Как оформить академ отпуск

Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательную программу (декан) в течение десяти дней с момента подачи заявления.

Включается ли период нахождения в академическом отпуске в срок освоения образовательной программы?

Нет, не включается.

На каких основаниях может быть предоставлен академический отпуск?

• по медицинским показаниям (подтверждающий документ — заключение врачебной комиссии медицинской организации);
• в случае призыва на военную службу (подтверждающий документ — повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы);
• по семейным и иным обстоятельствам, в том числе в случае создания университетского стартапа при условии невозможности одновременного освоения ОП и осуществления научно-исследовательских, опытно-конструкторских и прочих работ.

Академический отпуск в аспирантуре

ЕСЛИ РЕШИЛ УЙТИ В АКАДЕМ

Академ отпуск предоставляется всем студентам, которые обучаются по разным направлениям и программам. Академический отпуск для аспирантов предоставляет только в случаях, если человек получил травму, он желает взять отпуск, у него возникли финансовые трудности. Основаниями для длительного отпуска является болезнь, рождение ребёнка, беременность. Календарный отпуск можно оформить, если аспирант уезжает на стажировку или собирается проходить практику за границей. Любая из этих причин должна фигурировать в справке: семейные обстоятельства, связанные со здоровьем, или же иные, предусмотренные ФЗ-№273 «Об образовании».

Виды академического отпуска

Аспирант может взять академ отпуск, который относится к следующим категориям:

• Аспирант, обучающийся на очном отделении, может взять отпуск, продолжительность которого составляет 2 месяца. Это равносильно каникулам, которые предоставляются ежегодно.
• Аспирант, окончивший аспирантуру на очном отделении, в том числе досрочно, вправе взять отпуск сроком на 1 месяц, если он ранее такими правами не воспользовался.
• Аспирантура заочного отделения предоставляет академотпуск всем, кто ведёт трудовую деятельность. Отпуск может совпадать с рабочим отпуском, либо предоставляться независимо от трудовой деятельности аспиранта.
• Дополнительные отпуска по месту работы предоставляются с сохранением оклада тем, кто ведёт лекции в ВУЗе, а также ведёт трудовую деятельность за пределами университета или НИИ.

Важно! Отпуск для заочников предоставляется с сохранением заработной платы. Она исчисляется из МРОТ или размера за 30 календарных дней с сохранением всех льгот. Продолжительность составляет 30 дней.

Как оформить академ отпуск по состоянию здоровья?

Если аспирант не знает, как уйти на больничный, ему придётся оформить академический отпуск, который предоставляется в случае подтверждения серьёзной болезни. Существует больничный оплачиваемый отпуск, который даётся на 1 месяц минимум, а также тот, который полагается сроком до 2 лет:

Как получить академический отпуск? Учись, студент!

• Аспирант может воспользоваться законным правом на отпуск в течение 2 лет. Он обязан написать заявление, и приложить документы.
• К документам прилагается заключение врачебной комиссии, где указан диагноз и меры для устранения болезни (отъезд, вынужденное нахождение в стационаре и т.д.).
• Повестка военного комиссариата должна содержать сведения о сроках, времени и месте отправки к месту поездки на службу (если аспирант ушёл на военную службу).

Если аспирант не знает, как уйти в отпуск по беременности, он должен обратиться в отдел кадров или на кафедру. Семейный врач, который ведёт беременность, выдаёт лист нетрудоспособности:

• ВУЗ отпускает аспиранта в отпуск не раньше, чем за 70 дней до предположительной даты родов.
• Максимальная продолжительность академического отпуска составляет 2 года.
• Для продолжения отпуска нужно оформить отпуск по уходу за ребёнком.

Важно! Отпуск сроком до 1 месяца предоставляется по семейным обстоятельствам. Это может быть свадьба, рождение ребёнка и т.д. По закону любому гражданину РФ полагается официальный оплачиваемый отпуск до 3 дней. Аспирант может уйти в длительный отпуск только по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам (болезнь, беременность).

Аспирантура может быть продолжена после рождения ребёнка, но срок обучения в ней будет продлён на то время, на которой был предоставлен отпуск. Продление обучения более, чем на 1 месяц (до 2 лет), возможно лишь при наличии справок о состоянии здоровья (если это не связано с беременностью). Порядок предоставления академ отпусков регламентируется ФЗ-№1663 от 2016 г., а также положениями №1206 и №1259 от 2013 г., где есть сведения о сохранении выплат и стипендий.

Сохранение отсрочки от армии

Отсрочка от армии на время взятия академ отпуска сохраняется по программе послевузовского образования на основании п. б ч. 2 ст. 24 ФЗ-№53 «О воинской службе» от 1998 г. Согласно закону, отсрочка от армии будет продлена на срок предоставления отпуска, который входит в период обучения, несмотря на продление этого срока.

Совет! Если аспирант не желает брать академический отпуск, он вправе уйти из аспирантуры с правом восстановления на период, который остался до окончания срока обучения. В таком случае аспирант самостоятельно должен взять справку об обучении в аспирантуре, предоставив её в военкомат. Поучение той же отсрочки от призыва в Вооружённые силы РФ невозможно. На этот период аспирант, не достигший 28 лет, может быть призван на службу.

Процедура оформления отпуска

Аспирант для оформления академ отпуска должен взять в деканате справку о том, что у него нет задолженностей за предыдущие экзамены. Если в данный момент проходит сессия, аспирант должен защитить кандидатский минимум, сдав все экзамены. Также нужно приложить следующие документы:

• справка по форме 095/у;
• студенческий билет;
• книжка с зачётами;
• выписка из медицинской карточки (где наблюдается аспирант);
• выписка медкомиссии с указанием причины, если аспирант ссылается на проблемы со здоровьем.

Список справок для получения академ отпуска

После сбора справок все документы предоставляются в деканат. Заключение медицинской комиссии действительно от 3 до 6 месяцев. На месте в бланке заявления нужно написать просьбу о предоставлении академ отпуска. Без заявления порядку рассмотрения прошение не подлежит.

Важно! Если аспирант призывается на военную службу, нужно приложить повестку из военкомата.

Академический отпуск предоставляется аспирантам платного очного отделения без сохранения стипендиальных выплат. На время отпуска аспирант не оплачивает обучение в ВУЗе, но место за ним сохраняется. Если на время обучения была назначена стипендия, она сохраняется на весь период отпуска в том размере, который был положен на момент оформления отпуска. Выплаты не могут быть меньше нормативов, установленных Правительством РФ за исключением социальной стипендии, которая предоставляется на 1 год.

Источник: www.prostudenta.ru

Можно ли взять академ в аспирантуре

Предоставляется ли аспирантам отпуск? Длительный отпуск для аспирантов… Аспирантам полагаются следующие виды отпусков:

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.
Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим требования […] предоставляется месячный отпуск.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка. (ст. 19 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» с изм. и доп., утратил силу — однако данное положение включено в уставы многих вузов и НИИ).

Академический отпуск для аспирантов?

В связи с невозможностью освоения программы аспирантуры по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам, аспиранту может быть предоставлен академический отпуск на период времени, не превышающий двух лет. Основанием для принятия решения о предоставлении аспиранту академического отпуска является его личное заявление, а также: а) заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям); б) повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу); в) документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

Нахождение аспиранта в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты назначенной ему стипендии. Размер стипендии, выплачиваемой таким аспирантам, определяется размером стипендии, назначенной им на момент ухода их в академический отпуск, при этом он не может быть меньше нормативов, установленных Правительством Российской Федерации.

Отпуск для аспирантов по состоянию здоровья, беременности и родам

Длительный отпуск для аспирантов (свыше месяца) полагается только в двух случаях: по болезни, а также по беременности и родам. Кроме того, отпуск по беременности и родам может быть продлён отпуском по уходу за ребенком. При этом срок обучения в аспирантуре продлевается на время отпуска.

В случае болезни продолжительностью более одного месяца, срок обучения в аспирантуре может быть продлен на основании медицинских справок. Так, «срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета продляется приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда. Порядок продления срока обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной основе находится в ведении высшего учебного заведения и научного учреждения, организации» (ст. 52 приказа Минобразования России от 27.03.1998 N 814 «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» — утратил силу, но включён в уставы многих вузов и НИИ).

Отпуск для аспирантов и призыв в армию

Отсрочка от армии сохраняется в течение всего периода обучения по программам послевузовского образования. И если аспиранту удалось продлить срок обучения в аспирантуре по болезни, то отсрочка от призыва также будет продлена. Так, согласно пункту 2(б) статьи 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ имеют право на отсрочку от призыва « […] на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения по образовательной программе послевузовского профессионального образования».

Если аспирант намерен прервать обучение в аспирантуре, то согласно он может отчислиться с правом восстановления на оставшийся срок обучения: «Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации» (ст. 51 приказа Минобразования России от 27.03.1998 N 814 «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» — утратил силу, но включён в уставы многих вузов и НИИ). При этом следует взять у служащих отдела аспирантуры справку об обучении в аспирантуре и сданных кандидатских экзаменах. Правом на отсрочку от призыва в Вооруженные Силы РФ такой аспирант пользоваться не будет.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. N 455 г. Москва «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

Опубликовано 3 июля 2013 г.

Вступил в силу: 1 сентября 2013 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июня 2013 г.

Регистрационный N 28912

Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности.

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.

2. Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г. N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный N 1779).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Министр Д. Ливанов

Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся

1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст.

3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).

9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

Академический отпуск в аспирантуре

Академ отпуск предоставляется всем студентам, которые обучаются по разным направлениям и программам. Академический отпуск для аспирантов предоставляет только в случаях, если человек получил травму, он желает взять отпуск, у него возникли финансовые трудности. Основаниями для длительного отпуска является болезнь, рождение ребёнка, беременность. Календарный отпуск можно оформить, если аспирант уезжает на стажировку или собирается проходить практику за границей. Любая из этих причин должна фигурировать в справке: семейные обстоятельства, связанные со здоровьем, или же иные, предусмотренные ФЗ-№273 «Об образовании».

Виды академического отпуска

Аспирант может взять академ отпуск, который относится к следующим категориям:

• Аспирант, обучающийся на очном отделении, может взять отпуск, продолжительность которого составляет 2 месяца. Это равносильно каникулам, которые предоставляются ежегодно.
• Аспирант, окончивший аспирантуру на очном отделении, в том числе досрочно, вправе взять отпуск сроком на 1 месяц, если он ранее такими правами не воспользовался.
• Аспирантура заочного отделения предоставляет академотпуск всем, кто ведёт трудовую деятельность. Отпуск может совпадать с рабочим отпуском, либо предоставляться независимо от трудовой деятельности аспиранта.
• Дополнительные отпуска по месту работы предоставляются с сохранением оклада тем, кто ведёт лекции в ВУЗе, а также ведёт трудовую деятельность за пределами университета или НИИ.

Важно! Отпуск для заочников предоставляется с сохранением заработной платы. Она исчисляется из МРОТ или размера за 30 календарных дней с сохранением всех льгот. Продолжительность составляет 30 дней.

Как оформить академ отпуск по состоянию здоровья?

Если аспирант не знает, как уйти на больничный, ему придётся оформить академический отпуск, который предоставляется в случае подтверждения серьёзной болезни. Существует больничный оплачиваемый отпуск, который даётся на 1 месяц минимум, а также тот, который полагается сроком до 2 лет:

• Аспирант может воспользоваться законным правом на отпуск в течение 2 лет. Он обязан написать заявление, и приложить документы.
• К документам прилагается заключение врачебной комиссии, где указан диагноз и меры для устранения болезни (отъезд, вынужденное нахождение в стационаре и т.д.).
• Повестка военного комиссариата должна содержать сведения о сроках, времени и месте отправки к месту поездки на службу (если аспирант ушёл на военную службу).

Если аспирант не знает, как уйти в отпуск по беременности, он должен обратиться в отдел кадров или на кафедру. Семейный врач, который ведёт беременность, выдаёт лист нетрудоспособности:

• ВУЗ отпускает аспиранта в отпуск не раньше, чем за 70 дней до предположительной даты родов.
• Максимальная продолжительность академического отпуска составляет 2 года.
• Для продолжения отпуска нужно оформить отпуск по уходу за ребёнком.

Важно! Отпуск сроком до 1 месяца предоставляется по семейным обстоятельствам. Это может быть свадьба, рождение ребёнка и т.д. По закону любому гражданину РФ полагается официальный оплачиваемый отпуск до 3 дней. Аспирант может уйти в длительный отпуск только по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам (болезнь, беременность).

Аспирантура может быть продолжена после рождения ребёнка, но срок обучения в ней будет продлён на то время, на которой был предоставлен отпуск. Продление обучения более, чем на 1 месяц (до 2 лет), возможно лишь при наличии справок о состоянии здоровья (если это не связано с беременностью). Порядок предоставления академ отпусков регламентируется ФЗ-№1663 от 2016 г., а также положениями №1206 и №1259 от 2013 г., где есть сведения о сохранении выплат и стипендий.

Сохранение отсрочки от армии

Отсрочка от армии на время взятия академ отпуска сохраняется по программе послевузовского образования на основании п. б ч. 2 ст. 24 ФЗ-№53 «О воинской службе» от 1998 г. Согласно закону, отсрочка от армии будет продлена на срок предоставления отпуска, который входит в период обучения, несмотря на продление этого срока.

Совет! Если аспирант не желает брать академический отпуск, он вправе уйти из аспирантуры с правом восстановления на период, который остался до окончания срока обучения. В таком случае аспирант самостоятельно должен взять справку об обучении в аспирантуре, предоставив её в военкомат. Поучение той же отсрочки от призыва в Вооружённые силы РФ невозможно. На этот период аспирант, не достигший 28 лет, может быть призван на службу.

Процедура оформления отпуска

Аспирант для оформления академ отпуска должен взять в деканате справку о том, что у него нет задолженностей за предыдущие экзамены. Если в данный момент проходит сессия, аспирант должен защитить кандидатский минимум, сдав все экзамены. Также нужно приложить следующие документы:

• справка по форме 095/у;
• студенческий билет;
• книжка с зачётами;
• выписка из медицинской карточки (где наблюдается аспирант);
• выписка медкомиссии с указанием причины, если аспирант ссылается на проблемы со здоровьем.

Список справок для получения академ отпуска

После сбора справок все документы предоставляются в деканат. Заключение медицинской комиссии действительно от 3 до 6 месяцев. На месте в бланке заявления нужно написать просьбу о предоставлении академ отпуска. Без заявления порядку рассмотрения прошение не подлежит.

Важно! Если аспирант призывается на военную службу, нужно приложить повестку из военкомата.

Академический отпуск предоставляется аспирантам платного очного отделения без сохранения стипендиальных выплат. На время отпуска аспирант не оплачивает обучение в ВУЗе, но место за ним сохраняется. Если на время обучения была назначена стипендия, она сохраняется на весь период отпуска в том размере, который был положен на момент оформления отпуска. Выплаты не могут быть меньше нормативов, установленных Правительством РФ за исключением социальной стипендии, которая предоставляется на 1 год.

Как получить академический отпуск

Академический отпуск – это установленный период, на протяжении которого студент может не посещать учебное заведение, и не сдавать обязательные предметы. Предоставляется такая привилегия при развитии определенных обстоятельств. Для получения академического отпуска необходимо предоставить уважительную причину, подтвержденную документально.

Академический отпуск – это установленный период, на протяжении которого студент может не посещать учебное заведение, и не сдавать обязательные предметы. Предоставляется такая привилегия при развитии определенных обстоятельств. Для получения академического отпуска необходимо предоставить уважительную причину, подтвержденную документально.

Кому доступна отсрочка

Стоит помнить, что временное отстранение от учебного процесса не делает студента отчисленным. После окончания установленного срока, он может вернуться и продолжить получение среднего и высшего образования. При этом, дальнейшее обучение начинается ровно с того момента, когда была оформлена отсрочка.

Рассчитывать на академический отпуск могут следующие участники образовательного процесса:

• студенты очной/заочной формы;
• кадеты; ;
• ординаторы;
• ассистенты преподавателя;
• студенты, проходящие стажировку.

Это полный перечень, утвержденный на законодательном уровне. Ознакомиться с основаниями предоставления отсрочки указанным категориям лиц можно в деканате или ректорате определенного учебного заведения.

Уважительные причины и основания

Право на получение отсрочки имеют все участники системы образования. Это правило прописано в действующем Законе «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

Министерством образования и науки РФ установлен ряд уважительных причин, которые позволяют студенту временно отойти от привычного образовательного процесса. К их числу относят:

• состояние здоровья, что подтверждено официальной справкой с медицинского учреждения;
• семейные обстоятельства, в частности, развитие острых заболеваний у родственников, что требует постоянного ухода;
• призыв на срочную службу, вследствие введения военного положения.

Временно отойти от учебного процесса можно при неудовлетворительном состоянии здоровья. В данную категорию не относят обычные респираторные заболевания, вирусные инфекции и т.д. Медицинскими показаниями являются тяжелые хронические патологии, приведшие к нарушению привычного ритма жизни человека. Подтверждением сложившейся ситуации выступает официальное заключение медицинской комиссии.

К семейным обстоятельствам относят не только необходимость ухода за родственником, но и период вынашивания ребенка, включая предродовой срок. По закону, женщины имеют полное право оформления академического отпуска до исполнения 3-х летнего возраста ребенка.

Ректорат обязан утвердить заявление о прошении относительно временного отстранения от учебного процесса в случае наличия в семье ребенка-инвалида, а также ввиду сложного материального положения.

Что касается призыва на воинскую службу, то отсрочка возможна только при очной форме обучения и в случае введения военного положения.

Какие документы нужны

Для безоговорочного получения разрешения на временное отстранение, требуются официальные документы, подтверждающие факт принятия данного процесса. Все данные должны быть официально подтвержденными. Список документации зависит от типа уважительной причины. Основываясь на этом факте, студенту нужно предоставить:

• медицинские справки по форме 027/У и 095/У;
• активную повестку из военкомата;
• документы, подтверждающие беременность, наличие ребенка до 3-х лет, скорый родовой процесс и т.д.

Все документы должны быть официальными, с печатями и подписями соответствующих органов. Попытки получения академического отпуска неправомерным путем могут закончиться полным отчислением студента.

Источник: erikadmin.ru