Конституционные требования справедливого правосудия и эффективного восстановления в правах применительно к решениям органов предварительного расследования и суда предполагают обязательность обоснования принимаемых ими решений, в том числе обоснования отказа в удовлетворении ходатайства. В силу правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в определении от 25 января 2005 г. № 42-0, право каждого обращаться в государственные органы и право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 33 и ч. 2 ст. 45 Конституции РФ), предполагают не только право подать в государственный орган соответствующее ходатайство, но и право получить на это обращение адекватный ответ; применительно к уголовному судопроизводству это означает необходимость принятия по обращению предусмотренного законом процессуального решения, которое в силу ч. 4 ст. 7 УПК должно быть законным, обоснованным и мотивированным, — иное означало бы нарушение не только процессуальных прав участников уголовного судопроизводства, но и их конституционных прав [1] .
Требование мотивированности решения содержится в законе (ч. 4 ст. 7 УПК РФ). По существу мотивировка есть выражение его обоснованности.
Указывая, что решение должно быть мотивированным, закон не дает общего понятия мотивированного решения. Наиболее развернутое требование мотивировки решения раскрыто в законе применительно к приговору (ст. 305, 307 УПК РФ). Закон требует, чтобы выводы суда, содержащиеся как в описательной, так и в резолютивной частях, были мотивированны.
Это должны быть мотивы, по которым суд «отверг» доказательства или признал их достоверными и достаточными для определенного решения, «мотивы изменения обвинения», «мотивы относительно избрания меры наказания», «мотивы, обосновывающие решение в отношении гражданского иска», и др. Мотивы, изложенные в описательно-мотивировочной части приговора, в свою очередь, должны обосновывать решения, выраженные в его резолютивной части.
Различие в мотивировке решений зависит от того, требует ли закон приведения в самом решении установленных обстоятельств и доказательств, на которых основан вывод о наличии этих обстоятельств, или ограничивает мотивы решения только приведением установленных обстоятельств. Поэтому требования, предъявляемые к мотивировке приговора, не могут быть полностью распространены на все другие решения, например постановление о привлечении в качестве обвиняемого, поскольку к этому моменту закон не обязывает сообщать обвиняемому, какие именно доказательства собраны по делу и положены в основу решения о привлечении его в качестве обвиняемого.
Мотивами решений в тех случаях, когда закон не требует приведения в решении доказательств, которые признаны достоверными, и мотивов, по которым отвергнуты другие доказательства, могут быть указания на обстоятельства, свидетельствующие о наличии оснований, с которыми закон связывает выбор данного решения. Так, например, принимая решение о возбуждении уголовного дела, отнесенного к делам частного обвинения, прокурор должен указать, какие у него были для этого основания (ч. 4 ст. 20 УПК РФ).
В постановлении (определении) об избрании меры пресечения должно быть указано, в каком преступлении данное лицо обвиняется или подозревается, сведения об этом лице, основания к применению данной меры, обстоятельства, которые были учтены при избрании меры пресечения.
Обращаясь к нормам закона, можно выделить несколько видов мотивировки принятого решения. Так, одни нормы требуют приведения фактических оснований решения (ст. 171 УПК РФ); другие — установленных по делу обстоятельств и анализа доказательств, на которых основаны выводы (ст.
306); третьи — фактических оснований решения и мотивов, объясняющих, почему избирается (или не избирается) такое решение (ст. 108). В решении конкретного вопроса может содержаться несколько видов мотивировки.
Приговор, вынесенный в результате особого порядка, предусмотренного в гл. 40 и 40 1 УПК РФ, имеет свои особенности, вытекающие из правил этого судебного разбирательства.
Исследование предъявляемых законом требований к содержанию решений показывает, что мотивировка описательной части зависит от того, каким типом правил регулируется принятие данного решения. В этом находит выражение единство правил о содержании и форме решения.
Учитывая особенности процесса познания в уголовном судопроизводстве как процесса перехода от вероятных, предположительных знаний к достоверным, законодатель требует для одних решений только описания обстоятельств, которые стали известными, для других — не только описания установленных обстоятельств, но и указания на связь между установленными обстоятельствами, раскрытия значения этих обстоятельств, приведения мотивов, объясняющих, почему отвергнуты одни и приняты другие доказательства, почему обстоятельства, входящие в предмет доказывания, считаются установленными или неустановленными [2] .
По существу, в описательной части решения раскрывается мыслительная деятельность судьи, прокурора, следователя, дознавателя, которая привела их к определенному убеждению, выраженному в решении.
Рассматривая с этих позиций мотивировку решения, необходимо, конечно, учитывать те ограничения выбора вариантов решения, которые вытекают из закона. Закон определяет основания, при которых решение должно (или может) быть принято.
Поэтому убеждение лица, принимающего решение, в том, что эти основания установлены, должно служить мотивом, побуждающим его действовать именно так, как предписывает ему закон. Приведение в решении установленных фактических обстоятельств, соответствующих нормативным условиям решения, объясняет выбор решения.
Мотивом решения в этих случаях будет приведение в нем тех обстоятельств, которые согласно закону служат основанием для определенного решения. Так мотивируется решение об отказе в возбуждении уголовного дела (ч. 1 ст. 148 УПК РФ) или о прекращении дела по основаниям, указанным в п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ; о приостановлении производства по делу (ст.
208); об отмене приговора в случаях существенных нарушений уголовно-процессуального закона (ч. 2 ст. 391).
Для некоторых решений закон требует приведения доказательств с объяснением, почему одни доказательства приняты, а другие отвергнуты. При этом выводы о доказанности обстоятельств и достоверности доказательств требуют раскрытия содержания тех фактических данных, на которых основано решение. В постановлении Пленума Верховного Суда РФ «О судебном приговоре» указано: приводя доказательства, на основании которых суд пришел к убеждению, что эти обстоятельства имели или не имели место в действительности, необходимо не только перечислить те доказательства, которые, по мнению суда, подтверждают те или иные обстоятельства, но и изложить фактические данные, содержащиеся в показаниях свидетелей, обвиняемых, потерпевших, и другие доказательства.
Приведение в решении доказательств с объяснением того, почему одни из них положены в основу выводов, а другие отвергнуты, — необходимое условие мотивированности решения; закон требует, чтобы были приведены доказательства, причем в решении должно быть объяснено не только почему одни доказательства отвергнуты, но и почему другие доказательства признаны достоверными.
В обвинительном приговоре должны быть изложены мотивы, по которым суд «отверг другие доказательства», а в оправдательном приговоре — мотивы, объясняющие, «почему суд отвергает доказательства», представленные стороной защиты. Соблюдение этого правила исключает встречающиеся в практике случаи, когда доказательства, противоречащие выводам суда, не подвергаются оценке или когда в решении указываются только фамилии свидетелей, потерпевших и иных лиц, показаниями которых, по мнению суда, подтверждаются те или иные обстоятельства, но не излагается существо этих показаний и основание вывода суда об их достоверности.
Следует обратить внимание на то, что закон требует приведения доказательств в решениях и мотивов, по которым приняты одни доказательства и отвергнуты другие, не для всех решений, а, как правило, только для тех, которыми завершается процесс доказывания в данной стадии, когда лицо, принимающее решение, располагает всей совокупностью доказательств, а обвиняемый и потерпевший имели право знакомиться с имеющимися в деле доказательствами, участвовали в их исследовании, а поэтому могут выразить свои суждения о достоверности или ложности показаний свидетелей, потерпевших, необоснованности заключения эксперта и т. п. Такими должны быть постановление о прекращении уголовного дела, приговор, кассационное определение и др.
Особое внимание должно быть уделено мотивировке решения при применении норм, предусматривающих выбор решения «по усмотрению», «в случаях необходимости», «с учетом обстоятельств конкретного дела». Мотивируя свое решение в этих ситуациях, правоприменитель должен раскрыть соответствие между установленными обстоятельствами и условиями, выраженными законодателем в оценочных понятиях. Мотивировка должна убеждать, что и в этих случаях решение продиктовано не субъективным усмотрением, а требованиями закона.
В этом смысле мотивировку решения можно рассматривать как одно из средств преодоления коррупции судей и должностных лиц правоохранительных органов. Этому, как пишет А. А. Тарасов, способствует вынесение решений, обеспеченных надежной и достоверной аргументацией, поддающейся проверке не только в части результата, но и в части процесса движения к нему. «Отражение в приговоре установленных обстоятельств и правовых выводов должно быть основано на объективном анализе доказательств, позволяющем на любом из последующих этапов движения дела проконтролировать обоснованность судейского усмотрения, правомерность «доказательственных предпочтений» судьи и т. д.» [3] Самые большие подозрения относительно корыстной заинтересованности судьи возникают именно по тем делам, приговоры по которым грешат избыточной краткостью, отсутствием или нарушением логики описательно-мотивировочной части, игнорированием одних доказательств, имеющихся в деле, и намеренным «выпячиванием» других.
Мотивированность решения делает его убедительным и тем самым повышает его воспитательное и предупредительное значение.
Решения следственных органов и суда должны быть ясными, доходчиво написанными, понятными тем, кому они адресованы, и всем, кому они становятся известными. Культура оформления вынесенных решений свидетельствует об ответственном отношении должностных лиц к выполнению порученных им обязанностей, о сознании высокого доверия, оказанного им предоставлением права принимать решения, затрагивающие права и интересы граждан, организаций. Не только существо решения, но и его выражение в соответствующем процессуальном документе имеет важное значение для признания его законным и справедливым. Решение, правильное по существу, может породить сомнение в его обоснованности, если оно изложено так, что нет ясного представления о его основаниях и мотивах. Такое решение в ряде случаев может быть воспринято как решение необоснованное, а потому и несправедливое.
Обязанность мотивировать решения выступает важной гарантией от произвола — сказано в одном из постановлений Конституционного Суда РФ.
Противодействие коррупционным проявлениям при принятии решений заложено в требованиях к основаниям и формам решения в УПК РФ. Это означает, что выполнение этих требований, а также контроль и надзор за их соблюдением должны выступать важным фактором антикоррупционной деятельности должностных лиц в уголовном процессе и тем самым порождать доверие к ним.
В этом аспекте важно подчеркнуть значение нормативных правил принятия решений, а также нормативных правил, обеспечивающих эффективность стадий и процедур, имеющих контрольное назначение. Здесь важно обратить внимание на нормативные правила УПК РФ, обеспечивающие возможность обжалования любых правоприменительных решений не только участниками процесса, но и любыми лицами, чьи права и интересы затронуты принятым решением (ст. 123).
Называя установленные в законе процессуальные правила и процедуры принятия решения своеобразными «антикоррупционными стандартами», А. А. Тарасов правильно указывает, что они являются своего рода «системой внутренней безопасности» уголовного процесса, способной выполнять охранительную и превентивную функции в соответствии с действительным назначением уголовного судопроизводства.
Общая направленность антикоррупционных стандартов в уголовном судопроизводстве, по мнению А. А. Тарасова, выражается в исключении возможности произвольного и неконтролируемого распоряжения властью со стороны участников процесса, ею наделенных [4] .
Очевидно, что эффективность этой системы зависит от последовательного, непротиворечивого правового регулирования всей деятельности правоприменителей и продуманной, обоснованной кадровой политики, а также научно обоснованных показателей, по которым оценивается деятельность должностных лиц, правомочных принимать решения.
Четко выраженные в законе требования, которым должны отвечать все решения, являются важным условием законности выносимых решений и тем самым реализации принципа законности судопроизводства.
Для решений кассационных и надзорных инстанций особое значение имеет изложение мотивов, по которым принято решение. Значение мотивировки этих решений состоит не только в том, что, отклоняя жалобу или представление, они должны убедить лицо, принесшее жалобу или представление, в необоснованности его доводов, но и в том, что мотивы решения вышестоящего суда имеют важное значение для улучшения деятельности нижестоящих судов и органов, ведущих досудебное производство. Поэтому заслуживает повсеместного распространения имеющаяся в некоторых судах практика открытого доступа к решениям суда, вступившим в законную силу.
Форма решения во многом зависит и от порядка, в котором решение выносится. Закон обязывает суд ряд решений по вопросам, возникающим в ходе судебного разбирательства, выносить в совещательной комнате в виде отдельного документа (ст. 256 УПК РФ), другие — заносить в протокол судебного заседания, что не исключает необходимости их мотивировать.
В УПК РФ следует установить порядок заявления и разрешения ходатайств в кассационном и надзорном производстве, тем более с учетом того, что рассмотрение жалоб на судебные решения в вышестоящих инстанциях все более должно приближаться к процедуре разбирательства дела судом апелляционной инстанции (т. е. должна быть возможность рассмотрения новых доказательств, в том числе получения мнения специалиста и заключения эксперта). Ход судебного заседания в кассационной, надзорной инстанции должен протоколироваться по каждому делу.
В протоколе должны фиксироваться заявленные ходатайства, заданные вопросы, представленные материалы, а также принятые по ходу рассмотрения дела решения. В законе требуется определить порядок совещания судей при кассационном и надзорном производстве и вынесении решения (как это сделано в ст. 301 УПК РФ применительно к суду первой инстанции). Должно быть предусмотрено право судьи, входящего в состав кассационной коллегии или президиума суда, на особое мнение, которое он вправе изложить письменно в совещательной комнате.
Порядок вынесения определений (постановлений) кассационных (надзорных) инстанций по существу рассмотренных жалоб (протестов) также требует специального регулирования в законе. В настоящее время этот порядок применительно к кассационному производству регулируется отсылочной нормой. Так, в ст.
339 УПК РФ сказано, что при вынесении кассационного определения суд руководствуется требованиями ст. 306, 307 и 312 УПК РФ, т. е. правилами, относящимися к постановлению приговора. Требует уточнений и порядок вынесения постановлений (определений) надзорной инстанцией.
Устранение пробелов, противоречий, отсылочных норм в УПК РФ должно обеспечивать справедливость процедуры судебного заседания не только в суде первой инстанции, но и в вышестоящих судебных инстанциях, что несомненно будет способствовать вынесению законных и обоснованных решений.
- [1] См. определение Конституционного Суда РФ от 16 декабря 2008 г.№ 1076-0-П.
- [2] Объяснить факт — «это значит поставить данный факт в объективную существующую, причинную, закономерную взаимосвязь с другим фактом, со всей совокупностью известных фактов, поставить его всвязь с существующим положением науки. Только таким путем можнозаставить факты «заговорить» языком объективной истины. Фактыдолжны объяснять явление. Если же факты взяты случайно, в виде отдельных примеров, то они в лучшем случае могут дать лишь иллюстрацию к той или иной мысли, но не доказать ее истинность» (Подосет-ник В. М. Гносеологическое значение фактов в познании общественных явлений // Теория познания и современная наука. М., 1967.С. 83).
- [3] Тарасов А. А. Антикоррупционный аспект некоторых теоретических проблем современного уголовного процесса России // Правовыепроблемы укрепления российской государственности. Томск, 2005.С. 10.
- [4] См.: Тарасов А. А. Указ. соч. С. 28, 32.
Источник: studref.com
«Шпаргалка» для построения системы мотивации персонала в компании (окончание)
Как преуспеть на собеседовании и дать лучший ответ на вопрос «Что вас мотивирует?»
Вопросы о мотивации могут поставить в тупик на собеседовании. Мы расскажем вам как подготовить ответы, которые будут искренними и уникальными. Рекрутеру они обязательно понравятся!
Вы сделали это. Вы прошли первый отбор и были приглашены на собеседование. Это должность, которую вы хотели бы иметь и чувствовать, что ваш труд, наконец, окупится.
Перво-наперво
Вместо того, чтобы откладывать на потом, используйте свое время более эффективно и подготовьтесь к встрече с вашим будущим менеджером, директором по персоналу и другими участниками интервью. Если прошло некоторое время с тех пор, как вы подали заявку на вакансию, вам следует еще раз взглянуть на объявление о работе, свое резюме и сопроводительное письмо, а также на компанию, в которой вы проходите собеседование в целом. Если вы никогда раньше не слышали о методе STAR, вам обязательно стоит взглянуть на этот очень распространенный метод собеседования при приеме на работу.
Влезть в голову интервьюерам
- Опыт: навыки, компетенции, что вы уже сделали/можете сделать
- Знание: что вы знаете
- Черты характера и профессиональные отношения: кто вы, как вы общаетесь с людьми
- Мотивация: интересы и то, что для вас ценно
Вы найдете множество ответов в своем резюме и сопроводительном письме, но что, если вам зададут вопрос «Что вас мотивирует?», и на него потребуется искренний и нетривиальный ответ?
Глубоко погрузитесь в свою мотивацию
Мотивация — это ваше желание или готовность что-то сделать. Иногда мотивация исходит изнутри (так называемая внутренняя мотивация), а иногда извне (внешняя мотивация). Когда мы переносим эту концепцию на работу, можно сказать, что некоторые люди выполняют определенные задачи, потому что им просто нравится их выполнять, в то время как другим для выполнения задачи требуется внешнее вознаграждение.
Поскольку мотивация — такое субъективное чувство, полезно подумать о задачах и занятиях, которые вам нравятся, и спросить себя, почему вы на самом деле их выполняете. Это потому, что вам просто нравится их делать, или потому, что после этого вас ждет определенная награда?
Проявите особое любопытство к внутренним мотивациям и попробуйте выразить словами то, что помогает вам в выполнении такого рода задач. Это ваше любопытство, или, может быть, вам нравится преодолевать трудности?
Вы также можете продолжить размышления и подумать о том, с кем вы находитесь, когда выполняете эти задачи, и каков результат? Вы работаете в одиночку или с членом команды, ваш менеджер хвалит вас за результат и выражает вам признательность? Есть очень много вариантов и возможностей для ответа на этот вопросы, который обрадует ваших будущих коллег и менеджеров.
Нет неправильного ответа
Если вам трудно думать о своей мотивации в контексте работы, подумайте о других сферах вашей жизни, где вы иногда испытываете трудности с мотивацией. Может быть, начать упражняться по утрам? Или раньше ложиться? Что в итоге помогает вам это сделать и преодолеть это сопротивление?
Это ощущение того, что вы становитесь лучше, или мысли о том, сколько энергии у вас будет, если вы, наконец, выспитесь? Ответив на эти вопросы, вы сможете объяснить, что мотивирует ваше видение и как вы ставите себе цели, к которым нужно стремиться. Представьте, что вы почувствуете, когда достигнете цели, подумайте, будет ли это достаточной мотивацией для начала и успешного завершения дела.
Помните, что речь идет о вашей уникальной личности и вашей уникальной мотивации. На этот вопрос нет неправильного ответа. К тому же, рекрутеры, как и все люди, любят слушать истории. Расскажите им свою историю мотивации и о том, как вы превратили свою низкую мотивацию в высокую.
Вас также могут заинтересовать наши подборки:
- Топ-вакансии в банках
- Лучшый старт карьеры — вакансии финансовых аналитиков
- Вакансии с зарплатой от 200 000 руб.
Источник: finexecutive.com