3 августа. Interfax-Russia.ru — В России наблюдается дефицит рабочей силы, что влечет негативные последствия для малого и среднего бизнеса, заявил президент РФ Владимир Путин. «Все это хорошо: рост заработной платы, сохранение рабочих мест.
Но рост заработной платы, судя по тому, что мы видим, судя по тому, что происходит, в значительной степени вызван дефицитом рабочей силы, и приходится привлекать людей, заинтересовывать их более высоким уровнем заработной платы», — сказал он на встрече с руководителями отдельных предприятий обрабатывающей промышленности. По словам Путина, «это уже начинает определенным образом, и не скажу, что самым лучшим образом, сказываться на положении малых и средних предприятий».
Ранее Росстат сообщал, что безработица в России в очередной раз обновила исторический минимум (за период наблюдений показателя с 1991 года), сократившись в июне 2023 года до 3,1% после зафиксированных в мае 3,2%. Ранее уровень безработицы составлял: в апреле — 3,3%, в марте — 3,5%, в феврале — также 3,5%, в январе — 3,6%. До этого в ноябре-декабре 2022 года безработица в РФ равнялась 3,7%, в течение сентября-октября составляла 3,9%, в августе — 3,8%, в мае-июле удерживалась на отметке 3,9%, в апреле — 4%, в марте и феврале — 4,1%, в январе 2022 года — 4,4%. Общая численность безработных в России в июне 2023 года составила 2 млн 351 тыс. человек, что на 55 тыс. ниже показателя мая 2023 года.
⚡️ Последствия дефицита рабочей силы в РФ. Разъяснения эксперта
Материалы по теме
- Яндекс Новостях,
- Яндекс.Дзен,
- Google Новостях
Главные события
Председатель заксобрания Приморья назначен сенатором от правительства края
Точка зрения
Контроль за «помощью»
Interfax-Russia.ru — Вашингтон будет контролировать использование Украиной военной помощи из США. В Москве вновь заявляют, что новые поставки оружия Киеву только затянут конфликт.
Дальний Восток Договорились о сотрудничестве Interfax-Russia.ru — Лидеры РФ и КНДР провели переговоры на космодроме Восточный. Эксперты считают, что так они продемонстрировали намерение развивать сотрудничество в области технологий.
Сибирь Оправданное решение Interfax-Russia.ru — Эксперты одобрили решение пилотов «Уральских авиалиний» посадить самолет в поле после отказа гидравлики.
Россия В соответствии с регламентом Interfax-Russia.ru — Еврокомиссия смягчила трактовку ограничений на допуск автомобилей и ряд личных вещей российских граждан в ЕС, но таможни прибалтийских стран все же не впускают российские автомобили.
💬Массовое банкротство российских предприятий. Дефицит рабочей силы в РФ. Детали от финансиста
Россия Выполнить обещания Interfax-Russia.ru — G20 призывает Россию вернуться к «зерновой сделке» для беспрепятственного экспорта продовольствия. Москва вновь напоминает о необходимости выполнения всех договоренностей.
- Новосибирские власти одобрили три инвестпроекта почти на 6 млрд рублей 15 сентября, 06:15
- Четверо жителей Красноярского края осуждены за жестокое убийство знакомого 15 сентября, 04:33
- Загоревшийся дом в Махачкале был незаконно подключен к газовым сетям 15 сентября, 02:56
- Лидер КНДР Ким Чен Ын прибыл в Комсомольск-на-Амуре 15 сентября, 01:58
- Пожар в многоквартирном доме в Махачкале полностью ликвидирован — МЧС 15 сентября, 01:38
Новости России
- Новосибирские власти одобрили три инвестпроекта почти на 6 млрд рублей 15 сентября, 06:15
- Четверо жителей Красноярского края осуждены за жестокое убийство знакомого 15 сентября, 04:33
- Загоревшийся дом в Махачкале был незаконно подключен к газовым сетям 15 сентября, 02:56
- Лидер КНДР Ким Чен Ын прибыл в Комсомольск-на-Амуре 15 сентября, 01:58
- Пожар в многоквартирном доме в Махачкале полностью ликвидирован — МЧС 15 сентября, 01:38
Сетевое издание “Интерфакс-Россия”. Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 — 64321 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 25.12.2015.
Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения «Интерфакса». Полные тексты сообщений агентства доступны подписчикам изданий «Интерфакса».
Обнаружили ошибку на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.
- Условия использования информации
- Запрещено для детей
- Политика обработки персональных данных
- Выходные данные
- Дизайн – Motka.ru
- Разработка – Broccoli.
Отправка сообщения об ошибке
Еще в июне 2017 года информация о возможном применении допинга одним из врачей спортивной школы была направлена в правоохранительные органы.
Сообщение
отправлено
Спасибо за помощь. Вы можете закрыть это окно, или оно будет автоматически закрыто через 10 секунд.
Источник: www.interfax-russia.ru
Почему российская промышленность испытывает острый кадровый голод
Согласно опросам Института Гайдара, 42% руководителей промышленных предприятий заявили об остром дефиците сотрудников. Это исторический максимум, зафиксированный впервые с 1996 года, когда начала формироваться данная статистика. «Форпост» решил разобраться, почему в стране, где государство ежегодно тратит на образование свыше триллиона рублей, система подготовки кадров для реального сектора экономики трещит по швам.
В минувшем году на обучение по программам среднего профессионального образования (СПО) в России было принято 1 миллион двести тысяч человек. Казалось бы, немало. Однако рабочих специальностей в числе наиболее востребованных нет. Молодёжь выбирает такие направления, как фармацевтика, информационная безопасность, искусствоведение и так далее. Идти после окончания колледжа на завод никто особо не рвётся, в лучшем случае, лишь каждый пятый студент.
С высшим инженерным образованием тоже не всё гладко. С одной стороны Всемирный экономический форум (это швейцарская неправительственная организация, наиболее известная организацией встреч в Давосе) поставил Россию на первое место по количеству выпускников инженерных и строительных специальностей (454 тысячи). Многие из них, само собой, в процессе обучения имеют возможность или даже должны получать и рабочую профессию. Но далеко не все они потом ищут вакансии по профилю подготовки.
Не секрет, что значение диплома в последнее время существенно трансформировалось. Он давно превратился из путёвки в жизнь по той или иной конкретной траектории в документ, обязательный для успешной карьеры в целом. То есть, если его нет в принципе, шансы на самореализацию становятся минимальными, соответственно необходимо им обладать. А что там написано внутри уже вроде, как и не важно.
Такая конъюнктура ведёт к тому, что молодые люди, поступая на те или иные направления, изначально не планируют работать по специальности.
«Дефицит кадров в отрасли огромен. Потому что значительная часть выпускников технических вузов до предприятий попросту не доезжает. Ребята предпочитают оставаться в крупных городах и работать там кем угодно, хоть официантами, лишь бы не ехать в Сибирь и на Дальний Восток, где сконцентрировано большинство месторождений. Кто-то боится непростых климатических условий, кто-то не хочет брать на себя ответственность, а кто-то попросту не понимает своей востребованности. Кадровый голод на промышленных предприятиях продолжает усиливаться», — говорит управляющий директор компании «Полюс Алдан» Алексей Носков, которому на днях было присвоено звание «Заслуженный работник народного хозяйства Республики Саха (Якутия).
Зачастую работать официантами, доставщиками или аниматорами выпускники вузов и колледжей готовы даже в том случае, если работу по специальности можно найти, что называется, в шаговой доступности. Причина понятна — ментально нынешняя молодёжь очень сильно отличается от своих ровесников пятидесятилетней давности. Она «заточена», скорее, на потребление, чем на созидание и на поиск более лёгких жизненных путей, а не на полёты «через тернии к звёздам». В том случае, если заработать, фотографируясь с туристами в костюме Петра I или Екатерины II, можно столько же, а то и больше, чем на заводе, юноши и девушки никогда не производство не пойдут. Пусть даже это будет современное, чистое предприятие, где сотрудникам предлагается хороший социальный пакет.
Есть и ещё одна очевидная проблема – падение уровня образования в школах. Абитуриенты, поступающие в университеты и колледжи, по качеству своих знаний и, тем более, навыков заметно уступают даже своим сверстникам из девяностых и нулевых, поскольку тех ещё учили педагоги, «родом из СССР». Никакой волшебной палочки у преподавателей, работающих в высшей школе или в структурах СПО, которая позволила бы вырастить из мало просвещённых подростков плеяду юных дарований, само собой, нет.
Но и это ещё не всё. После того, как наша страна присоединилась к Болонскому процессу и перешла на двухуровневую систему образования, в университетах вообще прекратилась подготовка инженеров по ряду специальностей. Точнее, студенты получить их могут, только, как это ни парадоксально при столь вопиющем кадровом голоде, на предприятиях они никому не нужны.
«Взять, например, инженеров по сварке. Получить эту специальность, насколько мне известно, у нас в стране можно, только поступив на программы бакалавриата, рассчитанные на 4 года. Их учебные планы составлены таким образом, что ребята проходят производственную практику всего лишь один раз за весь период обучения, в течение двух, максимум – четырёх недель.
Этого времени совершенно точно не хватит на то, чтобы освоить все необходимые компетенции, так что принять этих молодых людей на работу мы не можем. В итоге им приходится не только проходить профессиональную переподготовку, но и поступать в магистратуру, зачастую заочно. Но мест-то там государство выделяет значительно меньше, чем на бакалавриате и конкурировать за них приходится не столько с инженерами, сколько с молодыми учёными, что весьма затруднительно», — рассказывала «Форпосту» заместитель начальника отдела по управлению персоналом Обуховского завода Ирина Глухих ещё в апреле, во время одной из рекрутинговых встреч со студентами.
Кстати, именно 4 месяца назад Институт Гайдара зафиксировал предыдущий исторический максимум. Тогда о нехватке сотрудников заявляли 36% работодателей. Прямо скажем, если их доля будет расти такими рекордными темпами, наша промышленность вскоре попросту встанет.
К счастью, на проблему обратили внимание на самом верху. Весной нынешнего года Владимир Путин подписал указ о совершенствовании российской системы высшего образования, целью которого является качественное улучшение процесса подготовки кадров для обеспечения долгосрочных потребностей различных отраслей отечественной экономики. В пилотном проекте принимают участие шесть вузов, которые уже начали реформировать свои учебные программы. Например, в Санкт-Петербургском горном университете Екатерины II количество бюджетных мест на специалитете, где студенты обучаются в течение 5 с половиной лет, впервые за 20 лет стало больше, чем на бакалавриате.
Однако для того, чтобы изменить ситуацию в целом, необходимо трансформировать не только высшую школу, но и всю структуру образования в целом, снизу доверху. В частности, в массовом порядке создавать в школах специализированные классы, ученики которых изначально будут стремиться к поступлению в технические вузы. Сегодня этой работой занимаются некоторые компании, такие, как Ленэнерго или «ФосАгро», но централизованно за популяризацию инженерных и рабочих профессий никто конкретно не отвечает.
Вот и получается, что с каждым годом у нас в стране всё меньше и меньше старшеклассников сдаёт ЕГЭ по физике, без которого поступить на большинство направлений подготовки в технических вузах попросту невозможно. В 2019-м и 2020-м их было 139 тысяч, в 2021-м – 128 тысяч, в 2022-м – уже сто тысяч, а в нынешнем – всего лишь 89 тысяч человек. Эти цифры и данные опроса работодателей, предоставленные Институтом Гайдара, — две стороны одной и той же медали.
Подписывайтесь на то, что Вам интересно!
Источник: forpost-sz.ru
Дефицит рабочих кадров в России достиг рекорда за последние пять лет
Рейтинг самых дефицитных рабочих профессий в России составили специалисты компании HeadHunter составили. В нем оказались продавцы строители, ремонтные рабочие, грузчики, слесари, курьеры, водители, кладовщики, бармены, а также операторы call-центра. По словам аналитиков, дефицит рабочих кадров в стране за последние пять лет достиг рекорда, пишет «Парламентская газета».
Работа после пандемии:
По словам главы службы исследований hh.ru Марии Игнатовой, нехватка рабочих на рынке труда наблюдается уже несколько лет и с каждым годом усугубляется. В минувшем году число вакансий для рабочего персонала на сайте hh.ru превысило 1,5 миллиона, столько же тогда было и ищущих работу продавцом, слесарем и грузчиком. Однако уже зимой конкуренция опустилась до 0,9 человека – вакансий стало больше, чем резюме.
«Такая тенденция характерна для развитых стран. Однако в России она усугублена эффектом демографической ямы 90-х, реформой профобразования на рубеже 1990 – 2000 годов, а также изменением предпочтений трудовых мигрантов еще во время пандемии», – отметила эксперт.
По словам Игнатовой, в среднесрочной перспективе продавцы, курьеры и другой рабочий персонал будут востребованы. Поэтому работодателям еще придется и побороться за этих специалистов. Уже сейчас с ними могут поторговаться электромонтажники, упаковщики, комплектовщики и разнорабочие. При этом больше всего вакансий с высокими зарплатами – от 145 тысяч рублей – сейчас предлагают автослесарям, машинистам, сварщикам, токарям и фрезеровщикам.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб считает, что ситуацию на рынке труда может поменять повышение зарплат.
«Сегодня хороший токарь, слесарь стоят дороже, чем рядовой офисный работник с высшим образованием. Спрос будет только расти», – отметила парламентарий.
По словам заместителя гендиректора компании «Работа.ру» Александра Ветеркова, спрос на линейный и массовый персонал обострился во время пандемии. Тогда очень были востребованы курьеры и водители, при этом большая часть трудовых мигрантов покинула страну. Похожая тенденция наблюдается и в 2023-м, поэтому фирмы должны перестроить работу с массовым персоналом.
Источник: mir24.tv