Отзыв: Компания Faberlic (Россия, Иваново) — Работа в сетевом бизнесе с Фаберлик (от А до Я)
Вопрос заработка (основного или дополнительного) сейчас достаточно остро стоит перед всеми, многие мамы, сидя в декрете, яростно пытаются найти себе подработку, не выходя из дома, студенты ищут возможность заработать лишнюю копеечку, да и вообще – бывают жизненные ситуации, когда «фриланс» является единственным способом заработать на хлеб, желательно еще и с маслом, а при лучшем раскладе – еще и с икрой. Поэтому многие сталкиваются с предложением работать в сетевом маркетинге, с косметическими фирмами. Сегодня я решила поделиться с Вами своим опытом работы в компании Фаберлик. В апреле 2016 года, убежав из компании Эйвон (по разным причинам – о которых Вы можете прочитать в моем отзыве), но при этом, имея определенные познания в вопросах сетевого маркетинга и находясь (на тот момент) в декрете, я решила попробовать еще раз, но с другой фирмой. Моя мама на тот момент уже года 3 была представителем Фаберлик, поэтому выбор был в принципе очевиден.
КАК НОВИЧКУ ЗАРАБОТАТЬ СРАЗУ 15.000 РУБЛЕЙ С ФАБЕРЛИК
Начнет с регистрации. Вариантов несколько – Вы можете сами зарегистрироваться на официальном сайте компании (тогда Вы попадете в структуру неизвестного Вам человека), либо же сначала найти наставника (например, в сети Интернет), пообщаться с ним, понять – надо ли Вам работать именно с этим человеком (а наставник становится Вам буквально матерью родной) и потом дать ему свои данные – он Вас сам оформит в свою структуру.
Тут сразу 2 нюанса: из плюсов – паспортные данные не нужны! Только номер телефона, ФИО, дата рождения и город проживания. Из минусов – второй попытки перерегистрироваться (если Вам не подойдет наставник) уже нет. Фирма категорически запрещает двойные регистрации. Поэтому к выбору команды с которой Вы будете работать советую подойти серьезно.
Поскольку моя мама – только распространяет продукцию компании и о сетевом бизнесе не знает практически ничего, я решила найти «Своего» наставника в интернете. Труда это не составило – в Инстаграмме я нашла несколько действующих активных страниц с номерами телефона, написала им в whats app, пообщалась и решила что хочу работать именно с Этим человеком.
После регистрации мне на телефон в формате смс пришел Логин и пароль от личного кабинета на сайте компании. Все, теперь я получила статус «Привилегированный покупатель» и могла приобретать продукцию с первоначальной скидкой 20%.
Кратко о продукции. Ассортимент – огромный. Декоративка, парфюмерия, косметика, бытовая химия, одежда для всей семьи, продукция для здоровья (БАДы и проч.). В общем выбрать есть из чего. Из плюсов – легкое оформление возвратов, получение заказа на пункте выдачи (а не на почте, например).
Из минусом – предоплата заказа перед выдачей! (либо Вы можете взять 7 дневную отсрочку оплаты заказа, но только если в предыдущем каталожном периоде сделаете 50 баллов (то около 5500 рублей) в отправите все свои паспортные данные в компанию включая данные СНИЛс). Продукция сама по себе очень разная и, по большей части – не вызывает аллергию. Хотя, на моей практике лично у меня было 2 раза аллергические реакции на продукции по уходу за кожей лица.
Как делать 50 — 100 — 200 баллов в Faberlic? Зачем это нужно? Бизнес с Фаберлик #FaberlicReality
Распространять продукцию в моем городу не составило особого труда, она востребована и любима потребителем. Минимальная сумма единовременного заказа для оформления на сайте – 800 рублей (по ценам склада), то есть это около 1000 рублей по ценам каталога.
Вы можете, конечно, же заказать и на меньшую сумму, но тогда вся продукция для Вас будет в ценах каталога (и о своей скидке представителя или привилегированного покупателя просто забудьте в этот заказ). Также, товара часто не бывает на складе. Вот так наберешь заказ на 4000, а большей половины нет.
Вроде на сайте есть такая функция как – уведомление о поступлении товара, но мне такое уведомление не пришло ни разу. Я просто сидела и ждала. Доставка до пункта выдачи платная – в зависимости от Вашего региона и от общей стоимости заказа. Также, доставки в каждом городе не ежедневная, а зависит от работы этих самых Пунктов выдачи.
Теперь про бизнес. Почему я так подробно остановилась на вопросе продаж? Потому что без них не будет бизнеса. Вообще – что такое сетевой бизнес? Вы набираете свою команду (строите сеть) и, путем их обучения, организовываете товарооборот.
Потом они набирают свои команды, сеточка растет, растет, а Вы получаете % от общего командного товарооборота. Итак, первую регистрацию новичка в свою структуру Вы можете сделать ТОЛЬКО ПОСЛЕ оплаты своего 1 заказа. Иначе, по правилам компании, эта функция просто не будет действовать в Вашем личном кабинете. Сделав первый заказ – начинаете смело строить свою сеть.
Ищите новичков где Вам удобно – в Интернете, на улице, среди знакомых и друзей. Из плюсов – регистрации под себя Вы можете производить в 27 странах мира! То есть география компании охватывает не только Вашу страну, но и многие – многие другие. Найдя новичка, например, из Германии или Эстонии, или Великобритании, Вы смело можете регистрировать его под себя.
Я лично работала со странами СНГ, потому что крайне плохо владею иностранными языками, а постоянное общения со своей структурой – основа основ. Из минусов – рассмотрим ситуацию, что Вы смогли набрать и построить сильную структуру, они делают товарооборот, Вам идут проценты, но 1. Для получения заработка Вам необходимо в каталог (то есть в 3 недели) делать 50 баллов (это от 5500 и более, так как за каждую продукцию начисляются свои определенные баллы), и 2. Деньги «на руки» Вы увидите только открыв ИП и заключив договор оказания услуг с компанией.
В противном случае – все деньги будут начисляться Вам в личный кабинет и Вы сможете ими оплачивать свои заказы. С одной стороны, если Ваш личный товарооборот достаточно серьезный и основательный, то проблем это составить не должно. Просто обналичиваете деньги путем прямых продаж. Но, когда суммы от заработка личной группы возрастают до серьезных цифр, то тут волей – неволей побежишь открывать ИП.
Еще о плюсах: нет никакой «обязаловки». Нет плана – что ты должна найти в месяц 5-10-15-20 новичков. Нет условий о структуре – ты можешь получать свои деньги даже имею 1 активного новичка в команде.
Еще о минусах: как и везде – это временная затрата. Если Вы решили все – таки строить ИМЕННО БИЗНЕС, то работать надо в режиме 24/7, надо вкладываться (на первых стадиях и рублем тоже). Приготовьтесь к тому, что первые каталоги Вы будете работать скорее в минус, чем в плюс. Ваши родственники, друзья и все кто знает о вашем занятии, в обязательном порядке, будут Вам тыкать этим.
Выход один – во-первых понять, что сетевой маркетинг без продаж это миф (по крайней мере для меня). Даже полностью заменив всю продукцию в косметичке, на полочках с бытовой химией, да даже полностью гардероб все семьи на продукцию компании, ну набирать по 50 баллов (опять же напомню – это ОТ 5500), я не смогла. Выход для себя я нашла – в постоянных потребителях.
Найдя их (при этом я не бегала с каталогом по организациям, а воспользовалась старым – добрым Интернетом), я закрыла для себя этот вопрос. Во-вторых, надо найти «Свою команду» — наставника, членов своей команды, знать каждую «веточку». Тогда все получится. Главное – без иллюзий о работе по 2-3 часа в день и без вложений. Ну нет такого, честно.
В заключение хочу сказать, что вот уже год как я вышла на работу из декрета. Полностью совмещать сетевой маркетинг и работу, я не в силах (надо как – то еще и с семьей успевать быть). Но продукцией компании пользуюсь до сих пор, все мои клиенты остались со мной, изменилось только то, что больше не набираю команду.
Я совершенно не жалею об опыте работы компании Фаберлик. Поэтому, отвечая на вопрос – советую ли я Вам заняться этим бизнесом – отвечу – «да», советую.
Источник: otzovik.com
Фаберлик как заработать кратко доступно
Регистрация
НАШИ СОЦ.СЕТИ
Источник: faberlic-ofis.ru
Фаберлик как заработать в интернете без вложений
Как было описано в статье, в компании Фаберлик можно получать заработанные деньги при условии регулярных продаж, которые совершаете самостоятельно. А также члены личной группы консультантов. Нужен регулярно реализовать объем, чтобы не потерять доход.
Риски и окупаемость
Огромным плюсом работы в Фаберлик это то, что продавец не рискует личными финансами. Каждая купленная для клиента продукция окупается в размере как минимум 20 процентов.
О вложениях
Для того, чтобы начать работу в прямых продажах не нужно производить финансовые вложения. Деньги тратятся только на покупку уже заказанного покупателем товара.
Вложения потребуются только при условии открытия офиса продаж. Перед тем, как идти на такой серьезный шаг, проводятся финансовые расчеты, чтобы обезопасить себя от проблем.
С нами уже Зарабатывают
Работники по найму
Люди с ограниченными возможностями Предприниматели
О компании Фаберлик
Чем занимается Фаберлик, кроме того, что печатает каталоги?
На самом деле корпорация добилась серьезных успехов, и 14 лет подряд входит в сотню самых крупных косметических компаний мира.
Сейчас Faberlic за это и ценят. В отличие от того же Орифлейма, он производит даже одежду. А что еще надо, кроме широкого выбора, да еще и с демократичными ценами? Это, кстати, и есть главный принцип Faberlic.
Как начать зарабатывать в Фаберлик – доступные способы
Компания Фаберлик даёт партнерам заработать, реализуя продукцию несколькими способами:
Кто такой партнер
Продавец-консультант
Затем появляется скидка в 26 процентов, а также возможность получать деньги за продажи, которые осуществляют члены группы.
Права клиента со скидкой
Предоставляемые услуги
Все члены команды Фаберлик могут реализовывать продукцию, производимую на предприятиях компании, среди которых косметика, бытовая химия, товары для дома, одежда, аксессуары и многое другое.
Своя бизнес сеть
Чтобы заработать еще больше, нужно создать сеть консультантов, которые будут приносить доход, совершая свои продажи. С каждым новым продавцом доход главы группы будет расти больше и больше.
При некоторых условиях можно открыть пункта выдачи товаров. Условиями для действия являются: размер реализации более 1,5 тысячи баллов, а также официальное оформление в роли индивидуального предпринимателя.
Открытие офиса
Если условия удовлетворены, то открывается офис выдачи. В данной ситуации заработок будет зависеть не от личной реализации или продаж личной группы, а от количества заказов, которые пройдут через пункт выдачи. Это выгодно, так как услугами будут пользоваться и другие группы, а не только ваши консультанты. Если расположение офиса будет удачным, то через вас пройдет большое количество товара.
Оборудование и материалы для работы
Для подобных услуг не потребуется особенных материалов. Важен компьютер с постоянным доступом в интернет и необходимым программным обеспечением, а также оборудование для оплаты.
С чего начать заработок в интернете?
4 шага для получения дохода
Вы оставляете заявку и получаете доступ к интернет-магазину.
Пройти онлайн обучение
Мы обучаем Вас, как искать и сопровождать клиентов. Получаете пошаговый план работы.
Создать клиентскую базу
Создание товарооборота своей сети потребителей с нашей системой и поддержкой.
Поиск новых
партнеров
Ищем людей, которые тоже хотят зарабатывать. Увеличиваем товарооборот своей группы.
Рекламная кампания
После того, как продавец зарегистрировался на официальном сайте faberlic, он имеет возможность привлечь в свою группу людей, а также провести маркетинг для привлечения клиентов.
Описание и анализ рынка
Самое первое, что нужно для развития бизнеса – это изучить рынок товаров, которые реализуются компанией. Производимая продукция faberlic является качественным отечественным товаром, который реализуется по достаточно демократичной стоимости.
Сеть консультантов
Для организации сети собираете группу, каждый член которой будет распространять информацию о товарах и плюсах работы в копании.
Целевая аудитория
Аудиторией, которая покупает продукцию, произведенную предприятиями Фаберлик, в основном женщины. Поэтому распространение товаров успешнее происходит в женских коллективах организаций.
Конкурентные преимущества
У Компании Фаберлик есть преимущество по сравнению с другими организациями, она производит реализацию продукции методом прямых продаж, соответственно, отсутствует высокая накрутка цен в магазинах, что делает товары недорогими относительно прочего рынка, а покупку простой.
Система выплат
По статистике средняя семья из 3-х человек покупает товары повседневного спроса (средства личной гигиены, стиральные порошки, парфюмерия, одежда, обувь, косметика, продукты для здоровья) в среднем на 2500 рублей в месяц.
| Клиенты | Товарооборот | Проценты | Доход * |
| 8 человек | 20000 руб | 6% | 1000 руб |
| 24 человека | 60 000 руб | 9% | 4 700 руб |
| 40 человек | 100 000 руб | 12% | 10 300 руб |
| 60 человек | 150 000 руб | 15% | 19 200 руб |
| 80 человек | 200 000 руб | 19% | 32 500 руб |
| 120 человек | 300 000 руб | 23% | 45 800 руб |
* доход указан с вычетом НДС
Шкала доходности
продолжение системы выплат в таблице
Количество клиентов: 140
Клиенты, которых нашли Ваши партнеры, тоже входят в Вашу сеть покупателей. Поиск партнеров является приоритетным направлением, так как на создание потребительской сети покупателей из 600 человек потребуется одно время, а если у Вас есть три партнера, то гораздо меньше. А чем больше у Вас клиентов, тем больше Ваш заработок в интернете!
Открыть свой
бизнес
без стартового капитала
Мечтаете работать на себя, не зависеть от начальника, начать свое дело, но нет денег для старта? Используйте возможность нашего интернет-магазина!
Вы не занимаетесь логистикой, бухгалтерией, доставкой и выдачей товара, все это на себя берет компания Фаберлик. Работаем с партнерами в любой точке России, СНГ и Европы. Вы не ограничены своим городом или поселком.
Сколько можно заработать
Я не рекомендую составлять мнение на этот счет со слов менеджеров, поскольку на этапе «вербовки» они многого не договаривают. Хорошо зарабатывать в Фаберлик можно, но все нюансы вы узнаете только по ходу дела. Для начала изучите маркетинг-план той компании, в систему которой хотите влиться.
Для каждой страны или региона может быть свой маркетинг-план, также не лишним будет проверить документ на актуальность.
Лучше всего начать поиск нужных вам материалов с официального сайта организации. Дело в том, что многие менеджеры делают свои сайты, чтобы таким образом привлекать новых покупателей и потенциальных партнеров. Были случаи, когда на подобных ресурсах была размещена неактуальная и даже заведомо ложная информация. Будьте осторожны.
Маркетинг-план
Ваш заработок зависит от вашего «положения», и может варьироваться от нескольких сотен рублей до десятков миллионов каждые три недели. Само собой, выплаты производятся только при соблюдении необходимых условий, и на каждом этапе они свои.
То есть чем больше вы продаете, тем больше зарабатываете. Загвоздка в том, что на жизнь этого вряд ли хватит, и делать регулярные большие объемы в одиночку невозможно.
Сеть консультантов
Заставить систему платить тебе огромные гонорары можно только одним способом, и это не личные продажи. Нужно построить сеть консультантов, которая делает личные продажи.
Вначале ее развитие будет зависеть только от вас. Потом в том числе от тех, кого вы пригласили. А потом от тех, кто был приглашен вашими людьми, и с каждым новым уровнем она все больше будет походить на саморазвивающуюся систему.
Чем больше людей в вашей группе, тем выше ваш показатель продаж. Соответственно, тем больше гонорара вы получаете. В самом начале он совсем небольшой, но растет в геометрической прогрессии.
Именно этот момент и толкает консультантов попробовать начать бизнес с Фаберлик. Консультант может развивать сеть активных потребителей, которая сама будет обеспечивать вам продажи и карьерный рост.
Расчеты гонорара
Для простоты понимания введу несколько понятий:
ЛО обычно ниже, чем средний ценник семьи на бытовые расходы. Компания предлагает делать закупки в своем магазине вместо «магазина за углом». Если вы тратите около 4 тысяч в месяц на косметику, бытовую химию и одежду в совокупности, то никаких лишних покупок делать не будете.
Выполнив минимальный личный план (50Б) и план по группе (50Б), вы получаете вознаграждение. Вот на какие дополнительные доходы вы можете рассчитывать, согласно маркетинг-плану:
| Консультант (3%) | 50Б(ЛО)+50(ОГ)=100Б | 100Б*60Р*3%(ОС)=180Р |
Увы, но зачастую весь интернет-бизнес начинается и заканчивается здесь. Вы с трудом нашли покупателей, потратили время на обучение, а получили несчастные гроши. Да, все это так, и именно вначале труднее всего, и вкладывать придется больше, чем получать. Но ведь так работает любой бизнес.
Давайте теперь посмотрим на перспективы консультанта в компании Фаберлик. Уверена, сейчас вы почувствуете себя лучше.
| Старший консультант (6%) | ЛО+ОГ=200Б | 200Б*60Р*6%(ОС)=780Р |
| Лидер (9%) | ЛО+ОГ=600Б | 600Б*60Р*9%(ОС)=3240Р |
| Старший лидер (12%) | ЛО+ОГ=1000Б | 1000Б*60Р*12%(ОС)=7200Р |
| Вице-директор (15%) | ЛО+ОГ=1500Б | 1500Б*60Р*15%(ОС)=13500Р |
| Старший вице-директор (19%) | ЛО+ОГ=2000Б | 1500Б*60Р*19%(ОС)=22800Р |
| Кандидат в директора (23%) | ЛО+ОГ=3000Б | 3000Б*60Р*23%(ОС)=41400Р |
С уровня вице-директора можно официально оформиться как ИП , что многие и делают. Но это не самая вершина цепочки.
Кандидат в директора имеет перспективу стать независимым директором холдинга Фаберлик, получает признание и большую разовую выплату. С этого момента речь идет уже об очень больших деньгах, даже о неприлично больших.
Многие из тех, кто достиг этого уровня в сетевых фирмах, смогли быстро решить свои проблемы: купить квартиры и машины, отдать детей учиться, поездить по курортам, отложить на старость. Вы удивитесь, когда среди обычных людей повстречаете бывших директоров таких компаний, как Фаберлик. Похоже, что на этой ступени тоже случаются психологические срывы: заработок в интернете может резко упасть на любой ступени, причину раскрою чуть позже.
Система вознаграждений для директоров несколько отличается, и зависит в том числе от количества веток и уровня их развития. Проценты вознаграждений (т.н. директорские бонусы) там составляют от 5% до 0,031%, и с учетом нереального товарооборота это реально большие деньги.
Как заработать деньги в Фаберлик: зарплата, доходы
Отбора и собеседований нет, зато есть многочисленные бонусы, возможность пользоваться услугами партнеров по корпоративной скидке, и обучающие семинары. Правда, человеку, который привык получать деньги за выполнение какой-то одной трудовой функции достаточно сложно будет перестроиться на то, чтобы успешно повышать свой доход с компанией.
Как же это сделать, и реально ли вообще заработать в Фаберлик?
Лестница успеха к собственному бизнесу
После регистрации каждый пользователь сразу получает двадцатипроцентную скидку на продукцию. Компания Фаберлик позволяет заработать на этой разнице в цене. Продав по ценам каталога продукцию стоимостью 1000 рублей, можно получить прибыль в 200 рублей. Чтобы продолжить повышать доход, увеличивайте сеть сотрудников и продвигайтесь по карьерной лестнице.
Получив статус Консультанта, можно заработать скидку 26 процентов. При увеличении оборота также появляются дополнительные бонусы.
При решении пользования реферальным способом, доход будет зависеть от того, сколько продукции продадут консультанты, приглашённые вами.
Подсчёт осуществляется с помощью балльной системы, где 1 балл равен 60 рублей. Минимальный процент, который получит глава группы – это 3 процента при заработанных 100 баллах. Максимальная процентная ставка, возможная к получению – это 23 процента, которые начисляются при реализации на 3 тысячи баллов.
Как стать консультантом
При появлении желания стать консультантом, нужно выполнить два условия:
- Произвести регистрацию на сайте и получить статус привилегированного покупателя. При этих действиях получите подарок и скидку на покупку продукции.
- Купить за время расчётного периода (21 день) товаров на 50 баллов на собственные нужды, а также вывести групповой объём до размера в 50 баллов и более. Таким образом, стать консультантом можно только в той ситуации, когда собрана личная группа покупателей.
Консультанты имеют увеличенную, по сравнению с другими пользователями, скидку в размере 26 процентов. Плюс к этому обладает возможностью заработать от 3 до 23 процентов от продаж группы. А для новых консультантов существуют скидки и акции. Таким образом, стабильного гонорара в таком бизнесе не существует, все зависит от реализованных объемов.
Каждый консультант faberlic получает собственный номер, к которому привязываются все члены его группы и покупатели.
Для сохранения статуса нужно поддерживать на одном уровне объём проданной продукции, то есть каждые три недели получать 50 баллов или осуществлять продажи более чем на 3 тысячи рублей.
Для сохранения регистрационного номера, нужно непрерывно покупать товары три периода подряд, а после этого совершать покупки хотя бы 1 раз в полгода.
VIP консультант Faberlic
У VIP-статуса есть 8 уровней, которые присваиваются на основе количества расчётных периодов, когда консультант получает 100 баллов объёма личных продаж:
- Первый – 1.
- Второй – 3.
- Третий – 9.
- Четвертый – 18.
- Серебро – 50.
- Золото – 100.
- Рубин – 150.
- Бриллиант – 200.
В кабинете на официальном сайте будет отражаться статус и число периодов. Главным условием является беспрерывная реализация. Если случился пропуск, то его можно компенсировать, заработав 200 баллов. Если требования не будут выполнены, то статус будет аннулирован.
Личная группа
Чтобы в Фаберлик заработать, можно не только самому реализовывать товары, но и организовать свои личные группы, привлекая новых продавцов. Приглашённые вами также находят своих партнеров и так далее. Таким образом развивается ваша сеть, образовывая многоуровневую структуру. В личную группу входят те, кто ещё не смог заработать скидку в 23 процента.
От того, сколько продукции смогут реализовать члены группы, зависит продвижение каждого консультанта, который в ней состоит. Для того, чтобы пройти путь от обычного консультанта до кандидата в директора нужно поднять доход личной группы до 3 тысяч баллов.
Региональный менеджер и его обязанности
Не так давно компания Фаберлик открыла вакансию регионального менеджера. На данной должности должен работать человек, который обладает коммуникабельностью, умением пользоваться MicroSoft Office, а также обладать опытом продажи продукции.
Данные вакансии имеются в крупных Российских городах: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара и прочих.
На данной должности следует выполнять некоторый набор обязанностей:
- составление плана по увеличению прибыли;
- изучение потребительского рынка;
- поиск партнёров в указанном регионе;
- проведение маркетинговой работы.
Бонусы развития и стабильности – что это и как их получить
Существует ряд бонусов, которые консультант может получить за некоторые достижения на данной работе. К примеру, к ним относятся:
- Бонус развития – это начисление выплаты за удачное развитие своей собственной сети продавцов.
- Бонус стабильности – финансовая выплата, которую получает директор, внесший крупный и стабильный собственный объём реализации. Размер должен быть более 100 баллов за продажи по 88 и более каталогам.
Бонусы материнства и усыновления от компании
Директора Faberlic могут получить некоторые выплаты в том случае, если их структура функционирует. Такая бонусная выплата назначается отдельно за каждого ребенка и будет выплачиваться ежемесячно в течение года.
Бонус быстрый старт – условия получения
Бонус за быстрый старт – это вознаграждение, которое получают продавцы, быстро получившие статус директора или более высокий ранг.
Как стать руководителем представительства
Для достижения статуса директора представительства следует 8 из 17 рабочих периодов получать объём реализации в размере 50 баллов, а общий размер продаж в группе – 3 тысячи баллов.
Достигнув такого уровня, директор начинает получать не только скидку в 23 процента, но и единоразовую выплату в размере 55 тысяч рублей.
Но в такой ситуации с сотрудником заключается договор, в котором оговариваются некоторые обязанности, обязательные к выполнению:
- Регулярно заниматься привлечением внимания к компании Faberlic новых продавцов.
- Обучать сотрудников, входящих в состав вашей личной группы.
- Заниматься организацией встреч, собраний, обмениваться опытом, по возможности мотивировать всех членов личной группы.
- Посещать мероприятия и обучения, которые организовывает компания.
Квалификация на директорские и партнерские звания
Существуют ещё более высокие статусы: Старший и Серебряный Директор. Для получения данных уровней следует выполнить ещё более строгие условия.
Каждое звание действительно только один год, а после для его продления следует снова подтвердить его, выполнив требования.
Квалификационные бонусы для директоров
Кроме перечисленных в статье бонусов, которые полагается выплачивать консультантам и директорам, выписывают ряд штрафных санкций, которые полагаются при перерегистрации продавцов из личной группы. Таким образом, статус Директора не только приносит прибыль, но и накладывает значительную ответственность, а также заставляет много и упорно работать.
Быстрый старт директора
Если консультант смог быстро достичь статуса Директора, то полагается выплата специальных бонусов за такой скоростной прорыв.
В компании удобная система регистрации новичков, вы можете полностью провести весь процесс онлайн. Работа в Фаберлик для нового консультанта может начаться и без выезда в офис.
Начните со своего личного круга знакомых. Обзвоните тех, кто приобретает у вас продукцию, возможно, они будут заинтересованы в бизнесе с Фаберлик и захотят также строить свою сеть, это даст от 10 до 30 новых консультантов.
Далее можно пригласить своих друзей и родственников, а также онлайн-друзей в социальных сетях. Обычно у человека от 100 таких контактов, обязательно используйте их. И вот уже можно набирать консультантов, используя объявления в интернете, в специализированных сообществах.
Не оставляйте своих консультантов в вакууме, обязательно напишите им о тонкостях работы в компании, о том, как можно построить свою сеть, общайтесь с ними, спрашивайте, как идут у них дела. Помните, что налаженный личный контакт в этой системе — залог успеха. Старайтесь давать людям новые знания и позитив.
Как заработать действительно много в Фаберлик
Понятно, что с каждого товара мы имеем около 200-300 рублей. Не очень-то и много, и нам нужен существенный оборот, чтобы выйти, хотя бы на 2000-3000 тысячи рублей, и больший оборот, чтобы получить серьезный доход в фаберлик. Но тут нам поможет второй способ как в фаберлик заработать деньги, а именно, построение собственной структуры.
Структура консультантов — это люди, которых вы будете приводить в компанию и регистрировать, как консультантов. С каждым работающим консультантом ваш бонус растет. Кроме того, вы можете получить бонусы материнства и усыновления, бонус за быстрый старт и другие бонусы компании, и вот уже 200-300 рублей превращаются в гораздо большие суммы.
Компания платит за каждый заказ, сделанный вашей структурой, и сумма вознаграждения зависит от количества баллов, набранных консультантами. Вы получаете так называемую объёмную скидку, размер которой варьируется от 0 до 23% от суммы заказов, сделанных участниками Вашей структуры в течение срока действия каталога.
Минимальная скидка – в 3% начисляется за объём в 100 баллов, максимальная скидка в 23% появляется при достижении Вашей группой объёма в 3000 баллов. Один балл соответствует покупке, стоимостью в среднем 60 рублей. То есть, если ваша структура делает заказов на 6000 рублей, то Вы получаете 180 рублей дохода. Если же Вам удастся нарастить структуру и размер её заказов составит, скажем, 200 000 рублей, то ваш доход будет 46 000 руб.
Но и это далеко не предел. Маркетинг-план Faberlic предусматривает существенный пошаговый рост доходов и многотысячные квалификационные бонусы людям, не остановившимся на создании 23-процентной группы, а решившим создать несколько таких групп в своей структуре. Так что продолжив привлекать консультантов в свою группу и помогая лидерам из своей группы добиваться успехов в построении их собственных групп, вы можете добиться доходов, измеряемых многими сотнями тысяч рублей в месяц.
Вот и ответ на вопрос про то, как в Фаберлик можно заработать на косметике деньги. Понятное дело, что для этого ваши консультанты тоже должны трудиться. При этом многие из них могут просто покупать продукцию в личное пользование. Но основной упор вам следует делать на активных людей, желающих строить свои структуры и таким образом пополнять вашу.
Кому нужна косметика в эпоху изобилия
Многие утверждают, что заработок в Фаберлик — это миф. Ведь косметику можно купить в магазине. Какую угодно — и кислородную, и минеральную, и обычную. А уж платьев и сумок на современном рынке — пруд пруди. Но тут стоит возразить, что косметика (как и прочая продукция) действительно качественная, и заработать в Фаберлик можно, не только ее продавая.
Успешным консультантом и лидером личных продаж, скорее всего станет человек, который:
• хорошо сам разбирается в косметике, пользуется, и может часами о ней рассказывать знакомым;
• имеет приятную ухоженную внешность;
• умеет наносить макияж;
• работает с большим количеством женщин.
Последний пункт — ключевой. Фаберлик как заработать обучает, но если у вас «под рукой» нет потребителей, личными продажами заниматься будет сложно. Впрочем, вам не нужно много продавать. Обычно женщины приобретают, как минимум, два крема, одно средство для умывания, пару гелей для душа и шампунь с бальзамом для волос только для себя.
Постарайтесь, чтобы 3-4 ваши коллеги посмотрели каталог, и заказали хотя бы что-то из этого. Больше ничего не нужно продавать, вы уже сделали свое дело. Так что первые деньги заработать в фаберлик довольно просто. Что же дальше?
Преимущества работы с нами
официальный доход
Используя эффективную систему выплат и поощрений организованных компанией,
Вы можете зарабатывать несколькими способами
Сдельная зарплата
Зарплата каждые 3 недели
Источник: igry-gid.ru
Основные виды дохода
Вы получаете право на Объемную скидку (ОС) за Личную группу, если ваш личный объем закупок (ЛО) составляет 50 и более баллов, а Объем вашей Личной группы (ОЛГ) — более 100 баллов за расчетный период.
Чем больше ваша группа, тем больше ваш ОЛГ и тем выше ваш процент ОС.
Групповая скидка рассчитывается каждый отчетный период (срок действия каталога). Делается это так:
Объем продаж вашей Личной группы за этот период умножается на соответствующий по маркетинг-плану процент, и полученная сумма баллов умножается на стоимость балла в национальной валюте.
Это и есть доход вашей команды. Все расчеты по маркетинг-плану выполняются в автоматическом режиме и отражены в Личном кабинете консультанта на сайте faberlic.com
Примечание. По условиям маркетинг-плана Faberlic групповая Объемная скидка распределяется между консультантами в соответствии с разницей между процентами их уровней ОС. Например, за оборот Личной группы более 3000 баллов Директору рассчитывается групповая ОС 23%, которая будет распределяться внутри его команды. Каким образом? Если в структуре есть Вице-директор (ОЛГ 1500 баллов, 15% ОС) Директор получит разницу 8% (23-15); если в команде есть Лидер (ОЛГ 600 баллов, 9% ОС) — 14% (23-9) и так далее.
А также ниже таблица для некоторых международных стран:
2. Директорские бонусы
Когда в вашей Личной группе вырастает новый лидер, выполняющий со своими консультантами оборот 3000 и более баллов, компьютерная система автоматически выделяет его команду в новую директорскую (23%-ную) группу. Теперь объем этой группы не входит в ваш ОЛГ. Вы делегируете новому лидеру директорские полномочия по работе с его структурой и начинаете получать следующий вид дохода консультанта Faberlic — Директорский бонус.
Размер вашего дохода напрямую зависит от глубины вашей структуры.
Директорские бонусы будут рассчитаны, если ваш ЛО составляет 50 баллов и более, а ваша ЛГ поддерживает объем продаж в соответствии с необходимым по маркетинг-плану ОЛГ.
Золотой директор имеет в 1-м уровне три Директорские группы. Он получает доход со всех трех своей структуры в глубину:
- с 1-го уровня директоров — 5%;
- со 2-го уровня директоров — 1%;
- с 3-го уровня директоров — 0,5%.
Бонус будет рассчитан, если собственный ОЛГ Золотого директора составит не менее 1000 баллов.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ
1.Квалификационный бонус
Единовременное вознаграждение от Faberlic за рост Директоров 1-го уровня в вашей структуре.
Квалификационный бонус рассчитывается, если вы подтверждаете свой статус 8 раз в течение года (можно не подряд).
Квалификационный статус или звание бывает «открытым», а бывает «подтвержденным». Если в вашей структуре есть необходимое для статуса количество 23%-ных групп в течение 1-7 расчетных периодов, ваше звание считается «открытым». Звание считается «подтвержденным» после расчета Квалификационного бонуса (см.таблицу).
Выплата Квалификационного бонуса возможна только на основании Договора на оказание услуг, заключенного с компанией Faberlic.
2.Быстрый старт
Компания поддерживает и стимулирует быстрое развитие бизнеса. За быстрый рост новых самостоятельных Директорских групп (объем 3000 и более баллов) Faberlic выплачивает своим партнерам-консультантам дополнительное вознаграждение.
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании. Совершите бизнес-прорыв, укрепите свою структуру и удвойте заработанные бонусы! Если вы достигаете любое звание, начиная от Директора и выше, в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!
В течение 9 периодов, начиная с момента регистрации, подтвердите любое новое звание (от Директора и выше) 2 раза подряд и получите бонус «Быстрый старт» по итогам 9-го расчетного периода после регистрации.
При достижении более высокого звания бонусы суммируются. Например, при подтверждении сразу звания Золотой Директор бонус «Быстрый старт» суммируется: 55 000 руб. (за звание Директор) + 27 500 руб. (Старший Директор) + 110 000 руб. (Серебряный Директор) + 165 000 руб. (Золотой Директор).
В следующие 9 периодов подтвердите звание еще 6 раз (в любых периодах) и получите квалификационный бонус за достигнутое звание!
3.Бонус стабильности
Дополнительный бонус для стабильно работающих директоров.
Рассчитывается дважды в год, если вы удерживаете свое звание не ниже закрепленного.
То есть, если после расчета Квалификационного бонуса вы ведете бизнес в звании не ниже своей квалификации 8 расчетов подряд, выполняя личный объем не менее 100 баллов.
4. Бонус развития
Если вы — Бриллиантовый директор (и выше) и продолжаете активно работать с командой, вы можете получить дополнительное годовое вознаграждение, а именно — Бонус развития.
Это 30% от всех выплаченных за последний год Квалификационных бонусов в вашей структуре Бриллиантового директора.
Для развивающихся структур «Бонус развития» — существенный дополнительный вид дохода. Почему? Представьте, что вы — Бриллиантовый директор. За этот год в вашей структуре квалификационный бонус получили восемь Директоров, два Старших директора, Серебряный, Золотой и Рубиновый директора.
Общая сумма Квалификационных бонусов в вашей структуре составит:
Директор: 55 000 руб. * 8 = 440 000 руб.
Старший директор: 82 500 руб. * 2 = 165 000 руб.
Серебряный директор: 110 000 руб.
Золотой директор: 165 000 руб.
Рубиновый директор: 220 000 руб.
Итого: 1 100 000 руб.
Ваш «Бонус развития» составил: 1 100 000 руб. * 30% = 330 000 руб.
Бонус развития для новых Бриллиантовых директоров рассчитывается с периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый директор» (то есть начислен бонус за новую квалификацию). расчет бонуса происходит по итогам 13-й кампании каждого года.
Если в вашей структуре появился новый Бриллиантовый директор, «Бонус развития» он будет получать со своей структуры сам.
5.Бонус материнства и усыновления
Наши лидеры успевают все: построить бизнес, родить или усыновить ребенка, быть финансово независимыми и счастливыми во всех сферах жизни! Специально для тех, кто мастерски планирует собственное время и ставит перед собой такие прекрасные, разносторонние цели, как семья и успешный бизнес, компания создала «Бонус материнства и усыновления». аналогичного вы не найдете ни в одной другой сетевой компании, работающей на нашем рынке.
Если на момент рождения или усыновления ребенка вы находитесь в звании Вице-директора и выше (Объем личной группы от 1500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов за последний год, этот бонус ваш!
Выплаты осуществляются за каждого родившегося (или усыновленного) ребенка в течение года с момента рождения или усыновления. При этом ваш Личный объем каждую расчетную кампанию в течение этого года должен составлять не менее 50 баллов.
Для россии сумма Бонуса материнства и усыновления составляет:
28 500 рублей в год, если в семье появился первый ребенок;
57 000 рублей в год, если в семье появляется второй и старшие дети в семье не достигли 14-летнего возраста.
Источник: faberlic-set.ru
Работа в Faberlic: особенности и способы заработка
Компания Faberlic является одним из самых известных производителей косметики и товаров для дома. Она имеет представительства в 24 странах. Все желающие могут начать работать на компанию и получать доход. Главное условие – возраст от 14 лет. Больше ограничений никаких нет, работать вы можете из любой точки на планете, после регистрации на сайте производителя.
Если вас интересуют работа в Фаберлик, информация далее будет полезной для вас.
Возможные виды заработка в компании Фаберлик
Зарабатывать в Фаберлик можно различными способами:
- консультантом;
- при помощи построения собственной сети;
- открыв агентство по реализации продукции компании.
Каждый желающий старше 14 лет может стать консультантом Faberlic. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте, а после продвигать продукцию на рынке, предлагая её знакомым, родственникам, коллегам и другим людям. Консультант занимается оформлением заказов, а его заработок исчисляется разницей между ценой в каталоге и ценой от производителя, что обычно на 26%, а иногда и более. Для того, чтобы консультант мог ответить на все вопросы покупателя, умел правильно презентовать товар и знал особенности продаж, компания проводит обучающиеся курсы.
Благодаря Фаберлик, работа на дому станет реальностью, поскольку продвигать и реализовать продукцию можно посредством интернет. К тому же вы сами сможете приобретать товары со скидкой, а на личный счет будут начисляться различные бонусы.
Размер заработка напрямую зависит от прикладываемых усилий. Но если вас интересует Фаберлик, работа в интернете может стать и пассивным источником дохода. Речь идет о построении собственной сети. Желающих подзаработать друзей или родственников вы регистрируете под свое имя. С каждой их сделки вы будете получать до 23%, причем это относится ко всем консультантам вашей системы, то есть и к тем, кого в сеть привели не вы, а люди, подписанные под вами.
Компания Faberlic не только дарит путешествия, бонусы и иные подарки, но и позволяет стать директором. Если вы не хотите подчиняться кому- либо, работа в Фаберлик руководителем откроет перед вами новые перспективы. Самым активным сотрудникам компания предоставляет возможность открыть агентство по реализации их продукции. В таком случае доходы будут составлять около 10%, но открыть офис вы можете в любом удобном для вас регионе. Сейчас большая часть сделок и заказов оформляется через интернет, поэтому вы можете устроить свободный график работы.
Как начать работать в Фаберлик?
Если вас заинтересовал Фаберлик, работа онлайн в компании может стать источником дополнительного дохода. Для этого вам необходимо выполнить несколько несложных действий:
- Пройти регистрацию на официальном сайте.
- Подтвердить номер телефона.
- Предложить знакомым, друзьям или коллегам продукцию компании в онлайн-каталоге или бумажном каталоге.
- Оформить заказ и дождаться его прибытия по указанному адресу.
Разница между ценой в каталоге и ценой реализации довольно большая, но если вы предпочитаете пассивный доход, тогда ищите людей среди знакомых и незнакомых, которые станут работать под вашим именем. Регистрация в Фаберлик позволяет также стать руководителем при достижении определенной планки, но важно знать, что компания специализируется на прямых продажах от производителей. Иными словами вы может неплохо зарабатывать, если приложите усилия.
Компания Faberlic заинтересована в продвижении и реализации продукции, поэтому приглашает к работе новых консультантов, которые могут достичь высоких результатов и выйти на достойный уровень дохода.
Источник: faberlic-u.ru