Работа в разных сферах труда, осуществление тем самым деятельности — идет в счет трудового стажа.
Когда сохраняется непрерывный трудовой стаж?
Это отработанное время, за период длительности которого, выполнение труда осуществлялось без прерываний, то есть последовательно. Возможно, это происходило у одного или нескольких работодателей по трудовому договору, а время смены одного предприятия на другое не превышало определенных законом временных периодов.
Перерыв допустим, но не должен быть больше 1 — 3 месяцев, только если имеются сопутствующие этому причины.
Сколько не прерывается трудовой стаж после увольнения?
Чтобы отработанный период был отнесен к рангу «непрерывного», время нахождения без работы не может быть более 3 месяцев.
При увольнении без видимой и уважительной причины приемлем 1-месячный перерыв в работе.
Если сотрудник работает за границами России, а также если он является иностранным гражданином, прибывшем из государств, с которыми у РФ заключено дружественное соглашение, или жителем Северных районов — 2 месяца перерыва.
Непрерывный стаж для пенсии
Ликвидация, реорганизация организации, повлекшие сокращение штата сотрудников, а также уход с занимаемой должности из — за проблем со здоровьем допускается промежуток разрыва — 3 месяца.
Наличие иждивенцев несовершеннолетнего возраста, а именно детей до 14-летнего возраста, детей — инвалидов до 16 лет, а также при условии, что сотрудник является опекуном, попечителем или усыновителем, при увольнении дает право на сохранение непрерывности стажа.
Если с беременной женщиной были прекращены отношения по осуществлению ею рабочей деятельности, то есть имело место прекращение трудового договора — в трудовой книжке запись о работе не прерывается.
Увольнение сотрудника по причине того, что его жена или муж переводятся в другой город, поселок, село, деревню — дает право сохранить непрерывность.
Что входит в непрерывный трудовой стаж?
В него включаются следующие категории:
- период деятельности, осуществляемой официально, то есть при оформлении договора;
- работа в качестве индивидуального предпринимателя;
- осуществление труда в государственных и муниципальных учреждениях;
- опыт службы в военной сфере: в МВД, ВС и так далее;
- время прохождения производственных оплачиваемых практических занятий, при прохождении обучения в ВУЗах и ССУЗах, при условии, трудоустройствах и начисления зарплаты в этот период (но не больше 3 месяцев);
- время обучения на курсах повышения квалификации;
- время вынужденного прогула, если работник был уволен не правильно, а затем вновь принят на предприятие.
Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?
Бывают периоды, когда женщинам приходится прервать осуществление деятельности. Происходит это, когда она готовится стать мамой, и как следствие уйти в декретный отпуск. Время декрета будет включена в непрерывный стаж.
Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?
При начислении пенсии, периоды учебы не учитываются, кроме нескольких исключений:
- период засчитывается в выслугу лет МВД;
- если во время обучения, студент устроился на работу, получает зарплату, а соответственно, имеют место соответствующие отчисления в ПФР.
Входит ли службы в армии в трудовой стаж?
Период прохождения службы в армии, осуществляемой по контракту или призыву, входит в стаж, если до отправления в армию и после ее окончания существовала деятельность, которая продолжится, когда призывник вернется домой.
Входит ли биржа труда в трудовой стаж?
При отсутствии и недостатке рабочих мест, а также по иным причинам, человек вынужден будет обратиться в службу занятости населения, органы которой должны поставить его на учет в качестве безработного, и выплачивать пособие по безработице, до тех пор, пока безработный не устроится по предлагаемой подходящей вакансии.
Срок, в течение которого, гражданин состоит на учете органов занятости населения и получает пособие по безработице, будет учитываться в трудовой стаж.
Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?
Вся информация о работе и времени осуществления деятельности в каждой организации содержится в трудовой книжке. Оформляется книжка непосредственно кадровым отделом, в котором и хранится на протяжении всего периода деятельности в рамках одной компании или организации, то есть до момента увольнения.
Книжка содержит личные данные сотрудника: ФИО, образование, специальность, профессия, даты приема и увольнения, номера соответствующих приказов.
Чтобы самостоятельно посчитать количество отработанных лет по книжке, для удобства необходимо выписать все периоды работы: дата принятия – дата увольнения. Далее из даты увольнения вычитаем дату принятия и получаем количество лет, месяцев и дней. Если мест осуществления деятельности было несколько, то следует произвести расчет по каждому отдельно, а в итоге, все получившиеся периоды сложить.
1. Расчет стажа при задействовании у одного работодателя.
- Поступление на работу 13.03.1998,
- окончание — 24.09.2013.
При расчете необходимо помнить, что дата увольнения — рабочий день. (+1)
- 1. 24 — 13 +1 =12 дней;
- 2. 9 — 3 = 6 месяцев;
- 3. 2013 — 1998 = 15 лет.
Таким образом, стаж составил: 15 лет, 6 месяцев, 12 дней.
Расчет производится для случая задействования на двух предприятиях поочередно.
- Поступление на работу 10.02.1995. Увольнение — 14.07.2007
- Поступление на работу 19.08.2007. Увольнение — 24.10.2016
Рассчитаем количество дней:
- 14 — 10 + 1 = 5 дня
- 24 — 19 + 1 = 6 дней
- 7 — 2 = 5 мес
- 10 — 8 = 2 мес
- 2007 — 1995 = 12 лет
- 2016 — 2007 = 9 лет
Трудовой срок по книжке составил:
- В первом случае: 5 дн., 5 мес., 12 лет.
- Во втором случае: 6 дн., 2 мес., 9 лет.
Суммируем эти сроки: 11 дн., 7 мес., 21 год — непрерывный стаж работы.
Если при подсчете количество дней получилось 30 — 31, округляем до 1 мес. Если получилось 12 мес., считаем как 1 год.
Источник: fpolis.ru
Доплата за непрерывный стаж работы в России
Некоторые профессии требуют от человека большого опыта, только тогда он может стать действительно классным специалистом в своем деле. Более того, обучить человека такой профессии обычно стоит для бюджета достаточно больших денег. Соответственно, государству выгодно, чтобы специалист долго работал именной в своей отрасли.
В других ситуациях специфика самого места, где приходится работать людям, такова, что нужна дополнительная материальная мотивация, чтобы человек в принципе продолжал жить в местности с суровым климатом и работал в местной экономике. Для удержания людей на работе применяются специальные надбавки к их заработку. Доплата за непрерывный стаж работы в России — что гарантирует закон и кому.
Кому положены доплаты за непрерывный стаж и выслугу лет
Российские законы прямо предписывают начислять специальную доплату за продолжительный и непрерывный стаж работы определенным категориям специалистов.
Как мы поясняли чуть выше, обычно такие доплаты мотивируют работать на той или иной специальности или в той иной сфере деятельности на протяжении долгого времени без перерывов в стаже (уважительные причины для перерыва не в счет — отпуск по уходу за ребенком и другие подобные ситуации, когда за человеком сохраняется его рабочее место, не считаются). Такую доплату, например, должны начислять на оклады школьных учителей и некоторых других работников системы образования, на оклады части медицинских специалистов и т.п.
Кроме этого, прибавку за выслугу лет при непрерывном стаже получают служащие в силовых органах: вооруженных силах, полиции и т.д.
Положена подобная прибавка и определенным государственным служащим, которые приравнены к бюджетникам.
Наконец, подобная доплата за непрерывный стаж полагается тем, кто трудится в условиях Крайнего Севера или регионов, которые приравнены к нему. Все подобные регионы перечислены в законе, всего существует четыре группы таких регионов в зависимости от тяжести климата в них. Максимальная доплата в этих регионах может составлять от 30 до 100 процентов заработка.
В условиях Крайнего Севера доплата за выслугу лет начисляется на весь заработок с учетом всех премий и прочих выплат. Это отличает данную категорию от всех остальных. Для врачей, учителей, силовиков или госслужащих доплата рассчитывается только от их оклада.
По какой схеме рассчитывается доплата, связанная с непрерывным стажем
Схема эта зависит от категории, к которой относится человек, имеющий право на подобную надбавку к своей заработной плате.
- за стаж более 1 года — 10%,
- за стаж более 5 лет — 15%,
- за стаж более 10 лет — 20%,
- за стаж более 15 лет — 30%.
Доплата в 30% — максимальная, бюджетники или госслужащие, имеющие право на доплату, будут получать ее спустя 15 лет непрерывного стажа.
Для военнослужащих и полицейских система другая. Для них схема начисления доплаты за непрерывный стаж следующая:
- за стаж более 2 лет — 10%,
- за стаж более 5 лет — 15%,
- за стаж более 10 лет — 20%,
- за стаж более 15 лет — 25%,
- за стаж более 20 лет — 30%,
- за стаж более 25 лет — 40%.
Что касается работающих на Крайнем Севере, то в их случае используется сразу восемь различных схем. Во-первых, это четыре схемы для каждой из четырех климатических зон, отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему условиям. Во-вторых, это такие же четыре схемы, но действующие в отношении молодых специалистов. Молодежь в данном случае — вдвойне льготная категория. Помимо права на северные надбавки за стаж как таковые, у молодых специалистов есть право на более быстрый рост этих надбавок.
Подробнее о северных надбавках за непрерывный трудовой стаж можно прочитать в отдельной статье на нашем портале.
Учитывается ли непрерывный трудовой стаж при расчете пенсии
Нет, подобного положения в российском пенсионном законодательстве нет достаточно давно.
Действительно, в 1990-е годы непрерывный стаж дополнительно премировался при расчете размера пенсии. Выходя на пенсию, было выгодно иметь за плечами не только продолжительную трудовую жизнь, но и стаж, который не прерывался без надобности. Сегодня такое положение отсутствует.
При расчете пенсии сегодня имеет значение только то, сколько пенсионных баллов удалось заработать человеку за жизнь.
А эти баллы зависят от стажа и размера зарплаты до 2002 года и тех выплат, которые совершил работодатель в пользу будущего пенсионера после 2002 года. Никакие бонусы за те или иные достижения в этой формуле не предусмотрены.
Источник: bankiclub.ru