Варианты: продажи, общепит, сфера красоты, IT и digital.
Анастасия Хамидулина
Автор статьи
16 июля 2022 в 10:30
Не все после школы поступают в университет. В итоге профильного образования нет, а устроиться на высокооплачиваемую работу с карьерным ростом хочется. Это нормально.
В этом случае можно выбрать что-то из профессий без обязательного высшего образования и квалификации. Или найти работу в нишах, где больше ценят не диплом, а навыки. Например, в IT или digital.
Почему навыки важнее, чем диплом
В вузах не всегда свежие знания. В некоторых профессиях технологии меняются быстро — и университеты не успевают обновлять учебные программы. А по современным профессиям их еще нет. Например, в вузе вы не выучитесь на таргетолога, сеошника, UX-копирайтера.
Как я начал свой первый бизнес в 20 лет
Иногда проще вырастить специалиста под себя. Например, компания занимается узкоспециализированным бизнесом, у нее нетипичные задачи или свой подход. Удобнее нанять человека без опыта, чем переучивать специалиста, который привык делать по-другому.
Дорого нанимать квалифицированные кадры. Люди с «вышкой» претендуют на более высокую зарплату. Хотят так компенсировать деньги и время, потраченные на обучение.
Если верить исследованиям Института технологий управления РТУ МИРЭА, каждый четвертый работодатель вообще не смотрит на диплом. Особенно если работа не требует особых навыков. Например, заполнять карточки в интернет-магазине или составлять презентации.
Куда пойти работать без высшего образования
В IT и digital
Веб-дизайнер
Что делает. Оформляет сайты, чтобы пользователям было удобно ими пользоваться. Рисует макет: расставляет баннеры, логотипы, располагает текст. Отрисовывает кнопки, иконки, баннеры, логотипы в программах Photoshop, Figma или Illustrator, подбирает шрифты.
Сколько получает. В среднем — 43 000 ₽. Больше зарплата у UX- и UI-дизайнеров: эти специалисты создают удобные интерфейсы, зарабатывают до 200 000 ₽.
Где работает. В дизайн-студиях, крупных организациях, у которых есть сайт, в интернет-магазинах или на фрилансе.
Программист
Что делает. Пишет код, чтобы он решал какую-то задачу: анимировал сайт, запускал приложение, сортировал товары в интернет-магазине, присылал уведомления о новых письмах в почте. Программисты разрабатывают мобильные приложения или компьютерные программы, сайты.
Используют разные инструменты, программы и языки программирования. Например, одни кодят на Java, другие — на Python, третьи — на C++.
Сколько получает. Зарплаты зависят от задач, языков программирования, компании и региона. В среднем — от 100 000 ₽, но есть и выше.
Где работает. В любой компании, где нужны приложения, программы и сайты.
⛔ Тестировщик
Зарабатывает в 22 года 50 000 рублей в месяц из маленького города. Клуб Успешных врачей. Отзывы.
Что делает. Проверяет, как работает программа, приложение или сайт. Это надо, чтобы исправить ошибки до того, как IT-продукт попадает к пользователям. В ходе работы тестировщик нажимает кнопки, переходит по ссылкам, заполняет формы, намеренно совершает ошибки и смотрит, что будет.
Чтобы не тратить время на ручное тестирование, пишет программы. Они автоматизируют часть действий, но так умеют не все специалисты.
Когда тесты завершены, тестировщик записывает все ошибки и недочеты в один документ и передает его разработчикам. Те устраняют замечания, после чего тестировщик вновь всё проверяет.
Сколько получает. В среднем — 105 000 ₽. Специалисты, которые тестируют программы не только руками, но и с помощью самописных программ, стоят дороже. Их средние зарплаты — 130 000 ₽.
Где работает. В IT-проектах: в банках, у которых есть сайты и приложения, в компаниях интернет-торговли, в разработке игр.
SMM-специалист
Что делает. Ведет социальные сети от имени бренда. Разрабатывает стратегию продвижения, создает и публикует контент: посты, сторис, игры, опросы. Иногда оформляет группу или аккаунт: рисует аватар, обложки, иконки. Общается с подписчиками в комментариях и личных сообщениях, договаривается с блогерами о рекламе.
Раз в месяц или чаще SMM-специалист делает отчеты. Смотрит, сколько подписчиков лайкнули, прокомментировали и переслали публикации другим пользователям. Растет ли число подписчиков, насколько увеличиваются продажи после коллаборации с блогером.
Сколько получает. В среднем — 52 000 ₽. Но зависит от проекта и города, в котором вы работаете.
Где работает. В любой компании, которая продвигает продукты в соцсетях: от крупных банков до цветочных магазинов у дома.
Что делает. Настраивает рекламу в соцсетях. Разбирается в нюансах работы рекламных кабинетов каждой соцсети и обладает некоторыми знаниями маркетинга. Например, может проанализировать, кого из людей заинтересует товар. Именно на них и настраивает показ.
Сколько получает. В среднем 85 000 ₽ в месяц. Опытные специалисты и те, кто ведет несколько проектов, зарабатывают от 100 000 ₽.
Где работает. Таргетологи работают на фрилансе, в маркетинговых и рекламных агентствах, в крупных организациях, которые хотят продавать в соцсетях.
✍ Копирайтер
Что делает. Пишет тексты для блогов, онлайн-изданий, рассылок, баннеров, сайтов. Создает сценарии роликов и описания для товаров в интернет-магазинах.
Чтобы написать текст, копирайтер глубоко изучает тему и специфику компании. Иногда консультируется с экспертами.
Сколько получает. В среднем — 61 000 ₽.
Где работает. В маркетинговых агентствах, крупных компаниях, которые ведут блоги или собственные бренд-медиа. Еще могут брать разовые задачи на фрилансе.
В другие сферы
Продажи
Менеджеры продают товары или услуги по телефону либо принимают заявки. Иногда встречаются с клиентами в офисе или на выезде.
Зарплата менеджера не фиксированная. Ее размер зависит от того, выполнил ли специалист план продаж. Иногда нет оклада, зато доход не ограничен: больше сделок — больше денег.
Если опыта нет, можно начать работать с позиций агента или торгового представителя. Карьерный путь длинный: есть возможность дорасти до директора по продажам, руководителя направления. Или продавать дорогие продукты вроде недвижимости или автомобилей — так увеличивать доход.
☕ Общепит
Здесь не нужны особые навыки, чтобы принимать заказы у гостей заведения, готовить несложную пищу вроде блинов и гамбургеров или убирать за гостями. Как и образование. Но необходимо пройти обучение на месте и получить медицинскую книжку.
Зарплата официантов зависит от чаевых — часто они превышают размер официального оклада. У поваров и уборщиков — от смен.
Карьерный рост может быть до управляющего заведением или менеджера. На руководящие позиции выбирают трудолюбивых, организованных и тех, кто готов обучать и контролировать команду.
Сфера красоты
В бьюти много направлений: можно делать маникюр, красить и стричь волосы, заниматься оформлением ресниц, бровей.
Зарплата зависит от места работы. Если оно в оживленном месте — новом большом ЖК, в центре города или в крупной сети салонов — значит, точка проходная. Клиентов много, заработки выше.
Еще на доход влияет качество работы. К хорошим мастерам приходят по рекомендациям, отзывам. У них плотная запись и большая зарплата.
Как найти первую работу по профессии без высшего образования
Специальные сайты и сервисы. На хедхантере и суперджобе есть предложения и для людей без образования и опыта. Выберите сферу, настройте фильтр, и сайт загрузит список вакансий.
Телеграм-каналы. Публикуют вакансии для IT- и digital-специалистов. Есть отдельные каналы для копирайтеров, дизайнеров, программистов, бьюти-мастеров.
Сайты брендов. Некоторые агентства и компании создают раздел с вакансиями на своем сайте. Часто есть форма, где можно оставить о себе информацию.
Друзья, родственники, знакомые. Напишите на своей странице в соцсети, что вы делаете сайты, занимаетесь настройкой рекламы или помогаете с текстами. Попросите друзей репостнуть. Через сарафанное радио есть шанс найти работодателя или заказчика.
Что делать, если на собеседовании отказывают
✅ Прокачивать навыки. В профессиях без образования часто нужны навыки, а не диплом. Если их не хватает, это нужно исправить. Пройти курсы, почитать книги, сделать проект для портфолио, посмотреть вебинар эксперта. Это займет время, но повысит шанс попасть в фирму.
Освойте профессию с нуля в онлайн-университете Skypro. Собрали все востребованные направления: программирование, аналитика, маркетинг, дизайн, финансы. Учеба займет в среднем 7–11 месяцев. Не придется ходить на пары и увольняться с работы: достаточно 10 часов в неделю. Учитесь, когда удобно: смотрите записанные лекции, изучайте шпаргалки, выполняйте домашние задания.
А еще у вас будет портфолио с проектами, что иногда важнее диплома.
✅ Получить опыт. Найдите стажировку. Часто они бесплатные, но иногда компании платят небольшой оклад. Стажировка поможет поработать на реальных проектах, понять, как устроена профессия изнутри. Хорошо себя проявите — компания позовет вас на постоянку.
✅ Не опускать руки. Продолжайте откликаться или ходить на собеседования. Проблема может быть не в вас: просто компания ищет специалиста с немного другими компетенциями, опытом и потребностями. Иногда на Wowлеченность работодателей влияет сезон — наступило лето или после Нового года все заняты. Новых специалистов не нанимают или нет вакансий.
Продолжайте поиск, и всё получится.
Источник: sky.pro
Куда пойти работать в 18-20 лет девушке или парню без образования и опыта
Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Поиск работы – это то, с чем рано или поздно придется столкнуться каждому человеку. Всем детям еще с пеленок твердят, что без образования работать можно разве что дворником. Это один из главных стереотипов, которому следует каждое новое поколение. Однако найти работу без опыта и образования вполне реально.
Существует ряд профессий, не требующих ни опыта, ни образования, например:
- продавец-консультант;
- промоутер;
- помощник стилиста;
- уборщик;
- танцовщик;
- официант;
- фрилансер;
- оператор колл-центра/диспетчер такси;
- аниматор и т.д.
Это далеко не полный список. Каждый день появляются самые разнообразные вакансии, не требующие наличия диплома.
Работа для девушек и парней
Для молодежи есть множество различных вариантов работы. Работодатели чаще всего дают шанс, молодым людям закрывая глаза на отсутствие опыта. Ведь чем моложе сотрудник, тем скорее он вольется в коллектив и освоит все тонкости работы.
Профессии делятся на те, куда лучше идти парням и те, которые больше подходят девушкам. Ведь согласитесь, вряд ли девушка сможет быть грузчиком, а парень няней.
Профессии для девушек
- Няня. Если говорить официальным языком, то эта должность называется «помощник воспитателя». В детские сады чаще всего принимают на роль няни девушек без специального образования. Следует понимать, что эта должность предполагает не общение с детьми, а именно помощь. В обязанности входит: мытье посуды, застилание постелей, вынос горшков и т.д. Зарплата обычно у нянь небольшая, но главное, что можно получить, работая помощником воспитателя – опыт, который в дальнейшем может пригодиться.
- Бебиситтер – это частная няня. Если девушка ладит с детьми и у нее есть опыт общения с ними, например, младшие сестры и братья, то она может предложить свои услуги занятым родителям. Это довольно интересная, но невероятно ответственная работа. Если с подопечным что-либо случится, его родители создадут очень много проблем. Поэтому стоит подумать, прежде чем начинать работу в этой сфере.
- Модель. Многие девочки в детстве, стоя перед зеркалом, мечтали стать моделью. Но став, взрослой осознали, что это всего лишь детское неосознанное желание. Однако если есть привлекательная внешность, правильные параметры, харизма и умение подавать себя в выгодном свете, то есть неплохие шансы покорить мир высокой моды и превратить детскую мечту в реальность.
- Администратор. Администраторы нужны всегда и везде. В фитнес и SPA-центрах, салонах красоты, гостиницах, хостелах, спортивных залах. Чаще всего на эту должность берут молодых, привлекательных и общительных девушек. Обязанностей у администратора масса, но и зарплата обычно не ниже средней. Главное для администратора – умение угодить клиенту.
Профессии для парней
- Разнорабочий. Эту профессию можно назвать одной из самых доступных. Устроиться разнорабочим можно на любую стройку. Обязанностей у разнорабочего немало, и они довольно сложные, с физиологической точки зрения. Принести кирпичи, замешать раствор, прорубить отверстие, выкопать яму – все это и многое другое работа простого рабочего.
- Водитель. Водители нужны в любых отраслях – от перевозки пассажиров до работы на самосвале. Единственным требованием для приема на работу является наличие прав и отсутствие вредных привычек.
- Охранник. Работа достаточно легкая, но требует внимательности. Устроиться охранником можно почти везде. Но стоит учитывать, что работодатели отдают предпочтения мужчинам в хорошей физической форме. Работая охранником в каком-нибудь магазине, можно получить хороший опыт и в дальнейшем, окончив курсы, устроится в более престижное заведение или переквалифицироваться в телохранители.
- Курьер. Работа довольно сложная и в какой-то мере зависит от везения. Ведь одно дело доставить, например, одну пиццу, и другое занести пятнадцать пицц на десятый этаж в доме с неработающим лифтом. Но, тем не менее, работать курьером не худший вариант.
- Сборщик мебели. Производить мебель – трудно, а вот доставлять ее клиентам и собирать на месте по инструкции сможет каждый. Краткое обучение за счет работодателя, небольшая стажировка и за дело.
Не имея образования, но имея желание, можно заниматься творчеством. К примеру: стать музыкантом, художником, актером, фотографом, освоить веб-дизайн или создать канал на Ютубе.
Как найти хорошую работу в 18-20 лет
Не секрет, что даже имея опыт и диплом о высшем образовании, работу найти достаточно сложно. А поиск работы в 18 лет без должной подготовки может превратиться в настоящий ад. Поэтому перед тем как отправляться на поиски вакансий, следует выполнить несколько простых действий, которые повысят шансы на успех.
Совет 1. Не переоценивайте свои возможности
Нужно реально смотреть на вещи. Для соискателей без высшего образования, многие специальности и способы заработка попросту недоступны.
Существует определенный процент людей, которые не могут устроиться на работу исключительно потому, что завышают собственную ценность и отказываются от предложений, которые, по их мнению, недостаточно престижны.
Такие люди чаще всего остаются безработными на долгие годы. Ведь согласитесь, глупо надеется на то, что человека без образования и опыта примут на должность банкира или врача.
Совет 2. Составляйте хорошее резюме
Часто люди пренебрегают этим пунктом и просто скачивают первое попавшееся резюме из Интернета. Так делать нельзя. Ведь грамотно составленное резюме, дает огромное преимущество.
Резюме – это первое впечатление о человеке для работодателя. А первое впечатление, как известно, самое важное.
Совет 3. Будьте уверены в себе на собеседовании
К собеседованию следует подготовиться заранее. Больше узнать про организацию, поискать в Интернете информацию о часто задаваемых вопросах на собеседовании. Попытаться на них ответить самостоятельно.
На самом собеседовании не стоит показывать свое волнение. Уверенность в собственных силах – залог успеха.
Совет 4. Делайте акцент на своих положительных качествах
Есть один универсальный способ повысить свои шансы на получение работы.
Этот способ – акцент на важных качествах, которые хочет видеть любой работодатель.
Моменты, на которые обращают внимание:
- трудолюбие;
- коммуникабельность;
- пунктуальность;
- отсутствие вредных привычек;
- обучаемость;
- честность;
- умение работать в коллективе.
Продемонстрировав эти качества потенциальному начальнику, можно эффектно выделиться на фоне своих конкурентов.
Заключение
Итак, отсутствие высшего образования – не повод ставить крест на своей карьере. Ведь есть еще очень много различных специальностей, не описанных в статье.
Далеко не всем работодателям важен опыт и диплом и не во все компании нужны сотрудники исключительно на полную ставку. Современный мир дает массу возможностей, и найти работу по душе может каждый.
#128195;
Пишите по делу и не углубляйтесь в рассуждения: это никому неинтересно. Укажите все подработки и стажировки, а также курсы, семинары, которые прошли самостоятельно. Если другой информации нет, расскажите об интересном хобби: образ разностороннего человека (например, боксёра-филателиста) может зацепить работодателя. И будьте честны: ложь легко раскрывается на собеседовании.
О чём спросят на собеседовании
Хорошая новость — вас зовут на интервью. Плохая — скорее всего, у вас много конкурентов. Если опыта нет, служба найма будет сравнивать базовые навыки и soft skills соискателей — умение выполнять задачи и выстраивать взаимоотношения в коллективе. Есть и другие темы, которые обязательно затронет HR-менеджер.
Возраст
Взять на работу 17-летнего сотрудника — не то же самое, что трудоустроить взрослого. Трудовой кодекс РФ предъявляет особые требования к труду несовершеннолетних: сокращённая рабочая неделя, безопасные условия труда, низкие физические нагрузки. Не все работодатели к такому готовы.
Мотивация
Будьте готовы рассказать о причинах, побудивших начать карьеру. Здесь важна логика: молодой человек должен представлять, куда и зачем он устраивается, чему он хочет научиться.
Навыки работы
Никто не ждёт от бывшего школьника впечатляющего портфолио, но минимум знаний продемонстрировать придётся. Новичка-программиста попросят показать код, SMM-специалиста — аккаунты в социальных сетях.
Профессиональные амбиции
Вспомните любимый вопрос службы найма: «Кем вы видите себя через 5 лет?» Кроме выяснения жизненных приоритетов, по ответу судят о характере молодого специалиста. Не уйдёт ли он из компании через месяц, потому что надоело работать, не опустит ли рук при первой неудаче.
Личные качества
Они важны не меньше профессиональных. Новичок должен показать психологическую устойчивость и целеустремлённость, «взрослость» решений. Если выпускник хочет работать, «потому что это круто» или «мама сказала», это некруто, так маме и передайте.
Что делать, если не взяли на работу с первого раза
Бывает, что несколько собеседований подряд завершаются неудачей. В этом случае не зазорно спросить у HR-менеджера, почему компания отказала. Если причина кроется не в вашем возрасте, вот что можно сделать.
1. Пройти стажировку
Если на интересную вакансию без опыта не берут, проситесь на стажировку. Часто компании приглашают талантливых школьников поработать стажёрами. Денег не заработаете, но получите представление о профессии. Проявите себя — пригласят в штат.
2. Самостоятельно прокачиваться
Пока ищете работу, развивайтесь. Составьте список навыков, которых не хватает, подберите инструменты: книги, курсы, семинары. Курсы в сфере digital и IT предлагают «Нетология», Coursera, Stepik и другие. Помимо получения знаний, сможете добавить информацию о пройденном курсе в портфолио.
3. Подождать и попробовать снова
Рынок труда довольно гибкий. В больших городах ежедневно появляются десятки вакансий. Те люди, которых предпочли вам работодатели, могут не пройти испытательный срок. Даже если вам отказали в первый раз, никто не запретит откликнуться на новую вакансию.
4. Переквалифицироваться
Оцените ваши навыки: возможно, они не слишком востребованы или рынок кадров переживает спад. Например, несколько лет назад был бум инфографики, и все искали отличных дизайнеров. Отличные дизайнеры нужны и сейчас, но не в таких количествах.
Актуальную информацию о трендах рынка можно узнать на отраслевых порталах и сайтах по трудоустройству. Если вы не попали в тренд, порадуйтесь, что узнали об этом до старта карьеры.
С каких профессий можно начать карьеру
Поговорим конкретно, какие профессии в сфере digital и IT подходят для выпускника. Мы составили небольшой список с указанием ключевых навыков.
SMM-специалист
Отвечает за продвижение в социальных сетях, пишет привлекательные посты, работает с подписчиками.
Ключевые навыки: грамотность, креативное мышление, понимание социальных сетей.
Трафик-менеджер
Создаёт рекламные объявления в социальных сетях, пишет Wowлекающий контент.
Ключевые навыки: грамотность, умение пользоваться социальными сетями.
Специалист по контекстной рекламе
Настраивает и ведёт рекламные кампании в «Яндекс.Директе» и Google Adwords.
Ключевые навыки: аналитический склад ума, знание Microsoft Excel, грамотность.
Специалист по поисковому продвижению
Продвигает сайты на ведущие позиции в поисковиках, собирает семантическое ядро, составляет рекомендации по оптимизации сайтов.
Ключевые навыки: базовые знания SEO и принципов работы поисковых систем.
Копирайтер
Пишет тексты на заданную тему для сайтов, рассылок, социальных сетей.
Ключевые навыки: грамотность, любовь к тексту, владение текстовыми редакторами.
Программист
Разрабатывает программное обеспечение.
Ключевые навыки: технический склад ума, понимание принципов программирования, знание хотя бы одного языка программирования.
Тестировщик
Выявляет ошибки в программах. Тестирует программное обеспечение на дефекты, которые влияют на производительность программ и приложений.
Ключевые навыки: технический склад ума, внимательность, базовые навыки программирования и тестирования ПО.
Как быть, если страшно начинать карьеру без образования
Отказаться от привычного жизненного пути — школа, университет, работа — готовы немногие. Но с развитием интернет-технологий появились профессии, которым не учат в университете. Ценность диплома падает, а целевых навыков — растёт. Начиная работать после школы, выпускник получает фору для профессионального роста. Через пять лет он будет стоить на рынке труда в разы дороже ровесников-студентов.
Конечно, это идеальный сценарий. Однако шансы на успешную карьеру зависят не от диплома, а от обучаемости, личной эффективности человека и достигнутого результата. Развивайтесь, обучайтесь — и вы построите успешную карьеру с любым стартовым образованием.
- Как произвести впечатление на онлайн-собеседовании
- 17 важных навыков и качеств для развития карьеры
- 18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
Источник: lifehacker.ru