Где найти хорошую работу с хорошей зарплатой

Поиск работы вызывает неприятные тревожно-азартные ощущения и у вчерашнего студента, и у профессионала с годами опыта за плечами. Это не признак неуверенности в себе, это проблема всей отрасли поиска персонала: мы идём на собеседование и понимаем, что не всё может зависеть от профессионализма, что кому-то не понравятся наши софт-скиллы или внешний вид, кто-то упрется в вопрос о причинах ухода с предыдущего места. На Хабре может выйти 200 статей-обращений к HR-службами IT-компаний, где сами соискатели будут с пеной у рта рассказывать, как с ними (нами!) нужно разговаривать, как оценивать, но на первой встрече с будущим работодателем вам всё равно подсунут психологический тест, зададут странные вопросы и посмотрят на вас, как будто вы уже что-то нарушили и идёте в компанию, чтобы порушить устои и корпоративную культуру. Поэтому мы не будем рассказывать компаниям, в чём они не правы — мы расскажем вам, как с этим жить.

Это первая часть нашего нового цикла «Работа не волк», который будет состоять из пяти частей, каждая из которых раскрывает важнейшие аспекты, связанные с трудоустройством. Как и в случае с циклом про образование, статьи будут субъективными, честными и основанными на обширной экспертизе. Вот что вас ждёт:

Как мы ищем работу и работа ищет нас

Вне зависимости от образования есть несколько способов найти новую работу, каждый из которых имеет свои преимущества и серьёзные подводные камни.

▍На сайтах работы

Вы составляете резюме, размещаете его на «Моём Круге» или Хедхантере, откликаетесь на вакансии или ожидаете, когда работодатель пригласит вас на собеседование. Когда-то эта форма казалась прогрессивной и передовой, сегодня она сохраняет позиции, но требует трансформации по ряду причин.

• Нередко соискатель просто рассылает резюме всем более-менее подходящим работодателям, а работодатель приглашает на собеседование, не глядя на специализацию будущего сотрудника. Это значительно тратит время обеих сторон, а иногда приводит и к откровенным ошибкам в найме, когда рабочие отношения складываются от безысходности («Нам нужен хороший программист Java, но мы не готовы ему платить, возьмём вот этого вчерашнего студента с курсовиком на PHP»).
• Рассылка резюме — довольно пассивный способ поиска работы, не требующий от соискателя особых усилий (максимум — написать сопроводительное письмо).
• Такой формат — по сути знакомство вслепую: по резюме о соискателе можно узнать минимум информации, а по описанию вакансии порой нельзя узнать ничего (за динамичным молодым коллективом единомышленников нередко скрывается стервозный коллектив рвачей и лентяев).

• не пишите в резюме всю свою историю работы, указывайте с подробностями только те места и должности, которые касаются будущей работы (если вы сейчас миддл С++, всем пофиг, что вы работали в Макдональдс и книжном магазине)
• создайте несколько резюме с акцентом на различные направления поиска (например, менеджер по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, руководитель группы внешних коммуникаций и т.д.) — хоть разница невелика, но правильно расставленные акценты решают
• размещайте в резюме исключительно деловое фото или не размещайте вовсе
• если указываете социальную сеть, проследите, чтобы аккаунт был открытым или частично открытым и наполненным (их проверяют не только HR, но и ваши потенциально будущие коллеги)
• не пишите в резюме банальности (я активный, обучаемый и т.д.) и не распространяйтесь о хобби («хобби: Формула 1», а не «хобби: Формула 1, был на Гран-При Монако 2017, России 2018, Японии 2016; болею за Феттеля; Ред Булл отстой»)
• всегда пишите хорошее, подробное сопроводительное письмо: почему выбрали именно эту компанию, что готовы ей дать
• избегайте любого панибратства, хамства, подхалимства («Хочу работать именно в вашей компании — потрясает её результативность в отрасли, восхищает коллектив и, конечно, безбажный, идеальный для рынка продукт»).

▍Прямым контактом с компанией

Отличный способ найти хорошую, подходящую работу — это напрямую обратиться в компанию и предложить рассмотреть ваше резюме: отправить по электронной почте, написать в социальных сетях. Таким образом вы не просто информируете о себе, но и демонстрируете вовлечённость. Такой подход требует не молчаливого «кидания резюме», а вдумчивого сопроводительного письма, в котором вы расскажете, почему вам интересна компания, что вы о ней знаете (при любом уровне знаний — излагайте только открытую информацию!), что готовы привнести в работу и продукт. Такие письма крайне редко остаются без внимания, но лучше всего спустя пару дней позвонить и уточнить, видели ли вашу информацию (это трудно ровно до первого «Алло», вы классный специалист, вы продаёте себя, не нужно стесняться).

Что нужно иметь ввиду?

• Ваше письмо может попасть в руки не тому человеку, поэтому всегда старайтесь найти а) адрес непосредственно вашего подразделения; б) адрес HR; в) общий адрес. Можете слать сразу на все три, это не зазорно — так увеличится вероятность, что в компании не проигнорируют письмо, а как минимум обсудят между собой.
• Не пишите личные сообщения в социальных сетях руководителям компании и её сотрудникам, если не знакомы с ними лично или хотя бы не представлены.
• Если вы получили отказ при такой форме подачи резюме, это более «железный» отказ, не стоит разбираться в причинах и пытаться пробить стену ещё раз.
• У компании может не быть вакансий и вы получите отказ. Если отказ вежливый и у вас есть контакт с ответившим, попросите включить ваше резюме в кадровый резерв компании и скажите, что если появятся вакансии, вы с радостью их рассмотрите (если компания вам действительно интересна).

▍По рекомендации (не по блату!)

У HR во всех сферах и особенно в IT, есть обширные сообщества и локальные группы и чаты, где они делятся резюме специалистов, размещают запросы на соискателей, рассказывают о сокращениях, обсуждают проблемы и проч. Так что если вы уходите из компании по-хорошему, заранее, с отработкой, вы можете попросить HR-менеджеров закинуть резюме в одно из таких коммьюнити — как правило, после этого IT-специалисту поступает по 5-10 звонков за два дня, а ваш HR своеобразно ручается за вас.

Также вас может порекомендовать бывший или настоящий коллега, знакомый и даже руководитель, если у вас объективные причины увольнения и у них есть такая возможность. Это выигрышный вариант трудоустройства, поскольку вы в компанию идёте уже как немножко знакомый с рекомендацией, а не человек с улицы (надеюсь, вы понимаете, что наниматель расспросит о вас того, кто порекомендовал?).

Что нужно иметь ввиду?

• Это психологически сложный способ трудоустройства: какое-то время в вас будет жить стремление не подвести человека, который вам помог найти новую работу, не ударить в грязь лицом. Нередко такие сотрудники терпят обиды и боятся постоять за себя, чтобы кого-то не подвести. Это неправильно: делайте работу как профессионал, общайтесь как человек и вы никого не подведёте. Однако если вас что-то не устраивает или вы нашли лучший вариант, не стесняйтесь изменить ситуацию.
• К вам будут предъявлены завышенные ожидания (нередко потому что рекомендатели приукрашивают ваши способности), поэтому будьте на собеседовании максимально честны и объективно подходите к свои навыкам.
• Человек, который вас порекомендовал, не обязан быть вашим ангелом-хранителем на новой работе. Ни претензий, ни вопросов по работе к нему быть не должно — у вас есть работодатель, к нему и идите.

▍Через конференцию, митап и т.д.

Неоднозначный способ в мире IT, но мы же сейчас не будем краснеть и говорить, что не знаем, зачем компании проводят митапы и открывают стенды на конференциях? Вы же знаете, зачем вы решаете задачки за призы и оставляете свой e-mail и телефон на листочке с решением или в анкетке? Это всё элементы HR-бренда — создания образа компании, в которой хочется работать. Ну а вам потом перезвонят — причём реально перезвонят, а не как в шутке. И это классно с точки зрения компании и соискателя: за счёт тестов и задачек считайте, что предварительный этап собеседования пройден и уже примерно понятно, каков ваш минимум (а иногда и больше).
Но, конечно, не всё так просто. И здесь тоже нужно учитывать несколько моментов.

• Решайте задачи без помощи Google и звонка другу — если вы покажете уровень выше реального, дальнейшее разочарование может стоить вам неприятностей в карьере.
• Не выдавайте коммерческие и технологические тайны своей текущей работы. Вы ещё никуда не трудоустроились, а неприятные провокации легко приведут вас к потере и работы, и репутации.
• Не придавайте особого значения всему, что с вами происходит на стендах, не ждите — пусть для вас это будет своеобразной лотереей.
• Общайтесь с представителями компаний, узнавайте подробности об условиях работы, слушайте доклады, из них можно сделать выводы об уровне задач в компании и главное, о том, насколько личное превалирует над командным или наоборот.

▍Случайным запросом от работодателя

Порой пути трудоустройства настолько удивительные, что начинаешь подозревать неладное 🙂 Например, пишете вы пост на Хабр или даёте грамотный комментарий, а через час у вас в личке приглашение пройти собеседование в компании, которой интересны ваши скиллы и ваш опыт; или, например, сидите в компании в кафе, по пьяной лавочке начинаете затирать, что вы провели эксперимент с ClickHouse и в итоге…, а в этот момент кто-то из сидящих за столом решает, что именно вас не хватает компании).

Здесь минусы и плюсы очень индивидуальны. Важно, что такое решение, как правило стихийное, и вы можете не успеть присмотреться к компании и к особенностям предстоящих задач. Совет один — возьмите небольшой таймаут и подумайте: вас хотят, а значит, несколько дней погоды не сделают. Но такие встречи чаще всего означают классное и интересное сотрудничество.

▍Блат и кадровое агентство

Есть ещё два способа: по блату и через кадровое агентство. Честно говоря, хочется пожелать всем избежать участи и работы с такими ребятами, и устройства таким образом. Однако оговорюсь о кадровых агентствах — старайтесь не попасться на их услуги, вы и без них способны устроиться.

А вот работодателям я так скажу: господа, услугами кадровых агентств пользуются соискатели, которые в большинстве случаев «неликвид рынка труда» — и, нанимая их, вы мало берёте навязанного кота в мешке, так ещё и платите за это деньги. Лучше предложите премию за привлечение сотрудника — ваши же подчинённые найдут лучше. Впрочем, это субъективно — и если вы разубедите меня в комментариях, посыплю пеплом голову.

Расскажу вам историю. Мой коллега работал над системами компьютерного зрения, прекрасный специалист. Им стало интересоваться кадровое агентство «для своего клиента».

Он, конечно, отказался, и тут же сотрудница агентства, которая 15 минут говорила ему, какой он уникальный и единственный, спрашивает: «Евгений, а у вас есть пара коллег, кого бы вы могли порекомендовать на эту должность? Мы за это вас будем всем подряд советовать.» Женька, конечно, её некультурно послал. Почитали про агентство, а оно топовое. Такие дела.

Вне зависимости от способа трудоустройства и степени вашей удачи, нужно не забывать главное: вас нанимают как профессионала, от вас ожидают качественной работы и быстрого старта в проектах. Если вы к этому будете стремиться, всё сложится, а в софт-скиллах сориентируетесь. Кстати, вот вам новейшая поговорка из мира HR для размышления: «Принимают за hard skills, увольняют из-за soft skills».

Резюме — рудимент или паспорт соискателя?

Печатное, в виде видео, в вид репозитория на GitHub или суперквеста, но резюме должно быть. Это важный файл, который презентует вас, даёт информацию об опыте и, что самое важное, является первой точкой соприкосновения работодателя и соискателя (в большинстве случаев). Поэтому над ним нужно поработать.

▍Какие элементы должно иметь резюме?

1. Вся базовая информация: точный возраст, город проживания, контактная информация, образование и дополнительное образование, учёные степени, если есть — ограничения в работе (декрет, болезнь, инвалидность) и иные особенности (например, допуски). Эти данные должны быть полными и честными.
2. Опыт работы. Здесь необходимо отразить тот опыт, который ценен для нового работодателя. Конечно, вы можете оставить все места работы, но это может здорово «растянуть» ваш файл, и он не будет «схватываться». Конечно, это касается тех, у кого есть релевантный опыт. Если вы только начинаете свой карьерный путь, то лучше всего указать даже участие в студенческом самоуправлении или членство в команде по спортивному «Что? Где? Когда?»
3. Кроме опыта работы, обязательно нужно указать функциональные обязанности и достижения на работе.
4. Если у вас есть дополнительное портфолио или репозиторий на GitHub, обязательно укажите их в резюме. Проследите, чтобы материалы были гарантированно доступны и аккуратно оформлены.
5. Если вы отправляете резюме напрямую, а не через сайты поиска работы, обязательно предусмотрите, чтобы у получателя ваш файл открылся: формат PDF, ссылка для всех в Google Docs или ссылка на вашу персональную страницу, у которой оплачен хостинг.
6. Немного личной информации. Она должна быть очень дозированной, но при этом показывать, что вы — живой, интересный и увлечённый человек. Обозначьте увлечения максимально кратко и ёмко, если есть достижения, укажите их (Увлечения: волейбол, к.м.с по лёгкой атлетике).
7. Если есть спортивные достижения или навыки, укажите их — сейчас в IT-сфере проводятся спартакиады, соревнования типа IronMan, компании выставляют компании на марафоны и т.д. Поэтому велик шанс при прочих равных обойти чуть менее тренированного, но чуть более прокачанного конкурента (это звучит паршиво, но это правда).
8. Рекомендации с телефоном, e-mail и именем рекомендателя. Если рекомендацию нельзя проверить, она равна нулю.
9. Знание языков, уровень владения и документы, подтверждающие уровень. Если есть опыт работы или проживания за границей, указывайте обязательно — это значит, что вы не только знакомы с языком, но и способны на нём изъясняться.

▍Чего в резюме быть не должно?

Вранья. Любая недостоверная информация из резюме обязательно раскроется, и вы точно не сможете получить желаемую должность в компании, которая враньё раскроет. Просто не врите. Особенно это касается тех, кто пишет, что владеет JavaScript или Python, а на самом деле всего лишь прошёл платный курс в онлайн-школе и умеет написать Hello, World! со шпаргалкой (да, наболело!).

▍Должно ли резюме быть креативным?

Очень сложный вопрос. Да, можно написать развесёлый пост в Facebook и вирусно получить массу предложений о работе, можно прислать резюме в конверте с долларом или в виде оригами (реальные резюме, побывавшие в моих руках), можно сделать сайт и т.д. Но нужно понимать, что так делают сотни, а выстреливает у единиц. Если вы делаете так, это должно быть по-настоящему круто. Потому что если вы решите продемонстрировать свой юмор и креатив, они могут сыграть против вас и выдать в вас не ироничного профессионала, а выпендрёжника.

Ещё момент — ваш креатив, как и резюме должен открываться, работать и не раздражать. Протестируйте свою подачу на всех платформах, посмотрите на мобильном, отправьте паре друзей — всё должно работать безупречно. Вот вам пример одно из крутейших резюме, которые встречались за последнее время (осторожно, таймкиллер!).

Это впечатляет и демонстрирует многие навыки соискателя в действии. Но мне страшно подумать, что будет, если его откроет HR, которая привыкла работать по схеме: оклик — распечатать — позвонить. Испугается и забьёт? Разозлится? Не поймёт, как смотреть и закроет?

Решит, что вирус? Короче, берите в расчёт, кому в руки попадёт ваше резюме. И да, зависть ещё тоже никто не отменял 😉

Итак, мы с вами составили и разослали резюме. Идём дальше.

Как пройти HR-а и дойти до босса

Поиск работы в IT специфичен: не всегда HR имеет технический бэкграунд, не всегда вы выходите на HR (иногда сразу на руководителя или генерального). Это приводит к стрессовым собеседованиям, на которых может растеряться даже матёрый миддл. Но это преодолимо. Начнём с начала — с HR.

▍Общаемся с HR

Как уже говорилось в начале, несмотря на сотни статей и наши с вами крики о просьбе что-то изменить, в 90% случаев вам предстоит очень стандартная процедура: HR — руководитель и специалист подразделения — большой босс. (Редкая удача случается в малом и среднем бизнесе, где с вами сразу разговаривает руководитель). Ваша задача — дойти до вашего потенциального непосредственного руководителя, чтобы показать ему профессиональный уровень. Придётся страдать.

Не проявляйте негативные эмоции к HR (пренебрежение, высокомерие), общайтесь так, как будто перед вами ваш хороший товарищ: искренне, с улыбкой, включённо, без сарказма. Пройдите предложенные тесты, смотрите в глаза, отвечайте на вопросы нейтрально.

Кем видите себя через 5 лет? — Я стараюсь постоянно профессионально развиваться, осваивать новые технологии и расти как специалист. Если политика вашей компании подразумевает вертикальный рост, то мне было бы интересно стать ведущим разработчиком или тимлидом, чтобы применять свой опыт для развития проекта, если рост горизонтальный, то мне бы хотелось попробовать себя в команде Х. // Так вы показываете знание компании и нейтрально отвечаете на противный вопрос.

Все в SpaceX, там вас точно поймут!

Ваши отрицательные качества? — Я трудоголик, поэтому иногда сталкиваюсь с прокрастинацией, мне нужно полчаса-час, чтобы переключиться на новую задачу. В это время я продумываю схему её решения и риски. Так что может показаться, что в это время я немного бездельник (и усмешка). // Чего же тут негативного, а как искренне звучит!

Как вы относитесь к переработкам? — Всегда готов! // А там разберётесь.

У вас двое детей, они явно болеют, вы часто ходите на больничные? — Мы закаливаемся и стараемся болеть меньше. Но надо сказать, что сегодня больничный — не помеха: удалённая работа не мешает течению процессов, я классно её организую. Так что не вижу проблем. //Твёрдый ответ и готовое решение проблемы.

Если в вакансии есть какие-то требования к английскому языку, есть вероятность, что HR явит свой инглиш-иняз-финиш и начнёт говорить на языке. Это немного сбивает с мыслей, поэтому, если ваш уровень языка не очень уверенный, подготовьте заранее ответы на стандартные вопросы (можно найти в интернете и на Хабре (раз, два, три, четыре) и где угодно).

Обговорите сроки выхода на работу, если вы ещё не уволились с текущей: как показывает опыт, это может занять больше нормативных двух недель. Уточните, готовы ли вас подождать и поясните, почему это для вас важно. Даже если вы хотите пару недель отдохнуть и набраться сил, обозначьте это, огласив период до предыдущего отпуска (лучше, если он больше полугода).

Перед тем, как идти на собеседование, обязательно изучите компанию, продукты, отзывы, блог, блог на Хабре — так вы поймёте ценности и легко ответите на вопросы типа «что вы знаете он нас?». Я вот ни разу не HR, но как же мне было приятно слышать от соискателей, что продукт XYZ уверенно выглядит на рынке и у него классно реализована логика работы с ****. «Это же мой отдел придумал, мой!» — хотелось кричать и брать без тестового задания.

Позаботьтесь об одежде и внешнем виде. Это очень болезненная и щепетильная тема, потому что на вкус и цвет товарищей нет и кому-то понравится эмансипированная девушка в брючном костюме в лучших традициях Сен-Лорана, а кто-то ждёт прогера в джинсах и майке, а не в деловом костюме. Обычно для IT-компаний (если они без дресс-кода узнайте заранее) достаточно нейтральных вещей приятного цвета и фактуры (примерно то, что называется смарт-кэжуал, погуглите, кароч). Волосы должны быть чистыми, ногти аккуратными, дыхание свежим, макияж ненавязчивым, обувь чистой — но разве не так вы выглядите каждый день?

В принципе, задача минимум — не вызвать негатив, максимум — вызвать симпатию. Обязательно поблагодарите и спросите, когда следующий контакт.

▍На что обратить внимание на собеседовании: чёрные метки, белые метки

Деньги — самый сложный вопрос на собеседовании: от вас требуют ответа, сколько вы хотите и оценивают адекватность оценки своего уровня, вы боитесь услышать маленькую сумму. Обратите внимание, как HR-менеджер говорит о вилке в оплате труда, что рассказывает о бонусах и соц. пакете. Уточните, вся ли зарплата белая, если для вас это важно, — это нормальный вопрос в наше время. На вопрос о ваших зарплатных ожиданиях называйте сумму чуть больше, чем средняя по рынка в вашем регионе для выбранной позиции (узнайте заранее). Если у вас есть выдающиеся качества и жёсткий мотив требовать большую сумму, твёрдо объясните это, аргументируя мнение.

Спросите, сразу ли вы будете работать по трудовому договору. Если нет, семь раз подумайте, нужна ли вам эта работа.

Обговорите график, спросите, как организована отработка «сдвинутых» и «отгулочных» часов. Если за них берут деньги (aka штраф или депремирование), уходите, не оглядывайтесь — в этой компании ваше время и ваши потребности полный ноль. Обычно отработка запланирована в оверчасах на неделе или в выходные.

Обязательно спросите, кто будет вашим непосредственным руководителем, попросите показать кабинет или опенспейс. Если всё в порядке и в компании царит адекватная атмосфера, менеджер по найму сразу согласится или даже сам предложит вам небольшую экскурсию по офису.

Если дело пошло очень хорошо и HR-специалист к вам расположен, спросите, сколько он работает и нравится ли ему работа. По реакции вы сразу поймёте, насколько к вам искренне отнеслись и действительно ли всё так хорошо, как написано на сайте в разделе «Карьера» и «О нас».

Чёрные метки, которые вас должны насторожить:

• внезапное собеседование по Skype без предупреждения заранее;
• отсутствие трудового договора и обещания заключить его позже;
• плохое помещение для собеседования, шум в нём;
• нервные ответы менеджера на телефон и постоянные перерывы в общении;
• надменный тон менеджера;
• обращение на ты (на этапе общения с руководителями это уже допускается);
• вам не предложили воды (соискатель волнуется и горло сильно пересыхает);
• от вас требуют подлинник трудовой книжки;
• вам предлагают заплатить: за курсы, обучение, книги, новую трудовую и т.д.

• заинтересованность и открытость менеджера;
• комфортное помещение для собеседования, вода или чай;
• милые сувениры типа ручки или блокнота (никогда не забуду, как мне в конце второго этапа собеседования работодатель сказал забрать фирменную ручку: «Ручку забери, послезавтра будешь ею заявление о приёме на работу писать»);
• свободное общение о деньгах и оформлении;
• задорный рассказ о соц. пакете, спорте и т.д.;
• небольшой рассказ HR о себе — как будто бы мини-беседа с новым другом;
• затронута тема корпоративной культуры (даже если вы интроверт и мысленно сожгли все корпоративы, это говорит о том, что сотрудники в компании не брошенные и работает внутренний HR PR).

▍Собеседуйте компанию — это вы им нужны!

Смена работы — важнейший шаг, который может определить ближайшие 5-10 лет вашей жизни. Поэтому отнеситесь к выбору с глубоким самоуважением, не бойтесь задавать вопросы. Составьте список заранее и тщательно их запомните (не читайте!). Часть вопросов мы уже обозначили выше, но повторю их здесь, чтобы вы могли скопировать их себе списком.

(Внимание! Эти вопросы являются рекомендацией, всегда нужно думать, в КАКУЮ компанию вы устраиваетесь, и возможно не все вопросы стоит озвучивать, часть их лучше разведать заранее или после общения с HR).

• Белая ли заработная плата? Предусмотрены ли премии?
• Есть ли KPI, что в них входит?
• Работа осуществляется по трудовому договору?
• Какой график работы, как происходят отработки?
• Как часто бывают переработки и оплачиваются ли они?
• Приветствуется ли инициатива и если нет, насколько она наказуема?
• Есть ли командировки, какие направления и как часто?
• Что входит в социальный пакет и когда он предоставляется?
• Если работа далеко от дома — как организован транспорт?
• Если работа удалённая или частично удалённая — какая техника предоставляется?
• Как организовано рабочее место, что в него входит? Опенспейс или кабинет?
• Есть ли наставничество или менторство в первое время работы в компании?
• Как осуществляется контроль за сотрудниками: есть ли тайм-трекеры, камеры и т.д.?
• Как предоставляется отпуск и больничный?
• Как в компании относятся к пет-проектам (если он у вас есть)?

Если вы дошли до собеседование с техническими специалистами и/или руководителем, ваши шансы устроиться в компанию ощутимо возросли, и очень многое зависит от вас. Об этом, о муках выбора, об адаптации в компании и первых месяцах — в следующем выпуске. Постараемся не задерживать.

А пока домашнее задание: пересмотрите своё резюме, зарегистрируйтесь на «Моём Круге», проверьте социальные сети. И расскажите в комментариях, а как вы проходите HR?

Источник: habr.com

Где найти высокооплачиваемую работу? 10 способов

Где найти высокооплачиваемую работу в интернете? Как получать доход на постоянной основе? Сколько можно зарабатывать в месяц, не выходя из дома?

«Крыша над головой часто не позволяет нам расти» Станислав Ежи Лец

Где найти высокооплачиваемую работу в наши дни?

Сегодняшние страшилки про грядущие кризисные времена вводят в депрессию не только безработных и пенсионеров. Из-за вечно пугающих новостей, многие счастливые обладатели теплых рабочих мест тоже начинают терять уверенность в завтрашнем дне. Но загляните в статистику — подобные ситуации в нашем (да и в любом другом) социуме повторяются с регулярной периодичностью.

Всегда были те, кто постоянно ищет работу, но им никак не везет. Но есть и активные, энергичные люди, которые могут найти достойный заработок в любое время, несмотря на экономические передряги. Нет смысла винить судьбу, ругать власти и государство. Наоборот: стоит подстраховаться и заготовить надежный резерв для благополучного будущего. Разумней всего — найти стабильный источник дохода и обезопасить себя на случай внезапных жизненных перемен.

Где найти работу с достойной оплатой?

Несмотря на стоны об отсутствии вакансий и тяжелый период, вариантов — масса! Всегда были и будут «вечные» способы получения прибыли, доступные каждому из нас. И это не обязательно продажа пирожков или разгрузка вагонов, как считают ленивые пессимисты! Есть множество интересных занятий, услуг, которые именно сегодня оплачиваются достойно.

10 способов найти высокооплачиваемую работу: Online/Offline 1. Продажа текстов в Интернет. Копирайтинг – это создание статей на заказ. Интересная и довольно прибыльная работа/подработка для тех, кого вдохновляет искусство слова. Реализация текстов происходит через специальные биржи фриланса или в свободной продаже через сайт-визитку, группы в соцсетях, форумы и т.п.

Хороший автор зарабатывает 1-4 тысячи у.е. в месяц. 2. Продажа картинок в фотостоки и фотобанки. Для влюбленных в игру изображений и цветов есть отличный способ заработка на фотографиях. Разместить свои картинки в интернет фотостоке можно по цене 1 – 10$ в зависимости от опыта, условий стока и уровня мастерства.

Фотобанки являются посредниками между авторами и покупателями. В среднем можно зарабатывать 400-500 долларов в месяц и больше. 3. Частные уроки онлайн. Эти способы дохода также относятся к «извечным», что бы ни происходило с курсом валюты. Если даже вы просто опытный знаток чего-то полезного, есть те, кто заплатит за вашу ценную информацию, способности, советы, секреты или самые простые навыки.

Где найти высокооплачиваемую работу частного специалиста?

Умеете играть на гитаре?Плетете модные косички?Разбираетесь в технике? Тогда создайте свой сайт за 5 минут и предлагайте платные товары, услуги, уроки через интернет.

1. Ведение групп в социальных сетях, реклама, партнерки

Многие пользователи Интернет неплохо зарабатывают в Инстаграмм, ВКонтакте, Твиттере, Фейсбуке и других социальных сетях. Достаточно зарегистрировать свою группу, паблик или сообщество и настроить постоянный доход от рекламы или распространения информации. Партнерские ссылки, размещенные в разных аккаунтах соцсетей, также приносят постоянную прибыль.

Где найти работу без опыта и знаний?

5. Выполнение заданий в интернете на любой вкус WorkZilla

Онлайн сервис Work-zilla предоставляет каталог заданий всевозможного характера, из которых можно выбрать самые простые виды. Например: подобрать тематические картинки — 300 р., откорректировать текст 400 р., скачать песню или каталог 250 р., обзвонить клиентов 2000 р., оставить комментарии — 200, найти вегетарианские рестораны города и тому подобное.

Где найти высокооплачиваемую работу на дому?

6. Изготовление и продажа натуральной косметики. Домашнее мыловарение

Как известно, hand made всегда гарантирует высокие заработки. Но для этого есть одно важное условие — безупречное качество. Сейчас полезным и стильным подарком (и товаром) является натуральное мыло уникальной формы, изготовленное вручную.

В готовую основу вносят добавки: мед, арома масла, цедру лимона, отвар ромашки, кофе, овсяные хлопья и т.д. Можно сделать любые рисунки и надписи – получается действительно эффектно! Цена от 0,5 до 200 у.е. и более за одно изделие!

Где еще можно заработать?

7. Продажа лишних вещей.

Если сделать ревизию наших шкафов, скорее всего, найдутся горы ненужных предметов и одежды, которую практичные люди удобно реализуют через сайты типа Avito и Slando. Это стоки б/у и новых вещей, залежавшихся по разным причинам. Кроме того, на сайте есть азартный аукцион, где за копейки выкупаются редкие интересные лоты.

Где можно найти работу с педагогическим уклоном?

8. Услуги аниматора, тренера, репетитора.

Если вы быстро находите общий язык с животными, а еще лучше – с детьми, можно по вечерам гулять с «приличными» собаками, устраивать праздники или присматривать за малышами. Идет всплеск популярности древних гимнастик славянских Ведов или тибетских монахов, изучите и преподавайте! Услуги частного репетиторства – подорожали на ваше усмотрение. Научите людей тому, что умеете или знаете сами.

Где найти постоянный доход ещё?

9. Инвестиции.

Вклады в ценные бумаги, облигации, акции, в имущество и драгметаллы извечно предполагает постоянный источник пассивного дохода. Если вкладывать пока нечего,
в интернете есть бесплатные виды создания инвестиций. Это партнерские программы в виде ссылок, которые вы просто рекламируете пожизненно за регулярные денежные отчисления в процентах.

10. Свой бизнес.

Бесспорно, самым приятным и прибыльным, хотя и более долгосрочным проектом для достойного заработка является собственный бизнес. Вложение инвестиций в свою идею – самое выгодное решение. Создайте собственный комплекс упражнений, авторскую методику визажиста, школу копирайтинга, каталог бабушкиных рецептов, мини салон красоты или что-то другое… И ждите крупных денежных плодов!

Напишите в комментарии, что вам ближе?

Хочу получать свежие статьи на почту!

Источник: wonder-text.ru

Как и где найти работу на постоянной основе с большой зарплатой?

Примерно четверть населения планеты задается вопросом — где найти работу на постоянной основе с большой зарплатой. В поисках лучших условий и высокой зарплаты эти люди годами блуждают по различным компаниям, переезжая из города в город, в надежде найти то, о чем они мечтают. Они даже не подозревают, что это в их судьбах заложены невезение и потери. Благо, средствами Ба-цзы и фэншуй можно изменить судьбу и сделать жизнь счастливее.

Добрый вечер! Хотела бы получить бесплатную консультацию. Я и мой муж незнаем времени появления на свет, поэтому не можем применить Ваши рекомендаций, которые Вы даете на этом сайте. Моя дата рождения 04.02.1965. Часовой пояс +6.

Дата рождения мужа в паспорте 21.04 1957. Часовой пояс +1 (по словам тети, вечером или ночью с 20 на 21).

Необходима рассылка? Протестируйте современный сервис доставки Viber-сообщений, email и СМС, выделяющийся революционной капельной автоматизацией и гибкими тарифами.

Где найти постоянную работу и как увеличить и накопить финансы? Муж работает по контракту и нет стабильности. Зарабатывает, и этих денег хватает, пока найдет другой контракт. Не получается хоть что-то накопить.

Волнует вопрос переездов, собираюсь переехать к мужу с часового пояса + 6 в часовой пояс +1. Когда лучше сделать и как это может отразиться на моей жизни.

Хочу найти дело по душе, которое позволит еще и зарабатывать. Но не знаю, в какой сфере. Муж тоже планирует переезд на следующий год на юго-запад со своего нынешнего места проживания. Как продать недвижимость и купить подходящую недвижимость для нас, на что обращать внимание?

У мужа постоянные проблемы с деньгами и работой.

Если находит работу, то в лучшем случае на 1,5‒2 года максимум. Пока ищет другую, тратит все что заработал на прежней. Где можно найти работу ему на постоянной основе с большой зарплатой? Энергии его финансов и самореализации ему, как я понимаю, неполезны. Тогда что делать для привлечения финансов?

На северо-западе (сектор Собаки) квартиры расположен санузел. А на востоке и юге расположить кровать невозможно. У нас однокомнатная квартира, спим на юго-западе. Не могу убедить мужа поменять немного питание. И еще он мечтает построить деревянный дом.

Не знаю почему. Заранее благодарю за ваши рекомендации. Жанна.

То что прописано в судьбе определяет характер профессиональной деятельности

Обычно люди, у которых в столпах нет или очень мало стихий поддержки, финансов или самореализации, оказываются в ситуации, когда им приходится часто менять место профессиональной занятости. Именно эти личности часто задумываются над тем, где найти хорошую работу с большой зарплатой.

В статье «Как определить час рождения в Ба-цзы» уже были вычислены даты и время рождения супругов. Женщина, запросившая бесплатную консультацию, родилась 03.02.1965 в час Свиньи с 21:00 до 23:00. Ее стихией личности является Ян-земля. Для нее финансы представляет вода, а элемент самореализации — металл. Вода есть в столпах судьбы этой женщины, но у нее нет металла.

Поэтому она задумывается над тем, где найти хорошо оплачиваемую работу и на какие отрасти при этом обратить внимание.

HostXNow — cверхбыстрый оптимизированный хостинг WordPress. Веб-сервер LiteSpeed + LSCache. Бесплатные SSL (Sectigo или Let’s Encrypt). Новейшие серверы Intel AMD. WordPress Toolkit Deluxe (полная версия).

За 3 года — £79.65 (£2.21 в месяц).

Четыре столпа судьбы женщины, рожденной 03.02.1965 в час Свиньи

Дату и время рождения супруга Жанны тоже получилось определить. Он появился на свет 21.04.1957 в час Тигра с 03:00 до 05:00. Его стихией личности является инь-вода. Для нее финансы представляет огонь, а элементом самореализации является дерево. Последнего много в столпах судьбы этого мужчины, поэтому он все время раздумывает над тем, где найти постоянную работу с большой зарплатой.

Но огня у этого мужчины очень мало, по этой причине у него наблюдаются перебои с работой.

Четыре стопа судьбы мужчины, рожденного 21.04.1957 в час Тигра

Недостаток стихии самореализации может стать причиной отсутствия рабочего места либо наличия работы, которая не устраивает, как в случае Жанны. И переизбыток элемента самореализации тоже может способствовать отсутствию рабочего места либо временное его наличие, как в случае супруга этой женщины.

Какую профессию выбрать?

Супруг женщины, запросившей бесплатную консультацию по Ба-цзы, испытывая дефицит огненной стихии, стал электриком. То есть, нашел специальность, относящуюся к огненному элементу. Это был верный выбор, о котором мужчина не пожалеет до самой пенсии. Единственным недостатком является то, что ему приходится работать по временному контракту, все время пребывая в мыслях о том, где найти работу с хорошей зарплатой на постоянной основе. Основной причиной такого положения дел является засилье дерева в его энергетике.

У Жанны другая крайность — энергии денег у нее много, а элемента самореализации нет. Поэтому она может подзаработать где-то, жить на деньги супруга, родственников, друзей или знакомых, но удержаться на каком-то месте работы до самой пенсии у нее вряд ли получится. По этой причине в данный момент эта женщина задается вопросом — где найти стабильную и высокооплачиваемую работу.

Тут лучшим советом был бы — выбрать специальность, которая относится к элементу металла. Это могут быть: косметолог, стоматолог, аптекарь, ювелир, врач, водитель трамвая. Больше отраслей и специальностей металлической энергии можно найти в электронной книге «Пять стихий и профессии». Для женщины, которой понадобилась консультация, каждая из перечисленных там профессий металлического элемента может стать постоянной и высокооплачиваемой.

Так как деньгами для Жанны является вода, то занятость в интернете может стать для нее доходной. Этой женщине можно было бы создать свой сайт в этом году Петуха, например, в месяц Обезьяны. К примеру, тематики «косметология» или «медицина». Они обе относятся к элементу металла. Такой веб-ресурс способен приносить дополнительный либо основной доход.

На этом сайте опубликовано много статей, рассказывающих, как заработать в интернете, в том числе, и на своем веб-ресурсе. Найти занятость в интернете несложно. Главное — проявить настойчивость.

Для того чтобы найти постоянное и высокооплачиваемое место работы, необходимо выбирать то, что относится к стихии финансов или самореализации. Для каждого типа людей эти энергии индивидуальны. Если элемента денег много в столпах судьбы, то стоит выбрать профессию элемента самореализации. В случае когда наблюдается засилье энергии проявления в социуме, нужно выбрать профессию стихии финансов.

Как обрести стабильное место работы?

У супруга Жанны наблюдается засилье энергии его самореализации — дерева. Когда он обсуждает время работы с работодателями, те считывают с его энергетики программу «у меня есть работа» и считают, что ему она не нужна, а потому подписывают с ним контракты только на время. Но видимость, которую создают энергии, не идет на пользу этому мужчине в реальности, поэтому он снова отправляется на поиски, пытаясь найти работу на постоянной основе.

Чтобы этому мужчине наконец найти полноценное место работы, ему нужно откликаться на вакансии компаний, основанных в год Лошади либо Змеи. Или искать рабочее место на юге от его настоящего места жительства. В этом случае шансы на получение надежного места работы значительно возрастут. Супругу Жанны надо отправлять резюме, звонить в компании и подписывать контракты в дни и часы Лошади или Змеи.

Дома этому мужчине тоже стоит создать условия, при которых он сможет уменьшить древесную энергию в энергетике и усилить огненную. Например, оборудовать спальню на юге. Питаться ему следует продуктами стихии огня, исключив из рациона продукты древесного элемента. Кроме того, ему надо купить одежду, шторы, полотенца и постельное белье красного цвета.

У самой Жанны нет стихии самореализации. Это тоже крайность, которая может гарантировать только временную занятость. Чтобы это исправить, этой женщине необходимо искать работу в компаниях, созданных в годы Обезьяны либо Петуха. Отправлять резюме нужно в дни этих же животных, а звонить работодателям в часы Петуха и Обезьяны. Чтобы этой женщине найти постоянную и высокооплачиваемую работу, ей необходимо искать место занятости в направлении запада, где силен элемент металла.

Дома этой женщине тоже стоит усиливать металлический элемент, чтобы найти не временную подработку, а надежное место работы. Ей стоит оборудовать спальню на западе или спать с супругом на юге, но головой на запад. Кроме того, этой женщина стоит составить свой рацион из продуктов металлического элемента, к которому можно добавить продуктов дерева и огня.

Как сохранить заработанные средства?

У супруга Жанны совсем мало стихии денег в столпах судьбы. Поэтому ему необходимо искусственно усиливать огненную стихию, чтобы сохранить средства. Лучшим подспорьем может стать спальня на юге. Но чтобы деньги у супруга этой женщины накапливались ему необходимо хранить финансы в банке, созданном в год Лошади или Собаки.

Сама же Жанна может сохранить свои средства в банке, созданном в год Крысы либо Дракона. Желательно выбирать и расположение банка, хотя это совсем необязательно. Но если есть желание обрести финансовую стабильность, то можно подыскать банк в городе или в области, расположенный в направлении Дракона или Крысы, относительно места жительства этой женщины.

При выборе банка для хранения средств, стоит обращать внимание на то, чтобы год создания финансового института не совпадал с направлением света, относительно места жительства человека, открывающего в банке счет. Например, женщине, запросившей консультацию по фэншуй и Ба-цзы, не стоит открывать счет в банке, созданном в год Крысы, находящемся в направлении Крысы — на севере. Ей можно открыть счет в банке, созданном в год Крысы, расположенном в направлении Дракона — на юго-востоке. А ее супругу стоит открыть счет в банке, созданном в год Собаки, расположенном в направлении Лошади — на юге.

Куда переехать, чтобы найти высокооплачиваемую работу?

Если у человека возникает желание перебраться куда-то, чтобы изменить свою жизнь, быстро найти новое место работы, осуществить свою мечту, то стоит ориентироваться на направления, энергии которых могут принести деньги либо положительным образом повлиять на трудоустройство. Речь идет об элементах денег и самореализации.

Супруг Жанны желает переехать в этом году на юго-запад — в сектор Козы. Это неверный выбор. Ведь в направлении Козы содержится не только земля, но и дерево. Значит, у этого мужчины на новом месте ничего не поменяется — контракт будет временным, а средства будут утекать. Юг — направление, в котором этому мужчине стоит переехать, чтобы найти постоянное и высокооплачиваемое место работы.

Самой Жанне благоприятен запад. Именно в этом направлении ее ждет успех на профессиональном поприще. Но тут стоит определиться, кто является кормильцем в семье. А иждивенцу можно «переехать» в благоприятном для него направлении в пределах квартиры. Например, Жанне можно было бы оборудовать свою спальню на западе.

Как продать и приобрести недвижимость?

Нередко соискатели стабильного места занятости переезжают в другие страны или города. При этом они вынуждены продавать жилье и затем покупать новое. Везет тем сотрудникам компаний, которые получают возможность жить за счет фирмы. Но если такой возможности нет, то стоит опираться на фэншуй и Ба-цзы при продаже и покупке жилья.

Для начала нужно определиться, кто должен зарабатывать в семье. Если в данном случае это супруг женщины, запросившей бесплатную консультацию по Ба-цзы и фэншуй, то ему нужно приобретать жилье, фасад которого располагается на юге. Жанне же нужна будет комната с входной дверью или большим окном либо стеклянной стеной на западе.

При размещении объявлений о продаже жилья, необходимо ориентироваться на его непосредственного хозяина. В данном случае, как понятно из запроса на консультацию, это супруг Жанны. Значит, в дни Змеи и Лошади нужно рекламировать квартиру на сайтах объявлений или обратиться напрямую в агентство недвижимости.

Жилье получится удачнее продать или купить, если оформлять документы о продаже либо покупке в годы, месяцы, дни и часы своих финансов или хранителя денег. Для Жанны это Крыса и Дракон. А для ее супруга это Лошадь и Собака.

Какое жилье благоприятствует нахождению надежного места работы?

Сейчас у супругов, которым понадобилась бесплатная консультация по фэншуй и Ба-цзы, на северо-западе — в секторе Собаки находится туалет. Это очень плохо. Собака является для мужа Жанны хранителем денег. Вода, каждый раз утекая в унитаз, или в сточную трубу из раковины либо из ванны, уносит с собой энергию стабильности. Чтобы квартира помогала сохранять средства, нужно выбрать такую, где туалет находится в неблагоприятном секторе для ее хозяина.

Неблагоприятный сектор по правилам фэншуй является тот, что определяется по числу гуа. Но как показывает практика, таким сектором чаще оказывается сектор животного, которое не содержится в столпах судьбы и не представляющее собой стихию денег, самореализации или ресурсов для хозяина жилища.

Можно предположить, что в данном случае туалет, расположенный на юго-западе — в Козе, никак не оказывал бы влияния на жизнь супруга Жанны. Только ее желания перестали бы исполняться, ведь Коза для нее представляет золотую карету.

Спят супруги на юго-западе — в секторе, энергии которого способны усилить дерево. Для женщины, запросившей консультацию, это не критично, однако, совсем неблагоприятно для ее мужа. Он, кстати, мечтает построить деревянный дом. Любовь к деревянным домам и мебели нередко возникает у людей, у которых наблюдается засилье древесного элемента.

Но если этот мужчина все же решится на постройку деревянного дома, то ему не удастся найти постоянную и, вообще, хоть какую-то работу. Проживая в деревянном доме, он будет подсознательно транслировать окружающим программу «у меня есть работа». Стоит отметить, что в деревянном доме у этого мужчины усугубятся проблемы со здоровьем — диабет будет прогрессировать.

Если есть желание обрести финансовую стабильность — найти высокооплачиваемое постоянное место занятости на рынке труда и сохранить заработанные средства, то нужно подыскивать жилище, точки входа энергий в которое расположены в секторе денег, финансовых возможностей и хранителя финансов.

К примеру, женщине, которой посвящена данная статья, стоило бы искать жилище, у которого входная дверь, окна или балкон размещаются на западе — в секторах Петуха и Обезьяны — ее финансовых возможностей. Ее супругу нужно найти жилье, у которого окна и двери располагаются на юге и на северо-западе. Ни в одном из этих секторов не должны располагаться туалет и ванная комната.

Надежный регистратор Dynadot предлагает домены в различных зонах по выгодным ценам: .com — $10.99 (по той же цене продление), .info — $3.85 (продление — $17.99). Чтобы получить скидку в $5, при регистрации нужно ввести код: 9C7l9AB07f6H9A. $5 будут начислены, если в течение 48 часов с момента регистрации сделать заказ на $10.

Источник: omirs.com