Как получить хорошую работу

Как правильно искать работу

Найти хорошую работу непросто: кризис не затихает, бюджеты режут, зарплаты сокращают, сотрудников увольняют. Чтобы в условиях выросшей конкуренции на рынке труда не остаться без хорошей работы, нужно уметь ее грамотно искать. Причем порядка 85% вакансий люди находят вовсе не по объявлениям.

Как искать хорошую работу?

Казалось бы, что в этом такого сложного? Подал объявление в интернете, сиди и жди, пока тебе позвонят из крутой компании со словами «Ну наконец-то мы вас нашли!». Но для рядового сотрудника все это из области фантастики.

Поиск работы — это тоже работа! Подойдите к нему так же ответственно, как и к любой работе.

Существует несколько простых правил, соблюдая которые вы значительно повысите свои шансы найти интересную, высокооплачиваемую должность.

Определитесь, на что конкретно претендуете

• Какую именно работу вы хотите найти?
• Что для вас важнее — работа по душе или хорошо оплачиваемая?
• Какой рабочий график вам удобен?
• Какую заработную плату вы хотите получать?
• Сколько времени вы готовы тратить на дорогу до работы?
• Сделает ли работа вашу жизнь лучше?

Советуем остановить выбор на месте работы, которое позволит приобрести новые навыки и даст возможность решать более сложные задачи. Даже если там меньше оклад — ведь это временно.

Составьте хорошее резюме

Резюме — это первое, с чем знакомится наниматель, и на основании чего он составляет первичное впечатление о вас.

Хочешь ЗАРАБАТЫВАТЬ больше? ПРАВИЛА БОЛЬШОГО ЗАРАБОТКА | Где найти хорошую работу? Зарплата и доход.

Резюме должно быть:

• информативным, но в то же время лаконичным;
• содержащим не устаревшую, актуальную и правдивую информацию;
• составленным без ошибок;
• делающим упор на ваши сильные стороны.

Сегодня существует много онлайн сервисов, с помощью которых можно бесплатно составить презентабельное грамотное резюме, например, SimpleDoc.

Подготовьтесь к интервью с работодателем

Готовясь к собеседованию, представьте, что вы случайно оказались в лифте с главой крупной компании, и у вас есть всего 30 секунд, чтобы убедить его в своей ценности как сотрудника. Краткость, как известно, — сестра таланта. Ваш рассказ о своих навыках и достижениях не должен превышать 150 слов.

Даже если вы не ездите в лифтах с главами крупных компаний, навыки такой презентации вам жизненно необходимы. Хотя бы для того, чтобы самому понять, что вы из себя представляете как работник.

Будьте начеку и подготовьтесь к стрессовому интервью, во время которого рекрутеры задают, вроде бы, совершенно не относящиеся к работе вопросы. Так они оценивают вашу стрессоустойчивость.

Используйте все возможные каналы поиска работы

Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, работодателями. Люди, занимающиеся одним видом деятельности, знают о существующих вакансиях не только в своей, но и в смежных организациях. И они могут упомянуть вас в разговоре с коллегами как хорошего специалиста. Особенно полезны студенческие связи.

Как найти хорошую работу | Стратегии поиска работы

Спланируйте свои действия:

• составьте список знакомых, которые могут вам помочь;
• решите, в течение какого времени вы с ними свяжетесь;
• приступайте к обзвону и общению, используя для этого все средства: телефон, скайп, социальные сети, реальные встречи.

Ищите везде и всегда. Даже отправляясь на день рождения к знакомым, старайтесь воспользоваться шансом расширить круг знакомств и установить полезные связи. Конечно, не стоит действовать напролом, целый вечер говоря лишь о том, насколько ценным работником вы являетесь. Но не упускайте возможность воспользоваться своей «речью для лифта» и упомянуть, что вы ищите работу.

Ниже мы систематизировали возможные источники поиска работы:

• личные контакты: родственники, друзья, соцсети;
• профессиональные сообщества;
• печатные издания с объявлениями о работе;
• и нтернет-сайты поиска работы и доски объявлений ( job.ru, hh.ru, avito.ru, rabota.yandex.ru, rabota.ru и др.);
• разделы о вакансиях на сайтах компаний;
• кадровые агентства;
• биржа труда.

Каждый из этих способов имеет плюсы и минусы, но наступая по всем фронтам, ваш поиск совершенно точно увенчается успехом.

Расширяйте круг знакомств в среде специалистов

Важная составляющая поиска работы — расширение круга знакомых в профессиональной области. Вращаясь в кругу профессионалов, вы всегда будете в курсе последних веяний и тенденций, а также узнаете о компаниях, предлагающих вакансии.

Обсуждайте статьи по вашей специальности, не бойтесь высказывать свое профессиональное мнение. Старайтесь регулярно повышать квалификацию, посещать курсы даже тогда, когда не находитесь в активном поиске: чем больше связей вы завяжете, тем лучше.

Лучшие должности до сих пор часто распределяются по знакомству. Никто не пустит случайного человека с улицы на вакансию, позволяющую хорошо зарабатывать.

Даже если вы в данное время не ищете работу, правильные связи вам не повредят: они помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, повысить зарплату на текущей должности или улучшить условия вашего труда.

Подводим итоги

• Поиск работы — такое же ответственное дело, как и обычная работа: она требует активности, упорства, времени.
• Используйте максимальное количество источников для поиска работы — они перечислены в данной статье.
• Заводите профессиональные знакомства, даже тогда, когда не ищете работу.
• Учитесь, повышайте квалификацию.

Источник: blogkadrovika.ru

Как найти первую работу?

Чтобы найти хорошую работу, нужно иметь релевантный опыт, уверены многие. Но как найти самое первое место работы, чтобы обрести пресловутый опыт? Эксперт в области развития бизнес-технологий делится мнением.

Студенты выпускаются из университета и оказываются один на один со взрослой жизнью. Пришло время для профессиональной реализации. Но как к ней приступить? Как найти первую работу, когда везде требуются специалисты с опытом?

• Ежедневно просматривайте вакансии. Возьмите за правило каждый день читать специальные сайты с вакансиями и тематические группы в социальных сетях. Подпишитесь на паблики и группы, чтобы получать уведомления о свежих вакансиях и быть первым, когда появится та, на которую вы претендуете.
• Практикуйте нетворкинг. Расширяйте круг знакомых, расскажите всем, что ищете работу, уточняйте, какую именно. Окружайте себя теми людьми, дело которых вам близко и интересно. Заранее никогда не узнать, какое знакомство принесет вам пользу.
• Используйте связи, приобретенные в альма-матер. Практически у всех вузов есть связи с определенными компаниями. Такие организации предпочитают нанимать выпускников именно учебных заведений-партнеров. Узнайте о таких договоренностях в деканате или у дружественных преподавателей и обязательно воспользуйтесь ими.
• Рассылка писем напрямую в компании. Смелость берет не только города, но и лучшие вакантные должности. Не стесняйтесь писать в компанию, в которой хотите работать, и предлагать свою кандидатуру. Если вы сами не расскажете о себе, о вас никто не узнает.
• Работа не по профилю. Первая работа может быть не по специальности. Не спешите отказываться от такой вакансии. Возможно, именно эта графа в резюме сыграет решающую роль в будущем, а опыт пригодится или станет первой ступенью карьерной лестницы.

Подводные камни

Потеряться в море вакансий довольно легко. Обещание высокой оплаты при минимальных требованиях к сотруднику выглядит соблазнительно. Но чаще всего за такими объявлениями стоят мошенники. Как отличить реальные вакансии от сомнительных? Вас долны заставит насторожиться:

1. Платное обучение с последующим трудоустройством. За работу всегда платит работодатель, а не сотрудник. Это непреложное правило! Если видите такое объявление с обещаниями последующей высокой оплаты — игнорируйте его, это мошенники.
2. Неоплачиваемый тестовый период. Утверждение, озвученное выше, работает и в этом случае. Соглашаясь на бесплатный труд, будьте готовы к тому, что, скорее всего, вы будете выполнять утомительную однообразную работу, а после окончания тестового периода вам найдут замену.

Первая встреча: как отличиться перед работодателем

Вакансия мечты найдена, резюме составлено, сопроводительное письмо отправлено, вам назначили собеседование с сотрудником HR. Чтобы не провалиться на этом этапе, тщательно готовьтесь к предварительному знакомству с представителем компании.

• Резюме и сопроводительное письмо. Распишите в резюме весь опыт, который подходит данной должности. Может, вы когда-то работали волонтером в этом направлении или проходили практику в компании из этой области. Расскажите о своих сильных сторонах и полезных для должности навыках. Тщательно опишите свои hard skills и soft skills. Последним сейчас уделяется особое внимание — не стоит ими пренебрегать.
• «Хочу работать у вас». Расскажите представителю компании, почему вы хотите работать именно здесь. Какую пользу можете принести в качестве сотрудника? Наниматель должен это четко понимать.
• Рекомендации. Рекомендательные письма все еще актуальны. Заручитесь поддержкой преподавателей и кураторов, попросите их написать вам характеристику.
• Влияние соцсетей. Оцените свои странички в соцсетях с точки зрения представителя компании. Посмотрите, какие ценности вы транслируете в своем блоге. Многие работодатели просматривают странички соискателей, чтобы понять, кто перед ними предстанет. Сейчас аккаунт в соцсети — не просто развлечение, а визитная карточка человека.

Не прекращайте учиться

Худшее, что может с вами случиться, — вы перестанете развиваться. Всегда продолжайте обучение, будьте в курсе трендов. Даже если вы нашли работу и вас пока все устраивает, все может измениться. Чтобы быть готовым к повышению или переходу на более интересную должность в другой компании, прокачивайте себя в разных направлениях.

Я, к примеру, еще будучи студентом, начал карьеру в крупной сети общественного питания с должности кассира. Принять такое решение было непросто — вокруг этой работы сложилось много стереотипов. Однако в то же время я успел защитить диссертацию и стал кандидатом экономических наук.

Образование помогло мне понимать бизнес-процессы и продвинуться по карьерной лестнице настолько далеко, как я даже не рассчитывал. Потому я уверен: главное — стать автономным и не переставать учиться. Вложения в себя окупаются.

Источник: www.psychologies.ru