При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.
Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.
37 773.16 руб.
70 013.51 руб.
120 000.00 руб.
Всегда в курсе
Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.
Данные на странице обновляются каждые 30 минут. До обновления остается 26 (минут)
Экономим ваше время:
JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах
- Полная занятость
- Более 1 года
Королев 1 день
50000 руб.
- Полная занятость
- Более 3 лет
Москва 1 день
з/п не указана
- Полная занятость
- Более 3 лет
Москва около 23 часов
150000 руб.
СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ ДИРЕКТОР в KFC?!!!
- Полная занятость
- Более 1 года
Москва около 23 часов
60000 — 150000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Москва около 23 часов
50000 руб.
Вакансии Россия (от партнеров):
- Полная занятость
- Более 1 года
Санкт-Петербург около 4 часов
70000 — 130000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Череповец около 4 часов
120000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Кропоткин около 5 часов
28000 — 34000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Кавказская около 5 часов
28000 — 34000 руб.
- Полная занятость
- Более 1 года
Великие Луки около 6 часов
28000 — 55000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Москва около 3 часов
59000 руб.
- Полная занятость
- Более 6 лет
Москва около 3 часов
200000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Москва около 2 часов
50000 — 130000 руб.
- Полная занятость
- Нет опыта
Москва около 2 часов
70000 руб.
- Полная занятость
- Более 3 лет
Москва около 6 часов
80000 руб.
Наши партнеры:
Партнеры сервиса JobFilter
- avito
- hh
- superjob
- superjob
- zarplata
- rabota
- rabota
- joblab
- trudvsem
- gorodrabot
Показать все
Работодатели Россия:
В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу «генеральный директор». Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.
Сколько зарабатывает Алексей Миллер в месяц, час и минуту
МАГНИТ, Розничная сеть
22000 — 55708 руб.
Городов: 795 Вакансий: 2501
Магнит, Розничная сеть
40000 — 80000 руб.
Городов: 399 Вакансий: 1522
Магнит, Розничная сеть
40000 — 80000 руб.
Городов: 396 Вакансий: 1515
Пятерочка
33215 — 100000 руб.
Городов: 83 Вакансий: 1471
АШАН (сеть гипермаркетов)
25600 — 51600 руб.
Городов: 60 Вакансий: 936
Пятерочка
34005 — 130000 руб.
Городов: 310 Вакансий: 830
СпецПрофАльянс
110000 — 150000 руб.
Городов: 16 Вакансий: 789
СпецПрофАльянс
110000 — 150000 руб.
Городов: 16 Вакансий: 766
Билайн
25000 — 70000 руб.
Городов: 109 Вакансий: 570
АШАН (сеть гипермаркетов)
25600 — 49000 руб.
Городов: 60 Вакансий: 564
Востребованы сейчас (Россия):
По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.
Налоги:
Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии «генеральный директор». Данные приведены для информационных целей.
| Средняя начисленная зарплата профессии «генеральный директор» | 70 013.51 руб. | |
| Удержан НДФЛ | 13% | 9 101.76 руб. |
| Выплачено на руки | 60 911.75 руб. | |
| Отчисления на обязательное пенсионное страхование | 22% | 15 402.97 руб. |
| Отчисления на обязательное медицинское страхование | 5,1% | 3 570.69 руб. |
| Отчисления по временной нетрудоспособности | до 2,9% | 2 030.39 руб. |
| Отчисления по травматизму | от 0,2% | 140.03 руб. |
Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии «генеральный директор», при официальной зарплате 70 013.51 руб. сотрудник будет получать на руки 60 911.75 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 9 101.76 руб. , остальные 21 144.08 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 362 950.08 руб. .
Источник: jobfilter.ru
Статистика зарплат в России за 2022 год — «Директор генеральный»
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Директора генерального в России за 2022 год ‒ 81 379 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 3.2% ‒ с 78 761 до 81 379 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).
Как мы считали?
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
Зарплата для профессии «Директор генеральный» в России
Январь 2022 — декабрь 2022
Средняя заработная плата в России — 79 806 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в России — 50 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Модальная заработная плата в России — 50 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Топ-10 городов по количеству вакансий
Январь 2022 — декабрь 2022
Лидеры по количеству вакансий Директора генерального в России: Москва, Санкт-Петербург, Казань.
Источник: gorodrabot.ru
Зарплаты: генеральный директор, Россия | ноябрь 2022 года
158419.0 руб. — средняя зарплата для ‘генеральный директор’ (Россия).
Средняя зарплата для ‘генеральный директор’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘генеральный директор’ равно 354).
119000.0 руб. — медианная зарплата для ‘генеральный директор’ (Россия).
Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям:
| Manager | 93788.0 | 79000.0 | 87685 вак. (с зп) 108695 вак. 14.11.2022 |
| менеджер | 93956.0 | 79000.0 | 86903 вак. (с зп) 108226 вак. 18.11.2022 |
| руководитель | 106848.0 | 83000.0 | 41886 вак. (с зп) 63258 вак. 18.11.2022 |
| управляющий | 106852.0 | 83000.0 | 41981 вак. (с зп) 63061 вак. 18.11.2022 |
| директор | 106652.0 | 83000.0 | 40308 вак. (с зп) 60853 вак. 20.11.2022 |
| начальник | 106563.0 | 83000.0 | 40292 вак. (с зп) 60755 вак. 20.11.2022 |
| Head | 294877.0 | 299000.0 | 65 вак. (с зп) 294 вак. 06.11.2022 |
Статистика зарплат для ‘генеральный директор’ по городам
Лидеры по количеству вакансий для ‘генеральный директор’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Воронеж.
Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘генеральный директор’: Воронеж, Москва, Новосибирск, Самара, Владивосток.
| Москва | 215897.0 | 131000.0 | 107 вак. (с зп) 204 вак. 14.11.2022 |
| Санкт-Петербург | 167261.0 | 101000.0 | 46 вак. (с зп) 84 вак. 11.01.2023 |
| Екатеринбург | 137222.0 | 119000.0 | 9 вак. (с зп) 18 вак. 10.11.2022 |
| Казань | 118200.0 | 73000.0 | 10 вак. (с зп) 17 вак. 24.12.2022 |
| Воронеж | 296778.0 | 259000.0 | 9 вак. (с зп) 14 вак. 03.12.2022 |
| Краснодар | 128214.0 | 119000.0 | 7 вак. (с зп) 13 вак. 27.11.2022 |
| Новосибирск | 197700.0 | 131000.0 | 5 вак. (с зп) 12 вак. 29.11.2022 |
| Владивосток | 183800.0 | 195000.0 | 5 вак. (с зп) 12 вак. 04.01.2023 |
| Самара | 185000.0 | 81000.0 | 6 вак. (с зп) 11 вак. 30.06.2021 |
| Ростов-на-Дону | 127000.0 | 131000.0 | 5 вак. (с зп) 11 вак. 02.01.2023 |
Статистика зарплат для ‘генеральный директор’ по некоторым регионам
| Республика Татарстан | 87158.0 | 67000.0 | 19 вак. (с зп) 30 вак. 15.05.2021 |
| Краснодарский край | 100714.0 | 71000.0 | 14 вак. (с зп) 27 вак. 15.06.2021 |
| Московская область | 110750.0 | 91000.0 | 16 вак. (с зп) 24 вак. 25.05.2021 |
| Свердловская область | 104846.0 | 71000.0 | 13 вак. (с зп) 20 вак. 11.06.2021 |
| Новосибирская область | 127000.0 | 67000.0 | 7 вак. (с зп) 15 вак. 23.05.2021 |
| Ханты-Мансийский АО — Югра | 88333.0 | 83000.0 | 6 вак. (с зп) 13 вак. 13.06.2021 |
| Ростовская область | 83500.0 | 65000.0 | 8 вак. (с зп) 13 вак. 28.06.2021 |
| Самарская область | 113000.0 | 69000.0 | 6 вак. (с зп) 13 вак. 07.06.2021 |
| Нижегородская область | 94200.0 | 79000.0 | 5 вак. (с зп) 12 вак. 21.05.2021 |
| Красноярский край | 97000.0 | 81000.0 | 6 вак. (с зп) 10 вак. 17.05.2021 |
Возможно, вас заинтересуют эти онлайн-курсы
Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе.
Источник: zarplan.com
За что конкретно так много платят генеральным директорам? Личный опыт
Привет, это Павел Домрачев и канал о мужской психологии. Сегодня хочу поделиться интересным личным опытом гендиректора компании из 200 человек, который отвечает на вопрос «почему гендирам так много платят.
1. Моя работа в целом
С тех пор, как я стал Гендиром, я обнаружил несколько важных вещей, из-за которых нам платят намного больше, чем другим.
У меня нет «типичной» рабочей недели, поскольку у моей работы вообще нет специализации. Я трачу свое время, работая над «Х» (см. ниже), плюс разбираю критические вопросы, которые были подняты до моего уровня.
Я специально написал «разбираю», а не «решаю», потому что я не всегда самый компетентный человек, чтобы что-то решать. Вместо этого я подталкиваю людей к тому, чтобы они сгенерировали правильное решение.
«Х» определяется как комбинация областей:
(а) которые попадают в список моих навыков
(б) в которых еще не наняли ключевых людей, но работа в которых должна быть выполнена
(в) в которых качество исполнения находится на недостаточном уровне для достижения стратегических целей.
2) 100% проблем — ваши проблемы
На обычной работе могут возникать проблемы, за которые вам нет нужды отвечать — пусть отвечает ваш коллега или начальник, или вообще другой отдел.
Даже если вы директор по закупкам и у вас возникает техническая проблема, то все вопросы конечно к техническому директору.
Если же вы генеральный директор, то для вас нет никого другого человека. Каждая проблема — ваша проблема. Да, вы можете делегировать, но вы все равно ответственны за то, чтобы дело передали правильному человеку. 100% проблем в компании — ваши проблемы. И это относится только к СЕО.
3) Вы — публичное лицо компании
Когда кто-то думает о компании плохо или хорошо, он думает именно о Генеральном как о главном представителе.
Вы можете не знать вице-президента по корпоративным коммуникациям Майкрософт, не знать финансового директора Тесла, но я готов поспорить, что вы знаете имена их Директоров. Именно они становится персональным синонимом для компании, особенно если у людей есть какие-то жалобы.
При неудаче вы обязаны (!) быть публичным козлом отпущения
Подобные ситуации появляются вместе с должностью ГД, и ни на одной другой работе такого нет. Иногда бывает, что другие руководители принимают удар на себя, если что-то идет не так, но обычно это происходит, если случилось что-то совсем вопиющее под их началом.
С другой стороны, в мире случаются различные макроэкономические катастрофы, которые негативно сказываются на компании, и если ГД недостаточно гениален, чтобы преодолеть сложности (что не всегда возможно), то уйти или быть уволенным — это тоже часть его работы. И еще получить публичное порицание. Это известно и принимается как часть работы.
4) У работы нет конца
На многих других должностях вы забываете про обязанности, когда уходите домой или едете в отпуск. Даже на работе, где есть должности, требующие немедленного реагирования в случае критической ситуации (скорая, полиция, пожарники, колл-центры), существует сменный график и выходные.
Но только не для генерального директора. Ключевые стратегические инициативы, текущий кризис или какие-то существенные внешние угрозы для компании — все это у вас в голове постоянно, плюс вам всегда могут эскалировать какую-нибудь проблему высокой важности.
Это всё тоже относится к пункту 1, потому что вы ответственны за все. И если есть какой-то вопрос, требующий вашего внимания, никто не скажет «погоди, он сейчас не на работе, не беспокой его». Вы всегда на работе, и выходной у вас будет тогда, когда вы уволитесь.
5) Контроля очень мало
Когда вы только пришли работать в компанию на начальную позицию, вы легко можете повлиять на то, как вы делаете саму работу; а вещи, которые вы не можете контролировать, включают лишь вашего босса, некоторые вещи из окружения и ваших клиентов.
Если вы станете начальником, вы сможете контролировать всю команду/отдел, но теперь вам надо заботиться о том, что происходит в других отделах, еще где-то в компании, и о еще большей «популяции» клиентов.
Гендир имеет власть над всей компанией, но теперь вам надо беспокоиться о всех пользователях и клиентах, конкурентах, глобальных трендах индустрии, макроэкономических силах, о государственных регуляторах и правительстве, прессе и так далее, так далее.
Резюме
Чтобы быть ГД, необходимо развивать экстремальную психологическую невозмутимость перед ощущением практически полной беспомощности. И все еще быть способным принимать эффективные решения.
Это то, что на мой взгляд отличает работу Директора от работы других топ-менеджеров. Конечно, есть и другие факторы, например способность выстраивать отношения с остальными ключевыми игроками, иметь обширные связи, и принимать отличные решения, но это справедливо и относительно работы многих управляющих позиций.
Если подвести итог, то:
— Роль ГД включает значительно более высокий уровень жизненного стресса и сопротивляемости к риску,
— далеко не каждый горит желанием взять на себя эту роль
— общее количество таких желающих в пересечении с теми, кто действительно хорош в этой работе, получается невероятно маленьким
— особенно если дробить это количество дальше по областям (например, гендир Ford не может стать гендиром Microsoft).
Источник: dzen.ru