Дополнительный заработок после работы

Многие читатели сайта жалуются, что им не удается сделать первый шаг к богатству – не удается начать откладывать ежемесячно какую-либо сумму. Они живут от зарплаты до зарплаты, и отложить даже 1 000 рублей для них проблематично.

1. Попробуйте получить подработку на месте вашей основной работы. Попросите совместить ваши должностные обязанности с должностными обязанностями уборщицы, сторожа, охранника или секретаря. Многие мои подруги в студенческие годы работали менеджерами по продажам и трижды в неделю убирались в своем же офисе. Этим способом вы сможете заработать минимум 2000 – 3000 рублей в месяц.

1. Если вы сильный студент, предложите сокурсникам или ребятам с младших курсов подготавливать их к экзаменам. Объясните какую-то тему, помогите решить какую-то задачу. Вы можете выступить репетитором по какому-либо предмету.

1. Найдите подработку по вашей основной специальности. Если вы врач, учитель, водитель, бухгалтер, юрист или строитель, берите дополнительную работу от ваших друзей и знакомых. Вы можете ставить уколы, заниматься репетиторством, подготовить налоговую декларацию, проверить ипотечный договор, помочь выбрать строительные материалы и многое другое. Такая подработка будет хорошей прибавкой к вашему основному заработку.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК ВО ВРЕМЯ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ. Имея 5000 рублей. БИЗНЕС-ИДЕЯ 2021-2022-2023 год.

1. Если у вас есть хобби и вы умеете делать что-то, за что другие люди платят деньги, посвятите этому все свое свободное время. Вы можете шить, вязать, создавать украшения, писать картины, создавать предметы интерьера и декора, шить мягкие игрушки и многое другое. Продавать свои произведения искусства можно или по друзьям и знакомым, или через социальные сети, или на специальных сайтах мастеров «Ярмарка Мастеров» и «МегаГрад». Этим способом вы можете заработать минимум 2000 – 3000 рублей в месяц.

1. Если вы умеете хорошо готовить, то вы можете печь пироги, делать торты и различные салаты на заказ. Часто люди празднуют день рождения или другие события в ресторане только чтобы ничего не готовить дома. Заказчиков можно найти как среди друзей и знакомых, так и создав свою страничку в социальных сетях.

1. Если вы хорошо ладите с компьютером, вы можете поискать подработку на сайте фрилансеров, которую будете выполнять вечерами и по выходным. Наиболее подходящие варианты работы, которые не требуют особых талантов – набор текста, поиск информации в интернете, составление и оформление таблиц в екселе, просмотр вакансий или резюме, написание статей или переделка чужих статей. Вариантов много и каждый сможет подобрать для себя то, что ему по силам. Вы сможете зарабатывать от 1000 до 10000 рублей в месяц.

1. Закончите краткосрочные курсы косметолога, массажиста, мастера по маникюру, парикмахера. Конечно, вы не сможете после курсов зарабатывать много, но дополнительный заработок получить сможете. Если вы полюбите вашу подработку, будете развиваться и совершенстWowать свои навыки, то сможете со временем получать больше, чем на основном месте работы и полностью сменить деятельность. Дополнительный доход – 5000 — 10000 рублей в месяц.

7 идей дополнительного заработка!

1. Если вы молодой и здоровый мужчина, идите разгружать вагоны. Современная техника делает труд грузчика не таким изнурительным, как раньше. Многие богатые люди когда-то работали грузчиками и не стесняются этого. Доход в час – 100 — 300 рублей.

1. Вы можете посидеть с чужим ребенком, сводить ребенка в театр или цирк, пригласить чужого ребенка к себе домой и посидеть с ним вместе со своим ребенком, устроить на дому мини детский сад. Такой способ подработки очень распространен в США среди старшеклассниц и студенток. Стоимость присмотра за ребенком – 100 — 200 рублей в час.

1. Во многих странах студенты моют на перекрестках лобовое стекло автомобилей и предлагают забрать мусор из автомобиля в мусорный пакет, который носят все время с собой. Не каждый водитель заплатит за мойку окон, но кто-то заплатит и 50 рублей, и 100 рублей. Это не попрошайничество, а действительно реальный способ подработки для молодежи. Заработок за несколько часов – от 500 рублей.

1. Устройтесь расклеивать объявления или раздавать на перекрестках листовки. Для этого нужно обратиться в компанию, которая занимается распространением листовок. Примерный доход – 100 рублей в час, от 500 рублей в день.

И это далеко не все способы подработки. Можно подрабатывать дворником, почтальоном, курьером, садовником, выращивать овощи и зелень, лепить пельмени, делать домашний творог и сыр и многое другое. Было бы желание.

Не тратьте заработанное. Положите в банк, начните зарабатывать сложные проценты, начните создавать финансовую подушку безопасности.
Только труд и самодисциплина помогут вам выбраться из заколдованного круга «от зарплаты до зарплаты» и встать на путь обретения богатства.

Анастасия Милькова, обозреватель Obogatstve.ru

Источник: ru-job.livejournal.com

Может ли самозанятый работать по трудовому договору?

Налоговый режим для самозанятых распространяется на всю территорию РФ. Это прекрасная возможность легализовать свой небольшой бизнес по оказанию услуг или выполнению работ. Но если заниматься этим в качестве подработки, то возникает вопрос – можно ли быть самозанятым и официально работать?

Статус самозанятого лица

Самозанятость подразумевает, что человек сам находит дополнительный источник дохода, лично предлагая свои услуги. Наверняка многие из вас заказывали торты домашней выпечки, обращались к репетитору, ремонтировали машину или приглашали домработницу для уборки квартиры.

С точки зрения закона это и есть самозанятые лица, большинство из которых до сих пор находятся вне праWowого поля. И дело не только в том, что они не декларируют свои доходы и не платят налоги. Проблема ещё и в том, что если услуга оказана некачественно или работа не выполнена, то взыскать ущерб с такого исполнителя трудно. Даже сам факт оплаты его услуг не фиксируется документально, поэтому в такой сделке рискует, прежде всего, заказчик.

Ещё сложнее привлекать незарегистрированных исполнителей организациям или ИП. Если проводить сделку с ними, как с обычными физическими лицами, то на сумму вознаграждения за оказанные услуги или выполненные работы надо заплатить страховые взносы за счёт заказчика.

Чтобы разрешить все эти вопросы, ФНС разработала специальный налоговый режим для самозанятых, который называется НПД (налог на профессиональный доход). Трудно сказать, насколько корректно здесь применяется слово «профессиональный». Может создаться впечатление, что речь идёт о трудовых отношениях, а не о мелком бизнесе, которым человек занимается в свободное от работы время.

На самом деле, самозанятый, а если быть точнее, то плательщик налога на профессиональный доход, не может иметь работодателя. По крайней мере, в статье 2 закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ сказано буквально следующее: «Профессиональный доход – доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя».

Однако это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя.

Почему самозанятый не может оказывать услуги своему работодателю

Работающий по трудовому договору человек обходится своему работодателю достаточно дорого. Работнику, принятому в штат, надо платить зарплату не менее двух раз в месяц, перечислять за него страховые взносы по ставке до 30% от выплаченных сумм, оплачивать ежегодный отпуск и больничный. Кроме того, необходимо организовать безопасное рабочее место и обеспечить работника всем необходимым для выполнения должностных функций.

Трудовой кодекс защищает права работников, в частности, строго регламентирует процедуру увольнения. Трудовой договор, в общем случае, должен быть бессрочным, заключать его на определённый срок можно только при наличии оснований.

Чтобы снизить свою финансовую и административную нагрузку, некоторые работодатели предпочитают не брать человека в штат, а заключать с ним гражданско-праWowой договор на выполнение какого-то объёма работ. Однако ФНС и Роструд следят за тем, чтобы работодатели не подменяли реальные трудовые отношения гражданско-праWowыми, наказывая их штрафами.

По сравнению с работником, с которым заключён трудовой договор, самозанятый обходится намного дешевле. За него не надо перечислять страховые взносы, оплачивать ему отпуск, создавать рабочее место и т.д.

Чтобы у работодателей не возникало соблазна уволить своих работников, но пользоваться их услугами в качестве самозанятых, законом N 422-ФЗ установлена запретительная норма. В соответствии со статьёй 6 заказчиками услуг (работ) не могут выступать нынешние работодатели самозанятых, а также те, с кем трудовые отношения закончились менее двух лет назад.

Вот как ФНС на своём сайте отвечает на вопрос, можно ли работать официально и стать самозанятым.

Как следует из вопроса, штатный юрист банка хочет быть самозанятым одновременно с официальной работой. Причём, профиль своей деятельности он не меняет и планирует оказывать юридические услуги в свободное от основной работы время. ФНС подтверждает, что такой вариант возможен, главное, чтобы заказчиком его услуг не становился действующий или бывший работодатель.

Однако если речь идёт о госслужащих, то для них возможность подработать в свободное время запрещена. Они могут стать плательщиками НПД только для сдачи в аренду жилых помещений.

Вы можете стать самозанятыми со Сбербанком прямо сейчас. Оставьте заявку в сервисе и получите все достоинства приложения от ФНС, плюс дополнительные преимущества от Сбербанка.

Может ли самозанятый устроиться на работу

Теперь посмотрим на вопрос с другой стороны – может ли самозанятый работать по трудовому договору? Предположим, вы уже зарегистрировались в качестве плательщика налога на профессиональный налог, а теперь хотите устроиться на работу в штат. Можно ли официально совмещать два статуса – плательщика НПД и наёмного работника?

Как мы уже разобрались, можно. Однако надо учесть, что некоторые работодатели требуют сообщать о дополнительных источниках дохода. А если окажется, что в качестве самозанятого вы оказываете услуги конкурентам будущего работодателя, придётся выбрать что-то одно – либо самостоятельный доход, либо работу по найму.

И хотя закон не обязывает при приёме на работу сообщать о своем статусе самозанятого, работодатель может легко проверить эту информацию на сайте ФНС по ИНН работника.

Выводы

1. Регистрация в качестве плательщика НПД позволяет легализовать свои дополнительные доходы. И если уже работаешь по трудовому договору, это не помешает стать самозанятым. Однако надо помнить, что нельзя в этом качестве оказывать услуги нынешнему или бывшему работодателю.
2. Зарегистрированный самозанятый вправе заключить трудовой договор и работать официально, в этом случае он обеспечивает себе страховую пенсию. Надо ли сообщать о своём статусе плательщика НПД? Это зависит от условий трудового договора, но скрыть такую информацию от работодателя не получится.
3. Самозанятый и наёмный работник – это разные налоговые статусы одного и того же человека. По доходам, полученным от оказания услуг в качестве плательщика НПД, надо отчитываться самостоятельно. Необходимо оформить личный кабинет на сайте ФНС или в приложении «Мой налог» и направлять заказчику чеки после получения от него оплаты.
4. Годовой лимит в 2,4 млн рублей установлен только по доходам, которые облагаются НПД, зарплата, полученная в качестве наёмного работника, здесь не учитывается.

Бесплатная консультация по налогообложению

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Источник: www.regberry.ru

Лайфхак дня: пять законных причин не выходить на работу

Периодически в жизни возникают ситуации, когда нет возможности физически попасть на работу. Горсайт выяснил, как взять законный отгул.

Фото unsplash.com

Выходные По словам специалистов, законных причин не посещать рабочее место не так уж и мало. Например, можно получить отгул, если вам пришлось в срочном порядке выйти в свой выходной день в офис.

Если вас попросили заменить коллегу в ваш выходной, вы можете после отработанной смены попросить отгул или же потребовать доплату за дополнительный выход на работу, ссылаясь на статьи 152 и 153 Трудового кодекса. Сверхурочная работа за первые два часа работы оплачивается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

А работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере, напоминает «Вечерняя Москва». Ученье – свет Людям, которые совмещают работу с получением высшего образования по направлениям бакалавриата, специалитета или магистратуры, положены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Такие права прописаны в статье 173 Трудового кодекса России.

Работу можно пропустить в случае сдачи государственных экзаменов, защиты дипломных работ и прохождения аттестаций. Медосмотр Программа диспансеризации, когда сотрудник направляется на медицинский осмотр, тоже может стать основанием взять оплачиваемый выходной и не появляться в офисе, чтобы посетить всех нужных врачей.

Уход за ребёнком Сотрудники, которые ухаживают за ребёнком-инвалидом, вправе получать дополнительные выходные дни. В соответствии со статьёй 262 ТК РФ одному из родителей, опекуну или попечителю по письменному заявлению могут предоставить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком.

Слишком жарко или холодно Сотрудники, в чьих офисах температура воздуха превышает показатель плюс 32,5 градуса, вправе не выходить на работу. Также можно остаться дома, если столбики термометров, напротив, показывают минус 13 градусов. В таком случае вы можете, согласно 212 статье Трудового права, не посещать офис. Ранее Горсайт рассказывал о пяти нескромных вопросах на собеседованиях.

Источник: gorsite.ru