Согласно законодательству все организации кроме малых должны учет оценочных обязательств по расходам на оплату отпусков.
Современная конфигурация 1С Зарплата и учет персонала 3.1 предоставляет такую возможность.
Учет может вестись двумя методами: нормативным (статья 324.1 НК РФ) и методом обязательств (МСФО).
При первом методе необходимо указывать ежемесячный процент отчислений от ФОТ и предельную сумму отчислений за год, расчет которых должен быть произведен вне программы, как и расчет инвентаризации резервов.
Второй вариант: МСФО для начисления оценочных обязательств. Для каждого сотрудника вычисляется остаток отпуска и средний заработок. Исходя из этих значений рассчитывается сумма обязательства, также сумма взносов с этого обязательства.
В программе в первую очередь необходимо включить возможность учета данных операций.
Для этого установить метод учета в меню Настройки — Организации — опция Учетная политика и другие настройки, нажать на надпись Оценочные обязательства (резервы) отпусков — Резервы отпусков.
Расчёт среднего заработка в 1С
В открывшемся окне установить опции для необходимого вида учета и установить требуемый для Вашей организации метод учета.
После записи изменений в организации становится доступным новый вид документа Начисления оценочных обязательств по отпускам, в меню Зарплата — Начисления оценочных обязательств по отпускам — Начисления резервов.
Документ действует в 2-х вариантах: Расчет текущего месяца и Корректировка остатков. Ввод расчета текущего месяца необходимо производить после ввода документа Начисление зарплаты и взносов и ввода документа Отражение зарплаты в бухучете.
Декабрьским документом может производиться инвентаризация за прошедший год.
Такая корректировка может потребоваться в случаях, когда например возникли расхождения по аналитике из-за перевода сотрудников, резерв по которым формировался в бухгалтерской программе по одному виду аналитики (подразделению), а был использован по другому.
Данные корректировки будут переданы в программу бухучета позднее при синхронизации данных между конфигурациями.
Отражение операций в бухгалтерском учете.
После синхронизации данных между программами 1С ЗУП 3.1 и БП 3.0 в бухгалтерской конфигурации формируются соответствующие документы Начисление оценочных обязательств по отпускам и Отражение зарплаты в бухучете, которые формируют необходимые проводки.
Предварительно естественно должны быть заполнены шаблоны проводок в справочнике Способы учета зарплаты — меню Справочники — Настройки зарплаты — Отражение в учете.
Расчет среднего заработка
Начисление оценочных обязательств по отпускам переносится одноименным документом.
Проводки будут такими:
корреспонденция счета 20,08, 25,26,44 — кредит счета 96 по субсчету Резерв на оплату отпусков — начислен резерв на оплату отпусков.
Отпускные и компенсации за неиспользованные дни отпуска, а также начисленные на их сумму страховые взносы начисляются за счет резерва так: корреспонденция дебет счета 96 субсчет Резерв на оплату отпусков – кредит счета 70 — начислена компенсация за неиспользованный отпуск за счет резерва.
Дебет счета 96, субсчет Резерв на оплату отпусков — кредит счета 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению — начислены страховые взносы на сумму отпускных за счет резерва по отпускам.
Если начисленного резерва не хватает и сальдо на счете 96 стало нулевым, то отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск нужно начислять в дебет счетов учета затрат: 20 и т.д.
Документы по выплате зарплаты из ЗУП 3.1 (через банк, кассу и т.д.) попадают в бухгалтерскую программу в документ Ведомость на выплату зарплаты.
Данные документы переносятся и обратно, из БП в ЗУП, что необходимо учитывать при совместной работе.
При первичной синхронизации также очень важно учитывать необходимость полного совпадения данных по организациям в обоих конфигурациях, чтобы не было задвоений справочников Организации и Регистрация в налоговом органе.
В первую очередь необходимо проверить совпадение ИНН и КПП.
Также в последних версиях ЗУП есть возможность формировать печатную форму в виде отчета Справка-расчет Резервы отпусков.
Отчет предназначен для вывода подробного расчета резервов отпусков и оценочных обязательств.
Источник: free1c.ru
Как отразить отпуск в 1С:Бухгалтерия 8.3
Начисление ежегодного отпуска в программе Бухгалтерия предприятия 3.0 выполняется документом отпуск. Для расчета нужно зайти в раздел зарплата и кадры далее зарплата пункт все начисления. 
Нажимаем по кнопке создать и выбираем документ отпуск. 
Откроется документ, указываем сотрудника и период отпуска, документ проводим. Программа начисляет отпуск автоматически исходя из среднего заработка сотрудника. Также в документе будет рассчитан НДФЛ и применены вычеты, если они назначены сотруднику. 
Для того чтобы посмотреть, как выполнен расчет нужно кликнуть по сумме начисления, будет окно с расшифровкой начисленного отпуска. Расчетным периодом будут являться 12 месяцев до месяца начисления ежегодного отпуска. Если сотрудник еще не отработал 12 месяцев, то расчетный период начнется с даты приема на работу.
Средний заработок рассчитывается делением суммы дохода на среднемесячное число календарных дней (29,3). Учитываются календарные дни полностью, если был отработан весь месяц. Если были отсутствия, тогда берется среднемесячное число календарных дней делится на количество дней в месяце и умножается на отработанные дни. Еще расчет среднего заработка можно посмотреть в печатной форме кликнув по кнопке печать в документе отпуск. Из документа отпуск можно вывести печатную форму приказа о предоставлении отпуска (Т-6). 
По умолчанию дата выплаты отпуска скрыта в документе, чтобы ее вывести кликнем по кнопке еще и выберем изменить форму. 
В открывшемся окне развернем папку главное и поставим галку «Дата выплаты», нажмем кнопку «Ок» для сохранения настроек. 
Устанавливаем дату выплаты отпуска. Выплату можно сделать из самого документа кликнув по кнопке «Выплатить», ведомость и платежные документы сформируются автоматически. 
Либо из раздела зарплата и кадры далее зарплата пункт ведомость в банк или кассу в зависимости от способа выплаты указанного в карточке сотрудника. 
Ведомость создаем с видом выплаты зарплата, заполняем и проводим.
Начисление отпуска нужно заводить до окончательного расчета зарплаты, т.к. взносы с отпуска рассчитываются в документе начисление зарплаты. Автоматический расчет отпуска поддерживается, если в программе нет организаций с численностью более 60 человек. При численности более 60 человек отпуск начисляется в документе начисления зарплаты.
Перейдем в раздел зарплата и кадры далее зарплата пункт все начисления нажимаем кнопку создать. Откроется документ начисления зарплаты, подбором добавляем сотрудника в документ. Зарплата начисляется полностью вручную изменим количество отработанных дней и оклад пересчитается. Потом нажимаем по кнопке начислить, выбираем основной отпуск и указываем сумму и нажимаем «Ок». Проводим документ. 
Консультацию для Вас составила специалист нашей Линии консультаций. Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45. *Для оказания консультации необходимо сообщить ИНН вашей организации, регистрационный номер вашей программы ( для программ 1С:Предприятие версии ПРОФ необходим активный договор 1С:ИТС ПРОФ)
Источник: tlink.ru
Названо условие окончания конфликта на Украине
Украинский конфликт сможет завершиться, когда мир станет более экономически выгодным, чем война. В частности, речь идет об американских элитах, которые должны предпочесть заработок на восстановлении страны доходу от поставок вооружений. Об этом в разговоре с «Лентой.ру» заявил политолог Дмитрий Леви.
«Не думаю, что возможно какое-то единичное событие, после которого Запад пересмотрит свою позицию по Украине и начнет агитировать к миру. Может, конечно, быть какой-то «черный лебедь» — событие, связанное с потрясением для экономики, например, стихийное бедствие, — допустил политолог. — Но ключевым в разрешении конфликта станет то, как события будут оценивать непосредственно США».
Изменение оценки, по словам Леви, может произойти в том случае, если заработок на восстановлении Украины на новом витке мирового развития станет для элит более выгодным, чем доходы от вооружения ВСУ.
Когда возникнет сугубо прагматичный интерес в восстановлении торговли, инвестициях в развитие Украины, тогда мы получим решение в сторону мира
Дмитрий Леви политолог
Политолог убежден в необходимости формирования нового курса, подталкивающего к заработку на мире, а не на войне.
«Элиты должны захотеть снова начать торговать с Россией и Украиной, развивать отношения, зарабатывать на зерне и углеводородах. Когда придет это понимание, тогда мы снова сможем говорить о том, что мир выгоднее войны», — заключил Леви.
Ранее директор второго департамента стран СНГ МИД России Алексей Полищук заявил, что в Москве не питают иллюзий относительно прекращения Западом поставок вооружения Украине. Он также подчеркнул, что Запад видит все проявления и инциденты, связанные с ксенофобией и нацизмом на Украине, но предпочитает закрывать глаза на них ради создания очага напряженности на российских границах.
Источник: lenta.ru