Как бухгалтеру зарабатывать больше

Получить высшее образование в области бухгалтерского учета в России невозможно. Отечественные вузы предлагают множество специальностей на экономических факультетах. Однако необходимую квалификацию дают только училища, колледжи или дополнительные курсы. Конечно, бакалавриат или магистратуру нельзя назвать препятствием для исполнения мечты, поскольку азы бухучета преподают в большинстве университетов. Если студент заинтересован, изучает имеющиеся на рынке труда вакансии, работа бухгалтера прельщает его по причине стабильного дохода, то он уже находится в пути к достижению цели.

Незаменимый помощник или бесполезная единица?

Коммерческая деятельность тесно связана с законодательством. Бизнесмену необходима регистрация в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. Это подразумевает выполнение следующих задач:

• заполнение комплекта документов для внесения в реестр;
• выбор системы налогообложения;
• подачу деклараций в налоговую инспекцию;
• сдачу отчетов в различные фонды.

Без знаний и опыта начинающий ИП с этим не справится. Несоблюдение закона карается штрафами и пенями, нарушители привлекаются к различного рода ответственности. Часто начальник или собственник перекладывает вышеперечисленные обязанности на помощника. Для таких целей подойдет бухгалтер на удаленке. ИП также может обратиться в фирму, осуществляющую за плату ведение учета.

Как бухгалтеру зарабатывать больше? / Главные ошибки начинающих бухгалтеров

Какой специалист востребован сегодня

Это человек, компетентный в области ведения следующих счетов: банка, кассы, товарно-материальных ценностей, заработной платы, налогов. Предприятия, бюджетные организации, бизнесмены разного уровня – все нуждаются в таких сотрудниках. Их востребованность налицо. Повышенный интерес со стороны ИП отмечается в работниках на удалении, а серьезный бизнес нуждается в постоянном присутствии руководителя УКГ (учетно-контрольной группы).

Образование и опыт

Для получения стабильного дохода бухгалтер должен иметь и то, и другое. Самостоятельно погрузиться в атмосферу цифр нереально. Кроме теории, нужны еще и навыки работы.

Высшие учебные заведения

Однако бухгалтер без образования по профилю не заинтересует серьезного работодателя. Освоить азы профессии и получить диплом, чтобы в будущем построить карьеру в сфере экономики и БУ (бухгалтерского учета), можно в ряде известных вузов. В первую десятку престижных учебных заведений входят: МГУ, СПбГУ, НИУ ВШЭ, МГТУ имени Н. Э. Баумана, Финансовый университет при Правительстве РФ, НИЯУ МИФИ, КФУ, ЮФУ, Национальный исследовательский ТГУ, УрФУ им. Б. Н. Ельцина.

Вузы предлагают три варианта получения образования, где наряду с экономикой изучают бухгалтерию:

• Диплом бакалавра на очной форме через 4 года получения знаний.
• Квалификацию магистра после 6 лет посещения дневного отделения вуза.
• На заочном обучении бакалавром становятся за 5 лет.

Среднее профессиональное образование

Доступным способом обретения корочки бухгалтера может стать окончание техникума или колледжа, которые предлагают два пути:

Как бухгалтеру зарабатывать больше

• Поступление после 9 классов позволяет за три с половиной года получить диплом.
• После 11 классов профессию осваивают за 1 год и 10 месяцев.

Кратковременные курсы

Если же времени немного, то рекомендуется найти ускоренный вариант. Выбирать следует образовательную организацию, которая прошла государственную аккредитацию в Федеральной службе по надзору или в органах исполнительной власти.

Период получения знаний составляет от двух до четырех месяцев и зависит от интенсивности посещения учреждения. Сто часов занятий стоят около 8 000 рублей. На таких курсах научат ведению учета на малом предприятии с минимумом отчетов и задейстWowанных работников.

Отсутствие денег – решаемая проблема. Можно взять микрозайм. Затраты окупят себя за несколько месяцев. Помимо знаний по БУ, ознакомления с нормами и правилами, преподаватели учат проводить операции в специализированных программных продуктах.

Курсы бухгалтера с нуля обойдутся дороже, но и объем информации, предоставляемой за эти деньги обучающимся, в разы выше.

Можно записаться на занятия объемом 620 часов. Цена услуг здесь варьируется от 18 до 25 тысяч рублей, но и уровень полученных знаний прямо пропорционален затратам. Можно смело претендовать на должность не только на коммерческом предприятии, но и в бюджетной организации.

Опыт

Его можно приобрести, только методом проб и ошибок. БУ ведут либо вручную, либо в компьютерных программах. Российские фирмы чаще всего используют 1С. Существуют отдельные приложения по зарплате. Иногда в них подразумевается внесение данных несколькими подразделениями.

Такому взаимодействию можно научиться только на практике.

Профессиональные качества бухгалтера

Диплом о высшем образовании не станет гарантом успеха в поиске высокооплачиваемой работы, но вполне подойдет для начала карьеры. Выпускники понимают зону ответственности и функциональные обязанности специалиста экономического направления. Они подкованы теоретически и имеют представление о том, что должен знать бухгалтер, владеют информацией, касающейся плана счетов и обработки первичных документов.

В перечень умений, личных и профессиональных качеств входят:

• педантичность, внимательность, усидчивость;
• дисциплинированность и организованность;
• устойчивость к стрессовым ситуациям;
• терпеливость;
• повышенная концентрация внимания;
• высокая работоспособность;
• аналитический склад ума;
• логическое мышление;
• способность отслеживать изменения в законах и отражать новое в текущем периоде.

Работа главным бухгалтером требует еще более глубоких познаний. Должность обязывает контролировать подчиненных и брать на себя ответственность за их действия. Приоритетными качествами является коммуникабельность, умение общаться с контролирующими органами и руководством, сглаживать спорные моменты с ФНС и бюджетными фондами.

Особенности профессии и основные функции

Если разбираться конкретно, что делает главный бухгалтер, то можно отметить шесть направлений:

• составление учетной политики;
• контроль за подчиненными и отслеживание оформления документации на должном уровне;
• составление квартальных и годовых отчетов;
• организация учета имущества, основных средств, товарно-материальных ценностей, финансовых средств и обязательств;
• обеспечение сроков выдачи заработной платы;
• соблюдение нормативных и законодательных актов.

Рядовой трудящийся большой фирмы обычно ведет узкий участок работы. Выделяют сотрудника по основным средствам, материалам, налоговому учету (НУ), оплате труда, НДС, расчетам с поставщиками и подрядчиками. В каждой организации обязанности распределяются по-разному и зависят от количества счетов.

Понять, что делает бухгалтер на предприятии, можно только после того, как ему вменят в обязанности определенный участок. Ведение счета 01 обозначает проведение операций, касающихся основных средств, счета 10 – материалов, счета 60 – работу с контрагентами и т. д.

Значимость БУ осознают собственники крупных компаний, нанимая профессионалов и создавая целые отделы. Они могут входить в состав экономического подразделения или быть самостоятельными единицами. Индивидуальному предпринимателю и бизнесмену среднего звена также следует понимать, чем важен бухгалтер. Помимо обязанностей по формированию и сдачи отчетности, специалист выполняет следующее:

1. Обрабатывает первичную документацию.
2. Ведет основные средства и материалы.
3. Рассчитывает заработную плату.
4. Оформляет кассовую книгу.
5. Осуществляет платежи в Фонд обязательного медицинского страхования, налоговую инспекцию и Фонд социального страхования.
6. Взаимодействует с поставщиками и подрядчиками для представления документов по возмещению НДС.
7. Занимается налоговым учетом согласно НК РФ.
8. Формирует платежные поручения, учитывает движение по расчетному счету и общается с операционистами банка.

Чем важна работа бухгалтера на конкретном предприятии, знает только его директор и главбух. Для рабочих роль этой службы покрыта завесой тайны. Отсюда вытекает недоброжелательное отношение к подразделению. В чем еще заключаются неприятные моменты, рассмотрим подробнее.

Преимущества и недостатки работы бухгалтером

Из минусов следует отметить:

• Риск увольнения из-за нарушения сроков внутренней отчетности.
• Неприятности при несоблюдении порядка передачи деклараций и иных форм или при нарушении нормативных актов. Юрлицу может грозить штраф, а его директору – административное или уголовное наказание.
• Необходимость нести ответственность. Кроме четкого понимания, как предоставлять документы в налоговую инспекцию, какие декларации оформлять, в какие сроки и что сдавать, бухгалтер должен неукоснительно соблюдать законодательство РФ.

Профессия имеет много преимуществ:

• хорошая оплата труда;
• востребованность;
• постоянное наличие вакансий;
• возможность дополнительного дохода.

Как зарабатывать бухгалтеру

1. Получить дополнительные знания без отрыва от работы, например, по теме: «Практика разрешения налоговых споров» или «Международные стандарты финансовой отчетности». Первая сделает сотрудника незаменимым при улаживании конфликтных ситуаций с ИФНС, а вторая откроет двери в крупные компании.
2. Изучить компьютерную программу «БухСофт», которая используется мелкими бизнесменами и облегчает учет. Дополнительные знания помогут получить повышение, найти ставку с большей оплатой или перейти на удаленную работу.
3. Пойти на курсы языка, чтобы получить должность в иностранной компании. Наиболее востребованным является знание английского, французского, немецкого или китайского.
4. Устроиться помощником в аутсорсинговую компанию, чтобы изучить все направления бухучета и в последующем выбрать подходящую работу.
5. Взять на себя ведение учета одного индивидуального предпринимателя. Сдать Wowремя его декларации по налогам, формы по статистическим данным, социальному и медицинскому страхованию за несколько отчетных периодов (например, за три месяца и за полугодие). При отсутствии штрафных санкций и желании продолжать выбранное направление трудовой деятельности подыскать несколько подобных ИП, которые можно вести на удаленном доступе.
6. Трудоустроиться в фирму на обработку малого участка (например, на должность кассира или сотрудника, ведущего забалансовые счета). Параллельно изучить функциональные обязанности коллег: детально ознакомиться с проводками БУ и НУ. Заменять отсутствующих работников, получая доплату к основной ставке.
7. Изучить вакансии на популярных биржах и сайтах: HeadHunter, Superjob, Rabota, Авито. Возможно, там найдется реальная подработка с подходящими условиями или должность главбуха на удаленке.

Уровень оплаты

Стоит иметь в виду, что вакансий бухгалтера без опыта практически нет или они малооплачиваемы. На достойную зарплату подбирают грамотного специалиста. Поэтому ожидать больших денег сразу не стоит.

Сколько зарабатывает бухгалтер, зависит от объема выполняемых им функций. Удаленный работник может вести десяток фирм, обеспечивая себе стабильный доход свыше ста тысяч рублей. Новичок в маленькой компании или на периферии получает порядка 15 тысяч рублей, а в городах-миллионниках эта цифра увеличивается на треть.

Работа бухгалтером на удаленке

Сегодня бухгалтер на дому требуется чаще всего в маленькие фирмы, где допустимо разносить первичные документы раз в неделю или еще реже. Собственники прекрасно понимают, что прием работника в штат требует больших затрат.

Поэтому требования по срокам выполнения поручений к удаленным сотрудникам существенно упрощаются. В таких случаях нет смысла подключаться к серверу и вести программный учет онлайн. Конечно, появляются ситуации, когда нужно что-либо сделать срочно, но это случается редко.

Обязанности

Что бухгалтер должен делать при удаленной работе, определяется масштабом компании. Главные задачи – это обработка первички, отчетность, оформление платежных документов, начисление оплаты за труд, расчет и перечисление налогов.

Специфика

Претендентам на должность следует учитывать, что подработка бухгалтером на дому – довольно монотонное времяпрепровождение, которое подойдет малообщительным людям. Выполнение функциональных обязанностей вне офиса также снимает часть ответственности. Нет необходимости спешить к началу рабочего дня или задерживаться допоздна.

Однако ни офисная, ни надомная работа не обеспечит достаток безответственным людям, неспособным организовать свою деятельность. Соблюдение дисциплины – важный шаг на пути к успеху.

Профессиональный рост и ответственность

Опытный сотрудник может достойно зарабатывать не только в огромной компании, но и на дому. Обучение в вузе важно для построения карьеры заместителя директора по финансовым вопросам или главбуха. Если же амбиции по этому поводу отсутствуют, то тратить пять лет бессмысленно. Достаточно найти дистанционные курсы бухгалтеров и наработать стаж.

Далее победить в конкурентной борьбе помогут полученные навыки и профессиональные качества. А через несколько лет упорного труда появится возможность самостоятельно выбирать работодателя.

Наравне с достатком профессиональный рост до должности главбуха предполагает повышенную ответственность. Ошибки, выявленные в ходе проверок надзорными инстанциями и органами контроля, могут привести к наказанию. Что грозит бухгалтеру, нарушившему закон, отражено в ст. 15.11 Кодекса об административных правонарушениях.

При первичном обнаружении придется оплатить штраф до 10 тысяч рублей, а при повторном – сумма может быть удвоена. Согласно российскому законодательству за некоторые нарушения предусмотрена дисквалификация на срок до двух лет. На этот период бухгалтер лишен возможности работать по специальности, а информация о нем отражается в налоговом реестре. На практике такое наказание может коснуться лишь главбухов и руководителей высшего звена.

Умышленное уклонение от уплаты налогов влечет серьезные санкции согласно УК РФ, начиная от штрафа в размере свыше 100 тысяч рублей и заканчивая лишением свободы на срок до двух лет.

Заключение

Конечно, стремление получать большие денежные суммы присуще большинству людей. Однако следует знать, что диплом – это только половина пути. Найти компанию, выплачивающую новичку хорошую зарплату, невозможно. Только личностные качества, такие как собранность, внимательность, усидчивость, а также стаж помогут в продвижении по карьерной лестнице бухгалтера и увеличении дохода. Руководителем учетно-контрольной группы или главным бухгалтером можно устроиться только при наличии высшего образования в сфере экономики и глубоких познаний бухгалтерского и налогового учета.

Источник: bolshedeneg.net

Как бухгалтер ворует ваши деньги: три случая из практики

В большинстве компаний бухгалтер знает о движении денег больше, чем собственник или директор. Как показывает аудиторская сводка «Дельта Финанс», глубокие знания финансового положения и умение жонглировать цифрами могут подвести бухгалтера к соблазну хищения. И не важно, кто следит за бухгалтерией — вчерашний студент или опытный специалист.

Сегодня мы расскажем о трех махинациях со стороны штатных бухгалтеров наших клиентов, которые мы обнаружили в 2018 году. Выявить хищения помог бухгалтерский аудит без заключения — недорогая услуга для собственников бизнеса. К слову, каждая такая проверка заканчивается выявлением серьезных бухгалтерских ошибок.

Махинация с банковской выпиской

В конце октября к нам обратился клиент с просьбой провести аудит бухгалтерии. Были сомнения, правильно ли бухгалтер вел учет с 2015 по 2018 годы. Сфера деятельности клиента — установка и обслуживание охранно-пожарных сигнализаций. Изучив базу «1С:Бухгалтерия», аудитор «Дельта Финанс» обнаружил, что выписка разнесена некорректно.

В программе «1С» созданы проводки по начислению и уплате налогов, а в документы подшиты «липовые» выписки. После запроса свежей выписки по нотариальной доверенности в банке назначения платежей не совпали.

Суммы, которые были выделены на уплату налогов, перечислены на р/с некого ИП. Договоров с ИП в первичке нет.

• Наш бухгалтер восстановил проводки и привел бухучет в соответствие;
• Компания заплатила остатки по налогам, пени и штраф;
• Клиент понес убытки на сумму похищенных средств;
• Бухгалтер клиента перестал выходить на связь.

Манипуляция с командировочными расходами

Бухгалтер может присвоить деньги, завысив расходы в авансовом отчете. Крайний раз мы встретили это в процессе аудита бухгалтерии ООО с большим количеством разъездных и командировочных сотрудников.

Штатный бухгалтер умудрилась создать командировочное удостоверение, которое второпях, за пару часов до своего отпуска, подписал гендиректор. Авансовый отчет был оформлен с выплатой суточных, а также компенсациями за проезд и жилье, документы по которым, как стало ясно, оформлялись на неизвестных людей.

Уже на второй день работы аудитор «Дельта Финанс» выявил хищение средств при тщательной проверке бумаг. Подозрительными оказались БСО междугороднего такси, оттиски печатей на документах, а также даты расходов на чеках, не попадающие в период командировки.

После бухгалтерского аудита проведена беседа со специалистом, во время которой сотрудница призналась во всех эпизодах.

• Наш бухгалтер скорректировал базу налога на прибыль и привел бухучет в соответствие;
• Клиент понес убытки на сумму похищенных средств;
• Организации грозит штраф и пени (ст. 75, 122 НК РФ);
• Взысканы деньги за несостоявшуюся командировку через медиатора.

Сговор и хищения на складе

В декабре 2018 года за аудитом бухгалтерии к нам обратился один из московских ритейлеров сантехники. В ходе выборочной проверки первички и складских документов аудитор «Дельта Финанс» выявил неполное оприходование или самое настоящее хищение товара при поступлении на склад. Кладовщик, будучи в сговоре с главным бухгалтером, исключал из поставки несколько единиц продукции в пределах естественной убыли без претензий к поставщику, списывая ТМЦ в расход.

Несоответствие учетных и отпускных единиц товара также стало поводом для беспокойства аудитора. Указывая в графе «Расход» карточки учета цифру «2», реально опускалось 20 единиц товара. Указание единицы измерения (десяток) просто игнорировалось бухгалтером.

После полной проверки приходных складских ордеров и товарно-транспортных накладных аудитор «Дельта Финанс» нашел еще несколько эпизодов хищения.

• Клиент понес убытки на сумму похищенных средств;
• Уволен главный бухгалтер и кладовщик предприятия;
• Организации грозит штраф и доначисление налога;
• Возбуждено два уголовных дела по ч. 1 и 3 ст. 159 УК РФ.

Как защитить бизнес от хищения денег бухгалтером?

Ежегодный независимый аудит бухгалтерии нужен каждой компании. Даже если вы уверены в своем сотруднике, он может выводить деньги мелкими суммами, выдавая «обнал» за консалтинговые услуги, или выписывать средства на оплату бухгалтерских семинаров, которые никогда не посещал.

Бухгалтерский аудит без заключения от компании «Дельта Финанс» стоит недорого. Более того, мы можем оказать эту услугу конфиденциально — ваш сотрудник не узнает о проверке. Зато собственник будет уверен, что бухучет ведется корректно, налоги уплачены и хищений нет.

Пишите, звоните — мы всегда рады помочь! Телефон +7 (495) 230-20-11, WhatsApp +7 (925) 301-09-56

Бухгалтерское обслуживание ИП

С нами вопросы бухгалтерии больше не будут вас беспокоить. Используйте опыт профессионалов, всегда готовых проконсультировать и помочь.

от 4900 руб.
Бухгалтерское обслуживание ООО

Переложите всю рутину бухучета на профессионалов и будьте уверены, что бухгалтерия в вашей компании ведется правильно.

от 8900 руб.
Юридическое сопровождение

Сопровождение бизнеса опытной командой юристов — разумный способ разрешения насущных проблем в короткие сроки.

Источник: dfinance.ru

Что должен знать бухгалтер по заработной плате

Расчет заработной платы и налогов с нее — один из самых сложных разделов бухгалтерии. Любые нарушения в учете влекут за собой серьезные последствия. Если же речь идет о зарплате — цена ошибки существенно возрастает. Поэтому очень важно, чтобы на этом участке работал квалифицированный специалист. Рассмотрим, какими компетенциями должен обладать бухгалтер-расчетчик.

Особенности начисления зарплаты и возможные проблемы

Если не вникать глубоко в организацию бухгалтерской службы, то ее структура представляется следующим образом: есть главбух, который контролирует всё, и есть рядовые специалисты, каждый из которых отвечает за свой участок работы.

Однако упомянутые участки могут весьма отличаться как по трудоемкости, так и по возможным последствиям при нарушениях.

Одной из самых сложных областей учета, несомненно, является расчет зарплаты. За ошибки в этой области может последовать наказание как по налоговому, так и по трудовому законодательству. А при серьезных нарушениях к виновным могут быть применены и уголовные санкции.

От профессионализма расчетчика зависит очень много: от лояльности сотрудников до налоговой безопасности фирмы в целом. Цена ошибок может оказаться существенно выше, чем на других участках учета. Однако не все руководители это своевременно понимают. Нередко осознание важности данного участка работы приходит только после применения к организации штрафных санкций.

Примером легкомысленного отношения руководства компаний к начислению зарплаты является то, что на бухгалтера-расчетчика нередко «вешают» еще и кадровое делопроизводство.

А ведь кадровый учет — это не какой-то довесок, а самостоятельный и очень серьезный раздел. Конечно, для начисления зарплаты необходимо знать соответствующие разделы ТК РФ. Но для того, чтобы полноценно вести кадровую документацию, этого недостаточно.

Поэтому попытка усидеть на двух стульях часто приводит к тому, что обоим участкам не уделяется должного внимания, и к организации применяются санкции за нарушения как налогового, так и трудового законодательства.

А в малых предприятиях нередко за весь бухучет и кадры вообще отвечает один специалист. В этом случае риск ошибок возрастает многократно.

Общие требования к бухгалтеру-расчетчику

Если для ведения всех остальных разделов учета обычно достаточно собственно бухгалтерских знаний, то бухгалтер-зарплатник должен быть еще специалистом по налогам и отчасти даже юристом.

С налогами все понятно: те, кто считают зарплату, обычно начисляют и сопутствующие обязательные платежи, а также заполняют отчетность по ним.

Если же говорить о юридических знаниях, то речь здесь идет не только о Трудовом Кодексе. Ведь кроме собственно начисления зарплаты и налогов расчетчикам часто приходится иметь дело с различными видами удержаний: алименты, штрафные санкции и т.п. Чтобы верно отразить эти суммы в учете, нужно хорошо разбираться в нормативных актах, которые регулируют их взыскание.

Таким образом, специалист по зарплате должен уметь эффективно работать на пересечении бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.

Ответственность «зарплатника» за ошибки

Говоря об ответственности сотрудника, ведущего зарплатный участок, нужно отметить, что она делится на две части: внешнюю и внутреннюю.

По УК РФ и КоАП РФ за все нарушения в деятельности предприятия обычно отвечает директор. Хотя в большинстве статей, предусматривающих применение санкций, и говорится об абстрактных должностных лицах, но на практике рядовых сотрудников очень редко привлекают к административной или уголовной ответственности.

Обычно проверяющие используют специалистов компании в качестве свидетелей, чтобы доказать вину директора или главбуха.

Внутренние санкции, предусмотренные ТК РФ, также бывают двух видов:

В зависимости от тяжести нарушения она делится на три «уровня»: замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ). Причем, если выбор между первыми двумя видами наказания остается за руководством компании, то произвольно уволить сотрудника за любой проступок закон не позволяет.

При этом остаётся спорным вопрос, причиняет ли работник ущерб работодателю, если по его вине организация была привлечена к административной ответственности.

Согласно судебной практике, наложенный на организацию штраф по вине работника не является основанием для возникновения материальной ответственности. Следовательно, привлечение работника к материальной ответственности за штраф, наложенный на организацию, в судебной практике может быть расценен как неправомерный. Сотрудник, которого принуждают к уплате штрафа, может обратиться в суд (который, скорее всего, встанет на его сторону).

Как проверить квалификацию «расчетчика»

Все кадровые решения в компании принимает директор, но, конечно, он при этом учитывает мнение руководителей подразделений. Поэтому, прибыв на собеседование, бухгалтер по заработной плате будет общаться в первую очередь с главбухом.

Руководитель финансовой службы должен проверить знания соискателя в следующих областях:

1. Общие принципы бухучета: счета, двойная запись, проводки.
2. Трудовое и налоговое законодательство.
3. Порядок начисления зарплаты, включая особые ситуации: больничные, отпуска, увольнение и т.п.
4. Расчет и уплата налогов, страховых взносов с ФОТ, а также составление отчетности по ним.
5. Использование программного обеспечения для расчета зарплаты.

Необходимо обратить внимание на знания соискателя в тех областях, которые важны для конкретной организации.

Например, если коллектив преимущественно женский, то, скорее всего, будет немало декретных выплат, поэтому бухгалтер должен досконально знать этот участок. Если специфика работы связана с нестандартными способами организации труда (например, вахтовый метод или работа в вечернее время и в выходные), то специалисту по зарплате необходимо хорошо разбираться в методике начисления соответствующих выплат.

Также существует множество видов программного обеспечения для расчета зарплаты. Поэтому на собеседовании бухгалтера по зарплате следует проверить на знание именно той программы, которая используется на данном предприятии.

Если у сотрудника есть положительные рекомендации с предыдущих мест работы — это, конечно, плюс.

Для специалистов без опыта квалификацию в некоторой степени можно оценить на основе отметок по профильным предметам и среднего балла по диплому. Хотя объективность этого метода достаточно условна и сильно зависит от уровня учебного заведения.

Не так уж редко и сам главбух может не владеть какими-либо нюансами в области расчета зарплаты.

Трудовое и налоговое законодательство постоянно меняется, поэтому и после приема на работу полезно периодически проводить аттестацию специалистов, для чего тоже удобно использовать тесты.

Если руководство компании хочет иметь беспроблемный учет, не сталкиваясь при этом с проверкой сотрудников, то бухгалтерию можно передать на аутсорсинг. Преимущества этого варианта проявятся не только на этапе отбора (ведь тогда им заниматься вообще не придется), но и в дальнейшем:

1. Сотрудники 1C-WiseAdvice не распыляются на несколько участков, а специализируются на определенных функциях. Так, если речь идет о расчете зарплаты , то вы можете быть уверены, что имеете дело с профессионалом, владеющим всеми тонкостями этой процедуры.
2. Если все-таки были допущены ошибки, то мы полностью компенсируем финансовые потери заказчика (штрафы, пени), возникшие по нашей вине.
3. Указанная компенсация выплачивается даже тем клиентам, которые уже прекратили с нами сотрудничество. Срок давности для этой выплаты — три года после сдачи последнего отчета.

Подводя итог, заметим, что бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за один из самых сложных и опасных с точки зрения санкций участков учета.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Источник: 1c-wiseadvice.ru

Что нужно знать начинающему бухгалтеру?

Перед тем как начать осваивать профессию бухгалтера, стоит выяснить, что обязан знать каждый работник этой сферы. Согласно установленным в РФ нормативам, к обязательным для бухгалтера относятся знания:

• положений по бухучету;
• положений по ведению бухучета в РФ;
• планов бухучета финансово-хозяйственной деятельности.

Все это можно выучить и за месяц. Но бухгалтерское мастерство познается на практике. Поэтому в данной статье мы обойдем теорию и назовем 3 практических аспекта, с которыми бухгалтеру-новичку стоит быть осторожным.

На что обратить внимание начинающему бухгалтеру?

1. Отчетность

Одно из главных правил – сдать отчетность в срок. Здесь на помощь приходят программы для формирования отчетности «1С». Специальные формы помогают делать это автоматически, что сэкономит вам время. Но не стоит забывать, что программные решения не наделены интеллектом, а значит не застраховывают вас от ошибок на 100%. Поэтому перед отправкой отчетности проверяйте соответствие заполненных строк в разных формах – при проверке именно этому чаще всего уделяют внимание налоговые инспекторы.

А чтобы избежать недочетов и научиться исправлять уже допущенные ошибки, обучитесь работе в «1С» у профессионалов. Сотни сотрудников бухгалтерии отмечают положительные результаты после прохождения курсов по бухучету в «1С». Это один из лучших способов повысить свой уровень компетентности, ведь решения «1С» используют свыше 80% организаций в РФ. С уверенностью можно говорить, что начало работы бухгалтером – это начало работы с «1С».

«Как же сдать отчетность в срок, если времени всегда не хватает?» — таким вопросом часто задаются новички. Пунктуальность и ответственность играют решающую роль в этом вопросе. Каждая минута на счету, иначе – просрочка, штраф, пени.

Есть одна история, которая способна отучить от привычки затягивать со сдачей отчетности. Однажды бухгалтеру предстояло сдать отчетность за I квартал. 29 апреля, в понедельник, дело шло к сдаче декларации по налогу на прибыль. Оставалось совсем немного – добавить завершающие штрихи. Но пятничным утром компьютер просто не включился вследствие заражения вирусом.

В итоге труды многих часов сотен московских бухгалтеров были стерты. Выходные дни превратились в 48-часовой рабочий хаос, чтобы 29-го апреля к полудню можно было сдать достоверный отчет. Сдать отчетность в срок удалось благодаря наличию на руках необходимых первичных документов.

Очевидно, стоит задуматься о цене риска.

Любой опытный бухгалтер скажет вам, что на освоение первичных документов уходят годы. Может показаться, что начало работы бухгалтером – это всего лишь заполнение «приходников» и «расходников» — проще простого. Но не совсем так.

В работе с «первичкой» важно отслеживать законодательные изменения. Например, чтобы на всех документах были своевременно проставлены необходимые по законодательству визы, а также порядок, которым регламентируются кассовые операции. Все недочеты в первичных документах налоговая и руководство спрашивает именно с бухгалтера.

Когда поток «первички» слишком большой, кажется, что некоторые операции можно отложить и отразить позже. Например, завтра или послезавтра – ничего страшного не случится. Однако бывают ситуации, когда коллега не успел доделать кассовую книгу и ушел на больничный. В таком случае замещать его предстоит вам.

Ваши обязанности расширятся до «восстановления» кассы по чекам ККТ, но, помимо этого, у вас и своих задач хватает. Особенно тех первичных документов, которые вы решили отложить на завтра.

Как стать хорошим бухгалтером быстрее?

У экспертов бухгалтерии «ГЭНДАЛЬФ» есть для вас несколько советов.

1. Поставьте перед собой цель – четко определите, какую должность вы хотите занять и в какие сроки.
2. Выберите для работы стабильную компанию со слаженным коллективом и заинтересованным руководителем.
3. Соблюдайте законы этики бухгалтеров – будьте пунктуальны, честны и ответственны не только перед лицом компании, но и перед самим собой.
4. Регулярно тестируйте свои знания в области бухучета, налогообложения, управленческого учета.
5. Действуйте «в тандеме» с руководителем – поддерживайте его в нужный момент.
6. Расширяйте горизонты знаний – проходите курсы повышения квалификации, подтверждайте результаты ценными на рынке труда сертификатами.
7. Изучите ведение бухучета в «1С:Бухгалтерии».

Научиться бухучету с нуля можно на специальном курсе «1С:Бухгалтерия 8». Практическое освоение бухучета с самого начала». После прохождения курса в «ГЭНДАЛЬФ» вы получите диплом Учебного центра и свидетельство фирмы «1С».

С полным перечнем курсов Учебного центра «ГЭНДАЛЬФ» вы можете ознакомиться на нашем сайте.

Источник: gendalf.ru