Добрый день! Работаю в иностранной судоходной компании по временным контрактам. Зарплата в долларах США пересылается на мой счет в один из российских банков. Налоги в РФ не плачу , так как не являюсь резидентом и не получаю доход в РФ. Недавно развелись с женой. От брака двое несовершеннолетних детей.
Выплачиваю определенную сумму жене в счет алиментов ежемесячно по обоюдному согласию. Вопрос: если жена подаст в суд на установление алиментов, то какая вероятная сумма будет назначена? Спасибо!
02 августа 2020, 08:32 , Вячеслав Анатольевич, с/п. Архангельское
Ответы юристов
Людмила Хунхинова
Юрист, г. Иркутск
Общаться в чате
При определении размера алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителей суду следует исходить из положений пункта 1 статьи 81 СК РФ, согласно которому алименты подлежат взысканию с родителей ребенка ежемесячно в размере на двух детей — одной трети заработка и (или) иного дохода родителей. Суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 СК РФ) и в твердой денежной сумме, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон (п. 1 ст. 83 СК РФ).
КАК И СКОЛЬКО МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ НА 3D / ГДЕ НАЙТИ КЛИЕНТОВ И ЗАКАЗЫ /КАК СДЕЛАТЬ ПОРТФОЛИО ДЛЯ ОФФЕРА
Источник: pravoved.ru
Зарубежная удаленка: разбираемся с нюансами налогообложения и оформления
Бухгалтеры все чаще сталкиваются с ситуацией, когда удаленный сотрудник выполняет рабочие обязанности из-за границы. Расскажем, как правильно начислять НДФЛ, страховые взносы на выплаты таким работникам и какие кадровые нюансы возникают.
Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки Отчитаться
НДФЛ с доходов работников
- по доходам от российских источников НДФЛ удерживает налоговый агент;
- по доходам от зарубежных источников физлицо платит налог самостоятельно по окончании года на основании декларации (подп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ).
У нерезидентов НДФЛ и Wowсе возникает только по доходам, полученным в РФ.
Как бы парадоксально ни звучало, но по правилам гл. 23 НК РФ доходы, которые российские компании и ИП выплачивают своим работникам, выполняющим обязанности за границей, считаются полученными от источников за пределами РФ.
В отношении зарплаты по трудовому договору и вознаграждений по ГПД определяющее значение имеет местонахождения не плательщика (работодателя, заказчика), а самого работника в то время, когда он выполняет рабочие обязанности (подп. 6 п. 1, подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).
Как получать деньги от зарубежных клиентов? 💸 5 способов для фрилансеров | Анжела Петкова
Вот и получается: если сотрудник, уехавший за границу, статус резидента уже утратил, то его вознаграждение за работу за рубежом НДФЛ не облагается в принципе (п. 1 ст. 207 НК РФ). А если статус резидента у такого работника еще сохранен, то НДФЛ по доходам от выполнения обязанностей за пределами России он должен заплатить самостоятельно (Письмо Минфина от 11.11.2022 № 03-04-05/109842).
Это значит, что с того момента, как сотрудник уедет из РФ и начнет выполнять свои обязанности за границей, у работодателя (заказчика) пропадают обязанности налогового агента по НДФЛ. И это никак не связано с налоговым статусом работника. Удержанный с этого момента НДФЛ следует признать удержанным излишне и вернуть уехавшему (ст. 231 НК РФ).
Резидентство: важные моменты
Кто считается налоговым резидентом
К дням пребывания в России приравниваются:
- периоды выезда для краткосрочного (менее 6 месяцев) лечения или обучения;
- время отсутствия в стране из-за выполнения работ (оказания услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.
Российские военнослужащие, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов госвласти и органов местного самоуправления, командированные на работу за пределы РФ, считаются резидентами вне зависимости от времени, проведенного за рубежом.
Другие обстоятельства — гражданство, вид на жительство, разрешение на проживание, собственность, банковский счет, трудовые отношения и прочие — для определения резиденства значения не имеют.
Как определяется налоговый статус
Налоговый статус нужно определять каждый раз на дату получения дохода, исходя из количества дней, проведенных в РФ за 12 месяцев, предшествующих этой дате. Обратите внимание: речь идет не о календарных месяцах, а о промежутке времени между соответствующими числами (п. 5 ст. 6.1 НК РФ).
Например, если выплата по договору ГПХ проходит 15.01.2023, то нужно считать количество дней, проведенных в РФ за период с 15.01.2022. Этот статус называется предварительным, он нужен только для подсчета НДФЛ по текущей выплате.
Поскольку для определения резидентства всегда используется промежуток времени в 12 предшествующих месяцев, то с наступлением нового года статус не обнуляется, и физлицо автоматически резидентом не становится. Поэтому заново начинать отсчет 183 дней с 1 января не нужно.
Документы для подтверждения налогового статуса
Налоговый статус налоговый агент устанавливает самостоятельно исходя из особенностей каждой конкретной ситуации (письмо Минфина от 16.03.2012 № 03-04-06/6-64). Определить статус можно на основании любых документов, позволяющих установить количество календарных дней пребывания физлица на территории РФ в течение предшествующих 12 последовательных месяцев.
Документы налоговый агент вправе запросить непосредственно у физлиц. Но ответственность за правильность определения налогового статуса физического лица возлагается исключительно на налогового агента (письма Минфина от 22.02.2017 № 03-04-05/10518, от 16.03.2012 № 03-04-06/6-64).
НДФЛ с доходов руководителей и учредителей
Несколько иначе обстоит дело с «высокопоставленными» сотрудниками, которые входят в органы управления организацией, — руководителями, членами совета директоров. А также с учредителями и участниками, имеющими право на дивиденды. На них не распространяется правило об определении источника вознаграждения в зависимости от местонахождения получателя, а все зависит от места нахождения организации-плательщика.
Это правило действует как в отношении зарплаты, иных вознаграждений директоров и членов других органов управления компании, так и в отношении дивидендов. Если их выплачивает российская компания, они считаются доходом из РФ вне зависимости от того, в какой стране находится руководитель или учредитель (подп. 1, подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).
Статус резидента или нерезидента РФ имеет значение для применения налоговой ставки, а также положений международных соглашений об избежании двойного налогообложения. А вот обязанность налогового агента за организацией сохраняется в любом случае.
Так, если получатель вознаграждения или дивидендов — налоговый резидент РФ, то НДФЛ начисляется по общим правилам с применением ставки 13 (15) % и удерживается из выплаты. А если учредитель или директор статус резидента утратил, его доходы облагаются по ставкам из п. 3 ст.
224 НК РФ: 15 % — для дивидендов, 30 % — для зарплаты и прочих вознаграждений, вне зависимости от их совокупного размера, если иное не предусмотрено международным соглашением (п. 1 ст. 7 НК РФ). Но и в этом случае российская компания признается налоговым агентом и обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ (п. 1, п. 2 ст.
226 НК РФ).
Страховые взносы
Еще проще решается вопрос со страховыми взносами. Заплатить их с вознаграждения уехавшего сотрудника придется вне зависимости от его налогового статуса, занимаемой должности и времени, проведенного за пределами страны.
Дело в том, что п. 5 ст. 420 НК РФ в подобной ситуации освобождает от страховых взносов только выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц-иностранных граждан. Аналогичного положения в отношении граждан РФ гл. 34 НК РФ не содержит.
Следовательно, до тех пор, пока уехавший сотрудник остается гражданином РФ, выплачиваемое ему вознаграждение облагается страховыми взносами.
Заполняйте и сдавайте РСВ через Экстерн: импортируйте данные всех сотрудников в раздел 3 за один клик, используйте фильтры и массовые операции.
Трудовые отношения
Минтруд настаивает на том, что если человек находится за пределами РФ, заключать с ним трудовой договор о дистанционной или надомной работе нельзя. Это связано с тем, что в рамках таких договоров работодатель не сможет обеспечить выполнение всех правил и норм охраны труда, которые в некоторых случаях предусматривают очное присутствие госинспекторов на рабочем месте сотрудника.
Поэтому если работы выполняются за рубежом, придется переводить сотрудников на договоры ГПХ (письма Минтруда от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578, от 09.09.2022 № 14-2/ООГ-5755). Иначе компании может грозить ответственность вплоть до дисквалификации руководителя и приостановки деятельности (ст. 5.27, ст. 5.27.1, ст. 15.34 КоАП РФ).
А можно ли принудительно уволить удаленщика, выехавшего для работы за пределы РФ, если он откажется переоформляться на ГПД? Можно, но не всегда.
Изменение работником местности выполнения трудовой функции — одно из дополнительных оснований расторжения договора с дистанционщиками (ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ). Именно его в подобных ситуациях рекомендуют использовать специалисты Роструда. Однако увольнение по ч. 2 ст.
312.8 ТК РФ возможно, только если после выезда за рубеж работник не сможет выполнять обязанности по договору на прежних условиях. Поэтому применить это основание для увольнения можно лишь, когда условие о работе на территории РФ включено в трудовой договор.
Если такого условия нет, то невозможность выполнения обязанностей по трудовому договору возникает исключительно у работодателя: именно он не сможет обеспечить требования охраны труда. Поэтому если в договоре территория нахождения сотрудника не оговорена, не стоит увольнять его по ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ. Но можно рассмотреть другие варианты оформления зарубежной работы.
Либо искать компромиссы для увольнения по соглашению сторон, а то и полностью прекращать сотрудничество, проводя мероприятия по оптимизации штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ).
Источник: www.kontur-extern.ru
Как избежать злостного уклонения от уплаты алиментов?
Избежать этого сложно. Сама столкнулась и изучала эту ситуацию. Лучший вариант – договориться. Или – если человек работает на постоянном месте работы с белой зарплатой.
Если же он работает официально с низким доходом , и имеет при этом “левый” доход, который нигде не указан, то вряд ли Вы сможете с него официально взимать алименты. Поскольку судебным приставам нужно доказать. что этот доход есть. А бывший муж естественно сделает всё, чтобы они не смогли доказать.
Если же он нигде не работает, то должен выплачивать минимальную сумму, которая прописана законом.
Знаю многих, кто “злостно укрывается”, оплачивая 2-3 тыр в месяц (якобы процент с официального заработка) и считают себя героями. Жаль. что такие папаши есть, но никуда от этого не деться. Удачи Вам и сил!
Другие интересные вопросы и ответы
Если не сложно помогите решить задачи по семейному праву, большую часть уже решил осталось 17 но голова уже просто кипит
Представьте, что Агафонов обратился к вам за советом, что вы посоветуете ему в сложившейся ситуации?
Возможно ли ему просить освободить его от уплаты алиментов полностью?
Влияет ли размер взыскиваемых алиментов от уровня материальной обеспеченности ребенка?
Из чего складывается общий совокупный доход семьи?
Имеет ли в данной ситуации какое-либо значение то обстоятельство, что отец является нетрудоспособным или малообеспеченным?
Законны ли ее требования?
На какую минимальную сумму истица может рассчитывать?
Предусматривает ли закон минимальный и предельный размер алиментов?
3. Фокин работает в иностранной фирме и получает заработок в иностранной валюте.
Будут ли с него взыскивать алименты также в иностранной валюте?
4. Жена Семенова предупредила его о взыскании алиментов через суд, на что Семенов ей заявил, что он уволится с работы и ничего она с него не получит.
Оправдаются ли расчеты Семенова и ожидания его супруги?
Как взыскиваются алименты, если плательщик вообще не имеет заработка?
Какой порядок взыскания алиментов в случае, когда плательщик получает заработок или его часть продукцией предприятия?
Как взыскивают алименты при длительной невыплате плательщику заработка?
5. Супруги расторгли брак, при этом поделили детей и с каждым из них осталось по ребенку.
Возможно ли взыскание алиментов в данной ситуации?
Будет ли при этом учитываться материальное положение каждого из супругов?
Если имеет, то до какого возраста?
Ограничен ли предельный возраст самого плательщика алиментов в ту и в другую сторону?
Законны ли требования Голикова?
Какую вы видите перспективу данного дела в случае, если сын бы учился в гражданском вузе?
До какого возраста выплачиваются алименты, если ребенок – студент?
8. Престарелая Комарова получала пенсию, которой ей не хватало на нормальное проживание и лечение. Дети не помогали материально, и соседка подсказала ей обратиться в суд с иском о взыскании алиментов с детей. Комарова решилась обратиться с заявлением, где она просила суд обязать выплачивать алименты сына Ивана, поскольку у него нет детей, и с дочери Ольги, так как она живет зажиточно, а с сына Петра истица просила алименты не взыскивать, потому что у него много детей и жена больная, он сам нуждается.
Полностью ли законны требования истицы?
В каком размере и с учетом каких обстоятельств должен суд вынести решение?
Люди, которых отчислили, или те, кто сам ушёл из универа, как сложилась ваша жизнь, и вернулись ли вы потом к учёбе?
Серафима Елисеева 43
Меня отчислили на 4 курсе из-за конфликта с преподавателем. Была сдана сессия и написан диплом. Оставалось только защитить его. Планировала поступать в магистратуру. Пережила дичайший стресс. Родители, близкие и неблизкие родственники постоянно твердят о том, что я не оправдала надежд, да и вообще намекают, что я тупая.
Хотя я с первого курса работала по профессии и сессию закрывала на 4 и 5. Буду восстанавливаться во втором семестре, чтобы защитить диплом и получить его уже наконец. Потому что я всё еще хочу в магистратуру. Но проблема в том, что все на меня давят и постоянно тычут мордой в эту ситуацию. Хотя мне и так несладко. Пишу это, чтобы кто-нибудь с похожей ситуацией написал мне. Пожалуйста, напиши
Серафима Елисеева 249
Суд иск удовлетворит. Но стипендия дочери, жена и тёща плательщика алиментов, также как и размер его дохода вообще ни при чём. Ira Pashkova 2
Снимут ли с мужчины алименты, если ДНК покажет, что ребенок не от него?
И как это сделать грамотно?
Решение суда об алиментах выносил суд. И отменить его может только суд.
Но для отмены алиментов ДНК недостаточно. Отсутствие кровного родства между отцом и ребенком не является основанием, для отмены алиментов, само по себе, в чистом виде.
1) На основании экспертизы мужчина может подать иск в суд об оспаривании своего отцовства. И ему придется доказывать, что на момент регистрации ребенка (оформлении свидетельства о рождении), он действительно не знал об отсутствии кровного родства между собой и ребенком.
2) Отмена алиментов – отдельное решение, которое выносится на основании оспоренного факта отцовства.
Были прецеденты, когда суд отказывал в отмене алиментов, несмотря на то, что решение об отмене факта отцовства было вынесено положительное. Это происходило в тех случаях, когда удавалось доказать, что мужчина признал свое отцовство добровольно, заведомо зная, что он не биологический отец ребенка (женился на беременной от другого, например, или установил отцовство на заведомо не своего ребенка).
Не все так просто, вобщем
Источник: for-owner.ru