Язык программирования Java («джава», однако в русскоязычной среде прижилось слэнговое название ява) появился в 1995 году, и представляет собой строго типизированный язык ООП. Изначально язык получил название Oak, но оказалось, что язык программирования с таким именем уже зарегистрирован. Новый язык был переименован в Java, в честь сорта кофе. Это и объясняет официальную эмблему языка, на которой изображена стилизованная чашка кофе.
Язык Java существует уже 25 лет, и сегодня его можно назвать одним из наиболее популярных и востребованных языков программирования.
Написанные на Java программы транслируются в байт-код при помощи JVM (Java Virtual Machine), виртуальной машины Java. Байт-код Java не зависит ни от ОС, ни от аппаратной платформы компьютера. Этот способ выполнения программ обладает важным преимуществом: приложения на Java выполняются на любом устройстве, для которого имеется соответствующая реализация JVM. Так создателями Java был реализован принцип WORA (write once, run everywhere, «однажды написав, используй везде»).
Профессия Java-Разработчик/Java-Программист
Закажите бесплатную консультацию по подбору:
Кто такой Java программист
Широкая популярность Java делает весьма востребованными программистов, владеющих этим языком. Область применения языка очень широка, соответственно, разработчики могут быть нужны в самых разных сферах.
Основу профессии Java программиста составляет разработка приложений. Также в обязанности может входить программное редактирование сайта, улучшение его функционала. Программист Java, помимо собственно создания приложений, проводит их тестирование и отладку, внедряет в работу с последующим техническим сопровождением.
Какие требования к кандидатам на должность Java разработчика?
Требования к специалисту в большой мере зависят от конкретных задач и сферы деятельности компании работодателя. Так, для веб-разработки программисту Java понадобятся языки разметки и очень поможет знание языка PHP. Также наниматель может предъявлять отдельные требования к наличию образования и опыту работы.
Но есть и базовый перечень навыков и знаний, необходимых любому разработчику Java:
- Знание языка Java, его синтаксиса, команд, библиотек и фреймворков;
- Знание принципов объектно-ориентированного программирования;
- Знание методологий и их различий (каскадная модель, Agil, и другие);
- Умение работать с базами данных, знание СУБД (MySQL и др.);
- Работа с системами управления версиями (Git).
Оплата труда Java разработчика
Уровень зарплаты программиста Java большей частью зависит от сферы деятельности компании и конкретных выполняемых задач. Кроме того, зарплата будет отличаться в зависимости от региона. Важным критерием определения уровня оплаты будет и степень квалификации программиста.
Кто такой Java-разработчик | GeekBrains
Узнайте сколько получают программисты java в вашем городе
Где искать?
На официальном сайте java.com можно найти всю необходимую информацию о языке Java. В русском сегменте всемирной сети для поиска специалистов-разработчиков следует воспользоваться выдачей по таким запросам, как java разработчик, программист java.
Также можно обратиться к многочисленным сообществам программистов в интернете:
- Форумы: javatalks.ru, cyberforum.ru, javarush.ru
- Каналы Telegram: Javaswag, Java Dev
- Социальные сети и группы: LinkedIn, Facebook — Java, Java Programming [Professionals], ВКонтакте — Java
Почему следует обратиться в агентство HR-Profi?
Подбор такого специалиста, как разработчик Java, требует профессионального и системного подхода. Только в этом случае можно ожидать, что кандидат полностью будет отвечать выдвинутым требованиям, и успешно пройдёт собеседование.
Источник: hr-profi.ru
Путь развития Java разработчика.
В данной статье я хочу поговорить о пути развития Java разработчика, с точки зрения карьерного роста.
Итак, для начала давайте поговорим об уровнях Java разработчика. В целом, вся лестница выглядит, примерно, так:
- Интерн (Intern)
- Младший разработчик (Java Junior)
- Разработчик (Java Middle)
- Старший разработчик (Senior)
- Технический руководитель / Глава команды (Teach Lead / Team Lead)
- Архитектор (Java Architect)
Поговорим о каждом из данных уровней отдельно.
Прежде всего, стоит отметить, что стэк технологий, который необходим (речь идёт об СНГ) Java разработчику для трудоустройства, примерно одинаков, не зависимо от уровня самого программиста.
Квалификацию разработчика определяет именно глубина знаний этих технологий и умение их применять на практике.
Что же это за технологии?
Интерн (Intern)
Интерн – это человек, который знает лишь основы языка программирования и, на достаточно низком уровне, стэк технологий.
Его главное отличие – не способен самостоятельно решать реальные задачи. Такого человека нанимают, как говорится, “на вырост”.
Огромная проблема современного рынка труда IT состоит в том, что люди, которые имеют знания уровня Intern абсолютно уверены в том, что они, как минимум Junior, не понимая, как именно требования выдвигаются к джуниору.
У интерна нет стройной картины того, как технологии, которые он изучает, взаимодействуют друг с другом, да и сами эти технологии он знает лишь поверхностно.
Чаще всего, интерн слабо ориентируется даже в Java Core и не знает ключевых методов, которые используются “в продакшене”.
На собеседованиях, такие люди, зачастую, не могут назвать методов класса Object.
- Грамотное изучение фреймворков.
- Создание простых, чаще всего, не коммерческих приложений для тренировки.
- Изучение технологий, которые используются в проекте.
- Заполнение пробелов в знаниях.
- Воспитать Java Junior’а за 3-6 месяцев и “полуфабриката”
- Потратить минимум денег на обучение специалиста
Интерны, как правило, не получают оплаты, а если и получают, то она находится на уровне стипендии студента.
Интерн не приносит доход компании, она вкладывает деньги в разработчика и инвестирует в будущее. - Потратить минимум времени своих специалистов
Интерны задают вопросы. Задают много вопросов. Именно поэтому, компании набирают самых расторопных, чтобы эти вопросы были “по существу”. Один интерн занимает, примерно от 1 до 3 часов работы хорошего специалиста в день.
- Стать Java Junior
- Получить практический опыт работы в проекте серьёзного уровня.
- Получить предложение о работе.
Младший разработчик (Java Junior)
Младший разработчик, в народе именуемый джуном является специалистом, который способен самостоятельно решать мелкие задачи. Написать класс, исправить мелкий баг и т.д.
Джуниор знает такие же технологии, что и “мидл”, отличие лишь в глубине понимания и в практическом опыте. И, что самое главное, он уже приносит прибыль компании.
Младший специалист, хоть и пишет код, но он не несёт ответственности, если в результате работы этого кода что-то пойдёт не так. Его код обязательно просматривается более опытными коллегами по цеху.
Junior, также, не отвечает за сроки выполнения задачи.
Его необходимо постоянно контролировать. Как в плане кода, так и в плане времени. Минусом для компании является то, что хороший “джун” задаёт много вопросов тем самым отнимая время у других разработчиков.
- Создание простых классов.
- Добавление нового поля в форму.
- Исправить некорректное отображение чего-либо.
- Добавить уже имеющийся функционал в другое место.
- Исправление небольших багов.
- Возложить на специалиста выполнение рутинных и простых задач для того, чтобы освободить более квалифицированных программистов.
- Экономия бюджета проекта.
- Постараться как можно дольше оставить человека в компании, чтобы получить полноценного разработчика уровня “мидл”.
Цели младшего разработчика
- Получить опыт работы в реальном коммерческом проекте.
- Научиться работать в команде разработчиков.
- Учиться работать эффективно.
Джуниоры могут писать рабочий код, но этот код работает неэффективно. Задача же младшего специалиста – научиться находить не только рабочие, а именно эффективные решения, которые будут простыми в поддержке.
Разработчик (Java Middle)
С этого уровня и начинается разработчик с большой буквы “Р”. Это уже не подмастерье, а начинающий мастер. Он способен решать реальные задачи, решать их эффективно и быстро. На плечах мидлов и стоит IT.
Этот человек уже несёт ответственность за свой код и за сроки. Мидлы могут привлекаться для тестирования системы.
Чтобы описать разработчика в общем, можно сказать, что мидл – это разработчик, которые решает задачи средней сложности в средние сроки.
- Работы на уровне модулей.
- Написание функционала в соответствии со спецификацией.
- Покрытие проекта тестами.
- Выполнение основной работы.
- Прибыль.
- Иметь в штате человека, который может эффективно решать поставленные задачи за адекватное время.
- Углубить собственные знания используемых технологий.
- Заполнить пробелы в знаниях.
- Научиться активно и грамотно работать в команде.
- “Вырасти” до уровня Senior разработчика.
Старший разработчик (Senior)
Если мидл – это специалист, который способен решать задачи средней сложности, то Senior – это разработчик, который способен решать задачи любой сложности в рамках выбранной архитектуры проекта.
Он обязан в совершенстве знать все технологии, указанные в его резюме. Он обязан уметь эффективно работать в команде и предлагать эффективные решения проблем, которые возникают.
В случае, если “что-то пошло не так”, именно Senior’ ы должны взвалить на свои плечи основную работу и “тащить” проект.
Senior – это уже “мастер” своего дела.
- Выполнение задач любой сложности.
- Работы на уровне фреймворков.
- Задавать темп работы команды.
- Работа с клиентом.
- Иметь специалиста, способного решать любые задачи в рамках проекта.
Если посмотреть на работу старшего разработчика, то мы увидим, что зачастую он пишет собственные фреймворки. Не совсем с нуля, но адаптирует имеющиеся технологии под конкретный проект. - Генерирование максимальной прибыли.
Старшие разработчики приносят компании максимальную прибыль. Именно с этим и связано количество вакансий для Senior’ ов и их нехватка.
Цели старшего разработчика
- В совершенстве освоить инструменты работы.
- Найти наиболее выгодные условия для работы.
- Решить куда идти дальше.
С этого момента программист решает, хочет ли он дальше расти как специалист, либо идти в менеджмент (PM и т.д.). - “Расти выше”.
Технический руководитель / Глава команды (Teach Lead / Team Lead)
См. Старший разработчик + руководство командой.
Это человек, который лучше всех в команде знает используемые в проекте технологии. Он является заместителем Team Lead.
- Написание спецификаций.
- Организация работы команды.
- Ответственность перед компанией за качество и сроки выполнения работы.
- См. старший разработчик.
Цели технического руководителя
- См. старший разработчик.
- Иметь человека, который будет нести личную ответственность за сроки выполнения работы.
Архитектор (Java Architect)
Высшая ступень эволюции программиста. Как говорится, выше только небо.
Это человек, который решает, как именно будет реализован проект и несёт личную ответственность за успех, либо провал проекта.
Он отвечает за технологии, которые будут применяться в проекте.
- Создание архитектуры проекта в соответствии с требованиями.
- Выбор наиболее подходящих для поставленных задач технологий.
- Контроль за выполнением работы.
- Иметь человека, который лично отвечает за успех, либо провал проекта.
- Иметь грамотного специалиста, готового реализовать проект любой сложности.
- Какие цели могут быть у архитектора в плане профессионального роста – является загадкой
Надеюсь, эта статья была полезна для читателей и они получили примерное представление о том, каким путём может развиваться карьера разработчика.
Share this:
- Click to share on Twitter (Opens in new window)
- Click to share on Facebook (Opens in new window)
Источник: proselyte.net