Обзор заработных плат по позиции «GR-менеджер»
Среднее зарплатное предложение для GR-менеджера в Москве составляет в Санкт-Петербурге – в Волгограде – в Воронеже – в Екатеринбурге – в Казани – в Красноярске – в Нижнем Новгороде – в Новосибирске – в Омске – в Ростове-на-Дону – в Самаре – в Уфе – в Челябинске –
Начальные позиции в GR-менеджменте открыты выпускникам экономических и юридических факультетов вузов, а также соискателям, получившим образование по специальности «Государственное управление». Должность GR-менеджера предполагает знание структур, особенностей функционирования органов государственной власти, общественных организаций, методов работы с ними, механизмов лоббирования интересов бизнеса. Нередко в вакансиях указываются и личные качества, которыми необходимо обладать кандидатам, как то: стратегическое мышление и навыки эффективного межличностного общения. Конкурентным преимуществом при трудоустройстве обладают претенденты, имеющие опыт работы в сфере PR. Стартовый оклад GR-менеджеров в Москве – от до в Санкт-Петербурге – от до
GR-менеджер Александр Панченко
— Знание структур, особенностей функционирования органов государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними
— Знание механизмов лоббирования интересов бизнеса в органах государственной власти
— Отличные коммуникативные навыки, навыки эффективного межличностного общения
Возможное пожелание: опыт работы в PR
Портрет соискателя в 1 диапазоне
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт специалистам со стажем работы в GR-менеджменте от 1 года и опытом руководящей работы. Востребованы навыки составления обоснований, документации по проектам. Необходим опыт работы в области внешних связей в крупных государственных или коммерческих структурах. Зарплатные предложения для GR-менеджеров с опытом работы от 1 года в Москве достигают в городе на Неве –
— Опыт руководящей деятельности
— Опыт составления обоснований, документации по проектам
— Опыт работы в области внешних связей в крупных государственных или коммерческих структурах
— Опыт работы GR-менеджером от 1 года
Портрет соискателя во 2 диапазоне
Третий зарплатный диапазон – для соискателей с опытом работы GR-менеджером не менее 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах, свободно владеющих английским и имеющих личные связи в государственных органах власти. Дополнительным конкурентным преимуществом при трудоустройстве послужит дополнительное образование в области GR, PR. Заработная плата специалистов, соответствующих указанным требованиям, в столице возрастает до в Санкт-Петербурге – до
— Наличие личных связей в государственных органах власти
— Опыт работы GR-менеджером от 2 лет
Возможное пожелание: дополнительное образование в области GR, PR
Портрет соискателя в 3 диапазоне
На максимальный заработок вправе рассчитывать GR-менеджеры со стажем работы в государственных структурах, политических партиях либо GR-подразделениях крупных компаний более 3 лет. Обязателен опыт реализации масштабных проектов. В зависимости от степени благосостояния компании и перечня должностных обязанностей разброс в уровне доходов опытных GR-менеджеров высок: в Москве от до в Северной столице – от до
Кто такой GR специалист и зачем он нужен?
— Опыт работы в государственных структурах/политических партиях/GR-подразделениях крупных компаний от 3 лет
Портрет соискателя в 4 диапазоне
Портрет соискателя
Большинство претендентов на должность GR-менеджера – молодые мужчины с высшим образованием. Представителей сильного пола в данном сегменте рынка труда – 79%. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет половину соискателей. Высшее образование имеют 95% специалистов. 48% GR-менеджеров свободно владеют английским языком.
71% соискателей этой должности имеет права категории «В».
Клерк дарит подарки всем бухгалтерам на Новый год! Клерк.Премиум всего за 9 900 ₽ 18 000 ₽
Оформите подписку Клерк.Премиум и получите:
• мини-курсы каждый день;
• 50+ онлайн-курсов;
• 450+ вебинаров от профессионалов;
• безлимитные консультации с экспертами;
• комфортное обучение на 2023 год.
Впридачу получите 400+ инструкций и чек-листов для работы. Полный список смотрите тут. Со скидкой 45% сервис стоит 9 900 рублей. Оставьте заявку ниже — ответим на все вопросы.
Источник: www.klerk.ru
GR-менеджер
GR-менеджер (специалист по Government Relations) – человек, несущий ответственность за коммуникацию с сотрудниками органов государственной власти. Профессия новая, высокооплачиваемая. Связана с общением, умением устанавливать деловые отношения и разрешать конфликты. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Краткое описание
Профессия появилась не так давно, но она постепенно обретает популярность. Для ведения деятельности в сфере GR требуется не только высшее образование, но и опыт работы в государственной, политической или общественной организации, составляющий 1-3 года, что зависит от условий конкретной компании. GR-менеджер продвигает интересы компании, налаживает каналы коммуникации, предоставляет руководящему составу консультации, касающиеся политических вопросов.
Skypro — онлайн-университет рентабельного образования
Учим IT-профессиям с нуля и гарантируем новую работу!
Востребованные и актуальные профессии в онлайн-университете Talentsy
Помогаем найти любимое дело и начать на нем зарабатывать (мода, искусство, психология, дизайн интерьера и т.д.).
Источник: www.profguide.io
Особенности профессии GR-менеджера
GR-менеджер помогает бизнесмену грамотно выстроить диалог с представителями власти и государственными структурами. Рассмотрим, какие именно обязанности он выполняет, сколько зарабатывает и как можно стать таким специалистом.
Средняя заработная плата: 90000 рублей в месяц
Рейтинг профессии
Востребованность
Оплачиваемость
Конкуренция
Входной барьер
Перспективы
Многие крупные предприятия в России обзавелись новой штатной единицей – GR-менеджером. Этот сотрудник нужен для формирования доверительных взаимоотношений с чиновниками, которые помогают предприятию развиваться. Он играет роль связующего звена, объединяющего компанию и властные структуры разных уровней.
Краткая история
Аббревиатура GR обозначает английское словосочетание Government relations, которое переводится как «правительственные отношения». В США GR-менеджеры успешно работают уже на протяжении десятилетий. А вот в России эта профессия начала активно развиваться только в последние 5–7 лет, а первые специалисты появились всего лишь около 10 лет назад.
В конце 1990-х – в начале 2000-х годов в России на такую должность брали бывших работников государственных учреждений. Их кандидатуры были самыми привлекательными, потому что экс-чиновники отлично знали, как принимаются важные решения, и располагали персональными связями с верхушкой власти. В то время эти «свои и там и там люди» часто вовлекались в проворачивание различных коррупционных схем, в результате реализации которых основную выгоду получала компания. К сожалению, сегодня это тоже не редкость.
Главная причина того, что профессия GR-менеджера пришла в Россию совсем недавно, заключается в том, что в вузах не было программ подготовки таких специалистов. В связи с этим подбирать квалифицированные кадры компаниям было крайне сложно. Некоторые привлекали профессионалов из других стран, но далеко не все могли себе это позволить. Большинство джиарщиков первого поколения пришло в бизнес из политики, имея за плечами опыт работы в госорганах власти. Сегодня проблем с подготовкой специалистов нет. Стать GR-менеджером можно, окончив один из российских вузов по соответствующей специальности
Описание профессии
GR-менеджер играет роль связного, обеспечивая тесное взаимодействие компании и государства. Он продвигает и защищает интересы предприятия, где сам работает, в органах власти и различных общественных организациях. Кроме того, GR-менеджер несет ответственность за организацию встреч и деловых переговоров с чиновниками госструктур.
Также он принимает участие в тематических конференциях и презентациях, занимается разработкой и ведением семинаров для контактных лиц из властных подразделений. Успешный джиарщик использует все доступные ему способы для выстраивания доверительных отношений между предприятием и госорганами. Один из них – переговоры в неформальной обстановке.
Некоторые вынужденно ввязываются в коррупционные схемы, но это чревато криминальной ответственностью. Чтобы успешно справляться со своими функциями, GR-менеджер должен владеть навыками политической аналитики и отслеживать изменения в законодательстве. Он должен быть в курсе всех новостей, чтобы оперативно реагировать и корректировать свою деятельность.
Результат профессиональной работы GR-менеджера – максимальная открытость и стабильность диалога с лицами, представляющими государство. Основная цель такой коммуникации – искать общие интересы и получать взаимную выгоду от сотрудничества. Джиарщик должен заинтересовать власть имущих развивать компанию, на благо которой он трудится. В этом и заключается суть его работы.
Недостатки
Профессия GR-менеджера связана с высочайшей ответственностью. Именно от него зависит, какое мнение у власти сложится о компании. Если он сделает всего один неверный шаг, это может привести к ухудшению ее благосостояния.
Будущему джиарщику следует знать, что впереди его ждут ненормированный рабочий день, а также многочисленные встречи, различные мероприятия, командировки и бумажная работа. Несложно догадаться, что при такой загруженности времени на полноценный отдых просто не остается.
Самым большим недостатком профессии считается добровольно-принудительное участие в схемах коррупции. Почему противоправной деятельностью должен заниматься именно GR-менеджер? Потому что как раз у него есть контакты с нужными людьми во власти и налажено сотрудничество с ними. Отказ в ряде случаев влечет за собой увольнение.
Где можно учиться
GR-менеджером может стать выпускник вуза экономического либо юридического направления. При поступлении стоит обратить внимание на такие специальности, как «связи с общественностью и реклама» и «зарубежное регионоведение». Преимуществом будет дополнительное образование, соответствующее отрасли, в которой ведет деятельность компания. Это могут быть, например, коммерция, журналистика, химия.
- Тувинский госуниверситет. Специальность «зарубежное регионоведение», бакалавриат.
- Институт госслужбы и управления Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ. Специальность «зарубежное регионоведение», магистратура.
- Московский финансово-юридический университет. Специальность «реклама и связи с общественностью», бакалавриат.
- Кемеровский госуниверситет. Специальность «зарубежное регионоведение», бакалавриат.
- Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Специальность «реклама и связи с общественностью», бакалавриат.
Для поступления на указанные специальности в один из перечисленных вузов или в любой другой абитуриент должен сдать ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию. На зарубежное регионоведение может потребоваться иностранный язык.
Обязанности
У GR-менеджера есть целый комплекс обязанностей. Представитель этой профессии должен:
- защищать и продвигать интересы предприятия в госорганах;
- определять потребности бизнеса, которые могут удовлетворить государственные структуры;
- отслеживать самые важные мероприятия страны в экономической и политической, культурной и имиджевой сферах, а также готовить и проводить переговоры по участию в этих событиях;
- следить за новыми законопроектами и оценивать, как они могут повлиять на бизнес;
- проводить встречи и переговоры с лицами, представляющими госструктуры;
- решать кризисные ситуации и предотвращать конфликты;
- участвовать в презентациях, выставках и других мероприятиях, где есть возможность ознакомить представителей госорганов с достижениями компании.
Требования работодателя
На должность GR-менеджера устроиться не так уж и просто. Даже новичку нужно обладать высоким профессионализмом. Соискатель обязательно должен иметь диплом о высшем образовании. Учтите, что работодатель предпочтет выпускника экономического или юридического вуза, а также того, кто изучал государственное управление.
Кроме того, претенденту понадобятся:
- понимание специфики отрасли, в которой работает компания;
- знание методов лоббирования интересов предприятия в госорганах и в разных международных организациях;
- уверенное владение компьютером;
- опыт оформления документов и ведения деловой переписки;
- знание того, как устроены госорганы, общественные организации, и как с ними работать;
- умение анализировать потребительский рынок и изучать конкурентов;
- навыки коммуникации;
- лидерские способности;
- аналитический склад ума.
Очень желателен хотя бы минимальный опыт работы в какой-либо госструктуре или общественной организации. Одного года для резюме будет вполне достаточно.
Личностные качества
В ходе собеседования работодатель оценивает не только знания, умения и навыки соискателя. Для GR-менеджера важны определенные личностные качества. Эта профессия требует наличия:
- инициативности;
- умения находить общий язык со всеми;
- организаторских способностей;
- настойчивости;
- стрессоустойчивости;
- терпеливости;
- харизматичности.
Для каждого GR-менеджера крайне важно уметь не только слушать, но и слышать людей, понимать их. Человеку, занимающему эту должность, необходимо помнить, что он контактирует не с абстрактной властью, а с вполне осязаемыми ее представителями.
Зарплата
На уровень дохода GR-менеджера влияет множество факторов: образование, наличие опыта, величина компании, регион. Минимальная заработная плата представителя этой профессии составляет порядка 1 тысячи долларов.
Если в резюме соискателя указаны учеба в юридическом или экономическом вузе, опыт работы (несколько лет), перечень ценных профессиональных навыков и обозначено наличие связей с чиновниками, в Москве он вполне может рассчитывать на должность в корпорации и зарплату в размере 25 тысяч долларов.
Построение карьеры
Лучшим карьерным стартом для GR-менеджера являются государственные органы. Прежде всего, это Аппарат Правительства Российской Федерации и Министерство экономического развития РФ. На втором месте – прочие отраслевые министерства.
Те, кто прошел «боевое крещение» в первых двух органах, считаются самыми сильными профессионалами. Их эффективность в бизнесе оценивается очень высоко. Имея опыт работы в каком-нибудь другом министерстве, можно тоже стать неплохим GR-менеджером. К примеру, сотрудника Министерства промышленности и торговли по достоинству оценят на промышленном предприятии.
В некоторых случаях GR-менеджером может стать бывший пиарщик. Отличные способности продвижения и умение убеждать помогут ему обрасти нужными связями и успешно работать на благо компании.
Будущее профессии
Раньше в компаниях не было официальной должности специалиста, занимающегося взаимодействием с государственными структурами. Сегодня же эта деятельность оформилась в целую профессию. Популярность и востребованность «джиарщиков» увеличиваются с каждым годом. В эпоху стремительного технического прогресса и тотальной автоматизации GR-менеджерам повезло больше, чем другим – их специальность включена экспертами в перечень профессий будущего.
Кстати, опыт в GR может пригодиться в развитии своего бизнеса. Ведь одним из основных аспектов этой работы являются полезные знакомства. К тому же хорошие отношения с госструктурами в этом случае – огромный плюс.
Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия gr-менеджер подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем пройти тест на профориентацию от Профгид . Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь. Узнать больше >>
Отзывы, комментарии и обсуждения
Источник: edunews.ru
GR-менеджер
Сегодня все больше бизнесменов обращаются к GR-менеджерам, которые специализируются на грамотном построении диалога с представителями государственных структур. Именно об этой профессии мы сегодня и предлагаем вам поговорить.
Любой успешно развивающийся бизнес рано или поздно привлекает внимание государства, которое, как известно, не всегда радует приятными сюрпризами. Поэтому одни предприниматели предпочитают вести себя «тише воды, ниже травы», надеясь, что чиновники их не заметят. А другие поступают умнее, и сразу же начинают выстраивать тактику взаимодействия с госорганами. Главная задача этого взаимодействия – обеспечение оптимизации административной нагрузки и взаимовыгодного сотрудничества с госорганами, а также сведение к минимуму различных рисков, исходящих от власти.
Решение этих вопросов обычно ложилась на плечи собственников бизнеса или генерального директора – людей, которые больше всего заинтересованы в благополучном жизнеобеспечении своего предприятия. Но в современных реалиях без определенных знаний и навыков не всегда можно самостоятельно организовать успешное взаимодействие с чиновниками и адаптировать компанию к действиям государства.
Именно поэтому все больше бизнесменов обращаются к GR-менеджерам, которые специализируются на грамотном построении диалога с представителями государственных структур. Именно об этой профессии мы сегодня и предлагаем вам поговорить.
Кто такой GR-менеджер?
GR-менеджер – связующее звено между компанией и властями, благодаря которому бизнес не только процветает и развивается, но и избегает вероятных угроз от деятельности госструктур.
Аббревиатура «GR» расшифровывается как «Government relations», что в дословном переводе с английского означает «связь с государственной системой управления». Следовательно, специалист в этой области занимается налаживанием взаимодействия с органами власти.
На рубеже 90-х и 2000-х годов подобные должности в крупных российских компаниях занимали бывшие сотрудники госучреждений. Они хорошо разбирались в тонкостях принятия важных управленческих решений, а также имели личные связи с представителями верхушки власти. В тот период такие люди нередко принимали участие и в реализации коррупционных схем в интересах компании.
Сегодня специалисты со связями по-прежнему ценятся, но молодым и инициативным также открыта дорога в GR-менеджмент.
Для современного «джиарщика» важно не столько «договориться» с чиновниками, сколько построить доверительные и позитивные отношения между своим работодателем и властью. При этом речь не должна идти о неофициальных схемах сотрудничества.
Среди должностных обязанностей GR-менеджера выделяют следующие:
- защита и продвижение интересов коммерческой организации в органах государственной власти;
- определение потребностей бизнеса, зависящих от влияния госструктур;
- отслеживание важнейших политических, экономических, культурных и имиджевых мероприятий страны, подготовка и проведение переговоров по участию в них;
- отслеживание проектов законодательных документов, оценка их возможного влияния на бизнес;
- проведение встреч и переговоров с представителями госструктур;
- решение кризисных и предотвращение конфликтных ситуаций;
- участие в выставках, конференциях и прочих мероприятиях, где можно презентовать представителям госструктур достижения компании.
Результат деятельности такого профессионала – открытый стабильный диалог с органами власти, направленный на поиск общих интересов и достижения взаимной выгоды. Иными словами, такой человек должен вызвать заинтересованность у государства в развитии той или иной компании.
Какими качествами должен обладать GR-менеджер?
Качественно выполнять свою работу GR-менеджерам помогает наличие таких знаний и навыков, как:
-
владение английским языком;
Работодатели обращают внимание на такие личностные качества GR-менеджера, как:
- аналитическое мышление;
- инициативность;
- коммуникативность, умение найти подход к любому человеку;
- организаторские способности;
- стрессоустойчивость;
- управленческий потенциал;
- харизматичность.
Кроме того, нельзя отрицать тот факт, что в этой сфере, как и прежде, очень важен опыт и наличие знакомств среди представителей власти.
Преимущества профессии GR-менеджер
Начинающие менеджеры по GR могут получать от 40 000 рублей. Услуги опытных специалистов со связями в госструктурах могут оцениваться уже от 100 000 рублей в месяц.
Один из аспектов такой работы – полезные знакомства. Никогда не помешает быть в хороших отношениях с представителями власти, например, на случай если возникнет желание заняться собственным бизнесом.
Если раньше на предприятиях не было официальной ставки для специалиста, который занимается урегулированием вопросов с госструктурами, то сегодня это направление деятельности «отделилось» в отдельную профессию, которая с каждым годом становится все более востребованной. Именно поэтому GR-менеджер находится в списках профессий будущего.
К слову, имея опыт в GR, можно преуспеть и в своем деле, ведь вы будете знакомы с тонкостями многих бизнес-процессов.
Недостатки профессии GR-менеджер
На GR-менеджере лежит огромнейшая ответственность, ведь именно он формирует мнение властей о компании – любой просчет может отразиться на ее благосостоянии.
Занимая такую должность, следует быть готовым к ненормированному графику работы. Командировки, встречи, посещение мероприятий и зачастую немало бумажной работы – все это не оставляет времени на нормальный отдых.
Самое неприятное, что и сегодня руководство некоторых компаний может прибегать к коррупционным схемам. И по традиции этим вынуждают заниматься человека, у которого налажены контакты с нужными людьми, коим и является GR-менеджер.
Где можно получить профессию GR-менеджер
Непосредственно специалистов по Government relations наши ВУЗы не выпускают, поскольку в данном случае мало иметь профессиональные знания и навыки. В большей мере для получения этой профессии важна способность «обрастать» нужными связями и находить «общий язык» с чиновниками. Если же вы чувствуете в себе потенциал, то для начала карьеры (да и для личного самоутверждения) вам желательно получить высшее образование хотя бы по одной из следующих специальностей:
- Общественные связи в государственном и муниципальном управлении (РАНХиГС);
- Реклама и связи с общественностью (МГУ имени М.В. Ломоносова, СПбГУ, КФУ и др.);
- Реклама и связи с общественностью в коммерческой сфере (СПбГЭУ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, СПбГЭТУ ЛЭТИ, МТУСИ и др.);
- Реклама и связи с общественностью в политике (Университет Лобачевского);
- Управление и аналитика в государственном секторе (НИУ ВШЭ СПб);
- Экономика предприятий и организаций (МИРЭА, МГУПИ, МИТХТ, СПбПУ Петра Великого и др.);
- Юриспруденция (НИУ ВШЭ, МГУ имени М.В. Ломоносова, СПбГУ, МИРЭА и др.).
Источник: fulledu.ru
Gr менеджер сколько зарабатывает
Российский Google открыл вакансию GR-менеджера (менеджера по взаимодействию с органами власти). RB.ru выяснил у экспертов по GR, зачем IT-гиганту потребовался такой специалист, а также расспросил их об особенностях этой непубличной профессии.
Все крупнейшие компании имеют в своем штате такого сотрудника. Другой вопрос, что название этой позиции не всегда звучит как GR-менеджер. Сейчас их чаще называют советниками, заместителями по каким-либо вопросам. Такие общие названия призваны завуалировать истинное назначение таких сотрудников.
Эти люди выполняют достаточно специфическую задачу – налаживание отношений с органами государственной власти. Построение этих отношений подразумевает массу мероприятий — начиная с поздравлений, заканчивая кулуарными переговорами с чиновниками, рассказал управляющий партнер рекрутинговой компании Marksman Михаил Торчинский.
Как правило, GR-менеджерами становятся люди, которые сами в течение продолжительного времени работали во власти, люди которые по каким-то причинам решили перейти из чиновничьего аппарата на сторону бизнеса. GR-менеджеры контактируют с членами профильных думских комитетов по законам, связанным с банковским сектором, регулированием цен, тарифам – словом, по тем вопросам, которые напрямую затрагивают интересы бизнеса.
Зачем Google GR-менеджер?
Очевидно, что GR-менеджер в Google требуется для налаживания отношений с российскими властями, которые последнее время достаточно пристально следят за деятельностью компании в России. Так, в июле 2013 года сенатор Руслан Гаттаров заявил, что Google нарушает конституционное право неприкосновенности личной жизни граждан. Он рекомендовал Совету Федерации, Минкомсвязи и Роскомнадзору провести переговоры с Google и другими интернет-компаниями и убедить их привести свои пользовательские соглашения в соответствие с российской Конституцией. А ближайшей осенью он планирует внести в Госдуму законопроект, защищающий права пользователей.
Более подробно о специфике работы GR-менеджеров в России RB.ru рассказал эксперт по GR консалтинговой компании Ward Howell Никита Крупский.
Отличия GR-менеджеров в России и США
Эта профессия действительно исторически наибольшим образом была развита в США. При этом в России она формировалась во многом самостоятельно и получила свою специфику. В подходе российские и американские GR-менеджеры мало чем отличаются. Однако функционал их действительно отличается во многом потому, что у нас разные системы функционирования органов государственной власти.
Различия также обусловлены культурными особенностями. В США профессия GR-менеджера существует уже в течение десятилетий. В России эта профессия получила активное распространение в течение последних 5-7 лет, хотя точечно GR- специалисты востребованы уже более 10 лет. И, хотя цель и у российских и у американских GR-менеджеров одна – выстраивать отношения с властью и получать преференции для бизнеса, средства у них могут быть разные.
Какие бывают специалисты по GR?
Закон о лоббизме в России так и не принят, поэтому четкой и официальных классификаций не существует, а те, что есть — условны. Один из востребованных на данный момент типов – это системный менеджер, способный выстраивать эффективные отношения бизнеса и власти в разных индустриях.
В случае если такой профессионал работает в крупнейшей промышленной компании, в его задачи входит управление существенным штатом людей, у каждого из которых есть четкий функционал, то есть каждый из них налаживает контакт с чиновниками определенного уровня по конкретным вопросам. Соответственно руководитель данной структуры, численность которой может достигать 150 человек (включая региональных представителей), координирует ее деятельность. С другой стороны он замыкает на себе все ключевые встречи с высокопоставленными чиновниками.
Правовое поле
Если проводить аналогию с 90-ми годами, когда предшественники сегодняшних GR-менеджеров являлись «свадебными генералами», «заносившими» в нужные кабинеты чемоданы денег, культура лоббизма претерпела значительные изменения. Сейчас акционеры крупного бизнеса ищут системных GR-менеджеров, которые способны действовать в рамках правового поля. Так что в большинстве случаев их деятельность соответствует букве закона.
Из каких отраслей приходят GR-менеджеры?
Лучшая школа для GR-специалиста на сегодняшний день – это органы исполнительной власти. В первую очередь, это а Аппарат Правительства РФ и Минэкономразвития РФ, во вторую – другие профильные министерства. Люди, прошедшие школу аппарата правительства и Минэка, особенно в начале 2000-х годов, это наиболее сильные профессионалы, которые могут быть эффективны в бизнесе.
Из других органов власти также могут получиться GR-менеджеры. Например, сотрудник Минпромторга может прийти в промышленную компанию. Системные GR-специалисты из сотрудников органов законодательной власти получаются реже. В отдельных случаях GR-менеджерами становятся бывшие пиарщики.
Сколько получают GR-менеджеры?
Доходы представителей этой профессии могут сильно варьироваться. Средний GR-менеджер получает от 70 до 150 тысяч рублей. Директор соответствующего департамента может получать от 200 тысяч рублей и выше, а крупнейшие специалисты получают доход от $300 до $800 тысяч в год, а также всевозможные бонусы. Обычно доход GR-директора крупной компании не превышает $1 млн в год.
Теория 13-ти функций эффективного менеджера
В начале нулевых В России в сфере менеджмента получила распространение теория 13-ти функций. Автор этой теории — президент и один из основателей компании крупнейшей консалтинговой компании по поиску и развитию руководителей в России и СНГ «Ward Howell» Сергей Воробьев. Согласно данной теории, классический менеджер, работающий в рыночных условиях, владеет 12 основными функциями:
6) новые продукты,
7) информационные технологии,
10) человеческие ресурсы,
12) связи с общественностью и реклама.
Однако в России на первый план выходит еще один, дополнительный, критерий – работа с государством или так называемая 13-я функция. Владение именно ей делает менеджера на порядок дороже своих коллег. Согласно теории, руководители уровня директоров крупных компаний или их заместителей могут получать максимум 80–250 тысяч долларов в год, если их функционал отвечает только первым 12-ти критериям. Но если он обладает 13-й функцией, то есть умеет лоббировать интересы корпорации, выбивать льготы, проводить зачеты, строить схемы, получать и перераспределять субсидии, то компенсация может увеличиваться в разы.
Источник: rb.ru