«Зарплата инженера на сто тысяч рублей меньше, чем разработчика»
Колонка гендиректора WayRay о проблемах производства в России.
Основатель компании WayRay, создавшей голографическую систему навигации для автомобилей, Виталий Пономарев написал колонку для vc.ru. Он рассказал, почему инженерная отрасль в России уязвима, и сделал предположение о том, как изменить ее к лучшему.
Виталий Пономарев
Представим себе московского инженера — человека с высшим инженерным образованием и опытом работы в несколько лет на крупном российском производстве. Что он может себе позволить на свою зарплату 45 тысяч рублей в месяц? Снять однокомнатную квартиру за 25−30 тысяч, потратить несколько тысяч на проезд и на еду. Такой доход позволяет выживать в городе, но точно не жить. Даже завести семью с таким доходом — рискованная операция.
Несколько лет назад к нам на собеседование пришел молодой инженер. К моменту нашего знакомства его уже дважды отчисляли из «Бауманки» за неуспеваемость. Причина была проста: стипендии на жизнь не хватало, это вынуждало его работать, что, в свою очередь, сказывалось на учебе. Получался замкнутый круг.
Совет будущим инженерам. Как зарабатывать очень много!
Парень был очень талантлив и хорошо разбирался в таких вещах, в каких не всегда разбираются специалисты с десятилетним опытом. Тем не менее на работу его брать никто не хотел. Он был совершенно разбит, почти голодал и просил зарплату в 20 тысяч рублей. Не у всех коллег он вызвал доверие, но электронщик нам был нужен, притом срочно. Я поверил в парня, и мы его взяли.
Он успешно работает с нами до сих пор, разрабатывает электронику, получает хорошую зарплату. Вдобавок мы компенсируем ему затраты на жилье как особо ценному и давнему сотруднику.
Что было бы с ним, если бы он не попал в WayRay? Наверное, пошел бы работать менеджером по продажам, в этой отрасли есть хоть какие-то деньги. Или трудился бы слесарем в автосалоне, зарабатывал 50−60 тысяч рублей. Но, чтобы работать слесарем, не обязательно иметь высшее техническое образование, чаще всего оплаченное в полном объеме государством.
WayRay — не первый мой бизнес, но меня до сих пор шокируют собеседования с людьми, которые приходят к нам на инженерные вакансии. Я сравниваю зарплатные ожидания кандидатов в ИТ, маркетинге и дизайне с тем, что хотят получать инженеры, и мне становится не по себе. Для меня инженер — это творческая специальность. Человек, который решает инженерные задачи, — творец, в отличие от большинства программистов, которые зачастую занимаются рутиной.
Но в представлении общества все наоборот. Например, к нам приходит программист среднего уровня и говорит на собеседовании: «Я хочу 150 тысяч». И я вынужден платить, потому что такие зарплаты нормальны для рынка и работодателю никуда не деться.
А оптик на вопрос о зарплатных ожиданиях дрожащим голосом отвечает: «50 тысяч», будто это много. Когда молчишь в ответ, он, немного стыдясь, оправдывается: говорит, что сейчас получает 35 тысяч рублей в месяц на одном из передовых российских производств — что-то из оборонки, авиастроения или космоса. Ему очень нравится его работа, ведь в том числе и от него зависит, как полетит ракета; у него хорошее образование и багаж знаний, но ему элементарно не хватает денег на жизнь.
Он находится в экстремальных условиях выживания инженера в Центральной России. Он бы рад и дальше трудиться во благо Родины, но ему очень хочется есть. Надо действительно пламенно любить свою работу, чтобы жить на 35 тысяч в месяц в Москве.
Средняя зарплата разработчика в Москве составляет 120−150 тысяч рублей, средняя зарплата инженера — 45 тысяч.
Получается, что в год средний московский инженер зарабатывает 540 тысяч рублей. Инженеры на схожих предприятиях в США зарабатывают $110−150 тысяч в год, в Китае и Европе доход примерно такой же, причем в Германии даже немного выше.
Средняя заработная плата в Москве составляет 66 тысяч рублей, но ведь инженера невозможно отнести к средним специалистам. Ему нужно было получить высшее образование, поработать на производстве хотя бы 3−5 лет, накопить багаж разнообразных знаний. Инженер — это сложная работа.
В регионах ситуация немного другая. Зарплата на предприятиях одного уровня в Москве, Владимире и Нижнем Новгороде примерно одинаковая, но в регионах на эти деньги можно прожить, в отличие от Москвы и Подмосковья.
Почему инженеры все-таки остаются в стране
В Германии инженер — это специалист широкого профиля с фундаментальным образованием, которое дает ему возможность работать в разных индустриях. Он может специализироваться на конкретных сферах, что повышает его доход до небес.
В России ситуация иная. Мы живем в иллюзии нашего фундаментального образования: выпускники ни черта не умеют на практике и набираются опыта уже в работе на конкретном производстве. Этим они ограничивают себя в возможности попробовать другие сферы. Такова специфика рынка. Нам не нужны инженеры, которые разбираются во всем, — нам нужны руки, которые умеют закручивать гайки и проектировать лопасти для турбин.
Это отголоски советской системы подготовки инженерных кадров. Нам кажется, что у нас было великолепное высшее образование широкого профиля, но в случае с инженерами оно часто было заточено под конкретную отрасль или предприятие.
Незнание языка и отсутствие релевантного опыта
Именно поэтому наши инженеры не уезжают из страны — при огромной миграции программистов. Инженеры бы тоже уезжали, но они не знают английского языка, им не хватает компетенций, а компании не готовы тратить время и деньги на их обучение.
Программисту легко поддерживать свой уровень знаний: все, что необходимо для его работы, находится в компьютере. Инженеру тяжелее: его квалификация зависит от того, над чем он работает, а также от средств разработки и производства. Если у него нет опыта работы на западных современных станках и проектирования на современном софте, то на Западе, да и на Востоке работы ему не найти.
Если программисты живут в виртуальном мире, то инженеры — в реальном.
В WayRay уходит шесть месяцев на обучение любого инженера, с какого бы российского производства он ни пришел. Мы вынуждены шесть месяцев платить человеку и учить его работать по обычным мировым стандартам.
Следующая причина, почему наши инженеры не востребованы за рубежом, — отсутствие коммерческих проектов, в которых они могли бы набираться опыта. В России есть несколько отраслей, в которых инженеры востребованы: нефтянка, машиностроение, оборонка. Эти отрасли сложно назвать частными. И есть такие сферы, в которых вообще нет никакой работы для инженера, потому что такого малого и среднего бизнеса у нас просто нет.
Отсутствие релевантного бизнеса
Одна из проблем — отсутствие внутреннего спроса и низкая покупательная способность. Помимо ее решения, нужно создавать условия, в которых бизнес захочет реализовывать коммерческие проекты в России, ведь нельзя насильно привезти компании в страну и сказать: открывайтесь.
Как это сделать? Один из путей — дешевые кредиты. Банки считают, что можно выдавать кредиты под 25−30%. Какой бизнес это выдержит? Возможно, только высокорентабельные монополии.
Нет бизнеса — нет спроса на инженеров.
Основной заказчик труда инженеров — это государство: инфраструктура и трубопроводы сами себя не спроектируют и не построят. Представителям государства впору вспомнить и разговоры о том, что пора что-то менять, создавать условия. Разве нам нужно столько программистов, инженеров или малого бизнеса, который, например, делал бы оборудование для добычи нефти на морском шельфе? Мы же всегда можем их купить за рубежом. Нужно просто провести тендер, выбрать поставщика — и все готово, оборудование на складе.
Конечно, у нас есть очень правильная манифестация импортозамещения, но она начинает работать тогда, когда от слов переходят к действиям. Чтобы это произошло, каждому чиновнику в стране нужно поменять установки: думать не о том, как проще, а о том, как лучше. Как сделать процессы такими, чтобы страна сама производила необходимое оборудование. Нужно создать мотивацию для госслужащих, чтобы они хотели сохранить свою работу и показывать хорошие KPI по росту собственного производства в стране.
И вопрос начинает звучать иначе. Может быть, чтобы сделать инженеров востребованными специалистами с достойным доходом, нужно поднять зарплату чиновникам?
Источник: vc.ru
Сколько платят белорусским инженерам и каким компаниям они нужны
После выступления на форуме «Бизнес Будущего — 2016» Олега Кондрашова, основателя и управляющего инженерным катализатором EnCata, представители бизнеса стали обсуждать, что в Беларуси перспективы есть не только у ИТ-отрасли, но и у продвинутых технологичных компаний, занимающихся инженерными разработками. Мы подумали, что наверняка для их развития нужны высококлассные специалисты – и заинтересовались, как обстоят дела с вакансиями инженеров: в каких компаниях они открыты и какие условия предлагаются. А также каково соотношение спроса и предложения по этим специальностям. Вот подробности и комментарий эксперта.
По данным РАБОТА.TUT.BY, конкуренция на инженерные позиции в целом в 2016 году составила 5,5 резюме на 1 вакансию. За последние три месяца на сайте было размещено 2167 вакансий и 16 580 активных резюме на инженерные позиции в разных профобластях (с августа по октябрь 2016). И сейчас наблюдается увеличение спроса на эти вакансии: за этот период конкуренция составила 7,7 человек на одну позицию.
В августе-октябре 2016 года наиболее популярными по специализации «инженер» стали следующие профобласти: «Производство», «Строительство», «Информационные технологии, интернет, телеком». Самая большая конкуренция в сфере производства — 7,4 человека на одну вакансию.
В сегменте «производство» самые востребованные специализации — «инженер-технолог» и «инженер-конструктор», в «строительстве» — «главный инженер».
Что касается уровня оплаты труда, у озвученных специальностей, по данным РАБОТА.TUT.BY, в этих сферах такой порядок зарплат:
- Инженер-технолог — от 360 до 1880 рублей
- Инженер-конструктор — от 390 до 1800 рублей
- Главный инженер в строительстве — от 450 до 2460 рублей
Мы посмотрели конкретные вакансии: в каких компаниях сейчас нужны инженеры (по этим специализациям и не только), какие требования к ним предъявляются и какие зарплаты предлагаются:
«АДАНИ»
Компания «АДАНИ» — один из мировых лидеров в создании и внедрении инноваций в сегменте рынка наукоемкого рентгеновского оборудования медицинского назначения, неразрушающего контроля и обеспечения безопасности. Приглашает ведущего инженера-конструктора. Среди требований к специалисту:
- Владение программами 3D проектирования (Сгео)
- Знание ЕСКД, стандартов РБ, ГОСТов
- Умение руководить работой небольшой группы сотрудников (распределение работ, постановка задач, контроль сроков выполнения, проверка КД).
- Знания приемов создания технологичных, экономичных и эффективных конструкций
Уровень зарплаты не указан. Отмечено, что компания предлагает «конкурентную заработную плату с системой премий (определяется с каждым кандидатом индивидуально)».
«Бримстон-Бел»
Компания «Бримстон-Бел», производитель торгового холодильного оборудования, ищет ведущего инженера-конструктора. Предлагаемый уровень зарплаты — от $ 1100. К вакансии внушительный список обязанностей. Требований тоже немало:
Кроме того, в компании открыта вакансия инженера-технолога с зарплатой от $ 1000 и тоже довольно длинными списками обязанностей и требований.
«Неро Электроникс»
Как указано в объявлении, «компания по производству сложных радиоэлектронных систем управления с удовольствием примет в свою команду профессионального инженера-системотехника». Требований к вакансии немного:
- Опыт разработки электрических схем и (или) опыт разработки кода программ для микроконтроллеров по заданным алгоритмам, разработка алгоритмов (не 3-х лет)
- Творческий подход в решении поставленных задач
- Приветствуются знания Altium Disigner
Уровень зарплаты: от $ 700 до 1200
«Белробот»
Предприятию, создающему роботов, которые обслуживают оборудование и автоматизируют процессы на предприятиях, требуется инженер-конструктор (механик). В его обязанности будет входить:
Требований к вакансии нет, уровень зарплаты не обозначен.
«Формэль»
Компании «Формэль» («Марк Формэль», «Формэль» и «Гранд-Партнер») требуется главный инженер, в обязанности которого входит:
- Организация работы по комплексному обслуживанию, реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений
- Согласование и получение разрешительных документов
- Ведение деловой переписки с заказчиками, подрядчиками
- Контроль качества и сроков выполнения строительно-монтажных работ, еженедельные выезды на объекты
- Составление ТЗ на ремонтные работы, проектирование, подготовка графиков производства ремонтно-строительных работ, контроль сроков и качества выполнения проектных, строительных и ремонтных работ
Предлагаемая зарплата — от 1000 руб.
Мы попросили нашего эксперта прокомментировать ситуацию с инженерами на рынке труда и рассказать о тенденциях.
— Говоря об инженерных кадрах, особенно в производственной сфере, нельзя не отметить тенденцию: мы наблюдаем повышение спроса на опытных специалистов, успевших реализовать себя в «звучных» белорусских компаниях и в представительствах зарубежных брендов. Последние активно развиваются на нашем рынке, в особенности в сфере переработки продукции сельского хозяйства, а также поставок высокотехнологичного оборудования для учета и контроля в энергетической сфере.
Обозначать некие общие «вилки» зарплатных предложений — сложно. Определяющую роль здесь играет и полученный кандидатом опыт (конкретные функции на предыдущем месте работы), и уровень ответственности и самостоятельности, и финансовые возможности компании.
Еще один тренд: растет стремление компаний провести мониторинг ситуации на рынке в собственном сегменте и подстроить систему мотивации кадров под ее реалии.
Этот путь видится нам оптимальным с точки зрения решения главных задач: экономия собственных средств и удержание специалистов.
Из практики работы нашей компании приведем еще одну тенденцию. Активным спросом у руководителей представительств иностранных торговых компаний пользуются специалисты инженерного профиля, которые сами могут заниматься продвижением высокотехнологичного оборудования.
То есть налицо желание получить кандидата «2 в 1»: специалиста, который может не только вести переговоры и презентовать продукт на уровне ЛПР, но и обеспечить техническое сопровождение процесса монтажа, обучить персонал компании-покупателя основам эксплуатации, а также вести послепродажное обслуживание.
Говоря о квалификации инженерных кадров в производственной сфере, отмечу следующее. Наиболее успешные компании предпочитают брать на работу опытных специалистов (не менее 5 лет стажа в конкретной отрасли по специальности). Эта тенденция скорее свидетельствует не о качестве знаний выпускников вузов, а о меньшей скорости изменения и относительной устойчивости базовых производственных процессов. Т.е. нет практической необходимости брать студентов старших курсов и растить/адаптировать их под нужды компании вслед за меняющимися технологиями (как это принято, например, в ИТ). Здесь нужен опытный специалист, способный быстро войти в производственный процесс, а в идеале — полифункционал, как уже было сказано.
- Как инженеру превратить идею в бизнес: советы инноваторам от Людмилы Антоновской
- В инженерный катализатор EnCata часто просятся айтишники, чтобы «пощупать» agile
Источник: probusiness.io
Какую профессию выбрать и куда поступать после 11 класса?
Профессиональное самоопределение в 2021 году: куда поступать, чтобы быть востребованным на рынке труда?
В ближайшие пять лет многие привычные профессии будут роботизированы и потеряют свою актуальность. Тогда куда поступать после 11 класса, чтобы приносить пользу обществу и получать хорошую заработную плату?
Расскажем о состоянии рынка труда 2021 года и востребованных профессиях.
- С чего начать?
- Высокооплачиваемые профессии 2021 года
- Финансовый аналитик
- IT-специалист
- Инженер в нефтяной промышленности
- Логист
- Маркетолог
- Какие специалисты нужны стране сейчас?
С чего начать?
Проблему профессионального самоопределения помогает решить профориентационная работа в учреждениях образования. На днях открытых дверей, тематических мероприятиях, при прохождении профтестирований повышаются шансы определиться, куда пойти учиться после 11 класса.
Профориентационная работа в общеобразовательной школе
Трудовая ориентация молодежи начинается в общеобразовательной школе. На тематических классных часах, экскурсиях, профориентационных уроках и родительских собраниях учащиеся получают знания о профессиях, изучают свои способности и интересы.
День открытых дверей в учреждениях образования
На вопрос «куда можно поступать после 11 класса»? отвечают учреждения среднего специального и высшего образования. На дне открытых дверей у выпускников будет возможность задать вопросы о поступлении, познакомиться с устройством университетской жизни, пообщаться с приглашенными экспертами и узнать перспективы профессий, по которым готовит учебное заведение.
Профессиональное тестирование
Выпускник может изучить свою профессиональную направленность при помощи психологических тестов. Методики тестирования определят предрасположенность и ведущие навыки. В современном digital-мире спектр специальностей стал многократно шире, можно сочетать классические и современные методики тестирования для четкого определения результатов.
Специализированные выставки
Ежегодно международная выставка «Образование и карьера» приглашает учеников, родителей и абитуриентов посетить презентации учебных центров страны. Парни и девушки узнают куда смогут поступить после 11 класса для реализации профессионального потенциала. Ближайшая выставка «Образование и карьера-2022» будет проходить в Дворце искусств г. Минск, с 17 по 19 февраля.
Высокооплачиваемые профессии 2021 года
Мир базируется на информации, продажах и потреблении. Спрос на специалистов по информационной безопасности, привлечению клиентов, оценке интеллектуальной собственности только растет и их труд хорошо оплачивается.
Ниже самые высокооплачиваемые профессии Республики Беларусь в 2021 году по версии портала myfin.by.
Финансовый аналитик
В цене всегда будет тот специалист, который приносит организации прибыль. На приличный заработок могут надеяться финансовые аналитики, кредитные эксперты, профессиональные менеджеры.
В Беларуси на особом месте находится позиция финансового директора, доход специалиста варьирует от 3 до 8 тысяч долларов. В сентябре 2021 года в г. Заславль открыта вакансия финансового директора Марк Формэль с заработной платой в 3 тысячи долларов.
Вы можете получить престижное образование в столичных и региональных вузах Беларуси, в них готовят специалистов для государственных и частных организаций. Если после 11 класса вы планируете поступить в минский вуз на бюджет — вам придется преодолеть серьезную вступительную кампанию и конкуренцию.
Самые высокие цифры приема по специальности «Финансы и кредит» закреплены за вузами БГУ и БГЭУ. Для поступления необходимы результаты централизованного тестирования по белорусскому/русскому языку, иностранному языку и математике.
Проходной балл на обучение в БГУ за счет республиканского бюджета в 2021 году составляет 350 баллов, на коммерческой основе — 229.Стоимость обучения за четыре года — 18 491 рубль.
Проходной порог на бюджетное отделение БГЭУ в 2021 году составил 293 балла, на условиях оплаты — 217 баллов. Стоимость обучения за 4 года —11 388 рублей.
Кроме столицы, вы можете получить экономическое образование в лучших региональных вузах страны. Поступить после 11 класса по специальности ;Финансы и кредит; в Беларуси можно в гомельский вуз ГГУ им. Ф. Скорины, гродненский ГГУ им. Я. Купалы, витебский ВГТУ, брестский БГТУ.
IT-специалист
Тренд компьютеризации не достиг своего пика, с каждым годом спрос на айтишников всех уровней только растет . Наибольшей популярностью пользуются разработчики программного обеспечения, в то время как бум дизайнерских IT-специальностей пошел на спад.
На данный момент рынок нуждается в программистах и разработчиках ПО. Потребность особо ощутима в сфере геймдева, мобильных ОС. Средняя заработная плата такого специалиста в Беларуси достигает от 1 до 3,5 тысяч долларов. К примеру, на портале поиска трудовой занятости Белмета, в сентябре 2021 года представлен широкий диапазон вакансий на соискание должности разработчика с доходом от 1,5 до 15 тысяч долларов.
В 2021 году поступление на бюджетную форму обучения IT-специальности после 11 класса требует высокого балла аттестата и показателей по русскому/белорусскому языку, математике, физике. Самые высокие требования к знаниям абитуриентов предъявляет главный айтишный вуз страны — БГУИР.
Чтобы обучиться специальности «Программное обеспечение информационных технологий» за счет бюджета нужно набрать 371 балл, на условиях оплаты — 328. Общая стоимость обучения за 4 года — 14 405 рублей.
Проходной балл на обучение специальности «Информационные системы и технологии (в игровой индустрии) за счет бюджета составляет — 361, внебюджет — 295. Суммарная оплата за 4 года — 13 695 рублей.
Также получить хорошую теоретическую базу можно на факультетах БГУ:
Факультет прикладной математики и информатики
Вы получите теоретическую базу по математике и программированию, разработке и сопровождению ПО для экономических и бизнес-приложений.
Факультет радиофизики и компьютерных технологий
Вы изучите современные методы обработки мультимедийной информации и безопасность информационных систем. Вдобавок факультет предлагает дополнительное изучение языков программирования.
Механико-математический факультет
Мехмат стимулирует исследовательский потенциал студента, дает глубокие знания по компьютерной математике, языкам программирования и математической кибернетике.
Углубленно изучить языки программирования можно в БГТУ:
Факультет информационных технологий
С первых дней обучения вы погрузитесь в программирование, разработку, тестирование, проектирование и дизайн. Студенты изучают большой объем информации, к их знаниям предъявляются серьезные требования.
Изучить промышленных роботов и робототехнические комплексы можно в БНТУ:
Факультет промышленных роботов и робототехнических комплексов
Студенты освоят современные автоматизированные информационные системы и фундаментальные знания профессии программиста. Особенностью факультета является комплексное изучение механики, программирования и электроники.
Инженер в нефтяной промышленности
Профессии нефтегазовой отрасли входят в список специальностей для поступления парней и девушек после 11 класса, которые собираются сдавать математику, физику, русский или белорусский язык. Разработка месторождений, добыча и переработка нефти и газа — опасная профессия, за которую готовы хорошо платить.
Например, в сентябре 2021 года заявлена вакансия на поиск ведущего инженера горного отдела с зарплатой от 1-2 тысяч долларов без учета премий.
Горный инженер
Горный инженер выполняет целый комплекс работ по добыче полезных ископаемых и обслуживанию горных машин. Обучиться специальности приглашают машиностроительный факультет ГГТУ имени П.О. Сухого и факультет горного дела и инженерной экологии БНТУ.
В 2021 году проходной балл в ГГТУ имени П.О. Сухого на обучение за счет бюджета составляет 290, на платной основе — 186. Суммарная стоимость образования за 5 лет — 15 608 рублей.
Абитуриенты, которые хотят совместить образование и работу могут поступить после 11 класса на заочное отделение. Срок освоения специальности составит 6 лет, а суммарная стоимость образования уменьшится до 6 703 рублей.
Студенты ГГТУ имени П.О. Сухого проходят практику на ведущих предприятиях Республики. Выпускники бюджетного отделения будут трудоустроены по распределению в РУП «ПО Белоруснефть», ОАО «Нафтан», Белорусский газоперерабатывающий завод ОАО «Сейсмотехника» и др.
Лучший технический вуз страны — минский БНТУ, готовит инженерные кадры на факультете горного дела и инженерной экологии. Университет проводит распределение выпускников-бюджетников в ОАО «Беларуськалий», ОАО «Белгорхимпром», ПО «Белоруснефть», ОАО «Буровая компания «Дельта» и др.
Проходной балл на бюджет в 2021 году — 262, на условиях оплаты — 181. Срок обучения — 5 лет, стоимость одного года — 4 236 рублей.
Знакомство с будущей профессией можно начать со ступени среднего специального образования. После 11 класса можно поступить в филиал БНТУ —Солигорский государственный горно-химический колледж.
Логист
Логисты занимаются планированием оптимального маршрута для перевозки и доставки продукции компании.
На сентябрь 2021 года в Минске заявлены вакансии на поиск соискателей должности менеджера по логистике с заработной платой от 1 200 до 3 600 долларов.
Обучиться специальности «Организация перевозок и управление на автомобильном и городском транспорте» можно на автотракторном факультете БНТУ. Для поступления после 11 класса абитуриенту необходимо сдать централизованное тестирование по белорусскому/русскому языку, математике и физике.
Проходной порог на дневную форму обучения за счет бюджета составляет 281 балл, на коммерческой основе — 193. Срок обучения — 4 года, стоимость за год —4 263 рубля.
Обучиться логистике по различным направлениям также можно в институте бизнеса БГУ, белорусском торгово-экономическом университете потребительской кооперации, гродненском университете имени Янки Купалы.
Маркетолог
В продажах ведущее значение имеют маркетологи. Они определяют продукцию, которая будет пользоваться наибольшим спросом, изучают предпочтения покупателей, оценивают рынок товаров. На сентябрь 2021 года в Республике Беларусь заявлено 538 вакансий на поиск маркетологов. Заявленные зарплаты по данным портала Белмета варьируют от 1 до 3 тысяч долларов.
В институте бизнеса БГУ обучение специальности длится четыре года и проводится только на платной основе. Трудоустройство по распределению выпускникам не предоставляется.
При поступлении учитывается средний балл аттестата, результаты централизованного тестирования по трем предметам: русскому/белорусскому языку, иностранному языку, математике. Проходной балл — 278, стоимость обучения за год составляет 4 300 рублей. Выпускники университета востребованы в маркетинговых службах, отделах рекламы, они смогут работать маркетологами, бренд-менеджерами, торговыми агентами, менеджерами по обслуживанию клиентов.
Получить актуальную теоретическую базу и трудоустройство бюджетников предлагает БГТУ. Вуз проводит подготовку маркетологов на бесплатной и коммерческой основе. Срок учебы составляет 4 года, проходной балл на бюджет — 312, на условия оплаты — 213 баллов.
Выпускникам бюджетного отделения БГТУ предоставляется распределение в предприятия химического, лесного комплекса: ОАО «Нафтан», СОАО «Модум-наша косметика», ОАО «Борисовский завод медпрепаратов», ОАО «Керамин», ОАО «Белшина» и другие.
Какие специалисты нужны стране сейчас?
Государство ориентирует молодежь отдавать предпочтение не гуманитарным, а общественно-полезным, техническим специальностям.
Рабочие специальности
В 2021 году на производственных предприятиях не хватает рабочих кадров и опытных мастеров — им предлагается хороший заработок. На сентябрь 2021 года на сайте Белмета в поиске заявлены следующие позиции рабочих специальностей по всей стране:
| Профессия | Количество вакансий | Заработная плата, бел. руб. |
| Машинист-тракторист | 722 | от 1 000 до 2 500 |
| Электромонтер | 1 378 | от 650 до 1 000 |
| Слесарь-ремонтник | 1 715 | от 1 000 до 1 500 |
| Водитель-международник | 498 | от 2 500 до 5 000 |
| Сварщик | 459 | от 1 000 до 3 900 |
Медицинские работники
Проблема нехватки медицинских работников стала заметно ощущаться еще до прихода пандемии коронавируса. К 2021 году средняя заработная плата медиков выросла на 30% и составляет 1 144 рубля. Острая нехватка наблюдается в следующих специалистах:
| Профессия | Количество вакансий | Заработная плата, бел. руб. |
| Врач-специалист | 3 254 | от 800 до 1 300 |
| Медицинская сестра | 1 424 | от 600 до 1 000 |
| Фельдшер-акушер | 738 | от 650 до 950 |
| Фельдшер-лаборант | 197 | от 520 до 900 |
| Санитар | 582 | от 500 до 900 |
Частные медицинские центры и клиники предлагают медработникам выгодные условия труда. Например, стоматологическая клиника ООО «НАРОДЕНТ» предлагает врачу-стоматологу-терапевту с опытом работы от 1 года доход от 2 500 рублей. ООО «Дентал Плюс Групп» — 4 500 рублей и выше. В Медицинском центре «ЛОДЭ» открыта вакансия на соискание должности врача-терапевта с опытом работы не менее 8 лет. Предлагаемая оплата труда — 3 500 рублей.
Работники торговли
Развитие сетей продовольственных магазинов и торговых центров спровоцировало спрос на работников сферы торговли. Каждому магазину требуются специалисты, обеспечивающие его работу и вектор развития. Наиболее востребованные позиции представлены ниже:
| Профессия | Количество вакансий | Заработная плата, бел. руб. |
| Продавец | 4 254 | от 700 до 1 140 |
| Продавец-кассир | 607 | от 800 до 1 200 |
| Мерчендайзер | 272 | от 800 до 1 200 |
| Товаровед | 178 | от 650 до 1 200 |
| Грузчик | 1 866 | от 800 до 1 500 |
| Ревизор | 240 | от 700 до 1 500 |
| Администратор магазина | 198 | от 1 000 до 1 500 |
| Директор магазина | 76 | от 1 300 до 1 800 |
Работники сферы образования
В стране наблюдается острая нехватка педагогических кадров: учителей предметников, воспитателей дошкольных учреждений, педагогов-психологов, социальных педагогов. Наиболее востребованные специалисты в сфере образования:
Источник: xn--h1alcbjgh.xn--90ais
Сколько получают инженеры?
Определить среднюю зарплату можно в любой отрасли и направлении деятельности профессионалов. Только в ряде случае это не даёт правильных представлений. Ответ на вопрос о том, какая средняя зарплата инженера в России относится к числу именно таких. В течение 2017 года она стабильно держалась на отметке в 50 тыс. рублей. Однако это не говорит о том, что столько все инженеры и получают.
Дело в том, что обычно на зарплату влияют регион и специализация. В этом же случае добавляется ещё и отрасль, в которой трудятся специалисты, а так же традиции компании-работодателя. Имеются и дополнительные факторы. К примеру, инженер-программист может работать на заводе по изготовлению кирпичей, в каком-то структурном подразделении в «Газпроме», в больнице или статистическом бюро. Обязанности везде примерно одинаковые, а зарплата существенно отличается.
Более скромные показатели
Интересную тематическую информация в этом плане даёт портал person-agency.ru. Это справочник кадровых агентств со своими инструментальными аналитическими средствами. Один из них представляет собой мониторинг средних зарплат представителей различных специализаций. Результаты можно сравнить с результатами тематических социологических опросов.
Данные намного более скромные — 34823 рублей. Это связано с тем, что на результаты никак не повлияла зарплата главного инженера в преуспевающей компании, где хорошо получают все.
При этом можно увидеть, что кто-то из технических специалистов зарабатывает совсем мало. К примеру, по 20 тыс. инженеры «Ростелекома» и некоего оборонного комплекса. Скорее всего в силу вступил и ещё один фактор — общая средняя зарплата в регионе. Многие компании стали ориентироваться на неё.
Даже, если это большой концерн, то всё равно — экономисты определяют уровень доходов специалистов в конкретной области, и больше работодатели не платят. Конечно, многое зависит и от должностных обязанностей.
Специфика инженерного труда
Прежде всего о разнице того, как может выглядеть работа инженера. Рассмотрим на примере программистов и других специалистов в области IT-технологий. В каких-то небольших компаниях, работающих в рамках аутсорсинга, люди приходят на работу просто утром: кто-то к 9-ти часам, кто-то к 11-ти. Приоритетным считается выполнение проектов.
Если есть заказ на монтаж локальной сети, то всем нужно собраться уже к 8-ми, а через час работа должна кипеть. Часто коллектив представляет собой команду единомышленников — никого не нужно подгонять или мотивировать дополнительно. Зарплата начальника может незначительно отличаться от зарплаты его подчинённых. Другое дело — большой завод.
Это обязательное появление на рабочем месте строго по расписанию, постоянный контроль за реализацией проектов, масса ненужных для работы, но нужных для управления, форм давления на психику сотрудников. При этом кто-то решает достаточно простые задачи, а кто-то крайне сложные, что далеко не всегда находит своё отражение в зарплате.
Есть и дополнительные условия, определяющие то, сколько получают инженеры. Это мобильность — готовность покинуть свой город и устроиться на работу в другом. Знание иностранных языков — преимущественно английского. Немаловажную роль играет и опыт участия в крупных проектах.
Зависимость зарплаты от региона
Рассмотрим один из основных критериев более детально — региональность. На примере того, как её отражает средняя зарплата инженера-конструктора:
- Гаврилов-Ям — 80500;
- Апрелевка — 60000;
- Звенигород — 60000;
- Москва — 58000;
- Балашиха — 55000;
- Владивосток — 54000;
- Зеленоград — 52500;
- Троицк — 52500;
- Бронницы — 50000;
- Клин — 50000;
- Тула — 30000.
При анализе этих данных нужно учитывать, что они собираются на базе отчётов самого разного уровня, включающих в себя анализ вакансий, бухгалтерскую отчётность компаний и данные социологических опросов. При этом очень сильно для некоторых специализаций картину меняет открытие и закрытие определённых проектов в регионе, а так же характер поступления денег на счета работодателя. Так, средняя зарплата инженера-строителя в Туле в 2017 году очень сильно прыгала по месяцам. В январе она была 70 тыс. рублей, в апреле 50 тыс, в мае 30 тыс., в июне 45 тыс, а в июле упала к отметке 18 тыс.
Такая картина не всегда говорит о нестабильности рынка труда. Иногда зарплата меняется из-за специфики оплаты. К примеру, ряд строительных холдингов закрыл год, и в этот же момент работодатели рассчитались со всеми сотрудниками. В отрасли бывают задержки зарплаты из-за того, что подрядные организации часто получают оплату своих услуг в два захода.
При заключении контракта на строительство чего-либо — небольшую предоплату, а затем — полный расчёт. Значит основные деньги дошли до людей только в январе 2017, а работы были выполненными ещё в 2016 году.
Мало отличается от такого уровня и зарплата инженера-проектировщика. Правда, в той же Тульской области она не поднималась высоко в начале года. Колебания происходили в диапазоне 25-30 тыс. рублей. Но и здесь есть свои особенности. В одном проектно-конструкторском отделе могут трудиться специалисты разного профиля.
Зарплата инженера ПТО, который работает преимущественно со сметной документацией, может быть на 12-15 тыс. выше.
Примерно на таком же уровне находится и зарплата инженера-технолога. Она более стабильна, поскольку обычно производства работают постоянно и с заданными параметрами мощности. В среднем по России она равняет 40 тыс. рублей. Такие данные можно получить, если анализировать вакансии в различных регионах страны. На момент написания этой статьи открыты 4 вакансии инженеров-технологов с оплатой в 160 тыс. и две с невероятным окладом в 10 тыс. рублей.
Уходя от стереотипов…
Анализ статистической отчётности может дать много информации, которая способна разбивать устоявшиеся стереотипы. К примеру, многие считают, что высокой должна быть зарплата инженера-энергетика. Просто по той причине, что сама работа с энергоресурсами видится нам прибыльной и навевающей мысли о легендарном «Газпроме». На самом деле предприятия, относящиеся к этому грандиозному российскому холдингу, могут быть самыми разными. Где-то инженеры зарабатывают очень хорошо — это на должностях, которые поближе к различным региональным управлениям, а где-то получают ниже средней.
Энергетики с ВУЗ-овскими дипломами довольствуются оплатой труда в 30 тыс. Это самые последние данные за июль 2017 года. Выше всех зарплата в Удмуртской республике — 80 тыс. В Московской же области средняя у них 50 тыс.
Традиционно в зарплате отражается и отношения места работы к столичному региону. Здесь прослеживается одна основная особенность. Хорошо получают специалисты, которые работают в управлениях, штаб-квартирах каких-то компаний. Поэтому ответ на вопрос о том, сколько зарабатывает инженер в Москве непосредственно зависит от того — в головном офисе определённой фирмы или нет.
В поликлиниках тоже работают программисты, и оклад может быть совсем скромным — в районе 15-14 тысяч. Другое дело — программист в офисе крупной компании. Там зарплату чаще меряют в долларах. 3-4 тыс. долларов США — это для таких сотрудников вполне реальная оплата труда.
Зарплата ведущего инженера далеко не всегда так хороша, как того бы хотелось. Дело в том, что российский менеджмент ещё на рубеже веков изменил сам подход к оценке значимости технических специалистов. Все они были приравнены к клеркам, поэтому понятие «ведущий» не всегда означает высоко оплачиваемый. Так, в ОАО «ЕПК Москва», который в Москве и находится, ведущий инженер-технолог получает 18 тыс., а в аксайском ОАО «Апатит» ведущий инженер цеха АСУ 36 тыс. рублей.
Сколько получают инженеры на Западе и странах СНГ?
Для полноты картины рассмотрим ситуацию в других странах. Сколько в среднем зарабатывают инженеры в США? Напомним, что в этой стране доход практически никогда не измеряют месячным. Берут или годовой показатель или почасовой. Конечно, как и у нас уровень зарплаты зависит от множества факторов. Обычно у инженеров доход составляет 40-150 тыс.
USD в год. Зарплата программиста 60-130 тыс. USD в год. Интересно, что в Америке доход ниже 40 тыс. в тот же срок считают очень маленьким. Тем не менее, столько получают не только мойщики посуды или уборщики помещений, но и некоторые пожарники.
В Германии инженеры получают несколько больше. Средняя месячная инженера в машиностроении 5422 €, инженера-строителя 4435 €, а у геодезистов 4131 €. По каким-то причинам последние получают меньше всех. Однако в пересчёте на рубли это 292455. Даже после вычитания налогов 200 тыс. остаётся. Трудно представить себе эмоциональное состояние нашего обычного инженера, которому когда-то столько бы заплатили в месяц.
Что касается стран СНГ, то здесь картина более похожа на отечественную. В Беларуси ставки тоже очень сильно отличаются. В настоящее время открыты вакансии инженеров-механиков с оплатой от 260 до 400 BYR. Из общего ряда выбивалась только одна вакансия со ставкой в 1000 BYR. В Казахстане же инженеры получают 150-160 тыс. тенге в месяц.
Один KZT в настоящее время 0,18 рубля. Следовательно примерно 27-28 тыс. рублей в республики инженеры и получают.
Итак, ответ на вопрос о том, сколько получает инженер в месяц зависит от множества особенностей. Рядовые технари на производствах вряд ли сильно довольны оплатой своего труда. Давно уже ставший своеобразным слоганом ответ менеджеров «вас никто не держит» воспринимается чаще всего равнодушно. Инженеры — это специалисты, которым редко приходится надеяться на что-то, кроме небольшой индексации зарплаты. Обычно процент её увеличения ничем не отличается от того, что имеется в бюджетной сфере и всегда меньше процента реальной инфляции в стране.
Источник: namillion.com