Где хорошо зарабатывают женщины

Business Insider опубликовал список под названием The 20 Highest Paying Jobs For Women.

Обычно я не склонна думать о профессиях с точки зрения гендерного разделения, но, похоже, я ошибаюсь. Есть очень четкие области, в которых доминируют мужчины и женщины. Например, по данным National Post, пожарная служба на 94% состоит из мужчин, управление твердыми отходами — на 91%, а детская служба — на 92%. В то же время в сфере технологий 70% мужчин, а в сфере PR — 70%-80% женщин.

Кроме того, кто-то где-то (чаще всего в Интернете) постоянно напоминает мне, что мужчинам по-прежнему платят больше, чем женщинам — даже в отраслях, где доминируют женщины, — а 95% руководителей компаний из списка Fortune 1000 — мужчины.

По данным издания Business Insider, в список, составленный компанией PayScale, вошли должности, на которых женщины составляют не менее 40%.

Десять из 20 вакансий связаны со здравоохранением, и именно медицинские должности занимают первые места: акушеры-гинекологи зарабатывают больше всех — 195 600 долларов. За ними следуют психиатры (177 400 долларов) и врачи общей практики (148 700 долларов).

Кем нужно работать женщине чтоб хорошо зарабатывать?

В список вакансий, не связанных со здравоохранением, входят вице-президент по персоналу и информационный архитектор. Самая низкооплачиваемая высокооплачиваемая работа для женщин — младший медиа-директор, за которую платят $88 700.

Представленная медианная зарплата — это общая денежная компенсация для женщин с опытом работы от 5 до 8 лет, говорится в инфографике списка, размещенной ниже.

Forbes также составил совершенно другой список Топ-20 самых высокооплачиваемых рабочих мест для женщин 2014 еще в марте.

В этом списке представлены разные профессии, и указанные в нем зарплаты значительно ниже, чем в списке Business Insider. Кроме того, это не те профессии, в которых женщины занимают 40% рабочих мест.

Для составления списка «Forbes проанализировал данные Бюро трудовой статистики США (BLS) о среднем недельном заработке работников с полной занятостью в 2012 году в разбивке по полу и профессии». Наряду с информацией о зарплате, Forbes указал, как эти доходы сопоставляются с доходами мужчин на тех же должностях.

Вот пятерка лидеров из списка Forbes:

1. Руководитель
Медианный заработок: 94 172 доллара
Доля женщин в профессии: 21%
Заработок в процентах от заработка мужчин: 80%

2. Фармацевт
Медианный заработок: $93 704
Доля женщин в профессии: 54%
Доля мужчин в заработке: 86%

3. Юрист
Средний заработок: $81 432
Доля профессии: 35%
Доля мужских заработков: 79%

4. Менеджер компьютерных и информационных систем
Средний заработок: $80 548
Доля профессии: 29%
Доля мужских заработков: 88%

5. Медсестра-практикант
Средний заработок: $80 028
Доля профессии: 89%
Доля заработка мужчин: данные недоступны

Чтобы узнать, где женщины зарабатывают хорошие деньги, посмотрите остальную часть списка Forbes здесь и график Business Insider ниже.

Почему женщина должна хорошо зарабатывать?

Кажется ли вам эта информация подходящей?

Источник: hr-portal.ru

15 стран, где женщины зарабатывают больше мужчин

Каждый человек хочет зарабатывать столько, чтобы хватало на жизнь, можно было ни в чем себе не отказывать, путешестWowать, наслаждаться приятным чувством финансовой свободы. Вот только чаще бывает так, что ты работаешь, пашешь, добиваешься успеха, но получаешь до обидного мало. Особенно если сравнить с тем, сколько зарабатывает твой коллега-мужчина.

Первая мысль¸ когда ты осознаешь разницу, наверняка связана с желанием закидать начальство помидорами, уволиться или уехать туда, где можно получать больше. Не поверишь, но в мире действительно есть 15 стран, где женщины зарабатывают больше, чем мужчины!

Почему женщины меньше получают

Фото автора Karolina Grabowska: Pexels

Можно долго рассказывать о том, что исторически женщины всегда получали меньше. На протяжении веков к ним относились, как к служанкам, платили гроши, если вообще что-то платили. В конце XIX-го-начале XX-го вв. они получили возможность работать, учиться в университетах. Во многих сферах преуспели и превратились в успешных бизнесменов и ученых.

Но вот уже двадцатые годы XXI-го века, а финансовое неравенство в доходах между полами продолжает сущестWowать. По статистике, например, в среднем по России мужчины зарабатывают на 22% больше! Это четверть зарплаты, четверть месяца бесплатной работы. В Великобритании – разрыв еще больше – 23%.

Основная причина – более низкие зарплатные ожидания. На это влияют следующие факторы:

• Низкая самооценка. В обществе все еще правит стереотип, что мужчина является кормильцем семьи, в то время как женщина больше занята семьей. Соответственно, о зарплате ей просить не стоит и лучше пусть занимается воспитанием детей.
• Эффект самозванца. Многие дамы, даже имея высшее образование и чудесный опыт, думают, что получили должность не благодаря своим достижением, а из-за благоприятного стечения обстоятельств, рекомендаций знакомых, преподавателей в университете, коллег или Wowсе по ошибке.
• Более низкая нацеленность на развитие карьеры. Многие уверены, что высшие позиции в компаниях, на государственных должностях все равно будут заняты представителями мужского пола. Действительно, по статистике, даже в европейских странах только 10% руководящих должностей занято дамами.
• Страхи, связанные с семейными отношениями и личной жизнью. Большинство женщин переживает, как работодатель отнесется к декрету, больничным из-за болезни детей.
• Страх, что при потере работы новую найти будет невозможно, или условия будут намного хуже.
• Стремление на работе не к финансовым достижениям, а к психологическому комфорту, хорошим отношениям с коллегами.

Среди других причин большого разрыва между доходами:

• Женщины чаще выбирают низко оплачиваемые должности и рабочие места, например, работу сиделкой, медсестрой, няней, учителем.
• Трудоустраиваются на неполный рабочий день.
• Подчас из-за необходимости ухаживать за детьми выбирают почасовую оплату.

Множество исследований показывает, что при вопросе о том, какую зарплату женщина готова получать, она назовет сумму, более низкую, чем мужчина. Работодатель, возможно, и не задумывается о гендерных различиях. Он видит, что перед ним прекрасно образованный, опытный кандидат, готовый работать за меньшие деньги и берет его на работу.

15 стран, где женщины зарабатывают больше мужчин

Несмотря на бессознательную готовность получать меньше, большинство представительниц слабого пола очень расстраиваются из-за низких зарплат и очевидной разницы с доходом мужчин. Во многих странах хотят знать, на самом ли деле им платят меньше, и какова разница. В Великобритании даже запустили кампанию «Право знать».

Но не везде такая ситуация. По данным международной организации труда, в мире есть как минимум, 15 стран, где женщины получают больше мужчин.

Вот эти страны с указанием разницы в зарплате:

• Филиппины – 10,3%
• Коста-Рика – 6,8%
• Панама – 6,7%
• Намибия – 6,5%
• Иордания – 6,1%
• Бангладеш – 5,5%
• Египет – 4,7%
• Эквадор – 4,3%
• Тунис – 4,1%
• Острова Кабо-Верде – 3,9%
• Парагвай – 3,7%
• Аргентина. Разница в доходе – 2,9%.
• Албания – 2,4%
• Таиланд – 2,7%
• Турция – 1,2%.

Если, посмотрев на этот список, ты сразу захотела эмигрировать, не спеши этого делать. Высокие зарплаты женщин в этих странах, по мнению интернет-издания metro.co.uk, связаны с низким процентом трудоустроенности, высоким уровнем серых доходов и большим количеством низко оплачиваемых позиций, занимаемых мужчинами.

Кроме того, учитывалась почасовая оплата, а не то, сколько дамы получают вообще. Если рассматривать доход в целом, перечисленные страны продемонстрируют более низкие результаты.

Стоит также упомянуть, что в целом по миру представительницы слабого пола получают на 15,6% меньше. Самый большой разрыв – в Индии. Разница составляет 34,5%. Далее следует Пакистан с 34%, Южная Корея – 32,5%, Непал – 28,9%, Эстония – 23,8%, Великобритания – 23,2% и Россия – 22,9%.

В большинстве стран мира женский труд оплачивается в меньшем размере, чем мужской. Однако есть 15 стран, где женщины получают больше. Среди них – Филиппины, Коста-Рика, Иордания Египет, Таиланд. Турция.

Вам может понравиться

1. ТОП-10 советов, как не спать всю ночь и быть бодрой
2. Как чувстWowать себя красивой, уверенной и женственной
3. Что такое третий глаз и какие медитативные упражнения тебе пригодятся
4. Как обрести гармонию в нашем безумном мире: 7 шагов навстречу балансу
5. Мнестическая деятельность человека и коррекция нарушений её динамики

Источник: samka.co

Где женщине работать и как?

Вы можете прослушать эту статью в аудиоформате!
Нажмите Play и продолжайте заниматься своими делами.

В современном мире этот вопрос всплывает очень часто. Нужно ли женщине работать, где работать, как работать, кем работать?

Согласно Ведам, женщина вообще не должна была работать. Несколько тысяч лет назад – да даже вспомнить времена столетней давности — женщина занималась только домом. Она рожала детей, воспитывала их, устраивала быт, занималась рукоделием и вдохновляла своего мужа на подвиги. Сейчас времена очень сильно изменились.

В связи с материальными изменениями, женщина перестала так много рожать, как раньше. С одной стороны это обусловлено тем, что не так много денег, времени и здоровья. Что дом так просто не построишь – его нужно купить. А чтобы купить – нужно работать. И так далее.

Но с другой стороны, получается маленькая несостыковка. Дело в том, что Господь женщине дал очень много энергии, чтобы продолжать род человеческий, чтобы у нее были силы на воспитание детей и на общение с мужем. И сейчас, когда женщины рожают мало, куча этой энергии остается невостребованной.

Так или иначе, почти для каждой женщины в современном мире встает вопрос о самореализации. У женщины остается неиспользованным большой потенциал, она хочет реализовываться. И как с этим быть?

Почему раньше было иначе?

Потому что детей было много, семья была большая, хлопот было много, хозяйства. Женщина была и директором детского сада, и воспитателем, и нянечкой, и поваром, и учительницей, и директором младшей школы, средней школы, и завхозом. То есть, она совмещала очень много всяких должностей, и у неё не оставалось ощущения, что она не реализована. Ей нужно было много знать и уметь, чтобы справляться с таким большим коллективом, выстраивать отношения внутри семьи.

К тому же раньше семьи жили не отдельно, как сейчас, а вместе, одним домом. То есть тут же были родители мужа, её родители, братья-сестры, племянники, бабушки-дедушки. Отношения во всем этом коллективе выстраивала женщина. То есть работы ей дома хватало. Поэтому у неё не было ощущения, что она никому не нужная нахлебница, пресмыкается и ничего не делает.

Сейчас всё по-другому. У многих один ребенок, два, либо вообще нет детей. В этой ситуации женщине (особенно, если дети ходят в детский сад и школу) реально некуда себя деть. Много энергии, которая была предназначена для воспитания и налаживания отношений, остается невостребованной. И женщина чувствует свою нереализованность.

Есть ощущение, что она много чего могла бы, много чего умеет или могла бы уметь, но ничего не делает. Тогда женщина и идет на работу.

Хотя, конечно, женщины идут на работу еще раньше, — когда мама, бабушка говорят «Ты не должна зависеть от этого товарища и ты должна быть самостоятельной». Но мы сейчас пока о той ситуации, когда женщина уже взрослая, замужняя и с детьми.

Женщина выходит на работу, и получается, что у нее уже нет столько сил и возможностей выполнять свои женские обязанности. То есть если она сидит дома, то она чувствует себя нереализованной. Если она выходит на работу – полный день, плюс дорога в обе стороны, то она чувствует себя полностью вымотанной. Потому что после работы она бежит забирать ребенка из садика, быстро готовит мужу ужин, убирается дома, гладит рубашки. И полностью выматывается.

С одной стороны, она реализуется, а с другой стороны, энергии на домашних нет. И как найти этот баланс?

Выход есть.

Для нашего времени есть одна поправка, которую дает доктор Торсунов. Он говорит о том, что если женщина всё успевает дома, дома все сделано, все счастливы, то она может пойти работать. Напомню, что мы сейчас говорим в большей степени о замужней женщине. Но есть ряд условий, которых стоит придерживаться, чтобы это всё было гармонично.

1. Желательно, чтобы ваша работа занимала у вас не более 4 часов в день. Потому что вам нужно еще успеть сделать много чего дома и при этом лучше сделать это безо всякой суеты. Спокойно прийти, приготовить с душой ужин, никуда не торопясь, расслабленно забрать ребенка из садика, если он туда ходит. Спокойно помочь сделать школьнику уроки. Просто уделить время себе, полежать в ванне и сделать маски, процедуры, почитать, подумать, помечтать.

Самый идеальный вариант – когда ваша работа занимает у вас не более 4 часов в день. Еще лучше, если график такой плавающий и свободный, что вы сами можете решать – какие четыре или пять часов вы ей посвятите. Удобнее ли вам сегодня это сделать утром, либо вам удобней это сделать вечером и так далее.

2. У женщины работа должна быть не на первом месте. Если она вдруг станет приоритетом номер один, то семейная жизнь от этого будет очень сильно страдать. Поэтому если вы все-таки идете на работу, то понимаете, что это не самое важное в вашей жизни, а это некое дополнение. И если будет конфликт рабочих и личных интересов, то вы сможете сделать выбор в пользу семьи.

Например, решит начальник перевести вас на десятичасовой день, а вы ему легко откажете. Потому что семья на первом месте.

3. Важно, чтобы ваша работа была связана с общением. И лучше, если это общение будет с другими женщинами, причем близкими вам по духу. Это идеальный вариант. Поэтому для многих молодых мамочек сейчас самой лучшей профессией становится специалист по грудному вскармливанию.

Когда одна мамочка ходит в гости к другим мамочкам и рассказывает им о том, как наладить процесс грудного вскармливания. Некоторые мамочки сами шьют слинги и продают их. И это тоже хорошо — свободный график, общение с единомышленницами. Вариантов на самом деле очень много, было бы желание.

Многие, наверное, помнят советские фильмы, где секретарши весь рабочий день ходят и пьют чай. То здесь, то там. То в одном отделе поболтает, то в другом. Именно так женщина создает атмосферу на рабочем месте, в коллективе.

И на самом деле настоящей женщине платят деньги именно за это. То есть не за то, что она бумажки с места на место перекладывает, а за создание атмосферы в коллективе. За это ей могут простить очень многое. Ей даже могут дать в помощь кого-то, кто будет перекладывать за неё бумажки в то время, пока она создает атмосферу – то есть пьет чай в разных кабинетах.

4. И это самое главное, что я вам хочу сказать про работу, где должна работать женщина? Как говорит доктор Торсунов, женщина должна работать там, где ей сегодня нравится. Здесь два ключевых слова – это «сегодня» и «нравится».

То есть, «нравится», понятно – чем более любимым делом вы занимаетесь, чем больше вы в нем реализуете творчества, своего внутреннего мира, тем это лучше для вас. Если вы делаете это с радостью, вам не нужно себя мучить и заставлять. Это дает вам больше энергии, это дает вам больше возможностей.

И второе слово – это «сегодня». Это о природной женской изменчивости. Мы не такие как мужчины. Мужчины могут 50 лет работать на одном месте, заниматься одним и тем же, им это будет в удовольствие. Они будут улучшать процесс, расти профессионально. Например, у моего свекра всего одна запись в трудовой книжке.

Как устроился много-много лет назад на завод, так всю жизнь там и проработал. Рос по карьерной лестнице, профессионально. Являлся лучшим работником предприятия, висел на досках почета. Не менял сферу деятельности и считает, что ему это ни к чему.

У женщин немножко по-другому. Сегодня ей может нравиться быть бухгалтером, завтра уже будет нравиться быть маникюрным мастером, послезавтра ей может захотеться быть воспитателем в детском саду и так далее. У нас есть такое качество – изменчивость настроения, вкусов, приоритетов.

Поэтому очень часто бывает, что женщина, даже если сама выбирает ВУЗ и учится там пять лет, к моменту окончания точно понимает, что не хочет там работать. Что смысла в этом нет, что это ей не нравится и претит и так далее. Я не о том, что высшее образование получать не надо. Хотя могу вам сказать, что от высшего образования у женщин очень много проблем появляется в жизни.

Просто от того факта, что мы его получаем. А если получаем еще и не одно, то это очень сильно влияет на нашу женскую природу. Но об этом в другой раз.

Вернемся к работе. Если вы сегодня хотите быть юристом – пробуйте. Через год захочется стать продавцом – пробуйте. Не пытайтесь себя заставлять «отрабатывать диплом», «отбить потраченные на институт годы». Это ведь каторга, чистой воды.

Итак, резюмируем.

Какой должна быть работа? Идеальная работа, еще раз напомню, — это занятость 4 часа в день, свободный график, общение с людьми, женщинами. Чтобы была возможность попить чай, поговорить.

Если у вас есть сейчас работа, и вы понимаете, что она не обладает этими характеристиками. Она полностью вас выматывает, вы занимаетесь тем, что вы не любите, длится она без выходных и по десять часов. Тогда у вас есть два варианта.

Либо вы просто перестаете это делать, и некоторое время даете себе на осознание того, чего бы вы хотели. Если у вас есть такая возможность, если ваш муж согласен, чтобы какое-то время вы не работали, вы можете протестировать этот режим.

А можете попробовать второй вариант — на своем нынешнем рабочем месте вести себя по-другому. Сначала, конечно, все будут в шоке, особенно если вы были идеальным сотрудником, который от звонка до звонка, всё делает что нужно. И тут вдруг вы отпросились пораньше, потом в рабочее время пошли в другой отдел чаек пить и так далее. Какие-то пирожки начали носить на работу.

Может быть, многие будут удивлены, и какое-то время вы будете встречать сопротивление. У меня есть такие примеры, когда девочки говорят:
«Раньше я так работала и впахивала, и никому до этого не было дела. Отношение ко мне было не самое лучшее. А когда я начала себя вести на работе по-женски, то мало того, что мне урезали рабочий день и количество часов (я договорилась), повысили зарплату, так еще и дали помощников на те обязанности, которые мне выполнять не хочется и тяжело».

Вот это великая сила женщины. Женская энергия нужна везде. Она нужна и дома, и на работе.

И кстати, еще один важный момент. Вам нужно понимать, что тот мужчина, о котором вы очень много думаете в течение каждого дня, получает вашу женскую энергию. Если вы всё время думаете о работе, то, скорее всего, своей энергией вы питаете начальника. И ему, наверное, от этого очень здорово. Ему наверняка это очень сильно помогает в жизни.

Но вообще-то лучше всего этой энергией питать мужа. И если вы на работе всё время думаете о муже, то это очень и очень хорошо. Это еще такая маленькая ремарка на тему того, куда уходит ваша энергия. О ком вы чаще всего думаете? О клиентах ли о своих, о начальнике, о коллегах, о партнерах, или всё-таки о своем любимом муже, любимом человеке?

То, чем я сейчас занимаюсь, все мои онлайн курсы, статьи — построены именно по этой системе. Я работаю не больше 4 часов в день, зачастую даже гораздо меньше. Ведь у меня 2 маленьких ребенка, и им нужна мама. У меня есть муж, ему тоже нужна жена. Плюс есть быт, дом, уют.

Всю техническую часть я делегировала мужу, и он с ней справляется гораздо лучше, чем я. Для меня настройки сайтов и всяких сервисов — темный лес. А так муж со всем разобрался, мне показал, и я уже тыкаю на те кнопочки, которые записаны в бумажке. Как настоящая блондинка. И муж герой, и я голову не ломаю.

Я даже не могу назвать свою деятельность работой, это мое любимое дело. И такое любимое дело дает силу. После каждого семинара я чувствую себя очень наполненной. Несмотря на то, что очень много энергии отдаю каждой группе, читая, комментируя, просто слушая и рассказывая. Но у меня все равно энергии становится больше просто потому, что я занимаюсь любимым делом.

И если мне это когда-нибудь надоест (я не исключаю такой возможности, я все-таки девочка и мне в любой момент всё может надоесть), то я просто перестану этим заниматься. Займусь чем-то другим. Ведь основное для меня — это моя семья, и я не хочу останавливаться на достигнутом количестве детей, чего и всем желаю.

Поделитесь, пожалуйста, статьей в любимой соцсети или мессенджере. Это очень важно

Источник: valyaeva.ru

Исключительно женские профессии

Исключительно женские или мужские профессии на сегодняшний день не существуют. Установленное равноправие позволяет представителям обоих полов выбирать любую понравившуюся сферу деятельности. Но есть много специальностей, где встретить мужчину – большая редкость. Что это за профессии и почему мужчин в них так мало?

Исторические предпосылки

Казалось бы, все просто: со времен первобытного общества женщины занимались воспитанием детей, изготовлением одежды, приготовлением пищи. Но история переменчива и отношения полов меняются из эпохи в эпоху. В 18-19 веке среди учителей дам было немного. Среди имен выдающихся педагогов, создавших и воспевших науку о воспитании человека, вы не найдете женских! Вот кормилица или гувернантка – иное дело.

В кулинарном искусстве женщине долгое время тоже предоставлялась второстепенная роль. Изысканные блюда создавались мужчинами. Женщины становились кухарками или помогали шеф-повару. В среде художников и декораторов встретить представительницу прекрасного пола было затруднительно. Дам в искусстве не жаловали. Мужчины занимали должности парикмахеров и портных.

А что оставалось женщинам? Знатные леди не утруждали себя работой, менее знатные погружались в хозяйство и воспитание детей, остальным дамам выбор предоставлялся небольшой: уборка, стирка, бытовые хлопоты – обслуживающий персонал.

Леди-босс или мужчина-уборщик – привычные явления современного мира. Но профессии, в которых количество женщин сильно преобладает над единичными представителями сильного пола, остались. По древней традиции, слабый пол находит себя в сфере обслуживания. Только условия и сервис за последнее столетие сильно изменился. Дамы выбирают специальности по душе и способностям.

Главной отличительной чертой женского пола является интуитивность, которая помогает находить общий язык с детьми и взрослыми. Это качество дает преимущество в педагогике и психологии, сестринском деле.

Женские профессии 21 века

Мужчина на такой работе выглядит неуместно. Маленьким детям нужно женское внимание: накормить, одеть, присмотреть, спать Wowремя уложить. И сделать это не механически и бездушно, а так, чтобы ребенок чувстWowал себя комфортно и уютно. Няни слушают детские тайны, помогают бороться со страхами, учат и развивают юное дарование. А если деток целая ясельная группа?

Уследить за каждым – тяжелый труд, который сведет с ума любого мужчину.

Салон красоты – это женский храм, и служат в нем косметологи, мастера маникюра и педикюра, парикмахеры, визажисты. Представьте мужчину, орудующего пилочкой над женскими пальчиками. Забавная картинка. Мужчины в рядовых салонах красоты встречаются редко, но вызывают бурю эмоций у клиенток.

Приходя в ателье, мы попадаем в заботливые дамские руки. Работа портнихи за последний век превратилась в чисто женскую. Она требует внимательности, осторожности, усидчивости и аккуратности. В обязанности портного входит создание новых моделей одежды, и усовершенстWowание старых.

Профессиональная швея разбирается в фасонах, знает особенности человеческой фигуры, находит общий язык с клиентами. Она владеет чертежными умениями, навыками закройщика. Творческая профессия портного требует вкуса и нестандартности мышления для решения сложных задач.

чувствует себя увереннее, находясь в окружении симпатичных стюардесс. Их голоса успокаивают, отвлекают, гипнотизируют и настраивают на позитивный лад. Критерии отбора стюардесс довольно жесткие: красота, вес, рост, здоровье. Нужно держать улыбку на протяжении всего полета, быть мягкой и учтивой, уделять внимание каждому пассажиру.

На плечи стюардессы ложится безопасность экипажа. Она проверяет исправность аварийно-спасательных приспособлений, осматривает борт самолета для нахождения подозрительных предметов. Среди бортпроводников мужчина — редкость. Еще более тяжелая работа у проводников поездов. Чтобы уследить за порядком в вагоне, нужно применить все хозяйственные навыки.

Время в дороге иногда измеряется неделями!

Наведение порядка – это женская стихия. Девочек с детства учат поддерживать чистоту. Копируя поведение мамы, маленькая леди уже знает, куда и что нужно положить, как помыть пол, протереть пыль. Вырастая, женщина продолжает совершенстWowать навыки. Среди дам передаются хитрости и опыт, позволяющий тратить меньше сил на наведение порядка.

Ежедневные домашние хлопоты становятся профессией для некоторых женщин. Хозяин дома часто хочет видеть в качестве горничной или домработницы представительницу прекрасного пола. На подсознательном уровне среди людей передается представление, что лучше женщины чистоту в доме никто не наведет.

Мужчины любят видеть в качестве помощницы представительницу прекрасного пола. И глаз радует, и деликатные проблемы общения решает. Секретарь осуществляет связь начальника и подчиненных, ведет телефонные переговоры и записи, занимается документацией, разбирает почту и своевременно напоминает боссу о предстоящих планах.

Подобная работа требует развитой способности переключаться. У секретаря скапливается множество дел, которые решать нужно одновременно и срочно. Женщина, с первобытных времен привыкла удерживать в голове разные задачи и решать их одновременно: и ребенка убаюкать, и постирать, и ужин приготовить. Врожденная способность делать несколько дел сразу, помогает слабому полу качественно справляться с работой секретаря, да еще и оставить время для себя любимой: полистать каталог с модными новинками, накрасить ногти, поговорить с коллегами.

профессия фитнес-инструктора набирает популярность. Но фитнес тренер – это не просто физически привлекательный человек. Профессиональный инструктор знает физиологию, анатомию, биохимию, знаком с основами медицины. Он оценивает здоровье клиента, чтобы подобрать эффективную и безопасную программу тренировок. Знание психологии тоже не будет лишним.

Фитнес инструктор должен помочь тренирующемуся в сложных ситуациях, мотивировать, направить в сторону совершенстWowания.

Не меньше поклонниц у йоги. Это восточная практика привлекает в основном представительниц женского пола: успокоиться, расслабиться и тело в порядок привести – что может быть лучше? Неудивительно, что инструкторами по йоге становятся женщины. Йога – духовная практика. Физической подготовки для инструктора мало.

Владение психологией, знание философии и техник духовного развития поможет вести занятия на более высоком уровне.

Источник: sunmag.me