Вопрос: Как подготовиться к аттестации на 1 дан и по ката и по кейко?
В марте у меня будет аттестация на 1 дан, и я хотел бы знать, как правильно к ней подготовиться по ката и кейко.
Ответ Масахиро �?мафудзи:
Спасибо за сообщение.
1. Вы должны знать, что требуется.
В каждой федерации есть свои собственные требования для аттестации. Например, в некоторых федерациях нужно сдавать кендо ката до ката № 5, а в некоторых только до ката № 3. В некоторых федерациях требуется подготовить к аттестации письменный экзамен, а в некоторых его пишут прямо на аттестации.
2. Вы должны выполнить маленькие удары.
Для меня, например, то, что вы имеете 1-й кю, означает, что вы очень хорошо делаете кихон (основы). Это значит, что ваши большие удары были достаточно хороши, чтобы сдать на 1-й кю. Теперь вы должны показать комиссии, что можете выполнять маленькие удары.
3. Вы должны уметь показать комиссии, что вы знаете, что делаете.
Большая разница между кю и данами заключается в том, что вы знаете, что делаете. Вместо того, чтобы бросать синай на оппонента в случайном порядке, вы должны наносить удары в правильный момент. Вы также все еще должны показать комиссии, что вы больше намереваетесь идти вперед атаковать, а не ждать, пока оппонент вас атакует (т.е. контратаковать), разве что вы уверены, что ваш удар будет валидным.
Как подготовиться к экзамену — 9 шагов к пятерке!
4. Хороший киай.
У вас должен быть хороший киай. Это требуется всегда, пока вы занимаетесь кендо.
5. Просто не смазывайте ката.
Лучше всего выполнить кендо ката — это показать, что вы знаете, что происходит, но для 1-го дана будет достаточно просто не смазать ката.
Перевод Ольги Клочковой
Статья составлена на основе статьи Масахиро �?мафудзи, 5 дан кендо (www.kendo-guide.com)
- Что если мотодачи не справляется на аттестации
- Кирикаэси на аттестации: экономить ли силы
- Выполнение кендо ката на аттестации
- Как сражаться с оппонентом, который принимает гедан
- Как мне вернуться в прежнюю форму
Источник: www.kendoguide.org
Негативный результат аттестации руководителя ОУ: как правильно подготовиться к тестированию?
пришла на аттестаци. Вопросов было 83, дали на выполнение задания полчаса. Не сказали сколько баллов я должна набрать (хотя несколько раз переспрашивала,) набрала 7,25 %.в конце сказали что я должна была набрать 75. вынесли решение о том, что я не выдержала проверку. Читаю в интернете, что положительным считают результат если аттестуемый ответил на 2/3
Хотела бы точно узнать,
Ответы на вопрос (1):
28.01.2021, 05:03,
г. Долгопрудный
Устанавливается не законодательством, устанавливается либо работодателем, либо собственником учреждения. Для примера.
Приказ Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 г. № 308 «Об утверждении порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, подведомственной Министерству просвещения Российской Федерации”
Как подготовиться к аттестации
Вопросы для подготовки к аттестации получены, но без примеров практических заданий: допустимо или нет?
На работе проводят аттестацию. Дали вопросы для подготовки. Не дали практических заданий. В уведомлении о проведении аттестации написали что практические задания выданы. Работодатель имеет право не выдавать примеров практических заданий до аттестации?
Правомочность проведения аттестации и доплаты заместителям руководителей: анализ образовательных учреждений.
Имеет ли право образовательное учреждение проводить аттестацию заместителей руководителя на соответствие занимаемой должности и устанавливать им доплату при положительном прохождении аттестации.
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности: как поступить в данной ситуации?
Была проведена аттестация в бюджетной организации, сотрудник не прошел аттестацию, итогом аттестации стало не соответствие занимаемой должности. Это без права переаттестации. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право сотрудник на переаттестацию? Возможно ли что-то сделать, дабы сохранить должность и что для этого необходимо?
Порядок аттестации руководителей образовательных организаций, ведение учредителем и сроки повторной аттестации.
Аттестация руководителей образовательной организации, ее порядок не предусмотрен действующим законодательством, находится в ведении учредителя. Обязательна аттестация кандидата на должность руководителя. Вопрос: через какое время назначенной руководитель имея аттестацию «соответствие требованиям к должности «Руководитель»должен проходить аттестацию после вступления в должность.
Конфликтный момент после выхода из декретного отпуска: требуют подписать аттестационный лист с негативной оценкой
После выхода из декретного отпуска еще не прошло года, а уже вызвали на аттестацию. В представлении на аттестацию руководитель заранее написал, что не соответствую занимаемой должности, сама форма аттестации была в форме тестирования, которая прошла с оценкой «удовлетворительно». Теперь руководство требует моей подписи аттестационного листа, где написано что я не соответствую занимаемой должности. Как быть в такой ситуации?
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В начале апреля на работе меня ознакомили с графиком аттестации, по которому моя аттестация должна прйти в конце апреля. Указанная дата прошла, никакой аттестации не произошло. В конце мая меня знакомят с изменением в графике атттестации — моя аттестация с конца апреля переносится на конец июня.
Сейчас, когда до аттестации осталось две недели, меня знакомят с приказом о моём сокращении. Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить, ведь два месяца до увольнения я должна заниматься поиском работы? Копии документов — приказа о сокращении, отзыва на аттестацию руководитель выдать мне отказался, правомерно ли это?
Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника: возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?
По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?
Нужно ли проходить аттестацию при участии в конкурсе на замещение вакантной должности?
Участвую в конкурсе на замещение вакантной должности и подходит срок для прохождения очередной аттестации на соответствие занимаемой должности должна ли я проходить аттестацию?
Повышение категории без изменения заработной платы: будут ли выплачены разницы за 2016 год?
В результате аттестации мне была повышена категория, но размер заработной платы не изменился. Мне объяснили это тем, что в бюджет не заложили аттестацию, и зарплату повысят с 2017 года. Аттестация прошла 03.11.2016, должны ли будут мне выплатить разницу за 2016 год? Спасибо!
Источник: www.9111.ru