2000—2000 гг. — главный специалист отдела капитального строительства и управления недвижимостью Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. 2002—2005 гг. — заместитель руководителя секретариата председателя Федерального арбитражного суда Московского округа.
2005—2009 гг. — начальник хозяйственного управления, начальник управления хозяйственного обеспечения Высшего Арбитражного Суда РФ. 04.02.2009 г. — заместитель председателя Арбитражного суда Московской области. Имеет третий квалификационный класс. Кандидат юридических наук.
Указ Президента РФ от 17 декабря 2011 г. N 1660 «О назначении судей арбитражных судов»
рассмотрев заявление Дудиной Натальи Владимировны
о прекращении ее полномочий судьи, заместителя председателя Арбитражного суда Московской области,
Дудина Н.В., 1966 года рождения, Указом Президента Российской Федерации от 17 декабря 2011 г. № 1660 назначена заместителем председателя Арбитражного суда Московской области на 6-летний срок полномочий.
PR-директор. Дарья Тимаева, Сбербанк: WOW-проекты в PR, треть рабочего дня на кофе и птица Феникс
Обратилась в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации с письменным заявлением о прекращении ее полномочий судьи, заместителя председателя Арбитражного суда Московской области
с 12 сентября 2016 г. на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» в связи
с уходом в отставку.
В силу пунктов 1 и 2 статьи 15, абзаца четвертого пункта 11 статьи 6.1 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» Дудина Н.В. имеет право на отставку по собственному желанию, которой
в данном случае является ее почетный уход с должности судьи, заместителя председателя суда.
Дудина Н.В. о времени и месте проведения заседания Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации извещена, просит рассмотреть заявление об отставке без ее участия.
Оснований для отказа в удовлетворении письменного заявления
об отставке не имеется, в связи с чем полномочия судьи, заместителя председателя Арбитражного суда Московской области Дудиной Н.В. подлежат прекращению на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации»
с 12 сентября 2016 г.
Руководствуясь подпунктом 4 пункта 2 статьи 17, абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», Высшая квалификационная коллегия судей Российской Федерации единогласно
прекратить с 12 сентября 2016 г. полномочия судьи, заместителя председателя Арбитражного суда Московской области Дудиной Натальи Владимировны на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 14 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» в связи с уходом в отставку.
Как судебные приставы снимают деньги?
Работники ФССП не имеют доступа к счетам должника. Задолженность списывает банк и перечисляет приставам. Если на счету должника недостаточно средств, будут списываться все новые поступления до полного погашения долга. Снятие средств возможно не только в национальной, но и иностранной валюте.
Роль директора по персоналу в компании? Что должен директор по персоналу HR или HRD?
Приставы могут списывать средства со счета, но не имеют право наложить на него полный арест. Многих волнует вопрос: снимают ли приставы деньги с кредитной карты, если на основном счету не хватает средств? На этой у представителей власти нет полномочий. А вот финансы с накопительного счета или депозита могут забрать в счет долга.
Краткая история банка
Свои ворота Сбербанк открыл еще в 1841 г. при Николае I. Указом императора были созданы две сберкассы — в Москве и Санкт-Петербурге, в которых работали 20 сотрудников. В 1842 г. открылся первый сберегательный счет, а уже к концу XIX века число человек, посещающих банки, составляло 2 млн. В 1860 г. отделения учреждения выполняли такие операции, как:
- кредитование физических лиц;
- учет векселей;
- оформление депозитов;
- покупка и продажа госбумаг.
С приходом советской власти услуги организации расширились: появилась возможность проводить переводы, брать заемные средства, покупать ценные бумаги. В конце 1991 г. насчитывалось 80 тысяч отделений.
С появлением федеративного государства в России в 1992 г. банк поменял политику и стал работать в новых, капиталистических условиях:
- были установлены первые банкоматы и терминалы;
- основан Негосударственный пенсионный фонд;
- началась работа услуги «Сбербанк ОнЛайн» — дистанционный сервис взаимодействия клиента с личным счетом.
Банк перенес дефолт 1998 г. и кризис 2008-2010 гг., при этом увеличив количество клиентов, выполняя до 1 миллиарда транзакций за год.
Сегодня состав Сбербанка насчитывает 11 центральных отделений, курирующих более 14 тысяч филиалов по всей России. Дочерние предприятия базируются в Украине, Казахстане, Беларуси, Германии, Франции, Швейцарии. Управлением финансовой организации занимается Президент Правления и его заместители.
Состав правления
Такая сложная финансовая структура, как банк, управляется следующими институтами:
- Общее собрание акционеров.
- Наблюдательный совет.
- Правление банка.
С 2007 года Президентом и исполнительным директором ПАО «Сбербанк» стал Герман Оскарович Греф. Он же один из главных акционеров компании: ему принадлежит 0,003% доли всего учреждения (более $2 млн). Во время его нахождения у власти база клиентов превысила 110 млн. Его первые заместители:
- Ведяхин Александр Александрович.
- Хасис Лев Аронович.
Заместители Председателя Правления:
- Ганеев Олег Владимирович.
- Кирсанова Светлана Валерьевна.
- Златкис Белла Ильинична.
- Кузнецов Станислав Константинович.
- Попов Анатолий Леонидович.
- Морозов Александр Владимирович.
Вопросы, которыми занимается руководство правления банка, заключаются в следующем:
- подготавливает повестку перед обсуждением с собранием акционеров и наблюдательным советом;
- курирует все территориальные подразделения;
- вносит изменения в систему оплаты труда сотрудников организации;
- обсуждает внедрение инновационных технологий;
- утверждает процент ставок по вкладам.
Главным акционером Сбербанка является Центральный банк России, которому принадлежит 50% акций компании. 45% — зарубежным фирмам, 3% — физическим лицам. Остальные 1,8 %, а это более 250 тыс. организаций, — резиденты РФ.
Председатель Наблюдательного совета — Игнатьев Сергей Михайлович, бывший заместитель министра экономики и финансов, ведет свою деятельность с 2000 г.
Скажи мне, кто твой друг…
Что из всего этого следует?
Судя по всему, продолжение.
Как получилось, что в Сбербанке, контрольный пакет которого находится под контролем (но, кажется, не под управлением) государства, за последние годы была взращена группа чрезвычайно интересных топ-менеджеров?
Очень хочется услышать внятное выступление «великого и ужасного» Германа Грефа о том, как получилось, что минимум пять его ближайших помощников не хотят иметь с Россией и её политикой ничего общего (нет, Ракова, может, и хотела бы, но таких союзников нам точно не надо).
Ссылка на кадровые ошибки не работает. Кто пытался устроиться в «Сбер» на должность выше кладовщицы, знает, насколько серьёзно проверяет кандидатов служба безопасности (не та, которая названивает со своими глупостями, а настоящая). Может ли быть такое, что «Сбер» с его, без шуток, мощнейшими ресурсами проглядел предыдущую деятельность госпожи Раковой, если её шутя вскрыли журналисты? Не знал об иностранных паспортах приглашённых менеджеров или надеялся, что они сохранят верность России в трудные периоды?
Отдельно подчеркнём именно про Марину Ракову. Хотя бы потому, что часть результатов веб-поиска по её болезненной связи со Сбербанком и издательством «Просвещение» была удалена «в соответствии с местным законодательством». Google поясняет: «граждане России в некоторых случаях могут подать нам запрос на удаление определенных URL, связанных с их именем, из результатов поиска на Google.ru». Вряд ли запрос подавала лично Ракова – скорее всего, кому-то из оставшихся на воле очень хочется стереть из памяти некоторые моменты.
Службу безопасности «Сбера» не насторожило исчезновение бюджетных денег, выделенных вроде бы государственному Фонду новых форм развития образования на проект «Учитель будущего». Не позабавило фиктивное трудоустройство в этот фонд некоего Артура Стеценко, четырежды (!) «терявшего» и восстанавливавшего паспорт (сейчас под арестом). А ведь с точки зрения здравого смысла даже фейка про «31 открытую Раковой теорему в области планиметрии» достаточно было для того, чтобы исключить эту кандидатуру… или присмотреться к ней внимательно? Может быть, для Германа Оскаровича такая энергия и неординарность мышления и ловкость рук – как для быка…
Сбербанк зарядился кадрами :: Общество :: Газета РБК
Герман Греф обновляет команду, чтобы слон танцевал быстрее
Сегодня состоится клиентский форум Сбербанка, к которому госбанк подошел с обновленной командой. За последние полгода в кредитной организации произошла кадровая революция. Герман Греф, который долгое время удерживал власть в своих руках, нашел наконец тех, с кем можно ею поделиться.
Место первого зампреда Сбербанка, пустовавшее со времен ухода Аллы Алешкиной, заняли сразу два человека. Греф тасует карты и внутри команды. Чего он добивается и вернется ли в Сбербанк корпоративный гимн?
«Греф и Хасис вместе — это настоящая интрига»
Последнее громкое назначение в Сбербанке — это приход на должность первого зампреда Льва Хасиса, экс-главы X5 Retail Group. Не только банкиры, но и ритейловые бизнесмены стали гадать, почему работавший в последние годы в американском Walmart Хасис вдруг перешел в российский госбанк.
Источники на рынке говорят, что Герман Греф начал тесно общаться со Львом Хасисом после кризиса 2008 года, когда крупные ритейлеры перешли на обслуживание в Сбербанк. В своих интервью г-н Хасис рассказывает, что глава госбанка звал его еще в 2010—2011 годах, когда он уходил из X5. Но тогда у ритейлера уже был офер от Walmart, и он отказался от предложения Грефа.
По словам близких к Сбербанку источников, если бы Герман Греф позвал Хасиса в те годы на должность первого зампреда, то тот бы не отказался от предложения. «Должность первого зампреда Сбербанка — это уже политическая должность, — говорит один из собеседников РБК daily. — А Лев Хасис ценит себя очень высоко».
Другой источник уверяет, что Лев Хасис получил приглашение от Сбербанка уже после того, как приобрел международный опыт в Walmart. «Именно в таком качестве он стал представлять интерес для Сбербанка. Греф в разговорах никогда не подтверждал, что звал Хасиса. Он звал своего коллегу по Минэкономразвития Кирилла Андросова», — уточнил источник. По информации РБК daily, попасть в Сбербанк Лев Хасис мог и по рекомендации консалтинговой компании Ward Howell, специализирующейся на поиске топовых руководителей для крупных организаций. Именно это агентство сформировало почти половину команды для Сбербанка, когда его возглавил Герман Греф.
Греф не случайно освежил правление человеком из ритейлового бизнеса. Он хочет, чтобы розничная сеть госбанка была эффективнее, а Лев Хасис знает, как это сделать: он понимает, как и где открывать торговые точки, обеспечивающие максимальный людской поток. Ведь банк — это по сути тот же магазин, только с другими товарами. «Голубая мечта любого банкира — открыть офисы малого формата в розничных сетях, где неиссякаемый поток людей. Лев Хасис знает покупателя изнутри — как расставить товары на
Минус пять
Топменеджеропад в «Сбере» продолжается. С должности ушёл старший вице-президент банка Андрей Шеметов – формально для того, чтобы сосредоточиться на собственных проектах. При этом РБК безжалостно уточняет, что до этого топ-менеджер находился «в длительном отпуске». Местонахождение господина Шеметова широкой публике неизвестно, но люди на таких должностях редко отдыхают в России.
Одновременно стало известно, что и старший вице-президент Сбербанка Юлия Чупина покинула рабочее место – разумеется, после длительного отпуска, который, по данным источников, опять же, проводила не в России. Ранее Чупина, к слову, работала в московском представительстве McKinsey https://centr-nachalo.ru/banks/upravlat-kadrami-sberbanka-budet-natala-dudina.html» target=»_blank»]centr-nachalo.ru[/mask_link]
Директором по управлению персоналом «Сбербанк страхование жизни» стала Наталья Новикова
23.07.2019 00:00 | 
Наталья Новикова назначена директором по управлению персоналом СК «Сбербанк страхование жизни». На этой позиции она будет отвечать за построение и поддержку полного HR-цикла компании.
В сфере управления персоналом Наталья работает более 13 лет. С 2018 по 2019 год занимала позицию начальника управления по работе с персоналом компании ВТБ Лизинг. За время работы в компании успешно организовала и внедрила процесс расчета и выплаты заработной платы компаниям группы, входящих в зону Евросоюза, внедрила процесс взаимодействия с ФСС по электронным листкам нетрудоспособности. С 2017 по 2018 год возглавляла отдел кадрового администрирования в ПАО Сбербанк.
Наталья Новикова окончила факультет философии и социальных наук Белорусского государственного университета, а также юридический факультет Академии правосудия при верховном суде Российской Федерации.
Источник: Википедия страхования, 23.07.2019
Если Вы пользуетесь сайтом YANDEX.RU, Вы можете видеть наши новости прямо на сайте Яндекс.
Для этого перейдите по ссылке и согласитесь на установку плагина.
Источник: wiki-ins.ru
Директор по персоналу в международную группу компаний
О компании:
Международная группа компаний, на рынке более 10 лет, реализует на территории России и в странах азиатского региона торгово-производственные и логистические бизнес-проекты.
Основные задачи:
- Создание и реализация HR-стратегии. Участие в стратегическом планировании развития компании в целом
- Построение полного HR-цикла, комплексной системы управления персоналом
- Развитие положительного внутреннего и внешнего HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры, положительного «внутреннего климата» и внутренних коммуникаций, способствующих эффективному решению сотрудниками рабочих задач
- Организационное проектирование с учетом стратегии развития компании, а также организация, поиск и подбор персонала, отвечающего требованиям должности, ценностям и принципам работы компании
- Построение системы ввода в должность и адаптации новых сотрудников, обучение руководителей процессам адаптации. Разработка и улучшение мотивационных программ для сотрудников (материальная и нематериальная мотивация)
- Оценка уровня удовлетворенности и лояльности персонала
- Разработка и реализация плана мероприятий для повышения вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников
- Разработка и реализация программ оценки компетенций персонала, обучения и развития сотрудников. Построение системы формирования и развития кадрового резерва
- Разработка и актуализация положений, регламентов, должностных инструкций, организационно-функциональной матрицы и других документов в части HR для обеспечения эффективного взаимодействия внутри организации
- Организация проведения корпоративных мероприятий, планирование и бюджетирование в области HR, курирование кадрового делопроизводства и автоматизация HR процессов
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет (опыт работы в логистической компании будет преимуществом)
- Успешный опыт построения и оптимизации систем управления персоналом
- Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции
- Ответственность, внимательность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
- Успешный опыт участия в развитии бизнеса, управления изменениями, создания устойчивых и результативных управленческих команд
Условия:
- Работа в офисе в Москве
- Развитие в динамично растущей и стабильной компании
- Интересные задачи, участие в реализации стратегии компании, возможность предлагать и реализовывать идеи, высокая степень самостоятельности
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
- Конкурентная заработная плата