Работник вправе обратиться к начальству с заявлением о предоставлении отгула без сохранения заработной платы — так называемый, выходной день за свой счет. Образец такого документа можно бесплатно скачать в формате word в статье ниже.
Работодатель вправе отпустить сотрудника или отказать ему, если речь не идет об основаниях, когда предоставить запрашиваемый выходной без содержания он обязан по ст. 128 ТК РФ.
Основания для предоставления отгула за свой счет по ТК РФ
Трудовой кодекс определяет ряд ситуаций, при наличии которых работник может попросить дополнительный выходной день без содержания, то есть за свой счет.
Соответствующие основания прописаны в ст. 128 ТК РФ:
- семейные обстоятельства или иные причины, которые можно назвать уважительными — продолжительность отгулов определяется по согласованию сторон;
- наличие статуса участника Wow у сотрудника — до 35 неоплачиваемых календарных дней за год;
- наличие статуса пенсионера у работника — до 14 дней отгулов за свой счет за год (как предоставить отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам);
- смерть или гибель родственника при исполнении обязанностей в правоохранительных органах (для родителей и супругов) — до 14 выходных дней без содержания за год
- наличие статуса инвалида — до 60 дней без сохранения зарплаты за год;
- рождение ребенка — до 5 отгулов без оплаты;
- смерть родственника — до 5 выходных за свой счет;
- регистрация брака — до 5 дней без содержания;
- другие основания, закрепленные в федеральных законах или ТК РФ.
Во всех указанных случаях дни отгулов предоставляются без сохранения заработной платы. То есть работник идет отдыхать за свой счет и не может рассчитывать на оплату этих выходных.
Также на выходные без сохранения зарплаты в количестве до 14 календарных дней за год можно рассчитывать при наличии детей согласно ст. 263 ТК РФ:
Как отпроситься с работы: советы профессионала
- имеется два или более ребенка до 14 лет;
- имеется ребенок с инвалидностью до 18 лет;
- родителю, если он воспитывает ребенка до 14 лет в одиночку
Чтобы получить отгул, нужно написать заявление. Его следует направить на имя руководителя компании, при этом в тексте четко написать основание для запроса.
Когда работодатель может отказать
Если причина для запроса выходных дней это смерть члена семьи, рождение ребенка, личная свадьба, статус пенсионера, инвалида, участника Wow или смерть родственника при исполнении обязанностей, согласно ст. 128 ТК РФ, то отказывать работодатель не может.
Руководитель обязан одобрить заявление сотрудника и предоставить то количество дней, которое запросит заявитель в пределах отведенных лимитов, указанных в ст. 128 Трудового кодекса РФ. По согласованию эти лимиты могут быть повышены.
Во всех остальных случаях, которые кратко можно именовать семейными обстоятельствами, решение о предоставлении отгулов за свой счет решается руководством в индивидуальном порядке, исходя из ряда факторов. Прежде всего, директор будет смотреть на причину, указанную в заявлении. Также важно понимать, насколько загружена компания в плане работы в текущий момент. Есть ли кому выполнять обязанности работника, если тот уйдет в отгул без содержания.
Как уволиться без отработки ПРАВИЛЬНО?! ЧАСТЬ 1 #shorts
Если сотруднику нужен дополнительный выходной день, то он может попросить его не только без сохранения зарплаты, но и в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель не обязан предоставлять такой краткосрочный отпуск вне установленного графика, однако может пойти навстречу. В этом случае отгул будет оплачен, исходя из средней заработной платы, но дни отпуска работник израсходует.
- Отпуск можно использовать частями, поэтому для получения отгула в счет оплачиваемого отпуска нужно написать письменное заявление по такому образцу.
- Возможно у работника имеется ранее отработанное время сверхурочно или в праздничные, выходные дни. Переработку можно компенсировать отгулами, согласно ст. 152 и ст. 153 ТК РФ. Заявление при этом пишется в таком виде.
Как написать заявление на выходной день без сохранения заработной платы
Если трудящийся не хочет тратить свой ежегодный отпуск, у него нет заранее отработанных сверхурочных часов, а выходной день нужен, то остается только просить отгулы без содержания за свой счет.
Обязательно пишется заявление. Его форма свободная, стиль изложения деловой.
Правый верхний угол отводится для указания реквизитов адресата — к кому обращается заявитель. Обычно это директор фирмы.
Центр — это основная часть заявления, где излагается суть просьбы трудящегося. Предоставить дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Именно такую формулировку рекомендуется использовать в официальных документах, так как понятия «отгул» и «за свой счет» — это неофициальные термины, не используемые в трудовом законодательстве.
В тексте обозначается причина запроса. Если сложно ее объяснить, то можно указать кратко «семейные обстоятельства».
Если это основание, при котором предоставление отгулов работоадтелем обязательно, то нужно подкрепить просьбу документами.
В заявлении четко прописывается количество отгулов и даты, когда они нужны. Формулировки могут быть разными, например:
- «5 календарных дней с 26 ноября 2021 год»;
- «с 17 по 21 января 2022 года».
Составленный текст заверяется личной подписью заявителя, рядом ставится дата.
Далее заявление передается в отдел кадров, завреяется визой руководителя. При положительном решении оформляется приказ об отпуске без сохранения заработной платы, с которым сотрудник должен ознакомиться. Оплата за выходные не начисляется. При отрицательном решении работник обязан продолжить трудовую деятельность.
Уходить в отгул за свой счет можно только в случае, если был издан приказ об этом, и работник лично его увидел и убедился, что выходные предоставлены нужной прдолжительностью.
 |
Пример заявления на отгул за свой счет в связи с рождением ребенка:
 |
 |
 |
 |
Наличие статуса работающего пенсионера:
 |
Другая уважительная причина:
 |
Ниже представлены бланки и образцы заявления для бесплатного скачивания при различных основаниях.
Скачать бланк и образец
- пустой бланк;
- рождение в семье ребенка;
- смерть члена семьи;
- свадьба;
- семейные обстоятельства;
- работающий пенсионер.
Источник: pravotk.ru
Как отпроситься с работы – способы и правильные причины
У каждого хотя бы раз возникли ситуации, когда необходимо взять отгул или уйти с работы пораньше. Причины могут быть разные: поход к врачу, визит в организацию, родительское собрание – многие дела при пятидневной рабочей неделе без пропуска работы выполнить невозможно. Да и при сменном и даже гибком графике могут возникнуть непредвиденные ситуации. Стоит разобраться, как правильно отпроситься с работы, какие причины считаются уважительными и за чей счёт осуществляется прогул.
Официальные причины
Во избежание конфликтов и неприятных ситуаций о предстоящих пропусках рабочего дня лучше заранее предупредить начальство и коллег, если требуется замена. Отпроситься с работы у начальника бывает не так просто. Кто-то без проблем отпускает сотрудника по делам, а с кем-то за необходимый выходной придётся повоевать.
Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько уважительных причин, согласно которым работник может отсутствовать на рабочем месте. Их можно разделить на личные и форс-мажорные.
Личные причины:
- Болезнь. Если пропуск работы обусловлен болезнью, но сотрудник не берёт больничный, необходимо предоставить справку от врача.
- Заболевание ребёнка. Можно предъявить справку или взять отпуск по уходу за ребёнком.
- Медосмотр. Для некоторых профессий регулярный медицинский осмотр – необходимое условие работы. В этом случае прохождение обследования считается уважительной причиной.
- Бытовые поломки и неполадки в доме. Это может быть утечка газа, замыкание, прорыв труб и пожар.
- Донорство. Это занятие не только полезно и социально значимо, но и является уважительной причиной для отгула.
- Свадьба. На проведение мероприятия по закону даётся 3 дня.
- Задержка оплаты. Если сотруднику задерживают зарплату более 15 дней, он имеет право не выходить на работу, предварительно письменно уведомив об этом руководство, до тех пор, пока не будет выплачена хотя бы часть суммы.
- Участие в следственном или судебном процессе. Если сотрудник участвует в процессе, он имеет право на пропуск работы в день судебного заседания.
Форс-мажорные причины:
- погодные условия – гололёд, наводнение и т.п.;
- поломка лифта или другие аварийные ситуации;
- ДТП;
- задержки рейса, отсутствие билетов на транспорт;
- смерть родственников.
Отсутствие на рабочем месте необходимо подтвердить документом:
- медицинская справка;
- больничный лист;
- повестка;
- справка из ЗАГСа;
- справка ГИБДД.
По трудовому законодательству пропуск считается прогулом без уважительной причины, если сотрудник без предупреждения:
- отсутствует на рабочем месте более четырёх часов подряд или не выходит весь день;
- использует дни отгула или уходит в отпуск вне положенного времени;
- оставляет работу до истечения срока действия трудового договора (или в день расторжения договора и в течение последующих двух недель, если договор не имел ограниченного срока действия).
Будет ли это время оплачиваться
Если сотрудник отсутствует на работе по одной из официальных уважительных причин и предоставляет документ, заработная плата сохраняется.
Также работник имеет право отпроситься с работы, взяв отгул за свой счёт. Допустимое количество таких отгулов в течение года – 14. В этом случае заработная плата за пропущенный день не сохраняется. Документальное подтверждение пропущенного дня не требуется. Однако работодатель имеет право отказать работнику в отгуле.
Ещё один способ получить отгул – оставлять несколько неиспользованных дней отпуска. При необходимости это время законно используется для отгулов.
Какие могут быть последствия
О необходимости отпроситься с работы к врачу или по любым другим делам лучше сообщить заранее. Это поможет избежать разборок и неприятных ситуаций. Если сотрудник предупреждает об отсутствии, причина является уважительной и подтверждённой документально, то проблем возникнуть не должно. Если работник сам без предупреждения покидает рабочее место или не выходит на работу, то он может быть уволен по статье 81 п.6 ТК РФ.
Нужно ли писать заявление
Когда сотрудник точно знает, что есть необходимость пропустить какой-то день, необходимо заранее уведомить руководство, написав заявление, а после подтвердить пропуск документом. Если отсутствие на рабочем месте произошло по непредвиденным обстоятельствам, необходимо написать объяснительную о причинах и предоставить соответствующий документ.
Для получения отгула за свой счёт также нужно заранее написать заявление, однако в этом случае документальное подтверждение необходимости отгула не требуется.
Источник: pipla.ru
Как правильно отпроситься у начальства?
Девочки посоветуйте, моему близкому человеку будут делать операцию, в другом городе, мне нужно будет отпрасится с работы на неделю, чтобы последить за домом и животными(у нас собака,две кошки), у меня есть неотгуленный отпуск в 5 дней, как начальству сказать что мне нужны эти дни как уважительная причина? #работа
05 ноября 2022, 10:10
[2189726214]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
Не хочу работать. Никогда
8 664 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 047 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 408 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 921 ответ
Почему стыдно не работать?
4 404 ответа
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
347 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 043 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 383 ответа
36 ответов
Последний — 06 ноября 2022, 15:10 Перейти
[1829668688]
05 ноября 2022, 10:32
Скажите что нуден уход за больным родственником без подробностей
Часто здесь бываю
05 ноября 2022, 10:35
Так и сказать,вы никому ничего не должны,если вам нужно уйти в отпуск или больничный,или по уходу за больным идете и пишите заявление.А отпрашиваются только в туалет в школе.
[2189726214]
05 ноября 2022, 10:38
Так и сказать,вы никому ничего не должны,если вам нужно уйти в отпуск или больничный,или по уходу за больным идете и пишите заявление.А отпрашиваются только в туалет в школе.
Дело в том что я уже недавно была в отпуске.в сентябре 2 недели и вот на день народного единства у меня 2 дня отпуска по графику! Когда иду к начальству заявление на отпуск подписывать то мне говорят «ты же вроде недавно ходила.а кто работать будет?»
[2189726214]
05 ноября 2022, 10:39
Так и сказать,вы никому ничего не должны,если вам нужно уйти в отпуск или больничный,или по уходу за больным идете и пишите заявление.А отпрашиваются только в туалет в школе.
Мне не за больным ухаживать а в его отсутствии за домом присмотреть и животными.близкий на неделю в больницу потом обратно домой приедет
[1121981540]
05 ноября 2022, 10:43
[1829668688]
05 ноября 2022, 10:53
Мне не за больным ухаживать а в его отсутствии за домом присмотреть и животными.близкий на неделю в больницу потом обратно домой приедет
Вот по этой причине вас точно не отпустят, неуважительно. Кошек можно вечером кормить..
[4010782496]
05 ноября 2022, 10:58
смысл вопроса не ясен..
По семейным обстоятельствам — и есть причина
Если она вообще нужна
[2189726214]
05 ноября 2022, 11:00
Вот по этой причине вас точно не отпустят, неуважительно. Кошек можно вечером кормить..
Каким вечером.я работаю и живу в др.городе.близкий живет далеко от меня.мне надо на неделю переехать в его дом??мне что кошек покормить надо каждый вечер издалека приезжать?я что неправильно обьясняю?
Часто здесь бываю
05 ноября 2022, 11:00
Мне не за больным ухаживать а в его отсутствии за домом присмотреть и животными.близкий на неделю в больницу потом обратно домой приедет
Так вам в другой город ехать надо?Если нет то это реально не ув причина.Суть такая если у вас есть 5 дней отпуска вы вправе его отгулять в любые дни,не важно есть кому работать или нет,это не ваши проблемы.Другой вопрос в том как поведет себя начальство,но уволить права не имеют.А так трудовая инспекция на этот вопрос
[2189726214]
05 ноября 2022, 11:01
смысл вопроса не ясен..
По семейным обстоятельствам — и есть причина
Если она вообще нужна
А если спросят какие именно обстоятельства
[2189726214]
05 ноября 2022, 11:01
Так вам в другой город ехать надо?Если нет то это реально не ув причина.Суть такая если у вас есть 5 дней отпуска вы вправе его отгулять в любые дни,не важно есть кому работать или нет,это не ваши проблемы.Другой вопрос в том как поведет себя начальство,но уволить права не имеют.А так трудовая инспекция на этот вопрос
Да!в др.город за 160 км!
Похожие темы
как правильно общаться с оборзевшей начальницей?
24 июня, 10:16
Как жить с красотой? О мужчинах и женщинах
17 июня, 11:12
Как заставить парня уйти с работы и начать бизнес ?
31 августа 2021, 13:24
Какого человека уважает начальство?
04 февраля 2021, 14:21
14 ответов
Как правильно оценить, стоит ли переходить на новую работу
05 марта 2013, 23:07
28 ответов
[2189726214]
05 ноября 2022, 11:02
Так вам в другой город ехать надо?Если нет то это реально не ув причина.Суть такая если у вас есть 5 дней отпуска вы вправе его отгулять в любые дни,не важно есть кому работать или нет,это не ваши проблемы.Другой вопрос в том как поведет себя начальство,но уволить права не имеют.А так трудовая инспекция на этот вопрос
У меня остатки 5 дней стоят просто в декабре а мне их надо взять как бы именно сейчас в ноябре
[4010782496]
05 ноября 2022, 11:11
А если спросят какие именно обстоятельства
У вас такие отношения?
Надо объясняться?
Ну и говорите правду
Или вам надо разжалобить, чтобы согласились?
О чем речь то?
[2962485031]
05 ноября 2022, 11:24
Так вам в другой город ехать надо?Если нет то это реально не ув причина.Суть такая если у вас есть 5 дней отпуска вы вправе его отгулять в любые дни,не важно есть кому работать или нет,это не ваши проблемы.Другой вопрос в том как поведет себя начальство,но уволить права не имеют.А так трудовая инспекция на этот вопрос
В отпуск ходят либо по графику либо по согласованию с руководителем. У работодателя нет обязанности отпускать работника в отпуск по первому его писку
[1175057070]
05 ноября 2022, 11:31
Так вам в другой город ехать надо?Если нет то это реально не ув причина.Суть такая если у вас есть 5 дней отпуска вы вправе его отгулять в любые дни,не важно есть кому работать или нет,это не ваши проблемы.Другой вопрос в том как поведет себя начальство,но уволить права не имеют.А так трудовая инспекция на этот вопрос
Нет, у работника нет права отгулять отпуск В ЛЮБЫЕ ДНИ.
Не пишите глупости, если не знаете. Отпуск отгуливается по графику (а по графику у авторши в декабре), либо по соглосование с руководителем (значит просить).
И причина, я считаю, не уважительная. Кошкам можно корм оставить в воскресенье вечером. И таз с водой. И несколько лотков. Потом в пятницу вечером к ним приехать и всё убрать.
Или взять отгул на 1 день, на пятницу. И приехать к ним уже в четверг вечером.
Нечего вам там всю неделю делать ♀️
[2189726214]
05 ноября 2022, 11:43
Нет, у работника нет права отгулять отпуск В ЛЮБЫЕ ДНИ.
Не пишите глупости, если не знаете. Отпуск отгуливается по графику (а по графику у авторши в декабре), либо по соглосование с руководителем (значит просить).
И причина, я считаю, не уважительная. Кошкам можно корм оставить в воскресенье вечером. И таз с водой. И несколько лотков. Потом в пятницу вечером к ним приехать и всё убрать.
Или взять отгул на 1 день, на пятницу. И приехать к ним уже в четверг вечером.
Нечего вам там всю неделю делать ♀️
У нас частный дом а они уличные все таки..взаперти неделю они будут?
[1175057070]
05 ноября 2022, 12:02
У нас частный дом а они уличные все таки..взаперти неделю они будут?
Если они уличные все, то в чём проблема им на улице посидеть, а соседи будут еду подкидывать?
Либо разводка, либо уволить вас надо.
160 км это 2-2.5 часа на электричке. Некоторые 5 раз в неделю по 4-5 часов на дорогу тратят, из пригорода в город ездят. И ничего. А вы один раз на неделе не можете съездить к животным дорогого человека?
Золотая Рыбка
05 ноября 2022, 12:04
Расскажи правду. Что у тебя есть 5 отгулов и тебе срочно нужно поехать в другой город, так как близкому человеку будут делать операцию.
Там же не только за кошкой и собакой ухаживать, там и навещать его в больнице нужно, верно? И наверняка нужно будет и в аптеку за лекарствами бегать. И, после операции, может специальное питание нужно приготовить: может, бульон, кисель. Или просто апельсинов принести.
[2189726214]
05 ноября 2022, 12:11
Если они уличные все, то в чём проблема им на улице посидеть, а соседи будут еду подкидывать?
Либо разводка, либо уволить вас надо.
160 км это 2-2.5 часа на электричке. Некоторые 5 раз в неделю по 4-5 часов на дорогу тратят, из пригорода в город ездят. И ничего. А вы один раз на неделе не можете съездить к животным дорогого человека?
Вы чокнутая.нет электрички до города куда мне надо ехать!нет!сколько злобы у людей!даже отвечать не буду а вы можете не писать больше!
[1175057070]
05 ноября 2022, 12:22
Вы чокнутая.нет электрички до города куда мне надо ехать!нет!сколько злобы у людей!даже отвечать не буду а вы можете не писать больше!
Ну да, ещё и электрички нет) на ездовых собаках поедете, наверное.
Всё короче понятно, сочиняй лучше.
[1175057070]
05 ноября 2022, 12:24
Вы чокнутая.нет электрички до города куда мне надо ехать!нет!сколько злобы у людей!даже отвечать не буду а вы можете не писать больше!
Ты кстати так и не ответила, что ты 5 дней делать со своими кошками собираешься, и почему дворовые кошки во дворе побыть не могут.
Что, не придумала ещё?)
[1829668688]
05 ноября 2022, 13:29
Каким вечером.я работаю и живу в др.городе.близкий живет далеко от меня.мне надо на неделю переехать в его дом??мне что кошек покормить надо каждый вечер издалека приезжать?я что неправильно обьясняю?
Начальству пофиг на чужую квартиру и чужих животных. Это не повод для отпуска вне графика. Так понятней?
Оксана Александровна
Практический психолог
50 ответов
Самоилов Роман
Врач-нутрициолог
Токуда Марина
Психолог-психоаналитик
Мальцева Ксения
Нутрициолог
Лукахина Анна
Практикующий психолог
Лукановская Ольга
Специалист по женскому.
Золотых Вера Владимировна
Надежда Петрасова
Психолог-сексолог
Садовников Эрнест
285 ответов
Светлана Кузнецова
Бизнес — психолог
[1829668688]
05 ноября 2022, 13:33
Вы чокнутая.нет электрички до города куда мне надо ехать!нет!сколько злобы у людей!даже отвечать не буду а вы можете не писать больше!
Злобная тут только вы. Вы спросили как отпросится, вам сказали какую надо придумать причину. Вас не устроило, вы начали орать что вы не за больным ухадиваете, а за кошками. Мы и так это поняли из первого поста . Еще раз. Начальству чхать на кошек.
Врите про уход за больным.
Часто здесь бываю
05 ноября 2022, 13:59
Нет, у работника нет права отгулять отпуск В ЛЮБЫЕ ДНИ.
Не пишите глупости, если не знаете. Отпуск отгуливается по графику (а по графику у авторши в декабре), либо по соглосование с руководителем (значит просить).
И причина, я считаю, не уважительная. Кошкам можно корм оставить в воскресенье вечером. И таз с водой. И несколько лотков. Потом в пятницу вечером к ним приехать и всё убрать.
Или взять отгул на 1 день, на пятницу. И приехать к ним уже в четверг вечером.
Нечего вам там всю неделю делать ♀️
Отпуск можно перенести написав об этом заявление,это кстате вы если не знаете то не пишите,для начала почитай е ТК РФ
Часто здесь бываю
05 ноября 2022, 14:02
В отпуск ходят либо по графику либо по согласованию с руководителем. У работодателя нет обязанности отпускать работника в отпуск по первому его писку
Есть такой порядок дни в счет отпуска и их можно брать кстате,если у вас все было печально с работодателями то я вам сочувствую(
[1175057070]
05 ноября 2022, 14:33
Отпуск можно перенести написав об этом заявление,это кстате вы если не знаете то не пишите,для начала почитай е ТК РФ
Сами почитайте)
Я ТК РФ знаю прекрасно в отличии от вас, перенос отпуска возможен либо с согласия руководителя, либо по иным причинам (в частности если организация не выплатила отпускные вовремя, то работодатель обязан отпуск перенести).
При этом ни в каких случаях работодатель не обязан давать отпускные дни только по выбору работника.
Что за люди, лишь бы что-то написать, даже проверить свои паршивенькие знания не могут перед тем, как писюльку свою накатать. Слышали звон, да не знают где он)
Непридуманные истории
Нужно ли легализовать?
123 ответа
Подруга позвонила моим родителям и рассказала всякой гадости!
Мужчина приходит с пустыми руками
1 313 ответов
Наглая жена брата
126 ответов
Не могу принять родителей мужа
174 ответа
[2189726214]
05 ноября 2022, 14:34
Сами почитайте)
Я ТК РФ знаю прекрасно в отличии от вас, перенос отпуска возможен либо с согласия руководителя, либо по иным причинам (в частности если организация не выплатила отпускные вовремя, то работодатель обязан отпуск перенести).
При этом ни в каких случаях работодатель не обязан давать отпускные дни только по выбору работника.
Что за люди, лишь бы что-то написать, даже проверить свои паршивенькие знания не могут перед тем, как писюльку свою накатать. Слышали звон, да не знают где он)
[2189726214]
05 ноября 2022, 14:35
Сами почитайте)
Я ТК РФ знаю прекрасно в отличии от вас, перенос отпуска возможен либо с согласия руководителя, либо по иным причинам (в частности если организация не выплатила отпускные вовремя, то работодатель обязан отпуск перенести).
При этом ни в каких случаях работодатель не обязан давать отпускные дни только по выбору работника.
Что за люди, лишь бы что-то написать, даже проверить свои паршивенькие знания не могут перед тем, как писюльку свою накатать. Слышали звон, да не знают где он)
Ты сама видимо паршивенькая раз других так называешь
[1175057070]
05 ноября 2022, 14:36
Злобная тут только вы. Вы спросили как отпросится, вам сказали какую надо придумать причину. Вас не устроило, вы начали орать что вы не за больным ухадиваете, а за кошками. Мы и так это поняли из первого поста . Еще раз. Начальству чхать на кошек.
Врите про уход за больным.
Вот о чём и речь) Авторше пытаешься намеенуть, как это со стороны начальника будет выглядеть и какие вопросы начальство задаст, а она обижается ♀️
Вы абсолютно правы.
Если не разводка, то надеюсь авторше хватит мозга отсюда фразы выучить, ей выше правильно всё написали в части УВАЖИТЕЛЬНЫХ формулировок
[1175057070]
05 ноября 2022, 14:42
Ты сама видимо паршивенькая раз других так называешь
Часто здесь бываю
05 ноября 2022, 15:23
Сами почитайте)
Я ТК РФ знаю прекрасно в отличии от вас, перенос отпуска возможен либо с согласия руководителя, либо по иным причинам (в частности если организация не выплатила отпускные вовремя, то работодатель обязан отпуск перенести).
При этом ни в каких случаях работодатель не обязан давать отпускные дни только по выбору работника.
Что за люди, лишь бы что-то написать, даже проверить свои паршивенькие знания не могут перед тем, как писюльку свою накатать. Слышали звон, да не знают где он)
А я что написала,что не с согласия?Я написала что отпуск перенести можно написав заявление на это.Так же можно брать дни В СЧЕТ ОТПУСКА.Писюльку это ты свою прибери кикимора,развела здесь какой то сорбор.Иди дальше кодекс зубри
[1829668688]
06 ноября 2022, 08:44
Есть такой порядок дни в счет отпуска и их можно брать кстате,если у вас все было печально с работодателями то я вам сочувствую(
Если у вас такая должность, что ваше отсутствие на работе никто не заметит, то я вас поздравляю
[1175057070]
06 ноября 2022, 13:31
А я что написала,что не с согласия?Я написала что отпуск перенести можно написав заявление на это.Так же можно брать дни В СЧЕТ ОТПУСКА.Писюльку это ты свою прибери кикимора,развела здесь какой то сорбор.Иди дальше кодекс зубри
Сама зубри, тебе нужнее.
Чтобы взять В СЧЕТ ОТПУСКА, ей нужно получить согласие от руководителя, а с её причиной «уход за кошечками» её никто не отпустит. Иди учись, кикимора необразованная.
[2189726214]
06 ноября 2022, 13:45
Сама зубри, тебе нужнее.
Чтобы взять В СЧЕТ ОТПУСКА, ей нужно получить согласие от руководителя, а с её причиной «уход за кошечками» её никто не отпустит. Иди учись, кикимора необразованная.
[1175057070]
06 ноября 2022, 15:10
Все уже поняли, что ты злобная, можешь не представиться повторно
Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за сутки:
А вы бы отказали такому соискателю в работе?
149 ответов
Врачи, вы и правда хорошо зарабатываете?
Работа в дсаду
Где искать работу?
Нечего делать на работе
Ухожу с работы в никуда
Можно ли бить тату не умея рисовать?
Не могу найти удалённую работу
После 30 сложно найти работу по найму?
20 ответов
Как найти работу? Ничего не нравится
Популярные темы за сутки:
А вы бы отказали такому соискателю в работе?
154 ответа
Женщина на мужской, физической тяжелой работе, реально ли это?
20 ответов
После 30 сложно найти работу по найму?
20 ответов
Кем работают богатые девушки из соцсетей?
16 ответов
Постоянно выгляжу дурой
15 ответов
Зарабатываю копейки, работаю детишками, что делать .
13 ответов
Спиваюсь на руководящей должности
13 ответов
Не хочу работать
12 ответов
Врачи, вы и правда хорошо зарабатываете?
10 ответов
Нечего делать на работе
Следующая тема
Трудоустройство после процедуры банкротства
Предыдущая тема
Работа в интернет — магазине
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru