Как написать в резюме про любые варианты

Часто люди с прекрасным резюме подводят сами себя неудачным личным профилем. Конечно, при отсутствии образования и опыта, которые нужны для получения желаемой должности, профиль резюме не сыграет большой роли. Однако, если Вы ищете первую работу или имеете примерно одинаковый уровень квалификации по сравнению с другими кандидатами, в этом случае Ваш личный профиль способен стать той изюминкой, которая выделит Вашу заявку на фоне остальных и поможет Вам получить заветное приглашение на собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, который представит Вас наилучшим образом и убедит работодателя, что Вы – лучший кандидат.

Что такое личный профиль?

По сути, профиль – это вступительная часть резюме, цель которой – дать читателю представление о том, кто Вы и что в Вас особенного. Обратите внимание: профиль – это краткий рассказ о Вас и Вашей жизни, но это никоим образом не мини-биография. Потенциальному работодателю абсолютно не интересно читать длинные сочинения на тему «Мой психотип». Успешный профиль дает читателю опорные точки – общее представление о Вас. Эти моменты могут быть затронуты позже на собеседовании, на этапе знакомства.

Некоторые считают, что личный профиль – это сокращенный вариант сопроводительного письма, но на самом деле это не так. Личный профиль – это Ваш шанс заявить о себе, сказать несколько слов в свою поддержку, «продать себя». Однако не переусердствуйте – не будьте слишком навязчивым продавцом и не преувеличивайте своих достижений – это может показаться слишком самонадеянным или откроется позже на собеседовании и будет расценено как ложь.

Что нужно писать в своем личном профиле?

В профиле должны присутствовать три основных элемента.

Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни. Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.

Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.

Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!

Советы по написанию профиля резюме

• Если Вы не знаете, с чего начать, посмотрите наши примеры личных профилей ниже и используйте наиболее подходящие из них в качестве шаблона.
• Прочитайте Ваш личный профиль вслух. Звучит ли он как Ваша мини-презентация? Этот самый первый абзац резюме помогает Вам «продать себя». Поэтому будьте максимально конкретны. Можно просто сказать, что Вы обладаете отличными навыками письма, но работодатель будет более впечатлен, если Вы скажете, например, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами постоянных читателей.
• Составьте контрольный список. В своем личном профиле Вы должны ответить как минимум на следующие вопросы:

• Кто я и что я ищу?
• Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы быть успешным на этой работе?
• Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию на этой работе?

Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля

• Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
• Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, их не должно быть во всем резюме, но в первом абзаце особенно! Поэтому убедитесь, что тщательно проверили его. Вы можете вычитать текст сами или попросить об этом друга.
• Маркированные списки и ключевые слова. Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
• Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
• Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
• Смешивание форм первого и третьего лица. Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
• Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.

Что не нужно указывать в профиле резюме?

В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме.

Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.

Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.

Какой должна быть длина личного профиля?

Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 — 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего. В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.

Где поместить личный профиль в резюме?

По сложившейся традиции, профиль должен находиться на первой странице резюме, ближе к верху. В большинстве случаев резюме начинается с Вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и e-mail адрес. Далее идет Ваш профиль, а уже после него – информация об образовании, профессиональных квалификациях, опыте работы и Ваших основных достижениях. Таким образом, личный профиль находится на самом видном месте в резюме, поэтому так важно составить его правильно.

Однако, несмотря на такое расположение профиля, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после прочтения других разделов. Но, зная это, не поддавайтесь соблазну разместить личный профиль в конце резюме. Это нарушит структуру резюме, и читателям будет трудно его воспринимать. Зачастую потенциальные работодатели получают сотни резюме и должны просмотреть их все, поэтому лучше придерживаться традиций.

Примеры профилей резюме для вдохновения

Пример профиля резюме 1 — Дизайнер одежды

«Я дизайнер одежды, имею образование в сфере кройки и шитья. Мои интересы – трикотажные изделия и пошив одежды на заказ. В своей работе я применяю сложные узоры, отделку, экспериментирую с цветом и фактурой. Мое увлечение – винтажная одежда. В настоящее время ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться и учиться новому, при этом предоставит мне творческую свободу».

Почему это хороший пример?

Автор очень конкретен в отношении профессиональных навыков. Профиль очень личный; его нельзя использовать для любого другого резюме. Автор последовательно пишет от первого лица.

Пример профиля резюме 2 — Бакалавр по специальности «Бизнес»

«Я получил степень бакалавра по специальности «Бизнес». Обладаю отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и работы в команде, полученными в ходе обучения в университете, годичной производственной практики в сфере логистики и разнообразной частичной занятости в сферах розничной торговли и гостеприимства. Будучи капитаном школьной футбольной команды, всегда демонстрировал сильные лидерские навыки. Ищу серьезную стажировку в компании, занимающейся электронной коммерцией, чтобы расширить свои знания в области онлайн-маркетинга».

Почему это хороший пример?

В этом профиле автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Также он четко знает, какую работу и в какой компании он ищет, и как он видит свое личное развитие.

Пример профиля резюме 3 — Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства

«Сфера гостеприимства – мое призвание. Я всегда хотел работать в этой сфере. Возможно, этому способствовало то, что с детства я подрабатывал в семейном ресторане. Мои главные черты характера – коммуникабельность и умение ладить с людьми, но при необходимости я могу быть и строгим, поэтому в работе никто не оспаривает мой авторитет.

Много лет проработав на руководящей должности в одном из лучших ресторанов Москвы, я готов сделать следующий шаг в своей карьере. Моя цель – получить руководящую должность в отеле высшего класса».

Почему это хороший пример?

Этот профиль начинается с очень мощного заявления. Он хорошо объясняет соответствующие качества и сильные стороны соискателя. После прочтения этого личного профиля специалисту по подбору персонала будет понятно, какую работу ищет соискатель.

Пример профиля резюме 4 — Выпускник ищет работу ассистента отдела кадров

«Добросовестный и амбициозный выпускник Факультета психологии и бизнеса с опытом работы с персоналом. Благодаря своей деятельности в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба, имею отличные навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке. Ищу работу ассистента по работе с персоналом, где смогу продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя высокий уровень ответственности. Отдам предпочтение работе в НПО или компании с высокими этическими ценностями».

Почему это хороший пример?

Этот личный профиль является уникальным и очень конкретным. Соискатель не только утверждает, что умеет делать презентации, но и объясняет, где он приобрел этот навык. Кроме того, соискатель также конкретно указывает тип должности и компании, которую он ищет.

Пример профиля резюме 5 — Инженер-механик

«Я молодой, квалифицированный автомеханик с хорошими коммуникативными навыками. В настоящее время работаю на СТО Kwik Fit Plus в качестве помощника руководителя отдела сервиса. Я был назначен на эту должность после 3 лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. В прошлом году я получил диплом младшего специалиста по специальности «Автосервис» и готов к новой возможности, которая позволит мне развить свои профессиональные навыки. Ищу работу в автосалоне, где смогу использовать не только свои технические, но также социальные и коммерческие навыки в сфере обслуживания клиентов и продаж».

Почему это хороший пример?

Этот текст профиля хорошо объясняет, какую работу ищет кандидат и почему. Тот факт, что кандидат получил повышение у своего нынешнего работодателя, говорит о том, что он хороший работник. В то же время поиск новой работы в автосалоне объясняется его желанием развивать свои социальные и коммерческие навыки.

Пример профиля резюме 6 — Медсестра

«Медсестра ищет работу по специальности. Имеет опыт проведения медосмотров. Обладает хорошими аналитическими навыками и способностью критически мыслить. Получила несколько сертификатов о повышении квалификации, среди которых: «Работа с медицинской аппаратурой», «Работа в операционном отделении», «Массаж и ЛФК». Ищет организацию, которая может предложить должность с большей степенью ответственности и долгосрочным контрактом».

Почему это хороший пример?

Соискательница объясняет, что готова сделать следующий шаг в своей карьере и ищет должность с большим количеством обязанностей. Она упоминает свои сильные стороны и полученные сертификаты, которые важны для работы в ее сфере.

Пример профиля резюме 7 — Продавец-консультант

«Я амбициозный продавец-консультант. Имею опыт проведения переговоров, работы в сжатые сроки, использования программного обеспечения Salesforce. У своего нынешнего работодателя я смог увеличить продажи среди существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. Имею образование в области международного бизнеса; смог развить свои навыки в рабочей среде, которая мне нравится. Ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать в международных проектах».

Почему это хороший пример?

Помимо важных навыков, необходимых для продаж, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес нового работодателя. Кроме того, он упоминает о своем желании работать в многонациональной среде, что соответствует его образованию.

Пример профиля резюме 8 — Розничная торговля

«Сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить работу на полный рабочий день. В течение последнего года накапливал опыт, который позволил развить ряд компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и навыки общения. В настоящее время ищет работу на полную ставку в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков».

Почему это хороший пример?

Рекрутеру будет понятна причина поиска новой работы – желание работать полный рабочий день. Соискатель упоминает навыки, которые он приобрел, работая у своего нынешнего работодателя, и выражает свое стремление развивать управленческие навыки.

Источник: www.cvmaker.ru

Что вы хотели бы сообщить о себе дополнительно – Что написать о себе в резюме: примеры. Дополнительная информация о себе в резюме кратко и красиво: пример написания, образец

Представьте, что вы композитор, а ваша анкета – музыкальная пьеса. В ней важен каждый фрагмент, но дополнительные сведения о себе, указанные в резюме – финальный аккорд, который окончательно убедит слушателей в вашей гениальности.

Из каждого блока кадровик получает представление о вас: уровень образования, карьера, профессиональные навыки и персональные качества.

Дойдя до конца анкеты, HR ждет детали, которые не вошли в предыдущие разделы, но помогут ему принять решение о личной встрече.

Вы не Джеймс Бонд на королевской службе Ее Величества, поэтому не окружайте себя завесой таинственности. Не бойтесь рассказывать о себе. Выйдите за рамки шаблонных фраз и заезженных выражений.

Дополните резюме информацией, которая убедит HR в вашей профпригодности. Даже если некоторые разделы не показались рекрутеру на 100% убедительными, он изменит мнение после просмотра последнего блока.

Структура раздела «Дополнительная информация»

Этот блок резюме стоит в самом конце документа и включает в себя ту информацию, которая не вошла в другие разделы. Там могут быть любые сведения о человеке, которые он желает отметить. Рекомендуется указывать детали, наиболее значимые для получения вакансии.

К заполнению раздела с дополнительной информацией следует отнестись внимательно, поскольку он может сыграть решающую роль в получении работы. Если работодатель сомневается, брать ли кандидата в свой коллектив, он внимательно перечитает резюме и сделает выводы.

В разделе можно рассказать о своих:

• увлечениях, хобби;
• личных качествах, которые не вошли в другие разделы резюме;
• целях, которые являются ключевыми в данный момент;
• знаниях и достижениях в изучении иностранных языков;
• возможностях выезжать в командировки;
• навыках управления транспортным средством и наличии водительских прав;
• навыках владения специфическими компьютерными программами и иные специальные навыки;
• особых пожеланиях.

Следует заметить, что не нужно здесь писать о себе много, достаточно ограничиться 3-5 строчками. Ведь основные характеристики должны быть отражены в других пунктах резюме, а этот призван лишь дополнить его. Придерживайтесь делового стиля написания, ведь работодатель ищет хорошего работника, он также должен представлять, что вы за личность.

Рассмотрим несколько моментов, что следует писать в разделе дополнительной информации, а что нет.

Что написать в дополнительных сведениях в резюме

Доп информация в резюме — пример, как «несущественные» данные способны круто поменять первоначальное мнение HR.

Указывать в разделе можно все, что важно для будущей работы – правил нет.

Но попридержите коней:

1. Пишите сведения, относящиеся к вакансии.
2. Указывайте как профессиональные, так и личные качества.
3. Не повторяйте того, что написано в других блоках.

Перечитайте резюме, прежде чем приступить к последнему разделу. Любой рекрутер вспомнит случай из практики, когда дополнительная информация определила выбор кандидата. Если ваш соперник – одного с вами уровня, эти сведения станут гирей, которая ляжет на вашу чашу весов.

Однако бывают и исключения.

Например, чем говорить о нерелевантных вещах, по второму кругу сообщать факты биографии, или «лить воду», лучше оставить поле пустым.

Если вы вчерашний студент, а трудовой опыт ограничивается должностью второго помощника младшего менеджера во время практики, в этом разделе всеми силами пытайтесь подтвердить свою квалификацию.

Например, пишите про дипломную работу, практику, стажировки и т.д.

Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя. Помимо прекрасного образования, высокой квалификации, большого опыта, коммуникативных, лидерских и прочих характеристик. Только не забывайте доказывать фактами все, о чем вы говорите.

• личные качества, которые не вошли в другие блоки: «Внимателен к деталям», «Пунктуален», «Легко нахожу общий язык с людьми»;
• дополнительный опыт в языках: «Есть опыт работы переводчиком, смогу общаться с клиентами на английском, французском и испанском»;
• награды: «Награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник финансовой службы 2021 года» в ростовском филиале ;
• поставленные и достигнутые цели: «Участвовал в конкурсе на звание «Лучший продавец года» и занял 1 место;
• знание иностранного языка;
• специфические навыки (hard skills): «Программирую на языке Паскаль»;
• навыки вождения и наличие прав: «Водительский стаж 15 лет»;
• готовность к командировкам: «Готов ездить в командировки 4 раза в месяц»;
• увлечения, хобби: «Участвую в любительских турнирах по шахматам».

Используйте деловой стиль. Хотя речь идет о дополнительной информации, она относится к будущей профессиональной деятельности.

Дополнительные сведения о себе в резюме: пример

Здесь предстоит указать все то, что может заинтересовать и рекрутера, и руководителя. Придется подумать, что сказать в каждом конкретном случае. Только не надо превращать блок в хвалебную оду самому себе. Нескольких значимых фактов, изложенных предельно сжато, будет достаточно.

Если будет в резюме дополнительная информация, что писать? Чаще всего соискатели стараются обратить внимание кадровика на:

• личные качества;
• специальные навыки;
• допобразование;
• награды и достижения;
• особые пожелания относительно работы.

Но важно не только что указать, но и как. Рассмотрим подробнее, как формулируется в резюме дополнительная информация: пример удачный и не очень.

Дополнительные сведения в резюме: примеры

Раздел	Как не надо	Как надо
Личные качества	Коммуникабельность	Выстраиваю рабочие отношения, основанные на взаимоуважении
	Стрессоустойчивость	Успешно разрешаю конфликтные ситуации с клиентами
	Ответственность	Соблюдаю графики, внимателен к требованиям клиента
	Целеустремленность	Лучше заменить это блоком «Личные достижения» и показать, каких целей вы действительно достигли
	Обучаемость	Регулярно посещаю курсы повышения квалификации, семинары или вебинары; отслеживаю изменения законодательства в сфере ; готов к обучению
Специальные навыки	Вожу машину	Имею водительские права категории В и С, стаж вождения легкового авто — 10 лет, грузового — 7 лет.
	Знаю английский	Владею английским языком на уровне B2 (подтверждено сертификатом); проходила стажировку в Лондоне; читаю научную литературу
	Опытный пользователь ПК	Прошел курсы продвинутых пользователей Microsoft Office; умею выполнять в Adobe Photoshop; имею сертификат ECDL
Допобразование	Все подряд курсы и программы, которые вы прошли за всю жизнь	Образование по направлениям, связанным с желаемой вакансией
Награды и достижения	Не относящиеся к будущей работе (неважно, что вы стали учителем года 5 лет назад, если сейчас решили стать программистом)	Те, которые могут зарекомендовать вас как незаменимого сотрудника (участие в отраслевых выставках, дипломы профессиональных конкурсов)
Особые пожелания	Не работаю в ночное время, по выходным	Предпочтительный график: с 9:00 до 18:00, с пн. по пт.
	К командировкам не готов; в офисе не сижу	Лучше внимательно прочитать условия вакансии, чтобы избежать таких формулировок
	Близость к дому	Недопустимо при обращении в конкретную компанию

Специфика профессий

Одна из главных ошибок — не учитывать специфику должности. Будь то основные или дополнительные сведения, рассматривайте их через призму конкретной вакансии.

Если у вас два образования, сосредоточьтесь на том, которое касается будущей работы.

Не стоит говорить, что у вас диплом строительного училища. Зато свидетельство об окончании курсов 1С и такие качества, как аккуратность и пунктуальность – весомый бонус к кандидатуре.

Не пишите, что отучились 3 года в мединституте. Вместо этого укажите наличие сертификата Project Management Professional (PMP), для HR — это бомба и однозначный сигнал «Надо брать!»

Претендуете на должность продавца?

Не пишите, что закончили художественную школу. А вот «корочка» о прохождении курсов английского будет в самый раз.

То же относится и к достижениям и наградам.

Собираетесь стать экономистом?

Не сообщайте, что завоевали звание «Учитель года», когда преподавали математику в школе. Лучше напишите о публикациях на тему экономики, конечно, если они есть.

Что указать в графе дополнительная информация?

В случае если у работодателя возникают сомнения брать ли на работу этого кандидата или же стоит продолжить поиски, то он начинает внимательно изучать резюме и на основе этого уже делает выводы, есть ли смысл дальше вести беседу.

Написание резюме и, в частности, пункт с дополнительной информацией подразумевает внимательный подход. Этот пункт позволяет оценить личностные характеристики человека, а также насколько адекватно соискатель относится к самому себе. Помимо этого, информация дает возможность проанализировать отношение человека к будущему работодателю — тщательно проработанный пункт с дополнительными сведениями свидетельствует о том, что соискатель подходит ответственно ко всем моментам выбора работы.

Примеры допинформации для популярных профессий

При заполнении анкеты вставляйте ключевые слова из объявления. Шансы на то, что кадровик обратит внимание на вашу анкету возрастают в разы.

Данная таблица — образец, а не руководство к действию. Подкрепляйте сказанное фактами и адаптируйте для каждой вакансии.

Вакансия	Дополнительная информация
Администратор	Вежлив, стрессоустойчив, бесконфликтен. В myresume трудился в отделе по работе с претензиями. Эти навыки помогают мне поддерживать имидж компании и находить выходы из любых ситуаций, что приводит к снижению количества жалоб. Средний уровень английского: понимаю устную речь и могу разъясняться.
Учитель	О. Регулярно повышаю квалификацию на курсах. Взрослый разряд по шахматам.
Юрист	Кандидат юридических наук. Умею договариваться с органами контроля и достигать при переговорах нужных компании целей. Настойчив. Отзывы клиентов и список решенных дел прилагаю в сопроводительном письме. Пишу статьи в юридические издания и консультирую по вопросам корпоративного права.
Кладовщик	Ответствен, внимателен, что подтверждает предыдущий работодатель в рекомендательном письме. Готов работать сверхурочно. Есть права категории А, В, C. Мастер спорта по карате.
Бухгалтер	Прошла курсы 1С: Бухгалтерия, Предприятие, Кадры и управление персоналом, Управление торговлей, уверенный пользователь ПК. Учусь на 5 курсе экономического факультета.

Необходимые данные

Вы можете написать все те сведения, которые, по вашему мнению, должны быть интересны будущему работодателю. Так, например, в этой графе можно указать семейное положение, возраст, если он не соответствует требованиям, указанным в объявлении. Выглядеть дополнительные сведения в резюме могут так:

• женат, 2 детей;
• возраст 46 лет;
• знание немецкого разговорного языка;
• водительское удостоверение категории В;
• готов к недолговременным командировкам.

Претендент на должность директора регионального развития может включить такую информацию:

• готов к долговременным командировкам;
• есть водительское удостоверение и личный автомобиль представительского класса;
• опыт вождения более 10 лет;
• свободное общение на английском (устная и письменная речь);
• увлекаюсь реконструкцией исторических событий.

Полезно знать: Что писать в резюме о причинах увольнения
При заполнении резюме на должность главного бухгалтера можно указать такие данные:

• замужем, есть дочь школьного возраста;
• периодически публикуюсь в журнале «Все о бухгалтерском учете», являюсь соавтором книги «Налоговый учет: от теории к практике»;
• готова к командировкам (как к региональным, так и заграничным);
• регулярно посещаю тренинги и курсы для бухгалтеров;
• на данный момент изучаю нюансы ведения бухгалтерии в компаниях, занимающихся экспортно-импортными операциями.

Дополнительная информация для мужчин и женщин

Ни один работодатель не скажет об этом, но HR оценивают кандидата не только по профессиональным качествам.

Для мужчин и женщин требования при приеме на работу также отличаются. Хотите повысить шансы на трудоустройство, снимите беспокойство работодателя и направьте его мысли в правильное русло.

• Семья и дети – преимущество для работодателя, укажите об этом в разделе с дополнительной информацией. Глава семейства ответствен перед близкими, поэтому, как правило, он мотивирован на долгосрочную работу и готов много трудиться, чтобы больше зарабатывать.
• Вы человек семейный, да еще и без вредных привычек – поздравляем! Вы идеальный кандидат при прочих равных условиях: не будете отвлекаться на курение, перебирать с алкоголем, а утром появляться на службе в неработоспособном состоянии.
• Наличие кредитов и ипотеки также положительно сказывается на ваших шансах получить работу. Но упоминать об этом в резюме не нужно – расскажете рекрутеру на собеседовании.

• Наличие семьи может стать препятствием к исполнению служебных обязанностей: ездить в командировки, оставаться сверхурочно.
• Особенно это актуально для молодых замужних девушек. Их часто не берут на работу, поскольку боятся, что она внезапно уйдет в декрет. Поэтому тут важно найти слова, чтобы донести работодателю через дополнительную информацию в резюме, что личная жизнь не скажется на работе.
• А еще лучше – не говорите об этом вовсе. Однако при подготовке к собеседованию вам все равно придется продумать ответ на такой вопрос.

Что не стоит писать в дополнительной информации?

Существует несколько моментов, которые следует учитывать при заполнении этого раздела:

• не указывайте свои увлечения, если эта информация может навредить в получении работы (например, экстремальные хобби ассоциируются у работодателя с травмами и частыми больничными листами). Но, если вы точно знаете, что коллектив занимается каким-то видом спорта, имеет свою команду, и вы тоже им увлекаетесь, то смело указывайте этот факт;
• религиозные, политические взгляды и экономические проблемы не должны звучать ни в резюме, ни при собеседовании;
• шаблонные фразы о пунктуальности, ответственности и т.д. лучше исключить или заменить другими вариантами;
• не повторяйте информацию, которую указали в основных разделах резюме;
• с осторожностью следует отнестись тем, кто планирует указать наличие семьи и маленьких детей. Обычно такие сведения не прописывают в резюме, об этом можно рассказать на собеседовании, если такой вопрос будет задан;
• не сообщайте причину ухода от предыдущего работодателя, это тоже тема для собеседования.

Источник: top24rabota.ru

Как писать о своих личных качествах в резюме

Коллеги, добрый день!
Недавно мы обсуждали блок в резюме «Обо мне» что в нем писать, и нужен ли он вообще.
Многие сошлись во мнении, что этот блок обязательно нужно заполнять и каждый поделился своими рекомендациями, какую именно информациею считает полезной в этом блоке.
Теперь я прошу вас поделиться свои мнением относительно указания личных качеств в резюме.

Многие соискатели в резюме перечисляют через запятую такие качества как: «коммуникабельный, целеустремленный, обучаемый … ит .п.».
Нужно ли рассказывать про свои личные качества. Или наличие этих качеств будет проверяться на собеседовании.

Если вы считаете, что нужно указывать свои личные качества, то как это сделать в резюме, чтобы это добавляло кандидату ценности и звучало убедительно?

ТОП-30 PRO Спецназ ТОП-100
Проверенный исполнитель HRTIME

Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт

54 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 1 Лучшие исполнители HRTime.ru Профессиональный опыт Более 15 лет Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Все статьи эксперта Задать вопрос
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос ( 10 )

HR-клуб

Мария Щербакова

Добрый день! как и в продажах, ориентируемся на потребности клиента, в данном случае работодателя. Смотрим требования и пишем конкретику, желательно в глаголах, какими действиями может кандидат закрыть данное требование. По поводу качеств ( ответственность, обучаемость) и их проявлений, я бы отнеслась с осторожностью и не во всех резюме рекомендовала их писать. Во-первых, они уже набили оскомину многим hr-ам, во-вторых, каждый понимает под данными качествами что-то свое и есть вероятность неоднозначной трактовки.

7 ноября 2022 11:17 1

HR-клуб

Human Service

Ирина, добрый день!
Как карьерный консультант, при составлении резюме, я рекомендую указывать личные качества и профессиональные в блоке «Обо мне». В профессиональных качествах я обычно рекомендую указывать именно профессиональные стороны и результаты. Это выглядит как аналог Summary для английского резюме. Обычно это 5-7 предложений, достаточно кратко без лишнего объема, самое главное и по стути. Чтобы этот блок отражал его как эксперта и профессионала.

В блоке «личные качества» я рекомендую указать сови Soft skills, если были до этого какие-то тесты, типа DISC, то стараюсь подсветить качества именно оттуда. Получается краткое описание, при этом и с профессиональной точки зрения и личной.

6 октября 2022 19:29 1

ТОП-30

Кобзева Вера

Личные качества указывать можно и нужно. Во-первых, кандидату имеет смысл при выборе, какие качества указать подумать о них с позиции работодателя. Будут ли они ценны для работодателя, какая работодателю выгода, польза от них? Чтобы не получить на собеседовании вопрос в стиле: «Вы очень хороши. Но мне какое дело»?

Во-вторых, кандидату нужно предусмотреть, как проиллюстрировать, подтвердить эти качества конкретными примерами. В-третьих, кандидату не помешает чувство меры и адекватная самооценка.

22 сентября 2022 10:01 2

Марина Джедда

Ирина, коллеги, здравствуйте.
Отличная тема, тоже ее всегда с соискателями обсуждаем.
На самом деле для работодателя, который заинтересован, чтобы новичок быстро адаптировался в работе и команде, был близок по духу и по ценностям тому, что при]янт о в компании, безусловно важны личные качества.
Мы всегда смотрим на то, каким образом человек добывается результатов, как работает каждый день, как взаимодействует с окружающим миром, коллегами, руководителями, семьей, обществом. это формирует его мировоззрение, культуру. Нам важно понимать, что это » наш человек»)
Поэтому в резюме смотрим и на то, какие именно качества человек указывает, и на то, каким словами он это описывает, как это увязано с его профессиональными компетенциями.
Как работодатель, на интервью я всегда спрашиваю о том, что написано в разделе «Обо мне», прошу привести примеры, уточняю. Иногда интересный опыт в волонтерстве или каких-то жизненных ситуациях являются доказательством указанных качеств, а иногда вовсе наоборот. Поэтому информация о себе должна быть продумана и честна.

19 сентября 2022 10:02 2

ТОП-30

Александр Крымов

У нас интересная ситуация сложилась: профессиональный отбор можно отменить как явление.
Все до одного работодатели хотят «коммуникабельных, энергичных, нацеленных на результат и обучаемых».
И все до одного соискатели пишут о себе именно это.
Так чего огород городить? Берите всех подряд, Господь определит, кто подходит!
Если по делу: я бы предложил соискателям в разделе «о себе» писать не то, что им в себе нравится, а то, что может понадобиться работодателю.
Вспоминается фильм «Дьявол носит прада», где девушка (Энн Хаттауэй) на собеседовании объясняет, как она была редактором университетской газеты. А работодателю (Мэрил Стрип) было интересно, справится ли она с режимом 28Х50 (не тайминг, а поручения), и готова ли на любое хамство.
Так что, ребята, классический принцип маркетинга: не о себе любимых думайте, а о Его Величестве Потребителе.

14 сентября 2022 18:02 3

HR-клуб

Воропаева Ольга

Ирина, мне кажется, в нашем скоротечном веке нужно писать максимально полезную информацию, с точки зрения цели резюме. А шаблонное перечисление личных качеств, да даже не шаблонное, скорее навредит, чем даст пользу. 90% людей, написавших, что они пунктуальны — опоздали на собеседование. Это уже про неадекватную самооценку заставляет задуматься.

HR получит пользу из любой информации, а вот соискателю выгоднее делать акцент на своем профессионализме. Так мне видится.

14 сентября 2022 15:22 2

HR-клуб

Ольга Корычева

Ирина, добрый день!
Заметила тенденцию у работодателей интересоваться хобби кандидатов. Возможно, это связано с желанием нанимающей стороны взять на работу сотрудника, как теперь говориться, с активной жизненной позицией. Чтобы интересовало ещё что-то, кроме маршрута «работа-дом-работа». И это не обязательно должен быть спорт или путешествия, также приветствуются театры/музыка/и другое. Кандидаты, которые ярче чувствуют вкус к жизни, по моему опыту, наиболее симпатичны работодателю.

14 сентября 2022 09:50 4

ТОП-30

Лариса Романенко

Я не отказываюсь от данного раздела в резюме клиентов. Но простое перечисление личностных качеств давно не работает. Я иллюстрирую личностные качества кейсами и рабочими ситуациями, в которых эти личностные качества проявились: буквально несколько слов, подтверждающих наличие у кандидата названных качеств.
Есть еще один вариант интересно написать про личные качества. Перефразировать шаблонные, затасканные слова, найти интересные синонимы или расшифровать их смысл, используя свой бэк-граунд.
В обоих случаях резюме становится живым, человеческим, его будет интересно читать. А мы помним, что именно это — цель резюме.

13 сентября 2022 21:39 3

HR-клуб

Личные качества конечно лучше проявлять, но и писать тоже нужно. Многие по сути не знают своих качеств, бабушке помог через дороге перейти ну и что, посидел на работе до 22.00 ну и что. Подписал договор на миллиард, ну . и что! Мужчины так вообще туги на письмо еще со школы) Лучше попросить писать примерами. Есть конечно способ как все прояснить про человека.

Назови дураком, не поймет в чей адрес, долго ждет если, то делом занят пока ждет, если ругаются, то разнимает. За слово свое отвечает, обещал сделает. Вот как вы думаете сколько прилагательных полагается человеку, который в 40 лет родителям звонит два раза в день за 1000 км, денежку шлет, лекарства ищет и планирует их к себе забрать? Будет такой конфликтным или сплетником.

13 сентября 2022 17:07 3

HR-клуб

Надежда Кравченко

Ирина, Ваш вопрос, как мне видится, нужно рассматривать в контексте того, как составлено резюме. Если кандидат пользуется классическим форматом, предложенным самыми распространенными ресурсами поиска работы, то тут вариантов немного. Можно вынести описание значимых для работы личных качеств в дополнительный раздел «Обо мне». Нужно выделить именно те, которые помогли добиться результатов, указанных в предыдущих разделах.
— Например, если кандидат пишет об участии в реструктуризации / модернизации компании, будет уместно указать адаптивность к изменяющейся профсреде, способность работать с большими объемами информации, склонность к новациям и способность оценивать риски.
— Если рассказывает об организованной процедуре бесконфликтной оптимизации штата, то важным будет договороспособность и эффективные коммуникации, переговорная убедительность, пресловутая стрессоустойчивость и эмпатия.
— Если кандидат работает в сфере обучения, то полезно будет обратить внимание на развитые ораторские компетенции, логику, способность доносить информацию.
Есть другой, ныне модный для определенных категорий сотрудников, формат резюме — эссе. И там можно описать те же качества прямо в рабочем опыте. «В решении этих задач мне очень помогли присущие мне. » А в финале эссе отметить свою порядочность (для коммерческого блока), умение взаимодействовать с разными возрастными и социальными группами (для госструктур, компаний с поликомпонентной иерархией), бесконфликтность и открытость в общении (для должностей в блоках сопровождения основного бизнеса), усидчивость и склонность к выполнению повторяющихся операций (для аналитиков баз данных, специалистов в области документоведения).
Главное не отнимать время читающего резюме банальной и неважной для той должности, на которую претендует кандидат, информацией.

Источник: hrtime.ru