Кроме абсолютного размера среднего заработка, изучают динамику заработной платы, которую характеризует индекс средней заработной платы — отношение фактического среднего заработка за анализируемый период к среднему заработку за предыдущий период. [c.403]
Индекс средней заработной платы определяется как отношение средней заработной платы промышленно-производственного (производственного) персонала в базисном и отчетном периодах (с учетом выплат из фонда материального поощрения). [c.48]
Индекс средней заработной платы дает информацию об изменениях в уровне средней заработной платы всех работников в Великобритании. Расчет производится исходя из изменений в заработной плате в основных отраслях экономики, как-то в обрабатывающих и производственных отраслях, а также в сфере услуг. Существует и схожий индекс, который рассчитывается ежемесячно исходя из уровня заработной платы на единицу объема производства, т. е. производится сопоставление доходов работников с учетом их доли в ВВП. [c.180]
ГЛИКЕМИЧЕСКИЙ ИНДЕКС
Индекс средней заработной платы 180 [c.419]
При сравнении темпов роста производительности труда и средней заработной платы устанавливается превышение одной над другой. Следует также исчислять коэффициенты опережения темпа роста производительности труда над темпами роста заработной платы. Указанный коэффициент исчисляется делением индекса средней выработки одного работника на индекс средней заработной платы одного работника на перевалке. При этом следует отметить, что в пунктах перевалки производительность труда в отдельные периоды может снижаться (при накоплении в резервуарах НПС сезонных запасов нефтепродуктов, при снижении потребности в них в районах, тяготеющих к пунктам перевалки и т. д.). [c.81]
Индекс средней заработной платы определяется как соотношение средней заработной платы отчетности и базисного периодов. [c.166]
Пониженный рост фонда заработной платы по сравнению с ростом продукции привел к некоторому снижению. затрат по ней на 1 руб. валовой продукции. Так, на Г руб. валовой продукции приходится заработной платы по плану — 9,23 коп., фактически — 9,2 коп. Перерасход фонда заработной платы произошел главным образом по категории рабочих, численность которых увеличилась на 10% при росте средней годовой заработной платы тоже на 10%, а в общей сложности за счет этих двух факторов фонд заработной/платы их возрос на 21 % . Численность остальных категорий работников осталась почти неизменной (уменьшилась на 2 человека), средняя годовая заработная плата учеников и МОП осталась неизменной, по ИТР превысила плановую на 6,2%), а по служащим — на 5%. Средняя годовая выработка рабочих превысила плановую на 6,6%, т. е. индекс производительности труда оказался ниже.-индекса средней заработной «платы. Руководство завода, очевидно, не сумело использовать надлежащим образом новый приток рабочих в производство и не смогло привести в нормальное соотношение рост заработной платы с ростом производительности труда. [c.116]
Индивидуальные и общие индексы
Определить влияние на снижение себестоимости продукции затрат на заработную плату можно путем вычисления индексов удельных расходов рабочей силы и средней заработной платы. Индекс затрат на заработную плату получается как произведение индекса удельных расходов рабочей силы и индекса средней заработной платы, т. е. по формуле [c.208]
ИНДЕКС ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — показатель, выражающий относительное изменение заработной платы за какой-либо отрезок времени. В статистике широко распространен индекс средней заработной платы, или иначе — индекс номинальной заработной платы [c.459]
Темп роста производительности труда характеризуется исчисленным по сравнению с прошлым годом или с планом индексом средней выработки валовой продукции на одного работающего, темп роста заработной платы характеризуется исчисленным по сравнению с прошлым годом или с планом индексом средней заработной платы на одного работающего. [c.446]
Коэффициент опережения темпа роста производительности труда против темпа роста заработной платы исчисляется делением индекса средней выработки одного работающего на индекс средней заработной платы одного работающего. [c.446]
Ф — продолжительность одной рабочей смены, мин Р — численность рабочих в бригаде, на участке, в цехе, чел. Коэффициент затрат по заработной плате на производство единицы продукции /л может быть определен отношением индекса средней заработной платы одного работника за данный период J, к индексу производительности труда за тот же период / [c.256]
Если надо исключить влияние структурных сдвигов в составе работников, индекс средней заработной платы рассчитывается по формуле [c.264]
Зф — фонд заработной платы всего персонала за данный период, руб. Jd, — коэффициент затрат по заработной плате на производство единицы продукции в данном периоде, определяемый отношением индекса средней заработной платы одного работника к индексу производительности труда. [c.313]
В аналитической работе определяют совокупность индексов средней заработной платы по всем категориям работающих. [c.159]
| Таблица 23.1 Исходные данные для исчисления индексов средней заработной платы |  |
Величина общего индекса средней заработной платы переменного состава в приведенном примере больше величин частных индексов по каждому предприятию. Это объясняется большим увеличением в отчетном году численности рабочих на предприятии № 1, где средняя годовая заработная плата в 1,33 раза выше, чем на предприятии № 2. Доля предприятия № 1 в общей численности рабочих возросла с 0,3 до 0,5, а доля предприятия № 2 соответственно снизилась с 0,7 до 0,5. При доле предприятий в общей численности рабочих на уровне базисного периода влияние изменения структуры на величину общего индекса устраняется. Это можно сделать путем расчета индекса средней заработной платы фиксированного состава. Влияние изменения структуры на величину общего индекса средней заработной платы учитывает [c.362]
Общий индекс средней заработной платы переменного состава равен произведению индекса средней заработной платы фиксированного состава на индекс структурных сдвигов в численности рабочих [c.363]
Для характеристики заработной платы статистика определяет динамику—изменение уровня средней заработной платы во времени. Динамику средней заработной платы показывают индексы средней заработной платы. За базу индексов может быть взят любой период, но чаще всего принимаются предыдущий месяц, тот же месяц предыдущего года и весь предыдущий год, а также базисный год пятилетнего плана. [c.526]
Как изменилась средняя заработная плата в отчетном периоде по сравнению с базовым за счет вариации средней заработной платы у отдельных групп работников показывает индекс фиксированного состава. Он получается путем подстановки в индекс средней заработной платы в базовом году численности в отчетном [c.473]
Индекс средней заработной платы одного работающего 1,38 1,36 0,99 [c.109]
Индекс средней заработной платы одного рабочего 1,40 1.37 0,98 [c.109]
Индекс снижения себестоимости за счет опережающего роста производительности труда, по сравнению с повышением средней заработной платы [c.255]
Степень опережения темпов роста производительности труда характеризуется коэффициентом опережения (Коп), устанавливаемым как соотношение индексов производительности труда (1 пт) и средней заработной платы (1 зс), т.е. [c.149]
| Таблица 45 Индекс роста средней заработной платы на 1% роста производительности труда (в % к предыдущему году) | 
средней заработной платы на 1% роста производительности труда (в % к предыдущему году) » height=»300″ /> |
Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (/зп), который определяется отношением средней заработной платы за отчетный период (ЗП,) к средней заработной плате в базисном периоде (ЗП0). Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (/гв) [c.138]
При анализе сопоставляются темпы прироста производительности труда и средней полной заработной платы — фактически достигнутые, плановые и предшествующих периодов. При сравнениях фактически достигнутых темпов с плановыми следует учитывать, что в плане, как правило, уже заложено определенное опережение. Коэффициент опережения производительности труда над ростом средней заработной платы рассчитывается делением индекса прироста производительности труда на индекс прироста средней заработной платы. [c.267]
В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги (1ц) за анализируемый период [c.415]
В экономическом анализе часто решаются задачи, связанные с изучением средних величин, их уровня и динамики — какова средняя цена 1 кг ржаного хлеба, говядины, средняя заработная плата в промышленности, в экономике в целом и т. д. Изменение средней величины отражает индекс [c.422]
Многие из нынешних деловых индексов рассчитываются по методу Ласпейреса с периодическим уточнением базисного периода. Такие индексы отражают изменения в розничных и оптовых ценах, ценах на акции, объеме промышленного производства, уровне средней заработной платы и т. д. [c.181]
Проведем анализ заработной платы в компании БАПК Лтд . В Великобритании в период с 1994 по 1999 г. индекс средней заработной платы составил [c.178]
На наш взгляд, необходимо определять среднегодовые индексы соотношения темпов проста средней заработной платы и производительности труда по отношению к базисному году, которым может служить год создания НГДУ или же год введения в разработку новых крупных месторождений, определяющих уровень добычи нефти в НГДУ на современном этапе. Определение меры соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда по предлагаемому методу позволит контролировать темпы роста заработной платы постоянно, а не эпизодически, как при использовании общепринятой методики, i [c.186]
Источник: economy-ru.info
Задача №57. Расчёт индексов структурных сдвигов
3. изменение фонда оплаты труда в целом по двум отраслям и по каждой отрасли в отдельности за счёт изменения средней заработной платы и среднесписочной численности работников.
Решение:
1) Индекс средней месячной заработной платы по 1 отрасли:
Индекс средней месячной заработной платы по 2 отрасли:
2) Средняя месячная заработная плата по двум заводам в базисном периоде составила:
Средняя месячная заработная плата по двум заводам в отчётном периоде составила:
Индекс переменного состава:
средняя заработная плата по двум отраслям возросла на 16,9%.
Индекс структурных сдвигов характеризует влияние изменения структуры изучаемого явления на динамику среднего уровня индексируемого показателя и рассчитывается по формуле:
Средняя заработная плата по двум отраслям возросла на 1,9% за счёт изменения удельного веса численности работников.
Индекс постоянного состава представляет собой отношение средних взвешенных с одними и теми же весами (при постоянной структуре). Индекс постоянного состава учитывает изменение только индексируемой величины и показывает средний размер изменения изучаемого показателя у единиц совокупности.
Можно воспользоваться системой взаимосвязанных индексов:
3) Величина фонда оплаты труда определяется как произведение численности работников и средней заработной платы.
Рассчитаем ФОТ по каждой отрасли в отдельности и в целом по двум отраслям. Результаты вычислений занесём в таблицу.
| 1 | 490 | 624 | 134 |
| 2 | 1232 | 2664 | 1432 |
| Итого | 1722 | 3288 | 1566 |
Изменение фонда оплаты труда в отчётном периоде по сравнению с базисным периодом зависит от двух факторов:
а) изменения численности работников (Ч)
ΔF(Ч) = ΔЧ × З0 = (490 – 300) × 5740 = 1 090,6 тыс. руб.,
б) изменения среднего уровня заработной платы (З).
ΔF(З) = ΔЗ × Ч1 = (6710,2 – 5740) × 490 = 475,4 тыс. руб.
В целом изменение фонда оплаты труда в отчётном периоде по сравнению с базисным периодом составило:
ΔF = ΔF(Ч) + ΔF(З) = 1 090,6 + 475,4 = 1 566 тыс. руб.
Выводы: если бы произошедшие изменения средней заработной платы не сопровождались структурными перераспределениями численности рабочих, то средняя заработная плата по двум отраслям возросла бы на 10,3%.
Изменение структуры численности работников двух отраслей в общей численности работников вызвало рост средней заработной платы на 1,9%. Одновременное воздействие двух факторов увеличило среднюю заработную плату по двум отраслям на 16,9%.
Фонд оплаты труда в отчётном периоде по сравнению с базисным увеличился на 1566 тыс. руб., в том числе за счёт изменения численности работников на 1 090,6 тыс. руб. и за счёт изменения среднего уровня заработной платы на 475,4 тыс. руб.
Источник: ecson.ru
Индексный анализ динамики средней заработной платы
Динамика средней заработной платы может быть проанализирована с использованием трех основных индексов: индекса переменного состава, индекса постоянного состава и индекса структуры. Здесь рассмотрим основные особенности применения этих индексов для анализа динамики средней заработной платы.
Индекс средней заработной платы переменного состава можно рассматривать как соотношение средней заработной платы в текущем и предыдущем (базисном) периодах. Для расчета данного индекса применяется следующая формула:
Подставим в нее вместо 3t и 30 выражение этих показателей из формулы (8.2), тогда индекс переменного состава принимает следующий вид:
С использованием индекса средней заработной платы переменного состава может быть дана характеристика изменению уровня заработной платы за тот или иной отчетный период с учетом изменения показателя средней заработной платы отдельных работников (их групп или категорий), а также изменений по удельному весу численности работников с различным уровнем оплаты труда.
Абсолютное изменение среднего уровня заработной платы может быть рассчитано на основании следующих формул:
Индекс средней заработной платы постоянного состава позволяет провести оценку динамики среднего уровня за счет воздействия одного фактора. Этот фактор — изменение начисленной заработной платы работникам отдельных категорий (групп или подразделений).
При этом за аксиому принимается, что структура работников по уровню заработной платы является одинаковой как в сравниваемом, так и в сравнительном периодах (т.е. в текущем и предыдущем или базисном).
Индекс средней заработной платы постоянного состава может быть исчислен также с использованием двух формул:
Разность, которая может быть получена между числителем и знаменателем формулы (8.10), позволяет установить значение экономии или перерасхода по ФЗП за счет изменения в среднем уровне заработной платы отдельных категорий работников (их групп или структурных подразделений предприятия).
Разность, которая может быть получена между числителем и знаменателем формулы (8.11), позволяет установить, как может измениться средний уровень заработной платы по предприятию в целом, при условии что структура работников (по уровню заработной платы) была бы постоянной, а изменения были только в уровне заработной платы отдельных категорий работников:
В том случае, когда имеется необходимость в оценке влияния структурного фактора (изменение доли работников с различным уровнем оплаты труда) на показатели динамики средней заработной платы, то рассчитывать целесообразно индекс структурных сдвигов, на основании следующих формул:
Разница между числителями и знаменателями формул (8.12) и (8.13) характеризует абсолютное изменение средней производительности труда,
которое обусловлено изменениями в структуре работников по уровню заработной платы. Для расчета абсолютного изменения средней производительности труда за счет изменений в структуре работников по уровню оплаты труда могут быть использованы формулы
Агрегатные индексы постоянного, переменного состава, а также индекс структурных сдвигов взаимосвязаны. Это же правило применимо и к индексам средней заработной платы:
Соответствующие абсолютные приросты характеризуются следующим равенством:
Если факторы, которые оказывают влияние на средний уровень заработной платы, имеют однонаправленное влияние (т.е. или только прирост, или только снижение), то, соответственно, может быть рассчитана доля прироста средней заработной платы за счет этих факторов:
• при влиянии фактора, определяющего изменение заработной платы:
• при влиянии фактора, определяющего изменение структуры работников:
Рассмотрим использование приведенных выше формул на практическом примере.
Пусть имеются данные по заработной плате и но численности работников фабрики за два года (2014 и 2015). Необходимо рассчитать индексы заработной платы, определить абсолютные приросты и изменение доли заработной платы за счет влияния факторов.
Среднесписочная численность, чел.
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.
Рассчитываем индекс средней заработной платы переменного состава (по формуле (8.9)):
Индекс средней заработной платы переменного состава показывает, что уровень средней заработной платы по фабрике увеличился на 9,6%, или 0,48 тыс. руб.
Рассчитываем индекс средней заработной платы постоянного состава (по формуле (8.13)):
Индекс заработной платы постоянного состава показывает, что за счет изменения численности отдельных категорий работников уровень средней заработной платы но фабрике увеличился на 9%. Соответственно, абсолютное изменение средней заработной платы по фабрике составило также 0,45 тыс. руб.
Разность между значениями индекса переменного состава и индекса постоянного состава составляет 0,6%, это указывает на то, что средняя заработная плата за счет изменения в структуре работников увеличилась за период также на 0,6%. Этот же вывод подтверждает и расчет индекса структуры (по формуле (8.12)):
Разность между числителем и знаменателем индекса структурных сдвигов составляет абсолютный прирост средней производительности труда, который в данном случае составил 0,03 тыс. руб. за период.
Проверяем выполнение равенств с использованием формул (8.14) и (8.15):
Далее необходимо рассчитать долю прироста средней заработной платы за счет влияния факторов изменения в уровне заработной платы и изменения в структуре работников:
• доля прироста за счет изменения в уровне заработной платы (по формуле (8.16)):
• доля прироста за счет изменения в структуре работников (по формуле (8.17)):
Полученные в ходе расчета данные свидетельствуют о том, что изменения в структуре работников в меньшей степени повлияли на прирост доли средней заработной платы, основные изменения были обусловлены увеличением среднего уровня начисленной заработной платы по отдельным категориям работников в текущем периоде.
Источник: studme.org