Как написать объявление требуется продавец образец

ATS-систему, можно автоматизировать многие процессы, что позволит сэкономить много сил и времени, сделать работу продуктивнее. Например, в этом вам поможет CleverStaff. Используя эту автоматизированную систему для рекрутинга, вы можете сформировать собственную базу вакансий и соискателей. С помощью CleverStaff можно создать шаблоны с разными структурами вакансий, собирать статистику откликов и анализировать, что работает лучше. Также система обеспечивает интеграцию с LinkedIn и сайтами поиска работы, что значительно облегчит вашу задачу как рекрутера.

Как писать объявление о вакансии: интересно, необычно, легко

Вывод

Перед составлением вакансии важно понять ключевую истину: потенциальные кандидаты ищут новую работу и хотят получить максимум конкретики. Никому не интересна “вода” и попытки проявить лишний креатив. Поэтому важно придерживаться простых, но строгих правил составления вакансий. Это структура, полезность, акцент на сильных сторонах, честность.
Если отклик на вакансию низкий или не оправдывает ожиданий – анализируйте тексты вакансий, экспериментируйте с форматами, обращайте внимание на статистику. Все это поможет вам улучшить процесс поиска и создать действительно эффективную вакансию, благодаря которой вы найдете того «самого-самого» кандидата.
Что такое рекрутинг?
Кто такой рекрутер?
Где искать сотрудников? Основные источники для поиска

Прокачайте рекрутинг с CleverStaff

Источник: cleverstaff.net

Шаблон готового отрывного объявления с листочками

Для тех кому лень и надо быстро скачать шаблон готового объявления с отрывными листочками вот пожалуйста.

Я помог тебе с объявлением, помоги мне с каналом просто подпишись- мой Дзен канал, спасибо.

Что писать в вакансии: примеры и образцы текстов, которые нравятся соискателям

Вот так оно выглядит, скачайте и замените текст шаблона на свой, который Вам необходим. А на прикрепленном видео рассказывается как сделать самостоятельно такое объявление.

В отрывных листочках в первом наберите текст, а в остальные скопируйте, так будет быстрее, а вообще советую прочесть урок как делать объявление в программе MS Word с отрывными листочками. Урок смотреть здесь

Жми Привет! Если статья полезна, поддержи меня и сайт, поделись ей

• Готовое отрывное объявление с фотографией
• Текст с новой страницы
• Как пользоваться SmartArt?
• Создание, форматирование таблиц, работа с ячейками
• Отступы строк на полях в MS Word
• Шаблон для школьного расписания
• Введение в Word 2007-2010

Источник: tim-plus.ru

Продавец консультант – должностная инструкция, функции, обязанности и требования

В этой должностной инструкции продавца-консультанта, написанной на человеческом(!) языке вы найдете ПОЛНЫЙ перечень обязанностей, программу обучения, а так же готовый шаблон вакансии на должность продавца-консультанта

Должностные обязанности продавца консультанта

В первую очередь, давайте разберем в чем главная задача продавца-консультанта:

Как видно из названия должности, кандидат на эту должность должен хорошо уметь делать две вещи:

1. Продавать товар
2. Хорошо знать продуктовую линейку и уметь подбирать товар под потребности клиента.

Чаще всего продажи через консультирование характерны для компаний с большим ассортиментом , в которых для решения одной проблемы есть большая группа различных товаров, среди которых продавец-консультант должен ориентироваться.

Вторая группа бизнесов, в котором эта должность так же востребована — это компании, которые занимаются сложными товарами.

К примеру:

1. Сложная группа товаров: мебель, окна, жалюзи по индивидуальным размерам
2. Большой ассортимент: салоны дверей, строительные материалы, МЛМ-компании

В должностные обязанности продавца-консультанта входит:

1. Встреча клиента в офисе / в торговом зале или проведение презентации на территории клиента (в зависимости от бизнеса)
2. Ведение отчетности и документации (договора, акты выполненных работы, товарные чеки, и так далее)
3. Учет своих показателей работы:
4. Количество контактов с клиентов
5. Количество сделок
6. Отказы, причины отказов
7. и так далее — как правило фирма разрабатывает свои формы управленческой отчетности
8. Работа с клиентом на каждом этапе продаж:
9. установление контакта с клиентом
10. выявление потребностей
11. презентация товара на основе выгод
12. работа с возражениями (когда они есть)
13. закрытие сделки или взятие обязательств
14. дополнительные продажи (upsell, cross sell) — увеличивают среднюю стоимость покупки
15. Работа с думающими клиентами, которые не сделали заказ сразу
16. брать контакты клиентов, которые взяли паузу на обдумывание
17. работа со списком думающих клиентов до результата
18. систематизация причин отказа (выработка рекомендаций — как их сократить, к примеру — сменить ассортимент, ценовое предложение, состав предложения и так далее)

Что должен знать продавец-консультант (немного формальности):

1. Знать и строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, режим труда и отдыха, дисциплину, пропускной режим,
2. Дресс-код (правила ношения формы одежды), иные правила, установленные на предприятии;
3. Незамедлительно выполнять поручения и распоряжения вышестоящего руководства , касающиеся служебной деятельности. О результатах выполнения докладывать лицу, отдавшему распоряжение;
4. В совершенстве знать ассортимент продукции, выгоды и характеристики товара , вверенной ему в рамках служебной деятельности. Уметь применять отдельные виды продукции и изделий на практике с соблюдением правил охранных труда и других мер безопасности, специфичных для продукции;
5. Знать и уметь применять в части касающейся законодательство Российской Федерации в области охраны прав потребителей , в области обеспечения личной и общественной безопасности;

Навыки, которыми должен обладать продавец-консультант:

Продавец консультант обязан поддерживать, развивать в себе и совершенствовать следующие профессиональные навыки:

• общительность, коммуникабельность;
• презентабельная внешность
• грамотность;
• вежливость;
• обучаемость;
• стрессоустойчивость;

Типовые требования к кандидату на замещение должности продавца консультанта:

• возраст не менее 18 лет;
• образование не ниже среднего
• отсутствие судимостей за совершение умышленных преступлений;
• отсутствие серьезных заболеваний речевого и опорно-двигательного аппарата;
• для иностранных граждан – знание русского языка и наличие разрешения на работу в Российской Федерации.

Дополнительные преимущества, которые помогут вам должности продавца-консультанта:

1. Трудовая деятельность вообще и опыт работы в аналогичной должности;
2. образование выше среднего — в последнее время все больше предпочтение отдается продавцам-консультантам с высшим образованием (есть мнение, что их проще научить)
3. Знание иностранных языков.
4. Прохождение различных тренингов по продажам :
5. знание техник и технологии продаж
6. этапов продаж
7. техники работы с возражениями
8. техники выявления потребностей клиента
9. умение работать по скриптам-продаж

Примерная программа обучения продавца-консультанта

Для обучения вновь принятого продавца консультанта ему назначается наставник из числа опытных работников.

Обучение включает:

1. Ознакомление с предприятием, изучение правил трудового распорядка -1 рабочий день.
2. Ознакомление с рабочим местом, с продукцией и изделиями – 1 рабочий день.
3. Теоретический блок, тренинг или семинар по продажам, для понимания техники и основных терминов в продажах
4. Практическая работа под наблюдением наставника – 3 рабочих дня.

По окончании обучения руководство предприятия (отдела) по представлению наставника делает вывод о возможности допуска продавца консультанта к самостоятельной работе.

Пример объявления о вакансии продавца-консультанта:

Для работы в молодой, динамичной компании __________ требуется продавец-консультант, с перспективой карьерного роста до заместителя руководителя отдела продаж.

Ответственная и интересная работа, высокая оплата труда. Полный рабочий день, социальный пакет. От Вас требуется трудолюбие, честность. Вместо опыта аналогичной работы Вы можете предложить нам Вашу активность и целеустремленность. Ждем к нам кандидатов от 18 лет без судимостей, со средним (минимум) образованием.

Об остальном поговорим на собеседовании.

Как разместить объявление о вакансии
продавца-консультанта на более чем 40 сайтах за 1 раз

Чтобы кандидат на должность продавца нашелся как можно быстрее, эффективнее всего разместить ваше объявление на максимальном количестве специализированных площадок по теме работы и вакансий. Таких как:

Однако, регистрироваться в ручную на каждой из них будет весьма муторно и трудоемко. Поэтому,проще и быстрее будет сделать это через специальный онлайн-сервис Jcat .

Какие удобства предоставляет данный сервис:

• Управление вакансиями на всех сайтах в 1 личном кабинете. То есть,чтобы обновить, продлить или снять вакансии с публикации нужно сделать всего 1 действие и изменения вступят в силу сразу на всех сайтах.
• Отклики и резюме со всех сайтов вакансий в одном списке. Выбирайте кандидатов и проводите собеседования. Сохраняйте историю работы по вакансии в личном кабинете. Система статусов позволит быстро найти нужного кандидата.
• Ответы кандидатам в 1 клик. Можно использовать встроенные шаблоны для ответа кандидатом или создавать свои.
• Отслеживание кандидатов на каждом этапе HR воронки. Деление кандидатов на группы: «Новые», «Подумать», «Телефонное интервью», «Собеседование», «Предложение о работе», «Принят на работу» — позволит не потерять кандидата ни на одном из этапов.

Попробуйте сервис Jcat по ссылке тут — это действительно удобно!

Источник: guruopta.ru