Как поехать в европу на заработки

Просто собрать чемоданы и уехать на ПМЖ за границу не получится. Рассказываем, что нужно учитывать, если хочется поменять страну.

Как выбрать страну для переезда?

Чтобы принять важное решение, нужно оценить разные аспекты жизни. Вы можете восхищаться архитектурой Рима или мечтать каждый день прогуливаться по солнечным Афинам, но для переезда недостаточно любить климат и эстетику. Нужно обратить внимание на общий уровень жизни, рынок труда, традиции, налоги, уровень образования и медицины. В конце концов, важен ритм — неторопливый южный город или незасыпающая столица.

Россияне чаще всего переезжают в Испанию, Чехию, Болгарию, Италию и Финляндию. В Испании и Италии много солнечных дней в году и можно жить у моря. В Болгарии тоже есть море, и при этом жизнь дешевле, чем в Западной Европе. В Финляндии климат холодный, зато это развитая и технологичная страна, которая к тому же граничит с Россией — это удобно, если нужно регулярно ездить домой.

Знаю, хочу жить на Кипре! Пора паковать чемоданы?

Изображение: Dudarev Mikhail / Shutterstock

✅Топ стран ЕВРОПЫ, где ЛЕГКО ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ и найти работу ЛЕГАЛЬНО

Когда страна выбрана, нужно проверить всё на практике. Сложно объективно оценить место по рассказам друзей, статьям и видео из интернета. Будет обидно переехать за границу и осознать, что вам там совсем не нравится. Лучше сначала съездить в выбранную страну несколько раз, желательно в разные сезоны. По туристической визе можно жить в стране ЕС до 90 дней — это отличная возможность понять, насколько вам там комфортно.

Допустим, летом на Кипре можно каждый день купаться в море, загорать и любоваться природой. Приехав в страну зимой, вы обнаружите, что там нет центрального отопления. Чтобы согреться, придётся включить кондиционер на обогрев и больше платить за электроэнергию.

Разместиться лучше не в отеле, а в съёмной квартире — так будет легче погрузиться в атмосферу новой страны. Вашими соседями будут местные люди, а не туристы, можно будет понять отношение жителей к приезжим. А заодно завести новые знакомства и больше узнать о здешней жизни. Посмотрите, каких привычных продуктов нет в супермаркетах. Если вы жить не можете без творога, сметаны и гречки, будьте готовы научиться: например, в Западной Европе они совсем не пользуются спросом.

Какие документы нужны для иммиграции?

Как правило, в пакет документов входят загранпаспорт, подтверждение основания для переезда, заявление, выписка с банковского счёта, документы о семейном положении, справка об отсутствии судимости, страховка.

Список может отличаться в зависимости от выбранной страны, способа иммиграции и других факторов. Например, если вы планируете работать в Европе, вас попросят предоставить контракт с работодателем.

Люди пакуют чемоданы и меняют место жительства, потому что ищут новые возможности. Одни хотят расти профессионально и выходить на высокий доход. Других привлекает приятный климат и развитая инфраструктура. Третьи хотят получить доступ к качественной медицине или образованию. В конце концов, многим хочется иметь возможность путешестWowать по Европе без визы.

Какой бы ни была причина, можно найти легальный способ обосноваться в другой стране. Чтобы переезд за границу прошёл комфортно, безопасно и законно, лучше обратиться за помощью к юристам миграционных компаний.

Отыскать таких специалистов можно на маркетплейсе иммиграционных услуг iworld.com. На нём собраны исполнители, которые помогают людям оформить документы для ВНЖ и ПМЖ, получить визы, сделать инвестиции в иностранные активы, купить недвижимость за рубежом и не только. Найти нужную компанию просто — достаточно заполнить на главной странице три поля: гражданство, страна назначения и цель иммиграции. iworld.com выдаст варианты, подходящие под запрос: их можно отсортировать по рейтингу и количеству отзыWow, стоимости программы и времени оформления. С каждой компанией можно связаться в два клика, не покидая текущую страницу маркетплейса.

ВНЖ, ПМЖ, гражданство. В чём разница?

Любой из этих юридических статусов даёт право проживать в стране. Разница только в периоде и возможностях.

Вид на жительство (ВНЖ) — документ, объясняющий основание для жизни в стране в течение длительного периода. Он выдаётся, например, для учёбы студентам (учебный ВНЖ), после брака с гражданином страны (семейный ВНЖ), для профессиональной деятельности (рабочий ВНЖ).

Документ обычно действует, пока актуально основание для его выдачи. Допустим, когда истечёт рабочий ВНЖ, без продления контракта нужно будет вернуться на родину. Обладатель ВНЖ может покупать недвижимость и путешестWowать без визы в другие страны Шенгена. В Австрии и Испании студенческий ВНЖ позволяет перевезти в страну семью, но права работать у супруга или супруги не будет.

Постоянное место жительства (ПМЖ) — это окончательный переезд в страну. После того, как вы прожили с ВНЖ около пяти лет, сможете запросить разрешение на постоянное проживание в течение неограниченного времени. Обладатель бессрочного вида на жительство всё ещё не может участWowать в выборах и работать на госслужбе. Для этого нужно гражданство.

Гражданство — полноценный паспорт другого государства, который ничем не отличается от документа коренных жителей. Чтобы стать европейцем по документам, нужно прожить в стране в среднем 10 лет. Срок может изменяться в зависимости от законодательства конкретной страны. Например, иностранные супруги итальянцев могут сделать запрос на гражданство уже через два года после брака, один — если у них есть дети.

Как можно получить ВНЖ?

Изображение: canadastock / Shutterstock

Способов получить ВНЖ несколько. Можно поступить в вуз, сделать вклад в экономику страны, открыть своё дело за границей, устроиться на работу в местную компанию, заключить брак, воссоединиться с родственниками.

Высококлассные специалисты могут уехать в Европу по Голубой карте. Чтобы получить её, нужно иметь признаваемый в стране диплом, подписать трудовой договор с местной компанией и договориться о зарплате не ниже установленного минимума. В Германии в 2019 году минимальный порог зарплаты составлял 53 600 евро в год.

В некоторых государствах есть программы, которые предоставляют ВНЖ за инвестиции или покупку недвижимости. Для участия в них нужен серьёзный бюджет. Чтобы получить ВНЖ в Испании, нужно приобрести недвижимость на сумму от 500 тысяч евро. На Кипре требования мягче: при покупке двух объектов недвижимости на сумму от 300 тысяч евро можно претендовать сразу на ПМЖ. Но права работать на Кипре у инвестора не будет.

Получить ВНЖ можно, заключив брак с гражданином Евросоюза. Союз должен быть настоящим — во многих странах миграционные службы проверяют серьёзность намерений пары. Они проводят интервью, во время которых спрашивают о фактах биографии, хобби, привычках супругов. При несовпадении ответов брак могут признать фиктивным.

А можно переехать, не зная язык?

Зависит от страны. Во Франции, например, без подтверждения уровня языка ВНЖ не получить, а на Кипр можно переехать и не зная ни слова на греческом. Во втором случае уже самому нужно решать, понадобится ли вам язык для комфортной жизни, учёбы или работы.

А вот для того, чтобы получить гражданство, язык понадобится. Во всех странах Евросоюза, кроме Ирландии, Швеции и Кипра, претендентам на паспорт нужно доказать знание местного языка. Но даже там правила могут измениться: правительство Швеции, например, думает над тем, чтобы ввести языковой экзамен.

Конечно, в каждой европейской стране есть русскоязычное комьюнити — от одиночества вы точно не умрёте. Но язык поможет влиться в культуру страны и завести знакомства среди местных жителей, а значит, быстрее почувстWowать себя «своим». К тому же будет проще решать бытовые вопросы — от заказа в ресторане до оформления бумаг в различных службах.

Сколько денег нужно для переезда?

Это зависит от способа переезда и страны. Расходы складываются примерно из одних и тех же пунктов:

• оформление документов (расходы на юриста, сбор за подачу документов, сбор за визу);
• необходимая сумма на счёте;
• деньги для вклада или открытия бизнеса (если выбран этот способ);
• расходы внутри страны на первое время (жильё, еда, транспорт).

Одним из самых дешёвых способов считается поступление в вузы. В некоторых странах ЕС, например в Чехии, Германии, Франции, Греции, есть возможность учиться бесплатно. При этом студент может работать, чтобы покрывать траты на питание и жильё. Самый дорогой способ — инвестиция в экономику страны.

Кроме того, нужно учитывать уровень жизни в стране. Например, средняя годовая зарплата в Дании в 2019 году составила 57 150 долларов, а в Португалии — 26 630. В любом случае, чтобы переезд прошёл комфортно, понадобится финансовая подушка.

Организовать переезд в другую страну обещают многие — но не всем компаниям на рынке можно доверять. Не потратить деньги впустую поможет iworld.com. Прежде чем оказаться на площадке, все компании проходят многоступенчатую проверку: попадание на маркетплейс мошенников и аферистов исключено. Данные сервиса всегда актуальны: специалисты внимательно изучают новые программы и изменения в законах стран.

Основная задача iworld — сделать процесс иммиграции лёгким. Поэтому у маркетплейса интуитивно понятный интерфейс, а для каждой услуги прописан порядок действий. Кроме того, у сервиса есть разные удобные инструменты, например интерактивная форма для сравнения паспортов разных стран: она показывает, какие границы может открыть новое гражданство.

Источник: lifehacker.ru

Работа в Европе для граждан СНГ в 2023 году

В последние десятилетия в странах Европейского союза наблюдается дефицит рабочей силы, поэтому местные работодатели охотно предоставляют вакансии мигрантам из других стран. Многие жители постсоветских государств, где зарплаты до сих пор намного ниже европейских, готовы ехать за рубеж в поисках достойной оплаты своего труда. Для многих граждан стран СНГ привлекательный вариант поправить материальное положение или обрести новые жизненные перспективы – это работа в Европе.

Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе

Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.

Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.

Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.

Условия работы в странах ЕС

Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.

Работники из других стран, подписавшие официальный трудовой контракт с работодателем, имеют право на оплату труда (помесячную или почасовую) не ниже минимальных установленных тарифов для данного вида работы, а также право на такую же социальную защиту, страхование жизни и медицинское обслуживание, как и местные жители.

Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.

Где и как найти работу за рубежом

Самый простой способ найти работу в Европе – сайты по трудоустройству. Русскоязычные интернет-порталы предлагают работу не только в родной стране, но и за рубежом. Однако следует учесть, что на таких ресурсах чаще всего действуют кадровые агентства, которые запрашивают за свои услуги немалые комиссионные.

Если вы хотите найти работу с помощью посредника, рекомендуется пользоваться услугами компаний, которые имеют государственную регистрацию в вашей родной стране. Это поможет не стать жертвой мошенничества.

Вы можете обратиться на сайты:

• https://eurabota.com/,
• https://ru.workmarket.eu/,
• http://jobin-eu.com/,
• https://classifieds.gastrobaiter.com/ru/1-rabota-v-evrope.html.

Еще один способ – обратиться на сайты по предложению работы в стране, в которой вы хотите работать.

Работа в Польше:

• для неквалифицированных сотрудников – https://pracuj.pl, https://praca.wp.pl, https://gumtree.pl, https://infopraca.pl, https://jooble.pl;
• для инженеров – www.bdi.com.pl;
• для медицинских работников – http://www.portal-medica.pl/, http://www.mp.pl/praca, https://konsylium24.pl/praca;
• для IT-специалистов – https://pracait.com, https://scigani.pl, https://itkontrakt.pl, , https://4programmers.net/Praca.

Работа в Германии:

• высокооплачиваемая работа для квалифицированных работников, претендующих на руководящие должности – http://www.experteer.de/;
• вакансии по разным специальностям – https://www.jobleads.de/;
• для IT-специалистов – http://de.dice.com/ .

Работа в Финляндии:

• сайт государственного управления занятости и развития экономики – http://mol.fi;
• http://staffpoint.fi;
• http://oikotie.fi;

Работа в Италии:

• https://www.careerjet.it/;
• https://lavoro.trovit.it/;
• https://www.infojobs.it/;
• https://www.monster.it/;
• в сфере туризма:

• http://www.lavoroturismo.it/,
• https://www.lavoronelturismo.it/lavoro-turismo.php.

Если вы хотите найти работу без посредников, можно начать с туристической поездки в страну, где вы хотите работать. Это даст возможность совместить отдых с поиском подходящих вакансий и посещением потенциальных работодателей.

Если у вас недостаточно средств на туристическое путешествие, вы можете принять участие в волонтерских проектах, которые очень распространены в европейских странах. Правда, за работу волонтером денег не платят, но это отличная возможность пожить на территории ЕС за счет приглашающей стороны, изучить язык и завести полезные знакомства, а также напрямую пообщаться с местными работодателями и отыскать место работы по специальности.

Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

1. Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
2. Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
3. Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
4. Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
5. После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
6. Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

• заполненную визовую анкету;
• загранпаспорт;
• национальный паспорт;
• 2 фотографии визового формата;
• ходатайство-приглашение от работодателя;
• заполненный и подписанный трудовой договор;
• квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Можно ли работать по биометрическому паспорту

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2019 года.

Биометрический паспорт используется к качестве заграничного при оформлении виз и упрощает пограничный контроль при въезде в страны Шенгенской зоны для граждан государств, с которыми у Евросоюза есть договор о безвизовом режиме. Но посещение Европы с биометрическим паспортом не дает его обладателю права работать в странах ЕС.

Единственное исключение – Польша, которая в 2017 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа. Поэтому с января 2019 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Какие профессии востребованы в Европе

В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.

Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.

• Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
• Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
• Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
• В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
• В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.

Работа для мужчин

Для мужчин в странах ЕС работа найдется всегда. Здесь постоянно требуются строители разных специальностей (от инженеров до каменщиков), разнорабочие, охранники, сборщики мебели, обслуживающий персонал железных дорог, электрики, сантехники.

Заводы набирают мужчин-иностранцев для работы на конвейере, фермеры – для сбора яблок.

В районах Польши и Германии, где ведется добыча угля, востребованы квалифицированные шахтеры.

В Норвегии много иностранцев работает на морских газовых и нефтяных вышках, а также на рыболовецких траулерах.

На южных курортах Греции и Кипра мужчины часто нанимаются спасателями.

В странах Балтии одна из самых востребованных профессий – водители-дальнобойщики.

На хорошие условия труда и высокую оплату могут рассчитывать квалифицированные врачи (особенно хирурги и узкие специалисты – кардиологи, аллергологи, пульмонологи, ортопеды), а также программисты, инженеры и архитекторы.

Работа для женщин

Для женщин предлагается много вакансий на расфасовке, на сборе клубники, в сфере обслуживания (официантки, уборщицы).

В Западной Европе живет много пожилых людей, поэтому очень востребованная специальность – сиделка, ухаживающая за больными и престарелыми.

Медицинские клиники приглашают на работу не только врачей, но и медсестер. В Италии, Греции и других странах Средиземноморья женщины-иностранки работают горничными в курортных отелях и косметологами в СПА-салонах.

Трудоустройство для семейных пар

Некоторые иностранцы выезжают на работу в Европу семьями. Работодатели охотно нанимают семейные пары без детей, потому что такие сотрудники, как правило, отличаются целеустремленностью и ответственностью.

Для пары чаще всего предлагаются вакансии помощников по хозяйству в пригородные и загородные особняки, где жена выполняет роль домработницы, няни или повара, а муж – садовника, сантехника и электрика. Вдвоем также можно работать дворниками, почтальонами, работниками клининговых компаний, трудиться в ресторане, на заводе, в фермерских хозяйствах.

Какую зарплату получают иностранцы в Европе

Уровень экономического развития стран ЕС значительно отличается. В государствах Восточной Европы зарплаты заметно ниже, чем в Западной, и это сказывается на оплате труда иностранных мигрантов.

Например, в Болгарии и Литве средняя зарплата около 400 евро в месяц, поэтому много заработать там мигранту не удастся.

В Латвии, Польше, Чехии и Словакии минимальная зарплата около 430–450 евро в месяц. За работу в сфере услуг и неквалифицированный труд в этих странах платят 450–550 евро в месяц, рабочим строительных профессий – около 650 евро, инженерам и врачам – 700–800 евро, компьютерным специалистам – от 1000 евро.

Поехав на лето в Финляндию на сезонный сбор ягод, вы сможете заработать от 1000 до 2000 евро за месяц.

В Португалии мигранты могут получать 800–1200 евро в месяц, а в Германии, Франции и Нидерландах – 1800–2500 евро.

Самые высокие зарплаты в скандинавских странах и Великобритании, но они не слишком охотно принимают трудовых мигрантов.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной праWowой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его сущестWowании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Вопросы, которые часто задают

Переезд в чужую страну – ответственный шаг. Люди, которые хотят отправиться на работу в Европу, задают много вопросов, которые касаются условий и правил трудоустройства за границей. Вот ответы на некоторые из них.

Разрешается ли работать по туристической визе

Ни в одной стране Европы легально работать по туристической визе не разрешается. На нелегальную работу устроиться можно, но если местные власти узнают об этом, то вас депортируют за нарушение визового законодательства, и в дальнейшем о поездках за рубеж придется надолго забыть.

Можно ли работать в Европе без знания языка

Без знания языка иностранцы чаще всего устраиваются на сезонную работу в сфере сельского хозяйства. Это сбор яблок, клубники и других фруктов, а также работа на предприятиях по консервации сельхозпродукции в Польше, сбор ягод и грибов в Финляндии и Норвегии.

В Германии и других западноевропейских странах можно устроиться на работу, связанную с упаковкой и сборкой, обслуживанием железнодорожных путей и строительством, работу на производстве на конвейере. Для русских и русскоязычных есть возможность устроиться в качестве няни для детей или сиделки для престарелых в семьи россиян, постоянно живущих в странах Европы; при этом знание местного языка от кандидатов не требуется.

В южных странах с развитой туристической инфраструктурой можно найти работу в сфере обслуживания – например, горничной в отеле, уборщицей в клининговую компанию. Знания местного языка также не требуют от IT-специалистов, потому что в европейских компьютерных компаниях рабочим языком является английский.

Можно ли работать по польской визе в другой стране Европы

Легально оформиться на работу в каком-либо государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза, нельзя. Польская рабочая виза не дает права на официальное трудоустройство в других европейских государствах. К тому же работодатели попросту не примут сотрудника с «не той» визой на работу, потому что это грозит им серьезными проблемами с контролирующими службами.

Работать по польским визам в странах Европы разрешается только в двух случаях:

1. Если вы имеете собственный зарегистрированный бизнес в Польше.
2. Если польский работодатель, на которого вы легально трудитесь по контракту уже более 1 года, послал вас в командировку в другую страну ЕС (на срок до 3 месяцев) по специальной «визе ван дер Эльста».

Но van der Elst visa признается не во всех странах. По ней при наличии польской визы можно работать в Германии, Австрии, Франции, Бельгии и Нидерландах, но нельзя – в Италии.

Что такое «Голубая карта»

“Голубая карта” введена в странах ЕС для привлечения высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий из стран, не входящих в Евросоюз. Она объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство и включает различные возможности и льготы, которые недоступны для обладателя обычной трудовой визы. Директива о “Голубой карте” принята во всех странах Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.

Blue card позволяет жить и работать в одном из европейских государств в течение времени, на которое заключен трудовой контракт с работодателем. Ее действие распространяется на 3 года, но если рабочий договор с обладателем карты продлен свыше этого срока, то карта также продлевается.

По “Голубой карте” можно получить вид на жительство в странах, которые не слишком охотно выдают трудовые визы иностранцам, например в Бельгии или Нидерландах.

Наличие “Голубой карты” позволяет официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе, передвигаться без визы по всем странам ЕС и перевезти в Европу свою семью по упрощенной процедуре.

Обладатель Blue card имеет такие же трудовые и социальные права, как и местные специалисты. Он получает аналогичную зарплату и пользуется полным социальным обеспечением, в том числе для членов своей семьи.

Список дефицитных специальностей, которые позволяют претендовать на получение “Голубой карты”, будет различным для разных стран. Например, в Чехии ее легче всего получить медицинским специалистам, а в Германии требуются преподаватели физики и математики для вузов и колледжей, а также инженеры для различных производств.

Чтобы получить “Голубую карту”, нужно иметь подписанный трудовой контракт с работодателем, высшее образование (минимум специалист или бакалавр с периодом обучения не менее 3 лет), опыт работы по специальности (желательно не менее 5 лет). Кроме того, в некоторых странах требуют, чтобы зарплата соискателя, указанная в трудовом договоре, была не менее чем в 1,5 раз выше установленного минимума, и он подтвердил наличие арендованного или собственного жилья в стране, где собирается работать.

Лидером по количеству выдаваемых “Голубых карт” в ЕС является Германия.

Удаленная работа в Европе для россиян

В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ. Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.

Дистанционно можно также заниматься переводами или предоставлять различные виды консультационных услуг для граждан стран ЕС, которые хотят посетить Россию. Многие европейские школы по изучению иностранных языков работают в онлайн-режиме, и преподаватели русского могут учить студентов из стран ЕС по скайпу, не покидая собственный дом. Если вы занимаетесь созданием хенд-мейд изделий, то их можно продавать в европейских интернет-магазинах (например, на Amazon).

Легально оформить фрилансерскую работу можно в России (получить патент индивидуального предпринимателя) либо в какой-либо европейской стране, если вы проживаете в ней постоянно или значительную часть времени.

Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.

Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.

Заключение

Европа нуждается в рабочей силе, поэтому в ней можно найти много привлекательных возможностей для трудовых мигрантов из постсоветских государств. Поехать на работу в страны Евросоюза имеют возможность и работники физического труда, и квалифицированные специалисты с научными степенями.

При условии официального оформления иностранные сотрудники могут рассчитывать на достойную зарплату и юридическую защиту своих прав. В Европе есть разные возможности трудоустройства: вы можете поехать на сезонную работу, устроиться на постоянное место по долгосрочному контракту либо трудиться удаленно.

Работа в Европе. Работа на бусе: Видео

Источник: zagranportal.ru

Как Устроиться на Работу за Границей [Гид + Советы Экспертов]

Карьера

Нередко люди уезжают за рубеж в поисках легкого заработка, но так и не находят работу и возвращаются домой, потратив деньги, время и нервы.

Чтобы не попасть в такую ситуацию, к переезду, а уж тем более, к дистанционной работе важно готовиться заранее.

Кроме того, никто не запрещает вам работать удалённо из дома, а уже потом думать о переезде. Так вы получите достойную зарплату при неизменных расходах.

Но что делать тем, кто планирует работать в офисе?

Можно ли устроиться, не выезжая из России?

Содержание:

1. Поиск работы за рубежом
2. Иностранный язык
3. Резюме для работы за границей + Шаблон
4. Собеседование за рубежом
5. Популярная работа за рубежом
6. Поиск дистанционной работы в интернете
7. Работа в США
8. Работа в Канаде
9. Работа в Европе
10. Заключение

Поиск работы за рубежом

Существует два подхода при поиске работы: начинать искать работу дистанционно из дома, или сразу переехать в страну.

Хотя первый способ «безопаснее», иногда без личного присутствия обойтись не получится: работодатели любят назначать собеседования и личные встречи, чтобы «прощупать» кандидата.

В любом случае для легального трудоустройства придется обзавестись рабочей визой, которую получают заранее.

Дистанционная работа без переезда подходит для работников IT индустрии, так как устроиться на работу за границей РФ они могут через интернет.

Требования к кандидату в иностранной компании

По сути, у иностранных работодателей два требования к будущим сотрудникам:

1. Наличие необходимой квалификации. На западе действуют законы, согласно которому работодатель не может нанимать иностранцев в ущерб местным кандидатам. Другими словами, устроиться можно лишь имея узкую специализацию или высокую квалификацию.
2. Знание местного языка. На специальностях начального уровня, например, дальнобойщик, фермер, к этому пункту меньше требований. Но даже в этом случае нужны хотя бы базовые знания для общений с начальством и сослуживцами.

Естественно, наличие рабочей визы подразумевается само собой.

Требования к профессии

Условия для получения рабочей визы зависят от страны и местных законов. Но чаще всего её выдают либо тем, у кого есть приглашение от работодателя, либо людям с именем, узкой специализацией или большим опытом работы.

Молодёжи доступна студенческая виза, позволяющая работать в пределах кампуса.

Однако визы может оказаться недостаточно, чтобы устроиться на работу за границей.

Для получения должности придется:

• свободно владеть местным языком;
• иметь высшее образование и опыт работы;
• иметь награды, достижения, сертификаты.

Сложности появляются у тех, кому требуется лицензия, например, врачи, инженеры или чья работа требует знания языка и законов государства — юристы, преподаватели.

Также сложности возникают на вакансиях с высокой ответственностью, например, у охранников, телохранителей, полицейских.

Гораздо проще устроиться программисту, дизайнеру, водителю, повару.

Но даже с «удачной» профессией придется постараться, чтобы получить должность.

Если вы выбрали вариант с переездом, можете всегда обратиться к местному комьюнити: в каждой стране, обычно при посольстве, существуют группы поддержки соотечественников.

Однако, что касается работы, ждать предложений лучше, чем формата «принеси-подай» не стоит. Помимо низкой оплаты, есть риск, что работодатель откажется платить зарплату или уволит вас без компенсации.

Гораздо лучше искать и устраиваться на официальную работу по своей специальности. Тогда вас ждет социальный пакет, гарантии выплат и т.д.

Естественно, желательно наладить диалог с будущим работодателем до того, как переезжать в незнакомую страну.

Иностранный язык

Иностранный язык в любом случае придется учить.

При этом его уровень — минимум B1 или B2, но чаще требуют C1 (свободный).

То, что вы считаете «идеальным» уровнем, скорее всего, окажется средним, ведь сравняться с человеком, который говорит на нем ежедневно непросто.

Но не отчаивайтесь — вы быстро «вольетесь» в среду и подтянете язык до требуемого уровня за 1-2 месяца жизни в другой стране.

Естественно, на «молчаливых» профессиях требования ниже (B1). Сюда входят дальнобойщики, повара, фермеры, грузчики.

Но не думайте, что на этих должностях Wowсе не придется говорить.

Иностранный язык потребуется при общении с начальством, коллегами, в магазине или по дороге домой.

Для программистов и сферы IT важны знания английского:

Большинство книг, видеороликов, статей и других учебных материалов в этой индустрии публикуется на английском. Поэтому, устраиваясь на работу во Франции, не удивляйтесь, если программисты в офисе станут общаться на английском.

Но даже если вы знаете английский, местный язык учить все равно придется.

Чтобы подготовиться к переезду, изучение иностранного желательно интегрировать в повседневную жизнь.

• всю литературу (учебную, художественную) читайте на иностранном языке;
• слушайте национальную музыку;
• фильмы смотрите в оригинальной озвучке;
• в интернете постарайтесь завести друзей из нужной страны (это поможет и при переезде);
• личные записи ведите на иностранном языке.

При расширении словарного запаса в первую очередь изучайте топ 3000 распространённых слов (такие списки найдите в интернете). Этот перечень покрывает до 90% используемых повседневно слов, так что с ним вы найдёте язык с любым иностранцем и легко пройдёте собеседование.

Резюме для работы за границей

При оформлении резюме вставляйте фотографию.

Зарубежные работодатели, в отличие от российских, не рассматривают заявки без фото.

Уделяйте внимание последнему месту работы. Обязанности и достижения записывайте маркированным списком.

Разумеется, резюме заполняют на иностранном языке.

Записывайте образование, дополнительные курсы и вебинары. Разделяйте навыки и личные качества – это разные вещи (soft

Email;

Социальные сети (facebook, linkedIN);

Мессенджеры;

Аккаунты на биржах;

Портфолио (если применимо): pinterest, behance;

Не забывайте и про раздел хобби.

И еще: зарубежные работодатели более требовательны к практическому опыту, поэтому без правильно оформленного сопроводительного письма, заявку лучше не отправлять.

Собеседование за рубежом

Перед собеседованием кандидата часто просят пройти тест или выполнить квалификационное задание.

Особенно такой подход распространен для дистанционной работы, например, при трудоустройстве дизайнером, программистом, иллюстратором.

Работодатели используют видеоинтервью, скайп, или другие системы видео конференций.

Но иногда собеседования по скайпу недостаточно и рекрутеры хотят общаться лично, приглашая на очное собеседование в офис.

Если вы скажете, что живёте в другой стране и вам нужно не меньше месяца на оформление всех бумаг (покупку билетов, оформление визы и т.д.), это может послужить поводом для отказа.

Будьте готовы пройти не одно собеседование, а 3-4 этапа, среди которых как дистанционные, так и очные.

Впрочем, некоторые интервьюеры соглашаются провести собеседование онлайн или по телефону.

Иногда компании даже соглашаются оплатить перелёт, переезд и проживание в гостинице на одну ночь. Но последнее будет в том случае, если вы действительно ценный сотрудник.

В европейских и американских компаниях оцениваются не только профессиональные знания, но и личные качества, мотивированность, честность, драйв и качества личности. Важным считается и солидарность с политикой компании.

Это значит, что вы обязаны показать, что вы не просто винтик в машине, а инициативный участник команды, который заботится о компании, как о своей семье.

А также будет соблюдать все корпоративные правила и принципы.

Не недооценивайте эту часть.

В отличие от российских работодателей, иностранные компании предпочтут лояльного и мотивированного человека, у которого не хватает опыта, чем опытного, но «перегоревшего» сотрудника.

Многие кандидаты получают отказ из-за того, что не проявляют достаточной «идейности».

Какая работа популярна за рубежом

Далеко не по всем специальностям легко устроиться на западе. К тому же существуют местные особенности в приоритете профессий.

Работа «на месте»

Наибольшей популярностью пользуются профессии, где не нужно много общаться с иностранцами: дальнобойщики, грузчики, фермеры, повара и т.д. Разумеется, зарплата на таких должностях крайне низкая.

За исключением, разве что, дальнобойщиков, поэтому россияне так любят эту профессию.

Впрочем, работа есть и для других специальностей: строители, дизайнеры, врачи, экономисты.

Однако тут во главе угла стоят образование, специальность, узкий профиль и опыт работы.

Дипломы Российских ВУЗов о высшем образовании не признаются большинством европейских стран.

Поэтому перед тем, как переезжать, рекомендуется заранее позаботиться о подтверждении квалификации на курсах, в консульстве или в иностранных ВУЗах.

Дистанционная работа

Проще всего тем, кто работает через интернет — им не нужно переезжать в чужую страну. Однако вопросов как устроиться на работу дистанционно за рубежом от этого меньше не становится.

Для начала определите, востребована ли ваша профессия в другой стране.

Специальность Чем придется заниматься Востребованность

Программирование	Чаще всего это веб-программирование, где используются: HTML5; CSS3; JavaScript; PHP; SQL; PYTHON; Java; Ruby; C#. Классические задачи – создание сайта, веб- или мобильного приложения.	На вакансии программистов (не только веб) приходится 36% рынка удалённой работы.
Копирайтинг	Сюда входит написание информационных текстов, продающих статей, рекламы, отзыWow, наполнение сайта контентом. Сюда входит написание рефератов, дипломов, курсовых. Естественно, требуется свободное владение языком.	Таких вакансий меньше – 19,8%.
Дизайн	Это не только дизайн сайтов, но также создание иллюстраций, рекламы, графики. А также дизайн видеоигр, упаковки и товара, интерьера, одежды и много другого.	Вакансий в этой отрасли примерно 19,5%.
СЕО и SMM	Отвечают за контекстную и таргетированную рекламу, СЕО-оптимизацию контента, внутреннюю и внешнюю оптимизацию сайта, покупку ссылок. Также они работают с блогерами и продвигают сайты через социальные сети.	Спрос на эти специальности гораздо меньше, доля вакансий всего 9,1%.
Бизнес-консультанты	Занимаются управлением персонала, маркетинговыми исследованиями	Здесь доля вакантных должностей ещё меньше – всего 2,3%.
Переводчики	Чаще всего требуются переводчики на английский, немецкий, итальянский, испанский язык. Примечательно, что англо-русский и русско-английский переводчик – это разные специальности (с другими языками такая же ситуация). Эти люди работают гидами, адаптируют тексты и фильмы, работают переводчиками на встречах.	2,1% от общего количества вакансий.
Работа с аудио и видео	Аудио-видео монтаж, обработка видеоряда. Иногда профессия включает создание небольших рекламных роликов	Требуются редко – всего 1,4% вакансий.
Фотографы	Фотосъёмка, фотомонтаж и обработка картинок.	1,2% вакансий.

У «удалёнки» много преимуществ:

• как показал коронавирус, этим специальностям не страшны эпидемии;
• люди работают из дома, что удобно;
• высокие зарплаты с сохранением низкой стоимости жизни;
• совмещение основной и дополнительной удалённую работу.

Но есть два недостатка:

• отсутствие социального пакета, часто сотрудник работает не по трудовому договору, а в роли предпринимателя;
• Возникают трудности с выводом денег. К тому же на транзакциях теряется до 7-10%. Например, если человек работает официально, с двойным налогообложением.

Поиск дистанционной работы в интернете

Для этого в каждой стране существует достаточно интернет бирж и сайтов поиска заказов.

Как правило, чтобы найти постоянного заказчика, готового взять вас в штат и платить достойные деньги, придется постараться.

Выполнение отдельных задач на биржах фриланса хоть и поможет «влиться в тусовку», стабильных заказчиков вряд ли принесет.

Для поиска удалённой работы на западе пользуйтесь:

• Upwork. Задачи для программистов, дизайнеров, копирайтеров и переводчиков. Больше всего работы для последних двух категорий.
• Authenticjobs. Портал с вакансиями для программистов. Иногда рекрутеры ищут людей исключительно из Европы или США, но теплое место найдётся и для россиян.
• Behance. Портал, специализирующийся на работе для дизайнеров и художников. Считается сайтом-портфолио, но здесь международные компании находят исполнителей на постоянную работу. /li>
• Smashingmagazine. Разносторонний сайт, но больше всего здесь заказов для дизайнеров и программистов.
• Stackoverflow. Вакансии для программистов: от единичных заказов до проектной и постоянной работы.
• Weworkremotely. Биржа фриланса по всем категориям.
• Freelancewriting. Здесь много работы для копирайтеров и переводчиков.
• Constant-content. Сайт, концентрирующийся на заказах для копирайтеров и СЕО-специалистов.

Прямой поиск

Для человека, который решил построить свою карьеру на зарубежном фрилансе, приведенного списка сайтов будет мало.

В каждой профессии и для каждой страны существуют свои площадки и особенности.

Поэтому перед тем, как решиться на работу с зарубежными заказчиками, проанализируйте рынок, определите конкуренцию и требования к сотрудникам.

Если планируете устраиваться на постоянную работу, пишите напрямую на email компании, приложив все необходимые документы: резюме, портфолио, сопроводительные письма, отзывы и рекомендации, дипломы и т.д.

Вся необходимая информация – контактное лицо, адрес электронной почты, доступные вакансии — опубликована на официальном сайте компании.

LinkedIn

Стоит отдельно рассказать про сайт Linkedin.

Это международная социальная сеть, которая специализируется чисто на деловых контактах.

Здесь нет школьников и групп по интересам.

Но зато можно найти коллег из других стран, клиентов и работодателей.

Хотя эта соцсеть заблокирована в России, ни одна иностранная компания не обходится без нее.

Если у вас нет профиля в LinkedIn, иностранные работодатели даже не будут с вами вести диалог.

Хотите получать достойные предложения – создавайте аккаунт на LinkedIn.

Рекомендации по развитию аккаунта такие же, как советы по составлению резюме и развитию личной странички в социальных сетях.

Добавляйте друзей, общайтесь с иностранными коллегами.

В отличие от российского рынка, в иностранных компаниях топ-менеджеры и члены совета директоров с удовольствием общаются в соцсетях даже с потенциальными продавцами или администраторами.

Часто именно таким образом получают приглашение в иностранную компанию.

Но не забывайте поработать над страницей, оформив её как резюме – с выполненными проектами, опытом, навыками и рекомендациями.

Особенности стран

Чаще всего наши соотечественники для работы выбирают США; Канаду; Англию; Францию; Германию; Польшу; Чехию, Черногорию.

Работа в США

Считается, что это одна из самых благоприятных стран для иммиграции. Средняя заработная плата иммигранта — 2-3 тысячи долларов. Но на деле это не так много, так как в США большие расходы: квартира – $500-$800, транспорт – $100-$200, медицинская страховка – $100-$400, еда и прочие расходы – $400-$1000. Но зато у американцев есть доступ к дешёвым кредитам.

Чтобы устроиться на работу в США из России, посетите:

• careerbuilder.com;
• cybercoders.com;
• indeed.com;
• glassdoor.com;
• monster.com;
• salary.com.

США получили своё название из-за 50 штатов, каждый из которых можно представить как аналог страны Евросоюза. Другими словами, штаты отличаются большим уровнем местного самоуправления, законами и правилами.

Они сильно отличаются по уровню безработицы, стоимости жилья, медицины, образования.

Канада

Зарплата соответствует европейскому уровню. Уровень жизни — один из самых высоких в мире.

В юго-западных регионах страны зарплаты выше.

В Канаде 2 государственных языка: английский и французский.

Для получения визы придется выучить один.

Однако помните, что все зависит от региона, в который вы планируете переехать.

Для поиска работы в Канаде используйте:

• workopolis.com;
• canadajobs.com;
• monster.ca (чтобы открыть ссылку, используйте vpn).

Европа

В первую очередь изучите местные законы о том, как устроиться на работу в Европе.

Евросоюз хоть и является объединением государств, но в каждой стране свои нюансы по трудоустройству.

Рабочая виза оформляется на 1 год. Далее при продлении трудового договора человеку становится доступен вид на жительство.

Если потеряете работу, у вас 2 месяца на поиски новой.

В каждой стране на рынке труда свои особенности:

Страна ЕС Требования и вакансии

Англия	Высокие требования к уровню образования для получения рабочей визы. Российские дипломы не признаются.
Франция	Сложно получить приглашение. Требуются кадровики, страховщики, программисты, экономисты.
Германия	Процедура получения работы здесь тоже очень сложна. Здесь требуются преподаватели, социальные работники, строители и учёные.
Швеция	Более благополучная страна для получения визы. Можно даже устроиться, не имея высшего образования. Требуются инженеры и дальнобойщики.
Польша	Распространены вахтовые строительные вакансии.
Чехия	Больше всего вакансий в сфере туризма.
Швейцария	Можно найти работу инженером, строителем, дальнобойщиком. Получить приглашение от Швейцарской компании – большая удача.

Заключение

Хотя уровень зарплат за рубежом выше, чем в России, помните, что в этих странах гораздо выше и стоимость жизни.

В том числе, коммунальные платежи, налоговая нагрузка, медицинская помощь.

И это без учета стоимости переезда, адаптации и образования.

Поэтому не рекомендуем гнаться за цифрами:

Возможно, зарплата в $4000, которую вам предложат в США, с учетом всех трат и налогов окажется ниже, чем то, что вы получаете дома.

Выгодным считается дистанционное трудоустройство.

1. Во-первых, зарплата в долларах или евро защищает от инфляции местной валюты.
2. Во-вторых, уровень расходов не меняется, а доходы, как правило, вырастают более чем в два раза.

Чаще всего так устраиваются программисты, дизайнеры и иллюстраторы.

Однако это не значит, что устроиться может каждый: для работы на западе нужно не только быть профессионалом, но и знать специфику местного рынка, язык, подготовить профессиональное резюме и обладать достаточными навыками.

Если вы решились на такой шаг, начните с аналитики: узнайте о востребованности на местном рынке труда, среднем уровне кандидатов, изучите требования на вакансии вашего уровня.

А теперь готовьте резюме, сопроводительное письмо, заводите аккаунты в LinkedIn и вперед – обрастайте контактами и предлагайте свои услуги.

Если все делаете правильно – от долгожданного job-offer вас разделяет всего несколько месяцев переписки.

Автор статьи
Сысоев Борис

Cofounder MyResume.ru, карьерный консультант, коуч, специалист по отбору и развитию персонала.

Источник: myresume.ru

Куда ехать на заработки в Европу?

Многие граждане, которые проживают в странах СНГ, мечтают уехать за границу. Зарабатывать там деньги и достойно жить. Работа там аналогичная, что и в любой другой стране, но платят больше. Поэтому страны Европы часто привлекают к себе внимание рабочих из Украины, России, Беларуси и европейских стран. Однако, уезжать просто так и заранее не изучить рынок труда – это неправильно.

Перед этим следует изучить вакансии, предлагаемые на рынке труда, чтобы оценить собственные силы в поиске необходимой работы. Напомним, что посмотреть актуальные вакансии можно здесь — свежие вакансии за границей на сайте Layboard.

Где лучше всего зарабатывать в Европе?

Европа включает множество стран, куда можно уезжать на заработки. Но в каждой стране за рубежом есть особенности. Граждане России, Украины и Беларуси часто выбирают следующие страны:

• Польша;
• Литва;
• Латвия;
• Эстония;
• Чехия;
• Германия;
• Франция;
• Италия;
• Испания.

Наибольшей популярностью среди зарубежных стран пользуется Польша. Это связано с тем, что страна находится рядом для украинцев, русских и белорусов. Имеет все необходимые ключевые вещи для обеспечения благополучной жизни – высокую зарплату, уровень жизни, развитую инфраструктуру, свободу мысли и так далее. Поэтому, данный вариант является одним из лучших для переезда.

Многие для переезда и работы выбирают Литву. Эта страна находится недалеко от Украины, имеет высокий уровень жизни и соответствующую зарплату. Кроме того, эта страна богата различными достопримечательностями, что позволяет организовать прекрасный досуг с посещением памятников архитектуры и музеев.

Популярным вариантом для переезда и работы в Европе является Чехия. Страна ежегодно принимает тысячи работников, которые получают хорошую работу и оплату труда, внося при этом большой вклад в экономику этой страны.

Особенности работы в Европе

Работа в Европе имеет ряд особенностей, которые следует учитывать перед тем, как переезжать на ПМЖ за границу. При поиске места и компании, следует, в обязательном порядке, ознакомиться с отзывами о работодателе. Предпочтение стоит отдать компаниям с хорошей репутацией.

Вторая рекомендация – трудоустраивайтесь официально. Если работать в Европе неофициально, то последствия могут быть плачевными. Начиная с невыплаты заработной платы, серьезных штрафов со стороны государственных органов власти за нелегальную работу, до депортации на родину.

Третий совет – узнайте у знакомых, которые уже устраивались за границей, куда ехать на заработки в Европу. Такие люди дадут ценные советы по трудоустройству и помогут избежать новичкам многочисленных ошибок.

Выбирайте страну, которая будет по душе, имеет хорошую репутацию на трудовом рынке и с радостью примет иностранных работников в объятья. И тогда получите высокую зарплату в европейской стране, наслаждаясь жизнью!

Источник: evroportal.ru