В ходе реформы 2013 года был предусмотрен новый пенсионный стаж, необходимый для оформления выплат по старости. В 2018 году его размер зафиксирован на уровне девяти лет, к 2024 году он возрастет до 15 лет стажа.
Наличие этого периода предоставляет возможность начисления страховой пенсии и определяет ее сумму, рассчитываемую на основе балльной системы.
Для чего рассчитывается стаж? 
В России существует два вида пенсионного обеспечения:
- страховое;
- накопительное.
Человек вправе выбрать, на формирование какой из этих пенсий будут направляться отчисления работодателей – только на страховую или обе части.
С 2014 года заморожено зачисление взносов в счет накопительной части. Такая ситуация продлится минимум до 2021 года.
Общий трудовой стаж для начисления пенсии
Поэтому все средства, направляемые работодателем, идут исключительно на формирование страховой части.
Выплата денег положена при:
- инвалидности;
- потере кормильца;
- старости.
Соблюдение ограничений по минимальному стажу при выходе на пенсию выступает необходимым элементом для выплаты пенсионного обеспечения.
Кроме стажа, для оформления пенсии нужно соблюсти и другие условия:
- достигнут возраст – 60 лет у женщин, 65 лет у мужчин, для лиц на государственных должностях и должностях: 65 лет у мужчин, 63 года у женщин;
- сумма баллов более 30 в 2025 году, в 2018 году не менее 13,8.
Несмотря на аргументы противников увеличения пенсионного возраста, нужно отметить, что во многих европейских странах он начинается с 65 лет, например, в Великобритании, Германии, Испании, Италии, Канаде, Норвегии и т. д.
Баллы рассчитываются в результате индивидуального (персонифицированного) учета. Максимально за календарный год начисляется до 10 баллов, в 2025 году – до 8,7.
Различие между страховым и трудовым стажем
С конца 2014 года «трудовой стаж» не фигурирует в нормативных актах. Вместе с этим не используется термин «трудовая пенсия». Пенсионный фонд для вычисления использует исключительно «страховой стаж» – то есть стаж, учитываемый при выплате страховой пенсии.
Совокупным трудовым стажем считается официальная работа по найму и иная приравненная к ней деятельность, которая осуществлялась до 1 января 2002 года.
Пенсионные баллы
На количество баллов для назначения пенсии по старости оказывают влияние:
- стаж работы;
- период военной службы для мужчин;
- количество детей и время ухода за ними для женщин;
- планируемый год получения пенсии;
- отправляются или нет средства для формирования накопительной части;
- размер оплаты труда.
Таким образом, чем больше стаж работы, тем на более высокие выплаты гражданин может рассчитывать.
Пенсия за советский стаж в сегодняшнем расчете / СОЦНОВОСТИ
| Параметр | Пол | Баллы |
| Трудовая деятельность, год | Женский/Мужской | Отношение суммы страховых взносов за год к сумме страховых взносов с максимальной заработной платы, умноженное на максимальное значение коэффициента за текущий год |
| Работа от 35 до 45 лет | Мужской | 1, за очередной год |
| Работа от 30 до 40 лет | Женский | 1, за очередной год |
| Отработано 40 лет | Мужской | +5 к фиксированной части |
| Отработано 35 лет | Женский | +5 к фиксированной части |
| Уход за ребенком до полутора лет | Женский/Мужской | 1,8 – за первого, 3,6 – за второго, 5,4 – за третьего. |
| Присмотр за инвалидом первой группы | Женский/Мужской | 1,8 за год |
| Присмотр за стариками | Женский/Мужской | 1,8 за год |
| Срочная военная служба | Мужской | 1,8 за каждый год |
| Назначения пенсии позже | Женский/Мужской | От 1,056 за 1 год до 2,11 за 10 лет |
Максимальный размер зарплаты, с которой осуществляются отчисления в ПФ РФ работодателем, установлен в 2018 году на уровне 815 000 рублей в год, 67 900 рублей в месяц.
Фиксированный базовый размер пенсии утверждается нормативно-правовыми актами государства и меняется при увеличении или снижении инфляции, перемены политической и социальной обстановки. Сейчас он составляет 4 982,90 рубля.
Калькулятор для точного определения баллов размещен на сайте Пенсионного фонда в разделе «Электронные сервисы».
Сколько надо отработать, чтобы получить пенсию
Сетка с информацией, сколько лет стажа для выхода на пенсию потребуется, представлена в виде таблицы ниже.
| Год | Требования к стажу, лет | Требования к количеству баллов |
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Стаж, дающий право выхода на пенсию, сегодня составляет минимум 9 лет. Нет разницы в расчете между пенсионным стажем у женщин и у мужчин. Для всех граждан России устанавливаются единые требования.
Что считается стажем работы
К пенсионному стажу для выхода на пенсию, помимо непосредственно трудоустройства у работодателя с занесением в трудовую книжку, приравниваются:
- деятельность, приносящая деньги, на территории РФ при уплате страховых взносов;
- служба в армии;
- временная нетрудоспособность с получением соответствующих выплат;
- присмотр и уход за детьми до полутора лет;
- поиск работы при получении пособия по безработице;
- исполнение общественных работ за плату;
- переезд в целях устройства на работу при направлении от Службы занятости;
- нахождение под стражей и в тюрьме по решению ФСИН;
- уход за инвалидом I группы;
- уход за ребенком с инвалидностью;
- уход за лицом старше 80 лет;
- проживание супруги военнослужащего или работника посольства/консульства не более пяти лет в месте, где отсутствует возможность устройства на работу;
- сотрудничество по контракту с органами МВД и полиции при проведении оперативно-розыскной деятельности.
Такие периоды могут идти в зачет, только при условии, что до и после них было официальное трудоустройство.
Не считается стажем работы 
Необходимо помнить о том, что в стаж не засчитываются:
- неофициальное трудоустройство;
- периоды невыплаты работодателем взносов;
- самостоятельная занятость без перечисления взносов с доходов от нее;
- периоды, которые учтены для зачисления пенсии в другом государстве;
- работа в других странах за исключением некоторых случаев;
- время, учтенное для выплаты пособия за выслугу лет.
Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие лица, занимающиеся частной практикой, имеют право на получение пенсии, но только в том случае, если они выплачивали взносы.
Тогда размер рассчитывается не от зарплаты, а от суммы фиксированного ежегодного платежа плюс 1% от доходов, превысивших 300 000 рублей.
Как стаж влияет на размер пенсии?
Размер будущей пенсии непосредственно зависит от стажа работы. Эту закономерность можно отследить, проведя расчет по калькулятору ПФ РФ.
| Параметр | Вариант №1 | Вариант №2 |
| Пол | Женский | |
| Год рождения | 1980 год | |
| Наличие детей | 2 | |
| Продолжительность отпуска за детьми | по полтора года за каждым | |
| Планируемый непрерывный стаж | 15 | 20 |
| Суммарный официальный доход | 50 000 рублей | |
| Период не обращения за пенсией | 0 лет | |
| Период военной службы | 0 лет | |
| Период ухода за инвалидами и стариками | 0 лет | |
| Начисленные баллы | 96,25 | 125,63 |
| Размер пенсии | 12 826 рублей | 15 220 рублей |
Общая формула определения суммы пенсионных выплат выглядит следующим образом:
Пенсия = (количество баллов * стоимость одного балла) + фиксированная часть
Цена баллов устанавливается государством каждый год, в 2018 году она равна 81,49 рублю. Корректируется в зависимости от ситуации в стране и направления социальной политики. Аналогичная ситуация и с фиксированной выплатой.
Поскольку для расчета количества баллов учитывается трудовой стаж, то можно говорить о прямой зависимости от него размера начисляемой выплаты.
Особенности учета для некоторых категорий граждан
Для некоторых категорий граждан устанавливается особенный порядок расчета стажа и начисления пенсии.
Работники регионов Крайнего Севера
Жители Севера России получают следующие льготы при формировании пенсии:
- увеличивается базовая выплата – 7474, 35 рубля при работе на Крайнем Севере не менее 15 лет;
- снижается пенсионный возраст для северянина до 60 лет, для северянок до 55 лет;
- применяется региональный коэффициент к зарплате, учитываемой для расчета пенсии: от 1,2 до 2,0.
Для регионов, приравненных к Крайнему Северу, год работы равен 9 месяцам стажа на Севере.
Если потенциальный пенсионер проработал менее 15 лет, то при стаже свыше 7 лет и 5 месяцев каждый дополнительный год ведет к сокращению пенсионного возраста на 4 месяца.
Увеличить пенсионную сумму еще больше позволяет:
- наличие ребенка/детей и лиц на иждивении;
- возраст 80 лет;
- постоянное место проживания – северные районы РФ;
- инвалидность.
Сотрудники на производствах с вредными и сложными условиями труда
На доплату могут рассчитывать и работники вредных предприятий.
Пенсионные выплаты по вредности устанавливаются при отработке более 10 лет в этой сфере на установленных должностях, к которым, например, относятся:
- химики;
- горняки;
- рабочие металлургических заводов;
- добытчики и переработчики драгоценных металлов и др.
В сложных условиях трудятся, например, медработники рентгеновского оборудования.
Правительством РФ формируются два списка:
- Специальности с вредными условиями труда.
- Должности со сложными условиями работы.
Время трудовой деятельности по профессиям из этих списков суммируется при определении величины пенсии.
Граждане могут выйти на пенсию раньше времени (мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет) при соблюдении следующих условий:
- работа на должности из списка №1 для мужчин – от 10 лет, для женщин – минимум 7 лет и 5 месяцев;
- суммарный трудовой стаж для мужчин – 20 лет, для женщин – 15 лет.
Женщины и мужчины, проработавшие по специальности из списка №2, имеют право получения пенсии в 55 и 50 лет соответственно в случае, если:
- работа на должности из списка №2 для мужчин – минимум 12 лет и 5 месяцев, для женщин – от 10 лет;
- суммарный трудовой стаж для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
Госслужащие
Воспитатели, учителя, медицинские работники, могут выйти раньше на пенсию в любом возрасте при достижении стажа:
- 25 лет для педагогических работников;
- медицинским работникам – 30 лет в городе, 25 лет в селе.
Государственные и муниципальные гражданские служащие, а также лица, замещающие государственные и муниципальные должности оформляют пенсию по старости только при достижении возраста 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин в 2026 году и 56 лет и 61 год соответственно в 2018 году.
Однако, они могут рассчитывать на получение пенсии за выслугу лет.
Для этого нужно отработать 16 лет к 2018 году, 20 лет к 2026 году.
Величина пенсии составляет 45% от среднемесячной заработной платы за вычетом страхового обеспечения по старости, фиксированной выплаты.
Увеличивается на 3% за каждый отработанный год сверх установленного минимума.
Общая величина не более 75% от средней заработной платы за месяц.
Военнослужащие
Сотрудники МВД, ФСБ, ВКО, УФСИН/УИС, армейских структур помимо пенсии за выслугу лет от Министерства обороны могут получить вторую пенсию.
При этом должны соблюдаться следующие условия:
- трудовая деятельность после ухода со службы продолжалась у гражданских работодателей;
- происходило перечисление организацией страховых взносов;
- пенсионер зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования;
- возраст 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин;
- время работы на гражданской должности не менее 9 лет в 2018 году, 15 лет к 2024 году;
- сумма баллов 13,8 в 2018 году, 30 к 2025 году.
Фиксированная выплата в расчет второй пенсии военным не включается.
Стаж для расчета пенсии при работе на неполный рабочий день
Если работник трудится при графике, предусматривающем неполный рабочий день, то это обстоятельство не сказывается на расчете стажа для получения страховой пенсии.
Когда потенциальный пенсионер выходит на отдых досрочно из-за работы на Крайнем Севере и/или при вредных условиях труда, работа на частичной занятости в расчет общего стажа не идет.
Определение стажа за советский период
Социальные обязательства государства в виде пенсионных выплат выполняются при наличии определенного стажа работы. Учитывается и время работы при СССР.
Согласно действующим нормам, стаж за советский период учитывается таким образом, что за каждый отработанный год до 1991 прибавляется 1% к сумме пенсии (за три года – 3% и т. д.).
Для этого потребуется предоставить все подтверждающие документы, доказывающие в том числе уход за детьми, инвалидами, стариками, службу в армии в этот период и т. д.
С 1991 года до 2002 года без учета времени работы надбавка к общей сумме составит 10%.
Численность пенсионеров в России 46,5 млн человек, что составляет больше трети населения. Ожидается рост их доли в дальнейшем. Стаж трудовой деятельности при выходе на пенсию является основным компонентом при расчете ее суммы.
Федеральное законодательство устанавливает возможность ее оформления и получения только после отработки минимального периода времени.
К 2025 году он составит 15 лет. К трудовому стажу относится не только работа по найму, но и ведение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, служба в армии, уход за детьми.
Для отдельных категорий граждан закреплены свои требования к минимальному периоду трудовой деятельности, что позволяет им досрочно выйти на заслуженный отдых или получать повышенные выплаты.
Источник: lgotnikam.ru
Как рассчитывается доплата за стаж работы?
Доплата за стаж работы осуществляется специалистам разных профессий, причем устанавливаться она может как законодательными актами, так и внутренними документами организации. Основные моменты, касающиеся доп. выплат за стаж вообще и адресованных работникам конкретных сфер в частности, рассмотрим подробно в нашей статье.
Что такое надбавка за стаж работы на предприятии?
Доплатой за стаж работы называют специальную стимулирующую выплату, которая увеличивает зарплату некоторых категорий работников. Законодательно подобная надбавка предусмотрена:
- для бюджетников и госслужащих;
- сотрудников ОВД;
- военнослужащих и некоторых других категорий трудящихся.
На законодательном уровне вопрос дополнительного стимулирования сотрудников за стаж установлен, к примеру:
- законом «О соцгарантиях сотрудникам ОВД РФ…» от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ст. 7, 8);
- законом «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (п. 2 ст. 54);
- приказом министра обороны от 30.12.2011 № 2700;
- постановлением Правительства РФ «О порядке и условиях выплаты…» от 08.07.1993 № 638.
Кроме того, порядок и условия получения доплат за непрерывный стаж работы может определяться локальной документацией предприятий.
Согласно вышеназванным нормативным актам и другим законодательным документам по той же тематике, размер доплат за выслугу определяется в процентном соотношении к окладу с учетом продолжительности трудовой деятельности. Размер выплат такого рода составляет, как правило, 5–40% (некоторым специалистам и больше) окладной части оплаты труда.
Как рассчитывается надбавка за выслугу лет госслужащим и бюджетным работникам
Размер надбавки за стаж работы гражданским госслужащим определен п. 5 ст. 50 закона «О государственной гражданской службе…» от 27.07.2004 № 73-ФЗ и составляет:
- при стаже от 1 до 5 лет — 10% оклада;
- от 5 до 10 лет — 15%;
- от 10 до 15 лет — 20%;
- от 15 лет — 30%.
При этом для подсчета стажа трудовой деятельности на государственных гражданских должностях, в соответствии с п. 1 ст. 54 закона № 73-ФЗ, засчитывается работа на должностях:
- гражданской службы, воинских и федеральной госслужбы;
- государственных (в соответствии с указом Президента РФ от 31.12.1995 № 32);
- муниципальных;
- других, если это закреплено в федеральном законодательстве.
Кроме того, согласно п. 2 ст. 54 закона № 73-ФЗ, для целей установления гражданским госслужащим дополнительной оплаты за продолжительность работы в стаж трудовой деятельности помимо указанных в п. 1 статьи случаев засчитываются периоды замещения должностей, перечисленных в указе Президента РФ от 19.11.2007 № 1532.
Что касается бюджетников вообще, то это большая группа работников, многим из которых положены доплаты за продолжительность трудовой деятельности. Конкретные условия назначения подобных выплат и их размеры устанавливаются законодательными актами, регулирующими работу определенного ведомства. К примеру, постановление Правительства РФ «О порядке исчисления стажа…» от 23.01.2003 № 43 устанавливает положения о доп. выплате за стаж сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы, таможни, противопожарной службы и налоговой полиции.
Как рассчитать надбавку за выслугу лет в МВД
Суммы доплаты за продолжительность службы сотрудникам органов внутренних дел определяются п. 7 ст. 2 закона № 247-ФЗ и составляют:
- при стаже от 2 до 5 лет — 10% окладной части;
- от 5 до 10 лет — 15%;
- от 10 до 15 лет — 20%;
- от 15 до 20 лет — 25%;
- от 20 до 25 лет — 30%;
- свыше 25 лет — 40%.
Стаж работы для расчета указанной доплаты высчитывается по нормам постановления Правительства РФ «О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслуги лет) сотрудникам ОВД РФ» от 27.12.2011 № 1158. Согласно п. 2 правил, утвержденных этим постановлением, в стаж зачисляется работа на различных должностях:
- служебная деятельность в войсках нац. гвардии, милиции, полиции, ОВД;
- период испытательного срока (стажировки) на соответствующих должностях в ОВД;
- служба в налоговой полиции и т. п.
Кроме того, в документе изложены особенности расчета выслуги для сотрудников ОВД на момент принятия в состав РФ Республики Крым.
В каких размерах начисляется доплата за стаж военным?
Доплаты за выслугу лет военнослужащим установлены законом «О денежном довольствии военнослужащих…» от 07.11.2011 № 306-ФЗ и приказом министра обороны от 30.12.2011 № 2700. Размер этих выплат определен ч. 13 ст. 2 закона № 306-ФЗ и п. 40 приказа № 2700.
Ежемесячная надбавка за стаж военнослужащим-контрактникам составляет:
- при выслуге 2–5 лет — 10% оклада;
- 5–10 лет — 15%;
- 10–15 лет — 20%;
- 15–20 лет — 25%;
- 20–25 лет — 30%;
- более 25 лет — 40%.
Выплачивается надбавка с момента достижения военнослужащим выслуги, позволяющей получать доплату к окладу, по день увольнения с военной службы (даты издания приказа об исключении из списков личного состава).
Исчисление периодов службы, дающих право на доп. выплату за стаж, производится в соответствии с нормами закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет» от 21.12.2011 № 1074. В п. 2 вышеуказанных правил определен перечень периодов, засчитываемых в стаж, дающий права на доп. выплату. Данный перечень состоит из 19 пунктов, описывающих различные варианты замещения должностей на военной службе. Кроме того, правила определяют порядок зачисления в стаж периодов службы на льготных условиях (пп. 3–9).
Стажевые надбавки за непрерывную работу пенсионерам
Среди населения бытует мнение, что существуют доплаты к пенсии за непрерывный трудовой стаж. Ранее существовавшее законодательство 1990-х годов действительно предусматривало такие преференции пенсионерам, однако действующие в настоящее время нормативные акты федерального уровня их не предусматривают.
Ныне действующее законодательство содержит понятие «страховой стаж» — стаж, который дает право на получение пенсионной выплаты по старости. Чем больше страховой стаж, тем выше коэффициент доплаты.
Между тем законодательство некоторых регионов может предусматривать доплаты пенсионерам как раз за длительность работы. Так, к примеру, законом Республики Алтай «О доплате к пенсии в Республике Алтай» от 01.11.2001 № 25-28 установлены надбавки за продолжительность трудовой деятельности мужчинам, стаж которых составляет 50 лет или более, и женщинам, имеющим стаж от 45 лет. Сведения о доплатах за стаж в других регионах можно узнать в органах соцзащиты по месту проживания.
Как считается надбавка к заработной плате за допуск к государственной тайне
Надбавка за допуск к государственной тайне регулируется нормами действующего законодательства, в частности:
- законом РФ «О гостайне» от 21.07.1993 № 5485-1;
- постановлением Правительства РФ «О предоставлении соцгарантий гражданам, допущенным к гостайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гостайны» от 18.09.2006 № 573.
Размер доплат за собственно допуск к сведениям, составляющим гостайну, не зависит ни от длительности трудовой деятельности, ни от продолжительности допуска к таким сведениям. Процент надбавок рассчитывается исходя из состава информации, с которой имеет право знакомиться специалист, и степени ее секретности. Правила выплаты ежемесячных надбавок, утвержденные постановлением № 573, устанавливают доплаты за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны (п. 3 правил).
Размер указанных доп. выплат, в зависимости от стажа работ в отделах по защите гостайны, составляет:
- при стаже от 1 до 5 лет — 10%;
- от 5 до 10 лет — 15%;
- от 10 лет — 20%.
При этом в стаж работы при расчете данных выплат засчитываются периоды трудовой деятельности во всех структурных подразделениях, занимающихся защитой гостайны, в том числе органов государственной и муниципальной власти или организаций.
Таким образом, доплата за стаж рассчитывается с учетом условий, установленных законами и локальными актами. Для каждой конкретной организации порядок расчета будет различен.
Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai