний день она составляет небольшую сумму – не более 100 000 рублей. У большинства граждан накопления в этом направлении не превышают 30 000-40 000 рублей.

Нормативные акты и последние изменения на 2023 год

Вопросы выплаты лицам пенсионного возраста регламентируются длинным перечнем законов:

• ФЗ № 400 от 28.12.2013;
• ФЗ № 173 от 30.11.2011;
• ФЗ № 424 от 28.12.2013;
• ПП РФ № 1048 от 21.12.2009;
• ПП РФ № 1047 от 21.12.2009.

Проведенная реформа, увеличившая возрастные границы выхода на пенсию, никаким образом не затронула порядок проведения выплат. Единственным изменением является период дожития. В 2023 году он увеличился до 258 месяцев.

Как формируются начисления

Социальная политика государства такова, что ежемесячные выплаты назначаются из накопительной и страховой части.

Вторая высчитывается с учетом коэффициентов и трудового стажа. А вот первая напрямую зависит от объема поступлений на личный счет в течение всего периода работы.

Она формируется разными видами платежей:

• дополнительные страховые взносы;
• обязательные отчисления работодателя;
• софинансирование;
• доход от инвестиций;
• материнский капитал.

Для ее расчета используется простая формула: все накопления/период дожития. Если полученная сумму оказывается менее 5% от общих накоплений, то гражданин получает право на разовую транзакцию. В настоящий момент количество таких пенсионеров растет.

В ближайшие годы планируется изменить порог и довести его до 20%. Это значительно увеличит число людей, получающих причитающуюся им накопительную часть в виде единого перевода на счет.

Если результаты проведенных расчетов превышают установленные 5% , то выплаты будут ежемесячными и составят, так называемую, накопительную пенсию.

Предварительные расчеты можно сделать самостоятельно. Предположим, что гражданину назначена пенсия в размере 10 000 рублей , а его накопительная часть составляет 8 000 рублей.

Теперь нужно действовать последовательно:
Материалы по теме

1. Для начала необходимо определить ежемесячный размер полагаемых выплат: 8 000/258 = 31,01 р.
2. Теперь можно узнать общую пенсию: 10 000 + 31,01 = 10 031,01 рубль.
3. Далее обозначается процент накоплений в итоговой сумме: 31,01/10 031,01*100 = 0,3%.

Так как результат составляет менее 5% , то заявитель имеет право получить накопленные 8 000 рублей за один раз.

Какие выплаты может получить пенсионер

Граждане, претендующие на накопительные выплаты, могут получать их разными бессрочным, срочным и единовременным способом.

Причем первые два варианта допустимо комбинировать между собой.

Все сделанные платежи не облагаются НДФЛ. Поэтому включать их в налоговую декларацию не требуется.

Один раз в год Пенсионный фонд вносит корректировки в размер выплат. Повышение происходит за счет поступления средств от работающих пенсионеров либо прибыли, полученной от инвестирования. На пересмотр отведен период до первого августа каждого года.

Бессрочная

Под этой выплатой подразумевается назначение накопительной пенсии. Она будет выплачиваться равнозначными долями в течение всей жизни гражданина. На сегодняшний момент оформить ее могут те пенсионеры, на счету которых находится не менее 177 000 рублей.

На рассмотрении правительства находится законопроект об увеличении пороговой величины. Если он будет принят, то на бессрочную выплату смогут рассчитывать только те, чьи накопления составляют около полумиллиона рублей. В итоге число получателей бессрочной выплаты резко уменьшится.

Срочная

Эта выплата назначается на определенный срок. Но в любом случае он не может быть меньше 10 лет . Сумма определяется по формуле: все накопления/период совершения платежей в месяцах (от 120).

Платеж осуществляется ежемесячно. Дата перевода средств определяется ПФР.

Единовременная

Она подразумевает выдачу всех накопленных средств сразу. Единовременная транзакция назначается при совпадении двух факторов:

• имеющейся на пенсионном счету суммы недостаточно для назначения накопительной пенсии;
• гражданин изъявляет желание получить деньги одним платежом.

Средства переводятся на личный счет после решения всех документальных вопросов.

Если после транзакции накопительная часть пополнилась за счет инвестиций или из других источников, ПФ осуществит доплату.

Обратиться за единовременным платежом можно не единожды. Между заявлениями на выплату должно пройти не менее 5 лет.

Источник: invalid.expert