Посмотреть вебинар по вопросам периодической аккредитации можно здесь
- Если я работала 3 года из 5 лет, то меня допустят к аккредитации при условии накопления 250 баллов?
- Да, курсы по 144 ч. сохранятся, однако после будет выдаваться только удостоверение о повышении квалификации (не сертификат) и 144 ЗЕТ. Для прохождения периодической аккредитации важна ежегодная активность на портале, поэтому смысл в прохождении 36 часов ежегодно есть.
4. Работодатель отказывает в прохождении очных курсов в 144ч, предлагает выбирать 36 ч дистанционного обучения. Прав работодатель?
— Работодатель обязан оплачивать обучение своих сотрудников согласно Трудовому кодексу, однако вид обучения (очное/заочное) не регламентирован.
5. В прошлом году мною набрано было свыше 250 баллов на портале НМО. Будут ли они зачтены? Не сгорят ли?
— Баллы сгорают при внесении нового сертификата. Если в этом году у вас остается тот же сертификат, баллы останутся у вас в портфолио. На сайте нашего калькулятора вы можете посчитать, хватит ли Вам баллов для успешного прохождения аккредитации: https://provizor24.ru/calculator
ТЕОРИЯ ВЕРОЯТНОСТЕЙ | МАТЕМАТИКА профиль | ЕГЭ 2020 | Эйджей
6. Разрешается ли набирать баллы 36 ч по одинаковым темам?
-Решение об учете повторно пройденного образовательного элемента остается на усмотрение аккредитационной комиссии
7. У меня был пропуск набора баллов, в 2020 г прошла недостающие курсы 36 и 72 балла всего 144, модулями и вебинарами набрала нужное кол-во баллов. пройду аккредитацию?
— Проверить пройдете ли Вы периодическую аккредитацию можно здесь: https://provizor24.ru/calculator
Проверьте себя по калькулятору Оценки портфолио, т.к. успешность прохождения зависит не только от количества набранных баллов.
8. Мой стаж 41 год, я два года баллы не набирала, за прошлый год набрала 90 балла, могу ли я за 2 года набрать недостающие баллы.
— Да, конечно, Вы можете за 2 года добрать недостающие баллы. Оценить, пройдете ли Вы периодическую аккредитацию можно здесь: https://provizor24.ru/calculator
Напоминаем, что необходимо предоставить портфолио, в которое входят не только баллы НМО, но и отчет о профессиональной деятельности. Кроме того, имеет значение, сколько лет Вы были активны на портале.
9. Если 144 часа пройдены в организации не через сайт НМО и удостоверение в бумажном виде, как занести 144 ЗЭТ в портфолио
— Если учебный центр, в котором Вы обучались есть на портале НМО, то можно попросить через техподдержку портала начислить Вам баллы.
Если учебный центр не зарегистрирован на портале НМО, то все документы Вы в аккредитационный центр Вы предоставляете в бумажном виде
10. Если у меня одна специальность , то могу ли я пользоваться модулями с пометкой х2 ?
— Модули с пометкой х2 отображаются только у тех специалистов, у которых несколько сертификатов. То есть в вашем случае вы не будете видеть такую пометку.
11. Сертификат закончился в феврале 2021г, баллы не набирал, что делать , где и как обучиться на 144 часа
Самые лёгкие баллы в ЕГЭ Химии | Химия ЕГЭ 2022 | Умскул
— Согласно постановлению Правительства № 440 от 03.04.2020г Вы можете воспользоваться отсрочкой продления сертификата на 12 месяцев. За это время Вам нужно зарегистрироваться на портале НМО и начинать формировать портфолио. Позвоните нам по телефону 8 800 100 20 63. Пройти обучение 144 часа можно в нашем учебном центре
12. Набрала 257 баллов за 5 лет,все как положено каждый год 50 зет(36+14)сертификат заканчивается 19.02.21 что делать?
— Вам нужно обратиться в аккредитационный центр в Вашем городе и пройти периодическую аккредитацию с 1 июня 2021 года, согласно приказу № 58н от 08.02.2021г
Организатор:
— «Академия непрерывного медицинского образования», учебный центр дополнительного последипломного образования врачей и среднего медицинского персонала.
Источник: medpodgotovka.ru
Юридическая социальная сеть
1.1М
Подписаться
Публикации
Юридическая публикация
Вопрос дня
Астрология
Государство
Жалоба на действия или бездействие
Мнение о специалистах и организациях
Образ жизни
Образование
Отзывы о товарах и услугах
Светская жизнь
Технологии
Курьёзные вопросы
Социальные сети
14 071 950
Актуальные темы
Законы и кодексы
Сообщества
Автор публикации
Светлана Подписчиков: 5029
1.1М
Пенсионные баллы: от чего зависят и на что нам рассчитывать
11 756 просмотров
3 113 дочитываний
11 комментариев
На сегодня эта публикация уже заработала 311,58 рублей за дочитывания Зарабатывать
Если бы сущестWowал народный антирейтинг государственных учреждений и организаций России, то Пенсионный фонд по праву занял бы в нём одно из призовых мест. Убедиться в этом совсем не трудно, достаточно зайти на любой интернет-ресурс пенсионной направленности и почитать комментарии к статьям и отзывы «благодарных» граждан о пенсионной системе, главное чтобы уши не завяли, т.к. лексика кое-где может быть и ненормативной.
Нас, живущих в России, в пенсионной системе не устраивает практически всё. Прежде всего, конечно, не устраивает размер пенсий и несправедливость пенсионных законов.
Но, не менее раздражающим фактором является и то, как государство и ПФ, вместе взятые, выстроили отношения с людьми, и здесь уже по полной программе достается ПФ, потому что именно с этой структурой, выступающей от имени государства, людям приходится непосредственно контактировать.
В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы. Но самое кардинальное ноWowведение – это пенсионные баллы. Идея, вроде бы, простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.
Но, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию, при балльной системе, они не заработали. Почему?
Вот три основных причины:
1. Человек не работает по причине личных обстоятельств, например, женщина — домохозяйка;
2. У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем, т.е. работают без договора;
3. Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.
Это, конечно, не значит, что пенсию человек не получит вообще! Он ее получит, но не по стажу и зарплате, а – социальную, по минимуму, и на 5 лет позже…, т.е. , женщины с 65 лет, и мужчины – с 70 лет.
Так, на что же мы, работая, можем рассчитывать? Что такое пенсионные баллы и зачем они нужны?
В дореформенный период, для выхода на пенсию, надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.
Вы получаете «белую» зарплату в 25 тысяч рублей.
На сумму вашей зарплаты работодатель начисляет страховые платежи в ПФ 22% — 5500.
Далее эти 5500 руб., поступившие в ПФР, делятся на три части:
— базовая (фиксированная) — (в неё идёт от зарплаты 6% — 1500 руб.);
— страховая (10% — 2500 руб.);
— накопительная (6% — 1500 руб.).
Базовая или фиксированная часть пенсии на ваш личный счет не попадает и идет в «общий котел».
Из этих средств, вместе со средствами из бюджета, формируется самая маленькая часть любой пенсии — фиксированная базовая часть – это выплата, которая имеет строго определённый размер и предоставляется всем гражданам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца).
На ваш личный счет попадают страховая и накопительная части пенсии, т.е, по сути 16% из 22% перечисленных…
Страховая часть (2500) ежегодно индексируется на размер инфляции, а накопительная (1500) – нет! Предполагается, что она должна «работать», зарабатывая вам дополнительный доход…
Итак, на ваш лицевой счет ежемесячно поступает 4000 руб.
В год – 4000 х 12 = 48 000 руб. А вы, предположим, отработали 30 лет…, значит, за эти 30 лет на вашем личном счете образовалась некая сумма, равная 48 000 х 30 = 1 440 000 руб.
Это и есть ваш пенсионный капитал (ПК).
Самих денег на вашем счете нет! Их не хранят, а сразу выдают тем, кто вышел на пенсию раньше (солидарная пенсионная система)!
Денег нет, но, есть обязательство государства по выплате вам некоей суммы, обозначенной на вашем лицевом счете!
Единовременно получить эту сумму нельзя, так же, как и завещать ее наследникам!
Эта сумма будет поделена на условный, принятый для расчетов, «срок дожития», который меняется каждый год, и выплачена вам ежемесячно в виде пенсии.
В 2019 году «срок дожития» равен 21 году, или 252 месяца.
Нашу сумму на счете, 1 440 000 руб. делим на 252 мес. И получаем 5714 руб., это то, что наша условная работница заработала при стаже 30 лет и зарплате 25 000 руб.!
Но, получит в пенсию она, конечно, не эту сумму, т.к. государство добавит к ней фиксированную часть – 5334 руб. (2019 год), в результате получаем 11048 руб. (5714 + 5334).
Такой расчет пенсии был у нас раньше, но, с 2015 году, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования к начислениям пенсий ужесточились.
ПК (пенсионный капитал) изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) , и, с 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) напрямую зависит от заработной платы, социальных взносов, которые отчисляет работодатель, а также от нестраховых периодов.
Новые условия для назначения пенсии:
1. Необходимое количество набранных баллов;
2. Достижение гражданином установленного возраста;
3. Определенная сумма выработанного страхового стажа.
Эти условия ежегодно пересматриваются
Если какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается. Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.
Необходимый стаж и баллы устанавливаются для каждого года:
Давайте посмотрим, сколько пенсионных баллов весит ваша зарплата?
Мы знаем, что работодатель не может нам платить меньше МРОТ, не имеет права, хотя иногда и старается…
Поэтому, рассчитывая баллы, мы будем отталкиваться от МРОТ, который в 2018 году был 11163 руб. (в 2019 – 11280 руб.).
Итак, 2018 год…, ваша зарплата – 11163 руб. в месяц.
В год – 11163 х 12 = 133 956 руб.
Для расчета количества баллов, нам понадобиться предельная величина взносооблагаемой базы , которая на 2018 год установлена в размере 1 021 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. №1378) – это та самая предельная годовая сумма заработка, на которую страховые взносы начисляются в размере 22%, на все, что больше ее – 10%.
Итак, 133 956 (наша зплата за год) 1 021 000 (предельная величина взносооблагаемой базы) х 10 = 1,312 балла.
1,312 балла вы сможете заработать в год, получая зарплату на уровне МРОТ.
Зная, что для того, чтобы получить пенсию в 2018 году, вы должны набрать 13,8 баллов, вы понимаете, что с зарплатой на уровне МРОТ вам понадобиться отработать более 10 лет.
А теперь, представьте себе, что ваш «умеющий считать» хозяин, предлагает вам ставить не 8 часов рабочих, а – 4, что позволит ему платить вам «в белую» не 11 163 по МРОТ, а, допустим, 5 163, отдавая еще 6 000 «в конверте»…
Вы, вроде бы, ничего не теряете – те же деньги в зарплату…, но – отчисления в ПФ пойдут не на сумму 11 163, а на гораздо меньшую – 5 163…, посчитаем баллы:
5163 х 12 = 61956
61956 1 021 000 х 10 = 0,6 баллов вы заработаете в год, и, чтобы заработать необходимые 13,8 баллов, вам потребуется 23 года! А получите вы МИНИМУМ! ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ!
Чтобы вы получали более-менее приличную пенсию, надо, чтобы зарплата у вас была в размере не менее 3-х МРОМ, т.е больше 30 000 руб.
Сколько пенсионных баллов можно было заработать в 2018 году
Размер зарплаты в рублях // количество пенсионных баллов
Законодательством установлены ограничения на максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в течение одного года.
В 2018 году этот максимум составляет 8,7 балла, что эквивалентно зарплате в 74 тысячи рублей. С суммы зарплаты, превышающей 74 тысячи рублей, страховые взносы в Пенсионный фонд в 2018 году не перечисляются.
В 2019 г. этот максимум равен 9,13. С 2021 г. он будет равняться 10 баллам.
Это сделано для того, чтобы те, кто получает зарплаты, измеряющиеся сотнями тысяч в месяц, не смогли претендовать на сверхвысокие выплаты на пенсии, что неизбежно приведет к краху пенсионной системы.
Ограничивается и максимальная взносооблагаемая база , с которой отчисляются взносы в размере 22%. В 2018 году она составила 1 021 000 руб. , в 2019 году – 1 150 000 руб. и будет увеличиваться ежегодно.
Все, что зарабатывает человек свыше этой максимальной суммы, облагается взносом 10%.
Например, Иван получает ежемесячно зарплату 150 000 рублей. Зарплата у Ивана белая, то есть работодатель исправно делает отчисления в ПФР. И не только туда, но сейчас не об этом.
У Ивана это 1 800 000 рублей в год.
Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.
Предельная сумма, с которой уплачивается 22% взносов в 2018 году, — 1 021 000 рублей.
То есть с этой суммы 1 021 000 Иван платит в ПФР 22% — 224 620 рублей.
А что с остальными доходами?
С суммы дохода выше 1 021 000 рублей в год уплачиваются пенсионные взносы по ставке 10%.
То есть (1 800 000 — 1 021 000) * 10% = 779 000 * 10% = 77 900 рублей.
Итого с зарплаты Ивана в ПФР отчисляется 224 620 + 77 900 = 302 520 рублей взносов в год.
А как же нам, зная баллы, рассчитать свою пенсию?
Для расчета используется формула:
ИПК × СБ + МВ + НЧ = РП
• РП размер пенсии;
• СБ стоимость балла;
• НЧ накопительная часть.
• ИПК количество всех пенсионных баллов;
• МВ минимальная (фиксированная) выплата в размере 4982,90 руб.
Но, рассмотрим лучше на примере, на какую пенсию может рассчитывать наша, приведенная для примера, женщина с зарплатой 25 000 руб. и стажем 30 лет.
Для выхода на пенсию в 2018 году, ей нужен был стаж не менее 9 лет и количество баллов – 13,8.
Стажа у этой женщины хватает, а что у нас с баллами? Рассчитываем:
1. Выясняем, сколько пенсионных баллов начисляется на основании страховых взносов за один год работы.
Для этого надо сумму годовой зарплаты поделить на размер предельной величины страховых взносов в Пенсионный фонд за год, а затем полученный результат умножить на 10.
Предельная величина страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.
Т.е. 25000 х 12 = 300 000 (зарплата за год) : 1 021 000 х 10 = 2,94 балла за один год работы при зарплате 25 000 руб.
2.Выясняем, сколько баллов она заработала за 30 лет работы.
2,94 баллов в год х 30 лет работы = 88,2 балла
3.А сколько денег на пенсию она заработала за 30 лет работы.
Для этого надо общее количество пенсионных баллов умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.
Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.
81,49 х 88,2 балла = 7187 – это то, что она заработала на пенсию за 30 лет работы при зарплате 25 000 руб.
4.Сколько получит в итоге
К полученной в третьем шаге сумме прибавляем ежемесячную фиксированную выплату к страховой пенсии.
Фиксированная выплата положена всем получателям страховой пенсии по старости независимо от количества заработанных пенсионных баллов.
Размер фиксированной выплаты в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеек
Т.е. 7187 + 4982,90 = 12 169,90 – это та пенсия, которую заработала наша женщина, имея стаж 30 лет и зарплату 25 000 руб.
Еще раз предупреждаю, что этот расчет – условен, приведен для примера, чтобы вам легче было понять систему расчетов по баллам.
Пенсионный коэффициент начисляется исключительно из белой зарплаты, еще до вычета подоходного налога в размере 13%. По новой схеме гражданин получает коэффициент не только за рабочее время, но и в периоды социальной занятости.
Количество Социальная занятость, год
1,8 • 1 г. военной службы по призыву;
• 1 г. отпуска по уходу за первым ребёнком;
• 1 г. ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом;
• 1 г. ухода за гражданином, достигшим 80 лет.
3,6 • 1 г. отпуска по уходу за вторым ребёнком.
5,4 • 1 г. отпуска по уходу за третьим и четвёртым ребёнком.
Если гражданин не обратился за назначением материальных выплат по старости в положенный срок, а продолжил работать, то его выплаты увеличатся за счет увеличения фиксированной выплаты и, соответственно, количества баллов.
Обращение за назначением спустя 5 лет, гарантирует увеличение фиксированной выплаты на 36%, а страховая пенсия увеличится на 45%.
Помните, в июне 2018 г. Антон Силуанов – министр финансов РФ, сообщил, что в перспективе средние пенсии россиян должны увеличиться до 20 000 руб. ?
Датой, когда выплаты достигнут этого уровня, был обозначен 2024 г.
Но главным условием для такого роста обозначено проведение пенсионной реформы, предусматривающей увеличение возраста выхода на заслуженный отдых.
Цитата: «В целом мы говорим о необходимости достижения уровня пенсии за период до 2024 года, выхода на уровень порядка 20 тысяч рублей пенсии», – А. Силуанов.
Но следует учитывать, что как Правительство, так и ПФР, анонсируя увеличение пенсионного обеспечения до 20 000 руб., опирались на средние показания, то есть отталкивались от размера СРЕДНЕГО пенсионного обеспечения в 2018 г. – 14 414 руб.
Фактически, у пенсионеров, получающих платежи ниже среднего значения выплат по стране, даже через 6 лет пенсия не достигнет усредненных показателей, не говоря об обещанных 20 000 руб.
А те, кто получает страховую пенсию по старости ниже прожиточного минимума, даже не почувствуют разницы, так как по-прежнему будут получать социальную доплату до минимума.
Существенную прибавку получат пенсионеры, у которых страховое обеспечение превышает средние параметры. Причем, чем выше пенсия, тем больше будет доплата.
Сколько же должен зарабатывать человек, чтобы его пенсия была 20 000?
Произведя нехитрые подсчеты, мы понимаем, что получать пенсию 20 000 руб. реально при зарплате от 74 022,5 руб. Но для этого придется отработать 21,18 лет.
Если стаж больше, то для сохранения уровня пенсионного обеспечения заработок может быть меньшим, например, при 25 г. – 62 717,14 руб., при 40 г. – 39 198,21 руб.
При наличии права на доплаты или применение льготных, региональных коэффициентов, размер оплаты труда может быть меньше.
И никогда не получит пенсию в размере 20 000 тот, у кого зарплата на уровне МРОТ!
Достойное пенсионное обеспечение на уровне 20 000 руб. заработать непросто, но можно. Не имея льгот, специального стажа, иждивенцев, даже при максимально возможной зарплате в 74 022,5 руб. придется трудиться 21 год и 2 месяца.
Но, при максимально возможном стаже 37 лет, дающем право на досрочную пенсию, зарплата должна быть около 42 300 руб. А именно столько, согласно данным Росстата, в среднем зарабатывают россияне.
Как считаются баллы за советский стаж?
Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в 90-х годах. Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.
Данная категория может в дальнейшем претендовать только на минимальный размер пенсии.
Всё время нашего трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:
• 2015 – настоящее время.
Пенсионная реформа 2002 года, по сути, обесценила стаж, заработанный до ее проведения. Граждане, которые имели большой период работы, теперь не могли рассчитывать на справедливое определение пенсионных выплат, так как по новым правилам они устанавливались исходя из размера страховых взносов и размера заработной платы.
Чтобы устранить такое нарушение прав пенсионеров, в 2009 году в законодательство внесли поправки, позволяющие провести валоризацию пенсии, то есть переоценку пенсионных прав.
Она увеличивает итоговый размер пенсии. Конечно, такое увеличение в конечном счете незначительно, однако даже такая прибавка для пенсионеров являлась существенной помощью.
Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии.
То есть, если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.
Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.
Трудовой стаж советского периода до 1991 года и постсоветского с 1992 по 2001 рассчитывается по старому закону №173-ФЗ.
• Находится соотношение среднемесячного заработка пенсионера и средней зарплаты по стране. Если полученная цифра превышает 1,2 — учитывается только максимальный порог;
• Рассчитывается коэффициент за стаж, который может находиться в пределах 0,55% — 0,75%. При 20-летнем стаже женщины и 25-летнем у мужчины коэффициент составляет 0,55. Если женщина отработала в советский период 40 лет, а мужчина 45 лет, в расчет берется максимальный коэффициент 0,75;
• По формуле вычисляется размер пенсии. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты работника. Полученное произведение умножается на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1671 руб.);
• Из полученного значения вычитается базовая часть пенсии на 2001 год (450 руб.);
• К расчетной пенсии добавляется валоризация в размере 1% за каждый отработанный год до 2001 года;
• Итог индексируется и делится на актуальную стоимость балла. Получается количество баллов за стаж работы в советский и постсоветский период.
Пример расчёта пенсии за советский стаж
Маша подала заявление на пенсию в 2015 году при стаже 35 лет.
Это означает, что трудовой стаж во время советского периода у нее составил 10 лет. До 2002 года она проработала еще 10 лет.
Для начала нам необходимо высчитать соотношение ее среднемесячного заработка и средней зарплаты, которая была по стране. При этом учитываем максимальный коэффициент в 1,2. Если итоговый показатель будет выше, то принимаем 1,2.
Доход у Маши составлял 320 рублей в месяц. А размер средней зарплаты в стране был на уровне 230,1 рубля. Таким образом, соотношение зарплат соответствует показателю 1,39. Однако к учету берется 1,2.
Дальше вычисляем коэффициент стажа. Его показатель должен находится в пределах от 0,55 до 0,75. У Маши он равен: 0,55 + 0,01 х (35-20) = 0,70
Размер пенсии рассчитываем по формуле: (коэффициент стажа * соотношение заработков) * 1671 = (0,70*1,2)*1671=1223,17
Поскольку итоговая сумма больше, чем 660, то от итоговой суммы надлежит отнять 450 рублей. Таким образом, (1223,17 – 450) получается показатель суммы расчетной пенсии в 773,17.
Применяем валоризацию, которая дополнительно прибавит Маше еще 20 процентов за каждые 10 полных лет советского стажа, а также за 10 лет стажа в постсоветском периоде. 773,17 + 77,32 = 927,80. Данную сумму необходимо умножить на коэффициент индексации.
На 31.12.2014 года он был 5,6148.
Итоговую цифру разделяем на стоимость 1 пенсионного балла, который по состоянию на 01.01.2015 года составлял 64,1, т.е. 927,8 х 5,6148 64,1 = 81,27
Таким образом, за период своей трудовой деятельности с самого начала и до 2002 года Маше будет начислено 81,27 балла.
Наш пример, конечно, не учитывает премии, прерванный стаж, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже).
Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.
Что делать, если не хватает баллов или стажа для пенсии и как их увеличить?
Напомним, если накопленных баллов или стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная пенсия.
Право возникает у женщин в возрасте 65 лет, у мужчин в 70 лет.
Допустим, у Иванова, который собрался на пенсию в 2018 году, вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов есть только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дадут.
Что делать? Добрать недостающие баллы и стаж он может, проработав 1 год с окладом около 17 тыс. рублей.
Но, в силу возраста и состояния здоровья он не потянет тяжелый физический труд, а для работы в офисе у него нет соответствующего образования.
В общем, факт остается фактом — официальной работы с «белой» зарплатой для Иванова в его родном городе не нашлось.
Что делать Иванову? У него есть 3 варианта:
1. Ждать. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.
2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.
3. «Купить» стаж и баллы в ПФ.
Подробнее остановимся на 3-ем варианте.
В соответствии с действующим законодательством, а именно, статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ, граждане могут докупить недостающие баллы и стаж, но не более требуемой половины.
Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами в ПФ.
Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.
Таким образом, минимальный размер страховых взносов, уплачиваемый гражданами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС в 2018 году, составляет 59 211,36 руб.
Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз. В 2018 году — 236 845,44 руб.
А выгодно ли это Иванову?
Предположим, он заплатил необходимый минимум 59 211,36 и приобрел 1 год стажа и примерно 2 балла…
В 2018 году стоимость 2 баллов составляет 162,98 руб. (81,49*2). На первый взгляд, не густо за уплаченные 59 тыс. рублей.
Но не стоит забывать, что в случае Иванова речь идет не об увеличении его будущей пенсии, а о праве на нее. То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию совсем…
В 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной.
Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей.
Учтем, что 1 год (2018) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4).
Этих денег он бы не увидел, если бы не купил стаж и баллы, оплатив за это в ПФ 59,2 тыс. рублей.
Не забывайте, что на количество баллов влияют некоторые социально значимые периоды, такие как:
• Уход за ребенком-инвалидом или престарелым 80-летнего возраста.
Начисляются ли пенсионные баллы за биржу труда?
Состояние на учете биржи труда включается в трудовой стаж только в том случае, если гражданин до постановки на учет был занят трудовой и социальной деятельностью. Но несмотря на это, баллы за этот период начисляться не будут.
Соответственно, постановка на бирже труда никак не влияет на размер будущей пенсии.
Наша пенсионная система настолько запутана, что и сами экономисты-реформаторы, ее разработавшие, не смогут, скорее всего, ответить на массу вопросов, которые возникают у россиян по поводу начисления пенсий…
Например, в Германии тоже начисляют пенсии по баллам, но при этом система логична и понятна. Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,-получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, — взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13.
В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.
У нас, в России, всё не так! У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. Почему? Почему у нас не так, как у немцев, где всё логично и понятно?
На этот вопрос есть 3 правильных ответа:
1. Нужно периодически подтверждать поговорку, «что русскому хорошо – то немцу смерть!»
2. Так не интересно, пенсионная формула будет слишком простой. А зачем тогда ПФР?
Источник: www.9111.ru
Семь ошибок абитуриентов, из-за которых не поступают на бюджет
Нынешняя вступительная кампания пройдет по новым правилам, которые первыми проверили на себе абитуриенты прошлого года. Главных изменений два. Первое – подавать документы можно одновременно в пять вузов, выбрав до 10 специальностей в каждом (раньше выбор был меньше). Но отменили вторую волну, добавив нервотрепки.
Раньше абитуриенты, не попавшие на бюджет, могли попытать счастья еще раз, а теперь права на ошибку нет. На какие грабли наступали прошлогодние абитуриенты и что учесть нынешним? Мы изучили рекомендации экспертов по поступлению разных онлайн-школ.
Торопились подать документы
Документы вузы принимают целый месяц (перечень важных дат — в конце). Подать можно тремя способами: лично, почтой России или курьером, в электронном виде через сайт университета или суперсервис «Поступление в вуз онлайн» на Госуслугах (положение о его работе здесь). Абитуриенты нередко спешат с подачей, хотя на место в конкурсных списках и на поступление это не влияет.
Разумнее потратить время на мониторинг сайтов вузов, чтобы сделать максимально точный выбор. Правила приема, сроки, необходимые документы, проходные баллы, учебные программы, есть ли отсрочка от армии, всем ли дают общежитие и прочие важные моменты могут отличаться у разных университетов. К примеру, прием документов завершают на неделю-две раньше на специальности, где нужно сдавать внутренние вступительные испытания (выпускники колледжей, льготники, иностранцы) или дополнительные вступительные испытания (творческие специальности). Опоздал с документами – в конкурсе не участвуешь.
Ориентировались на проходной балл
Проходной — это самый низкий балл среди поступивших в прошлом году на конкретную специальность. Есть такое заблуждение: если проходной, например, 280 и у меня по трем ЕГЭ, необходимых для этого вуза, тоже 280, значит, поступлю. Считать нужно, но иначе, ведь проходной балл этого года узнаем только после публикации приказов о зачислении. Чтобы не прогадать, эксперты советуют к проходному добавить 10, а лучше 20 баллов, и ориентироваться на эти цифры. То есть абитуриенту с суммарными 280 баллами стоит выбирать вуз с проходными 260.
Некоторые спотыкались и о минимальные баллы по ЕГЭ. Их утверждают каждый год. Например, по русскому языку в 2022-м нужно набрать минимум 24, чтобы поступать в вуз. Если меньше, даже документы не примут. Закавыка еще и в том, что понизить минимальные баллы вузы не имеют права, а вот повысить – запросто.
На одну и ту же специальность в разных вузах разлет может быть и 10, и даже 30 баллов!
Забывали об индивидуальных достижениях
Аттестат с отличием, диплом победителя или призера школьных олимпиад, значки ГТО, итоговое сочинение – за эти и другие достижения вузы дают дополнительные баллы. Сколько начисляют и за что, читайте на сайтах: у всех своя схема. Больше 10, правда, никому не дают — таков порядок. Но даже 2-3 дополнительных балла могут поднять на хорошую строчку в конкурсном списке.
Боялись конкурентов-льготников
Волна поступления одна, но в ней два этапа: приоритетный — для абитуриентов с особым статусом и основной — для всех остальных.
В прошлом году были случаи, когда олимпиадники (их зачисляют без вступительных испытаний) занимали все бюджетные места на какой-то специальности, в итоге в пролете оказывались даже стобалльники. Так что умницам тоже есть смысл готовить запасные аэродромы. На приоритетном этапе также поступают по квотам. Есть особая — для инвалидов, сирот.
Есть целевая — когда студента направляет предприятие или организация и после учебы берет на работу. Обычно вузы отдают целевикам 10% бюджетных мест, но бывает и больше. В этом году добавилась специальная квота (тоже 10%) для детей погибших или раненых участников спецоперации на Украине.
Те, кто поступает на общих условиях, переживают: хватит ли им бюджетных мест? Не паникуйте раньше времени и дождитесь приказов о зачислении приоритетных абитуриентов. Пример прошлого года: на геологии в МГУ было 200 бюджетных мест, из них под квоты выделили 40, зачислили по ним всего шестерых, в итоге на основной конкурс вместо 160 мест отдали 174, включая 14 оставшихся с первого этапа.
Спешили отдавать согласие
Ох, и набегались абитуриенты-2021 с согласиями. Без этой бумажки не зачислят, будь ты хоть номер 1 в списке, и ее нужно было отнести в вуз. Правила подкорректировали, и теперь согласий может быть несколько – хоть к каждому пакету документов для разных вузов добавляй. Но сработает оно только в связке с оригиналом аттестата (или диплома колледжа).
Оба документа можно подать онлайн, сделав отметку в суперсервисе. Или же доставить в вуз в бумажном виде, и вуз сам поставит отметку в единой системе. Нюанс: если вы уже оставили бумажные оригинал+согласие в каком-то вузе, «галочки» на Госуслугах не сработают. Если поставите отметки в 2 вузах вместо одного возможного, аннулируются обе.
Эксперты настаивают: не откладывайте согласие на последний день ведь вклинившись в конкурсный список, вы добавите нервотрепки не только себе, но и другим ребятам. Особенно тем, у кого баллы ниже.
Паниковали и уходили на платное
От вида длиннющих конкурсных списков у абитуриентов сдавали нервы: эх, не видать бюджета как своих ушей! Добавляли решимости бежать на платное и звонки из приемных комиссий: мол, с вашими баллами лучше не рисковать, давайте к нам на договор, пока места есть. Не ведитесь на такие уговоры. Комиссии звонят, если маячит недобор, а это бывает на непопулярных специальностях.
Звонят не избранным, а массово. И вот представьте: 50 человек из контактного листа принесли согласия и аттестаты, а мест всего 20. Остальные 30 останутся за бортом.
Поэтому делайте выбор осознанно и только после того, как изучите конкурсные списки. Не дотягиваете по баллам на бюджет вуз мечты? Попробуйте поступить в его филиал. Или же выберите вуз попроще. После первого курса попытаетесь перевестись или перепоступить в вуз мечты.
Варианты есть. А на платное всегда успеете.
Подавали документы на все подряд
Если закинуть невод побольше, точно поймаешь золотую рыбку! Есть такая стратегия у абитуриентов: подают документы на максимальное число специальностей, руководствуясь одним критерием: мои баллы ЕГЭ совпадают с проходными. Такой подход опасен тем, что вместо 5-7 конкурсных списков придется мониторить 30-40 и в итоге поступать наобум. Кроме того, из-за таких «рыбаков» сильно раздуваются конкурсные списки. Ни себе, ни людям.
ВАЖНЫЕ ДАТЫ
20 июня – старт приема документов
25 июля – последний день приема документов (в некоторых вузах раньше)
27 июля – публикация конкурсных списков
28 июля – завершение приема оригиналов документов и согласий на зачисление приоритетного этапа
3 августа — завершение приема оригиналов документов и согласий на зачисление основного этапа
30 июля – публикация приказов о зачислении приоритетного этапа
9 августа – публикация приказов о зачислении основного этапа
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
— Подать копии документов
— Отслеживать конкурсные списки и свое место в них
— После публикации приказов о зачислении на приоритетном этапе узнать, сколько бюджетных мест отдали на основной этап
— Определиться, в каком конкурсном списке ваша позиция наиболее выигрышная
— Подать оригинал и согласие
— Найти свои ФИО в приказе о зачислении
Источник: www.kp.ru
Что делать, если получил «2» в школе
Каждый из нас прошел через замечательную пору — детство, которое подразумевает школьную скамью. Дети с малых лет начинают учиться ранее неизвестным им предметам и дисциплинам.
Наверное, каждый из нас получал «2» в школе. Кто-то чаще, кто-то реже, а кто-то — всего одну единственную «двойку» в своей жизни. Но тот холодок, пробегающий по коже, когда впервые видишь оценку «два», запоминается на всю жизнь.
О том, что делать, если получил «2», можно прочитать подробнее в статье.
Как относиться к «двойке»
Увидев в тетради или услышав неудовлетворительную оценку, необходимо успокоиться и ни в коем случае не расстраиваться. Многие дети, получив «2» начинают переживать или даже плакать.
Важно помнить, что это всего лишь одна из тысячи оценок за долгие годы обучения в школе. Всего лишь нарисованная ручкой цифра, которая не стоит переживаний, нерWow и слез.
Ни один работодатель никогда не спросит, были ли в школе «двойки» по контрольным или устным ответам. Оценки во взрослой жизни ничего не стоят, главное — это профессиональные знания и умения, которым ученику еще только предстоит научиться.
Однако не стоит безразлично относиться к своей успеваемости в целом или по отдельному предмету. Успешное обучение в школе — это фундамент, на котором будет строиться дальнейшая судьба человека. Если еще со школьной поры ребенок не трудолюбив, не старателен и не умеет расставлять приоритеты между учебой и развлечениями, то во взрослой жизни ему будет сложно.
Нужно понимать, что человек строит себя на протяжении всей жизни, начиная с самого детства. Те качества, которые закрепятся в сознании человека с детства, повлияют на всю его жизнь. Так что не стоит пусть учебу на самотек и считать, что знания, полученные на уроках, никогда не пригодятся.
Что делать, если получил «2», и как исправить оценку, об этом мы расскажем далее в статье.
Причины получения «двойки»
Чтобы понять, что делать, если получил «2», в первую очередь, нужно разобраться в причинах такого результата.
Необходимо определить для себя, получена ли неудовлетворительная отметка из-за отсутствия или недостатка знаний по предмету или же из-за невнимательности и халатности.
Если все дело в том, что не полностью понят предмет, то стоит попросить учителя еще раз объяснить тему, остаться после уроков или записаться на дополнительные занятия. Также хорошим вариантом станут занятия с репетитором, однако это требует значительных денежных затрат.
Если же страшная оценка «2» получена из-за невнимательности (забыл сделанную работу дома) или халатности (успею выучить потом, не сегодня), то в таком случае следует уделить особое внимание самодисциплине, изменить распорядок дня и отношение к учебе. Не зря ведь существует народная поговорка: «Сделал дело — гуляй смело».
Говорить ли родителям о «двойке»
Первая мысль в голове ученика после объявления неудовлетворительной оценки: «Что делать?». Если получил «2», то об этом факте наверняка стоит сообщить родителям. Но не всегда, все зависит от подхода взрослых к учебе своего ребенка.
Если родители считают, что их ребенок должен самостоятельно справляться со школьными трудностями, все зависит только от него самого, то, скорее всего, лучшим выходом будет промолчать и в ближайшее время исправить оценку.
А вот если мама или папа тщательно следят за отметками своего чада, контролируют и проверяют выполнение домашнего задания, то все же лучше признаться добровольно. Однако сразу же стоит рассказать о том, какие будут предприняты меры для того, чтобы исправить двойку. Как можно сделать это, рассказано в следующем разделе статьи.
Несколько способов исправить «двойку»
Всегда и у всех есть возможность исправить «двойку». Как сделать это? Все зависит от учителя и его отношений с учеником.
Можно попросить преподавателя переписать работу, по которой была получена неудовлетворительная оценка.
Если «двойка» была поставлена за устный ответ, то стоит подойти к учителю после урока и попросить подготовить доклад или реферат по данной теме, что позволит исправить оценку в журнале.
Бывают ситуации, когда учитель по какой-либо причине не хочет идти навстречу ученику и исправлять оценку. В таком случае остается «закрыть» ее другими отметками. Например, будет достаточно нескольких «пятерок», поставленных после «двойки».
В будущем стоит тщательнее готовиться к урокам и добросовестно выполнять домашнее задание. Тогда таких ситуаций больше никогда не возникнет.
Источник: fb.ru