Как дать характеристику человеку

Если вам трудно выбрать курс для обучения, то воспользуйтесь мини-курсами . Они помогут вам понять, подходит ли вам курс, нравится ли подача информации. После экспресс-обучения будет проще принять решение о покупке полного курса. Тем более для вас он уже будет со скидкой.

Скачайте образцы документов для работы:

Бланк характеристики (пустой)

Образец характеристики с места работы

Образец характеристики для взыскания

Зачем нужна характеристика с места работы, кто обязан ее выдавать

Сегодня запрос характеристики с прежнего места работы снова обретает актуальность. Работодатели не хотят принимать на работу кота в мешке. Письменная характеристика на сотрудника с места работы может требоваться не только при поступлении на новую работу. Ее требуют:

• банки при оформлении кредита;
• суды;
• органы опеки при усыновлении или оформлении опекунства;
• образовательные учреждения.

Не давайте характеристику человеку по одному его поступку

Документ, характеризующий работника, может быть выдан как по требованию самого сотрудника, так и по внешнему запросу от сторонних организаций.

Важно! В соответствии со ст. 62 ТК РФ документ предоставляется не позднее трех дней с момента письменного запроса. Это касается и тех работников, с кем трудовые отношения продолжаются, и тех, с кем они окончены.

Характеристика с места работы может быть оформлена не только по внешнему запросу. Ее могут запросить и внутри предприятия — при переводе работника на другую должность, например, вышестоящую. Также положительная характеристика с места работы от непосредственного руководителя сотрудника может потребоваться для определения кандидатуры:

• на награждение/премирование;
• для выполнения ответственного поручения;
• в кадровый резерв;
• для аттестации.

Характеристики требуются и при расследовании служебных происшествий, при разрешении конфликтных ситуаций и многих других.

Кроме внутренней и внешней характеристики есть еще производственная характеристика с места работы. Этот документ может потребоваться сотруднику, чтобы пройти медицинскую экспертизу и определить степень утраты трудоспособности и оформить группу инвалидности.

Обратите внимание! Составить внутреннюю и внешнюю харктеристику может как специалист службы кадров, так и непосредственный руководитель сотрудника. А вот производственную характеристику обычно оформляют совместно со специалистом по охране труда, так как там описывают условия труда и воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов.

Совет

3 ключевые характеристики взрослого человека

Писать ее могут как специалист службы кадров, так и непосредственный руководитель — тот, кто лучше знает сотрудника.

Нормативно утвержденных требований по правилам написания, шаблонов характеристик с места работы или образцов нет. Однако, существуют общие требования к подобным официальным бумагам.

Правила оформления характеристики, образец

Если документ готовят по внешнему запросу, он должен быть напечатан на официальном бланке организации.

Не надо путать характеристику с места работы и биографию — характеристика содержит сведения из трудовой деятельности на данном предприятии, достижения, навыки, полученные знания и проявленные личные качества.

Условно бланк характеристики с места работы можно поделить на три части: первая и третья — оформление, вторая — основная, содержащая собственно требуемые сведения о работнике.

Обычно данные о работнике указываются в следующем порядке:

1. Шапка характеристики. Здесь указывают название документа, полное наименование организации, должность и реквизиты сотрудника, дату составления и цель.
2. Краткая анкета: когда принят, стаж работы, специальность.
3. Трудовая деятельность. Здесь обычно конкретизируют деятельность сотрудника, указывают его достижения или наоборот.
4. Личные качества. Описывают только то, что имеет прямое отношение к уровню профессионализма.

В заключении указывают, что характеристика выдана для предоставления по месту требования, документ заверяется подписью руководителя и печатью организации.

Важно! Указывайте только то, что требуется в запросе, не нужно указаний на семейное положение, количество детей и другую информацию личного характера — никакого отношения к работе эти сведения не имеют.

Если все-таки запрос содержит такую информацию, ваши действия:

1. Оценить правомерность запроса.

2. Если персональные данные запрашиваются в рамках закона, согласие на обработку не требуется.

Когда не нужно оформление письменного согласия работника на передачу его персональных данных:

• в Пенсионный фонд РФ, Фонд соцстраха РФ ( ст. 9 N 27-ФЗ от 01.04.1996 );
• в налоговые органы (ст. 24 , 431 Налогового кодекса РФ);
• в случае законных требований полиции ( п. 4 ч. 1 ст. 13 N 3-ФЗ от 07.02.2011 );
• прокуратуры ( п. 2.1 ст. 4 Закона о Прокуратуре РФ N 2202-1 );
• судебного пристава-исполнителя во время исполнительных действий и исполнительного розыска ( п. 2 ч. 1 ст. 64 и ч. 10 ст. 65 N 229-ФЗ, п. 2 ст. 12 , п. 2 ст. 14 N 118-ФЗ от 21.07.1997);
• другое.

3. В остальных случаях необходимо ознакомить работника с запросом и получить от него согласие на обработку и передачу его персональных данных .

Положительные и отрицательные характеристики

Основное требование к характеристике с места работы — объективность. В плохой характеристике с места работы указывают не только достоинства работника, но и его непрофессиональное отношение к делу или отрицательные личные качества, мешающие работе, вносящие напряженность в отношения в коллективе.

Важно! Обязанности согласовывать текст документа с работником у работодателя нет.

Если работник считает, что в отрицательной характеристике с места работы неправдиво отражены его деловые и личностные качества, он может подать письменную претензию работодателю, указав на факты, которые, по его мнению, недостоверны или предвзяты. Также он вправе оспорить документ в судебном порядке.

Важно вовремя выявить ошибки в кадровых документах и скорректировать их. Это можно сделать с помощью аудита. Какие документы проверить в первую очередь, на что обратить внимание, узнаете на нашем курсе .

Источник: profkadrovik.ru

Черты характера. Список для анализа себя

Вы хотите сделать профиль собственного характера. Вот вам подсказка.

А • авантюрный • авторитарный • азартный • аккуратный • активный • амбициозный • артистичный • аскетичный • аутентичный (осознающий свои переживания и чувства)

Б • бдительный • безалаберный • безвольный • безжалостный • беззаботный • безответственный • безотказный • безрассудный • безудержный • безучастный • безынициативный • бережливый • бескомпромиссный • бесконфликтный • бескорыстный • беспечный • беспрекословный • бесхитростный • бесцеремонный • благодарный • благожелательный • благонадежный • благообразный • благоразумный • благородный • благостный • благочестивый • болтливый • боязливый • брезгливый • брюзгливый

В • вальяжный • вдумчивый • ведомый • вежливый • великодушный • верный • весёлый • ветреный • взбалмошный • вздорный • взрывной • внимательный • внушаемый • властный • возбудимый • воинственный • волевой • восприимчивый • ворчливый • впечатлительный • враждебный • вредный • всепрощающий • вспыльчивый • выдержанный • выносливый • высокомерный • высоконравственный • вычурный

Г • гибкий • гордый • грубый • гостеприимный

Д • деловой • деликатный • демонстративный • депрессивный • деспотичный • дерзкий • деятельный • динамичный • дипломатичный • дисциплинированный • доблестный • добродетельный • добродушный • доброжелательный • добросердечный • добросовестный • добрый • доверчивый • домовитый • дотошный • дружелюбный

Ж • жалостливый • женственный • жесткий • жестокий • жестокосердный • жизнелюбивый •жизнерадостный

З • заботливый • зависимый • заводной • задиристый • замкнутый • заносчивый • занудный • запасливый • застенчивый • затейливый

И • игривый • избалованный • изворотливый • изобретательный • импульсивный • индифферентный • инертный • инициативный • интуитивный • инфантильный • исполнительный • истеричный

К • капризный • коварный • колкий • кокетливый • конкретный • консервативный • конструктивный • контактный • конфликтный • компанейский • креативный • критичный • кроткий

Л • ласковый • легкомысленный • ленивый • лукавый • льстивый • любвеобильный • любознательный • любопытный

М • малодушный • медлительный • меланхоличный • мелочный • меркантильный • мечтательный • милосердный • милостивый • мирный • миролюбивый • мнительный • мобильный • молчаливый • мрачный • мстительный • мужественный • мягкосердечный

Н • навязчивый • наивный • наглый • надёжный • надменный • напористый • напыщенный • нарциссический • нахрапистый • настойчивый • настырный • находчивый • небрежный • невозмутимый • неделикатный • недоверчивый • • нежный • независимый • незатейливый • неисполнительный • нелюдимый • ненасытный • необузданный • необязательный • неосмотрительный • неосторожный • неповоротливый • непосредственный • неприхотливый • непрогибаемый • непутевый • нерадивый • неразборчивый • нерешительный • несгибаемый • несговорчивый • несносный • непоседливый • несдержанный • нетерпеливый • неугомонный • неуживчивый • неунывающий • неусидчивый • нравственный • норовистый • нудный

О • обходительный • общительный • озорной • опрометчивый • оптимистичный • • осмотрительный • основательный • осторожный • отважный • ответственный • отзывчивый • отходчивый • отчаянный

П • пассивный • пафосный • педантичный • патетичный • пессимистичный • плаксивый • поверхностный • подавляющий • подлый • подозрительный • позитивный • покладистый • покорный последовательный • постоянный • похотливый • пошлый • прагматичный • практичный • преданный • предприимчивый • предупредительный • предусмотрительный • привередливый • придирчивый • принципиальный • простодушный • простой • прямой • прямодушный • прямолинейный

Р • радушный • развратный • развязный • размеренный • разумный • ранимый • раскованный • распущенный • рассудительный • расторопный • расточительный • расчетливый • резкий • рациональный • ригидный • рисковый • робкий •

С • самодовольный • самодостаточный • самозабвенный • самокритичный • самонадеянный • самостоятельный • сварливый • свободолюбивый • своевольный • своенравный • сдержанный • сентиментальный • сердечный • серьёзный • скептичный • склочный • скромный • скрытный • скрупулёзный • скупой • слабовольный • слабонервный • смелый • смиренный • снисходительный • совестливый • созидательный • сомневающийся • соперничающий • сострадательный • спесивый • спонтанный • справедливый • стеснительный • страстный • строгий • строптивый • суеверный •

Т • тактичный • твердый • творческий • темпераментный • терпеливый • терпимый • толерантный • требовательный • трепетный • трусливый • трудолюбивый • тщеславный

У • уважительный • уверенный • увертливый • увлекающийся • угодливый • угрюмый • уживчивый • уклончивый • упорный • упрямый • усердный • усидчивый • услужливый • уступчивый • уравновешенный • участливый • учтивый • ушлый

Х • хамовитый • харизматичный • хвастливый • хваткий • хитроумный • хитрый • хладнокровный • хозяйственный • храбрый • хрупкий

Ц • целеустремлённый • целомудренный • циничный

Ч • чванливый • честный • честолюбивый • черствый • чистосердечный • чопорный • чувственный • чувствительный • чудаковатый • чуткий

Если вы считаете, что здесь есть лишние прилагательные или каких-то прилагательных не хватает – смело пишите об этом в комментариях.

Хотите научиться управлять своим неврозом самостоятельно?

Источник: www.b17.ru