В соответствии со ст. 134 ТК РФ, работодатели обязаны регулярно повышать уровень реального содержания оплаты труда в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Рассмотрим, как это делать в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1.
- Обязательность индексации оплаты труда
- Какие части зарплаты индексируются
- Ответственность за непроведение индексации
- Индексируем зарплату в «1С:ЗКГУ 8»
Обязательность индексации оплаты труда
Напомним, положения данной статьи относится не только к работникам бюджетной сферы. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработка в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными праWowыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Конституционный Суд РФ в своем определении от 17.06.2010 № 913-О-О разъяснил, что исходя из положения ст. 134 ТК РФ индексация оплаты труда должна гарантироваться всем лицам, работающим по трудовому договору.
Индексация. Почему она не работает
Распоряжением Правительства РФ от 04.09.2020 № 2250-р, установлено повышение заработной платы работникам бюджетной сферы с 1 октября 2020 г. на 3%.
В организациях внебюджетной сферы экономики должны быть утверждены локальные нормативные акты, регламентирующие порядок индексации, или должны быть внесены необходимые положения в коллективном договоре, соглашении.
Средства на увеличение оплаты труда закладываются в бюджеты всех уровней. В 2021 г. оплату труда работников бюджетной сферы планируется повысить с 1 октября ориентировочно на 4%.
Какие части зарплаты индексируются
В первую очередь индексироваться должен оклад сотрудника. Если различные доплаты, надбавки и премии установлены в процентах от оклада, индексировать их нет необходимости, так как после проведения индексации оклада данные выплаты будут рассчитываться от проиндексированной суммы.
Ответственность за непроведение индексации
Проверяющие органы при проведении проверки, обнаружив несоответствие положениям ст. 134 ТК РФ, такие как непроведение индексации или отсутствие у учреждения локального нормативного акта или коллективного договора, регламентирующий порядок индексации, квалифицируют это как нарушения трудового законодательства. За данное правонарушение учреждение и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (письмо Минтруда РФ от 26.12.2017 № 14-3/В-1135, решения Московского горсуда от 10.07.2019 № 7-6499/2019, от 10.09.2015 № 7-9383/15 и т.д).
Индексируем зарплату в «1С:ЗКГУ 8»
Индексация заработной платы в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, проводится в два этапа:
- индексация тарифных ставок в штатном расписании;
- индексация текущих тарифных ставок сотрудников учреждения.
Индексация штатного расписания
Начиная с версии 3.1.3, основным документом, которым необходимо фиксировать индексацию заработка в штатном расписании, является «Изменение штатного расписания». В более ранних релизах применялся документ «Индексация штатного расписания», по умолчанию он скрыт из интерфейса, но, если необходимо, его можно вернуть через настройку навигации на вкладке «Кадры».
Индексация зарплаты — обязанность работодателя (ИП/РФ)
Создаем документ «Изменения штатного расписания», находящийся в разделе «Кадры». В поле «Дата изменений» выбираем дату, с которой будет регистрироваться индексация заработка в штатном расписании, в данном случае 01.10.2020. В поле «Дата» нужно указать дату регистрации документа в информационной базе, чаще всего это дата приказа. По умолчанию в данном поле устанавливается текущая дата компьютера, но при необходимости ее можно изменить, данная дата на учет индексации не влияет.
Для подбора в табличную часть индексируемых позиций нужно нажать на «Изменить позицию» и в открывшейся окне выбрать необходимые позиции (для выделения сразу всех позиций штатного расписания можно воспользоваться комбинацией клавиш Ctrl + A). По кнопке «Заполнить показатели» указываются показатели, значения которых необходимо проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации.
Индексация тарифных ставок
Начиная с релиза 3.1.3 для индексации заработка предназначен документ «Изменение плановых начислений» (раздел «Зарплата» – «Изменение оплаты сотрудников» – «Создать» – «Изменение плановых начислений»), в котором необходимо установить флаг «Учитывать как индексацию заработка».
Возможность создания документа «Индексация заработка» (ранее индексация производилась с помощью этого документа) по умолчанию скрыта из интерфейса, но при необходимости его можно вернуть через настройку навигации на вкладке «Зарплата».
Для заполнения данного документа необходимо нажать на кнопку «Заполнить». Табличная часть документа автоматически заполнится сотрудниками данного учреждения (или выбранного подразделения). Также по кнопке «Подбор» можно произвести заполнение документа в режиме подбора сотрудников.
По кнопке «Заполнить показатели» выбираются показатели, значения которых требуется проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации. В данном случае Оклад необходимо умножить на 1,03. Согласно новому размеру оклада рассчитывается плановый ФОТ сотрудников. После проведения данного документа: с даты изменения регистрируются изменения размеров плановых начислений работников, производится запись коэффициентов индексации заработка сотрудников, которые в дальнейшем будут использоваться при расчете среднего заработка сотрудников в случае необходимости оплаты отпуска, командировки и т.п.
Из данного документа можно распечатать печатную форму приказа об индексации заработка сотрудников воспользовавшись кнопкой «Приказ об индексации заработка».
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Источник: gendalf.ru
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как выполнить индексацию заработка (+ видео)?
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.3.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 поддерживается возможность индексации заработка.
Возможность индексации подключается при настройке программы: в меню Настройка — Расчет зарплаты должен быть установлен флаг Выполняется индексация заработка сотрудников.
Начиная с версии 3.1.3 пересмотрен подход к индексации зарплаты. Теперь программа предусматривает ситуации, когда индексация заработка выражается не просто в увеличении тарифной ставки, а совмещена с изменениями и других начислений. Итоговый коэффициент индексации рассчитывается как отношение новой зарплаты к прежней.
Изменение плановых начислений — основной документ, которым регистрируется индексация, начиная с версии 3.1.3 (меню Зарплата – Изменение оплаты сотрудников — кнопка Создать — Изменение плановых начислений.)
В документе Изменение плановых начислений следует установить флаг Учитывать как индексацию заработка. Используя кнопки Подбор или Заполнить, необходимо сформировать список сотрудников, заработок которых подлежит индексации. Далее, по кнопке Заполнить показатели в документе открывается окно, где можно ввести фиксированные значения, или пересчитать предварительно заполненные с помощью математических операций (Прибавить, Умножить на), указав, к примеру, что Оклад следует Умножить на 0,25.
Возможность создания использовавшегося ранее документа Индексация заработка по умолчанию скрыта из интерфейса, но при необходимости ее можно вернуть, выведя список этих документов через настройку навигации раздела Зарплата.
Источник: buh.ru
Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Нормативное регулирование 
Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель обязан выполнять индексацию заработной платы в связи с ростом индекса потребительских цен.
При определении размера коэффициента индексации можно ориентироваться на показатель индекса потребительских цен за 12 месяцев по данным Росстата или же на ежегодный коэффициент индексации пособий, устанавливаемый 1 февраля каждого года.
Бюджетные учреждения проводят индексацию согласно трудовому законодательству и иным нормативно праWowым актам. Порядок индексации заработной платы в прочих организациях определяется работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1 предусматривает обязанность работодателя прописать положение об индексации заработной платы в локальные нормативные акты организации.
Также стоит учитывать, что в статье 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных праWowых актов, содержащих нормы трудового права.
Индексация штатного расписания
Индексация штатного расписания в 1С ЗУП 3 выполняется с помощью документа Изменение штатного расписания .
Выполнение индексации штатного расписания с помощью этого документа предполагается только в том случае, если в программе ведется история изменения штатного расписания ( Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания – Ведется история изменения штатного расписания ).
В документе Изменение штатного расписания необходимо выполнить следующие действия:
- Указать дату изменения – дата, с которой будет зарегистрировано изменение (индексация) штатного расписания;
- Подобрать сотрудников – при индексации происходит изменение позиций, поэтому необходимо воспользоваться командой Изменить позицию и в окне подбора выбрать позиции для индексации;
- После заполнения табличной части документа позициями необходимо выполнить индексацию, воспользовавшись командой Заполнить показатели . В открывшемся окне следует выбрать показатели, которые требуется проиндексировать. Далее если необходимо отразить именно индексацию этого показателя, то следует указать для них вид заполнения Умножить на и определить показатель индексации.
После этого для всех подобранных в документ позиций изменится размер выбранных показателей:
- Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
- Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.
Таким образом в документе можно проиндексировать (изменить) любые доступные показатели.
По умолчанию в документе отображаются только те показатели, которые входят в совокупную тарифную ставку (далее СТС) ( Настройка – Расчет зарплаты – Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки ). Однако в документ можно вывести и остальные показатели. Для этого необходимо воспользоваться командой табличной части документа Ещё – Отображаемые показатели и выбрать показатели.
Индексация штатного расписания, если используются тарифные группы
Если в программе используются тарифные группы, т.е. в настройках установлен флажок Используются тарифные группы ( Настройка – Расчет зарплаты ), созданы группы в справочнике Тарифные группы ( Настройка — Тарифные группы ) и эти группы используются в позициях штатного расписания, тогда по таким позициям сначала необходимо утвердить новые тарифные группы документом Утверждение тарифной группы ( Зарплата — Утверждение тарифной группы ), а уже потом на его основании можно создавать Изменение штатного расписания по тем позициям, которые используют эти тарифные группы. Рассмотрим на примере.
На 01.01.19 документом Утверждение тарифной группы установлены тарифы для Тарифной группы «Слесаря» (с привязкой к базовому тарифу).
С 01.11.2019 происходит индексация.
Поэтому на 01.11.2019 вводится новый документ Утверждение тарифной группы . Его можно создать из раздела Зарплата или из формы справочника Тарифная группа по кнопке Установить новые тарифы .
В документе Утверждение тарифной группы указывается новое значение базового тарифа и тарифы каждого разряда пересчитываются автоматически. Если же привязки к базовому тарифу нет, то новое значение тарифов необходимо вводить по каждому разряду.
Далее из этого документа необходимо создать документ Изменение штатного расписания по кнопке Изменить штатное расписание (кнопка расположена внизу документа). В нем автоматически будут изменены значения тарифов у позиций, где используется данная тарифная группа.
Индексация заработка сотрудников
Ввод на основании документа «Изменение штатного расписания»
Для регистрации индексации заработка сотрудников в 1С ЗУП 3 используется документ Изменение плановых начислений . Этот документ можно ввести на основании документа Изменение штатного расписания – команда Изменить начисления сотрудников .
В документе Изменение плановых начислений автоматически устанавливается флажок Учитывать как индексацию заработка и все показатели для сотрудников заполняются уже проиндексированными на основании изменений выполненных в соответствующих позициях в документе Изменение штатного расписания .
Рассмотрим на примере, как происходит расчет коэффициента индексации в документе Изменение плановых начислений .
В документе Изменение штатного расписания был отражен факт увеличения окладов всех позиций путем умножения на коэффициент 1.1, а также увеличения процента расчета ежемесячной премии с 10% до 12%.
В частности, произошло изменение оклада позиции Газомерщик/Производственный отдел .
Далее на основании Изменения штатного расписания вводится документ Изменение плановых начислений . Документ заполняется автоматически и происходит расчет коэффициента индексации для каждого сотрудника.
На позиции Газомерщик/Производственный отдел трудится сотрудник Геранькин Г.Г. У сотрудника произошло увеличение оклада с 20 000 до 22 000 (в 1.1 раза), а процент премии изменился с 10 до 12. Коэффициент индексации в документе рассчитывается следующим образом:
- Коэффициент индексации = Новая СТС / Старая СТС = (22 000 + 22 000 *12%) / (20 000 + 20 000*10%) = 24 640 / 22 000 = 1,12
Коэффициент индексации рассчитывается по всем показателям, входящих в состав совокупной тарифной ставки (СТС) ( Настройка – Расчет зарплаты – Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки )
Ручной ввод документа «Изменение плановых начислений» для регистрации индексации
Если изменение штатного расписания не отражалось или не ведется история изменения штатного расписания, то документ Изменение плановых начислений необходимо создать из журнала документов Изменение оплаты труда ( Зарплата ).
- оклад увеличивается на коэффициент 1,05;
- процент ежемесячной премии с 10% до 15%.
В документе Изменение плановых начислений для регистрации такой индексации необходимо выполнить заполнение документа нужными сотрудниками, установить флажок Учитывать как индексацию заработка и отразить изменение начислений, используя команду Заполнить показатели :
После этого произойдет изменение оклада и премии, а также расчет коэффициента индексации. Расчет коэффициента индексации будет выполнен следующим образом (на примере сотрудника Жасмин З.К.):
- Коэффициент индексации = Новая СТС / Старая СТС = (47 250 + 47 250 *15%) / (45 000 + 45 000*10%) = 54 337,5 / 49 500 = 1,09772727
Индексация штатного расписания и заработка сотрудников «по-старому»
По умолчанию из интерфейса скрыты документы, которыми можно проводить индексацию штатного расписания и зарплаты в 1С 8.3 ЗУП «по-старому» — это Индексация штатного расписания ( Кадры — Индексация штатного расписания ) и Индексация заработка ( Зарплата — Индексация заработка ).
Для того, чтобы стал виден документ Индексация штатного расписания :
- В разделе Кадры по кнопке в виде «шестеренки», расположенной в правом верхнем углу, выберите пункт Настройка навигации :
- В открывшейся форме в левой таблице найдите документ Индексация штатного расписания и добавьте его в правую таблицу (двойным щелчком мыши или с помощью кнопок, расположенных между таблицами):
После этого документ Индексация штатного расписания можно создать из раздела Кадры :
Для отображения в интерфейсе документа Индексация заработка в разделе Зарплата по кнопке в виде «шестеренки», расположенной в правом верхнем углу, также выберите пункт Настройка навигации .
В открывшейся форме в левой таблице найдите документ Индексация заработка и добавьте его в интерфейс также, как документ Индексация штатного расписания :
Документ Индексация заработка станет доступен в разделе Зарплата :
Ограничением данных документов является то, что в отличие от документов Изменение штатного расписания и Изменение плановых начислений в них можно производить индексацию только ограниченного количества показателей: Оклада , Тарифных ставок (дневной, часовой).
Для того, чтобы провести индексацию штатного расписания и заработка в 1С 8.3 ЗУП заполните поле Коэффициент индексации :
В организации с 1 октября производится индексация окладов и тарифных ставок на 10%.
Чтобы индексация штатки была зарегистрирована с 1 октября 2019 г. в качестве Месяца укажите – Октябрь 2019:
Дата документа на индексацию не влияет.
В разделе Индексируемые показатели настройте округление значений показателей:
В поле Коэффициент индексации укажите значение – 1,10 (индексация на 10%):
Индексация штатного расписания будет закончена.
На основании документа Индексация штатного расписания создайте документ Индексация заработка :
В документе Индексация заработка расчет и заполнение будут произведены автоматически:
См. также:
Для доступа к разделу авторизируйтесь на сайте.
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
- Доплата за квалификацию, Индексация штатного расписания при оплате по тарифным сеткам, Редактирование наименования позиции штатного расписания (ЗУП 3.0.23).
- Варианты ведения штатного расписания в программе, настройки штатного расписания.
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника?.
- Полное наименование для позиции штатного расписания (ЗУП 3.1.18.425 / 3.1.21.65)В справочник Штатное расписание (Кадры – Штатное расписание) добавлено поле.
Оцените публикацию
(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете
Обсуждение (12)
GrigorevaAN Подписчик БухЭксперт8 :
Добрый день. Не очень понятно, почему написано, что коэффициент считается от разницы в ФОТ, если все равно считается от совокупной тарифной ставки. И если в документе Изменение плановых начислений добавить надбавку, не входящую в совокупную тарифную ставку, то ФОТ изменится, а вот коэффициент нет.
Ольга Горшенина Сотрудник БухЭксперт8 :
Спасибо за ваш комментарий. Информацию в статье поправили.
Olga Подписчик БухЭксперт8 :
Добрый день, не описано как индексировать заработок сотрудников находящихся на неполной ставке. СТС по позиции будет отличаться от СТС сотрудника и коэффициент будет неверным
Источник: buhexpert8.ru
Дополнительное соглашение из документа Индексация заработка для ЗУП 3.1
Подключается через дополнительные отчеты и обработки.
Протестировано на конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.25).
Ссылка на публикацию
Скачать файлы
Дополнительное соглашение из документа ИндексацияЗаработка для ЗУП 3.1:
.epf 14,22Kb
Специальные предложения
- Дата
- Дата
- Рейтинг всех уровней
- Рейтинг 1-го уровня
- Древо развёрнутое
- Древо свернутое
Свернуть все
× В этой теме еще нет сообщений.
Статистика:
Просмотры 878
Загрузки 4
Рейтинг 2
Создание 20.11.22 15:00
Обновление 20.11.22 15:00
№ Публикации 1760275
Характеристики:
Операционная система Не имеет значения
Страна Россия
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
См. также
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1 Промо
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
2 стартмани
12.03.2019 58056 295 Asenka 85
Транспортная накладная (Приложение №4) с 01.03.2022. (Пост. 2116 от 30.11.2021 ) для БП 3.0, БП 2.0, УТ 11.4, КА 2.4, УТ 11.5, КА 2.5, УНФ 1.6, УПП 1.3, УТ 10, ERP
Новая внешняя печатная форма транспортной накладной, действующей с 01.03.2022 (Постановление Правительства РФ от 30.11.2021 № 2116).
1 стартмани
21.02.2022 18031 759 A_I 87
Расчет обязательств по отпускам + фонды (остатки отпусков, средний заработок, суммы обязательств, суммы взносов)
Внешний отчет по расчету обязательств по основным отпускам, с учетом взносов. Пользоваться можно через Файл — Открыть или через подключение к конфигурации через Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Дополнительные отчеты и обработки — Добавить из файла. Указываете на странице «Команды» в «Размещение» расположение откуда будет открываться данный отчет.
10 стартмани
17.08.2021 7289 3 osa92 3
Счет-фактура и УПД в редакции постановления 534 для БП 3, БП 2, УТ 10.3, УТ 11.1, УТ 11.4, УТ11.5, КА 1, КА 2
Новая Счет-Фактура и УПД применяется с 01.07.2021 для БП, УТ, КА
1 стартмани
02.07.2021 32859 1216 A_I 100
Печать договоров с таблицей подписей для типовой 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 Промо
В типовом шаблоне договора невозможно настроить подписи сторон корректно, именно поэтому пришлось написать отдельную обработку по работе с макетами договоров, реализующую данную возможность. Кроме того, есть возможность гибко настраивать макет договора и сохранять настройки печати.
10 стартмани
28.11.2017 23218 6 info1i 5
Новые печатные формы Счет-фактур и УПД с 01.07.2021 постановления Правительства от 2 апреля 2021 г. № 534 (Архив для всех конфигураций)
Внешние печатные формы Счета-Фактуры( СФ ) и Универсального Передаточного Документа( УПД ) (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2021 г. № 534) для большинство конфигураций (УТ,БП,УПП,УСО,ЕРП,УНФ,Розница,КА) одним архивом. . Бонус печатные формы Счета-фактур и УПД для Бух.учета, ТиС, Комплексная конфигурация 4.5 1С 7.7; универсального корректировочного документа (УКД) для УТ10/УПП1/КА1 Внешние печатные формы (УПД, счет фактура) за поставщика из Управление торговли 10.3 (все релизы); УПП 1.3; УСО 1.3; КА 1.1; БП 2.0. Так же формы для прослеживаемых товаров с колонками (c РНПТ) . *поправлено от 17.09.21
3 стартмани
25.06.2021 79742 1246 Kontakt 317
Транспортная накладная (Приложение №4) по Постановлению от 21.12.2020 №2200 для Бухгалтерии 3.0
Изменение формы транспортной накладной. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2020 № 2200. Применяется с 01.01.2021.
1 стартмани
16.01.2021 22368 23 Kontakt 2
Внешние печатные формы для 1С:Розница 2.3
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Розница 2.3
5 стартмани
07.07.2020 33910 34 LamerSoft 0
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо
Внешние печатные формы «Уведомление о заключении ТД с иностранцем» и «Уведомление о расторжении ТД с иностранцем» для ЗУП 3.1 (справочник «Сотрудники»). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).
2 стартмани
15.09.2017 31089 303 Matilde 26
Внешние печатные формы для 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1
5 стартмани
29.05.2020 17867 34 LamerSoft 0
Внешние печатные формы для 1С:Управление нашей фирмой 1.6
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Управление нашей фирмой 1.6
5 стартмани
20.05.2020 19090 61 LamerSoft 6
Внешние печатные формы для Управления торговлей 11.4
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Управление торговлей 11.4
5 стартмани
18.05.2020 19908 121 LamerSoft 2
Расчетная ведомость + Анализ начисленных налогов и взносов Промо
Расчетная ведомость + Анализ начисленных налогов и взносов: Отчет выводит данные по сотрудникам, должностям и подразделениям. Объединяет в себе два отчета Расчетную ведомость и Анализ начисленных налогов и взносов.
1 стартмани
30.07.2012 16771 0 Dunga 6
Внешние печатные формы для Управления торговлей 10.3
Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Управление торговлей 10.3
5 стартмани
17.05.2020 19109 37 LamerSoft 1
1 стартмани
10.01.2019 40692 149 prime9 20
Проверка и корректировка данных по выплате зарплаты
Обработка показывает остатки и движения взаиморасчетов с сотрудниками. Также обработка может откорректировать сумму остатков. Конфигурации: «Зарплата и управление персоналом» , релиз не ниже 3.1.2.105 и «Зарплата и кадры государственного учреждения» , релиз не ниже 3.1.2.105.
2 стартмани
08.06.2018 45254 248 APTEM_SLV 19
Заполнение и печать почтовых бланков для Почты России из 1С Промо
Обработка предназначена для заполнения и печати следующих форм: ф.7-а, ф.7-п, Ф.103, Ф.107, Ф.112эп, Ф.112эк, Ф.112эф, Ф.113эн, Ф.116, Ф.117. Будет полезна тем, кто занимается торговлей через интернет и отправляет товары через Почту России.
03.02.2011 243665 1 salexdv 261
Настройки отчета «Анализ начислений и удержаний» для ЗУП/ЗГУ 3.1
Несколько полезных настроек отчета «Анализ начислений и удержаний» для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат
2 стартмани
03.05.2018 62654 340 ixijixi 45
Печатная форма «Бухгалтерская справка» (БУ и НУ) из множества документов для 1C: ERP2, 1С: УСО2, 1С: БП 3.0
Печатная форма «Бухгалтерская справка» (БУ и НУ) позволяет печатать «Бухгалтерскую справку» с проводками по Бухгалтерскому и Налоговому учету для 1C: ERP2, 1С: УСО2 из множества документов, приведенных ниже.
5 стартмани
01.02.2018 19992 11 hachaturov 1
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации.
Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
1 стартмани
26.01.2018 76650 530 p.ugrumov 98
Источник: infostart.ru