Пенсионное законодательство устанавливает два порядка исчисления трудового стажа: обычный (календарный, по реальной продолжительности) и льготный (с увеличением реальной продолжительности в 1,5—6 раз).
В обычном порядке исчисляются все виды и подвиды трудового стажа, а в льготном — лишь отдельные из них и в определенных случаях, предусмотренных законом.
Разный подход к исчислению общего трудового стажа предусмотрен при оценке пенсионных прав в зависимости от применяемого порядка (по ст. 3 или 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях). Если оценка производится по правилам п. 3, то общий трудовой стаж исчисляется в обычном (календарном) порядке по фактической продолжительности соответствующих периодов.
Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 2002 г., включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением ряда периодов, например:
Как рассчитать трудовой стаж самостоятельно за 15 секунд (Калькулятор стажа https://stazh-online.ru)
- — периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период боевых действий; периодов военной службы в зоне отчуждения, установленной в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС. Эти периоды включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
- — периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.). Эти периоды включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
- — периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г.), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем. Эти периоды включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
- — периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Эти периоды включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере и т.д.
В льготном порядке исчисляются многие периоды, включаемые в специальный трудовой стаж (выслугу лет) военнослужащих и служащих правоохранительных органов.
В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.
Время прохождения службы в особых условиях включается в выслугу лет для назначения пенсии в льготном исчислении. Порядок исчисления выслуги лет и конкретные критерии, применяемые при подсчете различных периодов выслуги, утверждаются Правительством РФ.
Стаж государственной гражданской службы исчисляется, как правило, в календарном порядке.
Источник: bstudy.net
Что такое трудовой стаж?
Что входит в трудовой стаж, для чего он нужен и как он рассчитывается – все это волнует многих людей. И это не удивительно, ведь от этого показателя напрямую зависит размер будущих пенсионных выплат и благосостояние каждого гражданина на заслуженном отдыхе.
Формула подсчета общего стажа — Елена А. Пономарева
Трудовой стаж
В ТК РФ не рассказано о том, что входит в общий трудовой стаж, так как такого понятия попросту не существует с 2002 года.
Что такое трудовой стаж; на что влияет его наличие; зачем он нужен; как он нарабатывается — это беспокоит людей, только начинающих рабочую деятельность, но уже заботящихся о своей старости. До указанного момента этим словосочетанием описывалось общее время, на протяжении которого работник осуществлял деятельность, дающую ему социальные привилегии (отпуск, пособие) и трудовую пенсию. После проведения пенсионной реформы, данный термин был заменен понятием страхового стажа.
Соотношение трудового и страхового стажа
Страховой стаж — это отрезок времени, на протяжении которого произошло страхование человека.
После появления данного понятия, работодатель стал обязан выплачивать за каждого из своих сотрудников регулярные страховые взносы на его индивидуальный лицевой счет. По результатам общих сумм и времени зачисления данных средств рассчитывается размер пенсии работника.
Пенсия гражданину выплачивается с учетом 2 основных факторов: достижение определенного возраста и наличие стажа (минимум 5 лет).
Пенсионному фонду, для определения пенсии, нужен трудовой стаж, учитываемый до 2002 года, дальше в учет берется лишь страховой.
Виды трудового стажа
Различают следующие виды трудового стажа, используемого в нормативных актах.
Общий стаж работы
К данной разновидности относят общее время работы по трудовому договору и некоторые разновидности деятельности. В него входят все отработанные дни, без учета перерывов. На его основании гражданину рассчитывается и выплачивается пенсия.
В эту величину не входят:
- годы обучения;
- время ухода за инвалидом 1 группы;
- период проживания за границей;
- период невозможности устройства на работу военнослужащих при проживании на территории, где подходящей деятельности нет;
- отпуск по уходу за ребенком (до 70 дней до родов и после достижения трех лет);
- забота о ребенке-инвалиде до его совершеннолетия.
Размер общего трудового стажа влияет на общую величину пенсии по старости, инвалидности или потере кормильца.
В некоторых случаях данная величина влияет на пенсию по выслуге лет или по старости на льготных основаниях.
Специальный стаж работы
К этому виду относится время работы в отраслях, в которых действуют особые условия. К ним относятся тяжелый климат, вредное производство, радиоактивные излучения и спецслужбы.
Граждане, получившие такой стаж, имеют право на преждевременную пенсию или повышенную ставку.
Список особых условий на сегодняшний день максимально сужен и включает в себя следующие пункты:
- наличие инвалидности 1 и 2 группы;
- работа в условиях Крайнего Севера;
- присутствие у работника заболеваний или прочих негативных последствий со здоровьем от проведения профессиональной деятельности;
- период работы в горячих цехах, местах с радиоактивными излучениями, на лесозаготовках, на вредном производстве или на подземных работах;
- наличие выслуги лет (военные, медицинские работники, сотрудники сферы образования и прочие).
На основании всех упомянутых факторов задействуется надбавка к зарплате, льготная пенсия, в которую включается имеющаяся выслуга лет.
Непрерывный стаж работы
Такой вид формируется из длительных периодов работы на одном или нескольких местах.
Он не прекращается даже в следующие периоды:
- перерывы в работе менее месяца;
- забота об инвалиде до 16 лет;
- период трех недель после увольнения из организации по обоюдному согласию сторон;
- случаи, когда уход с работы был спровоцирован переводом супруга в другую местность или выходом на пенсию.
От его длительности зависят размер пособия по безработице (если гражданин встал на учет на бирже труда), надбавки и доплаты к заработной плате сотрудника и премиальные годовые вознаграждения.
Какие периоды деятельности включаются в стаж?
В соответствии с законом в 2017 году в трудовой стаж работника включаются следующие периоды:
- время, в течение которого осуществлялась трудовая деятельность на территории РФ по государственному пенсионному страхованию;
- период прохождения военной службы (армия, вооруженные силы, ОВД, разведслужбы, ФСБ и другие);
- работа по договору трудового найма;
- периоды временной нетрудоспособности;
- отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет и 70 дней до дня родов);
- период получения пособия по нетрудоспособности или безработице;
- отрезок времени, потраченный на уход за нетрудоспособными членами семьи (инвалидами первой группы, детьми-инвалидами не достигшими 16 лет, пожилыми людьми старше 80 лет);
- время, потраченное на оплачиваемые общественные работы;
- период нахождения гражданина под стражей на незаконных основаниях;
- работа в период заключения под стражу с внесением записей в трудовую книжку;
- общее время состояния в колхозах и творческих союзах.
Для учета всех указанных периодов в трудовом стаже гражданина, важно иметь официальное трудоустройство перед наступлением данного отрезка времени.
Раньше в период общей продолжительности работы входили также и годы получения образования во всех учебных заведениях, начиная от школы и заканчивая аспирантурой. Но теперь из-за отсутствия взносов в пенсионный фонд эти отрезки времени исключены из списка.
Как исчисляется трудовой стаж
Для исчисления трудового стажа работника, потребуется его трудовая книжка со всеми вкладышами. При ее отсутствии, выплата исчисляется на основании документов, подтверждающих стаж работы (договоры, справки, выписки из приказов, ведомости и прочие).
Точный порядок исчисления напрямую зависит от цели этого действия.
Пенсии, пособия. Учитываются все, без исключения, дни стажа. Для расчета точной суммы выплат месяц равен 30 дням, а год — 360.
Сперва работник пенсионной службы выписывает все даты, указанные в трудовой книжке (точная дата приема на работу и увольнения сотрудника) и документах. Затем исходя из этих чисел определяются отрезки времени, когда гражданин производил трудовую деятельность в различных организациях. Далее, все периоды, рассчитанные до дня, суммируются, и получается величина, которую и называют «общим трудовым стажем».
Больничный лист. Для вычисления размера данной выплаты учитывается каждый день, указанный в трудовой книжке, даже в случаях работы на нескольких предприятиях. Чем длительнее стаж, тем больше выплаты.
Стаж меньше 5 лет — 60% от среднего размера получки; от 5 до 8 лет — 80% от средней заработной платы; свыше 8 лет — полный размер средней зарплаты. Расчет больничной выплаты производится по схеме аналогичной вычислению пенсии.
Если раньше подсчет продолжительности работы занимала немало времени, и требовала особой внимательности и кропотливости в работе, то сегодня для этих целей существуют специальные программы (калькулятор), позволяющие сократить время вычислений в разы.
Получить справку о трудовом стаже можно в любой момент в течение 3 дней, обратившись за помощью на прошлое место работы.
Если сотрудник еще числится в организации, то заявление на получение данного документа оформляется на имя директора.
- Для мужчин и женщин возраст выхода на пенсию различается. Для первых он составляет 60 лет, а для вторых — 55.
- Все страховые выплаты перечисляются на индивидуальный лицевой счет гражданина, который он получает с момента рождения.
- В будущем планируется значительно повысить минимальный трудовой стаж для получения пенсионных начислений. Он будет равен 15 годам.
- В случае отсутствия минимального стажа, гражданин имеет право на социальную пенсию. Женщины способны получать ее с 60 лет, мужчины — с 65.
- Ветеранами труда по трудовому стажу считаются женщины отработавшие не менее 35 лет и мужчины — от 40 лет. Все годы службы должны быть отмечены в трудовой книжке.
- Еще совсем недавно на размер будущей пенсии влиял общий объем стажа, но сегодня основным параметром, для получения приличных выплат в старости, является высокая заработная плата.
- Для получения работником дополнительного отпускного периода, нужно учитывать непрерывный стаж работы сотрудника на протяжении полугода. Исключениями являются: несовершеннолетние сотрудники; усыновители детей в возрасте до 3 лет; женщины, выходящие в декретный отпуск по уходу за ребенком или недавно вернувшиеся из него.
Трудовой или страховой стаж играет немалую роль в расчете размера будущей пенсии, но далеко не ключевую. Основной отпечаток на суммарных выплатах оставляет объем заработной платы. Однако в допенсионное время, стаж может благотворно отразиться на премиальных выплатах или окладе сотрудника.
Евгений Усачев
Практикующий юрист, опыт 15 лет. Кандидат юридических наук. Руководитель и ведущий юрист ООО «ЮристКонсалт». Специализируется на трудовом праве, в частности, на решении трудовых споров.
Источник: znatoktruda.ru
Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?
Что входит в общий трудовой стаж? Этим вопросом рано или поздно задается практически каждый из нас, т. к. именно от трудового стажа будет зависеть, на какую пенсию после достижения установленного законом возраста, мы сможем претендовать. В статье ниже постараемся разобраться с этим понятием.
Что понимается под общим трудовым стажем?
Говоря об общем трудовом стаже, стоит отметить, что данное понятие довольно распространено на обывательском уровне, но в законодательстве на сегодняшний день такой термин отсутствует. При этом ранее под общим трудовым стажем понимался суммарный временной период, в течение которого работником осуществлялась трудовая или иная общественно полезная деятельность, дающая ему право на соц. гарантии (отпуска, пособия и т. п.) и оформление трудовой пенсии.
После пенсионной реформы, которая была осуществлена в нашей стране в 2002 году, термин «общий трудовой стаж» был заменен термином «страховой стаж». Связано это было с введением новой системы социального и пенсионного страхования работающего населения. С момента вступления в законную силу изменений каждый работодатель обязан уплачивать за своих работников страховые взносы. Все периоды и, соответственно, суммы, уплаченные в Пенсионный фонд, суммируются, и на основании этого работнику, достигшему пенсионного возраста, начисляется пенсия.
 |
| Скачать форму заявления |
В соответствии с действующим законом, период страхового стажа включает в себя время, когда гражданином непосредственно осуществлялась трудовая деятельность на территории РФ и за него уплачивались страховые взносы, плюс иные периоды, предусмотренные законодательством:
- период прохождения лицом военной либо иной службы, приравненной к военной на законодательном уровне;
- время, в течение которого один из родителей находился в отпуске по уходу за каждым из детей, рожденных в семье, до достижения ими полуторагодовалого возраста;
- период времени, в течение которого гражданин получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
- время, затраченное гражданином на уход за инвалидом 1 гр., лицом в возрасте 80 лет и более либо за ребенком-инвалидом (вне зависимости от группы инвалидности);
- временной отрезок, в течение которого лицо получало пособие по безработице или было занято на оплачиваемых общественных работах;
- период содержания под стражей или нахождения в ссылке незаконно осужденных или репрессированных граждан, которые впоследствии были реабилитированы.
Специальный трудовой стаж
Говоря о видах трудового стажа, нельзя не упомянуть также о такой его разновидности, как специальный трудовой стаж. Официально (в нормативной базе) этот термин не употребляется, однако некоторые из положений советского законодательства о специальном стаже действуют и в современном трудовом праве.
Таким образом, специальным трудовым стажем следует считать период работы гражданина на определенном производстве, в особой отрасли, климатической зоне или связанный с профессиями/должностями, дающими ему право на дополнительные пенсионные льготы (досрочное начало пенсионных выплат, их повышенный размер и т. п.).
На сегодняшний день такие льготы устанавливаются в исключительных случаях, и круг оснований для их назначения максимально сужен в сравнении с советским периодом. Согласно действующему законодательству, могут рассчитывать на специальный трудовой стаж:
- лица с особыми условиями труда, в т. ч., при установлении им 1 или 2 группы инвалидности, наличии у них увечья или заболевания, непосредственно связанного с профессиональной деятельностью;
- лица, которые были заняты на подземных работах или работали в горячих цехах;
- лица, имеющие право на льготы в связи с выслугой лет (в эту категорию следует относить сотрудников вооруженных сил, врачей, педагогов и т. п.).
Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai