Раздел «Профессиональные навыки» в резюме также можно назвать «Технические навыки» (для программистов и работников других технических специальностей) или «Квалификация».
В данном разделе Вы должны привести краткий перечень навыков (умений) и описать свои профессиональные достижения, которые были получены на предыдущих местах работы. Перечень должен быть от четырех до шести пунктов. Главное помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать предлагаемой вакансии и не стоит здесь указывать личные качества, вроде: работоспособен, стрессоустойчив и т.п.
Обучение на самом деле представляет собой группу навыков, некоторые из которых сами изучаются и могут быть улучшены с практикой, в то время как другие, вероятно, являются родившимися. Скорее всего, вы будете намного быстрее изучать некоторые типы материалов, чем другие, и намного лучше учитесь в чем-то, чем другие. Вашему потенциальному работодателю может быть безразлично, являетесь ли вы визуальным или аудиторским учеником, но если вы знаете свой собственный стиль, вы можете быть гораздо более эффективным учеником.
Ключевые Навыки в Резюме | Что Написать | Примеры
Примеры написания правильных ключевых навыков для резюме
Решение проблем Во всех рабочих местах есть проблемы, поэтому вы сделаете гораздо лучшего сотрудника. В зависимости от ваших обязанностей, объема проблемы, которую вы, как ожидается, решаете, и вашего уровня независимости, степень, в которой вы решаете проблему, может различаться. Для некоторых позиций способность решать проблемы будет рассматриваться как критическая, в то время как в других вы должны будете следовать только инструкциям. И все же, признанный или нет, решение проблем поможет вам улучшить свою работу.
Именно этот раздел как нельзя лучше способствует достижению главной цели резюме — заставить работодателя позвонить Вам и пригласить на собеседование.
Примеры формулировок и фраз
- Профессиональные знания в области журналистики. Опыт работы семь лет. Навыки: написание, редактирование и вывод в эфир новостей статей и репортажей.
- Высокая квалификация по устному и письменному взаимодействию с респондентами, за что дважды награжден премией журналистики в 2000 году.
Технические навыки программиста:
Работодатели ищут сотрудников, которые могут использовать рассуждения и анализ для решения сложных проблем. В своем резюме, сопроводительном письме и интервью, расскажите о любых примерах раз, когда вы использовали решение творческих проблем, чтобы найти изобретательское решение проблемы работы.
Работа в команде Почти каждая работа связана с ней. Независимо от того, работаете ли вы регулярно в командных проектах или просто работаете в отделе, вам нужно будет хорошо ладить с другими. Способность работать в команде имеет решающее значение в некоторых работах и почти случайна в других. Но даже самые независимые позиции иногда связаны с общими целями и трудностями. Компания — это команда, поэтому, чем лучше вы сможете работать в команде, тем лучше вы сможете стать ее сотрудником.
Пишем резюме — как писать про ключевые навыки в резюме
- Операционные системы: Windows 95/98, UNIX от Sun SPARC и MS-DOS.
- Языки программирования: C, C++, HTML и JavaScript.
- Программное обеспечение: Microsoft FrontPage, Image Composer and Word; Lotus 1-2-3 and mSQL.
- Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
- Управление бюджетом отдела.
- Развитие IT в компании.
- Участие в принятии управленческих решений в компании.
- Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
- Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
- Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
- Автоматизация деятельности компании.
- Руководство внутренними проектами.
- Обеспечение информационной безопасности.
- Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
- Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.
Ключевые навыки в резюме: примеры
В своем резюме и сопроводительном письме, а также в ваших интервью, подчеркните свою способность работать с другими для достижения успеха. Одним из самых сложных аспектов написания резюме является выделение ваших навыков. Вы не хотите звучать так, как будто вы хвастаетесь, но вы хотите четко продемонстрировать, что у вас есть навыки работы, которые ищет работодатель. Откуда вы знаете, какие навыки нужно выделить?
Определение того, какие навыки следует выделить для вашего резюме
Оценка потребностей работодателя. Лучший способ определить, какие навыки вам необходимо выделить в своем резюме, — это поставить себя на место работодателя. Каковы потребности работодателя? Как вы можете удовлетворить эти потребности? Чтобы выполнить это, посмотрите описание работы работодателя.
Все, что вам нужно знать, должно быть там. Если это не так, вы можете обратиться в компанию за дополнительной информацией о работе. Вы можете сделать это, запросив информационное интервью. Многие работодатели готовы это сделать.
- Разработка и внедрение системы складского учета.
- Создание региональных складов и региональной логистики.
- Оптимизация всей логистической цепочки.
- Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
- Оптимизация работы транспортного отдела.
- Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
- Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
- Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
- Бюджетное планирование и оптимизация затрат.
Внимательно прочитайте описание работы. Это даст вам ключ к тому, что ищет работодатель. Он также предоставит вам ключевые слова, которые вам нужно использовать, чтобы ваше резюме прошло через начальный скрининг компьютера, который так много компаний используют сегодня. Даже краткое описание работы с четырьмя линиями может содержать все ключевые слова, необходимые для компиляции соответствующей оценки ваших навыков.
Например, следующий список довольно короткий. В случае необходимости кто-то, кто знает, как печатать на принтере и способен выполнять графическую работу. Если у вас нет хорошего опыта и вы просто хотите узнать, что это не для меня. У нас есть небольшой растущий магазин, и нам нужно время от времени, чтобы помочь получить наши заказы, обработать клиентов и так далее. Должна иметь возможность печатать и выполнять графическую работу.
- Знание PHP.
- Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
- Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
- Знание шаблонных движков.
- Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
- Знание JavaScript, HTML+CSS.
- Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
- Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.
Ключевыми навыками являются возможность отпечатки и создания графического произведения. Они также упоминают способность обрабатывать заказы и что они растут. Навыки, которые вы должны выделить для этой позиции, — это опыт трафаретной печати и графический опыт.
Навыки работы, указанные работодателем, — это те, которые вы хотите выделить в своем резюме. Не беспокойтесь, если вы не можете использовать все перечисленные навыки. Если у вас есть опыт работы в отрасли, вы узнаете, какие из них наиболее важны. Если вы пытаетесь проникнуть внутрь, выберите навыки, которые, как вы знаете, у вас есть, и займитесь этим.
- Знание техники продаж.
- Умение вести переговоры.
- Ведение и расширение клиентской базы.
- Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
- Работа на выставках, презентация продукции.
- Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
- Составление и заключение договоров.
- Первичная бухгалтерия.
- Контроль оформления документов.
- Ведение архива документов.
- Контроль отгрузки и доставки товара.
- Уверенное владение ПК.
Вы также хотите определить потребности, на которые публикуются только рекомендации. В приведенном выше кратком листе работодатель намекает на то, что им необходимо справляться с ростом бизнеса, решать проблемы при выполнении своих заказов и иметь того, кто может обращаться с клиентами. Когда вы определяете «скрытые» потребности работодателя, вы можете выделить эти навыки в своем резюме.
Как высоко оценить свои навыки
Лучший способ подчеркнуть свои навыки — представить себя уже на работе. Затем посмотрите на свои прошлые опыты работы. Подумайте о конкретных обязанностях, которые вы выполнили, и о преимуществах, которые вы предоставили. Теперь используйте слова силы, чтобы описать свои навыки в действии. Не говорите «Печатные футболки».
Скажите: Готовые экраны для четырехцветной художественной работы. Открытые и разработанные экраны. Опишите некоторые из этапов. Дайте жизнь действиям, которые вы выполняете на работе.
- Знание специфики оптовой торговли.
- Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.
- Учет расчетов с поставщиками.
- Учет товарных запасов и расчет себестоимости.
- Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).
- Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.
- Ведение аналитики по счетам.
- Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.
Необходимо указать данные о месте обучения
Выражайте свои навыки таким образом, чтобы быть эффективными, сильными и убедительными — независимо от вашей работы, — с помощью ориентированных на действия глаголов, такие как. Определите преимущества, которые ваша работа предоставила вашему работодателю. Такие вещи, как «Увеличение прибыли на 10%» или «Сокращение отходов на 10%», показывают, что ваши навыки также принесут пользу вашему будущему работодателю.
Как описать профессиональные навыки
По мере того, как вы разрабатываете свой список навыков, делитесь ими таким образом, чтобы продемонстрировать, что вы стали более ответственными и ценными по мере продвижения по времени. Если это вообще возможно, убедитесь, что самые ценные навыки выделяются при самых последних трудовых действиях.
- Планирование рабочего дня руководителя.
- Ведение документооборота.
- Делопроизводство.
- Деловая переписка.
- Жизнеобеспечение офиса.
- Организация приема посетителей.
- Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
- Общее представлении о работе мини-АТС.
- Владение 10-пальцевым методом печати.
Ключевые навыки для руководителей проектов
Вы также хотите избежать повторения той же информации. Если вы не можете продемонстрировать рост своих навыков с одной работы на другую, сосредоточьте все свои навыки в одном разделе. Вместо того, чтобы перечислить навыки у каждого работодателя, подумайте о том, чтобы перечислять конкретные проекты и их результаты. Это еще один тонкий способ подчеркнуть вашу способность в пользу работодателя.
Ваше резюме — это ваша возможность не только выделить свои навыки, но и продать преимущества, которые эти навыки предлагают потенциальному работодателю. Успешные резюме оценивают потребности работодателя, производят сильное впечатление с помощью ориентированных на действие глаголов и доказывают пользу кандидата от работодателя путем количественной оценки навыков, достижений и профессионального роста. При успешном выполнении эти стратегии будут эффективно выделять ваши навыки в ограничении пространства резюме и дать вам конкурентное преимущество на рынке труда.
- Категории «В», «С».
- Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
- Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).
- Опыт по выполнению мелких поручений.
- Опыт работы с детьми.
- Хорошее знание Москвы.
- Опыт поездок на дальние расстояния.
Описали цель и профессиональные навыки в резюме? Считайте что самая трудная часть пройдена, поскольку самая важная часть резюме уже написана.
Заработная плата ресепшен растет, и конкуренция за квалифицированный талант нагревается, поскольку компании расширяют свои административные команды по всей территории Соединенных Штатов. Хотя это означает, что легче найти работу, вам все равно потребуется первоклассное регистрационное резюме, чтобы выровнять нужную вам позицию. Убедитесь, что вы выделили эти восемь навыков в своем резюме, чтобы выделиться из конкурса.
Прежде всего, вы должны сосредоточиться на своих устных и письменных навыках общения, а также на ваших острых способностях слушать. Подчеркнув это критическое умение нашей профессии, ваше резюме будет сиять. Воспроизведите свои успехи в обслуживании клиентов и ваш послужной список поддержки офиса.
В современном, быстро меняющемся мире, лидерство и способность принимать стратегические решения стало важным, определяющим признаком. Вот те черты, которыми, по мнению руководителей, должны обладать сотрудники, чтобы, используя необходимую гибкость и изобретательность, уметь справляться со всеми переменами вокруг.
Только вот есть одна проблема: как отмечает организация (CEB), этот определенный набор навыков является «дефицитным», и большинству «сотрудников просто не хватает идеального сочетания навыков и компетенций для достижения желаемого результата». Эта новость вряд ли может обнадежить высшее руководство или отдел кадров.
Одновременная обработка нескольких задач — статус-кво для регистраторов. Некоторые примеры включают жонглирование несколькими телефонными линиями; личный контакт с клиентами, посетителями и сотрудниками; и канцелярские обязанности. Обратите внимание на свое резюме типы задач и ситуаций, которые вы регулярно обрабатывали — и как вы делали это спокойно и эффективно.
Ресепшн часто поручается решать сразу несколько дел, при этом многие запросы поступают «на лету», требуя от вас действовать с изяществом под огнем. Подробно о том, как приоритезировать несколько проектов и запросов. Последнее, чего хочет работодатель, — это легко взволнованный регистратор.
Все чаще более низкие уровни управления принимают стратегические решения, которые затрагивают ключевые заинтересованные стороны. Таким образом, на рабочем месте необходимо сделать значительные изменения в корпоративной культуре и стратегическом мышлении среди новых сотрудников.
К счастью, существует определенный тип соискателей, для которых важно сделать вклад в организацию, в которой они работают, и развитие их карьеры может быть лучше предрасположено к освоению новых навыков, успеха и правил руководства.
На чем сосредоточить внимание
Сообщение звездного регистратора показывает, что вы организовывались в каждой задаче или проекте, который вы принимаете. Великий регистратор должен иметь возможность мгновенно находить файлы и телефонные номера и поддерживать аккуратную рабочую зону. В своем ресепшенном резюме выделите систему подачи, которую вы внедрили, или как вы обычно организуете ключевые контакты, чтобы всегда иметь их у себя под рукой.
Инициатива и возможности решения проблем
Ваше резюме администратора должно включать ваш опыт использования телефонных систем, копиров и принтеров. Обязательно играйте в эти активы. Обратите внимание на вашу способность поддерживать хорошие отношения с сотрудниками на всех уровнях компании, включая руководителей. В том же опросе большинство опрошенных менеджеров заявили, что вспомогательный персонал занял другие ключевые задачи, в том числе помогает компаниям управлять своими профилями в социальных сетях и соискателями работы по скринингу.
Держите в уме семь последующих характеристик во время интервьюирования новых сотрудников, чтобы определить, обладают ли они навыками, которые необходимы для работы в вашей команде.
1. Навыки коммуникации
Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. Это одно из главных качеств, которое работодатели ищут в современных кандидатах. Человек должен понимать, интерпретировать и быть в состоянии дать необходимые указания. Кроме того, очень важным является чувство социального интеллекта: сотрудники должны быть в состоянии понимать, кто такие их коллеги, руководители и стратегические партнеры, чтобы они могли лучше понимать и действовать соответственно полученной информации.
Докажите, насколько важно, чтобы вы были в прошлых менеджерах, выделив в своем резюме резюме примеры того, как вы взяли на себя инициативу для решения проблем и принятия специальных проектов. Поскольку приемники взаимодействуют с почти каждым клиентом и сотрудником — независимо от того, находятся ли они лично или по телефону, — они должны быть очень надежными. Выясните, что в вашем регистраторе возобновляется ваш послужной список, не позволяя проскочить сквозь трещины.
Хотя некоторые из этих навыков могут показаться как данность, важно показать их в вашем резюме в приемной. Показ о том, что вы хорошо округлены в этих восьми областях, может дать вам преимущество во время процесса найма. Чтобы убедиться, что вы можете применить свое учение к реальным сценариям, инструктор Абдул Вали включает короткие викторины в конце некоторых разделов.
2. Многозадачность
Ваши сотрудники будут одновременно участвовать в нескольких проектах, задачах и инициативах. Таким образом, умение совмещать все это со своими основными обязанностями является очень ценным навыком. Эффективная многозадачность достигается тогда, когда задание выполнено правильно и эффективно, с минимальным стрессом. Завтрашние сотрудники должны быть хорошо подкованы, чтобы справляться с несколькими заданиями одновременно.
3. Энтузиазм
Энтузиазм является ценным активом, так как он показывает, насколько сотрудник «болеет» за ту работу, которую он делает для организации. Он идет рука об руку с позитивом, который является определяющим для благоприятной рабочей среды. Кроме того, по словам профессора Сигал Барсейд (Sigal Barsade) из Университета Пенсильвании, положительный настрой не только передается, но и оказывает влияние на общую эффективность работы, принятия решений, креативность и текучесть кадров. Позитивное отношение оказывает неоценимое влияние на всех вокруг.
4. Принятие решений
Способность решать проблемы это навык, который сидит где-то на стыке креативности, уравновешенности и логики. Те, кто им обладают, доказывают свою способность объективно интерпретировать поступающие сигналы, а также принимать обдуманные решения. Такие работники являются не только стратегическими мыслителями; они должны оставаться спокойными, когда возникает проблема, и дееспособными без микро-управления со стороны.
5. Организация
Каждый сотрудник должен обладать организационными навыками. Они необходимы для самодисциплины – работник может самостоятельно собрать всю необходимую информацию и данные, чтобы управлять своей работой или процессом производства согласно графику или установленным срокам. Эти черты являются важными для любого руководителя. Мощные организационные навыки, сами по себе, не делают менеджеров великими, но они точно помогают кандидатам быть более профессиональными, успешными и продуктивными.
6. Честность, искренность
Нужно быть честным с другими и самим собой. Это говорит о том, что человек знает свои сильные и слабые стороны, не боится делать ошибки и брать на себя ответственность, а также обладает высокой степенью лояльности. «Честность – лучшая политика» — это отличный слоган для любого предприятия.
7. Симпатия
Ваши открытые позиции требуют от работников умения легко находить общий язык с другими людьми. Таким образом, вы хотите, чтобы ваш кандидат был дружелюбным, честным, спокойным и открытым, на которого можно положиться. Сегодня командная работа является ключом к успеху в бизнесе, поэтому, ищите людей, которые готовы и хотят стать значимой частью вашей организации.
Как итог от работников нужны
1. Умение расставлять приоритеты.
2. Умение работать в команде.
3. Организационная осведомленность.
7. Способность оказывать влияние.
8. Эффективное принятие решений.
9. Способность к обучению.
10. Техническая смекалка.
Скотт Стейнберг, mashable.com
Перевод Татьяны Горбань
Источник: projectrussia.ru
Профессиональные навыки в резюме – какие указывать?
Советы по заполнению
HR эксперт сайта
Экспертность материала подтверждена
Подробнее об эксперте
Работодатель хочет увидеть в резюме профессиональные навыки, имеющиеся у того или иного кандидата. При этом перечислять их все не имеет никакого смысла, так как информативность практически нулевая, а документ от этого становится только длиннее. Воспользуйтесь полезными советами по указанию профессиональных навыков в резюме, составленными нашими специалистами.
Примеры профессиональных навыков в резюме
Ниже вы найдёте подборку примеров профессиональных качеств, указываемых в резюме. Они помогут понять, как именно заполняется данный блок. Помните, что в резюме указываются только те навыки, что соответствуют должности, на которую вы претендуете.
Бухгалтер
Имею навыки работы в приложениях (сервисах) 1С: Бухгалтерия 8, 1С: Предприятие УНФ, СБИС, КОНТУР, ЗУП 3, УНФ. Навыки управленческого учета, финансов предприятия. Расчет заработной платы, первичная документация, расчет НДС, расчет затрат, годовой баланс реализация товаров и услуг, кассовые операции.
Администратор салона красоты
Имею навыки консультирования клиентов, управления персоналом, ведения отчетности, очень хорошо развит навык продаж, навык делового общения с клиентом, работа с кассой. Хорошо владею английским языком, умею работать в команде.
Инженер электросвязи
Имею опыт в системном администрировании локальной сети. Знание основ принципа построения сетей TCP/IP. Монтаж слаботочных сетей. Умение читать и переводить техническую документацию на английском языке.
Водитель
Оператор станка
Большой опыт работы на фрезерных, токарных, деревообрабатывающих станках: Okuma, Mori Seiki, Siemens, Homag, Brandt, FlexiCAM, MultiCam, обрабатывающих центрах MacTurn. Знание стоек Sinumerik, Siemens, Bosch, NC, OSP 200, OSP 300, Fanuc.
Преподаватель
Имею опыт проведение уроков в старших классах, занятий у студентов колледжей и вузов, проведения лекций и семинаров, курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации со взрослыми. Навык подготовки к сдаче огэ и егэ. Разработка учебных программ и методических рекомендаций, реализация основных методик обучения и воспитания.
Журналист
Написание журналистских материалов различных жанров (новости, обзоры, статьи, интервью и т.д.). Умение монтировать видео в программе Adobe Premiere Pro. Навык работы с большим объемом информации, снимать фото и видео контент.
Главный врач-терапевт
Владение навыками стандартизации и планирования в здравоохранении, методами оценки качества медицинской помощи, анализа результатов ЭКМП и их использование в системе контроля объема, сроков, качества и условий оказания медицинской помощи. Знание стандартов и порядков оказания медицинской помощи, проведение экспертизы временной нетрудоспособности, контроля за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности. Контроль лечебной работы и соблюдения санитарно-эпидемиологического режима. Большой опыт в клинико-экспертной работе, амбулаторном приеме пациентов, стационарном лечении пациентов.
Секретарь-делопроизводитель
Знание делопроизводства и кадрового дела, архивоведения. Взаимодействие с бухгалтерией и экономическим отделом. Административная и информационная поддержка, консультации. Умение работать с большим объемом документации, вести электронный документооборот. Работа с корреспонденцией. Выполнение поручений и распоряжений руководителя.
Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета, умение вести деловую переписку, телефонные переговоры. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С, умение работать с пакетом офисных программ MS Office, оргтехникой.
Энергетик
Знание основ электрики, энергетики, электроники, связи, основ охранно-пожарной сигнализации и противопожарной безопасности. Опыт работы с персоналом до 100 человек. Знание межотраслевых правил по охране труда, ПТЭ для энергетических предприятий, ПУЭ. Имеется 5 группа допуска по электробезопасности в электроустановках до 1000В. Специалист по системам учета электрической энергии.
Опыт работы с заказчиками-подрядчиками и контроля выполнения ими работ. Опыт работы с Ростехнадзором, Энергосбытом, Горсетями, Метрологией. Английский базовый, технический. Продвинутый пользователь ПК.
Менеджер по продажам
Навык продаж, управление ими, аналитика и развитие, активные продажи, продажи через дистрибьюторов, В2В, В2С продажи. Проведение промо акций. Современная и традиционная розница. Работа с дебиторской задолженностью, ведение документооборота. Поиск и привлечение клиентов, работа с текущей базой клиентов, заключение договоров.
Опыт ведения переговоров. Умение работать в MS Office.
Директор
Опыт руководящей работы более 10 лет. Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях. Опыт запуска новых проектов с “0”. Анализ специфики рынка. Опыт управления персоналом, разработки и реализации стратегии развития предприятия, взаимодействия с государственными структурами и органами власти.
Ведение деловых переговоров. Навык оформления договоров поставки или оказания услуг. Привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы. Владение методологией и технологией розничной и оптовой продажи. Работа с рекламацией.
Дизайнер
Владение CorelDRAW, Photoshop, InDesign, Illustrator, Figma, Marvel, InVision на профессиональном уровне. Большой опыт верстки, цветокоррекции, препресса, допечатной подготовки. Знаком с полиграфическими технологиями. Дизайн полиграфической продукции, упаковки. Разработка фирменного стиля, логотипа, элементов графического интерфейса, изготовление макетов.
Юрист
Стаж работы юристом — более 20 ти лет. Успешный опыт ведения дел в судебных заседаниях (АС, СОЮ), проведении исполнительных производств, административные споры, оспаривание ненормативных актов. Умение грамотно и логично составлять тексты юридического содержания. Умение работать с системой мой арбитр и гас. правосудие.
Слесарь-сантехник
Имею опыт в изготовлении и сборке узлов и деталей санитарно-технических систем. Навык обслуживания, ремонта, демонтажа и монтажа наружных и внутренних систем отопления, водопровода, канализации, котельных. Владею многими электроинструментами. Умение разбираться в схемах, чертежах и документации.
Пекарь-кондитер
Имеется 7-летний опыт работы в приготовлении хлебобулочных и кондитерских изделий. Знание технологии хлебопекарного производства. Навык составления технологической карты, разработки меню, создания новых кондитерских изделий. Контроль качества продукции. Умение организовать рабочий процесс кухни.
Специалист по кадрам
Навыки управления, подбора и обучения персонала. Опыт ведения в полном объеме кадрового делопроизводства (в бумажном виде и 1С), ведения в полном объеме работы по охране труда и технике безопасности. Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти. Знание ТК РФ. Умение планировать свою работу, выполнять задачи в срок с требуемым уровнем качества и вести отчетность.
Фитнес-тренер
Проведение персональных и групповых тренировок. Показ и объяснение техники выполнения упражнений. Составление плана питания, индивидуальной программы. Обучаю клиентов пониманию своего тела, эффективному и легкому движению. Индивидуальные консультации.
Мотивирование к постоянному посещению.
Парикмахер
Опыт в выполнении мужских, женских, детских стрижек любой сложности, укладки волос. Имею базовые знания различной технологии окрашивания, колористики. Умение определить тип волос, выполнять лечебные и восстановительные процедуры. Консультации по продукции и по уходу за волосами.
Программист
Разработка и написание уникального ПО для ПК, мобильных устройств и микроконтроллеров. Составление грамотного технического задания. Опыт написания программ ввода хранения обработки и предоставления данных. Операции импорта и экспорта данных. Графическое представление документов. Имеется большой опыт по программированию, автоматизации и удаленному управлению.
Знание PHP, jаvascript, HTML, CSS, XML, Perl, C#, MySQL, MSSQL, PostgreSQL, AJAX, SVN, Apache, Nginx, Cron, Git, Python, C++, NoSql, FreeBSD.
Потенциальному работодателю важны только те навыки, что соответствуют открытой вакансии. Его совершенно не заинтересуют опыт переговоров и продаж, если в компанию требуется бухгалтер – он будет искать человека, у которого есть нужные бухгалтерские навыки. Например, это внимательность к мелочам или знание налогового законодательства.
Таким образом, соискателю необходимо проанализировать вакансию чтобы выяснить, какие навыки пригодятся на данной должности. От руководителя важны навыки делового лидерства, а для PR-менеджера – опыт работы с крупными СМИ. От системного администратора требуются навыки наладки компьютерных систем и администрирования серверов.
Умений у человека может быть очень много, особенно, если у него сразу несколько специальностей. Перечислять их все просто бесполезно. Указывайте только те профессиональные качества и умения, что соответствуют должности. Всё ненужное следует удалить, так как потенциальному работодателю лишняя информация ни к чему.
Источник: rezumecv.ru
Как указать личные качества для резюме?
При составлении резюме необходимо описать личные качества. Сюда обязательно заглядывают как HR-специалисты, так и руководители отделов. Традиционно, здесь указываются такие качества, как исполнительность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность и многое другое.
Все эти качества действительно ценные, и если они есть на самом деле, то это замечательно. Другое дело, что лучше всего описать их менее банальными словами – а точнее, расписать более подробно, сделав уточнения.
Расписывая личные качества, помните о том, что резюме не является жизнеописанием. Крайне важно уложиться в 1-2 листа формата А4 (а лучше всего в один лист). Поэтому на каждое качество отведём одно короткое предложение, причём с конкретикой, а не с пустыми словами.
Всё остальное можно будет рассказать на собеседовании – такова распространённая практика.
Список личных качеств в резюме
Переходим к практическим примерам указания личных качеств, применительно к самым разным профессиям – например, к инженерам, бухгалтерам, экономистам, юристам, менеджерам по продажам.
Используйте уже готовые примеры личных качеств при составлении резюме или адаптируйте их под себя:
- Ответственность– замените конкретикой, например, «успешно закрываю планы продаж в точно заданные сроки», «обеспечиваю успешное ведение всех вверенных мне клиентов».
- Коммуникабельность– замените на «быстро налаживаю деловые связи с партнёрами» или «найду общий язык со сложным клиентом». Обратите внимание, как усилена вторая фраза – указан не просто клиент, а проблемный клиент, который способен «съесть» не только время, но и стальные нервы.
- Стрессоустойчивость– опишите это личное качество как «способность работать в полную силу в любых условиях, выполняя поставленные задачи на 100%». Получилось более привлекательно и информативно, работодатель обязательно заинтересуется таким смелым заверением.
- Исполнительность– замените фразу на «своевременно и полностью выполняю поставленные руководством задачи».
- Инициативность– опишите это личное качество как «умею находить и представлять решения, повышающие эффективность труда». Рационализаторы ценятся на производстве, где делается упор на развитии.
- Организаторские способности– замените на «успешно организую деловые и корпоративные мероприятия в соответствии с установленными сценариями».
- Проактивность- если вы обладаете данным качеством, лучше описать его так: «Умею расставлять приоритеты в выполнении задач и нацелен на результат».
- Амбициозность- прекрасное качество, если для вас важен не только карьерный рост. Преподнесите его, как: «стремление к профессиональному росту».
- Вежливость- важное качество для любого профессионала. Можно раскрыть данное качество следующим образом: «Уважительно и тактично общаюсь с людьми». Или, например: «Веду себя этично по отношению к окружающему миру».
- Энергичность- можно представить в более выгодном свете, например: «Быстро выполняю рутинные задачи», или «Способен качественно выполнять монотонную работу».
- Мобильность- опишите данное качество как «Способность к быстрому переключению между задачами».
- Внимательность- ключевое качество для многих специальностей, таких как бухгалтер, специалист по кадровому делопроизводству, помощник руководителя и пр. Можно преподнести его следующим образом: «В работе проявляю сосредоточенность и выполняю ее тщательно».
Аналогичным образом можно расписать и многие другие личные качества, что только повысит привлекательность резюме.
Примеры личных качеств в резюме по профессиям
Используйте готовые примеры указания личных качеств при составлении резюме для определенных профессий, чтобы понять, как правильно заполнить информацию в данном блоке.
Личные качества для бухгалтера
Активная жизненная позиция, высокий уровень профессиональной самостоятельности, грамотная письменная и устная речь, внимательность и аккуратность при работе с документацией, пунктуальность, готовность к повышению уровня своих знаний и умений, коммуникабельность, инициативность, ответственность.
Личные качества для юриста
Активен, инициативен, имею широкий кругозор. Обладаю лидерскими качествами, свойством постоянно стремиться познавать новое, быстро учиться. Имею большой опыт работы по специальности, располагаю значительной практикой представительства в судебных учреждениях.
Личные качества для менеджера по продажам
Ответственность, пунктуальность, целеустремлённость, активность и доброжелательность. Стрессоустойчива, неконфликтна, коммуникабельна. Организаторские навыки, опыт работы с людьми, клиентоориентированность. Готова работать с большим объемом информации. Вредных привычек не имею.
Имеются положительные рекомендации с предыдущих мест работы.
Личные качества для инженера
Активная жизненная позиция. Ответственное отношение к работе. Работа с большим объемом информации. Умение работать в команде. Техническая смекалка, аналитическое мышление.
Владею профессиональной мобильностью, легко адаптируюсь к новым условиям труда.
Личные качества для дизайнера
Умение понятно и грамотно изложить материал. Креативность, творческий потенциал, эстетичность, любовь к искусству. Ответственность, самостоятельность, пунктуальность, аккуратность, организованность. Уверенное владение ПК, фото- и видеоаппаратурой, техникой рисования и обработки в графических и дизайнерских редакторах.
Личные качества для мерчендайзера
Целеустремленность, желание добиться высоких результатов, коммуникабельность, трудолюбие, активность, хорошие навыки межличностного общения, умение работать в коллективе, аккуратность, быстро обучаем. Знание специфики продаж и мерчендайзинга.
Личные качества для администратора
Огромный опыт общения с людьми и телефонных переговоров, управления персоналом, решения трудных задач и спорных вопросов. Имеется опыт в подготовке документов и отчетов. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, педантичность, деликатность в общении.
Личные качества для директора производства
Понимание производственных систем и экономики предприятия. Хорошие организаторские способности, лидерство, авторитетность, конструктивность, умение нести ответственность за принятые решения, умение грамотно анализировать, предвидеть различные проблемы и риски. Стремление к непрерывному самосовершенствованию.
Личные качества для инженера
Вредных привычек нет, пунктуальный, довожу все начатое до логического конца. Могу работать как в команде, так и в одиночку. Обучаем. Могу работать не только по тем должностям, что были в трудовой книжке. Не брезглив к работе при соответствующей оплате.
Личные качества для секретаря
Возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать, коммуникативные навыки. Умение работать в разных направлениях, навыки работы с клиентами и сотрудниками, организованность, заинтересованность, умение планировать выполнение задач. Способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации.
Помните о том, что больше — не всегда значит лучше. Желательно указать около пяти своих ключевых личных качеств.
Личные качества работника указываются исходя из должности, на которую Вы претендуете. Ваши личные качества должны помогать Вам в выполнении должностных обязанностей.
И напоследок совет от эксперта Светланы Халаевой: «Не нужно писать такое качество, как неконфликтность. Скорее всего HR-менеджер заподозрит обратное. Либо решит, что в спорных моментах Вы не сможете корректно и с уважением отстоять интересы компании»
Источник: xn—-8sbcoadje4bwqh5f0e.xn--p1ai