Хочу в декрет чтобы не работать

0:00 — интро
0:30 ❓ В конце года я планирую уйти в декрет. Сообщила об этом руководству заранее. В смежной компании за последнее время 3 девушки родили и не ушли в декрет — работают дистанционно полный день. Мне несколько раз об этом напомнили и спросили, не хочу ли я так. Я сказала, что не хочу, потому что мне важно хотя бы первые 1,5 года самой ухаживать за ребёнком.

Они решили не брать нового человека, а раскидать мои обязанности по другим сотрудникам. И рассчитывают, что я не 3 года буду отсутствовать — прямо сказали. С одной стороны боюсь, что они вообще решат, что компания может обойтись без меня, с другой — я уже давно в кризисе и обучаюсь новой профессии ещë с первого декрета и хочу создать себе возможность для ухода. Что отвечать руководству, когда они вновь и вновь спрашивают, уверена ли я, что с головой хочу уйти в декрет и не хочу работать из декрета?

9:32 ❓ Из книги «SelfMama. Лайфхаки для работающей мамы» я узнала, что утром нужен ритуал прощания с ребёнком перед уходом на работу. Я ухожу очень рано, когда ребëнок ещё спит. Как быть в этом случае?

Женщина в декрете: сидит дома или работает? #психолог #romanenkobehappy #консультация #декрет

14:09 ❓ 13 лет декрета, не выходя на работу. Уволилась с работы, сижу дома, ушла в себя. У мужа свой бизнес, с детьми он не помогает, на работу не отпускает. Нет увлечений, нет интересов — день сурка. Забыла о себе вообще.

16:31 ❓ Я замужем, двое детей — 5 лет и 1 годик. Дома. Хочу реализовываться не только как мама и хозяйка дома, хочу состояться финансово. Я не в декрете, уволилась до беременности и перед переездом в другой город. Когда младшей было 2 месяца, пошла работать риэлтором, было интересно, но времени отнимало много, а денег было совсем мало.

Есть огромное желание быть тренером по face-фитнесу — есть сертификат и небольшой опыт, но не идëт: за 2 года учениц было мало, продвижением я заниматься не умею. Эфиры по своей теме вести с детьми — не представляю, как. Если бы снять помещение, но. Деньги — денег не хватает. Что посоветуете?

Опять ищу работу в другой сфере, чтобы быть на людях и зарабатывать.

23:09 ❓ У меня нет в окружении подруг, которые испытывают чувство вины, потому что они рано вышли на работу. Они прекрасно себя чувствуют и говорят, что на работе им легче. Но зато есть те, кто испытывает вину за то, что решили эти 3 года прос

0:00 — интро
0:30 ❓ В конце года я планирую уйти в декрет. Сообщила об этом руководству заранее. В смежной компании за последнее время 3 девушки родили и не ушли в декрет — работают дистанционно полный день. Мне несколько раз об этом напомнили и спросили, не хочу ли я так. Я сказала, что не хочу, потому что мне важно хотя бы первые 1,5 года самой ухаживать за ребёнком.

Они решили не брать нового человека, а раскидать мои обязанности по другим сотрудникам. И рассчитывают, что я не 3 года буду отсутствовать — прямо сказали. С одной стороны боюсь, что они вообще решат, что компания может обойтись без меня, с другой — я уже давно в кризисе и обучаюсь новой профессии ещë с первого декрета и хочу создать себе возможность для ухода. Что отвечать руководству, когда они вновь и вновь спрашивают, уверена ли я, что с головой хочу уйти в декрет и не хочу работать из декрета?

9:32 ❓ Из книги «SelfMama. Лайфхаки для работающей мамы» я узнала, что утром нужен ритуал прощания с ребёнком перед уходом на работу. Я ухожу очень рано, когда ребëнок ещё спит. Как быть в этом случае?

14:09 ❓ 13 лет декрета, не выходя на работу. Уволилась с работы, сижу дома, ушла в себя. У мужа свой бизнес, с детьми он не помогает, на работу не отпускает. Нет увлечений, нет интересов — день сурка. Забыла о себе вообще.

16:31 ❓ Я замужем, двое детей — 5 лет и 1 годик. Дома. Хочу реализовываться не только как мама и хозяйка дома, хочу состояться финансово. Я не в декрете, уволилась до беременности и перед переездом в другой город. Когда младшей было 2 месяца, пошла работать риэлтором, было интересно, но времени отнимало много, а денег было совсем мало.

Есть огромное желание быть тренером по face-фитнесу — есть сертификат и небольшой опыт, но не идëт: за 2 года учениц было мало, продвижением я заниматься не умею. Эфиры по своей теме вести с детьми — не представляю, как. Если бы снять помещение, но. Деньги — денег не хватает. Что посоветуете?

Опять ищу работу в другой сфере, чтобы быть на людях и зарабатывать.

23:09 ❓ У меня нет в окружении подруг, которые испытывают чувство вины, потому что они рано вышли на работу. Они прекрасно себя чувствуют и говорят, что на работе им легче. Но зато есть те, кто испытывает вину за то, что решили эти 3 года прос

Источник: podcasts.apple.com

Могу ли я находясь в декрете найти другую работу, уволиться со старой и пойти на новую?

Могу ли я находясь в декрете найти другую работу, уволиться со старой и пойти на новую?

Ответы на вопрос (2):

22.09.2014, 06:55,

добрый день. можете но отпуск по уходу за ребенком никто не отменял. вы не можете находясь в отпуске уволится и сразу устроится на новую работу. если вы выйдите из дикретного отпуска, у волитесь и найдете новую работу. только так. но есть маленькие шансы что вас возьмут, если не скем ребенка будет оставить. имеются еще вопросы, задайте их нам по телефону и мы с радостью ответим.

22.09.2014, 09:40,
г. Севастополь

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по желанию женщины. В любое время работник может прекратить трудовые отношения находясь в отпуске по уходу. Трудоустроиться и написав заявление, вновь получить отпуск по уходу за ребенком. Право на такой отпуск дает наличие ребенка в возрасте до 3-х лет.

Можно ли изменить место работы находясь в декрете?

Могу ли я поменять место работы находясь в декрете?

Я до декрета работала официально, крановщиком 1,5 года. Мне ежемесячно платят по 5 т. р. Я в декрете почти 6 месяц. Мне подвернулась работа крановщиком более оплачиваемая. Имею ли я право уволиться с той работы и устроится официально на новую работу? Возьмут ли меня? ?

Возможно ли работать в другой организации в декрете и сохранить официальное оформление на старом месте работы?

Скажите пожалуйста. Я работаю официально, но сейчас нахожусь в декрете, но я хочу пойти поработать в другую организацию пока нахожусь в декрете, но там оформление официальное. Могу ли я пойти туда работать, а на старой работе оставаться в декрете до 3 лет. и могут ли мне на старой работе без вопросов отдать трудовую и сан. книжку. Чтобы отдать ее пока на новую работу.

Как сохранить трудовой стаж при уходе с работы после декретного отпуска и переходе на новую должность?

Хочу уволиться с работы (устроилась в июле 2007 года), в 2011 году ушла в декрет, нужно выходить, но работа не устраивает, хочу ууволиться и перейти на новую, за какой срок я должна найти новую работу что бы не потерять трудовой стаж, время нахождения в декрете считаеться, как годы стажа?

Возможность устройства на новую работу в декрете и советы по пособию

Я в декрете, ребёнку 1,1 Могу ли я устроиться на новую работу, находясь в декрете? Нужно ли увольняться при этом со старой? Что будет с пособием? Или лучшим вариантом будет дождаться 1,5 лет, уводиться и только потом искать новую? Спасибо за ответ!

Источник: www.9111.ru

Выгодно ли брать повторный декретный отпуск без выхода на работу?

Это именно тот случай, когда декретница, ухаживающая за малышом, ждёт очередного.

На что она может рассчитывать, если оформит следующий декретный отпуск, не выходя из первого?

Законные основания

В 225‑й статье Трудового кодекса нет ограничений по декретным отпускам, то есть, молодая мама может уходить в отпуск при рождении каждого ребёнка. Однако декретный (ДО) и отпуск по уходу за ребенком (ОУР) — не одинаковые отпуска, и оплачиваются они по‑разному.

Оплата декретных или ОУР регулируется законом № 255.

Какое пособие выгоднее?

Декретные выплачиваются в размере средней зарплаты, если сотрудница проработала официально больше полугода. Если трудовой стаж меньше, ФСС ей заплатит только МРОТ.

ОУР выплачивается только на ребёнка младше полутора лет в таком размере, относительно средней зарплаты:

• 40% — если ребёнок один;
• 80% — двое;
• 100% — если малышей несколько.

При этом, находясь во втором декретном отпуске, молодая мама может выбрать только один вид пособия — либо декретные, либо по уходу.

Если декретница ухаживает за одним малышом, целесообразнее выбрать декретные, ведь разница в 60% весьма существенная.

Как оформить?

Находясь в отпуске, беременная мама может прийти в отдел кадров и написать заявление о досрочном выходе из отпуска. Одновременно с этим нужно принести больничный из женской консультации и оформить декрет.

Если не хочется терять пособие на первого ребёнка, особенно, если он не один (платится в большем размере), его можно оформить по месту работы бабушки, дедушки или папы.

Для этого нужны документы:

1. справка о прекращении выплат в пользу мамы на первого ребёнка;
2. свидетельство о рождении первенца.

Эти документы папа или другой член семьи должен принести на свою работу, чтобы оформить ОУР. При этом пособие полагается не только трудоустроенным официально папам, бабушкам или дедушкам, но и безработным. Оформляется пособие в отделах соцзащиты.

Важно: когда второй декретный закончится, а первому ребёнку ещё нет полутора лет, можно взять отпуск по уходу за обоими детьми, тогда пособие будет платиться в размере 80% от зарплаты.

Что выгоднее — выйти поработать или продлить отпуск

Обратимся к закону о соцстраховании: в его 14‑й статье установлено, что пособие (и декретное, и по уходу) рассчитывается относительно средней зарплаты. Как определяется средний заработок:

• за расчёт берутся два последних года работы;
• суммируется вся зарплата за эти два года и делится на 730 (при расчёте декретных) или на 30,5 (при расчёте выплат по ОУР).

При этом есть оговорка: если в расчётном периоде зарплата не выплачивалась, то есть, сотрудница находилась в декретном или в отпуске по уходу, то берутся предыдущие периоды.

Но должно быть соблюдено условие о том, что замена периодов приведёт к увеличению средней зарплаты.

Напрашивается вывод: если зарплата сотрудницы, находящейся в ОУР, увеличилась, то можно поработать перед вторым декретом, чтобы увеличить размер пособия.

Однако существует Федеральный закон №180, и по правилам 3‑й части его 3‑й статьи, если женщина уходит в повторный декрет сразу после первого декрета или отпуска по уходу, она сможет получать пособие на ребёнка лишь в пределах МРОТ.

Чтобы получать полный размер (среднюю зарплату), ей нужно отработать перед вторым декретом хотя бы 3 месяца. Поэтому оптимальнее оформить уход за первенцем на другого члена семьи, а беременной выйти на работу перед декретом на 90 дней.

Тарифная и бестарифная система оплаты труда — какую выбрать?

Узнать о том, как правильно рассчитать больничный во время вашей беременности, и разобраться в этом вопросе, вы можете здесь.

На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш материал.

Неполный рабочий день

Женщине, находящейся в ОУР, можно выйти из отпуска не на целый день, а на неполный (статья 256 Трудового кодекса). Если это вяжется с её трудовыми функциями, то возможно оформить и работу на дому. И директор не вправе отказать в этом молодой маме.

Оформляется условие о неполном рабочем времени допсоглашением к трудовому договору, в котором указывается:

• сколько часов в день должна работать сотрудница;
• сколько рабочих дней в неделе;
• какую заработную плату она будет получать.

При этом по норме 3‑й части 256‑й статьи ТК, выплата пособия по уходу за малышом не прекращается. То есть, сотрудница будет и зарплату получать, пусть и не полную (ведь рабочий день её тоже не полный), и пособие.

Источник: zakonguru.com